某运输企业安全管理考核标准表
道路运输企业安全评价标准
道路运输企业安全评价标准评价指标评价项目评价内容和标准评价方法备注、安全管理组织、和人员（一）管理机构1、企业及所属分支机构成立以主要领导为负责人的安全生产领导组织（安委会或领导小组）；2、企业及所属分支机构设立专职安全管理机构；3、专职安全管理机构配备电话、电脑、传真机、照相机、摄像机、专用车辆。
1、查成立领导组织文件；2、查安全机构设置文件；3、查设施配备情况。
1、2、3、（二）管理人员1、配备与安全生产管理相适应的专职人员：（1）客运企业：按每25辆客车1人配备；（2）货运企业：每30辆车配1人；不足10辆按1人配备；（3）客、货运站：一级站不少于3人；二级、三级站不少于2人；四级以下站不少于1人；（4）维修企业：一类维修企业不少于3人；二类维修企不少于2人;三类以下维修企业不少于1人；（5）驾培企业：一类驾校不少于3人；二类驾校不少于2人；三类以下驾校不少于1人；（6）检测企业：不少于1人；2、有较强的管理能力和专业知识；3、经专业安全培训机构培训合格；4、建立专职人员台帐和档案。
1、按标准核查专职人员配备数量；2-4、查专职人员台账、档案；查验培训合格证；现场抽查提问3-5名专职人员。
1、2、3、4、二、安全生产计划总结与部署（三）安全生产计划1、制定本企业安全发展中长:期规划；2、根据规划，结合现实情况，制定年度安全工作计划，明确年度安全工作目标、任务、事故控制指标和保障措施；3、按计划实施。
1、查规划文本；2、查年度计划;3、查计划实施资料。
1、2、3、（四）安全工作总结部署1、召开年度安全工作会议，表彰先进，总结、部署安全工作；2、召开半年安全工作会议，总结、部署安全工作；3、召开会议有会议通知、会议议程，会议内容有材料，建立会议专卷；4、安全工作开展情况或根据管理部门要求及时报送工作信息、统计报表等。
1-3、查会议专卷；4、查材料，到管理部门了解报送情况。
1、2、3、4、三、1、明确企业法定代表人是安全生产第一负责1、查文件；1、安全（五）人，对安全生产负全面责任；2、查责任制文本文生产安全2、按照“一岗双责”规定，明确各级领导、件；2、责任生产各管理部门和单位，各岗位安全生产职责；3、查责任书签订。
道路旅客运输企业安全生产达标评分表
2.各类台帐和档案保管完整、规范。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5★★★
五、安全投入
50分
1．资金投入
按规定足额提取安全生产费用；
1.企业已设立安全费用专项科目并提取费用；
2.企业已建立年度预算制度，并已按规定足额提取安全生产费用。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
1.经营证照齐全；
2.经营范围符合要求；
3.经营证ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ依照规定出租、转让。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5★★★
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
询问企业管理人员，不熟悉、不了解相关的安全生产法律法规、标准规范的，扣3-5分。（如当前不了解《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔2012〕30号）及《规范》内容）
1.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分；
2.未制定年度专项活动工作方案的，扣5分；
3.未按年度报告计划和年度专项活动方案严格执行的，扣3分。
5
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
1.未细化安全生产管理指标并分解到各职能部门和岗位的，扣3分；
2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
2.抽查从业人员，未能熟练掌握及严格执行本单位安全生产操作规程的，扣2-5分；
3.安全生产操作规程学习培训记录不完整、不规范的，扣1-3分。
5
5．制度执行及档案管理
执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
安全生产标准化达标评分表(道路旅客运输)
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 考核要点
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
四、 法规 和安 全管 理制 度70 分
①制定并及时修订安全生产 管理制度，包括：1）安全生 产责任制；2）安全例会制 度：3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用提取和 使用管理制度；5）车辆、设 施、设备安全管理制度；6） 3．安全 安全生产培训和教育学习制 管理制 度；7）安全生产监督检查制 度 度；8）事故统计报告制度： 9）安全生产奖惩制度；10） 建立安全生产内部评价机 制：11）运输企业交通安全 质量管理体系；12）客运企 业安全评估制度；13）长途 客运、旅游客运安全管理制 度；
查看企业制定的安全生产管理制度文件，安全 生产管理制度内容最新有效并符合要求：1． 未按照国发(2012) 30号文及《规范》等文件 要求，将安全生产责任制：安全例会制度；文 件和档案管理制度：安全生产费用提取和使用 管理制度：车辆、设施、设备安全管理制度： 安全生产培训和教育学习制度：安全生产监督 10 检查制度；事故统计报告制度；安全生产奖惩 制度；建立安全生产内部评价机制；运输企业 交通安全质量管理体系；客运企业安全评估制 度：长途客运、旅游客运安全管理制度等列入 企业安全生产管理制度，缺一项扣1分：2．未 将该制度公开或印发给相关部门和从业人员 的，扣2分。
5
10★★★
10★★★
5★★
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 三、安 全责任 体系45 分 考核要点 1．健全 责任制
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
长轨运输车施工安全考核表模版
长轨运输车施工安全考核表模版一、基本信息1. 施工区域：2. 车牌号码：3. 驾驶员姓名：4. 施工日期：5. 施工单位：二、驾驶员技能考核1. 驾驶技能：2. 车辆操作规范：3. 紧急情况处理能力：4. 驾驶中是否存在疲劳驾驶情况：三、施工现场管理考核1. 施工现场布置：2. 安全警示标识：3. 施工区域防护：4. 施工现场秩序：5. 施工现场卫生：6. 施工区域是否存在隐患：四、车辆技术状况考核1. 车辆整体状况：2. 车辆刹车性能：3. 车辆灯光状况：4. 车辆稳定性：5. 车辆是否存在漏油、漏气现象：五、施工过程安全考核1. 车辆进出施工区域是否及时报备：2. 施工过程中是否严格按照规定的速度行驶：3. 施工过程中是否注意施工区域内其他作业车辆和人员的安全：4. 施工过程中是否正确使用安全防护装备：5. 施工过程中是否存在违章操作行为：六、事故与紧急情况处理考核1. 是否存在事故发生情况：2. 若有事故发生，是否能够及时报告并妥善处理：3. 驾驶员对突发紧急情况的应急处理能力：七、其他安全方面考核1. 驾驶员是否按照相关规定进行体检：2. 驾驶员是否定期参加安全培训：3. 驾驶员对相关法律法规的了解程度：4. 驾驶员在交通中是否能够遵守交通规则：八、总体评价与建议1. 对驾驶员整体表现的评价：2. 对施工现场管理的评价：3. 对车辆技术状况的评价：4. 对施工过程安全的评价：5. 对事故与紧急情况处理的评价：6. 对其他安全方面的评价：7. 针对改进的建议和措施：九、考核人员签字：十、被考核人员签字：以上是长轨运输车施工安全考核表模版，旨在对长轨运输车施工安全情况进行全面评估，并提出相关建议和改进措施。
通过对驾驶员技能、施工现场管理、车辆技术状况、施工过程安全、事故与紧急情况处理等方面进行考核，可以更好地促进施工安全管理的落实和提升。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则一、考核范围和内容1. 考核范围：运输安全质量标准化考核适用于所有从事运输活动的企事业单位和个体户。
2. 考核内容：运输安全质量标准化考核主要包括以下方面：(1) 安全管理制度：评估运输单位是否建立了完善的安全管理制度，并严格执行。
(2) 车辆管理：评估运输单位对车辆的保养和维修情况，以及车辆的安全性能。
(3) 驾驶员管理：评估运输单位对驾驶员的培训、考核和管理情况，以及驾驶员的安全驾驶行为。
(4) 装货操作管理：评估运输单位对货物装卸操作的规范性和安全性。
(5) 核准制度管理：评估运输单位对核准制度的执行情况，包括取得必要的许可证和执照。
(6) 应急管理和业务保障：评估运输单位的应急管理能力和对业务的保障能力。
二、考核方法和标准1. 考核方法：运输安全质量标准化考核采用定期抽查和不定期检查相结合的方法进行。
2. 考核标准：考核标准根据国家相关标准和规定进行制定，重点评估各项指标的达标情况，根据不同情况给予相应的评价和奖惩。
三、考核结果的处理1. 优秀单位奖励：对考核结果良好的单位，给予相应的表彰和奖励。
2. 合格单位确认：对考核结果符合要求的单位，确认为合格单位。
3. 不合格单位处理：对考核结果不符合要求的单位，根据情况给予相应的警告、处罚或整改要求，并进行追责处理。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示：对考核结果进行公示，使公众和相关部门了解单位的安全质量状况。
2. 考核结果监督：对考核结果进行监督，确保单位对不合格情况进行整改，并定期进行复查。
以上为运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，具体实施还需根据具体情况进行制定和调整。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则（1）是否有建立健全的安全生产管理制度，并能有效执行？（2）是否有健全的安全教育培训制度和安全警示教育机制？2. 安全生产责任制落实情况（15分）（1）是否明确了各级领导的安全生产责任？（2）是否建立了完善的安全生产责任追究机制？（3）是否对违规人员及时进行处理和惩罚？3. 安全生产组织机构设置情况（10分）（1）是否建立了完善的安全生产组织机构？（2）是否明确了各级安全生产管理人员的职责和权利？4. 安全生产设施、设备配备和维护情况（15分）（1）是否按照国家法律法规和标准要求，配备了完善的安全生产设施和设备？（2）是否定期对安全设施和设备进行维护和检查？5. 安全风险评估和控制情况（20分）（1）是否开展了全面的安全风险评估，并建立了安全风险控制台账？（2）是否有完善的应急预案和应急演练机制？6. 安全生产记录和档案管理情况（10分）（1）是否建立了详实的安全生产记录和档案管理制度？（2）是否能及时对事故隐患进行记录和处理？7. 安全生产意识和文化建设情况（10分）（1）是否开展了安全生产宣传教育活动，并形成了浓厚的安全生产氛围？（2）是否对员工进行了安全生产培训和考核？8. 安全生产监督检查和自查自评情况（10分）（1）是否建立了安全生产监督检查机制，并进行了定期检查？（2）是否开展了自查自评活动，并及时改正存在的问题？以上评分细则是根据建筑施工企业的实际情况进行设定，评分结果将直接影响企业的安全生产等级评定和相关奖惩措施。
希朇企业能够将安全生产工作放在首位，切实加强安全管理，保障员工的生命财产安全。
在交通运输建筑施工企业中，安全生产是关乎员工生命安全和企业持续发展的重要问题。
为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的管理和控制，需要对安全生产标准化进行考评和评分，以便及时发现和解决安全隐患，减少安全事故的发生。
首先，安全生产管理制度规范性是考评的重要指标之一。
道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评评分表
★★
未成立安委会或领导小组的，扣10分；未明确安委会职责的，或未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。
查机构设置文件（2.1）
①未成立安委会。
②未明确职责。
③未实行主要领导负责制。
④未覆盖所有分支机构
。
②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
15
★
★★
未设置独立的安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，不予通过考评。
2.
管
理
人
员
配
备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。（30台车以下的企业，至少一人）
10
★
★★
未按有关规定要求配备专职安全生产和应急管理人员（应持有行业主管部门或符合资质的培训机构颁发的培训证书）的，不予通过考评。
查聘用合同（8.1），查证书（1.5）。
①未按规定配备相应人员。
②没有相应证书。
①未将指标分解细化到部门和基层单位以及各岗位。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣5分。
查基本制度文件（4.8）
①未制定考核与奖惩办法。
③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
5
未实行定期考核的，扣5分；未兑现奖惩的，扣2分。
查考核记录、奖惩凭证和奖金（品）分发记录（6.2），。
查“一岗双责”制度（4.2）；询问相关人员（13.2；13.8）.
①制度未实行。
②不明确岗位安全生产责任人。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
未制定机构和部门、基层单位安全职责的，扣10分；安全职责不明确的，每部门（单位）扣2分。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则旨在规范运输安全质量标准化考核的实施过程，确保运输行业的安全性和质量，保障人民群众生命财产的安全。
一、考核标准制定1. 运输安全质量标准化考核标准应根据相关法律法规和管理要求制定。
2. 标准制定应充分考虑运输行业的特点和存在的风险隐患。
二、考核对象1. 运输安全质量标准化考核对象包括运输企业、运输车辆和驾驶员。
2. 考核对象应符合相关资质要求，并按时提交相关资料供考核。
三、考核内容1. 运输安全质量标准化考核内容包括运输企业的组织管理、安全生产措施、车辆装备及维护、驾驶员素质等方面的综合考核。
2. 考核内容应针对不同的运输模式和业务特点进行分类设置。
四、考核方法1. 运输安全质量标准化考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
2. 定期考核应年度为周期进行，按照考核标准和考核内容进行全面评估。
3. 不定期抽查应根据情况进行，对考核对象进行随机抽查，并按照考核标准进行评估。
五、考核结果处理1. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
2. 优秀和合格等级的考核对象将得到相应的奖励和荣誉称号。
3. 不合格等级的考核对象将进行整改，并承担相应的惩罚措施。
六、考核结果公示1. 考核结果应及时向社会公示，接受公众和监管部门的监督和评价。
2. 公示内容应包括考核对象的名称、考核等级和考核日期等信息。
七、考核报告编制和归档1. 考核机构应按照规定编制考核报告，并将考核结果归档。
2. 考核报告应详细记录考核过程、考核结果和存在的问题，并提出相应的整改措施。
八、考核机构监督1. 考核机构应严格遵守相关法律法规和考核标准，不得违规操作。
2. 监管部门对考核机构的考核工作进行监督，确保考核工作的公正性和客观性。
以上是运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，请各运输企业和从业人员遵守相关规定，共同维护运输行业的安全和质量。
道路运输企业安全管理工作检查考核标准
机
构
织
200分
4
建立安全生产例会制度
20
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
5
建立各级安全活动制度
20
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
6
建立有关承包或租赁安全责安全责任制
30
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
7
建立行车安全目标管理和岗位责任制
执行好台账齐全得满分，会议不经常记录不齐全扣30分，无记录不得分
16
驾驶员管理档案
20
实行一人一档，应反映驾驶员履历、行车安全情况，违纪违章肇事情况奖惩情况，审验及相关的资历料
记录齐全执行好的满分，记录不全或执行不好扣10分，无记录不得分
17
安全活动记录
40
安全活动日记录，签到、制度补课记录；签到率必须达到90%以上
有隐患应酌情扣分，另附情况说明
30
制度制订及执行情况及外聘驾驶员的具体规定
执行好得满分，执行不好扣20分，无制度不得分
管
理
制
度
200分
8
建立企业安全监督、检查制度
30
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣20分，无制度不得分
9
建立行车安全奖惩制度
20
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
10
建立和健全车辆安全技术管理制度
安全公里数据上墙
10
有适事适时的内容
按实际开展情况给分
28
黑板报、墙报、宣传图、安全固定标语、广播等
道路运输企业 各岗位安全责任制考核表
部门安全生产责任制考核表（主要负责人）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（安全科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（营运科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（调度科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（财务科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（办公室）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（监控员）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（驾驶员）
考核部门：填表日期：填表人：。
交通运输行业安全生产(管理)检查登记表模板
交通运输行业安全生产（管理）检查登记表
检查时间： 年 月 日
受检单位
检查人员
经营类别
等级
许可证号
检查内容： （一）各县（市、区）交通运输局贯彻落实自治区、来宾市“稳大局保平安攻坚战”等相 关会议精神，全区、全市关于切实做好节后企业复工复产安全防范工作，部署落实全国“ 两会”期间安全防范工作情况。 （二）部署落实交通运输行业节后复工复产安全防范工作情况。 （三）春季疫情防控工作落实情况。 （四）道路运输企业和公路水运建设领域复工复产、疫情防控、落实市安委办“五个一” 及确保节后复工复产安全生产承诺书签订情况。 （五）应急管理、消防安全、防汛减灾、食品安全等工作责任落实情况，安全生产专项整 治三年行动落实情况。 （六）开展排查防范个人极端事件风险隐患专项行动及维护行业稳定等工作落实情况。 （七）公路水运项目农民工工资支付工作落实情况（按照检查表内容查看）。 （八）交通部门、企业一季度各项指标完成情况。
Байду номын сангаас存在的问题：
检查方意见：
受检方意见： 检查方负责人：
受检方负责人：
货物运输企业考核评分标准
南昌县道路货物运输企业质量信誉考核评分标准（普货）考核企业：企业负责人签字：考核人员签字：
备注：
所有项目的考核分，不计负分，扣完本项目规定考核分数为止；加分项目不得超过本项目的总分数。
考核机构评分时，应在相应的扣分原因内注明扣分原因。
交通责任事故限于考核周期内货运企业承担同责及同责以上、有人员伤亡的交通事故。
交通责任事故率=企业发生交通责任事故的次数/营运货车数；
交通责任事故死亡率=企业发生交通责任事故导致的死亡人数/营运货车数；
交通责任事故伤人率=企业发生交通责任事故导致的受伤人数/营运货车数；
经营违章限于货运企业及其从业人员违反交通行业管理行政法规、规章和规定，受到各级交通主管部门、道路运输管理机构行政处罚的违章行为。
经营违章率=企业被查处的违章行为的次数/营运货车数。
服务质量的社会投诉是指货运企业及其从业人员违反有关规定，损害他人正当权益，托运人及其他相关人员向道路运输管理机构进行投诉，或新闻媒体对企业的服务质量事件曝光，经查属实的。
社会投诉率=服务质量投诉次数/营运货车数。
荣誉称号指货运企业在考核周期内获得的县级党政机关以上单位（不含下设机构）授予的在评先创优、安全生产、文明服务、精神文明建设方面的集体荣誉称号。
上述计算公式中营运货车数指企业上年度末在册的营运货车总数。
长轨运输车施工安全考核表范文
长轨运输车施工安全考核表范文1. 引言本份施工安全考核表是为了确保长轨运输车施工过程中的安全性而设计。
通过对施工过程中的各项安全措施进行考核，旨在发现和解决施工过程中可能存在的安全隐患，提升施工安全水平。
2. 个人安全意识个人保护装备：是否佩戴符合规定的安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护装备。
当班状况：是否在工作前进行晨检，并将检查结果报告班长。
操作规范：是否按照操作规范进行施工，并始终保持警觉。
3. 车辆安全驾驶技能：是否具备合格的驾驶技能，能够熟练操作长轨运输车并熟悉相关操作规范。
车辆状况：是否定期进行车辆检查和维护，并能够自己进行简单的车辆故障排除。
安全行车：是否遵守交通规则，保持安全行车距离，合理使用车灯及转向灯。
4. 施工现场安全周边环境：是否熟悉施工现场周边环境，并能够判断周边环境对施工安全的影响。
作业区域：是否正确设置施工作业区域，并能够合理安排运输车辆的进出路线。
危险源辨识：是否能够辨识施工现场的潜在危险源，并采取相应的防护措施。
施工道具：是否正确使用工具，保持施工现场的整洁和有序。
5. 应急准备与应对灭火器检查：是否定期检查灭火器的有效性，保证在紧急情况下及时有效地扑灭火源。
逃生通道：是否明确标识逃生通道，并保持畅通状态，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
应急预案：是否制定施工现场应急预案，并进行演练和培训，提高应对突发事件的能力。
6. 安全管理制度培训计划：是否制定培训计划，定期对施工人员进行安全培训，提高安全意识。
奖惩机制：是否建立奖惩机制，对安全操作表现优秀的人员进行奖励，对安全违规行为进行处罚。
管理检查：是否定期进行安全管理检查，发现问题及时整改，确保施工过程中的安全。
7. 总结通过对长轨运输车施工安全考核表的使用，可以对施工过程中的安全问题进行全面的评估和管理，并提出相应的解决方案。
通过加强个人安全意识、保障车辆安全、确保施工现场安全、加强应急准备与应对以及完善安全管理制度，能够有效提升长轨运输车施工的安全水平，确保施工过程中人员的生命安全和财产安全。
长轨运输车施工安全考核表范本
长轨运输车施工安全考核表范本一、项目背景1. 项目名称：2. 项目地点：3. 项目负责人：4. 安全考核日期：二、施工场地安全考核1. 场地整洁度：2. 围栏设置情况：3. 出入口设置情况：4. 临时交通标志设置情况：5. 消防设备设置情况：6. 废弃材料堆放情况：7. 电线电缆敷设情况：8. 施工道路修复情况：9. 施工现场防尘防风措施：10. 施工车辆停放区域设置情况：三、施工机械设备安全考核1. 设备操作人员证件是否齐全：2. 设备是否定期维护保养：3. 设备周边是否设置警示标识：4. 设备是否存在明显的毛病：5. 设备是否使用正确的操作程序和方法：6. 设备操作人员是否穿戴安全防护用品：7. 设备是否具备使用许可证明：8. 设备大修情况：9. 设备相关操作员是否持证上岗：10. 设备操作是否符合相关规范和标准：四、人员安全考核1. 工作人员基本资料是否齐全：2. 工作人员是否持证上岗：3. 工作人员是否进行了安全培训：4. 工作人员是否穿戴安全防护用品：5. 工作人员是否掌握紧急救援方法：6. 工作人员是否存在违规操作行为：7. 工作人员是否遵守安全规程和操作规范：8. 工作人员在施工中是否存在安全隐患：9. 工作人员是否遵守文明施工规范：10. 工作人员是否严格执行工作分工：五、交通安全考核1. 交通指示标志设置情况：2. 道路交通分流措施：3. 施工道路行车是否安全畅通：4. 吊车等大型机械设备的行车安全：5. 施工车辆驾驶是否安全规范：6. 施工道路上是否存在障碍物：7. 施工现场与交通设施的距离是否符合标准：8. 施工现场交通警示标识是否醒目清晰：9. 施工现场附近是否存在交通事故的风险区：10. 施工现场是否设置临时停车区：六、材料安全考核1. 材料质量检验情况：2. 材料堆放是否整齐有序：3. 材料储存是否符合规范要求：4. 材料消防防火措施是否到位：5. 材料运输是否符合相关法规要求：6. 材料投入使用前是否进行检测和验收：7. 材料使用是否符合设计和施工要求：8. 脚手架、支撑体系的安全可靠性：9. 材料领用出库是否进行登记记录：10. 施工现场是否存在材料浪费情况：七、环境保护考核1. 施工现场的环境噪声控制：2. 施工现场的环境灰尘防治：3. 施工现场的水土保持措施：4. 施工现场的垃圾处理情况：5. 施工现场的有害物质排放管控：6. 施工设备对周边环境的影响：7. 施工现场是否采用环保材料：8. 水、电、气等公用设施使用情况：9. 施工单位是否配备环保专职人员：10. 施工现场是否存在环境污染事件：八、一般安全考核1. 施工现场是否配备专职安全员：2. 施工现场是否保持干燥清洁：3. 施工现场是否配备应急救援设施：4. 施工现场是否做好雷电防范工作：5. 施工现场是否存在高空坠物风险：6. 施工现场是否设置适当的照明灯具：7. 施工现场是否存在明火作业风险：8. 施工现场的供电设施是否合格安全：9. 施工现场是否存在倒塌风险：10. 施工现场是否设置安全警示牌：九、考核总结及改进措施1. 安全考核总结：2. 存在的问题及原因：3. 下一步改进措施：4. 负责人意见：5. 安全员意见：。
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人
员安全考核
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员应当定期进行安全考核，考核内容主要包括以下方面：
1.了解相关法律法规的内容以及安全生产管理制度的实行情况；
2.对道路运输企业的安全生产体系、安全管理制度、危险品运输管理、职业健康监管等方面进行全面了解；
3.审核企业的安全检查、事故处理、应急处置以及安全防范措施等方面的情况；
4.了解安全投入情况，如安全设施配置、安全培训、安全防护用品配备等；
5.了解管理人员的岗位职责、任职情况、工作表现等。
针对以上考核内容，可以采取不同形式的考核方式，如现场检查、安全培训、调查取证等，以确保道路运输企业的安全生产管理工作得到有效落实。
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第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。
30
1.2
*
安全管理部门
是否逐级设立安全管理机构。
查机构设置文件和部门安全职责，以及企业安全管理组织机构和制度汇编。
1、是否按要求设立了安全管理部门，部门设置文件是否完备（）
2、企业安全管理组织机构和制度汇编是否完备( )
查企业安全管理人员资历档案和持证上岗情况。
1、安全管理人员资历档案是否完整、有效（）
2、是否按规定配置专职安全员（）
3、安全管理人员是否持证上岗（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。
30
安全生产责任制
60分
2.1
领导责任明确
主要领导、分管领导和其他领导安全责任明确。
检查有关安全责任分工文件。
3、部门安全职责是否明确( )
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。
30
1.3
安全管理人员
1、企业专职安全管理人员数量：出租车客运企业按每50辆营运车、其余企业按每30辆营运车1人配备，但不得少于1人。2、安全管理人员应经过培训、考核，持证上岗，具备与本单位从事的运输活动相应的安全生产知识和管理能力。
x旅客运输企业安全生产管理考核标准
企业名称:
内容
序号
考核
项目
基本要求
核查方法
核查项目
评分办法
标准分
扣分
实得分
大项得分
合格(√)、不合格（Ⅹ）
安全管理机构及人员
配备
90分
1.1
*
安全委员会（领导小组）
成立安全委员会或领导小组
查机构设置文件，以及组织机构、职责分工和组成人员台帐。
1、机构设置文件( )
2、组织机构是否正常运作( )
1、是否所有车辆驾驶员均由企业统一考核录用（）
2、驾驶员管理档案是否一人一档，驾驶员的录用、考核记录是否健全（）
3、是否100%驾驶员均符合规定要求（）
4、驾驶员数与营运车数的比例是否大于1.5（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣5分；第4项不合格扣5分。
30
3.2
驾驶员作息管理
检查驾驶员的行车日志
1、行车日志是否完整、健全（）
第1项不合格扣10分
10
3.4
*
驾驶员作业管理
企业应严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速驾驶。连续行驶3小时应停车休息15分钟，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的客运班车必须配备两名以上司机。严禁22时至6时在达不到夜间安全通行要求的三级及以下山区公路上行驶。进入高速公路和山区公路行驶的所有客车，禁止乘客站立。
检查企业车辆运行情况和驾驶员行车日志，有关司乘人员交接班或出勤记录。并现场抽查企业5名以上驾驶员
1、企业的司乘人员交接班或出勤记录是否完整（）
2、长途车驾驶员是否相对固定（）
3、企业有关驾驶员作业管理制度是否健全（）
4、抽查驾驶员是否100%知道有关作业管理规定，有无违反规定作业的情况（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣5分；第3项不合格扣10分;第4项不合格扣10分。
15
3.6
驾驶员动态管理
企业应对驾驶员实行动态考核，对违反交通条例和安全操纵规程，发生行车事故的驾驶员，要及时认真进行处理。经考核不合格的驾驶员，应及时解聘或调任其他工作。
检查企业对违规驾驶员的处理决定和记录，以及对驾驶员的考核办法、记录和处理结果。
1、企业对违规驾驶员的处理记录是否完整（）
2、企业对驾驶员考核制度是否健全（）
20
2.3
安全责任追究制
逐级建立安全责任追究制,出现问题能按规定严肃追究
检查企业是否制定并实施了安全责任追究制和有关实施情况记录。
1、是否建立责任追究制( )
2、对事故责任人是否按规定追究处理( )
3、责任追究记录是否健全（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。
30
客
运
3、其它司乘人员的作息是否按制度规定实施，并有专人负责检查（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣5分；第3项不合格扣5分。
20
3.3
行车日志制度
班车客运、包车客运企业应建立驾驶员行车日志制度。记录的主要内容包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时间以及行车中发生的车辆技术故障、隐患、事故、道路状况等。
35
3.5
驾驶员询问、告知制度
企业应建立驾驶员出车前问询、告知制度，防止司机疲劳、酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机。
检查出车前问询、告知制度的建立和落实情况。
1、企业是否建立了出车前问询、告知制度（）
2、企业出车前问询、告知制度是否得到有效贯彻落实（）
第1项不合格扣10分;第2项不合格扣5分；
班车客运、包车客运企业应对家属不在本地的司机和乘务员的住宿、作息进行统一集中管理，对其它司机和乘务员要有科学的作息要求，并经常检查落实。
检查企业的作息制度和异地司乘人员的食宿场所。
1、企业作息制度是否健全（）
2、是否对家属不在本地的司机和乘务员的住宿、作息进行统一集中管理，司乘人员的住宿场所是否符合要求（）
从
业
人
员
管
理
180分3.1驾驶员用1、驾驶员必须具有与驾驶车辆相应的《机动车驾驶证》和《营运性道路运输驾驶员从业资格证》，同时要求具备良好的职业道德。应聘大型客车驾驶员还必须具备安全行车3年以上客车驾驶经历。2、企业车辆的驾驶员应由企业考核录用，有关考核录用记录应保存备查。
检查企业驾驶员管理档案(驾驶员数与营运车数的比例应大于1.5)。
3、有关考核和处理结果是否完整（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分.
30
3.7
聘用驾驶员报告制度
企业应建立聘用驾驶员报告制度，对聘用或解聘的驾驶员要及时向当地交通主管部门报备。
检查企业聘用驾驶员的报告情况
1、企业是否将所聘用或解聘的驾驶员向当地交通主管部门进行报备（）
1、责任是否明确（）
第1项不合格扣10分
10
2.2
签订安全责任书
建立安全生产目标管理体系，逐级签订安全目标责任书。
检查安全生产目标分解、落实的有关文件，以及企业年度安全目标责任书签定情况。
1、是否将安全生产目标进行层层分解、落实（）
2、是否100%签订责任书（）
第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；
第1项不合格扣10分。
10
3.8
乘务员管理
1、乘务员应具有安全乘车及识别易燃易爆危险品的业务知识和良好的职业道德;懂得基本的医疗抢救和事故逃生常识; 2、由企业负责考核和录用，考核录用记录应保存备查。