安全生产责任制(主要负责人职责、从业人员)培训课件
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安全生产责任 人人有责培训课件(完整内容直接使用)
B U S I N E S ST R A I N I N G安全生产人人有责S a f e t y P r o d u c t i o n R e s p o n s i b i l i t yLemon Drops Oat Cake Oat Cake Sugar Plum Sweet Gingerbread Chocolate Cake Gingerbread. Lemon Drops Oat Cake.Chocolate Cake Gingerbread Sweet Gingerbread Chocolate Cake Gingerbread.汇报人：XXX部 门：XXXContents安全责任概念Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet安全管理的内容Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet事故发生的主要原因Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet以人为本做好安全工作Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet01020304目录PART 01安全责任概念Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet gingerbread chocolate cake gingerbread. Lemon drops oat cake第一章安全是一个汉语词语，通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失01人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态02财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态0301全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”03安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分02安全生产法规建立的操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度04是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心责任心简介实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少PART 02安全管理的内容Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet gingerbread chocolate cake gingerbread. Lemon drops oat cake第二章安全管理的内容安全保障制约手段工作秩序国家法规保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危险源可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态危害安全生产责任制根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制遵守制度自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度的规定，爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报正确使用合理建议定时汇报汇报：张三PART 03事故发生的主要原因Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet gingerbread chocolate cake gingerbread. Lemon drops oat cake第三章设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化01物质的堆放和整理不当，安全防护装置失灵，作业方法不安全02外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在03工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良04010203技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题对操作者缺乏必要的培训教育隐患整改不及时，事故防范措施不落实01人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良，管理欠缺02工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷，劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷PART 04以人为本做好安全工作Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet gingerbread chocolate cake gingerbread. Lemon drops oat cake第四章以人为本做好安全工作“以人为本”，牢固树员素质“以人为本”，全面落实安全生产责任制能培训“以人为本”，提高全立“安全第一”的思想 “以人为本”，强化技思想技能素质责任企业安全教育包括：管理人员安全教育、职工安全教育01020304一切工作是为人的根本利益，当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段要在生产过程的自始至终坚持不断。
2024新版全员安全生产责任制专题培训 课件PPT
组织实施宣传教育活动，确保效果
通过制定详细的活动方案、分工协作、资源整合等措施，确保宣传教育活动有序开展，达到预期效果 。
员工参与度和效果评估
提高员工参与度，增强活动效果
通过广泛征求员工意见、鼓励员工积极参与、设置奖励机制等方式，提高员工 对宣传教育活动的参与度和积极性，增强活动效果。
开展效果评估，持续改进提升
过程进行记录和跟踪。
04 应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用和意义。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素和注意事项。
演练实施与评估
介绍应急预案演练的目的、形式、组织和评估方法。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
2024新版全员安全 生产责任制专题培训
汇报人：XXX
2024-03-01
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 全员安全生产责任制概述 • 岗位职责与安全生产要求 • 应急预案与事故处理流程培训 • 安全文化建设与宣传教育活动 • 监督检查与考核评价机制建立 • 总结反思与展望未来发展趋势
01 培训背景与目的
安全生产形势分析
1 2
当前安全生产面临的挑战与问题
包括事故频发、安全隐患突出、监管不到位等。
安全生产的重要性与紧迫性
强调安全生产对于保障员工生命安全、促进企业 稳定发展、维护社会和谐稳定的重要意义。
3
国内外安全生产形势对比
借鉴国际先进经验，分析我国安全生产存在的差 距与不足。
全员安全生产责任制政策解读
02
03
制定完善的安全生产规章 制度和操作规程，确保员 工有章可循、有据可查。
通过制定详细的活动方案、分工协作、资源整合等措施，确保宣传教育活动有序开展，达到预期效果 。
员工参与度和效果评估
提高员工参与度，增强活动效果
通过广泛征求员工意见、鼓励员工积极参与、设置奖励机制等方式，提高员工 对宣传教育活动的参与度和积极性，增强活动效果。
开展效果评估，持续改进提升
过程进行记录和跟踪。
04 应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用和意义。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素和注意事项。
演练实施与评估
介绍应急预案演练的目的、形式、组织和评估方法。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
2024新版全员安全 生产责任制专题培训
汇报人：XXX
2024-03-01
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 全员安全生产责任制概述 • 岗位职责与安全生产要求 • 应急预案与事故处理流程培训 • 安全文化建设与宣传教育活动 • 监督检查与考核评价机制建立 • 总结反思与展望未来发展趋势
01 培训背景与目的
安全生产形势分析
1 2
当前安全生产面临的挑战与问题
包括事故频发、安全隐患突出、监管不到位等。
安全生产的重要性与紧迫性
强调安全生产对于保障员工生命安全、促进企业 稳定发展、维护社会和谐稳定的重要意义。
3
国内外安全生产形势对比
借鉴国际先进经验，分析我国安全生产存在的差 距与不足。
全员安全生产责任制政策解读
02
03
制定完善的安全生产规章 制度和操作规程，确保员 工有章可循、有据可查。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法，如《安全生
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
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❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
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❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
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❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
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一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
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复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
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一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
安全生产责任制培训课件
使用安全设备和器材
生产岗位员工应正确使用安全设备和 器材，确保设备设施的正常运行，防 止事故的发生。
及时报告安全隐患
生产岗位员工在发现安全隐患时，应 及时向上级报告，以便及时处理，防 止事故扩大。
积极参与安全活动
生产岗位员工应积极参与公司和部门 组织的安全活动，提高自身的安全意 识和技能水平。
03
督促检查安全工作
企业领导应定期督促检查公司 的安全生产工作，确保各项安 全措施得到有效执行。
推动安全文化建设
企业领导应积极推动企业安全 文化建设，提高全员安全意识
和安全素养。
安全生产管理部门的责任
制定安全规章制度
安全生产管理部门应负责制定和
完善公司的安全规章制度，确保
各项安全工作有章可循。
01
监督安全生产工作
企业必须建立健全安全生 产责任制，明确各级管理 人员和员工的安全职责。
加强安全管理人员的培训 和选拔，提高安全管理水 平。
定期开展员工安全教育培 训，提高员工安全意识和 操作技能。
案例二
• 事故概述：某化工企业因安全生产责任制落实不到位，引 发有毒气体泄漏事故，造成周边居民中毒和环境污染。
案例二
全员参与原则：全体员工都是安全生产 的责任人，需积极参与安全生产工作。
原则
层级负责原则：各级管理人员按照职责 层级对安全生产负责，形成层层负责的 安全管理机制。
安全生产责任制的法律法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确企业安全生产的法律责任，要求企业建立安全生产责任制
。
《安全生产条例》
02
对企业安全生产责任制的建立、实施和监督作出具体规定。
原因分析
企业安全生产责任制制定不完善，责任划 分不明确。
PPT课件安全生产职责培训
遵守操作规程和劳动纪律要求
严格遵守安全操作规程
从业人员在作业过程中必须严格遵守 安全操作规程，按照规定的程序和要 求进行操作，不得违章操作或冒险作 业。
遵守劳动纪律
从业人员应当遵守劳动纪律，按时上 下班，不迟到、不早退、不旷工；在 工作时间内要坚守岗位，不得擅离职 守或从事与工作无关的活动。
发现事故隐患及时报告和处理
PPT课件安全生产职责 培训
汇报人：
2023-12-20
CONTENTS 目录
• 安全生产基本概念与法律法规 • 各级管理人员安全生产职责 • 从业人员安全生产职责与权利 • 危险源辨识与风险评估方法 • 应急预案制定与演练实施 • 事故报告、调查与处理流程
CHAPTER 01
安全生产基本概念与法律法规
损失情况等。
逐级上报
事故报告应按照企业规定的程序 逐级上报，直至最高管理层和监
管部门。
事故调查组成立及职责划分
调查组成立
企业在接到事故报告后，应立即成立 事故调查组，成员应包括安全、生产 、技术、设备等相关部门人员，并邀 请专家参与。
职责划分
பைடு நூலகம்
配合调查
相关单位和个人应积极配合调查组工 作，提供必要的信息和资料。
CHAPTER 04
危险源辨识与风险评估方法
危险源辨识方法及步骤
01
02
03
危险源定义
指可能导致人员伤亡、财 产损失、环境污染等不良 后果的根源或状态。
辨识方法
包括经验法、类比法、专 家评议法等，结合现场调 查、资料分析等手段进行 。
辨识步骤
确定辨识范围和目标、收 集相关资料、现场勘查、 危险源辨识、整理辨识结 果。
2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
主要负责人安全生产培训课件丨59页
--事故一般分为四个等级：一般事故、较大事故、重 大事故、特别重大事故。 --事故类型分为20种： 分别为火灾、物体打击、车辆伤害、机械伤害、 起重伤害、触电、淹溺、灼 烫、高处坠落、坍塌、 冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅 炉 爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及 ---其他伤害
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT
执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制，加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的，依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的，理职责的;责令限期期改正，每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责，和我们以 前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责， 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的， 责令限期改正，处一万元 以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成 犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡，导致发 生生产安全事故的，由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的，处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的，处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的，
安全生产责任制培训ppt课件
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13
二、部門安全責任人职責：
1. 负责本部门的生产安全工作，落实国家的安全生产法律、法规 和公司部署的安全生产措施；
2. 部门主要负责人为本部门安全第一负责人； 3. 根据本部门的特点落实和健全岗位安全生产责任制； 4. 根据部门特点健全安全管理制度和安全操作规程； 5. 对下属职工进行安全生产教育； 6. 每月组织进行安全检查，发现安全隐患及时整改； 7. 本部门整改有困难的向公司安全委员会汇报，提出整改办法。
15
四、工人安全生产职責：
1. 遵守国家的安全生产法律、法规和公司部署的安全生产措
施；
2. 接受安全生产教育和培训； 3. 遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确
佩戴和使用劳动防护用品；
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立向现场安全管
理人员或者本公司负责人报告；
5. 发现违章作业要立即劝阻、制止； 6. 接受事故调查，如实反映事故有关情况；
9. 建立公司安全生产管理档案、考核和奖惩制度。 10. 负责组织对下一级安全生产责任人落实安全生产责任帛的履职情
况的考核工作。
11. 按标准配备消防设施和器材，落实安全生产责任制，提高自防自
救能力。
12. 向公司安全生产委员会报告本辖区安全生产工作的情况。 13. 如发生事故必须立即组织抢救，防止事故扩大，按国家有关报告
1. 坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”及“谁主管，谁
负责”的原则，认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产方针、政策、法律、 法规的标准，确保安全生产。
2. 安全生产委员会的正职负责人是安全生产第一负责人，对本公司的安全生产负
领导责任，分管各项工作的副职对安全生产负直接领导责任。
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
不断改进培训内容和形式。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
安全生产责任制培训课件
意义
安全生产责任制是保障企业生产安全 的重要措施，能够明确各级人员的职 责，提高员工的安全意识，确保生产 过程中的安全。
安全生产责任制的法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
01
规定了企业应建立安全生产责任制，明确各级领导、管理人员
和员工的安全职责。
《中华人民共和国劳动法》
02
规定了企业应保障员工的安全与健康，确保生产过程中的安全
组织开展安全检查和隐患排查
企业负责人应定期组织开展安全检查和隐患排查 ，及时发现和消除安全隐患，确保企业生产安全 。
安全生产责任制培训课件
汇报人：可编辑
2023-12-22
CONTENTS
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的建立与实施 • 各级管理人员安全生产责任制 • 岗位员工安全生产责任制 • 安全生产责任制的培训与教育 • 安全生产责任制的落实与考核
01
安全生产责任制概述
定义与意义
定义
安全生产责任制是企业为保障生产安 全，明确各级领导、管理人员和员工 在生产过程中应承担的安全责任而建 立的一系列规章制度。
企业应采取措施预防事故的发生 ，确保生产过程中的安全。 03
科学管理
04 企业应采用科学的管理方法，提 高安全管理水平，确保生产过程 中的安全。02安全生产责任制的来自立与实施建立安全生产责任制
01
明确各级管理人员和员工的安全职责
根据企业规模和组织结构，明确各级管理人员和员工在安全生产中的具
体职责和权限。
产工作。
加强信息反馈和改进
及时收集员工反馈意见， 针对存在的问题进行改进 ，不断完善安全生产责任
制。
03
各级管理人员安全生产责任制
安全生产责任制是保障企业生产安全 的重要措施，能够明确各级人员的职 责，提高员工的安全意识，确保生产 过程中的安全。
安全生产责任制的法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
01
规定了企业应建立安全生产责任制，明确各级领导、管理人员
和员工的安全职责。
《中华人民共和国劳动法》
02
规定了企业应保障员工的安全与健康，确保生产过程中的安全
组织开展安全检查和隐患排查
企业负责人应定期组织开展安全检查和隐患排查 ，及时发现和消除安全隐患，确保企业生产安全 。
安全生产责任制培训课件
汇报人：可编辑
2023-12-22
CONTENTS
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的建立与实施 • 各级管理人员安全生产责任制 • 岗位员工安全生产责任制 • 安全生产责任制的培训与教育 • 安全生产责任制的落实与考核
01
安全生产责任制概述
定义与意义
定义
安全生产责任制是企业为保障生产安 全，明确各级领导、管理人员和员工 在生产过程中应承担的安全责任而建 立的一系列规章制度。
企业应采取措施预防事故的发生 ，确保生产过程中的安全。 03
科学管理
04 企业应采用科学的管理方法，提 高安全管理水平，确保生产过程 中的安全。02安全生产责任制的来自立与实施建立安全生产责任制
01
明确各级管理人员和员工的安全职责
根据企业规模和组织结构，明确各级管理人员和员工在安全生产中的具
体职责和权限。
产工作。
加强信息反馈和改进
及时收集员工反馈意见， 针对存在的问题进行改进 ，不断完善安全生产责任
制。
03
各级管理人员安全生产责任制
安全生产责任制课件PPT课件
• 安全系于责任：《安全》 • 安全有多种喻义：
“无危则安 无缺则全”安全一般指没有引起死亡、伤害等 事故 • 社会只有安全才能稳定、生命只有安全才能延续、生产只 有安全才能不息。 • 只有安才能全、只有安才能生，无安则危、无安则缺。 • 我们以近年实际数据来说明。近十年我国事故死亡人数10 万以上，伤70万人，犯职业病60万人，每年造成140万个 家庭悲剧，十年造成1400万个家庭不幸。
9
三、安全法律 法规对安全责任要求
• 为了强化生产经营单位的主体责任，送审稿从七 个方面进行了补充完善：
• （1）增加了生产经营单位主要负责人安全职责的 内容。生产经营单位主要负责人负有确定符合条 件的分管安全生产的负责人、技术负责人，组织 开展本单位的安全生产教育培训和应急演练工作， 组织开展安全生产标准化建设，实施本单位的职 业危害预防工作，保障从业人员的职业健康等职 责，并且应当每年向职工代表大会、职工大会、 股东大会报告，接受监督农民颗粒无收。
5
二、安全责任意义
• 责任是每个人应承担的义务： • 若一个人对自己不负责任，做事马马虎虎，充大
胆，违章作业，引发事故，会对自己造成伤害。 • 若一个人对他人没有责任，肆意行事，天下老子
第一，违章指挥，造成事故，会对他人形成伤害。 • 为什么有的人一生平安，而有的人倒霉不断，究
10
三、安全法律 法规对安全责任要求
• （2）新增高危企业安全生产管理人员资格 准入制度。
• 单位的专职安全生产管理人员应当具有注 册安全工程师资格和三年以上相应工作经 历（第二十条第四款）。
11
三、安全法律 法规对安全责任要求
• （3）明确了劳务派遣用工的安全管理责任。 目前劳务派遣形式用工比较普遍，用工单 位、派遣单位相互回避责任的情况十分严 重，从业人员安全培训不到位的现象较多。 送审稿对劳务派遣用工的安全责任作出了 规定，明确使用劳务派遣人员的生产经营 单位将现场劳务派遣人员纳入本单位从业 人员统一管理，履行安全生产保障责任 （第二十五条）。
“无危则安 无缺则全”安全一般指没有引起死亡、伤害等 事故 • 社会只有安全才能稳定、生命只有安全才能延续、生产只 有安全才能不息。 • 只有安才能全、只有安才能生，无安则危、无安则缺。 • 我们以近年实际数据来说明。近十年我国事故死亡人数10 万以上，伤70万人，犯职业病60万人，每年造成140万个 家庭悲剧，十年造成1400万个家庭不幸。
9
三、安全法律 法规对安全责任要求
• 为了强化生产经营单位的主体责任，送审稿从七 个方面进行了补充完善：
• （1）增加了生产经营单位主要负责人安全职责的 内容。生产经营单位主要负责人负有确定符合条 件的分管安全生产的负责人、技术负责人，组织 开展本单位的安全生产教育培训和应急演练工作， 组织开展安全生产标准化建设，实施本单位的职 业危害预防工作，保障从业人员的职业健康等职 责，并且应当每年向职工代表大会、职工大会、 股东大会报告，接受监督农民颗粒无收。
5
二、安全责任意义
• 责任是每个人应承担的义务： • 若一个人对自己不负责任，做事马马虎虎，充大
胆，违章作业，引发事故，会对自己造成伤害。 • 若一个人对他人没有责任，肆意行事，天下老子
第一，违章指挥，造成事故，会对他人形成伤害。 • 为什么有的人一生平安，而有的人倒霉不断，究
10
三、安全法律 法规对安全责任要求
• （2）新增高危企业安全生产管理人员资格 准入制度。
• 单位的专职安全生产管理人员应当具有注 册安全工程师资格和三年以上相应工作经 历（第二十条第四款）。
11
三、安全法律 法规对安全责任要求
• （3）明确了劳务派遣用工的安全管理责任。 目前劳务派遣形式用工比较普遍，用工单 位、派遣单位相互回避责任的情况十分严 重，从业人员安全培训不到位的现象较多。 送审稿对劳务派遣用工的安全责任作出了 规定，明确使用劳务派遣人员的生产经营 单位将现场劳务派遣人员纳入本单位从业 人员统一管理，履行安全生产保障责任 （第二十五条）。
安全生产责任制ppt课件
安全生产责任制
主要内容
• 安全生产责任制的涵义 • 安全生产责任制的具体要求 • 安全生产职责遵循的原则 • 企业的安全生产职责
安全生产责任制的涵义
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产 法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员 、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层 层负责的制度。
• 9、及时、如实的向有关部门报告生产安全事故
二、企业安全生产管理人员的安全生产职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度， 在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、 监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级 安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核； 组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全 活动计划，对领导参加情况进行考核。
3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技 术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐 患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时 ”监督，使其符合安全（职业卫生）技术要求。检查 督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理 工作。
三、企业主要管理部门的安全生产职责
生产业务部门的主要安全生产职责包括：协助主管部 门领导严格贯彻、执行国家安全生产方针、有关法规和本 单位的安全生产管理规章制度；管生产的时候必须同时管 安全；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候， 必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作
设备管理部门对确保生产的安全有重要影响，该部 门的主要安全生产职责是协助主管领导开展安全生产工 作，具体包括：
主要内容
• 安全生产责任制的涵义 • 安全生产责任制的具体要求 • 安全生产职责遵循的原则 • 企业的安全生产职责
安全生产责任制的涵义
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产 法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员 、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层 层负责的制度。
• 9、及时、如实的向有关部门报告生产安全事故
二、企业安全生产管理人员的安全生产职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度， 在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、 监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级 安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核； 组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全 活动计划，对领导参加情况进行考核。
3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技 术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐 患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时 ”监督，使其符合安全（职业卫生）技术要求。检查 督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理 工作。
三、企业主要管理部门的安全生产职责
生产业务部门的主要安全生产职责包括：协助主管部 门领导严格贯彻、执行国家安全生产方针、有关法规和本 单位的安全生产管理规章制度；管生产的时候必须同时管 安全；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候， 必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作
设备管理部门对确保生产的安全有重要影响，该部 门的主要安全生产职责是协助主管领导开展安全生产工 作，具体包括：
安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
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② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
主要负责人的职责
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备
如果 人员有不安全行为
现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么 说明管理不力
所以：事故发生的最终原因是管理不力
其是强检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
19
企业安全生产管理制度
《安全法》第二十二条、生产经营单位的安全生产管理 机构以及安全生产管理人员的职责
一、组织或者参与与拟定本单位全生产规章制度和操作规程和生 产安全事故应急预案 二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生 产教育和培训情况 三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 四、组织或者参与本单位应急救援演练 五、检查本单位的安全生产状况、及时排查生产安全事故隐患， 提出改进安全生产管理的建议 六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 七、督促落实本单位安全生产整改措施
应负什么法律责 任？
24
主要负责人职责
《生产安全法》第一百零六条 生产经营 单位的主要负责人在本单位发生生产安全事 故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理 思考： 期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职 的处分，并由安全生产监督管理部门处上一 年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对 逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照 不 报 、 慌 报 刑法有关规定追究刑事责任。
1、安全生产责任制——谁干什么
2、各种生产设备的技术操作规程
3、各工种、各岗位的安全操作规程
4、安全生产教育制度
5、安全生产检查制度
6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监 督
检 查
安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
1. 建立、健全本单位安全 生产责任制 2. 组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程 3. 保证本单位安全生产投 入的有效实施
4. 督促、检查本单位 的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患
5. 组织制定并实施本 单位的生产安全事 故应急救援预案
6. 及时、如实报告生 产安全事故
企业安全生产管理制度
转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全
② 管理二流的企业有二等的安全 ③ 管理二流的企业有二等的安全
但是人员那么多，场所那么多，设备那么多， 应该怎么管呢？
有四个办法:
①分担责任 建立安全生产责任制
②规范行为
③保障有力
建立健全安全生产规章制度
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
主要负责人安全生产职责
5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)
6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准
预防为主
预防为主的涵义：
1、预防的第一关键：
避免事故的发生 消除事故隐患
2、预防的二关键：
防止事故的扩大 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念：
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
其是强检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
三、保证本单位安全生产投入的有效实施
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事 故隐患
一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经 营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。 1、 明确规定安生产职责
2、 规范安全生产行为
3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括：
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法 规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事 故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处 以罚款： (一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十 的罚款; (二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十 的罚款; (三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十 的罚款; (四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之 八十的罚款。
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
安 全 第 一
预 防 为 主
综 合 治 理
安全第一
安全第一的涵义:
1、生命安全第一(生命第一重要)
2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)
3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)
4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)
20
企业主要负责人不履行职责的法律责任
1、追究刑事责任； 2、处二万至五万的罚款 依据： 《安全生产法》 第九十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的 安全生产管 理职责的，责令限期整改；逾 期未改正的处二万元以上五万元以下的罚 款，责令生产经营单位停产停业整顿。有 前款违法行为导致发生生产安全事故，给 予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关
23
主要负责人职责
情节严重的处 3 年以下有期徒刑 ；情节特别严重的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。 依据：修正案规定：对于在安全 事故发生后，负有报告职责的人 员不报或谎报事故情况的人员， 情节严重的处3年以下有期徒刑； 情节特别严重的，处 3 年以上 7 年 以下有期徒刑。
思考：
不报、慌报或者迟 报事故
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
六、及时、如实报告生产安全事故 七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
17
安全投入
安全资金投入是保障安全生产的重要条件， 进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位 的法定义务
企业安全生产管理制度
监 督
检 查
安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业主要负责人不履行职责的法律责任
规定追究刑事责任；
生产经营单位的主要负责人依照前款 规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚 执行完毕或者受处分之日起，五年内不得 担任任何生产经营单位的主要负责人;对重 大、特别重大生产安全事故负有责任的， 终身不得担任本行业生产经营单位的主要 负责人。
22
企业主要负责人不履行职责的法律责任
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
主要负责人的职责
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备
如果 人员有不安全行为
现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么 说明管理不力
所以：事故发生的最终原因是管理不力
其是强检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
19
企业安全生产管理制度
《安全法》第二十二条、生产经营单位的安全生产管理 机构以及安全生产管理人员的职责
一、组织或者参与与拟定本单位全生产规章制度和操作规程和生 产安全事故应急预案 二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生 产教育和培训情况 三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 四、组织或者参与本单位应急救援演练 五、检查本单位的安全生产状况、及时排查生产安全事故隐患， 提出改进安全生产管理的建议 六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 七、督促落实本单位安全生产整改措施
应负什么法律责 任？
24
主要负责人职责
《生产安全法》第一百零六条 生产经营 单位的主要负责人在本单位发生生产安全事 故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理 思考： 期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职 的处分，并由安全生产监督管理部门处上一 年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对 逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照 不 报 、 慌 报 刑法有关规定追究刑事责任。
1、安全生产责任制——谁干什么
2、各种生产设备的技术操作规程
3、各工种、各岗位的安全操作规程
4、安全生产教育制度
5、安全生产检查制度
6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监 督
检 查
安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
1. 建立、健全本单位安全 生产责任制 2. 组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程 3. 保证本单位安全生产投 入的有效实施
4. 督促、检查本单位 的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患
5. 组织制定并实施本 单位的生产安全事 故应急救援预案
6. 及时、如实报告生 产安全事故
企业安全生产管理制度
转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全
② 管理二流的企业有二等的安全 ③ 管理二流的企业有二等的安全
但是人员那么多，场所那么多，设备那么多， 应该怎么管呢？
有四个办法:
①分担责任 建立安全生产责任制
②规范行为
③保障有力
建立健全安全生产规章制度
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
主要负责人安全生产职责
5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)
6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准
预防为主
预防为主的涵义：
1、预防的第一关键：
避免事故的发生 消除事故隐患
2、预防的二关键：
防止事故的扩大 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念：
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
其是强检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
三、保证本单位安全生产投入的有效实施
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事 故隐患
一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经 营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。 1、 明确规定安生产职责
2、 规范安全生产行为
3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括：
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法 规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事 故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处 以罚款： (一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十 的罚款; (二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十 的罚款; (三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十 的罚款; (四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之 八十的罚款。
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
安 全 第 一
预 防 为 主
综 合 治 理
安全第一
安全第一的涵义:
1、生命安全第一(生命第一重要)
2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)
3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)
4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)
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企业主要负责人不履行职责的法律责任
1、追究刑事责任； 2、处二万至五万的罚款 依据： 《安全生产法》 第九十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的 安全生产管 理职责的，责令限期整改；逾 期未改正的处二万元以上五万元以下的罚 款，责令生产经营单位停产停业整顿。有 前款违法行为导致发生生产安全事故，给 予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关
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主要负责人职责
情节严重的处 3 年以下有期徒刑 ；情节特别严重的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。 依据：修正案规定：对于在安全 事故发生后，负有报告职责的人 员不报或谎报事故情况的人员， 情节严重的处3年以下有期徒刑； 情节特别严重的，处 3 年以上 7 年 以下有期徒刑。
思考：
不报、慌报或者迟 报事故
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
六、及时、如实报告生产安全事故 七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
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安全投入
安全资金投入是保障安全生产的重要条件， 进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位 的法定义务
企业安全生产管理制度
监 督
检 查
安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业主要负责人不履行职责的法律责任
规定追究刑事责任；
生产经营单位的主要负责人依照前款 规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚 执行完毕或者受处分之日起，五年内不得 担任任何生产经营单位的主要负责人;对重 大、特别重大生产安全事故负有责任的， 终身不得担任本行业生产经营单位的主要 负责人。
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企业主要负责人不履行职责的法律责任