人寿保险笔试面试失败经历
人寿保险笔试面试失败经历
人寿保险笔试面试失败经历人寿保险是一种常见的保险产品，是保险公司向客户提供一定的保障和赔偿，以保证客户在意外风险和健康问题发生时获得一定的经济补偿和支持。
因此，在加入人寿保险公司时，需要通过笔试和面试环节来筛选和选拔合适的人才。
然而，有时候我们可能会经历人寿保险笔试和面试失败的经历，这对于我们的职业生涯和心理状态都会造成一定的影响。
接下来，我将结合自身经历，分享一下人寿保险笔试和面试失败的原因和应对策略，希望能对大家有所启发和帮助。
一、失败的原因分析1.准备不足人寿保险笔试和面试属于专业性和技能性较高的考试，需要考生对人寿保险行业有一定的了解和认识，具备一定的业务技能和知识储备。
如果我们在备考前没有充分准备和研究，对行业知识和要求不够了解，那么在笔试和面试中就会表现不佳，影响我们的表现和结果。
2.心态不稳定不管是笔试还是面试，都需要考生有一定的心理素质和应对能力，尤其是在面对考官的时候，我们需要保持冷静和自信，展现出积极向上的个性和态度。
然而，如果我们在面试前心态不稳定、紧张或焦虑，那么就会表现不佳，影响我们的表现和结果。
3.缺乏实际经验人寿保险行业是一个实践和经验型的行业，需要从业者具有丰富的实际工作经验和案例指导。
而很多应届毕业生或者转行人员，由于缺乏相关的实际经验和工作案例，可能会在笔试和面试中表现不佳，难以满足人寿保险公司的要求和标准。
二、应对策略建议1.提前准备、深入了解为了避免准备不足的情况出现，我们应该在面试前提前准备和研究，全面深入了解人寿保险行业的相关知识和技能要求，掌握行业的最新发展动态和趋势，提高自身的业务水平和能力。
可以通过阅读相关书籍、文献、网站，参加行业培训和讲座等方式进行学习和了解。
2.保持心态稳定、自信为了维持心态稳定，我们可以通过一定的呼吸调节、深度放松、心理疏导等方法进行自我控制，增强自信和意志力。
在面试前，可以做好大量的思维准备和实践演练，提高应对能力和素质。
我接连两次面试失败总结
我接连两次面试失败总结大四一直在准备考研，偶尔瞅准了几家大公司，也琢磨着要去撞撞大运。
中了，那是人品好，不中，权当是积累经验。
第一家是农夫山泉的销售岗位。
还未开始，神经已绷紧，连手都不知道该往哪摆了。
万幸，是3个人一组一起进去的，这让我有足够的时间调整。
我两只耳朵却已早早竖起，听听人家都是怎么回答的，打算来个现学现卖。
“您先自我介绍一下吧。
”窃喜！这个简单，我简历上都写着呢，噼里*啦对着简历照念了一遍。
“我们的水比其他纯净水卖得贵，你如何让农村的经销店也卖我们的水。
”这个问题太有难度了，我又不是市场营销*的，只能发挥我文科生的特长，联想加想象，随便胡扯了几句。
对方听完笑笑说：“不够*。
”于是人生的第一次面试就这样以失败告终。
第二家是我心仪已久的浙*移动，坊间传闻通信公司挑人都会先看你简历，看看你是不是他们的忠实用户。
我天真地信了，忍痛割爱把我用了4年的联通号换成了移动的号。
大公司的吸引力果然不一样，现场招聘的那天学校体育馆内黑压压的全是人，连外面都排了一百多米长的队伍。
考试第三轮又是面试。
“介绍一下您的家庭情况吧。
”这个也简单，花了一分钟时间我就把父母的情况大致讲了一下。
信心满满地准备回答第二道题，可看这考官的眼神还要听下去的意思，脑袋里顿时一片空白，不知道说什么好了，最后颤颤地说“回答完毕”。
接下来考官又问了我两道题，现在想来已记不清是什么题了，只知道自己脑子一直在短路，回答相当糟糕。
接连两次失败后，认定面试真是一门高深的学问。
后来我偶然读到一篇面试宝典，才恍然大悟。
原来大多数公司的面试最后都离不开自我介绍、谈谈优缺点、谈谈父母等几个常规的问题，但每个问题背后都有它考查的内容和回答的技巧。
比如说简单的自我介绍，展示自己的优势或强项。
人保从笔试完到面试要多久
竭诚为您提供优质文档/双击可除人保从笔试完到面试要多久篇一：人寿保险笔试面试失败经历首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。
笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了，对于计算题，如果你能记住，你都可以把几年的考题背诵下来。
第二部分是专业题，就是大家所学专业的基本概念考试，比较简单，把各自专业基础学习好了就能应对。
下边我说一下人保寿险的面试：笔试几天之后，我接到了面试的通知，时间约在上午9:30.等降搅舜淳按笙玫娜吮j傧？才发现所有人都是约的9:30.人到齐了后，就让大家重新填写了一遍报名时的履历表格。
然后开始逐一面试，没有告诉任何人你会在几点被面试，大家只能被动的在那里傻等着，等待是件痛苦的事，何况是种无法预期的等待……我上午九点就到了，等到11点我已经接近崩溃的边缘，对于这样不尊重别人时间的公司，我实在是第一次看见，要知道人保的员工都吃饭了，他们还没有面试完！！！我的(人保从笔试完到面试要多久)第一个疑惑出来了-->为什么不让面试者，分不同的时段去面试呢？终于在11:40多分轮到了我面试，进去，先是两分种的面试自我介绍，然后问了下为什么离职，再往后就是一个经理模样的人说，你这方面的经验太少了，面试这个岗位你有信心么？（废话，没有信心我来干吗！），然后又挨打不理的说了两句，我的面试就结束了……我的第二个面试问题出来了？-->人保究竟是怎么样的选拔结果，既然通知我面试，为何又不容分说，当头棒喝？既然知道人家在这方面经验不足，为何还要给面试机会，给了机会，又不爱搭理你，我保留我的猜测，大家自己想吧。
只为了不到10分种的谈话，让我等了三个小时，别人的时间是否考虑过？资料来源：中国教育在线http:///篇二：中国人保面试经历中国人保面试经历今天上午和姐夫去了虹口体育馆，他是去负责他单位上去面试的，我也就去了。
面试问题 失败经历
面试问题失败经历全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：面试是每个求职者都会经历的一个环节，而提及自己的失败经历是许多面试官最喜欢问的问题之一。
在职场中，每个人都会遇到各种挑战和失败，这些经历不仅是磨练自己的机会，也是学习和成长的过程。
在面试中坦诚地讨论失败经历，展示自己的成长和改进能力，是一个展示自己真实性和职业素养的好机会。
谈到自己的失败经历，首先要选择一个适当的案例。
这个案例可以是工作中的挫折，也可以是个人生活中的失败。
重要的是要选取一个让你有所反省，有所成长的经历。
接着，结合“STAR”法则来描述这个案例，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result （结果）。
这样可以使得你的回答结构清晰，让面试官更容易理解你的经历和思考过程。
我曾经在团队项目中遇到一次失败的经历。
当时，团队需要在一个月内完成一个重要的项目，而我被分配了一个核心任务。
在项目执行的过程中，我在一次重要的决策上犯了错误，导致整个团队的工作受到了影响。
这个错误让我意识到自己在团队合作和沟通方面还有很大的提升空间。
在这种情况下，我采取了哪些行动来解决问题？我向团队成员和上级汇报了自己的错误，并主动承担了责任。
我花时间反思自己的行为，并学会了更加谨慎和周密地做出决策。
最终，我通过努力和努力工作，帮助团队克服了困难，顺利完成了项目。
这个案例不仅展示了我的自我反省和改进能力，也展示了我的坚韧和团队合作能力。
面对失败经历，我学会了如何从中吸取经验教训，不断进步和提升自己。
这样的一个故事，不仅可以表现出我对工作的认真和负责，也可以让面试官更好地了解我的性格和能力。
第二篇示例：在面试中被问及自己的失败经历是一个相当普遍的现象，因为雇主希望了解应聘者如何应对挑战和失败，以及他们从中学到了什么。
这样的问题旨在考察应聘者的应变能力、自我意识和学习能力。
在应聘者回答这个问题时，需要注意的是要表现出对挫折的积极态度和对自己成长的重视，而不是被失败击倒。
面试试题 谈谈你的一次失败经历
您所在的位置：大学生求职攻略宝典＞正文回目第21节：谈谈你的一次失败经历宋立达著可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是回答"没有缺点（弱点）"并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要无完人，没有人会相信这样的回答。
只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。
8．"谈谈你的一次失败经历。
"人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。
回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比如你应聘的是份接待你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。
9．"你为什么选择我们公司？"这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
"我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能10．"对这个岗位，你有哪些可预见的困难？"不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行"。
可以尝试迂回战术，说出应聘者的态度。
"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周的准备，任何困难都是可以克服的。
"11．"如果录用你，你将怎样开展工作？"这是个空泛的问题，你在没有投入到具体的工作中之前，是不会知道那些具体的工作方法的，就好像要程，却没给你已知条件一样，这种条件下，即便你得出了结果，也是蒙出来，肯定是不正确的。
中国人寿保险面试问题集锦
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国人寿保险面试问题集锦篇一：人寿面试考题中国人寿笔试题目(一)分为三部分第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望对以后的人有所帮助。
投资管理职位(我选报的职位)：1.浅谈资本市场和企业年金;2.试述人寿公司的风险管理工作;3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远影响保险精算类职位：1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵2.影响死亡率的因素;3.影响退保率的因素会计、审计和财务类职位：1.国际市场对企业财务管理的影响;2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....销售管理职位：1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;2.团体保险与个人保险的对比分析业务管理职位：1.资本市场与企业年金2.如何面对投诉问题3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用企划人员：1.保险需求分类;2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案法律人员：1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;中国人寿笔试题目(二)1。
什么叫相关关系相关关系的分类，相关分析的主要内容。
2。
主成分分析和因子分析的区别和联系。
3。
给出了一组数据用最小二乘法拟合直线。
篇二：人寿保险笔试面试失败经历首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。
中国人寿审计岗笔试面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国人寿审计岗笔试面试篇一：人寿保险笔试面试失败经历首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。
笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了，对于计算题，如果你能记住，你都可以把几年的考题背诵下来。
第二部分是专业题，就是大家所学专业的基本概念考试，比较简单，把各自专业基础学习好了就能应对。
下边我说一下人保寿险的面试：笔试几天之后，我接到了面试的通知，时间约在上午9:30.等降搅舜淳按笙玫娜吮j傧？才发现所有人都是约的9:30.人到齐了后，就让大家重新填写了一遍报名时的履历表格。
然后开始逐一面试，没有告诉任何人你会在几点被面试，大家只能被动的在那里傻等着，等待是件痛苦的事，何况是种无法预期的等待……我上午九点就到了，等到11点我已经接近崩溃的边缘，对于这样不尊重别人时间的公司，我实在是第一次看见，要知道人保的员工都吃饭了，他们还没有面试完！！！我的第一个疑惑出来了-->为什么不让面试者，分不同的时段去面试呢？终于在11:40多分轮到了我面试，进去，先是两分种的面试自我介绍，然后问了下为什么离职，再往后就是一个经理模样的人说，你这方面的经验太少了，面试这个岗位你有信心么？（废话，没有信心我来干吗！），然后又挨打不理的说了两句，我的面试就结束了……我的第二个面试问题出来了？-->人保究竟是怎么样的选拔结果，既然通知我面试，为何又不容分说，当头棒喝？既然知道人家在这方面经验不足，为何还要给面试机会，给了机会，又不爱搭理你，我保留我的猜测，大家自己想吧。
只为了不到10分种的谈话，让我等了三个小时，别人的时间是否考虑过？资料来源：中国教育在线http:///篇二：中国人寿面试笔试题目新中国人寿面试笔试题目第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，第三部分是专业考试题目，总时间为6分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇。
保险考试不及格检讨书
保险考试不及格检讨书我怀着愧疚的心情,写下这份检查.以向您表示我的决心和悔改之意，只希望老师能够给我一个改正错误的机会。
以前我没有意识到自己的散漫和无知，上课总是不认真听讲,导致我考试没考好。
我认为，这次考试考不好还有两个大的原因。
一是学习不用功。
这么说有些笼统，其实它可以分为很多小原因。
也许您知道也许您不知道。
前段时间不是因为月考成绩看得过去有所松懈，而是一直就不紧张：早读有一半的时间用来犯困，另一半时间中的效率也不高，有时还哼首歌什么的(由此决定以后少听歌)。
上课时，尤其是数学和英语，一有听不懂的情况就犯困，越困越听不懂(最近课前开始仔细预习了，上课听懂了就不犯困了，这方面有了改善)。
然后，我不知道什么时候有了个大毛病-发呆。
这的确浪费了很多时间。
只要一闲下来就发呆。
所以，以后打算把日程排满，充实自己，改掉这个自杀式的烂毛玻还有，我有个不爱写作业的毛玻尤其是上了高中后作业多了起来。
以后要勤快些。
其实这也是学习态度的问题。
二是学习态度不端正。
我常把自己定位为“厌恶学习的孩子”。
其实这是消极的心理暗示。
事实上我已经开始对许多的科目产生兴趣了。
心理暗示也是蛮重要的。
现在我十分重视，并从内心上谴责自己，反省自己。
要记从自己身上找错误，查不足，深刻的反醒。
我知道，错了并不重要，重要的是在自己做错事的时候，能够正确的认识到自己的错误，并且知道如何改过自身，所以我在以后的日子里，会格外的严格要求自己。
现在我对自己的学习也有了新的要求。
因为我发现我竟然有一点“为了现在玩的痛快不管以后”的征兆。
所以，现在我要把这些所有不好的征兆都扼杀在摇篮里。
还有一点，就是要减少吃东西的时间``````.每天都要花半个小时左右的时间吃零食。
而其他人都用这半小时学习了。
人总是不见棺材不落泪的。
我已经看到了事态的严重性，不会再下滑了只要我们都有很好的约束能力、自主学习能力，在没有任何借口，任何理由可以为讲话开脱!我们只有认认真真思考人生有那么多事要做，那么多的担子要挑，就没有理由考试不考好了.我一定不会在同一地方摔倒。
人寿保险书面面试失败经历_面试经历.doc
人寿保险书面面试失败经历_面试经历首先，我想说我的面试失败了，但是我有一些感觉要和你分享，希望对你有所帮助！PICC的招聘过程是面试前的笔试。
笔试分为两部分，共两个小时。
第一部分是行政能力测试。
我以为他们会提出新的问题，但只是在考试中我才发现他的问题是近年来全国统考的真正问题，包括那些需要计算机的计算问题。
因此，我们需要做的就是回顾这些年来真正的问题。
对于计算问题，如果你还记得，你可以背诵几年的问题。
第二部分是专业问题，这是你所学专业的基本概念测试。
这相对简单，一旦你掌握了专业的基本知识，你就能应付自如。
让我谈谈PICC人寿保险公司的采访:笔试结束几天后，我收到了面试通知，大约是早上9:30。
采访结束后，顺春和梅生娜吸J Xi。
却发现所有的人都是9:30左右。
当所有的人都到了，他们被要求再次填写简历表。
然后我开始一个接一个的面试，没有告诉任何人你什么时候会被面试。
每个人都不得不被动地等待。
等待是痛苦的，更不用说这是一个意想不到的等待。
我早上9点到达，到了11点，我已经接近崩溃的边缘。
对于一家不尊重他人时间的公司来说，这是我第一次看到它。
要知道PICC的员工都已经吃过了，他们还没有完成面试！我的第一个疑问出现了——为什么不让面试官在不同的时间去面试呢？最后，轮到我在11:40采访了。
我进去介绍了自己，接受了两种面试。
然后我问我为什么离开我的工作。
后来，一位经理说，你在这方面的经验太少了。
你对面试这个职位有信心吗？(胡说，没有信心我来做什么！)，然后挨打不理说了两句，我的采访结束了我的第二个面试问题出来了吗？-PICC有什么样的选择结果？既然我被告知这次采访，为什么它不允许我分手，给我一个打击？既然我知道人们在这个领域没有经验，为什么我要给他们一个面试和机会，但我不喜欢和你说话？我保持我的猜测，让每个人自己思考。
我等了三个小时，不到十分钟的谈话。
有没有考虑过其他人的时间？。
保险行业最失败的经历和启示
保险行业最失败的经历和启示
最失败的经历：每天到处奔波拜访，可是连一份合约都没签成。
因为保险在当时是很不受欢迎的一种行业。
在六十八天之间，一份契约也没签成，保险业又没有固定薪水，只有少许车马费，就算想节约一点过日子，仍连最基本的生活费都没有。
启示：失败在于：没有目标、没有计划、没有行动，所以导致没有结果！！很多同仁离开保险公司时都有同样的原因：做保险=撞保险（没有目标——不知道找谁讲保险；今天不知道到哪里去拜访——没有计划；不知道找谁不知道到哪里拜访，结果要么一群同事去聚会了要么自己走上了最熟悉的路：回家——没有行动）你说这样怎能将保险做好、怎样将你的保险事业做成功？。
面试失败的经历范文
面试失败的经历范文面试任何谈失败经受当在面试中，被面试官问及关于“失败经受”时，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，从而调查其学习力量和应变力量。
在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。
在工作与生活中，每个人都会有各种各样的失败经受，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经受吸取了教训呢？下面就给大家引见面对此问题的回答技巧：1.从实际动身，收敛有度：在阐述个人失败经受时，一切从本身经受动身，完整清楚的表达可以不只可以体现一个人的专业程度，更是展现语言表达力量和总结力量的大好机会。
但是切记表达不要过于夸张，否则会让面试官对你的力量产生怀疑；另一方面，不要推脱说本人没有失败经受，面试中会显得不真诚。
2.把握技巧，反“败”为“胜”：回答这个问题的重点应落在“经受”上，而非“失败”上。
面试官不只想了解你对失败的态度（一般为乐观地态度），更想要听到货真价实的内容：第一：失败经受中所提到的困难的背景；其次：当时处理困难的方法；第三：当时能够使用的公司资源；第四：失败后的总结和反思。
同时应聘者给出的现实细节越具体则越可以体现专业程度，而总结和反思则体现了表达力量和学习力量。
假如有预备的话，应聘者可以就失败的经受“重来一次”，当场提出新的处理方案。
3.需要特殊留意的几点事项：(1)不宜说本人没有失败的经受；(2)不宜把那些明显的胜利说成是失败；(3)不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受；(4)不宜埋怨，把过错推到同事或者客户身上；(5)示意失败是由于外在客观缘由所导致的，不宜提本人的性格缺陷或消极心态；(6)表明失败后本人很快就抖擞起来，以愈加饱满的热忱面对以后的工作。
面试：谈一谈你的一次失败经受假如是外企，你就可以说失败的经受就是追女孩子失败之类~~ 假如是国企，最好编一个故事，任凭编什么，比如说学校的运动会，你参与800米的竞赛啊，你预备成果跑到多少秒，之前也进行了细心预备，练习，但最终没有跑到那个成果，所以你发愤练习，最终在其次年的运动会跑进了前三，破了开头预定的目标，，哈哈，我是瞎编一个，我的意思就是告知你，虽然让你讲失败的经受，但你讲了之后要让人家听了，虽然失败了，但是你很有精神，另外一种意义上是一种胜利，明白了吧，但要留意哦，要编的圆满一点，特殊涉及倒数字，肯定要精确，不要闹笑话~~~面试时如何讲失败的经受应聘者给出的现实细节越具体则越可以体现你的专业程度，而总结和反思则体现了你的表达力量和学习力量。
笔试第三名失败面试经历
笔试第三名失败面试经历国度公事员测验成就出来时，发现本身考得不错，阿谁岗亭有近百人竞争，我考了第3名，依照1：3的比率，我终究进入面试规模了。
2月18日那天，我践约去省国度税务局加入面试，年夜致晓得了国度公事员面试流程。
15分钟答三题面试当天，考生起首在指定地址调集，依照报考部分的分歧分组同时停止面试。
各小组担任教员在面试起头前，依照小构成员报考岗亭的分歧再分红若干小队，由队中成员抽签决议各队的面试挨次；然后小队间成员各自抽签决议本身的进场挨次。
小我的经历是可以在这段期待的时候里，和本身同岗亭竞争敌手之间停止扳谈，黑暗搜集一些敌手的信息，有益于在面试中更好地阐扬本身的特点和长处。
在面试进程中，从主考官讲述终了，考生暗示已听懂面试标题问题以后，计时起头，普通时候为15分钟摆布。
我面试那天，一共有三道标题问题。
第一题关于任务岗亭与本身优势的阐发；第二题属于情形题，问若是带领姑且有事分派给你一项主要使命，而你很清晰本身不是最合适的人选时你会怎样办；第三题则是关于“正人和而分歧，君子同而和睦”的古代意义的了解——可谓将面试的三年夜重热门都触及了。
考生可以在备好的纸张上复杂事前做些筹办，列点提纲，然后再回覆成绩，以便回覆时连结流利。
考官说我太严重我一进科场地，考官就把三个标题问题一一念了一遍，肯定我听大白后，计时起头了。
第一个成绩，因为我报的岗亭是文秘，我重点说了本身的文字拿手；第二题，我就说必定尊敬带领，信赖带领，碰到不懂的处所努力就教；第三题我本身感觉没答好。
此刻回忆起来，这道题是想考你的人际关系处置才能，和价值不雅等。
印象中有7个考官，我作答的时辰，从他们脸上看不出任何脸色，也没有人中心发问。
在划定的15分钟内，我答完了，实在年夜大都人是说不满15分钟的。
我说“回覆终了”后，面试就算竣事了。
接着，一个测验官把我领出去，路上我暗暗问他对本身回覆的印象。
他说：还可以，就是有点严重。
他说，应届生的错误谬误遍及是比力严重，而有任务经历的人比力自在，排在第一位的阿谁敌手畴前做记者的，经历丰硕。
浅谈人寿保险笔试面试失败经历
浅谈人寿保险笔试面试失败经历浅谈人寿保险笔试面试失败经历首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助!人保的招聘流程是先笔试后面试。
笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了，对于计算题，如果你能记住，你都可以把几年的考题背诵下来。
第二部分是专业题，就是大家所学专业的基本概念考试，比较简单，把各自专业基础学习好了就能应对。
下边我说一下人保寿险的'面试：笔试几天之后，我接到了面试的通知，时间约在上午9:30,到了才发现所有人都是约的9:30.人到齐了后，就让大家重新填写了一遍报名时的履历表格。
然后开始逐一面试，没有告诉任何人你会在几点被面试，大家只能被动的在那里傻等着，等待是件痛苦的事，何况是种无法预期的等待……我上午九点就到了，等到11点我已经接近崩溃的边缘，对于这样不尊重别人时间的公司，我实在是第一次看见，要知道人保的员工都吃饭了，他们还没有面试完我的第一个疑惑出来了-->为什么不让面试者，分不同的时段去面试呢?终于在11:40多分轮到了我面试，进去，先是两分种的面试自我介绍，然后问了下为什么离职，再往后就是一个经理模样的人说，你这方面的经验太少了，面试这个岗位你有信心么?(废话，没有信心我来干吗!)，然后又挨打不理的说了两句，我的面试就结束了……我的第二个面试问题出来了?-->人保究竟是怎么样的选拔结果，既然通知我面试，为何又不容分说，当头棒喝?既然知道人家在这方面经验不足，为何还要给面试机会，给了机会，又不爱搭理你，我保留我的猜测，大家自己想吧。
只为了不到10分种的谈话，让我等了三个小时，别人的时间是否考虑过?。
国泰人寿昆山公司的面试经过
国泰人寿昆山公司的面试经过
上午，到国泰人寿昆山公司面试，面试我的人也是去年刚进入国泰人寿，广西人。
我觉得，保us险行业是很有前途的，但就目前的情况看，保险意识还不是很强，进入保险行业，首先做业务，刚开始，没有人会相信你的，认为你是骗人的行当，所以，一般的脱破口就是自己的亲戚，朋友和认识的人，而且，如果前两个月没有什么业绩的话，新人的待遇就是700元，三个月以后，还是没有业绩，只能打包走人，这个行业很锻炼人，但真的不适合我，没谈多久，我就想走，但礼貌上还是要装作很有兴趣，最后，还让我做新员工测试题，有两种，一种是测试性格，一种是测试计算机水平，要求1个小时完成，我10分钟就完成了。
完了之后，我就出来了。
回到住的地方没多久，另外一家公司打过来，就我明天上午去面试，这个公司，我看希望还比拟大的，祝明天好运!。
「原创」保险公司：求职面试被骗经过
「原创」保险公司：求职面试被骗经过
「原创」保险公司：求职面试被骗经过
各位兄弟姐妹,以下是我的求职经历：
7月我接到友邦保险公司面试通知,于是我顶着炎热来到延安西路889号1602室,接待我的是一个肥胖的女的,她自称是李经理.她告诉我应聘职位有"见习主管",先需要进行培训.于是收取我140元(到现在我还没拿到任何的凭据).对于我一个刚大学毕业的学生来说有这样的管理岗位还是充满诱惑的,所以当时毫不犹豫地将钱给了她,哪知道开始上课了还是她,根本不是原先说的公司出面进行培训.上课中她不断地重复自己赚了多少钱,保险行业怎么有前景,自己从业的经历,而对于书本的内容只是照本宣读,当时我就想:不是让我做见习主管吗?怎么要自己出去做业务呢? 两个星期后她通知说要进行全国考试前的模拟考试,我考了70分,她说为了合格率,拒绝我去参加正式考试.当时我们班中有几个人都被她排除在外了,就这样我既浪费了时间又浪费了金钱.现在我总算明白所谓的见习主管就是业务员,所谓的培训也就是洗脑,让你糊里糊涂地跟着她做保险.
在这里我想提醒各位兄弟姐妹,如果遇到和我类似的情况千万不要上当了!请问各位这种情况我是否能通过劳动局或保监会来讨个公道呢?。
从失误中学习：我在保险销售中犯过的错误
从失误中学习：我在保险销售中犯过的错误2023年了，经过三年的保险销售工作，我也犯过不少错误，但这种错误，却并非让我挫败，反而是让我从自己的失误中学习到了不少经验和教训。
我为人们提供的是保险服务，而保险，本质上就是人际关系的延伸。
因此，在销售保险的过程中，其实需要的是更多的是社交技巧，而不是仅仅靠产品知识就能够完成销售这件事情。
我的第一个错误，就是把重心放在产品知识的学习上，而忽略了如何与人沟通、如何与人建立起互信关系。
这样的结果就是，在我与客户进行沟通时，我并不能更好地解决客户的需求，而客户也只是在听我讲述产品信息，而没有对我的话产生认同感。
这一错误让我明白了：在保险销售中，更重要的是与人建立亲密关系。
而与人沟通，不应该只是依靠产品知识，而是需要在交流中，不断从对方的语言和表情中，读取更多的信息并做出回应。
这样才能让人们产生信任感，从而决定购买保险产品。
我的第二个错误，是过分关注产品细节，而忽略了客户的具体需求。
从自己的经验来看，我曾经把客户与其家人的保险需求归为同一种类，使得我提供的保险计划并不能完全适合客户的需求。
结果，我发现客户并不满意购买保险，之后客户给予的评论就是：这份保险并不能真正保障我们。
在这个错误中，我学到了：即使是同一家人，不同的人在不同阶段也会有不少的差别。
只有真正了解客户的需求，分析客户的风险点，才能为其提供真正有价值的保险计划。
这样的话，才能真正让客户认同所购保险，建立对保险公司的信任，并为其提供真正的保障。
我的第三个错误，是忽略了对客户理性认识的培养。
有一次，我向一个年轻男子介绍了一种保险产品，该产品的推销点是可以帮助他投资，同时也保障他的人身安全。
短暂的沟通后，我就以为我已经成功地促成了保险销售。
结果，客户一周后就决定注销保险，原因是他觉得这份保险并不能真正起到他期望的更好的效果。
这个错误教会了我：理性认识是客户一个很重要的概念，只有让客户了解到保险实际的利润来源、其中的投资逻辑等等，才能激发他们对保险产品的实际需求并更好的接受。
面试失败感言
面试失败感言面试失败感言轻松搞定“一面”XX年1月，我刚回到老家，正享受最后的寒假时，我接到了渣打的“一面”电话。
虽说，回到父母的怀抱，整个人都松懈下来，但为了神往已久的工作，我重新打起精神，调整状态。
按面试的约定时间，我坐火车匆匆赶往上海的招商局大厦。
虽然不是上海人，但已经不是第一次到上海面试，事先我已经把路线搞得一清二楚，很顺利地从火车站赶到了浦东。
“一面”的经理美丽又和蔼，主要就上的经历提了一些问题，还问我平时看哪些书报杂志。
我说比较喜欢财经类报刊，如《21世纪经济报道》、《businessweek》等。
经理顺着我的回答，让我讲一则最近看的财经新闻，并谈谈自己的看法。
这对于擅长演讲的我不过是“apieceofcake”。
谈了20分钟后，善解人意的经理问我是否回家过年。
我点头回答是。
她又很客气地问我，是不是急着坐下午的火车。
虽然不好意思，但我坦然地承认了。
我的渣打“一面”就这样匆匆结束了。
走出招商局大厦时，我深吸了一口气，冷冷的空气让我感觉很精神。
更让我欢欣的是“一面”顺利结束，似乎渣打的offer已经在向我招手。
回到家，我过了一个舒坦年。
“二面”滑铁卢果然，过完年后，我就接到了“二面”通知。
此时的我已是信心十足，觉得渣打的面试不过尔尔。
但是，这次出马的是部门总负责人。
没料到的是，这回我成了幸运女神的弃儿。
2月底，离开学的日子不多。
我已经回到了学校。
因为学校在北京，“二面”被安排在渣打北京办事处，巧的是也在招商局大厦。
到了目的地，见到了总负责人。
寒暄过后，面试官就单刀直入地问我为何要申请他所在的部门。
我一下懵了，那不过是在网上申请的时候信手填上去的，还真没好好琢磨过。
我只好硬着头皮，从自己的专业、兴趣分析，硬往那个部门的工作上靠。
虽然思路没什么问题，但毕竟是临时抱佛脚，仓促而牵强。
这也再次证明，充分的准备是面试成功的必备条件。
面试官显然对我的胡诌不甚满意，问我有没有去听渣打的宣讲会。
当时的我有说不出的悔恨，只好说因为课程冲突，错过了宣讲会云云。
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资料来源：中国教育在线 /
资料来源：中国教育在线 / 首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！ 人保的招聘流程是先笔试后面试。
笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了，对于计算题，如果你能记住，你都可以把几年的考题背诵下来。
第二部分是专业题，就是大家所学专业的基本概念考试，比较简单，把各自专业基础学习好了就能应对。
下边我说一下人保寿险的面试：
笔试几天之后，我接到了面试的通知，时间约在上午9:30.等降搅舜淳按笙玫娜吮J 傧？才发现所有人都是约的9:30.人到齐了后，就让大家重新填写了一遍报名时的履历表格。
然后开始逐一面试，没有告诉任何人你会在几点被面试，大家只能被动的在那里傻等着，等待是件痛苦的事，何况是种无法预期的等待……我上午九点就到了，等到11点我已经接近崩溃的边缘，对于这样不尊重别人时间的公司，我实在是第一次看见，要知道人保的员工都吃饭了，他们还没有面试完！！！我的第一个疑惑出来了-->为什么不让面试者，分不同的时段去面试呢？
终于在11:40多分轮到了我面试，进去，先是两分种的面试自我介绍，然后问了下为什么离职，再往后就是一个经理模样的人说，你这方面的经验太少了，面试这个岗位你有信心么？（废话，没有信心我来干吗！），然后又挨打不理的说了两句，我的面试就结束了……
我的第二个面试问题出来了？-->人保究竟是怎么样的选拔结果，既然通知我面试，为何又不容分说，当头棒喝？既然知道人家在这方面经验不足，为何还要给面试机会，给了机会，又不爱搭理你，我保留我的猜测，大家自己想吧。
只为了不到10分种的谈话，让我等了三个小时，别人的时间是否考虑过？。