股权激励协议书(最全完整版)

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股权激励协议书6篇

股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。

乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。

二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。

乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。

乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。

（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。

具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。

双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。

乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。

三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。

未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。

如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。

未经授权擅自转让视为违约行为。

篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

(只享有分红权)股权激励协议范本6篇

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

股权激励协议书(建议收藏)7篇

股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。

为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。

2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。

3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。

三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。

2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。

3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。

双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。

四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。

3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。

4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。

2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。

股权激励协议书样板5篇

股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。

双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。

二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。

具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。

2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。

具体计算方法和分配比例由双方另行约定。

3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。

三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。

在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。

具体限制期限和条件由双方协商确定。

3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

股权激励协议标准范文(6篇)

股权激励协议标准范文甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。

2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。

3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。

于____年____月____日起生效。

二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。

（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。

（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。

股权激励协议书经典版范文8篇

股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确激励对象与公司之间的股权权益分配关系，以及双方在此过程中应承担的责任和义务。

以下为经典版股权激励协议书范文：一、协议主体甲方：（公司全称）乙方：（激励对象全称）身份证号：______________________二、协议背景鉴于甲方拥有良好的企业文化和发展前景，乙方对甲方的技术、管理等方面具备卓越才能，为激发乙方工作积极性和创造力，提高公司竞争力，双方同意以本协议确定股权激励事项。

三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方同意向乙方授予一定数量或比例的股权作为激励。

2. 股权数量或比例：具体数量或比例根据乙方在公司的贡献、职位及公司业绩等因素确定。

3. 股权授予条件：乙方需满足公司规定的业绩指标及其他相关条件方可获得股权。

4. 股权成熟期限：乙方获得的股权需按约定的期限逐步成熟，期间如乙方离职或违反公司规定，股权可能受到影响。

5. 股权转让限制：在约定的期限内，乙方持有的股权可能受到转让限制，包括但不限于转让时间、转让价格等。

6. 股权分红方式：乙方获得的股权分红方式及时间按照公司章程及有关规定执行。

四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予股权；（2）甲方有义务确保乙方在获得股权后的合法权益；（3）甲方有权对乙方的股权进行管理，包括但不限于股权转让、回购等。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在达到约定条件后获得公司股权；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，积极完成工作任务；（3）乙方需遵守公司规定，不得损害公司利益。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予股权或侵犯乙方权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如离职后泄露公司机密、损害公司利益等，除承担法律责任外，已获得的股权将被收回。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4. 如因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股权激励实施协议书5篇

股权激励实施协议书5篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________公司类型：________________________统一社会信用代码：_________________注册资本：_______________________员工人数：_______________________营业范围及经营状况良好，有良好的市场价值和发展潜力。

现决定实施股权激励计划，通过本协议明确双方的权利和义务。

乙方（激励对象）：___________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________经甲方考核，符合股权激励实施对象的要求，愿意按照本协议约定的条款和条件接受股权激励。

现甲乙双方达成以下协议内容：一、股权激励方式及范围甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于股权期权、股权奖励等。

具体采取何种方式及范围需符合甲方公司股权激励政策的约定和法律相关规定。

本次股权激励期限、比例及其他具体事宜将在甲方股权激励方案中详细说明。

二、股权认购条件和行使期限乙方需在符合以下条件时方能认购本次股权激励所涉及的股份：（如相关事项待进一步协商约定，具体待议事项需在后期制定详细的实施细责前达成协商一致意见）。

同时乙方应当在规定期限内完成股权认购的支付款项手续等全部认购流程，行使股权的权利义务开始期限须按公司决议而定。

如超出行使期限未完成股权认购等相应程序时协议将自行终止或者效力受限。

（以下为股权认购所需遵守条件示例）（一）乙方须与甲方签署正式的劳动合同且服务期限符合股权激励方案要求；（二）乙方在职期间未出现违纪违规的行为，个人业绩和个人能力等达到甲方股权激励实施政策要求；（三）完成认购款项支付；（四）遵守股权激励计划中的其他相关规定。

股权激励协议书(建议收藏)5篇

股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。

本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。

一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。

4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。

五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。

2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。

股权激励协议书样式6篇

股权激励协议书样式6篇篇1甲方（出让方）：_________________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（受让方）：_________________________个人姓名：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲方同意向乙方提供股权激励，经双方友好协商，达成以下协议条款，以兹信守：一、协议目的甲方为了激励乙方工作积极性和创新能力，提高公司的经济效益和市场竞争力，同意对乙方进行股权激励。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的顺利实施。

二、股权激励内容1. 股权形式：甲方同意向乙方授予公司股份（股权），作为对乙方的激励。

股份数量为_____股，占公司总股本的_____%。

2. 授予条件：乙方需在公司服务满_____年，且在此期间表现优秀，业绩突出。

服务期限结束后，乙方将获得相应的股份权益。

3. 股份转让：乙方获得的股份不得私自转让，如因特殊原因需要转让，需经甲方同意并按公司规定办理相关手续。

三、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予股份；（2）甲方有义务确保乙方在公司服务期间享有股份权益；（3）甲方有权要求乙方按照公司规定履行股东义务；（4）甲方应确保本协议的合法性和有效性。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得股份权益，但须符合本协议规定的条件；（2）乙方有义务按照公司规定履行股东职责；（3）乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益；（4）乙方应遵守公司规章制度，履行劳动合同约定的义务。

股权激励协议书样式6篇

股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司需要激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本股权激励协议书。

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励范围公司将向员工提供一定数量的股权作为激励，具体股权数量及激励方案详见附件一。

二、股权激励条件1. 乙方须在公司工作至少连续三年以上，且在职期间表现良好；2. 乙方在公司任职期间需达到一定的业绩目标；3. 乙方在公司离职后，需支付公司一定的赔偿金额，具体金额及计算方法详见附件二。

三、股权激励方式1. 公司将向乙方提供一定比例的股权，作为激励措施；2. 乙方可根据公司股权激励方案的具体安排，选择以现金或股票形式收取激励；3. 乙方可在规定的时间内行使持有的股票权益，具体行使股权的时间和方式详见附件三。

四、股权激励管理1. 公司应建立健全的股权激励管理制度，明确激励对象、激励标准、激励方式等；2. 公司需定期向乙方公布公司的经营情况、财务状况及股权激励情况，保证信息透明度；3. 公司应建立健全的监督机制，对股权激励的执行情况进行监督和检查，确保激励的公平性和合理性。

五、协议解释与变更本协议如有未尽事宜，或需要变更的，由双方友好协商后签订书面协议。

六、协议效力本协议经甲、乙双方签署生效，并具有法律效力。

七、争议解决本协议履行中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

附件一：股权激励方案1. 股权数量：_______股2. 激励条件：_______3. 激励方式：_______附件二：离职赔偿金额计算方法1. 离职赔偿金额=激励股权数量×系数2. 系数根据离职时间及原因确定。

附件三：股票行使时间和方式1. 行使时间：_______2. 行使方式：_______甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________ 日期：______________第2篇示例：股权激励协议书一、甲方为公司的控股股东，乙方为公司的董事长，为了长期稳定公司管理层和核心员工的激励机制，特就以下股权激励事宜达成协议：1.股权激励计划的目的为了调动公司管理层和核心员工的积极性和工作激情，激励其为公司的长期发展做出更大努力，提高公司的整体竞争力和价值。

股权激励协议书(建议收藏)6篇

股权激励协议书(建议收藏)6篇篇1股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为鼓励乙方对公司发展作出更大的贡献，特制定本股权激励协议书。

在遵守相关法律法规的前提下，双方本着公平、诚信的原则，经友好协商达成如下协议：一、激励对象甲方根据乙方在公司工作期间所做出的重要贡献，决定向乙方提供股权激励。

具体激励对象为乙方本人。

二、激励方式甲方为乙方提供的股权激励方式如下：1. 分配期权：甲方向乙方提供一定数量的公司股票期权，乙方在规定的时间内可按规定价格购买公司股票。

2. 增资认购权：甲方向乙方提供增资时的优先认购权，乙方有权优先购买公司新增股份。

3. 股票分红：甲方向乙方支付符合公司规定的股票分红。

三、激励条件乙方须满足以下条件，方可享受股权激励：1. 乙方在公司服务满一定年限；2. 乙方在服务期间表现出色，获得公司认可；3. 其他双方认可的条件。

四、激励期限本协议自签订之日起生效，至乙方满足激励条件或协议终止后终止。

五、保密义务双方同意在合作期间和解除本协议后，对双方所知悉的机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

六、协议变更经双方书面协商一致，可对本协议进行修改补充。

七、协议解除1. 双方协商一致解除协议；2. 一方严重违约，经提前通知后解除协议；3. 法定因素导致协议不得执行。

八、争议解决本协议一切争议应友好协商解决，若协商不成，应提交仲裁机构进行仲裁。

九、其他事项本协议未尽事宜，可另行约定。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

本协议自双方签字盖章生效。

甲方（公司名称）：_____________ 乙方（员工名称）：_____________签字：______ 年____ 月____ 日签字：______ 年____ 月____ 日篇2股权激励协议书一、激励范围根据公司发展的需要和员工在公司的付出，公司决定给予员工股权激励。

本协议适用于公司全体员工。

二、激励方式公司将采取股权激励的方式来激励员工，即通过向员工分配股权的方式来实现员工与公司利益的共享。

股权激励协议书5篇

股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。

2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。

3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。

二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。

2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。

3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。

三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。

四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。

2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

股权激励协议书经典版6篇

股权激励协议书经典版6篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（受让方）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，乙方对甲方具有深厚的兴趣和信心，为激励乙方更好地为甲方服务并促进双方共同发展，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制，通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励内容1. 股权类型：甲方将其拥有的公司股份的一定比例授予乙方，作为股权激励机制。

股份数量根据公司章程及相关法律法规确定。

2. 股权比例：乙方所获得的股权比例根据其在公司的职位、表现、贡献以及公司实际情况等综合因素确定。

具体比例由双方协商确定。

3. 股权转让条件：乙方在符合公司章程及相关法律法规规定的条件下，方可进行股权转让。

未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股权。

4. 股权变更登记：本协议签署后，双方应依法办理股权变更登记手续。

三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方应按照约定向乙方提供相应比例的股权；（2）甲方有权对乙方的股权进行管理，确保乙方遵守公司章程及相关法律法规；（3）甲方应依法保障乙方的股东权益，不得无故侵犯乙方权益。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方应遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务；（2）乙方有权参与公司的管理，并对公司的发展提出建议；（3）乙方应尽职尽责为公司服务，为公司创造价值。

四、股权激励期限及考核标准股权激励期限为X年，自本协议生效之日起计算。

在激励期间，乙方应达到以下考核标准：1. 完成年度工作任务；2. 在公司服务期间表现优秀；3. 对公司的发展做出积极贡献。

若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或取消乙方的股权比例。

若乙方表现优异，甲方可适当增加乙方的股权比例。

股权激励实施协议书6篇

股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。

2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。

基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。

1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。

2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。

2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。

3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。

3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。

4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。

第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。

5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。

第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。

【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。

第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。

二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。

2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。

3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。

三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。

2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。

3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。

四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。

2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。

五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。

3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。

4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。

六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

股权激励协议书样板5篇

股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________股东组成及持股比例情况：（根据实际情况填写）乙方（受让方）：____________先生/女士地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码/护照号（非中国公民）：_______住址：_____________________________联系方式：紧急联系人及联系方式：_______股权激励对象资格确认及授权情况说明：乙方具备甲方股权激励计划规定的资格条件，经甲方考核确认后，同意授予乙方股权激励资格，并依此签订本协议。

本协议约定股权激励内容，包括激励股权的份额、比例、分配方式等。

本协议的签订旨在激励乙方为公司做出更大贡献，增强其对公司的归属感和忠诚度，确保乙方长期为公司的持续发展作出贡献。

因此，本协议中的条款在股权激励过程中具有重要的法律约束力。

以下为本协议的主要内容条款：一、股权激励概况与定义甲方为激励乙方贡献潜力与创造力，通过股权激励方式给予乙方公司股份的权益分配权。

本协议约定乙方享有公司股份的比例和分配方式等内容。

本次股权激励为乙方个人获得股权激励的特殊待遇，属于自愿激励计划范畴。

本股权激励协议书经甲乙双方确认签署后生效。

双方应按照协议约定的条款执行。

同时双方应当共同遵守国家的法律法规及相关规定。

对于违法违规行为导致的法律责任及经济损失等损失应负全部责任。

甲乙双方应保持充分信任和诚实原则签署本协议并履行相应的义务和责任。

双方确认协议的真实性、合法性和有效性。

任何一方不得利用本协议的约定对其他方面谋取非法利益或不公平待遇等情形，一旦发现立即解除协议等后果自负。

股权激励协议书经典版5篇

股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。

为明确双方权利和义务，特签订本协议。

第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。

具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。

乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。

第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。

第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。

第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。

第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

股权激励实施协议书5篇

股权激励实施协议书5篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（被激励员工）：_____________性别：____________________________职务：_____________________________地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施股权激励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励实施协议：第一条股权激励计划的目的和原则本协议旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司的可持续发展。

本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励措施合理有效。

第二条股权激励方式及内容1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红等形式对乙方进行股权激励。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方岗位、贡献等因素确定。

2. 股票期权数量及价格：甲方根据乙方岗位价值及公司情况确定股票期权的数量及授予价格。

股票期权的授予和行使应遵循相关法律法规和公司章程的规定。

3. 股权分红比例及期限：甲方根据公司盈利情况，确定乙方股权分红的比例及期限。

股权分红应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

第三条协议生效条件及实施时间本协议自双方签署之日起生效。

甲方根据公司实际情况及法律法规要求，确定股权激励计划的实施时间，并及时通知乙方。

第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应及时通知乙方并征得乙方同意。

2. 甲方应按照约定向乙方支付股票期权和股权分红等激励收益。

3. 甲方有义务向乙方提供必要的支持和服务，帮助乙方更好地实现股权激励收益。

股权激励实施协议书5篇

股权激励实施协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：_________________________法定代表人：_____________________乙方（被激励员工）：_____________身份证号：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方为了激发员工工作积极性，提高公司业绩，拟实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下股权激励实施协议：第一条股权激励计划的目的和原则本协议旨在通过股权激励计划，增强乙方对甲方的归属感和忠诚度，激发乙方的工作积极性和创造力，实现甲方和乙方的共同发展。

本计划遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方权益，激励与约束并重。

第二条股权激励方式1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股份的权利，乙方可根据行权价格及公司股票市场价格行使期权。

2. 股票赠送：甲方在一定条件下，将公司股份赠送给乙方，乙方无需支付对价。

3. 利润分红：乙方在持有甲方股份期间，享有相应的利润分红权。

第三条股权激励对象及条件本次股权激励对象为甲方关键岗位及核心员工。

乙方需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在甲方连续工作满一年；2. 年度绩效考核达到甲方规定的标准；3. 无违纪违法行为。

第四条股权数量及分配方式本次股权激励计划涉及的股权数量为总股本的___%，具体分配方式如下：1. 股票期权：授予乙方总股本___%的股票期权；2. 股票赠送：赠送乙方总股本___%的股票；3. 利润分红权：根据乙方岗位及贡献，确定相应的利润分红比例。

第五条行权期限与方式1. 股票期权行权期限为___年，自授予之日起计算。

2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照约定的行权价格购买公司股份。

3. 若乙方在行权期限内离职或违反公司规定，甲方有权取消其行权资格。

第六条股权转让与退出机制1. 乙方在获得股权后，应遵守公司的相关规定，不得擅自转让股权。