中国人寿面试自我介绍

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篇一：20XX中国人寿(人资和综合行政岗)面试经验

20XX中国人寿（人资和综合行政岗）面试经验

本人985高校硕士研究生，专业和岗位八竿子打不着，面试成功，

体检也结束了，接下来签合同，希望对各位有所帮助。答案都是自己认真思考后准备的，希望大家根据自己实际情况补

充。祝大家求职顺利！

1你发现经理的项目建议书上有一些不合适或不准确的地方，你该怎么办?找一个合适的场合和时机，告诉经理自己的看法，充分沟通，表达自己的看法。提前准备好合适准确的解决方案，如果需要，提供给经理。

如果自己和领导意见不一致怎么办?

找一个合适的场合和时机，告诉经理自己的看法，充分

沟通，表达自己的看法。如果经理不认同，那就要服从经理的安排，认真执行。

2假如你是一个大型电脑公司的策划人，年末要答谢客户，尽可能多地想出答谢的方式。安排团体旅行：根据客户重要程度，给与数量不同的名额数，组织家庭旅行。客户答谢会

赠送年货，花，礼品。

3包括你的三个同事，一个是新来的，每次小组开会，他都很沉默，问到他时也发言很少，这时你该怎么办?

4描述曾经做过的项目或事情，事情或项目起因发展，你的想法和努力。

5鸡头，凤尾，你愿做哪个??凤尾。和一群优秀的人在一起，很多好处。1.和优秀的人在一起，自己能学到很多，成长也快。2.优秀的群体，也是自己发展的平台，见识，思想上都会和他们逐渐趋近。3.在平庸的人中，见识，思想方面都很欠缺，虽然短期看自己位置较高，但无法获得能力上的提升，最终也只能被取代。

有一个知名校友来学校做讲座，要保证百分之百的上座率，由你来负责，你觉得最重要的是做好什么？答的宣传。被追问要达到良好的宣传效果，最关键的是什么。

最崇拜的人是谁？

遇到最大的挫折是什么？

是否愿意接受调剂

一，被着重问了如何宣传：

1.明确宣传目的，为达到目标有什么难点，重点解决难点。

2.针对宣传客体的特点有针对性的选择宣传方式和途径。

3.获得上级部门和其他部门的有效支持，经费支持等。

4.吸取往年经验教训，事后多总结。

二，你和同事参加比赛，中途同事要退出比赛并且叮嘱你千万不要告诉领导，问我怎么办？首先，说服同事留下来，提醒他领导有可能会知道，也可能影响公司。如果同事非要退出的话，希望他能够找一个人替他比赛，或者主动找一个人暂时帮他完成比赛。但是，要是比赛特别重要的话，自己劝过同事，同事不听的话，要向上级反映，以免造成恶劣影响。对保险的概念了，理解啦，

愿意从事什么样的职位。

首先公司需要我从事哪些职位。我对职位还只是一些简单的了解，如果有机会，希望尽可能

多的轮岗，了解自己的兴趣和特长。

接着两道结构性题：

1.你是新来的员工，公司里有两个老员工吵了起来，你想去劝架，但同事告诉你说他们老

是争吵，最好不要搅和进去。你会怎么做？

吵得不凶的话，先听听，了解一下吵架的原因，看看是公事还是私事，如果是私事还是让他们自己解决比较好。共事的话，因为他们是老员工，又经常争吵，可能只是他们相互表达观点，交流合作的一种方式，只要不影响工作或公司形象，他们自己解决就可以。如果吵得比较凶，影响到公司运营，那我会主动协调，让他们缓和下来，如果可以，我也愿意帮助他们解决问题。

2,。如何与自己不喜欢的同事相处。

先看看是不是自己的原因，既然是同事，合作的地方特别多，需要从大局出发，主动找找自己的原因，如果是自己的原因，就即使弥补改正。如果真的是在原则上和自己有分歧，那也要以大局为重，平时和气友好，不影响工作大局，可以适当的减少私交，保持一定的距离。外圆内方。

2.研究发现生物學家研究發現，成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐後，少數螞蟻卻東張西望不幹活。當食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，那些勤快的螞蟻一籌莫展。“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領眾夥伴向它早已偵察到的新的食物源轉移。你如何看待这种现象。

我的回答：

1.任何一个团体或公司或社会需要这两种人，一种人循规蹈矩，刻苦勤奋，但却缺乏足够的应变能力和创新能力，

另一种人看起来很懒，但正因为不怎么循规蹈矩，所以才能在关键时刻给出不同的意见，解决危机；2.把这两种人放在正确的岗位上，才能发挥他们的最大作用。

团队中，每个人的能力不同，分工也不同。有些踏实认真，但缺乏灵活性，另一些见识广，处理事情灵活，但平时工作不是特别踏实。有些是能力型人才，有些是资源型人才，只有根据不同人的特点进行配置，才能让其充分发挥优点。

1.举个例子说明你的“敬业精神，吃苦耐劳的品质”（右一女）

筹备法律文化节。自己身兼多职，出问卷，检查，打印，发放，回收，批阅，持续了半个月，自己冒雨取试卷，后来大病一场。这也告诉我，以后做工作要注意方式方法，学会分配任务。在海文教育培训机构，制作详细的讲课计划，教案，成为模板。

在学校，为了报账，早上六点就去财务处排队。

2.你家里有兄弟姐妹吗？

哥哥比我大七岁，西南大学的研究生，一直是我的榜样，在各个方面给与我指导。

3.你父母的情况？

5.你的研究内容是什么？

上市的保险公司有哪些？为什么要进保险？

大学里最失败的事情是什么？（最大的挫折）

代表学校做大学生创新创业的项目汇报，前一天晚上接到通知，第二天七点坐车去汇报，还要做好成果展示，考研期间原来小组成员都很忙，自己和另一个同学完成，时间紧，我就找了一个模板，结果汇报书中有一个题目忘记改了，和另一个组重复了，我当场被质问是不是抄袭了，我说借用了模板，小组成果也没能获奖，回到学校后被院领导批评，说我工作，学术不严谨。那件事对我触动很大，本来很简单的一件事，却因为我的疏忽搞砸了，从那以后，我就养成了耐心细致的习惯，我觉得年轻时犯得错误还勉强能以年少推脱，如果不改正，进入社会，这些小错误就不会得到社会的宽容，一点小错误可能就会被单位，社会贴上标签，

需要几十倍的努力来补偿。

，然后开始就进入讨论：

说的是一个汽车保险销售公司（在上海）的销售经理要离职了，现在有四名候选人

1、柯林，原来的销售副经理，适应力强，个人能力高，但是对员工不好，颐指气使，而且学历低。

2、王良，江西地区的负责人，业务能力强，工作经验

丰富，但是总是用公款大吃大喝，并靠此来获得销售业绩

3、忘记名字了，业务能力强，最近为公司破解了大难题，为公司挽回一个欧洲公司的大客户；员工关系很好，但是做事优柔寡断，下属做错事也没有处罚。