2019年整理--水利局整顿机关作风活动方案
水利局机关作风建设实施方案(县)
水利局机关作风建设实施方案（县）为深入学习贯彻党的十七大精神，切实加强机关作风建设，推动年初确定的各项目标任务的全面落实，现决定在局机关开展加强作风建设、狠抓工作落实活动。
具体要求如下：一、指导思想和总体要求1、指导思想坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，加强机关作风建设，着力解决当前机关作风中存在的突出问题，有针对性地改进措施、健全机制，激发全局干部以饱满的创业创新热情和奋发有为的精神状态，更好地优化作风、服务群众、服务发展，狠抓工作落实，为推进新一轮水利创业创新提供坚强的保证。
2、总体要求以开展“做*人、知*情、办*事、创*业”大讨论活动为载体。
通过大讨论活动，进一步统一思想认识，进一步落实整改措施，进一步加强机关作风建设，推动水利各项工作落实，营造雷厉风行、真抓实干、创业创新的良好氛围。
二、开展大讨论活动，推进机关作风建设从6月初开始到7月上中旬，用一个月左右的时间，在局机关开展“做*人、知*情、办*事、创*业”大讨论活动，并以此为抓手，不断加强机关作风建设。
1、主要内容倡导“做*人”，致力于增强干部的责任心和事业心。
针对机关干部中存在的责任意识不强、干劲不足，讲实惠、怕吃苦，工作无所谓、不作为，消极被动、敷衍应付等问题，大力弘扬爱乡爱家和敬业爱岗精神，以*荣为荣，以*耻为耻，从而激发工作潜能，促进专心干事、用心做事。
强化机关管理和运行机制，完善领导值周、工作考核、学习、效能监督、内部管理、公车管理等制度，以制度加强管理，推动工作。
倡导“知*情”，致力于增强干部的宗旨观念和服务意识。
针对机关中一些干部宗旨意识、服务意识不强，深入基层、深入实际不够等问题，自觉坚持党的群众路线，大力弘扬求真务实的作风，结合议案提案办理工作，实践联系基层制度，局班子成员、中层干部及联系基层人员每月深入基层和联系村不少于1次，并配合县里的“工业经济服务月”活动，走访企业10家。
通过一线调查走访，认真倾听群众呼声，了解基层实情，掌握社情民意，主动为群众排忧解难，切实发挥水利服务基层、服务社会的特点。
水利局整顿机关作风活动方案
水利局整顿机关作风活动方案水利局整顿机关作风活动方案一、背景为深化党风廉政建设和反腐败斗争，实现机关作风转变，推动水利局全面发展，特制定此方案。
二、目的通过整顿机关作风，优化机构设置、规范工作流程、提高工作效率，为水利事业快速发展打下良好基础。
三、主要任务1.整合机构：对机构进行全面梳理和优化，合理配置人力和资源。
（1）建议设置多部门联合办公制度，促进多部门协调合作，共同推动水利工作发展。
（2）对机构进行简化、删减与合并。
（3）优化人员架构，合理配备工作人员，促进机构协作。
2.标准化流程：依据工作特性制定标准化流程，重视制度运行和检查。
（1）规范工作流程，及时评估并完善流程，确保符合工作要求。
（2）强化督查检查机制，提高操作人员意识，确保制度规范运营。
（3）加强流程优化和改进，持续提高工作效率。
3.提高工作效率：通过技术手段和流程优化提高工作效率。
（1）实行信息化管理，提升数据管理效率，促进数据可视化。
（2）借鉴国际先进工作模式，提高工作效率。
（3）持续探索新工作模式、技术和工具，保证工作效率在竞争中处于优势。
四、活动计划本次整顿机关作风活动分为阶段规划，以确保计划的顺利实施。
第一阶段：梳理机构，提出优化意见，明确工作重心和任务。
细分阶段任务如下：（1）明确流程，完善机构，编制具体方案。
（2）执行机构调整，开展人员转岗。
（3）实施标准化制度，确保执行。
第二阶段：执行机构调整，采用标准化流程，实现工作的高效运行。
具体细分阶段任务如下：（1）制定标准化流程标准和工作标准及任务要求。
（2）补充完善标准化流程，并进行快速执行和推行。
第三阶段：完善机构，优化流程，逐渐转向提高工作效率。
具体细分阶段任务如下：（1）调整机构岗位配备和流程规范。
（2）深入推行标准化流程，贯彻执行制度。
（3）推行新技术，及时掌握新模式和新方法，不断提高工作效率。
五、实施计划本次整顿机关作风活动应按照实施计划逐一进行。
活动的实施应受到全体工作人员的支持和配合，确保高质量的完成品质。
水利局整顿机关作风活动方案
通过问卷调查、座谈会等方式，收集 社会各界对水利局机关作风建设的评 价反馈，认真分析和吸纳合理化建议 ，不断改进工作。
06 总结经验并持续改进
梳理总结活动成果和经验教训
活动成果
通过水利局整顿机关作风活动，实现了机关作风的明显改善，提高了工作效率和 服务质量。
经验教训
在活动实施过程中，发现部分人员在思想认识、制度执行等方面存在不足，需要 加强教育和引导。
制定详细实施方案
调研分析
通过问卷调查、座谈会等方式 ，深入了解机关作风存在的问
题及其成因。
目标设定
明确整顿机关作风的具体目标 ，如提高服务效率、优化服务 质量等。
措施制定
针对问题成因，制定相应的改 进措施，如加强制度建设、开 展教育培训等。
时间安排
制定详细的活动时间表，包括 动员部署、组织实施、监督检
查和总结评估等阶段。
明确责任分工与协作机制
责任分工
明确各部门和人员在整顿机 关作风活动中的具体职责和 任务。
协作机制
建立有效的沟通协调机制， 确保各部门和人员之间的信 息共享、协同配合。
考核评估
制定考核评估办法，对整顿 机关作风活动的成效进行定 期评估和总结。
03 作风整顿重点任务
作风整顿重点任务 加强思想政治建设
水利局整顿机关作风活动方案
汇报人：
日期:
• 活动背景与目的 • 活动组织与实施 • 作风整顿重点任务 • 作风建设宣传与教育 • 监督检查与考核评估 • 总结经验并持续改进
01 活动背景与目的
水利局机关作风现状
工作效率低下
部分员工缺乏工作热情，推诿扯皮现象严重 。
服务态度不佳
对待群众缺乏耐心和细心，服务质量有待提 高。
水利系统作风整治实施方案
水利系统作风整治实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，水利系统在国家基础设施建设中扮演着至关重要的角色。
然而，在一些地方和部门中，一些作风不正、服务不周的现象时有发生，严重影响了水利系统的形象和工作效率。
因此，有必要对水利系统的作风进行整治，提升服务质量，满足人民群众对水利工作的需求。
二、整治目标。
1. 建立健全的水利系统作风整治机制，明确责任、加强监督，确保整治工作的顺利开展；2. 提升水利系统工作人员的服务意识和工作效率，确保服务规范、高效；3. 加强水利系统内部管理，提高工作透明度和监督力度；4. 塑造良好的水利系统形象，树立良好的行业风气。
三、整治措施。
1. 完善机制，明确责任。
建立水利系统作风整治工作领导小组，明确各部门的整治责任，确保整治工作有序推进。
2. 加强培训，提升服务意识。
组织水利系统工作人员参加相关培训，提高服务意识和专业水平，确保服务规范、高效。
3. 完善内部管理，加强监督。
建立健全的内部管理制度，加强对工作人员的监督和考核，严格执行规章制度，提高工作透明度和监督力度。
4. 加强宣传，树立形象。
通过各种途径加强对水利系统整治工作的宣传，树立良好的行业形象，提升社会认可度和信任度。
四、整治效果。
通过以上整治措施的实施，相信水利系统的作风将得到有效整治，服务质量将得到明显提升，工作效率将得到有效提升，水利系统的形象将得到有效树立。
五、结语。
水利系统作风整治工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体水利工作者的共同努力和不懈奋斗。
相信在全体水利工作者的共同努力下，水利系统的作风必将焕然一新，为国家基础设施建设贡献更大的力量。
水利局行风整治工作方案
水利局行风整治工作方案水利局行风整治工作方案为推进水利局行风整治，提高工作效率，构建廉洁高效的水利工作队伍，水利局制定了行风整治工作方案，下面将对该方案进行详细阐述。
一、背景及意义开展水利局行风整治工作，是落实党风廉政建设和反腐败斗争的一项具体措施。
行风整治工作关乎干部职工的品德修养和道德规范，关乎水利行业的公信力和形象，对推进水利事业的发展具有重要的意义。
二、整治目标1.在思想上加强自律，强化服务意识和责任意识；2.营造风清气正的工作环境，提高工作效率；3.清除不正之风，维护水利行业的公信力；4.实现水利局“三个务必”，即务必清廉、务必踏实、务必干净。
三、整治措施1.加强党风廉政建设。
建立健全党风廉政建设长效机制，切实落实廉洁从业、严格执行党内监督制度等措施，提高党员领导干部的廉政意识和自我约束意识。
2.健全制度规范。
通过建立制度、完善规章制度、健全职业道德标准及评价机制等多种手段，实现规范行为、形成规范约束的目的。
3.强化监督管理。
对水利局各级领导干部进行严格的监督管理，开展领导干部定期报告个人事项、工作计划和思想动态等制度建设，同时加大对干部职工的监管力度，检查上下对履职情况的执行进展情况。
4.加强培训教育。
通过开展培训教育、授课讲座等多种形式，引导干部职工依法行动，增强安全意识，提高工作的综合素质，树立良好的工作态度。
四、整治重点1.加强单位干部管理，特别是机关干部的风紧水清工作；2.加强对外服务的规范管理，特别是诚信经营等方面的管理；3.加强资金管理和节约用水工作的管理；4.加强施工管理和质量监督，特别是加强安全施工和工程验收等方面的管理。
五、预期效果1.改变周边群众对水利行业的看法，树立良好的形象；2.净化水利行业的发展环境，提升行业的公信力；3.提高水利干部职工的职业道德和工作态度，增强工作效率；4.为水利事业的健康发展提供保障和支持。
以上即是水利局行风整治工作方案的具体内容，该方案的实施有助于推进水利行业的发展，提高行业的公信力和形象，推动水利事业向纵深发展。
水利局加强作风建设方案
水利局加强作风建设方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上，一股清新的气息扑面而来。
我开始构思这个“水利局加强作风建设方案”，多年的经验告诉我，这将是一个深入人心的方案，需要严谨而不失灵活。
一、明确作风建设目标1.提高工作效率。
通过加强作风建设，让全局上下形成雷厉风行、敢于担当的工作氛围。
2.提升服务质量。
以人民为中心，关注民生，提高水利局服务质量，让群众满意。
3.增强团队凝聚力。
通过加强作风建设，培养全局上下一心，共同为水利事业奋斗的精神。
二、具体措施1.建立健全规章制度无规矩不成方圆。
我们要从源头抓起，建立一套完善的规章制度，确保作风建设有章可循。
（1）制定《水利局作风建设实施细则》，明确作风建设的具体要求和措施。
（2）完善《水利局工作人员行为规范》，规范工作人员的言行举止。
2.开展教育培训培训是提升员工素质的重要途径。
我们要深入开展作风建设教育培训，提高全局上下的思想认识。
（1）定期举办作风建设培训班，邀请专家授课，提高工作人员的认识水平。
（2）组织全局员工观看作风建设相关视频，让大家在学习中感受到作风建设的紧迫性。
3.加强监督检查监督检查是确保作风建设落在实处的关键。
我们要建立健全监督检查机制，确保作风建设取得实效。
（1）成立作风建设领导小组，负责全局作风建设的监督指导。
（2）开展定期与不定期相结合的作风检查，及时发现和纠正问题。
4.强化激励机制激励是激发员工积极性的重要手段。
我们要建立健全激励机制，鼓励全局员工积极参与作风建设。
（1）设立作风建设奖励基金，对在作风建设中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对在作风建设过程中发现的问题，及时进行通报，督促整改。
三、作风建设成果展示1.工作效率显著提高。
通过作风建设，全局上下形成了高效、务实的工作氛围，各项工作得到迅速推进。
2.服务质量得到提升。
以人民为中心，关注民生，水利局服务质量得到显著提高，群众满意度不断攀升。
3.团队凝聚力增强。
水利作风整顿实施方案
水利作风整顿实施方案一、背景与意义。
水利作风整顿是指对水利系统内存在的不正之风、官僚主义、形式主义等问题进行深入整治，以改善水利工作环境，提高水利工作效率和质量。
水利作风整顿的实施，对于推动水利事业的发展，提高水利工作的整体水平，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、总体要求。
1. 坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实中央和国家有关水利工作的决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2. 突出问题导向，紧密结合实际，精准施策，切实解决存在的形式主义、官僚主义等突出问题。
3. 加强组织领导，形成工作合力，建立健全长效机制，确保整顿工作取得实效。
三、主要任务。
1. 深入开展调研，摸清底数，查找问题。
通过深入调研，摸清水利系统内存在的不正之风、官僚主义、形式主义等问题，查找问题的根源和表现形式。
2. 加强宣传教育，提高思想认识。
通过开展宣传教育活动，提高水利系统干部职工的思想认识，增强整顿工作的紧迫感和责任感。
3. 建立健全长效机制，加强监督检查。
建立健全水利作风整顿的长效机制，加强对整顿工作的监督检查，确保整顿工作取得实效。
四、具体措施。
1. 强化组织领导，形成合力。
加强水利系统党组织的领导，形成整顿工作的合力，推动整顿工作的深入开展。
2. 加强调研，摸清底数。
加强对水利系统内存在的问题进行调研，摸清底数，查找问题，为整顿工作提供依据和方向。
3. 完善工作机制，建立长效机制。
完善水利作风整顿的工作机制，建立长效机制，确保整顿工作的深入开展和取得实效。
4. 加强宣传教育，提高思想认识。
加强对水利系统干部职工的宣传教育工作，提高思想认识，增强整顿工作的紧迫感和责任感。
五、保障措施。
1. 加强组织领导，形成合力。
加强水利系统党组织的领导，形成整顿工作的合力，推动整顿工作的深入开展。
2. 加强调研，摸清底数。
加强对水利系统内存在的问题进行调研，摸清底数，查找问题，为整顿工作提供依据和方向。
3. 完善工作机制，建立长效机制。
XX区水利局作风建设工作实施方案
XX区水利局作风建设工作实施方案根据XX市、XX区委关于加强新时代新征程作风建设工作要求，为严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，局党组要求进一步严明工作纪律，加强作风建设。
结合我局工作实际，现拟XX区水利局作风建设工作实施方案如下：一、提高思想认识工作纪律既是全体干部职工必须共同遵守的行为规范，又是确保各项工作良好高效运行的重要保障，更是工作作风和职工精神面貌的具体体现。
全体干部职工特别是党员领导干部要把思想统一到以全面从严治党推动全面从严治企的认识上来，增强纪律观念，强化自我约束，遵守规章制度。
部门领导干部要认真履行“一岗双责”，对所属职工要从严教育、从严管理，同时要以身作则，带头遵守各项纪律，讲规矩，转作风，切实把工作纪律严起来、工作作风实起来，提高服务意识，提高工作时效。
二、严纪律转作风全体干部职工要自觉遵守工作纪律，做到不迟到、不早退、不擅离职守；上班时间不干与工作无关的事情；不在工作时间串岗、脱岗、扎堆闲聊。
因事、因病请假、休假的必须严格执行领导干部请假报告制度执行。
各部门要严格执行考勤制度，加强考勤管理，杜绝纪律松弛、自由散漫等现象，确保工作秩序规范有序，工作纪律严明。
职工要注重个人修养，工作时间着装仪表端庄大方、举止得体，禁止在工作场所大声喧哗，工作时间不准穿拖鞋、短裤和背心。
各部门领导干部要发挥表率作用，敢于担当，主动作为，大力弘扬“真抓实干，马上就办”精神，严禁出现阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假和政令不通等现象；严禁出现不担当、不负责、乱作为、不作为和推诿拖拉现象。
接待服务对象和群众要使用文明用语，热情主动，勤于换位思考，坚决杜绝“生、冷、硬、横”等不良行为。
三、落实廉洁从业要求深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒抓作风建设，坚决纠正和查处“四风”问题。
党员干部要认真履行职责，牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”。
严禁利用职务之便收受他人钱物和吃拿卡要；严禁公车私用、私车公养；严禁组织和参与赌博活动；严禁在携带密级文件或其他涉密材料时饮酒，严禁饮酒后值班上岗、执行公务、驾驶车辆;严禁参与社会非法集资活动；严禁利用婚丧喜庆等事宜借机敛财；严禁超标准接待、公款相互吃请和公款娱乐消费、健身活动、旅游等。
水利局作风建设年本实施方案
水利局作风建设年本实施方案水利局作风建设年本实施方案水利局作风建设年本实施方案为深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步落实县第十三党代会各项要求，根据县委《关于在全县开展作风建设年活动的意见》的具体要求，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，以密切党群干群关系为核心，以思想建设为重点，以制度建设为根本，着力解决阻碍和影响我县水利事业发展的突出问题，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干部职工有新气象，促使为我局各项工作再上一个新台阶。
二、主要任务和目标解放思想，推动创新。
按照解放思想、实事求是、与时俱进和“两个务必”的要求，冲破一切固步自封、因循守旧的思想，树立敢为人先、务实创新的进取精神，树立与时俱进的发展观、海纳百川的人才观、不进则退的风险观；大力推进观念创新、体制创新、服务创新、环境创新和党建创新，为提高我局的综合素质奠定坚实的思想基础。
深入群众，服务基层。
坚持党的群众路线，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，自觉服务农村基层，为群众办实事、办好事，让群众利益得到切实的保障；进一步加强廉政建设，规范从政行为；努力创造行为规范、运转协调、透明高效的工作环境，提高工作效率，加强和改进我们的工作作风，使我们各项工作有一个新的提高，让群众利益得到切实的保障。
、建章立制，逐步弥补和完善我县水利行业中的工程、人事、财务等管理方面的漏洞和不足。
三、实施步骤和基本做法我局作风建设年活动于三月下旬正式启动，到年底结束，分三个阶段进行：第一阶段：宣传动员和学习阶段。
3月日，举行全局作风建设年活动动员大会，明确活动的意义，提高全体干部职工的参与意识。
利用板报简报等形式宣传作风建设年活动的有关内容，发布活动进行情况。
水利厅作风建设年整改方案（省）
⽔利厅作风建设年整改⽅案（省）2019-09-03整改提⾼是作风建设年活动的着眼点和落脚点。
按照省作风建设年活动领导⼩组的部署，围绕“增进⼲群感情、解决民⽣问题、促进各项⼯作”的总要求，根据征求到的各⽅⾯对厅机关以及领导⼲部作风建设的意见建议，厅作风建设年活动制定如下整改⽅案：⼀、整改原则整改⼯作坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，重点在解决问题、提⾼素质、建章⽴制上下功夫。
整改充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有长远安排，⼜要有阶段性⽬标；既要考虑解决问题的必要性，⼜要考虑解决问题的可⾏性，尽⼒⽽为，量⼒⽽⾏，让基层单位和⼴⼤⼲部职⼯切实感受到机关作风的改进，以作风建设成效推进今年各项⽔利⼯作，推进省第⼗⼆次党代会确定⽔利⽬标的深⼊实施。
⼆、整改内容根据存在的问题，着重从以下两个⽅⾯加以整改：（⼀）进⼀步加强厅系统党的⾃⾝建设，密切与⼈民群众的联系，重点抓好4个⽅⾯措施的完善和⼯作落实。
1、制订做好党员联系和服务群众⼯作的意见，进⼀步增进党员⼲部与群众的感情。
责任处室：厅直属机关党委2、建⽴党内关爱互助机制，进⼀步关⼼党员的学习、⼯作、⽣活，激励发挥党员先锋模范作⽤。
责任处室：厅直属机关党委3、提出组织厅系统党建⼯作创新活动的意见，开展厅机关各⽀部之间、厅机关⽀部与基层⽔利单位党组织的交流，规范组织⽣活，创新活动形式。
责任处室：厅直属机关党委4、进⼀步落实厅惩治预防腐败体系实施办法2007年⼯作计划，严格执⾏我省⽔利系统“六个不准”的规定和机关效能建设“四项禁令”，推进党风廉政建设。
责任处室：驻厅监察专员办公室（⼆）在推进⼯作上重点从16个⽅⾯进⾏整改。
1、围绕省委省政府关于⽔利⼯作⽬标要求，全⼒以赴抓好防汛防台防旱⼯作，加快推进千万农民饮⽤⽔⼯程、千库保安、⽔资源保障百亿⼯程、万⾥清⽔河道建设、滩涂围垦等建设，加强⽔资源管理，探索建⽴健全有利于节约⽤⽔的体制机制，推进节⽔型社会建设。
水利局加强作风建设方案
落实全面从严治党要求的需要
加强作风建设是落实全面从严治党要求、推进党风廉政建设和反腐败 斗争的重要举措。
03 加强水利局作风建设的措 施
加强思想建设，提高政治素质
01
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3
推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制 度，提高工作效能和服务质量。
加强监督执纪，严肃查处违纪行为
强化党内监督，发挥纪检监察机 构的职能作用，对党员干部进行
日常管理和监督。
定期开展专项检查和专项整治活 动，重点查处违规收受礼品礼金 、违规公款吃喝、违规操办婚丧
喜庆等问题。
对查实的违纪违法行为严肃处理 ，涉嫌犯罪的移送司法机关处理
开展专项整治，解决突出问题
深入调查研究
通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解水利局作风建设中存在的 突出问题，为专项整治提供依据。
制定整治方案
针对调查中发现的问题，制定专项整治方案，明确整治目标、措施 和时间节点。
开展专项整治行动
按照整治方案要求，开展专项整治行动，对突出问题进行集中治理 。同时，加强督促检查，确保整治行动取得实效。
增强服务意识
强化作风建设，有助于水利局工 作人员树立“以人为本”的服务 理念，提升服务质量。
塑造良好形象
通过作风建设，水利局可以树立 良好的社会形象，增强公众信任 度，有利于工作的开展。
水利局作风建设的目标
规范化管理
建立健全各项规章制度，实现水利局工作的规范化、 制度化、科学化。
提高执行力
强化工作人员的执行意识，确保各项决策部署得到有 效落实。
机关作风整顿活动方案 (2)
机关作风整顿活动方案机关作风整顿活动方案：一、活动目的：1. 提高机关工作效率，更好地为人民服务。
2. 改进机关工作作风，增强工作责任感和服务意识。
3. 促进机关部门之间的协作和沟通，提高工作效能。
4. 树立机关形象，增强社会信任。
二、活动内容：1. 清理整顿办公环境：机关部门应当进行办公环境的清理整顿，消除无用文件、杂物等，保持环境整洁。
2. 审查干部作风：各部门应对干部作风进行全面审查，发现存在问题及时整改。
同时，对优秀干部进行表扬和奖励。
3. 加强办公纪律：各部门应加强对办公纪律的管理，规范办公时间、着装和言行举止，建立公文、会议等工作程序和规范。
4. 提高服务意识：机关部门应树立服务意识，提高对公众的接待和服务质量，推行“一门式”服务，简化手续，提高办事效率。
5. 加强沟通协作：各部门之间要积极加强沟通和协作，共同解决工作中的问题，提高工作效能。
6. 强化监督机制：建立健全机关作风整顿活动的监督机制，鼓励广大干部和职工参与监督工作，发现问题及时上报并追究责任。
三、活动过程：1. 制定整顿方案：由机关领导组织制定整顿方案，明确活动目标、内容和时间计划等。
2. 开展调研：对机关工作存在的问题进行全面调研，了解全体干部和职工的意见和建议。
3. 宣传动员：通过多种渠道宣传整顿活动的目的和意义，并向全体干部和职工发出动员令，要求积极参与活动。
4. 开展培训和教育：组织培训和教育活动，提高干部和职工的工作技能和服务意识。
5. 开展集体学习：组织集体学习活动，学习先进的工作方法和经验，推广好的工作模式。
6. 全员参与整改：通过上报问题、自查自纠等方式，推动全体干部和职工积极参与整改，共同改进机关作风。
7. 评估整改效果：对整顿活动进行评估，总结经验，发现问题并加以改进。
四、活动保障：1. 组织协调：由机关领导组织专门的工作小组，负责整顿活动的组织和协调工作。
2. 激励激励：通过表彰、奖励等方式，激励干部和职工参与活动，提高整顿效果。
水利局加强作风建设方案
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水利局加强作风建设方案
一、组织领导
为加强对机关作风建设的领导，确保我局机关作风建设取得好的成效，成立市水利局机关作风建设领导小组。
局机关要把作风建设列入总体工作部署，领导小组至少每2个月定期研究机关作风建设问题一次，局作风办要认真筹划，精心组织，确保通过开展机关作风建设活动促进机关作风进一步好转，以良好的作风取信于民。
二、主要工作内容
（一）开展主题实践活动，增强机关干部宗旨意识
按照市委市政府统一部署，组织开展“深入基层解难题，服务‘两城’促发展”作风建设主题活动，安排2个工作组，由2名局领导带队，从水利、工管、水政等科室抽调人员分别到资兴市半垅水库、永兴县马田镇马田村和湘阴渡镇油塘村帮助解决水库除险加固、农田水利建设等方面存在的困难和问题，协调处理水事纠纷等。
除市委市政府明确的工作任务外，局机关各科室要根据各自工作职责自行确定1至2项工作任务，安排工作人员深入基层为群众排忧解难。
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水利局整顿机关作风活动方案根据县效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象”活动的深入开展，搞好纪律教育学习月活动，经研究，特制订如下活动方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大四中全会精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉”为主题，以转变机关作风、推进依法行政、优化发展环境为重点，通过开展整顿机关作风活动，进一步增强我局党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，切实转变机关作风，提高工作效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以此来全面推动我局的各项工作，树立执政为民、依法行政、干净干事的良好形象，为我县经济社会持续快速健康发展创造优良的发展环境。
二、成立机构，加强领导，抓好落实为切实加强对整顿机关作风活动的领导，成立局整顿机关作风活动领导小组，建立整风活动工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，科（室）负责人各负其责，切实抓好本科（室）整风活动的开展，一级抓一级，层层抓落实。
三、实施步骤和基本方法这次整顿机关作风活动要紧密结合“为民务实清廉，树立良好形象”和纪律教育活动一起开展，时间安排在今年5月至12月，分四个阶段进行。
第一阶段（5月）：学习动员，统一思想1、召开动员会，进行思想发动。
引导全局干部职工积极参与整顿机关作风活动，使全体人员明确开展这项活动的重要意义，指导思想、工作重点和具体要求。
提高全体人员对开展活动重要性的认识，统一思想、端正态度，为查找问题，抓好整改打下坚实的思想基础。
2、采取支部先进性教育活动学习、专题学习、民主生活会等多种形式开展三个主题学习教育：一是开展与时俱进与“三个解放出来”教育。
通过学习，重点解决领导班子和领导干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮华）“三老”（当老大、吃老本、守“老框框”）问题，自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。
以全面建设小康社会为总目标统揽全局，树立和落实科学发展观，坚持发展第一要务，推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
二是开展“第一要务”与“三个一切”教育。
通过学习，引导全体党员干部牢固树立发展是执政兴国第一要务的观念，解放思想，转变作风，与时俱进，坚决清除好那些不合时宜的思想障碍和行为表现，树立起四种意识，即：树立全局意识，融入大局谋发展；树立开放意识，敞开门户谋发展；树立创新意识，开拓进取谋发展；树立战略意识，着眼未来谋发展，努力创造一个舒适的生活环境和良好的创业环境。
三是开展“两个务必”与“八个坚持、八个反对”教育。
通过学习，引导全体党员干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，在思想、行动上自觉做到“八个坚持、八个反对”，干净干事，勤政爱民，一身正气，两袖清风。
坚决反对奢侈浪费、以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私，滥用权力，权钱交易，失职渎职等违法乱纪行为。
3、学习的主要内容和学习教育的对象。
围绕增强纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，提高执法水平这一目的，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、《宪法》、《行政许可法》，“两个条例”。
学习教育的对象是本局全体党员、干部、职工，重点是局领导班子成员和副科以上干部。
引导全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。
学习教育重点对象的集中学习时间原则上累计不少于3天，全体干部职工要在深入学习的基础上，联系工作实际，写出心得体会。
第二阶（6月）：内外结合，查找问题1、要深入到基层去，到基层中去，到群众中去，到服务对象中去，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取对水利部门的意见和建议。
2、要通过发放调查问卷，设立意见箱、公布征求意见电话，广泛听取各方意见。
3、通过召开科（室）人员会议，开展批评与自我批评，认真查找在遵守“四大纪律，八项要求”和依法行政、工作作风等方面存在的不足和差距，明确努力方向。
4、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。
第三阶段（7月）：落实整改，建章立制1、各科（室）和个人要针对查摆出来的问题，认真制定出整改方案，明确整改的内容、措施、时间。
2、进一步建立健全局机关各项规章制度，建立改进机关作风的长效机制，将机关作风建设制度化、规范化，把机关作风建设工作作为一项基本制度长抓不懈。
第四阶段（8月）：检查评议，总结提高1、对本局机关作风整改情况和成效，组织一次自评，局整顿作风领导小组对各科（室）及全体党员干部自评情况进行检查和评议，分优秀、好、一般、差四个档次进行评选。
2、形成本局开展整顿机关作风活动工作总结，报县效能办。
四、主要工作措施1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部解决深层次的思想问题，为推进我局的各项工作奠定坚实的思想基础。
2、进一步转变水利部门职能，完善政务公开，推动水利管理科学化、规范化进程、进一步改革和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。
3、按照上级要求，进一步规范审批手续、审批行为，简化审批程序。
4、进一步完善水行政执法程序，规范水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。
5、根据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。
6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点问题。
7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情民意的渠道。
8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，做到干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。
五、活动要求1、坚持加强思想建设与推进机关作风建设相结合，深入开展科学发展观、全面人才观、正确政绩观教育，把教育贯穿始终。
2、坚持统一要求与分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。
一方面，整顿机关作风活动必须在局整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。
要把建立健全调查研究制度和加强调查研究，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。
3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。
一方面，要坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓整改；另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。
在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要继续创造条件彻底解决某些深层次问题。
4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。
要立足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。
颁奖程序及事项奖项颁奖嘉宾获奖人数事 项幸运奖人数最近洞XX领导21、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯24、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖合影6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖并颁奖最远距离XX领导21、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯24、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖合影 6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖并颁奖净杆654XX领导31、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯34、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖依次颁发净杆654 合影 6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖净杆32XX领导21、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯24、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖依次颁发净杆32 合影 6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖并颁奖净杆1XX领导11、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯14、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖合影 6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖并颁奖总杆654XX领导31、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯34、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖依次颁发总杆杆654 合影6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖总杆32XX领导21、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯24、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖依次颁发总杆32 合影6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖并颁奖总杆1XX领导11、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯14、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖合影 6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖职业第一XX领导11、主持人介绍奖品名称、邀请颁奖嘉宾 2、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者（打开信封）3、工作人员递上相应奖品、奖杯14、礼仪拿奖品递颁奖嘉宾 5、嘉宾颁奖合影 6、礼仪小姐请嘉宾回位 7、获奖者每人抽取1名幸运奖并颁奖名次奖7礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1名次11礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖122礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖133礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖144礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖155礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖166礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖177礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖188礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖199礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1101礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1111礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1122礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1133礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1144礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1155礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1166礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1177礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖 5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1188礼仪11、主持人公布奖品名称 2、主持人公布获奖者3、工作人员递上相应奖品 4、礼仪颁奖5、获奖者抽取1名幸运奖并颁奖1幸运大奖XX领导11、主持人渲染大奖，介绍奖项2、主持人邀请嘉宾揭晓 3、礼仪引领嘉宾到抽奖箱 3、嘉宾抽前简言04、嘉宾抽取并公布（礼宾花、烟雾）5、礼仪把幸运球展示 6、主持人邀请幸运奖获得者 7、嘉宾颁奖36名幸运奖乐清市精神文明建设指导委员会办公室5月26日下发《关于文明单位电子台账建设情况的通报》，要求我公司于6月25日前完成文明单位电子台账建设。