东师2019年春季《管理思想史》离线考核[参考答案]

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东北师范大学智慧树知到“教育管理”《管理思想史》网课测试题答案2

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课测试题答案

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第1卷

一.综合考核(共15题)

1.阿奎那对一系列经济问题进行了论述，其中包括()

A.消费的适可原则

B.生产上的二因素理论

C.经济活动的干预主义

D.公平价格论

2.试述20世纪80年代以后生产要素有什么变化。

3.踌躇选择型，其特点是，只注意情况的某些方面，而排除了其他方面，毫不犹豫地做出反应。()

A.错误

B.正确

4.学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。()

A.错误

B.正确

5.企业股份高度分散化不属于第二次世界大战以后垄断资本主义的特点。()

A.错误

B.正确

6.亚里士多德发展了色诺芬“家庭管理”的思想。()

A.错误

B.正确

7.资本主义精神的建立最先强调的是人文主义。()

A.错误

B.正确8.推动世界经济发展的两个轮子，一个是()，另一个是()。

A.经济

B.科技

C.管理

D.监督

9.()在1944年出版的《行政管理原理》一书。

A.韦伯

B.厄威克

C.古利克

D.法约尔

10.两会即长老会和民众会。()

A.错误

B.正确

11.亚当·斯密的代表作是()。

A.《资本论》

B.《国富论》

C.《理想国》

D.《乌托邦》

12.系统管理学派是运用系统科学的理论、范畴及一般原理，全面分析组织管理活动的理论。()

A.错误

B.正确

13.法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题，分权是提高部下作用的重要性的做法，而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

A.集权

B.分权

C.民主

D.集中

14.《管理突破》及《质量计划》两书是朱兰的经典之著。()

东师-管理思想史19春在线作业11答案

管理思想史19春在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:0

一、单选题(共15 道试题,共30 分)

1.属于社会系统学派的是（）。

A.巴纳德

B.哈罗德·孔茨

C.赫伯特·西蒙

D.希尔

正确答案:A

2.（）是决策学派的主要代表人物。

A.西蒙

B.维纳

C.巴纳德

D.塞尔特

正确答案:A

3.日本的文化是一个近乎（）式的文化，它的来源十分复杂。

A.政治

B.宗教

C.习俗#文化

正确答案:B

4.巴纳德的代表著作是（）。

A.《经理人员的职能》

B.《管理行为》

C.《人的模型》

D.《管理决策的新科学》

正确答案:A

5.（）的代表作是《心理学和工业效率》。

A.亨利?丹尼森

B.缪斯特伯格

C.阿德勒

D.米德

正确答案:B

6.福莱特认为（）是管理的核心。

A.合作

B.团结

C.协作

D.责任

正确答案:C

7.孟德斯鸠在他的（）一书中提出了资本主义社会的三权分立原则。

A.《论法的精神》

B.《国富论》

C.《理想国》

D.《乌托邦》

正确答案:A

8.西方的社会观念强调（）的作用，而中国是强调家庭的功能。

A.个人

B.社会

C.战略#文化

正确答案:A

9.（）是资本主义赖以生存的首要条件。

A.市场

B.经济

C.社会

D.资本

正确答案:A

10.卢桑斯是（）学派的主要代表人物。

A.权变学派

B.经验主义学派

C.经理角色学派

D.数量管理学派

正确答案:A

11.在数据的（）阶段，它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统，并有一定的反馈功能。

A.收集

B.分析

C.综合处理

D.统计

正确答案:C

[东北师范大学]管理思想史19秋在线作业2答卷{参考答案}

管理思想史19春在线作业2-0003

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)

1.（）把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论，并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。

A.韦伯

B.法约尔

C.古利克

D.厄威克

答案:C

2.（）以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。

A.20世纪80年代

B.20世纪70年代

C.20世纪60年代

D.20世纪50年代

答案:A

3.（）发展了色诺芬“家庭管理”的思想。

A.阿奎那

B.莫尔

C.柏拉图

D.亚里士多德

答案:D

4.美国经济的发展第二个阶段是从（）年的黑色星期二开始的。

A.1929

B.1928

C.1927

D.1926

答案:A

5.《家庭管理》，又称（）。

A.《论农业》

B.《经济论》

C.《理想国》

D.《家庭管理》

答案:B

6.广义的行为科学是指研究（）的行为以及动物的行为，是一个学科群。

A.生物

B.人群

C.人类

D.人

东师19年春季《管理思想史》离线考核[答案]

离线作业考核

《管理思想史》

本考卷满分100分得分100分

一、名词解释（每题4分，共20分。）

1、幕僚职能

【答案解析】：即各地教会在进行某项决策时，不能由一个人主持决定，小事情必须事先征询长老的意见，大事情必须征得全体僧侣的同意。这种征询的过程，在程序上市具有强制性的。这些幕僚和顾问团成员不能由主持人自行选任，必须由上级教会代为选定。

2、差别工资制

【答案解析】：通过对工时的研究和分析，制定出一个标准制度，制定的定额是由管理部门完成的，并以科学为基础，从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。

3、法约尔跳板

【答案解析】：规模较大的企业常常由于管理层次多而导致内部信息传递速度不快。为解决这一矛盾，法约尔设计了一个联系板的方法，使组织中不同等级线路中相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系。后来人们称这种方式为法约尔跳板。

4、行为科学

【答案解析】：是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的行为的一切科学。已经确认的学科包括心理学、人类学、社会学以及其他相关学科中类似的观点和方法。这个定义把行为科学看做是包括心理学、社会学、人类学在内的学科群。

5、群氓

【答案解析】：是李嘉图提出的人性假设：①社会由一群一群的无组织的个人所组成。②每个人以一种计算利弊的方式为了个人的生存和利益的行动。③每个人为了达到目的，尽可能合乎逻辑地思考进而运动。从这一假设出发，必然会得出对这些群氓只能用绝对集权来统治和管理的管理学理论。

东师2019年春季《管理学概论》离线考核[答案]

离线作业考核

《管理学概论》

本考卷满分100分得分100分

一、简[正确答案是]题（每小题5分，共30分）

1．简[正确答案是]魅力型领导者的含义。

[正确答案是]：这种领导者有着鼓励下属超越他们的预期绩效水平的能力。他们的影响力来自以下方面：有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景；有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统；信任下属并获取他们充分的信任回报；提升下属对新结果的意识，激励他们为了部门或组织而超越自身的利益。这种领导者不像事务型领导者那样不擅长预测，而是善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作。此外，这种领导者对下属有某种情感号召力，可以鲜明地拥护某种达成共识的观念，有未来眼光，而且能就此和下属沟通，激励他们的工作方向。

2．简[正确答案是]领导的控制功能。

[正确答案是]：控制功能指在领导过程中，领导者对下级和职工，以及整个组织活动的驾驭和支配的功能。在实现组织的目标过程中，“偏差”是不可避免的。这种“偏差”的发生可能源自于不可预见的外部因素的影响，也可能源自于内部不合理的组织结构、规章制度、不合格管理人员的影响，纠正“偏差”，消除导致“偏差”的各种因素是领导的基本功能。

3. 简[正确答案是]目标管理的特点。

[正确答案是]：（1）目标管理强调以目标网络为基础的系统管理。（2）目标管理使参与管理的一种形式。（3）目标管理强调“自我控制”。（4）目标管理促使权力下放。（5）目标管理注重成果第一的方针。

东师-管理学基础19秋在线作业2答案

管理学基础19春在线作业2-0001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共10 道试题,共40 分)

1.（）是古代治生学方面最系统的文献。

A.《齐民要术》

B.《史记?货殖列传》

C.《史记》

D.-

答案:B

2.人们把（）称为“组织理论之父”。

A.韦伯

B.泰罗

C.梅奥

D.-

答案:A

3.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，

A.管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标

B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C.管理就是决策

D.-

答案:A

4.强化理论是美国心理学家斯金纳（B.F.Skinner）首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分，其中不包括

A.负强化

B.正强化

C.攻击

答案:C

5.最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是

A.约翰?P?科特

B.华伦?班尼斯

C.亚伯拉罕?扎莱兹尼克

答案:A

6.1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。

A.詹德

B.菲德勒

C.利克特

答案:C

7.美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是

A.矩阵制

B.直线职能制

C.直线制

答案:A

8.下列表述中，符合人本原理的是

A.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系

B.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

管理思想史19春在线作业2-0005.98BF47D4-480B-4

管理思想史19春在线作业2-0005

协同论的理论创始人是德国斯图加特大学理论管理学派教授（）

A:西蒙

B:维纳

C:巴纳德

D:赫尔曼·哈肯

答案：D

行为科学被看做是包括（）、社会学、人类学在内的学科群。

A:心理学

B:经济学

C:管理学

D:哲学

答案：A

（）把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论，并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。

A:韦伯

B:厄威克

C:古利克

D:法约尔

答案：C

西方的社会观念强调（）的作用，而中国是强调家庭的功能。

A:个人

B:社会

C:战略#文化

答案：A

日本的文化是一个近乎（）式的文化，它的来源十分复杂。

A:政治

B:宗教

C:习俗#文化

答案：B

即（）提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的情况。A:工作命令工长

B:工时命令工长

C:工作程序长

东师《管理学基础》19春在线作业1

(单选题)1: 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于（）决策。

A: 风险型

B: 不确定型

C: 确定型

D: -

正确答案:

(单选题)2: 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。

A: 职务轮换

B: 临时职务

C: 岗位学习

D: -

正确答案:

(单选题)3: 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

A: 60-70%

B: 70-80%

C: 80-90%

D: -

正确答案:

(单选题)4: 关于目标的说法哪种是正确的（1）目标具有多样性；（2）目标是分等级层次的；（3）目标是一个网络体系；（4）目标有时间性。

A: (1)(2)(3) 正确

B: (1)(2)(4) 正确

C: 全部正确

正确答案:

(单选题)5: 下面哪个是组织文化的显性内容.

A: 组织精神

B: 组织规章

C: 管理哲学

正确答案:

(单选题)6: 某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大，那么A: 授权弹性也越大

B: 职权分散化程度也越高

C: 授权也越明确

正确答案:

(单选题)7: 组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（）三个基本要素构

成。

A: 目标、原则和结构

B: 目标、部门和效率

C: 目标、部门和关系

D: -

正确答案:

(单选题)8: 美国经济学家（）在其名著《经济发展理论》中说，“生产意味着把我们所能支配的原材料和力量组合起来”，而创新就是建立一种新的生产函数，实现生产要素和生产手段的“新组合”。

东师领导科学19春在线作业1-0004参考答案

领导科学19春在线作业1-0004

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门，辅助领导机关实施领导、控制的体制模式()。

A.集权制

B.职能制

C.完整制

D.分离制

答案:B

2.“要大胆地试、大胆地闯，没有一点‘冒险’精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。”是谁强调指出()。

A.邓小平

B.毛泽东

C.江泽民

D.胡锦涛

答案:A

3.从什么时候开始领导学研究开始从领导者的特质转向领导者应当如何采取行动方面()。

A.20世纪30年代末期

B.20世纪40年代末期

C.20世纪50年代末期

D.20世纪60年代末期

答案:B

4.中层领导者的素质重点是()。

A.分析、综合和决策的能力

B.组织和协调各种关系的能力

C.提高专业技术水平和技术能力

D.提高决策执行能力

答案:B

5.领导必须依靠科学，而前提是首先要树立起什么观念()。

A.法制观念

B.服务观念

C.科学观念

D.系统观念

答案:C

6.领导者在活动进行过程中对被领导者的所作所为进行评估，对于那些脱离组织目标的和错误的行为给予纠正指的是什么()。

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.反馈控制

答案:B

东师-管理学基础19春在线作业11答案

管理学基础19春在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:0

一、单选题(共10 道试题,共40 分)

1.（）不属于管理过程学派的早期创始人。

A.亨利.法约尔

B.孔茨

C.古利克

D.-

正确答案:B

2.管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于

A.科研部门

B.学校

C.军队

D.-

正确答案:C

3.定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（）做支持。

A.数据资料

B.科学技术

C.信息

D.-

正确答案:A

4.系统结构的有序性表现在

A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系

B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合

C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的

D.-

正确答案:C

5.豪斯确定了四种领导风格，其中，（）能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

A.支持型领导

B.参与型领导

C.成就导向型领导

正确答案:C

6.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，

这种领导理论即（）。

A.管理方格理论

B.权变理论

C.管理系统理论

正确答案:C

7.作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是

A.教育和培训

B.制造失业

C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度

正确答案:B

8.对岗位说明书的作用表述不正确的是.

A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用

B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证

C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量

东师2019年春季项目管理离线考核

离线作业考核

《项目管理》

满分100分

一、判断题（每题2分，共10分）

1、可交付成果必须是可以测量的、可难的事项或成果，它可以是有形的，也可以是无形的。（）

2、项目的范围需要项目小组成员知道就行了，不必通知客户。（）

3、一般情况下，成本估算和成本预算可以采用同样的方法。（）

4、冲突是项目组织的必然产物，通常在组织的任何层次都会产生。（）

5、大部分采购不需要竞争，直接签订合同就可以了。（）

二、简答题（每题10分，共60分）

1、简述项目生命周期的特征。

2、简述项目整体管理的工作过程。

3、简要评价甘特图。

4、简述资源平衡法的基本原理。

5、简述项目人员培训的主要过程。

6、简述项目风险的特征。

三、流程图题（每题15分，共30分）

1、集成变更控制流程。

2、项目成本管理流程。

东师2019年春季《行政管理学》离线考核答案参考资料

离线作业考核

《行政管理学》

满分100分【作业得分100分】

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1.行政权力

【标准答案】：行政权力是政治权力的一种，它是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。

2.管理幅度

【标准答案】：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。因此，主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理幅度问题。

3.政府绩效管理

【标准答案】：是指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准确评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。

4.行政司法

【标准答案】：行政司法行为是一种特殊的具体行政行为，它是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程序审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的行为。在我国行政司法行为主要是指行政复议行为、行政裁决行为、行政调解行为、行政仲裁行为。

二、简答题（每小题10分，共40分）

1．简述新公共行政学派的主要思想观点。

【标准答案】：新公共行政学派关注社会公平，致力于对行政道德问题的研究。其主要观点有：

①传统公共行政学“效率至上”的反思与批判；

②强调“公平至上”，主张公共行政的改革；

东师2019年春季公共管理学离线考核【标准答案】

期末作业考核

《公共管理学》

满分100分

一、名词解释(每小题8分，共40分)

1. 绩效管理

【答】是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提

升个人、部门和组织的绩效。

2. 政府再造

【答】精确地讲是政府行政的再造。按密歇尔?汉莫( Michael Hammer) 所言, 再造是对组织过程的彻底再思考及根本性的大幅度再设计, 以促进组织绩效的显著改进。政府再造,不是简单的组织精简和组织重组, 而是对政府治理的理念、原则、结构、行为等进行大规模的改革, 以提高政府的绩效和服务的品质。

3. 突发公共事件

【答】是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重

社会危害，危机公共安全的紧急事件。

4. 公共政策是指一定的社会公共权威所选择的社会生活的行为准则和行为依据，以解决某种社会问题或社会矛盾。

4. 公共政策

【答】是指一定的社会公共权威所选择的社会生活的行为准则和行为依据，以解决某种社

会问题或社会矛盾。

5. 公共信息资源

【答】是指公共管理活动中收集、加工、处理有序化并大量积累后的有用信息的集合。

二、简述题（每小题10分，共60分）

1.简述公共管理主体行为的多元化。

【答】从以下四个方面阐释：

【奥鹏】东师2019年春季《部门行政管理》离线考核答案

离线作业考核

《部门行政管理》

满分100分【奥鹏东师19年春季离线】

一、简答题（每题15分，共60分）

1、简要回答公共服务理论的基本观点。

【答案解析】：新公共服务理论包括以下几个方面的基本观点：第一，政府的职能是服务而不是掌舵；

第二，公共利益是目标而非副产品；

第三，在思想上要具有战略性，在行动上要具有民主性；

第四，为公民服务，而不是为顾客服务；

第五，责任并不简单；

第六，重视人，而不只是重视生产率；

第七，公民权和公共服务比企业家精神更重要。

2、简要回答我国人事管理应坚持的原则。

【答案解析】：（1）任人唯贤，德才兼备

（2）以人为本，适才适用

（3）吐故纳新，合理流动

（4）考试考核，竞争择优

（5）依法管理，民主监督

（6）效率原则

3、简要回答区域经济协调发展管理的目标。

东师2019年春季《管理学》离线考核答案

离线作业考核

《管理学》

满分100分

一、判断正误题（每小题2分，共10分,并将错误改正）

1．计划是控制的前提，控制是完成计划的保证。（Y）

2．只要信息从发送者传递到接收者，一次沟通过程就完成了。（N）还有一个相互的过程。

3．管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。（Y）

4．事业部组织结构是一种将集权与分权相结合的组织结构。（Y）

5．对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。（Y）

二、简述题（每小题10分，共50分）

1. 泰勒的科学管理理论的主要观点是什么？你怎样看待科学管理理论？

答:泰勒的科学管理理论的主要观点有：(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率；

(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法；

(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。

泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验，使生产效率得到两三倍的提高，推动了社会生产的发展。但是，泰勒把人看成是“经济人”和会说话的机器，扼杀了人性，体现了资本家对工人的最大限度的压榨。同时，他所提出的精神革命论，掩盖了资本家对工人的残酷剥削。

3.高层管理者同基层管理者在执行管理职能上有何区别？

答：一般而言，高层管理人员花在组织和控制工作上的时间要比基层管理人员多，而基层管理人员花在领导工作上的时间要比高层管理人员多。

4.马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么？在现实管理实践中应如何运用这种理论？

答：马斯洛的需要层次理论的基本内容是：人的需要有五个层次，即生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我价值实现的需要。（1）已被满足的需要，不再具有激励行为的作用；（2）人的需要是随着经济条件的变化而变化的，多数人的需要是复杂的；（3）一般情况下只有低层次的需要得到满足，高层次的需要才能起到激励作用；（4）满足高层次需要要比满足低层次需要的途径更多。

东北师范2019年春季《学校管理》离线考核....含答案

东北师范2019年春季《学校管理》离线考核

1、19年春季《比较教育概论》离线考核-答案

2、19年春季《比较学前教育学》离线考核-答案

3、19年春季《大学语文》离线考核--答案

4、19年春季《行政管理学》离线考核--答案

5、19年春季《计算机应用基础》离线考核--答案

6、19年春季《教师专业发展》离线考核--答案.

7、19年春季《教育学》离线考核--答案

8、19年春季《劳动法》离线考核--答案

9、19年春季《现代教育技术》离线考核--答案10、19年春季《小学班主任工作》离线考核--答案11、19年春季《小学教学心理学》离线考核--答案12、19年春季《小学生心理咨询》离线考核--答案13、19年春季《小学数学教学论》离线考核--答案14、19年春季《学前儿童心理学》离线考核--答案15、19年春季《学前儿童游戏论》离线考核--答案16、19年春季《学前教育评价》离线考核--答案17、19年春季《学前教育学》离线考核--答案18、19年春季《学前教育研究方法》离线考核--答案19、19年春季《学前教育原理》离线考核--答案20、19年春季《学校管理》离线考核--答案21、19年春季《幼儿园管理学》离线考核--答案22、19年春季《幼儿园教育评价》离线考核--答案22、等等其它科目--答案

领答案加wx：weimingjiaxc

一、综合论述题（每题15分，共60分）

1. 请结合实际谈谈权变理论对学校管理的影响。

2. 请结合实际谈谈教师专业发展的过程分为几个阶段？

3．请结合实际谈谈你班级组织管理的认识。