《组织行为学(本科)》17年9月离线作业答案

《组织行为学》平时作业

一、简答题（每题20分，共60分。）

1、简述影响群体绩效的因素。

(1)个体因素：传记特点、能力、个性、学习、期望；

(2)群体因素：规模、成员的构成和角色、规范、目标、凝聚力、领导、外界环境。

2、影响组织文化的因素。

1、民族文化因素；

2、制度文化因素；

3、外来文化因素；

4、组织传统因素；

5、个人文化因素。

3、什么是组织文化？

组织文化的作用：

一、导向作用

二、约束作用

三、激励作用

四、调适作用

五、辐射作用

二、论述题（40分）

1、论述阿尔波特的共同特质与个人特质的异同。

1.阿尔波特认为人格结构中包含两类特质：共同特质和个人特质。共同特质是同一文化形态下的人们所共有的行为倾向。个人特质是个人所独有的，代表个人的性格倾向，它主要决定人的行为方式，代表着人与人之间的人格差异。(

2.阿尔波特又把个人特质按照它们对人格的影响和意义的不同，划分为3个不同的层次：枢纽特质、核心特质和次要特质。

①枢纽特质，这是个人最重要的特质，影响个体一切行为的性质，几乎渗透到个人全部生活的所有方面。使所有的行为都反映出它的影响。

②核心特质，代表一个人的主要行为倾向，它决定一类行为，但不是所有行为。

③次要特质，它不是人格的主要成分，也不太受人注目，对于描述一个人来说显得并不十分重要，在人的行为中渗透得极少，只在特殊场合下才出现的行为倾向，是个人无足轻重的特质，或者说是一个人的独特的偏好。