【实用】输血科副主任技师职责-(岗位制度及工作职责)

输血科人员组成与工作人员职责

一、输血科工作人员组成

根据《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《医学实验室—质量和能力的专用要求》及《二级甲等医院评审标准（2012年版）》要求，为做好临床输血管理工作，我院成立了输血科并配备了相关工作人员。

人员组成：肖叙平、钟桂平、刘金兰、孙军玲（机动人员）

二、工作人员职责

（一）

（二）

（三）主管检验师岗位职责

1、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。

2、参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。

3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

（四）检验师岗位职责

1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2、亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，检查和定期校正检验试剂仪器，严防差错事故。

3、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

4、负责临床教学，搞好进修和实习人员的培训工作。

5、负责开展对本专业质量控制的工作。

（五）检验士岗位职责

1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集血液标本，在检验师的指导下进行血型鉴定、交叉配血。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责科室药品、器材的请领、保管，做好登记、统计工作。

输血科工作人员岗位职责

输血科工作人员岗位职责输血科工作人员岗位职责

一、职责范围：

1、负责配血、交叉配试验等工作，确保输血过程的安全和有效性；

2、检查捐血者的身体状况和病史，给予必要的医学建议；

3、处理捐血者和输血受者的相关信息，确保隐私保密；

4、负责制定和执行输血安全管理制度，协助相关部门完成输血管理的各项工作；

5、定期开展输血科技术培训，提高工作人员的专业技能和知识水平。

二、合法合规：

1、制定和定期更新相关规章制度，确保工作符合国家和行业规定；

2、严格执行相关标准和规范，确保输血过程的合法合规；

3、明确优先顺序、应急处置和法律责任等相关事宜。

三、公正公平：

1、负责检查捐血者的身体状况和病史，确保无法捐献的人群不参与捐血；

2、遵循公平原则，确保捐血过程的公正公平；

3、确保输血受者获得合适的血液和医学建议，不得因任何原因歧视或偏袒。

四、切实可行：

1、制定可落实的工作计划和制度，确保工作各项任务能够顺利推进；

2、打造高效的组织架构和文化氛围，让工作人员从容应对各种复杂情况；

3、切实加强员工培训和引导，提高岗位责任意识和工作效率。

五、持续改进：

1、定期对工作流程和规定进行全面审查和改进，确保工作的优化和更新；

2、跟踪和应对行业发展趋势和市场变化，不断加强自身的核心竞争力；

3、与行业领先机构和相关部门保持良好沟通和合作，不断推进企业的转型升级。

输血科管理制度、岗位职责

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输血科管理制度、岗位职责

（一）输血管理委员会职责

1. 在院长或分管院长领导下，根据有关法律、法规、制度负责对全院

临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。

2. 认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。

3. 建立临床输血质量管理体系，并监督运行，保证临床输血安全有效。

4. 制订本院输血计划，工作制度、岗位职责，并认真组织实施。

5. 制订继续教育和岗位培训计划，努力提高工作人员政治素质、业务素质和职业道德。

6. 提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。

7. 加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和标准操作规程，严防责任事故发生。

8. 执行用血审批制度及统计上报制度。执行临床用血评估及用血效果评价制度。

9. 每半年组织召开一次医院输血管理工作会议，及时通报输血管理工作动态，对存在的问题制订整改方案，及时整改。

10. 每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，对输血工作成绩突出者给予表彰，总结经验，吸取教训。

（二）临床输血制度为了使临床输血管理科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，制定本制度。

1. 临床输血必须在输血管理委员会指导下开展工作

2. 认真贯彻执行有关法律、法规、标准和制度。

3. 临床输血医务人员必须具备相应的资质。

4. 血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。

输血科工作制度、岗位职责

输血科工作制度:

1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。

2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。

3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。

4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。

5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监

测和分析,及时采取措施处理不良反应。

岗位职责:

1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。

2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。

3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。

4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。

5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工

作高效有序。

副主任技师岗位职责

副主任技师在工作中扮演着重要的角色，负责协助主任技师完成各

项技术管理和指导工作。副主任技师需要具备扎实的专业知识和丰富

的工作经验，能够有效地组织和领导团队，确保工作的顺利进行。本

文将详细介绍副主任技师的职责和岗位要求。

一、技术管理

副主任技师需要对技术人员进行管理和指导，包括制定和实施技术

培训计划、评估技术人员的业绩，并提供必要的技术支持和指导。此外，副主任技师还负责跟踪行业技术发展动态，及时掌握和应用新的

技术成果，以提高工作效率和技术水平。

二、项目管理

副主任技师需要参与并组织项目的规划、实施和监督工作。他们负

责项目进度的控制和风险的评估，并协调各个相关部门的工作，确保

项目按计划完成。副主任技师还需要与客户保持良好的沟通，解决项

目中出现的问题和纠纷。

三、团队领导与培养

副主任技师需要带领团队成员，根据工作需要进行岗位分配和协调，推动团队工作的有效开展。同时，他们还要激励员工，提供培训和指导，提高团队成员的专业能力和工作效率。副主任技师还要建立良好

的团队协作氛围，保持团队的稳定和凝聚力。

四、质量控制

副主任技师需要确保工作的质量符合相关标准和要求，推动质量管理体系的建立和完善。他们负责制定质量检查计划，并对工作过程进行监督和检查。副主任技师还要及时处理质量问题，制定纠正措施，以确保工作质量和客户满意度。

五、安全管理

副主任技师在工作中需要重视安全管理，确保工作场所的安全和员工的人身安全。他们负责制定和实施安全制度和操作规程，并组织安全培训和演练。副主任技师还要及时处理安全事故，做好事故的调查和总结，提出改进措施，确保工作环境的安全和员工的健康。

输血科工作制度与岗位职责(共8篇)

输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕

第1篇：输血科工作制度岗位职责

输血科工作制度

一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查

1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；

2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；

3、核查受血者有无鉴定血型。〔二〕七核对

1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；

2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；

3、核对送检标本是否有溶血、污染；

4、核对临床诊断写否；

5、核对申请备血量是否一致；

6、核对输血日期是否一致；

7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。二领血、发血制度

1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液；

2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；

3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对，核对无误前方可发血；

4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原那么上不能退回。

5、输血时应严格遵守操作规程，应亲密注意输血反响，如有异常反响，应立即停顿输血，保存余血，即时追查原因，并通知输血科进展实验追查，同时做好记录。

6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血，临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。

三、工作人员制度

1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;

2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕

3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕

输血科工作人员岗位制度

输血科是医院中重要的部门之一，其主要职责是对患者进行输血治疗。输血治疗是一项高风险的医疗技术，要求输血科工作人员在治疗过程中严格遵守一系列规范要求，对于血液标本采集、血型鉴定、交叉配血、输血反应的诊断和治疗等方面，都需要专业的知识和技能。因此，建立一套完善的输血科工作人员岗位制度是十分必要的。

首先，输血科工作人员的岗位职责应该明确，要求其能够熟悉、掌握医院有关输血方面的法律法规、规章制度和相关规范标准，全面负责输血过程的监督和管理，确保输血工作的安全、有效和顺利进行。具体而言，应该要求其在血液品质管理方面要做到严谨细致，保证血液质量的稳定，同时对于用血指征的判定、用血量计算、用血速度的调整、输血后的观察等方面要高度重视，确保治疗安全。

其次，输血科工作人员的任职条件应该明确。他们应该是具有相关医学专业背景和专业技能的人才，需要进行严格的选拔、考核和培训。对于新招聘的人员，应当为其提供系统化、定量化、模块化的岗前培训，为其打下坚实的专业基础；对于在岗人员，应当强制进行在职培训，以跟上新技术、新理论的发展。同时，对于岗位聘用人员还应当按照规定进行相应的考核和评估，及时发现和解决问题，提高工作质量和效率。

最后，输血科工作人员的管理制度也应该建立。在人员配备方面，要做到科学、合理的编制，保证输血科正常运作所必

需的人员数量和比例。此外，需要对输血科工作人员进行严格的考核，根据工作表现和业务水平等指标进行评估，对于表现优异的人员应该进行及时的激励和表彰，以提高员工的积极性和责任心。同时，要建立与相关部门和人员的沟通机制和协作体系，加强异地输血、跨机构输血和紧急用血等方面的协作，提高整个医疗系统的安全、高效性。

输血科工作制度,岗位职责

输血科工作制度

一查对制度（标本接收时）

（一）三查

1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、

床号、备血品种及备血量等；

2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；

3、核查受血者有无鉴定血型。

（二）七核对

1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；

2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；

3、核对送检标本是否有溶血、污染；

4、核对临床诊断写否；

5、核对申请备血量是否一致；

6、核对输血日期是否一致；

7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；

以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。

二领血、发血制度

1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名能够办理

核对手续的工作人员到输血科一同核对后方可领取血液；

2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；

3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进行核对，核对无误后方可

发血；

4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原则上不能退回。

5、输血时应严格遵守操作规程，应密切注意输血反应，如有异常反应，应

立即停止输血，保留余血，即时追查原因，并通知输血科进行实验追查，同时做好记录。

6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进行发血，临床医务人员不

应拒领（特殊情况除外）。

三、工作人员制度

1、初定血型一人（包括核对输血标本一次）;

2、血型复核一人（包括核对输血标本一次）

3、血交叉配血试验一人（包括核对病历一次）

4、发血以及发血浆一人（包括核对病历一次）

输血科工作制度与岗位职责

输血科工作制度流程与岗位职责

2014年10月修订

1.职责

1.1 与输血有关科室职责 (5)

1.1.1 输血质量管理委员会职责

1.1.2 医务部职责

1.1.3 质控科职责

1.1.4 护理部职责

1.1.5 输血科职责

1.1.6 检验科职责

1.1.7 设备科职责

1.1.8 总务科职责

1.1.9 临床用血科室职责

1.1.10 院感科职责

1.2 输血科人员职责 (6)

1.2.1 输血科主任职责

1.2.2 主任医师（主任技师）职责

1.2.3 副主任医师（副主任技师）职责

1.2.4 主管技师（主治医师）职责

1.2.5 技师职责

1.2.6 技士（护士）职责

1.3 输血科岗位职责 (8)

1.3.1 值班岗位职责

1.3.2 配发血岗位职责

1.3.3 收发血岗位职责

1.3.4 夜班岗位职责

1.3.5 节假日班岗位职责

1.4. 中心储血点岗位职责 (10)

1.4.1 中心储血点负责人岗位职责

1.4.2 储血发血人员岗位职责

1.4.3 值班和交接班人员岗位职责

2. 工作制度

2.1 输血科工作制度 (12)

2.1.1 科室管理制度

2.1.2 考核考勤制度

2.1.3 教学、科研、培训计划

2.1.4 档案文件管理制度

2.1.5 值班制度

2.1.6 实验室工作制度

2.1.7 查对制度

2.1.8 科务会议制度

2.1.9 疑难血型病例讨论制度

2.1.10 安全保卫制度

2.1.11 卫生制度

2.1.12 预防消毒措施

2.1.13 血液报废制度

2.1.14 储血室制度

2.1.15 输血反应，输血感染登记制度

2.1.16 临床输血会诊制度

输血科各种工作制度范本

以下是一份输血科工作制度范本，供参考：

1. 工作时间：

- 上班时间：每天上午9点到下午5点，中午12点到1点休息。

- 加班时间：根据工作需要，有时需要加班处理紧急情况或完成特定项目。

2. 值班安排：

- 24小时值班制度，包括夜间、周末和节假日。

- 值班人员轮流担任值班职责，确保输血科的正常运作。

3. 工作内容：

- 接收和处理输血申请单。

- 根据患者血型和医生的要求，筛选合适的输血产品。

- 保证输血产品和患者血型的匹配准确性。

- 处理血液样本，进行血型鉴定和交叉配血。

- 负责储存和管理输血产品，确保其质量和安全性。

- 输血时，监测患者的反应并采取相应的措施。

- 记录和报告输血相关的数据和事件。

4. 质量管理：

- 遵循国家和地方有关输血管理的法律法规和规范。

- 定期进行质量控制和检查，确保输血产品的安全性和有效性。

- 开展教育培训，提高工作人员的专业水平和安全意识。

5. 安全措施：

- 遵循输血操作规程，确保操作规范和无菌技术。

- 防护衣、口罩和手套的佩戴是必要的。

- 处理输血废物时，采取正确的处理方法，避免感染和交叉感染的风险。

6. 紧急情况处理：

- 在紧急情况下，及时响应和处理输血申请。

- 紧急输血时，确保资料的准确性和输血程序的紧密联系。

7. 交流和合作：

- 与医生、护士和其他相关科室保持良好的沟通和合作。

- 提供相关的专业咨询和支持，协助解决输血相关问题。

8. 纠纷处理：

- 处理患者或医务人员对输血服务的投诉和纠纷。

- 确保纠纷的及时调查和处理，并做出适当的改进措施。

输血科管理制度、岗位职责

输血管理委员会职责

1.在院长或分管院长领导下，根据有关法律、法规、制度负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导,杜绝临床输血事故发生。

2.认真贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。

3。建立临床输血质量管理体系，并监督运行，保证临床输血安全有效。

4.制订本院输血计划,工作制度、岗位职责,并认真组织实施。

5.制订继续教育和岗位培训计划，努力提高工作人员政治素质、业务素质和职业道德。

6.提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。

7。加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和标准操作规程，严防责任事故发生。

8。执行用血审批制度及统计上报制度。

9.每季度组织召开一次医院输血管理工作会议,及时通报输血管理工作动态,对存在的问题制订整改方案，及时整改.

10。每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，对输血工作成绩突出者给予表彰，总结经验,吸取教训。

临床输血制度

为了使临床输血管理科学化、规范化、制度化，根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》,制定本制度。

1.临床输血必须在输血管理委员会指导下开展工作。

2.认真贯彻执行有关法律、法规、标准和制度。

3.临床输血医务人员必须具备相应的资质。

4.血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。

5.输血科应有专人负责血液的入库、储存、发放工作，并作好相应记录。

6.执业医师严格掌握输血指征，科学合理使用血液，提倡成分输血。

7.受血者或家属必须知情同意,在《输血治疗同意书》上签字后，方可输血.

23、输血科副主任医师(副主任技师)职责

输血科副主任医师（副主任技师）职责

一.在科主任领导下，负责指导本科的输血、教学和科研工作。

二.制定各项制度和技术操作规范，经常检查安全设施，严防差错事故。

三.参加配血、发血等日常工作，解决业务上复杂疑难问题，严防差错事故发生。

四.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作，参加输血会诊。

五.负责全院人员的输血培训工作。

六.接待来信、来访和投诉工作。

七.搞好进修，实习人员的培训及临床教学。

八.学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

4

血库上墙制度之输血科各岗位职责

血库上墙制度之输血科各岗位职责输血科主任职责一、在院长领导下，负责指导全院临床用血及统筹本科室业务工作。二、制订本科工作计划和用血计划并组织实施。三、负责制订输血规章制度和技术操作规程，督促各级人员严格遵守，并经常检

查，严防差错事故，保证用血安全。

四、掌握医院用血规律，确定储备适当周转量的血液及其制品，满足临床需要，

特别是手术和急诊输血的需要。

五、指导临床医师科学、合理用血，严格掌握输血适应症和禁忌症。六、定期组织安排全科人员进行业务研究和培训，积极开展新技术，不断提高业

务水平。

七、组织安排好仪器设备的校正、使用和维修工作。

输血科主管技师职责一、协助科主任做好科室的日常工作和管理工作。二、督促各有关人员严格遵守科室各项规章制度和操作技术规范。三、承担日常输血检验工作，负责检查质量。

四、了解临床科室输血情况，协助指导临床科学、合理用血。五、负责指导进修、实人员及帮助科室有关技术人员提高

业务水平。七、承担并检查日常输血科各项登记及统计报表工作。八、做好药品器材的请领和管理工作。

九、指导工人做好科内清洁卫生和各类消毒工作。

输血科技师职责一、在科主任、主管技师领导下工作。

二、协助做好本科室的输血检验和管理工作。

三、严格按输血技术操作规范进行各项操作。

四、承担输血科日常输血检验工作。

五、指导进修、实人员操作。

六、担任各项常规登记、统计表填写及检验仪器的保养工作。七、协助做好药品器材的请领和管理工作。

八、指点工人做好科内清洁卫生和各类消毒工作。

输血科技士职责一、在科主任、主管技师、技师带领下工作。

副主任技师岗位职责

副主任技师是一个管理和领导技术团队的关键职位。他们在技术和

管理方面都需要有扎实的知识和经验。以下是副主任技师的主要职责：

1. 技术指导和监督

副主任技师负责提供技术指导和监督，确保团队成员在工作中遵守

标准操作程序，并确保他们具备必要的技能和知识。他们需要通过培

训和指导，帮助团队成员不断提高技术能力，保证项目的顺利实施。

2. 项目管理

副主任技师负责指导和协助团队成员进行项目管理。他们需要确保

项目按时完成，并符合质量标准。他们需要监督项目进展情况，及时

调整计划并解决问题，以确保项目的顺利进行。

3. 制定技术标准和程序

副主任技师需要制定相应的技术标准和程序，确保团队成员在项目

中使用一致的工作方法和流程。他们需要与其他部门合作，确保技术

标准与公司整体战略和目标保持一致，并及时更新。

4. 协调工作流程

副主任技师需要与其他相关部门和团队进行有效的沟通和协调，确

保工作流程的顺畅进行。他们需要协作解决问题，协调资源和任务分配，最大限度地提高工作效率。

5. 市场调研和技术创新

副主任技师需要密切关注市场动态和技术发展，进行市场调研和技

术创新，推动公司的技术发展和创新能力。他们需要了解行业趋势，

并提出相应的建议和计划。

6. 人员管理和培训

副主任技师负责团队成员的管理和培训。他们需要进行人员招聘和

绩效评估，制定培训计划并提供必要的培训和指导，以提高团队成员

的能力和专业知识。

7. 安全和风险管理

副主任技师需要确保团队成员在工作中遵守安全操作规程，并采取

必要的措施来减少工作风险。他们需要制定相应的安全计划和应急措施，并监督其执行情况。

输血科副主任技师职责

一、在科主任的领导下开展岗位工作，督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

二、确保科室实验室质量，承担对科室存在的质量问题进行原因查找、问题分析、排查解决；

三、负责对临床用血情况的督查，针对不合理用血提出针对性的意见和建议；

四、对全院存在不合理的用血进行监管，全院用血情况存在共性问题时，进行教育培训。

五、对临床科室存在影响输血科质量问题时，对临床科室进行沟通培训；

六、承担科室相应岗位工作，协助科主任进行科研、教学指导工作。

输血科管理制度、岗位职责

（一）输血管理委员会职责

1.在院长或分管院长领导下，根据有关法律、法规、制度负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。

2.认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。

3.建立临床输血质量管理体系，并监督运行，保证临床输血安全有效。

4.制订本院输血计划，工作制度、岗位职责，并认真组织实施。

5.制订继续教育和岗位培训计划，努力提高工作人员政治素质、业务素质和职业道德。

6.提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。

7.加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和标准操作规程，严防责任事故发生。

8.执行用血审批制度及统计上报制度。执行临床用血评估及用血效果评价制度。

9.每半年组织召开一次医院输血管理工作会议，及时通报输血管理工作动态，对存在的问题制订整改方案，及时整改。

10.每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，对输血工作成绩突出者给予表彰，总结经验，吸取教训。

（二）临床输血制度

为了使临床输血管理科学化、规范化、制度化，根据《中华人民

共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，制定本制度。

1.临床输血必须在输血管理委员会指导下开展工作。

2.认真贯彻执行有关法律、法规、标准和制度。

3.临床输血医务人员必须具备相应的资质。

4.血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。

5.输血科（血库）应有专人负责血液的入库、储存、发放工作，并作好相应记录。