2015年国家公务员面试技巧：起跑阶段三步走

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2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点

2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。

面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。

如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。

为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。

一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。

而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。

二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。

巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。

练到后期可以选一些好的预测题来做。

三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。

考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。

2015国家公务员面试技巧

2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。

对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。

但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。

那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。

因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。

很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。

因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。

二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。

2015国家公务员面试黄金技巧

2015国家公务员面试黄金技巧在公务员面试中，怎样直面迎击考官的问题，迅速给出令人满意的答案呢?为了帮助各位考生在面试现场拔得头筹，中公教育专家提出以下几点黄金面试技巧，助各位榜上有名!一、认真听题或者看题理解题目是面试作答的第一步，也是最关键的一步。

在不同省份、不同部门的公务员面试中，有的是听题，有的是自主看题。

如果是听题，就会出现很多考生在考官读题过程中，由于思想不集中、过度紧张等，会在考官念完题目之后跟考官说自己没有听清，请求再念一遍。

这种情况虽是允许的，但容易给考官留下一些负面的印象。

那就是连话都听不清楚的人，是很难处理好身边事情的，更别谈处理好公务了;如果是看题，考生大多由于过于紧张，大脑不思考，仅仅是对题目中的汉字进行识别，耗时间，等时间差不多时才开始答题，在答题的过程中还时不时看题目，给考官留下不认真不稳重的印象。

因此，中公教育专家特别提醒考生朋友，考场中一定要做到聚精会神，耐心、细心，在听题或者看题的时候一定要认真理解题目，把握好题目给考生提供的各种信息才能够给出让人满意的回答。

二、答题时感情饱满面试是考官与考生面对面的交流，交流到位，感情饱满，会让考官为之动容。

在面试考场，很多考生在答题时低着头，声音也非常小，像是自言自语。

这样的答题，不仅不会让考官认可你，更会让考官对答题内容不感兴趣而无法专心听下去，这样就会使考生的表现不能得到客观的评价。

三、从容地答题这一点是整个面试过程的最后一步。

能够答出思路，答出要点，并通过言语完整地表达出来，才算合格的面试作答。

通过语言表达这一步，考官可以了解你对问题的认知程度。

因此，大家的回答既不能啰嗦，也不可草率。

通常来说，作答时间控制在三分钟左右最好，如果有的考生对此项问题思考得比较深入，把握得比较到位，可以适当多说一些，但最重要的一点，是要句句扣题。

另外，中公教育专家建议考生用一、二、三、或者首先、其次、再次等带有逻辑顺序的词语串联起来，这样反映出的思路就会很清晰，表达也就会更从容，如此一来，高分自然轻而易举。

2015国家公务员面试方法与原则

国家公务员面试方法与原则国家公务员考试面试时间通常控制在20分钟以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，北洋燕园专家建议考生需要掌握以下几个方面的技巧：1、审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力，包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配行等。

所以，考生见到题目后，第一反应就应是，首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?明确此题的类型和要考的内容。

然后，按照我们所讲的每一类型题目的答题模式，有针对性地思考、回答。

2、角度法考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题。

一般地说，可从下列几个角度来答题：一是普通公务员的角度，就是把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，从公务员角度去思考回答问题。

二是进入假定身份角度，有时题目会给考生假定一个身份或角色。

三是站在考官的角度。

从某种意义上说，站在考官的角度也是假定身份的一种，但因为考官身份的特殊，所以，有必要强调一下。

3、结构法所谓结构法，就是答题要有层次，不能从头到尾让人摸不着头脑，听得一头雾水。

回答问题时不管是并列式，还是递进式，都要条理化，比如，第一第二第三，首先其次再次最后，一是二是三是，力求在形式和内容上都力求有条理，有很强的逻辑性。

或许，考官一时走神，根本就没听你答题的内容，但据此，也可以给高分。

4、联系法事物是普遍联系的。

考生在面试时碰到的题有的是练习过的，有的是生疏的，还有的是从来没有见过的，一时语塞、卡壳是常有的事。

碰到这类题目，要紧紧把握两个要点：一是联系我们培训时所讲的答题模式，一是联系我们个人的学习和生活、联系社会，这样就不会无话可说，也会说的有条有理、像模像样。

5、提升法同样的题目，同样的模式回答，大家水平都差不多，分数也分不出高下。

这个时候要旁征博引，联系现实，使自己的回答比别人高一点、深一点、广一点，考生和考生的差别立即分别出来了。

2015年国家公务员考试面试指导：三阶段复习法

2015年国家公务员考试面试指导：三阶段复习法河南公务员考试群166909202关于面试，很多考生不知道如何备考，黑龙江省公务员考试网将面试复习分三个阶段供考生参考借鉴。

第一阶段，构建自己的知识体系构建自己的知识体系是很机械、无趣的过程，但却是非常重要的一个阶段。

说机械无趣是因为在这个过程中，需要我们一遍遍的熟悉答题的框架，使我们的思维由原来的天马行空到条理清晰、富有逻辑性。

这个过程需要我们先熟悉各种面试的题型，虽然枯燥但是非常有必要。

有了基本的答题框架后，考生就要开始填充框架了。

首先，选取知识面。

选取知识面要讲究技巧，考生可以总结一些比较好的背诵资料，平时要努力背诵，把它们融入到自己的血液当中去，要知道，平时背的越熟悉的词句往往就是我们考场上答题的主要部分，这好比打篮球，在球场上你做出的动作和下意识的反应都是你平时比较熟练的动作。

所以我们要加强自己的基本功训练，千万不能浮躁，拔苗助长。

其次，选取优质词句。

选取词句要有针对性，考生必须根据自身的语言特点来选择适合自己，千万不能不管三七二十一、千篇一律地去看，要在保证大方向正确的情况下做适当的改动与改进。

因为，在考场上那些大家熟悉的名言诗句其他考生也都会第一时间想到和运用。

当考官听到两三遍甚至更多相似的答法与语句时，难免不会产生反感甚至厌烦的心态。

在这种情况下，如果考生的考试次序比较靠后，就显得吃亏了，也很难与其他对手拉开距离，想脱颖而出更是难上加难。

既然不能确定自己的考试次序，就更要在平时知识架构中要多多完善，同一个事物要善于从不同方面来考虑，增加自己语言储备的多样性和多元性。

最后，把控语言。

要知道，考生前期所有的积累最终都是要通过语言表达出来。

考生面试时的语言表达流畅度、语音、语调、语速、停顿、口语等，都会直接影响得分的高低。

所以，考生在平时练习中就要学会把控自己的语言，要自信，面带微笑，与考官有眼神的交流。

第一阶段归根到底就是打基础的阶段，大家要严格去做，把基础打牢了就能为后两个阶段的提高做好准备。

2015年公务员考试之申论高分技巧

2015年公务员考试之申论高分技巧归纳概括题的作答原则归纳概括题是申论考试四大题型之一，无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，都会出现归纳概括题，归纳概括题在历年公考中出现的频率很高，处处都有概括题的身影。

从答题难度来说，概括题难度较低相对简单，但是真正拿到概括题的分数却不是想象中的那么容易，很多考生反而易于拿到的分值，因一些作答细节不注意，导致失分较多。

归纳概括题要想拿到更高的分数，必须清楚了解概括题的答题要求：全面、准确、简明。

这三大要求是拿分的三个决定性的要求，考生们都不陌生。

那么，做到这三个要求就能拿高分了吗?不尽然，归纳概括题要想拿到高分，除了要做到三大要求外，还要准确把握作答原则。

一、归纳概括要做到“答即所问”对于归纳概括部分内容的题目，考生作答的原则是：题目要求概括什么就概括什么。

若要求概括原因，那么在明确作答范围的前提下，锁定与原因相关的词、句、段，适当提炼要点、加工要点即可；若要求概括危害，那么锁定相关反映负面信息的材料，提炼出这些反面案例的不良后果，按照一定的逻辑顺序适当加工即可。

下面来看真题链接：【真题链接】（2014年浙江申论●第一题）概括“资料1-3”的主要内容并作简要分析。

(20分) 要求：准确、全面、有条理。

字数不超过350字。

【解析】题目要求作答资料范围为“1-3”，作答任务为概括主要内容并做简要分析，作答条件包括准确、全面、有条理，字数不超过350字。

因此作答时考生须注意，答案要点应只在资料1-3中寻找，不要囊括其他材料要点;作答需有条理性，答案要点的层次要分明;不仅要概括主要内容，还需做简要分析。

出口、投资、消费为拉动经济增长的三驾马车。

材料分别介绍了这三个方面存在问题，并着重体现了我国消费方面存在的潜力。

考生可将从出口、投资方面的问题，消费方面的问题及潜力两方面分开作答。

【参考答案】2008年金融危机以来，我国出口和投资形势严峻，消费水平总体下降但潜力巨大。

2015年公务员面试通关宝典

公务员结构化面试通关宝典一、定位进入面试，意味着这你已经顺利干掉了你的绝大部分陪练，但还剩几个小陪练需要你再接再厉去干掉。

这时候，你一定要弄清自己在面试竞争者中到底处于什么样的位置。

比如，你是所有面试者的第一名，那么你已经具备了一些优势，或大或小，你要做的就是别被逆袭；如果你只是所有面试者中间的普通一名，那么你要做的就是尽量往前逆袭；如果你是所有面试者中间的最后一名，恭喜你，逆袭这个词已经不适合你了，你必须要逆天。

以上理论的前提建立在（最终成绩=笔试成绩+面试成绩）的基础上，如果最终成绩就等于面试成绩，请自动忽略以上言论。

二、结构化面试的评分方式和标准现在面试开始了，你打扮的衣冠楚楚进入面试考场，发现对面坐着一排评委，他们的平均年龄在45岁以上。

他们每个人面前都放着一张打分表。

打分表上规划的非常细致，从考试的仪表到答题内容到语速，全部都有详细具体的量化分数。

如果你是第一个、第二个、第三个进入考场的考生，他们还会愿意听听你到底说了什么,然后对着表格打个分。

如果你是第四个以后的，他们已经开始累了，并且觉得这事儿也没那么严肃，于是他们开始不太在乎你说什么，而是有点关注你的气场。

如果你是最后一个或第二个，所有的评委都在心里想：“终于快完了，随便给他打个分吧~”——主要是看心情。

说了以上这么多，总结为一句话：这些评委才不在乎你说的什么，他们就是来蹭盒饭的。

你让他们看着爽，他们就给你高分。

结构化面试，80%看的就是你的形式。

三、报班一定要报班。

过来人都知道：参加面试不报班的人就是去给人家当陪练的。

报什么班？我建议，我只是建议，报个一个大品牌的、人数少的、时间别太长的班。

1、大品牌。

我报的是华图，在郑州。

当时华图针对河南检察院的面试，专门办了几个班，我报了一个三天三夜的班，一个姓李的女老师全程带班，非常专业，效果明显；2、人数少的。

我报的那个班一共11个学员。

这样老师可以照顾到任何一个人，让大家都有被单独指导的机会；3、时间别太长。

2015年公务员面试高分攻略

2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。

仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。

结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。

对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。

那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。

选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。

此外，现在网络非常便利。

可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。

当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。

二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。

新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。

这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。

所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。

话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。

三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。

每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。

不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。

塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。

但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。

此为战略上藐视，战术上重视。

2015年国家公务员考试面试基本方法

2015年国家公务员考试面试基本方法一、面谈法面谈法就是考官通过与考生的交谈来评价考生的素质。

这是应用最早、最普遍的一种考生面试方法。

它的内容主要侧重在一个“谈”字上。

这个称谓突出考生与考官平等协作的关系，却淡化素质、要素和测试点。

严格说来，面谈法并不能算是一种真正科学的考生面试方法。

因为它在考生面试的整个过程中，没有规范的问题、答案和程序，考官可以任意向竞聘者提问，不必遵循一定的规律或程序，竞聘者也可以引起话题。

这种考生面试方法不能有目的、科学准确地测评出考生的素质，考官的目的在于了解竞聘者，而竞聘者的目的主要在于推销自己和了解竞聘职位的情况。

虽然面谈法不够科学，但它依然被采用，说明它有一定的长处。

首先是自由灵活，考官可以充分发挥其主观能动性，针对不同的竞聘者进行不同的谈话，竞聘者也可以有更多表现自我的机会;其次是简便易行，组织起来比较方便，最多需要两名考官，对环境要求不高，而且大大简化了设计的程序。

面谈法也有其不可避免的局限性。

一是对考官的要求较高，考官要能驾驭整个面谈过程。

二是考官的数量太少，一旦考官水平不高，则会造成失误，而且容易有作弊嫌疑。

三是竞聘者较多时，很难做到难易相当，不公平现象相对比较明显。

因此这种面谈法已逐步取消，现在仅用于对竞聘者作一个初步的筛选。

二、问答法问答法是以拟录用职位所需要的基本素质和潜力为依据，考生面试前拟定测试素质、测试项目、测试点、测评标准、编制面试题本，在题目中选择重点和一般问题，形成一系列结构严密、分工合作的套题，以主考官为主提问，单个竞聘者回答，然后考官小组每个考官独自评分的竞聘面试方法。

这种方法操作简便，应用普遍，往往作为考生面试的基础方法。

有些人认为这种问答式的考生面试方法很像考官与竞聘者之间的谈话，所以将这种方法作为面谈的一种来介绍，对此观点笔者持不同见解，因此将其与面谈法分开来介绍。

读者可以从定义中看出，问答法与面谈法有本质的区别，它是一种具有科学依据的结构化的考生面试方法，而且现在已发展为应用最普遍的考生面试方法。

2015国家公务员考试：如何在国考面试中脱颖而出

2015国家公务员考试：如何在国考面试中脱颖而出在公考的面试当中，由于公务机关工作的特殊性，对纪律要求的特殊性，每一位考生都以统一的着装，统一的开场白，几乎接近的答案出现在考官面前的时候，考官的审美和正常人一样开始疲惫不堪，甚至当考生转身的那一霎那，考官以为还是前面的那个考生，造成考生之间都成为双胞胎，区分度极低。

中公教育专家发现，虽然考官以他极大的忍耐力与责任心在聆听考生千篇一律的答案，但是由于人数众多，考官还是会感觉非常疲劳，由此导致部分考官或某位考官在考生答题当中走神。

那么我们要如何应对这种疲劳给自己造成的失分或者分数难以突破的状况呢?追求奇装异服吗?不行，奇装异服不符合大部分考官的审美标准，只有个别伯乐觉得很好，但是面试采取的是去掉一个最高分去掉一个最低分之后的平均分，所以这个伯乐会被淹没在众多考官之中。

追求奇异的开场白?也不行，大部分追求奇异的人往往过于奇异!不但没有给考官带来惊喜还给考官带来惊吓，大部分考官认为此人精神不太正常。

那么，我们如何在芸芸众生中脱颖而出呢?中公教育专家认为：第一，必须准备一套适合于平常机关工作的服装，大方得体，在这一点上考官一般是有共识性的审美标准的;第二，开场的时候要准备好简洁且有礼貌的问候语，以及自然地过渡。

但是这些只是优秀考生的共性特征，面试是优中选优的考试，只有这些共性的特征是远远不够的，想取胜还要有自己的个性—--能使自己脱颖而出的个性。

除了最关键的答题环节以外，给考官留下良好的第一印象也是非常重要的。

俗语有云：“好的开始是成功的一半。

”在公考面试当中，良好的开端也是展现考生个性的关键一步。

那么，我们如何把握好这个良好的开端呢?一、良好的外在形象良好的外在形象?看到这里很多考生开始灰心失望了，因为自己相貌平平。

其实良好的外在形象并不是长得有多么惊艳，因为面试不是选美比赛。

中公教育专家所说的是一种良好的精神面貌与端庄大方的礼仪。

良好的睡眠给人带来精力充沛的感觉和女孩子脸上有淡淡的妆容等，这都是良好的外在形象的表现，最重要的是让人感觉到你是有备而来的，让考官和其他考生都能感觉到你对面试的重视。

2015年国家公务员面试备考之考场的技巧

海珠分校中公教育·给人改变未来的力量2015年国家公务员面试备考之考场的技巧公务员考试中，面试作为整个考试的重点，所以对于一些社会经验匮乏的考生尤其是应届生来说是一大难题。

面试往往是对考生自身情商和语言能力的一个直观的考查，对于面试不能盲目的认为多说一点就可以，也不能陷入三五天突破的思维窠臼。

华图资深面试专家建议考生，面试欲取得高分应该在自己知识经验积累的基础上，掌握题型的考查要素及考查特点，因“题”制宜掌握答题思路，掌握应试技巧，达到“一鸣惊人”的效果。

第一，针对性把握。

对于部分应届生来说，面试题型对于其自身来说是“未知”的状态，以前接触的机会有限，因此往往陷入一种盲目的陷阱。

在准备面试初期，考生首先应针对性的了解面试的具体情况，包括深度了解报考职位历年的面试真题，查看考查题型的种类、考查要素，关键是考生的答题时间，宏观的对自己面试准备的下一阶段有一个科学的指导。

其次结合自身情况，把自身薄弱环节作为重点攻克对象，熟悉巩固面试的答题的具体思路及答题的具体要点。

所谓“知己知彼百战不殆”，考生在了解自己所考题型及考查流程后，往往就更具有针对性。

避免产生因不了解情况产生答题时间不够、答非所问、语言组织混乱等致命的错误。

第二，提炼答题技巧。

面试不同于笔试，其往往在短时间内测评考生的相关能力，并且在这种紧张的气氛下，许多考生往往因紧张造成自己答题思维的混乱，往往产生“老虎吃天无处下口”的现象。

相信这是大多数考生都经历的阶段，克服紧张的方法每个人都有自己的方法，但重点是我们所答题的内容是否能有效抓住考官的耳朵，答题技巧显得至关重要。

华图资深面试专家建议，考生在平时练习过程中总结答题技巧，提炼成答题思路，避免在考场产生“思维短路”现象。

例如，在考查一些网络热门事件时，可以从自身、经济、社会、政治、文化等角度分层次开展。

在考查一些社会现象是可从该现象所涉及的主题一一展开分析。

答题的技巧非常多，但是考生在平时练习过程尤其要注意怎样去运用，做到具体问题具体分析。

公务员结构化面试技巧：分析材料题“三步走”.doc

公务员结构化面试技巧：分析材料题“三步走”公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由我为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：分析材料题“三步走””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员结构化面试技巧：分析材料题“三步走”公务员面试中经常出现材料题，这类题型的作答稍微复杂一些，我建议大家按照三步走战略：明确主题、提炼要点、预设题目。

下面通过一道材料题目来展开分析。

【材料】随着城市化进程的加速，出现了这样一类儿童群体，他们只能在假期的时候，来到城市里面和久别的父母相聚，假期过了，又不得不返回乡村成为“留守儿童”，这样来去的过程就像季节候鸟的迁徙，被人们称为“小候鸟”。

但是，即便在假期“小候鸟”们“飞”到了父母身边，本以为久别重逢，但团聚总因父母忙碌的工作而被冲散，“小候鸟”们依旧感觉很孤单。

有些孩子去了城市之后，窝在家里只拿着手机玩游戏，不爱与人说话;有些孩子想出去玩，但是家长因为工作忙，没时间陪伴;也有孩子出去玩，但是小区有安全隐患，如裸露的电线、小区的池塘栏杆低，陈旧的电器等，同时，有些楼道不仅缺少照明，光线昏暗，更有不少杂物堆放在其中，“小候鸟”很容易被磕绊而受伤。

为了关爱帮扶这些“小候鸟”，小张作为某社区工作人员，组织了一系列活动，例如参加科技展览，举办亲子活动，开展安全知识讲座等。

在参观科技展的过程中，召集了六位志愿者去带这些小孩儿参观，由于志愿者经验不足，发生了一些问题，如，有志愿者在保护儿童过程中，出现批评留守儿童的情况;参观科技展览之后，志愿者发现所带的儿童少了一个人。

在亲子活动中，许多家长主动参与率较低，一方面是工作忙，另一方面，认为社区举办的活动安全性无法保障。

【分析材料】描描画画，看你能找到几处?第一步：通过首段对“小候鸟”的定义不难发现我们今天核心探讨的主题就是小候鸟，而进一步阐释的话题就是“小候鸟处境堪忧”第二步：围绕主题，提炼要点。

第一段处，“随着”的出现交代了“小候鸟”出现的宏观背景，“称为”的出现，其前面论述的是“小候鸟”的定义;第二段处，“但是”出现引出了“小候鸟”的现状，“有些、有些、也有些”实际阐述的是原因，其中社区存在安全隐患，既是总体概括，又有细节展开，此处必有蹊跷;第三段处，“为了、组织”引出了具体措施，同时针对于两个活动“由于和问题”的出现也又阐述了活动遇到的问题和产生的原因，说到这里，你的草稿纸跟上了吗?有人说，聪明的伙伴都这样记：第三步：分析要点，预设题目。

2015国家公务员考试结构化面试流程详解

从历年国家公务员面试情况来看，面试形式最常见的是结构化面试。

在国家公务员面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。

为帮助考生有效备考，从容应战，中公教育专家将为大家具体介绍结构化面试的具体流程，供考生提前熟悉。

(一)面试报到抽签考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

中公教育专家发现，个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。

考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。

国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。

(五)退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

2015省考结构化面试备考

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第四阶段：
说得好
这是答题的最高水平，不仅能够透过现象看本质，抓得住要点，同时可以有自己的独到见解进而在考场中拿到高分。但是要达到这个境界，需要前面三个阶段的积累，所以考生不要一蹴而就，静下心来把前面每一阶段的基础打牢。
总结
在练习公务员面试的过程中，切勿好
高骛远，要循序渐进，每一个阶段都要解决好相应的问题才能获得最后的成功。
第二阶段：
能说
在解决了表达的问题后，下一步开始丰富答题的内容，根据理论对题目进行分析，进行详细地表述。这一阶段，考生要根据所学的理论尽量丰富答题内容，可能会有一些冗余的内容，但是这个阶段的关键是能够段：
会说
前面我们已经能够针对一道题目有所表达，而且是尽量丰富的表达，这个阶段是对自己的答题内容进行审视，分析哪些内容是答题要点，哪些内容是多余的，进而在以后的练习中抓住重点，对重点内容展开论述。
2015年省考结构化面试备考
之4步递进法则
2015年省考结构化面试备考指南
结构化面试是公务员面试中最常采
用的方式，北京精图教育为考生推出面试备考4步递进法则，帮助考生提升面试备考工作。
第一阶段：
敢说
一些考生可能由于性格比较内向，不敢开口说话，这是我们需要突破的第一关，这个阶段不要刻意追求质量，要做到敢于表达，培养表达的欲望。

2015国家公务员考试面试高分技巧

2015国家公务员考试面试高分技巧2015国家公务员考试笔试成绩查询入口|分数线|面试名单公布|调剂公告|面试备考：/zUBdk面试，是通过笔试的考生经过的最后一关考研，面试面试，通俗来讲，就是说话。

面试考官就是想从你的语言中来判断你是否具有你所报考岗位应该具有的素质和能力。

但是在考场上经常会遇到这样两类考试，即：一、不会说话的考生。

二、说话太模板化的考生。

对于这两类考生，在考场上都是不能得高分的考生，在竞争激烈的现实中，这是致命的弱点，接下来，我就针对这两类考生如何克服自己的缺点，讲一些方法。

一，对于“不会说话的考生”这类考生，在平时准备面试的时候，在做练习的时候，不能求速度，拿到一道面试真题的时候，首先思考面试考官的意图，你应该从哪几方面切入，把点罗列清楚之后，再对具体的每一点进行详细阐述。

将自己的思路，语言先用文字呈现出来，因为在写的过程中，能对每一句话进行仔细斟酌，对于每一类题目都认真写出一道题目的完整答案，然后写完之后，再反过头仔细修改，直至答案你完全满意为止。

在这里，还要强调一点，即：每一道题目的答案字数至少写800字。

根据我们每个人说话每分钟的平均字数是220个字。

在考场上是，每道题目的答题时间是5分钟，除去思考时间等，答够3分半就可以，根据3.5×220=770。

当然在面试考场上，不需要严格的说够三分半钟，但是在准备的时候，我们必须多准备，因为只有准备的充足了，收放就自如了。

二，对于“说话太模板化的考生”随着面试考试的推进，参加培训的考生也越来越多，但是在培训课程上，老师讲授的肯定是答题思路，相信每一位面试老师，也会给自己的学员串一下思路，进行完整答题，接受培训的考生，肯定发自内心的认为老师答题就是不错，老师的语言就是精炼，但是这也容易让考生误以为这样的套路是最佳的，这就是造成模板化最根本的原因。

我们的汉字可谓是博大精深，随便一句话都可以进行同义转换，完全可以逃脱老师的答题语言，组建自己的答题语言。

215496098_“国考”面试中的“三步走”策略

50人生难免有挫折，但是最可怕的挫折是当自己还有一搏的力气时却放弃了。

国家公务员考试中，面试是一道难关。

在时间有限、气氛紧张的情况下，如何才能从容应答、顺利过关？是摆在每名“国考”考生面前的一道难题。

这里，介绍一种通用的解题思路，供大家参考。

简单来说，就是分“三步”走：拿出态度，应对突变，做好日常工作。

例题：古语说：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。

”请结合报考岗位谈谈：你会如何为群众的利益服务？（上海市考面试真题）第一步：拿出态度分析：做任何事情首先要调整心态，认识到事情的重要性，摆正态度，纠正偏见。

这个问题不解决，事情是做不好的。

当然，说这一点一定要结合题目，否则就容易陷入假大空。

应答：首先，我会始终牢记群众利益无小事（拿出态度）。

江山就是人民，人民就是江山。

为群众的利益服务、满足群众的诉求，是关乎人心向背的大事。

往大了说，能否维护好群众利益决定着党的执政基础是否稳固。

往小了说，再小的事也可能关乎群众一家老小的生计，对他们来说是天大的事。

我报考的是基层司法岗位，就是为最基层的群众服务的，处理的都是涉及群众切身利益的事。

群众利益无小事，一件小案子，如果不能公平公正解决，就可能影响一家人的幸福，影响一家人对党和政府的信任。

我有机会到基层工作，一定把群众的小事看成比天还大的事，把每件事都当成自己的事来办，办好办妥办扎实。

这是我的态度，也是我的承诺。

第二步：应对突变分析：工作中总会遇到各种突发情况，我们要始终坦然面对、从容处理，保持一种大将风度。

考生们答题时不妨把面对困难、问题、挫折的态度和方法讲出来，相信会为答题增色不少。

应答：其次，我会始终保持为群众服务的热情（应对突变）。

有些人干工作，刚开始几年还能做到不厌其烦，过几年就变得麻木不仁，我以前接触过不少这样的人。

这是因为为群众利益服务，也会不被理解，甚至遭到误解，最需热情和耐心。

比如，我报考的基层司法岗位，工作忙、压力大，接触的大多是社会黑暗面，群众一方面信任，另一方面又怀疑，而且往往诉求过高，一旦不能满足，就会把负面情绪倾泻到我们身上。

2015国家公务员面试备考四步走

河北中公教育网：/?wt.mc_id=bk4828 2015国考笔试分数公布后，几家欢喜几家愁。

对进入面试的考生来说，内心真是五味杂陈。

窃喜自己终于杀出了千军万马，却更忧愁面对同样优秀的对手，最后到底谁才能真正拿到那个期待的offer?那么如何利用好面试备考的这段时间，就成为大家所伤神的问题。

在此，中公教育专家给考生们分享如下备考方案: 一、考情熟悉在获知自己进入面试后，考生需要对自己所报考部门的相关面试考情进行收集与整理，包括面试公告、往年面试真题、往年面试真题分析等，理清自己的备考方向，以便后续高效备考。

中公教育专家要提醒考生的是，大家可以通过网络去获取一部分信息，但是要做好甄别，最好选择一些值得信赖的网站，或者去听一些权威的yy讲座，如YY36531，避免被误导，走了备考弯路。

二、有效备考在了解有关信息后，针对部门所侧重考查的相关能力，进行有效备考。

可以参考有关面试备考书籍，或者寻找专业人士辅导，寻找自己存在的差距。

有针对性地规避面试短板，更好地在考场展示符合本部门需求的相关能力。

三、仿真考场训练在熟知相关能力后，还需要通过模拟最全真的面试考场，在仿真的高压环境下，自然地表现出自己的能力。

这就需要考生对自己的面试形式有一个基本知晓，如：结构化具体流程、考场布置等，无领导考场及考场会突发的一些状态等，情景模拟具体的组织形式等，都要做到了然于胸，并通过外界因素，创造相应的仿真考场，不断熟悉和适应相关的考场状态，寻找中间的差距，改进自己的不足。

四、状态调整与积极应对在做足了充分准备后，到临近面试前，我们的心态还是会有很大的波动，尤其是在仿真考场的持续训练中，感受到自己仍有这样或者那样一些问题时，更容易自我否定。

这个时候，中公教育专家认为大家最需要做的就是调整好状态，包括身体状态的调整和心理状态的调整，尤其是心理状态，通过积极的心理暗示，来增强自己的自信心，以最佳状态迎接面试的到来，最后一举成公。

面试三步走策略

面试三步走策略一、准备阶段：面试前的准备工作是非常重要的，它直接关系到面试表现的好坏。

以下是我总结的面试三步走策略。

第一步：熟悉岗位要求在面试前，首先要仔细研读岗位要求。

通过细致地了解公司的背景和所需要的岗位要求，很多面试的问题就能得到准确的答案。

还可以通过网络、书籍等途径了解相关知识，并结合自己的经验和成就来思考可能会被问到的问题。

另外，可以尝试跟拥有同样岗位的人交流，了解他们的工作经验和面试经验，借鉴他们的经验。

第二步：准备简历和自我介绍简历是面试的第一印象，因此需要仔细检查简历中的各项信息是否准确，并且需要清楚自己的工作经历和所取得的成就。

在设计和准备简历时，可以参考一些优秀的简历样本，以便能够突出自己的亮点和能力。

此外，需要准备一个简洁明了的自我介绍，用简练的语言介绍自己的背景、工作经验和优势，并且要能够清楚地回答为何选择这份工作。

第三步：提前了解面试官在面试前提前了解面试官也是非常重要的一环。

了解面试官的职位和背景可以帮助我们更好地适应面试官的提问和沟通方式。

可以通过查阅招聘信息、公司官网、LinkedIn等渠道来了解面试官的背景和经验。

这里还需要注意的是，了解面试官的背景只是用来赢得他们的好感，并不意味着你可以刻意阿谀奉承。

正确的做法是在面试中针对性地回答问题，展示自己的实力和专业性。

二、面试阶段：面试的过程中，通过三个步骤为面试官展示自己的能力和经验。

第一步：问题回答面试官一般会从简历和岗位要求中挑选一些问题来了解你的能力和适应度。

在回答问题时，要从问题的核心出发分析和展示自己的能力和经验。

在回答问题时可以使用STAR法则，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result （结果）。

这样能够清晰地展示自己在实际工作中所做的事情，和取得的成果。

同时，回答问题要注意结构和层次清晰，语言简练，态度积极。

第二步：提问环节面试官通常在最后给面试者提供提问的机会。

2015国家公务员考试面试高分技巧

2015国家公务员考试面试高分技巧科信名师---李伊琳一、坚持晨读每天坚持晨读半个小时，读新闻热点，经过半个月的练习，考生答题时能形成一定的书面化语言。

同时，初始阶段大声朗读一些好词好句，中期可以读全篇，读流利了之后，领会文章里的语言搭配和思维，逐渐提升自己答题的水平。

二、勤说和多练练习时不要在心里面默答，长此以往，一旦张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习导致的，所以只有多说才能达到熟能生巧的境界。

巩固练习尽量用真题，这样能帮助我们熟悉答题模式。

练到后期可以选一些好的模拟题来做。

三、学会总结前面说到真题，真题不是练完就过，考生要自己总结并学以致用。

在练习的时候，考生拿到一道题，若感觉有内容能答，要学着在限定时间内抄题，这个过程视个人情况而定，……直到这道题能答到基本满意为止。

接着总结这道题的思路，并且再跟自己以前答过的类似题型做对比，把自己平时用到的好词好句记录下来，这是一个慢慢积累的过程。

条件允许的情况下，可以进行模拟答题，即一个人答题，一个人计时，一个人读题，这样能这样帮助考生熟悉答题流程。

四、多看新闻多思考平时多看新闻联播、焦点访谈等节目，总结听到的见到的好对策，思考能够在面试当中添加并运用的东西，结合自身答题内容进行对比。

可根据当前的热点问题，结合各个专家所提的对策，记录下全篇的答题内容，熟悉一遍，然后再自己模拟答一遍。

这样涉及到的社会问题，考生就把这些复制到了脑海里。

五、答题时要落落大方考生答题时若与考官们毫无眼神交流，抱着草稿纸一味埋头答题，很容易让考官转移注意力。

但如果考生一上来答题，落落大方又有亲和力，就会让考官们眼前一亮，同时也会关注你的答题内容。

这就是临场表现，要把自己最朝气、最自信的一面表现出来，同时暗示自己：我是最优秀的。

六、面试要注意礼仪考生进入考场后要注意基本的礼仪，像进场敲门、入场、微笑、鞠躬、离场感谢等这些都要自己反复练习。

在临场面试中一定不要因为紧张而犯了基本的错误，如没有问好直接落座、没有认真听题等，因为这些问题没有拿到高分，是非常可惜的。

2015国家公务员面试考试技巧介绍

2015国家公务员面试考试技巧介绍2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html2015年国家公务员面试进入冲刺阶段，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。

2015年国考面试备考：无领导小组讨论中的大忌第一：忌到处树敌，没有团队精神。

在面试中，一定不要忘记自己的身份——考生，目的是接受考官的挑选，为国家选拔人才。

有的考生在面试时，态度傲慢，咄咄逼人，到处攻击，强词夺理，拒不承认自己的错误，有的考生在面试的时候，对其他考生恶语相加，横加指责，这样的考生很有可能被大家群起而攻之，也会让考官反感。

甚至为了证明自己的观点，所阐述的论据不够充分，答非所问，拼命狡辩，这样的考生，往往会过早出局的。

在无领导小组讨论中，有一项测评要素很关键，那就是团队精神，在众多考生中，团队精神往往考察的是一个人是不是能积极融入团队中去。

非洲有句格言：如果你想走的快，那么你就一个人走，如果你想走的远，那么就和大家一起走。

充分体现了团队精神的重要性，所以在面试中，大忌之一就是到处树敌，没有团队意识，没有协作精神。

类似于我们的“三个和尚没水吃”的故事。

公务员在日常工作中，会和领导、同事、群众、亲朋好友、下级等人之间，政府内部又非常重视建立和谐的人际关系，打造优秀的团队。

所以考生在注意自己言语表达的同时，要注意团队精神，不要到处树敌。

第二：忌在面试中的沉默。

俗话说：“沉默是金”。

沉默固然是金，虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量，在这种情境下，相信我们的考生会迸发出智慧的火花，考生必须要向考官展示自己，必须要说话。