论会计人员职业道德建设

显 得 尤 为 重要 。

［ 键词］ 计人 员 职业道德 关 会
新 《 计 法 》 四条 明 确 规 定 ：单 位 负 责 人 对 本 单 位 的 会 计 工 作 和 会 第 “ 会计 资料 的真实性 、 完整性负责” 加大了单位负责人的责任 ， ， 同时要求 单位 负责人不能授意 、 指使 、 强令会计机构 、 会计人员做假账 ， 否则将付 出沉 重 的代 价 。 会 计 基 础 工作 规 范》 定 ： 计 人 员 在 工作 中应 遵 守 职 《 规 会 业道德 ， 树立 良好的职业品质 ， 努力钻研业务 ， 自己的知识和技能 ， 使 适 应 所 从 事 工 作 的 要 求 ， 证所 提 供 的 会 计 信 息 合 法 、 实 、 确 ， 业 道 保 真 准 职 德规 范要 求他们爱 岗敬业 、 诚实守信 、 廉洁 自律 、 客观公正 、 坚持 准则 、 提高技能 、 参与管理 、 强化服务等 内容 。 尽管有 了像《 会计 法》 《 、 会计 基础规 范》 等法规对会计 行为的规范 ， 但收效甚微 ， 形同虚设 ， 除有 法不依 、 执法不严外 ， 还存 茵 行为规范不 够完整 、 系统 、 具体等方面的不足 。特别是 对每项会计 行为 ， 其合 法、 违 法 的界限含糊不清等等， 而为我们所构 建的会计理论 体系中， 会计应用 理 论 应 包 含 会 计 准则 理论 ， 包 括 会 计 行 为理 论 ， 计 行 为规 范 理论 的 叉 会 内容 一 般 应 包 括 ： 计 行 为是 怎样 形 成 的 ， 计 行 为 主 体 是 谁 ， 计 行 会 会 会 为 的 目的 是 什 么 以及 会 计 行 为 如 何 优 化 等 等 。 身不廉洁 ， 很可能丧失原则 ， 做不 到办事公 正。这就要求会计人员必须 二、 加强会计 监督 做到不义之财不取 ， 在金钱面钱不动摇 ， 眼不红 ， 不痒 ， 手 不沾 ， 不拿 ， 不 强化政 府监管力度 ， 完善单位 内部监督和社会公众监督 。 大监管 加 贪。 力度 ， 对会计人 员职业道德行 为产 生外在压力 ， 规范 其从 业行为 ， 内部 三 、 体 主 义原 则 集 单位负责人 的重视 ， 单位负责人在任用会计人员时 ， 当审查会计人员 应 这 要求 会 计人 员 办 事 以集 体 利 益 为 出 发 点 ，在 处 理 个 人 与 集 体 之 的职业记 录和诚 信档案 ， 选择业务 素质高 、 职业道德好 ， 无不 良记录 的 间 的关系 时 ， 强调集体利益高 于个 人利益 ， 顾全 大局 ， 集体利益 高于一 会计 人 员从 事 会 计 工 作 ；在 日常 工 作 中应 注 意 开 展 对 会 计 人 员 的道 德 切。 和纪律教育 ， 并加强检查 ， 督促会计人员坚持原则 ， 诚实守信 ， 在制度建 四 、 法利 益 原 则 合 设上 ， 要重视 内部控 制制度建设 ， 完善 内部约束机制 ， 有效 防范舞弊和 会 计 职业 活动 的核 心 是 通 过 提 供 真 实 的经 济 活动 信 息 ，提 高 经 济 经 营风 险 。外 部 社 会 舆 论 的 监 督 ， 以 新 闻 媒 体 为 阵 地 ， 泛 开 展 会 计 要 广 效益 ， 这就 约束会计人员不能不顾一切去追求各种利益 ， 也不 能由于工 职业道德 的宣传教育 ， 使社会各界了解会计职业道德规范的 内容 ， 促进 作失误 而给 国家 、 集体和他人造成损失 。 良好 的会计职业道德 ， 深入人心 ， 通过会计职业道德建设 中正反典型的 但是近年来 ，商业道德和职业道德问题愈来愈成为公众关 注的焦 宣传 ， 弘扬正气 ， 打击歪风。 通过外部监督 ， 使会计人员所提供 的会计信 点， 随着 改革 开放 的深 入 ， 出现了不 同的声誉 ， 也 他们认 为 “ 切 向钱 一 息的合法性 、 合规性 和有效 性得到保证 ， 随着 改革形为的深入 ， 企业 拥 看” 有了钱 ， ， 一切都好 办 ，给小钱办不 事 ， “ 给大钱办 大事 ， 不给钱不 办 有 了更 广泛 ， 更全面 的 自主权 ， 权力没有监督 和制约就会产生腐败 ， 权 事” 等等 ， 通过私设“ 小金库”搞 “ ， 账外账” 有直接伪造 、 ， 变造会计凭证 、 力越 大就更需要制约 ， 理财权 力越大 ， 就更需要 会计监督 ， 只有重视 和 会计账簿 、 财务会计报告等 等 ， 使会计信 息失 真。此外 ， “ 像 中农信 ” 倒 加强各级组织 、 广大群众 和新 闻媒体 的监督作用 ， 齐抓共 管 ， 形成 合力 ， 闭、 上市公司丑闻（ 如琼 民源事件 、 兴实业 事业 、 红 银广事件 ） ， 等 一些事 才能有效地搞好会 职业道德 建设 ，更好地 提高广大会计 工作 者的思想 件相继发生 ， 令人触 目惊心 ， 令人 深思 ， 发人深省 ， 造成会计信息严重失 道德素质。强化会计监督职 能是对 当前经 济领域 中出现造假现 象的有 真 的根 源 多 种 多样 ， 会 计 人 员 参 与其 中不 乏 其 人 ， 些 主 动 或 被 动 违 但 这 力 挑 战 ， 是 防止 和发 现 会 计 造 假 的 有 力 措施 。 也 背职业道德标准的事件为什 么屡屡得逞呢？笔者认 为有 以下几点原 因： 三、 加强会计人员职业道德教育 ， 提高会计人员素质 迫 于领 导 的指 示 ， 动 造 假 被 首先是要集 中强化会计人员职业道德教育 ，结合 当前全 国会计人 在这种情 况下 ， 会计人员有 的不是 不知道 其道 德标准 ， 不是不知道 员新制度 ， 新准则 的继续教育 ， 把会计人员职业道德列为会计人员继续 其危害性 ， 由于领导的压力 、 动做假账 ， 但 被 单位 负责人授意 、 使 、 指 强 教育的主要 内容之一 。通过 向会计人员讲授职业道德知识 ，提高其认 令会计人员作 出违反职业道德 的行为 ， 如作假账 、 搞账外账 、 供虚假 提 识 ， 强在 实 际 工 作 中遵 守 职 业 道 德 的 自觉 性 ， 者 是 会 计 人 员 １常 对 增 再 ３ 会计报表行 为 ， 若会计人员不从就会遭到调 岗、 岗， 离 他们不 得不顺 从 ， 会计 职业道德 的自我学习和修养 ，最后是会计人员要 自觉严格地要求 这是单位负责人不 良道德的直接结果。 自己 ， 不断上进 ， 力学习会计专业知识 ， 努 刻苦钻研 ， 精益求精 ， 自己 使 二、 会计人员遵纪守法的意识 １渐淡 薄 ３ 的专业水平提高 ， 从而按要求去记账 ， 使会计信息真实。 会 计人员整天和 “ ” 钱 打交道 ， 虽然会 计职业道德要求 他们廉洁 公 四 、 大 奖 惩 机 制 加 正， 但是还会有少数会 计人员道德素 质比较低 ， 对法 的意识不强 ， 了 为 对遵守道德规范者 ， 奖给他们所渴望获得的 ， 对满足 自身需要有重 谋取个人经济利益 ， 出如公包私囊 的事情 ， 做 还有一些 人是不求上进 ， 大意 义的东西 ， 对违反 道德规范者 ， 剥夺他们不 愿失去 的， 能满 足他们 缺 乏 钻 研 业 务 ， 乏 职业 和 敬 业 精 神 ， 们 知 识 贫 乏 老 化 ， 业 技 术 水 缺 他 专 自身 需 要 的 东 西 ， 同 的行 为得 到 不 同 的 效果 ， 导 会 计 人 员 的 行 为 走 不 引 平低 ， 法 按 新 规 定 去 开 展 工 作 ， 学 法 ， 懂 法 ， 会 计 制 度 、 则 了 无 不 不 对 准 向满足 自己需要的行 为。《 会计法》 规定 ：对认真执 法 、 “ 忠于职守、 坚持 解不 多 ， 更 不 能遵 纪守 法 ， 法 办 事 了 。 就 依 原 则 ， 出 显 著成 绩 的会 计 人 员 给予 精 神 的或 物 质 的 奖励 。 ” 于 那些 做 对 三、 会计监督走形式 ， 为名实相符 难 自觉遵守会计职业道德规范 的优 秀会计人 员应进行 相应 的表彰 ，将物 在经常工 作中出现有法不依 、 执法不严 、 法不 究的现象 ， 违 造成企 质奖励和精神奖励相结合 。如给予一定数额 的奖金 、 升一级工 资、 晋 授 业法律意识淡薄， 放松 了 自我约束 ， 当企业 的财务行为与会计法规制度 予荣誉称号 、 颁发荣誉证书等 ， 中铁十六局 四处原财务科 副科长 黄菊 像 发 生 抵 触 时 ， 往 片 面 搞 经 营 而 放 松 监 督 ， 且 目前 会 计 监 督 、 务 监 往 况 财 生同志 ， 正是这 样一名难得 的好 会计 ， 他长期勤恳工作 ， 自己的财务 在 督、 审计监督 、 务监督等标准又不统一 ， 税 各部 门在管理上各 自为政 ， 造 岗位上做 出优 秀的贡献 ，在他病逝后人们清理他 的办公桌及分管 的账 成各有关监督不 能有机结合 ， 单位领导迫 于各种 压力 ， 不得不设 立内部 目时 ， 发现他 ｌ ９年经手的账 目分文不差 ， 保管的现金一分不少 ， 处理的 审 计 ， 这种 机 构 还 是 有 本 单 位 会 计 兼 职 ， 本 起 不 到监 督 的作 用 。 还 但 基 业务清清楚楚 ， 领导和群众肃然起敬 ， 令 他被授予“ 敬业廉 洁好 干部” 、 有 我 们 国 家对 违 反 会 计 职 业 道 德 的惩 ��
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基 础 理 论 研 讨
论 金 计 人 员 职 业道 德 建 设
中华会 计 函授 学校 漯河 市分校 李松 贺
［ 摘 要］ 近年来 ， 国会计改革 不断深化 ， 我 但是 我 国会 计人 员在职业道德方 面还存在 许 多问题 ， ， 大会计人 员职 业道德 建设 因
建 设