2015年劳动合同范本官方版

合集下载

2015简易劳动合同范本

2015简易劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________注册地址：___________________________________联系电话：___________________________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_______________________________户籍地址：___________________________________联系电话：___________________________________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为简易劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事_______________________工作。

2.2 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

4.2 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为_______________________。

15年员工劳动合同范本5篇

15年员工劳动合同范本5篇篇1员工劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇人员）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方聘用乙方从事（职位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条乙方应按照国家有关规定认真履行工作职责，服从公司管理，认真完成交办的工作任务。

第三条乙方享受以下权利：1.享受国家规定的劳动保护和福利待遇；2.享受聘用单位规定的各类社会保险待遇；3.每月工资为（具体数额）元，发放时间为每月（具体时间）；4.享受法定节假日、年休假等法定假期；5.其他应享有的权益。

第四条乙方应遵守以下约定：1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2.保守公司商业秘密，不得向外泄露公司机密信息；3.不得擅自泄露公司客户信息，不得与公司客户进行私下交易；4.不得擅自向外承揽与公司业务有关的服务；5.不得贪污受贿，不得参与赌博等违法活动；6.不得违背职业道德，损害公司或他人利益。

第五条若乙方因工作原因产生的费用由公司支付；若乙方工作期间发生意外伤害，公司将提供相应理赔；若因乙方过错导致公司损失，乙方应承担相应责任。

第六条乙方工作期限为（具体期限），经期满后，合同终止；乙方欲解除合同，需提前一个月书面通知公司；乙方在工作期间患病或受伤，需提供医院证明，公司将安排相应工作调整或给予病假。

第七条合同变更需双方协商一致，并经双方签字盖章后生效；合同约定事项产生争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

第八条本合同自双方签署生效，有效期至（有效期限）；合同有效期届满，双方如需续签合同，应重新协商一致。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《15年员工劳动合同范本》，双方应认真履行合同约定，保障双方合法权益。

祝双方工作愉快！篇2员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）家庭地址：（家庭地址）鉴于甲方是一家合法设立的公司，拥有经营合法性和签署合同的资格，乙方具有相应的工作能力和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据公司安排，从事互联网技术相关工作，具体工作内容另行通知。

2015年最新劳动合同范本

2015年最新劳动范本范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限（一）固定期限。

从年月日起至年月日止。

其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。

（二）无固定期限。

从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

从年月日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1.计时工资。

工资为元/月。

2.计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3.其他形式 . 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

上海劳动合同范本2015

上海劳动合同范本2015第一部分：合同订立1.1 合同订立方：雇主（以下简称“甲方”）：_____________；雇员（以下简称“乙方”）：_____________。

1.2 合同签订地点和日期：本合同于_____________（年）_____________（月）_____________（日）在上海市签订。

1.3 合同期限：本合同自_____________（年）_____________（月）_____________（日）起至_____________（年）_____________（月）_____________（日）止。

第二部分：工作内容和地点2.1 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成工作任务。

2.2 工作地点：乙方的工作地点为_____________。

第三部分：工资和福利3.1 工资：甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.2 福利：甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供其他福利待遇。

第四部分：工作时间和休假4.1 工作时间：乙方的工作时间为每周_____________小时，具体工作时间安排由甲方负责。

4.2 休假：乙方享有法定节假日和年假。

第五部分：解雇和离职5.1 解雇：甲方有权在符合法律规定的情况下解除乙方的劳动合同。

5.2 离职：乙方应提前_____________（天/月）向甲方提出离职申请。

第六部分：其他条款6.1 违约责任：任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2 合同变更：本合同的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式进行。

6.3 争议解决：因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第七部分：附则7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________以上是一个简单的上海劳动合同范本，具体内容还需根据实际情况进行调整和修改。

2015南京劳动合同书

2015南京劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，甲乙双方依法签订本劳动合同。

第二条工作内容乙方于合同生效之日起，依法全职就职于甲方，具体从事以下工作：（这里填写乙方具体工作的职务或岗位）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的南京市，但因工作需要，甲方有权根据实际情况要求乙方在其他地点工作。

第四条试用期乙方入职甲方，将按照劳动法规定的试用期制度进行试用。

试用期为（具体试用期长度）自乙方正式入职之日起计算。

第五条薪资待遇甲方向乙方支付的薪资标准为每月（具体薪资金额）元整。

乙方的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金等，具体支付方式双方另行约定。

第六条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，合计每周工作（具体工作小时数）小时。

2. 乙方享有法定年假、婚假、产假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。

第七条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供合法福利待遇。

第八条保密义务乙方在工作期间和离职后，有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条合同变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改和变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同，甲方应提前（具体天数）通知乙方，并依法支付乙方相应的赔偿。

第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商未果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定事项（此处可根据具体情况添加其他约定事项）第十二条合同生效与期限本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，并以劳动合同存底备查。

南京市劳动合同2015年修订版

附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：本合同履行地为。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

南京市劳动合同书(2015修订版)-正式

附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：本合同履行地为。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

15年劳动合同范本7篇

15年劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护及相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期十五年。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3. 乙方享有国家法定的节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的薪酬制度向乙方支付工资。

2. 乙方试用期工资为_______元/月。

试用期满后的工资，按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2015年劳动合同书范本

2015年劳动合同书范本范本甲方：_____________________，法定代表人___________，联系电话：________________________，注册地址________________________________.乙方：_____________，性别_____，居民身份证号___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，邮政编码_________________，户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） ____________________.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到___________________________________________________ _______标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

北京劳动合同范本20153篇

北京劳动合同范本20153篇篇一北京劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2015年劳动合同范本

2015年劳动合同范本甲方（单位）乙方（劳动者）姓名_____________性不：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址：使用讲明一、双方在签订本合同前.应认真阅读本合同.甲乙双方的情况应如实填写.本合同一经签订.即具有法律效力.双方必须严格履行.二、签订劳动合同.甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签字或盖章.其他人不得代为签字.三、本合同中的空栏.由双方协商确定后填写.并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种.实行不定时、综合计算工时工作制的.应经劳动保障部门批准.五、本合同的未尽事宜.可另行签订补充协议.作为本合同的附件.与本合同一并履行.六、本合同应使用钢笔或签字笔填写.字迹清楚.文字简练、准确.并不得擅自涂改.七、本合同签订后.甲、乙双方各执一份备查.为建立劳动关系.明确权利义务.依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规.甲乙双方遵循老实未来信用原则.经平等协商一致.自愿签订本合同.共同遵守执行.第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采纳下列方式.1、有固定期限：本合同期限为年.自年月日起至年月日止.2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行.至法定条件出现时终止履行.（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、试用期从自年月日起至年月日止.第二条工作内容1、甲方依照生产（工作）需要.安排乙方在生产（工作）岗位.并为乙方提供必要的生产（工作）条件.2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求.完成规定的数量、质量指标.第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范.并对乙方进行安全卫生教育.杜绝违章操作和违章指挥.2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位.存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果.按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查.3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间.甲方按国家规定为其提供劳动爱护.4、甲方应依照需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方同意职业培训提供必要的条件.第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律.依法对乙方进行规范和治理.2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度.服从甲方的治理.第五条工作时刻和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制.（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时刻不超过八小时.每周不超过四十小时.甲方保证乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要.经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻.一般每日不得超过一小时.因特别需要延长工作时刻的.在保障乙方躯体健康的条件下.延长工作时刻每日不得超过三小时.每月不得超过三十六小时.（2）综合计算工时工作制.（3）不定时工作制.2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期.第六条劳动酬劳1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳.具体标准工资为元/月..乙方试用期工资为元/月.2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资.如遇法定休假日或休息日.则提早到最近的工作日支付.3、甲方安排乙方加班加点工作.应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资.加班加点工资的发放时刻为.第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地点有关规定.参加社会保险.按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）2、甲方能够依照本企业的具体情况.依法制定内部职工福利待遇实施细则.乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇.第八条合同的变更具有下列情形之一的.双方能够变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的.本项所称重大变化要紧指甲方调整生产项目.机构调整、撤并等.第九条合同的终止具有下列情形之一.本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致能够解除本合同.2、乙方具有下列情形之一的.甲方能够解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严峻失职.营私舞弊.给甲方利益造成重大损害的；（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形.3、具有下列情形之一的.甲方提早三十日以书面形式通知乙方.或者额外支付乙方个月工资后.能够解除本合同.（1）乙方患病或者非因工负伤的.医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作.经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形之一的.甲方不得依据前款的规定解除本合同；（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤.在规定医疗期内的；（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形.5、乙方提早三十日（试用期提早三日）以书面形式通知甲方能够解除本合同.但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外.6、具有下列情形之一的.乙方能够随时解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形.第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.不得无故拖延或拒绝.第十二条合同的续订1、本合同期限届满后.经双方协商本合同能够续订.2、连续订立二次固定期限劳动合同.除乙方提出订立固定期限劳动合同外.应当签订无固定期限劳动合同.第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内.有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一.甲方应当向乙方支付经济补偿.补偿方法按《劳动合同法》及国家和地点有关规定执行.2、合同期内.乙方提早解除本合同的.除本合同第十条第6款规定的情形外.甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用.赔偿方法按国家和地点有关规定执行.第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议.能够向本企业劳动争议调解委员会申请调解.或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁.对仲裁裁决不服的.能够向人民法院起诉.第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜.由双方协商约定.有国家规定的.按国家规定执行.合同期内.如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的.按新规定执行.第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的.由双方签订书面补充或者变更协议确定.第十八条本合同一式两份.双方各执一份.具有同等效力.自双方签字盖章之日起生效.甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人：联系方式（电话）联系方式（电话）签订日期：年月日签订日期：年月日。

2015年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本

2015年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本2015年最新最完整的《劳动合同范本》编号：_________________甲方(用人单位)__________________名称：_________________住所：_________________联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________性别：_________________身份证号：_________________家庭住址：_________________现居住地：_________________联系电话：_________________深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、固定期限：自年月日至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期为个月，自年月日至年月日。

试用期包括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。

乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作8 小时，每周工作不超过40 小时，每周至少休息一日; 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制; 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2015年修订版劳动合同

2015年修订版劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同为期____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容乙方同意按照甲方的安排，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月____日。

2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方依法给予乙方奖金、晋升等激励。

四、劳动保护与劳动条件1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方对乙方的工作情况进行定期考核，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖惩。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

南京市劳动合同(2015修订版)

附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：本合同履行地为。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

15年劳务合同范本简单6篇

15年劳务合同范本简单6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为十五年。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的劳务工作为：___________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体上下班时间根据工作需要确定。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为：___________________元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可调整乙方的劳务报酬。

3. 甲方每月__日以前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

五、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确操作。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、调岗或解除合同等处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方均可提前三十日以书面形式通知对方解除合同。

15年的劳动合同范本5篇

15年的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同雇佣合同第一部分：甲方及乙方甲方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________乙方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________第二部分：合同对象根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，经甲方有关部门审核批准，自______________年__月__日起至_____________年__月__日止，乙方被聘用为甲方公司的________________(部门)的________________(岗位)，并接受甲方所在地的值班制度。

第三部分：工作岗位和职责1.乙方工作岗位和职责为_______________________________2.乙方需服从甲方指挥，按时完成工作任务，并认真完成相关工作。

第四部分：薪酬待遇1.乙方入职期间的基本工资为人民币_______________元。

南京市劳动合同(2015修订版)

附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：本合同履行地为。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

15年劳动合同范本5篇

15年劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为十五年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

具体作息时间按照甲方制定的相关规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元，支付时间为每月的______日。

2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方确保按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3. 其他福利约定：_______________________________________。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。