国有企业党支部建设标准

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关于国有企业党支部标准化建设的思考

55海外文摘OVERSEAS DIGEST 海外文摘2020年第20期总第823期No.20,2020Total of 823国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，新中国成立后特别是改革开放以来，国有企业为我国科技进步、国防建设、民生改善、经济社会发展作出了重大的历史性贡献，已成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

我国国有企业的光荣传统和独特优势就是始终坚持党的领导，并不断加强党的建设，这也是国有企业的“核心竞争力”。

当前新形势下，要继续坚持党的领导，从严治党，加强党的建设。

坚持党的全面领导，发挥企事业单位党组织的领导核心和政治核心作用，保证我们党和国家的政策方针及重大部署在国有企事业单位得到贯彻并坚决执行；企事业单位的各级党务工作者必须要坚持服务生产经营为中心，把提高经营效益、实现国有资产增值保值、增强竞争实力作为党组织工作的出发点和落脚点，继续抓好党支部堡垒建设工作，以促进企业改革经营发展[1]。

1开展党支部标准化建设的意义（1）推动全面从严治党向基层延伸的需要。

习近平总书记强调，要把基层党支部建设成贯彻党的决定、宣传党的主张、领导群众参与、凝聚职工、助推企业发展的坚强战斗堡垒。

这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，指明了全面加强基层党组织建设的方向。

坚持以党支部建设标准化为抓手，精准发力、精细管理，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

（2）促进企业高质量发展的需要。

中国特色社会主义进入新时代，对党支部建设提出了新命题。

习近平总书记指出“基础不牢，地动山摇”。

基础就是基层党支部，基层党支部也是党组织的基本细胞，必须夯实基层。

（3）中国特色社会主义进入新时代，对党支部建设提出了新命题。

党支部建设直接关系基层党建工作质量和工作成效，必须以严的精神、实的作风抓好，把中国特色社会主义新时代基层党建工作提升到一个更高的水平[2]。

国有企业基层党支部建设

国有企业基层党支部建设作者：巩华刚来源：《现代企业文化》2020年第12期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 038- 02摘要本文從国有企业基层党支部的重要作用，党支部建设要求、重点工作、考核评价四个方面对国有企业基层党支部建设进行了论述。

关键词党支部基层党组织支部建设《中国共产党支部工作条例（试行）》（自2018年10月28日起施行）和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（自2019年12月30日起施行）对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力做出了了新的规定；在强化党建工作责任，提高基层党建工作的规范化、科学化和制度化水平，高标准、高质量的完成党支部各项任务等方面提出了新的要求。

一、国有企业基层党支部的重要作用国有企业基层党支部是党的组织基础，担负政治引领、组织协调、服务指导职责，通过宣传落实党的路线方针政策、服务保证中心工作、抓好党员队伍建设、抓好员工队伍建设、加强企业文化建设、领导群众组织等工作，把服务中心、建设队伍贯穿党支部活动始终，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，发挥党支部在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

党的十九大报告指出：进入新时代，解决新矛盾、完成新任务，关键在于坚持党要管党、全面从严治党，把党建设得更加坚强有力；明确“全面从严治党永远在路上”，提出了新时代党的建设的总要求。

加强党支部建设是从严治党向纵深推进的必然要求，是党中央抓党的建设的重要部署，是解决当前基层党建难题的基本路径。

二、国有企业基层党支部建设几点要求党支部应强化党建工作责任，推进基层党的生活制度化、经常化，逐步提高基层党建工作的规范化、科学化和制度化水平，为高标准、高质量的完成党支部各项任务提供保障。

按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，开展规范化党支部建设，促进党员政治合格、纪律过硬、道德素质不断提升、充分发挥先锋模范带头作用，进一步提升党建基础保障水平，让党支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

国有企业党建工作基本规范

xx国资公司党建工作基本规范（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进企业党建工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合企业改革和发展实际，制定《国资公司企业党建工作规范（试行）》第二条企业党建工作要立足企业改革发展稳定及生产经营实际，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，团结凝聚职工群众、维护职工合法权益、促进健康发展，深入实施“泰山先锋”工程，开展“六争一评”活动，国有企业党组织要在实现有地位、有职责、有活动、有作为“四有”基础上，按照看效益、看增长、看稳定、看和谐“四看”标准；国有企业党员要按照比爱岗、比技能、比创新、比绩效“四比”标准，争做创业先锋。

第二条非公有制经济组织党建工作要立足企业实际，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、等职能，探索企业党组织发挥作用的途径和方式。

深入实施“泰山先锋”工程，深化党建“凝聚力工程”，开展“六争一评”活动，非公有制经济组织党组织要按照看组建、看规范、看活力、看成效“四看”标准；非公有制经济组织党员要按照比学习、比创新、比效益、比奉献“四比”标准，争做兴业先锋。

第二章落实党建工作责任第三条企业成立党建工作领导小组，建立完善议事规则，党建工作领导小组或党委会每季度至少研究讨论1次党建工作。

研究制定企业党建工作规划和年度计划，将企业党的建设纳入企业年度工作目标体系，与生产经营工作同部署同考核。

企业党委每年向上级党组织书面报告本企业党建工作情况。

建立党建工作定期督导检查考核制度，企业党委每年至少对下属单位的党建工作情况进行一次专项检查考核。

第四条企业党组织书记切实增强责任意识，把主要精力用在党建工作上。

党组织书记和董事长或厂长(经理)由一人兼任的，应明确一名熟悉党务工作的班子成员专职负责党建工作：党组织书记每年就履行党建工作责任制情况向上级党委进行述职。

兼任党内行政职务的负责人坚持“一岗双责”，在抓好企业经营管一理工作的同时，对主管或分管范围内的党建工作负具体责任，配合党组织其他成员抓好企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设。

国有企业党支部标准化建设工作总结

国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。

如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。

本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。

关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。

如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。

为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。

二、经验总结（一）加强组织领导党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。

国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。

（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。

众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。

为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。

（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。

国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。

（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。

国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。

同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。

（五）建立考核制度考核是有效推进党支部标准化建设的重要保障。

国有企业党支部标准化建设的方向与思考

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建116MODERN ENTERPRISE CULTURE国有企业党支部标准化建设的方向与思考陈陶云中国华电集团有限公司福建分公司摘要党支部是我们党的基层组织，是贯彻和执行党中央的方针、路线及政策的重要根基。

在新时代，国有企业要做强做大，关键在于坚持党的领导，加强党的建设，而党支部建设的水平直接影响党的建设质量。

在新时代，企业党支部标准化的建设过程中，要不断革新思维、完善制度、优化载体，以标准化建设为抓手，将基层党支部打造为坚强堡垒。

关键词基层党支部标准化建设制度保障中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）09-116-03欲筑室者，先治其基。

十八大以来，习近平总书记高度重视党的建设，提出了一系列新思想新论断新要求。

2018年的全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，要推进党支部建设标准化规范化。

2018年10月实施的《中国共产党支部工作条例（试行）》明确提出要求，要进一步全面提升党支部组织力，不断强化党支部政治功能，将基层党支部打造成为坚强的“战斗堡垒”。

2021年在北京召开的全国组织部长会议也强调要以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，这些都为推进党支部标准化建设进一步明确了方向。

一、现状与问题党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，对党的建设提出了更高的要求。

2015年中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，做出了“全面从严治党，国企尤为紧迫”的基本判断。

在新时代，党的建设只能加强不能削弱，但由于各方面原因，企业片面追求利润而忽视党建，党建工作存在一定程度的“四化”问题，即淡化、弱化、虚化、边缘化，党支部标准化建设方面存在一些不足，主要有以下几方面具体体现：（一）思想不重视，未能领悟标准化建设的重要意义随着企业的快速发展，业务不断扩展，基层存在着一定程度党建人手不足的现象。

国有企业基层党组织 “五化”建设

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“三会一课”
支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。
组织生活会
民主评议党员
开展主题活动
主题党日
每年召开1次以每年开展1次民组织开展“亮每月固定1天作上组织生活会，主评议党员工身份、树形象、为“主题党遇有重要情况，作，开展党性做表率”主题日”，作为主题党日开展情况要记入《党支部工作手册》，至少每半年向及时召开。 “体检”，对活动，达到纯 “两学一做” 上一级党组织报备一次。党员进行党性洁思想、锤炼的重要载体，点评，确定评党性、发挥先组织党员集中议等次。锋模范作用的学习、听党课，要求。开展民主议事和志愿服务。
开展主题活动
组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。
主题党日
每月固定1天作为“主题党日”，作为 “两学一做” 的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。
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①会前，确定会议议题后要报上级党组织审批。 ②会中，自我批评要真正查摆自己思想、工作和作风等方面存在的突出问题，并深刻剖析思想根源，相互批评要坚持用事实说话，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。 ③会后，将会议准备、召开情况报上级党组织备案。组织生活会的问题清单和整改措施，要在一定范围内进行公示。
此处添加单位名称
1
目标任务：办点示范提质；难点攻坚突破；全面覆盖推进
2
推进措施：一册一表，挂图作战；双联双包，示范达标；三督三查，强力推进工作要求：党组织是责任主体，党委书记是直接责任人，制定方案、狠抓落实

关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定

关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定根据《中国共产党章程》和中央、省委关于基层党组织建设的有关规定，结合实际情况，对党组织关系隶属省直党工委的国有企业基础党支部（以下简称党支部）建设，制定如下规定。

一、党支部建设的指导思想和总体要求1、必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

2、必须坚持党支部工作同业务工作一起部署、一起检查、一起落实，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量、检验党支部凝聚力和战斗力的根本标准。

3、必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

在坚持和发扬好传统、好办法的基础上，紧密结合新形势和新实践，以改革创新精神，积极探索和完善符合企业特点的工作方法和活动方式，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力，保持党支部的生机和活力。

二、党支部的设置4、合理设置党支部。

要把党支部建在基层单位（包括科室、直属分支机构、车间、项目组、施工队等，下同）正式党员3人（含3人）以上的，原则上应单独成立党支部；党员人数在3人以下的，与业务相近的部门联合成立党支部。

5、正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。

党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。

6、支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生。

不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生。

委员在任期内出缺的应及时召开党员大会进行补选；如果书记或副书记出缺，可由上级党组织任命。

7、支部设置要根据党员分布和党员人数的变化情况及时调整。

推进国有企业党支部标准化建设

推进国有企业党支部标准化建设作者：中共国网江苏省电力公司委员会党校来源：《党政论坛》2019年第09期[摘要]党建标准化是新时代全面提升基层党的建设质量的关键之举。

标准化建设是一个动态过程，国网江苏省电力有限公司通过《制度治党落实情况评估问卷调查表》定期跟踪、定量评估反馈，确保制度治党的良性循环。

[关键词]制度治党;国企党支部;党建标准化党要管党、从严治党，需要以科学的管理手段作为技术支撑，从基层抓起，从支部严起，增强管党治党的系统性、预见性、创造性、实效性，确保党建工作顺利开展并取得实效。

标准化作为现代化管理的重要途径，在其中发挥着基础性、战略性、引领性作用。

当前，在着力深化全面从严治党的新形势下，推动党建科学化创新，探索建立基层党建标准体系，推进支部建设标准化，促进标准化理念和方法在党建工作中的应用，对解决管党治党的“宽、松、软”现象，确保党的领导坚强有力，具有积极的现实意义。

对基层党组织而言，标准化建设是现代党建工作的基础内容。

党建标准化是指对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，以达到最佳工作效果。

党建标准化是一个动态的过程，通常包括建立体系（制标准）、有效运行（用标准）、持续改进（提标准）、评定考核（标准实施评估）等主要环节。

其理论依据包括统一、简化、协调、优化。

（1）统一：党建工作对象众多，内容丰富，通过党建工作标准化建设，统一各级党组织和广大党员的工作内容、工作流程与工作要求。

（2）简化：对党建工作的内容、程序、机制、检查考核中重复、低效、可替换的环节进行筛选提炼，形成精干高效的工作体系。

（3）协调：通过有效方式协调党建工作系统内外相关因素的关系，使标准的整体功能达到最佳。

（4）优化：对党建工作标准系统构成要素及其关系进行选择或调整，使之达到最佳效果①。

国有企业基层党支部建设

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1152022.12(中)第35期总第614期国有企业基层党支部建设王传国山东能源集团国际酒店有限公司摘要国有企业如何在企业高质量发展过程中不断强化基层党支部建设，作者调研后认为，国有企业在强化基层党支部建设中，应从增强党组织政治功能和组织功能入手，在实践中要坚持抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设作为实现党的领导坚强战斗堡垒。

在此，作者以国有企业强化基层党支部建设为例，对新形势下国有企业强化基层党支部建设进行全面阐述与分析。

关键词国有企业基层党建组织体系阐述分析中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）35-115-03国有企业基层党组织的第一属性是政治组织，是确保党的路线方针政策贯彻落实的重要基础。

基层党支部在谋划工作和开展各项工作时，应首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固党的执政基础，提高党员的政治觉悟和政治能力。

只有不断提升党建工作的政治性、思想性，严格党内组织生活，才能以强有力的政治保障，来教育管理基层党员，才能团结引领职工群众，推动改革发展任务的落实。

当前，国有企业基层党支部建设的重点是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”创优晋级管理机制，以党支部“晋位升级”差异化管理促进党支部建设标准化、规范化，促进党支部建设水平整体提升。

一、加强基层党支部班子建设凝心聚力推进基层党组织建设的思考（一）发挥党支部战斗堡垒作用促进基层党组织建设更强国有企业如何在实践中推进党支部组织建设，作者认为，国有企业党支部在实践中，应积极推进形式多样的学习宣贯活动，要在形式上做到“四个结合”，在内容上做到“六个把握”，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想精神的学习引向深入。

要采取灵活的学习方法，提高学习效能。

国有企业党支部标准化建设工作总结

国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作是深入贯彻落实党的XX大和中央企业党建工作会议精神的一项重要任务，为推进国有企业的健康稳定发展，加强党建工作，中央提出了国有企业党支部标准化建设的要求。

近年来，国有企业党支部标准化建设工作，为国有企业全面从严治党提供了有力保障。

一、背景介绍国有企业党支部标准化建设是党建工作的重要内容之一。

随着国有企业数量的增加和发展，其内部管理难度逐渐加大，特别是党建工作面临新情况、新问题、新挑战。

因此，建设标准化的党支部是国有企业全面从严治党的基础。

建设标准化的党支部，有助于规范党支部内部的管理，提高党员素质和工作水平，促进国有企业的发展。

（一）标准化建设的重要性党支部是党的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。

标准化建设党支部，是国有企业全面从严治党的重要举措。

标准化建设的党支部，可以保证企业内部党的组织和工作的规范化和科学化，实现企业党组织的正确引导和领导，提高企业内部的管理水平和效率。

（二）标准化建设的必要性标准化建设党支部是国有企业全面从严治党的必要举措。

在国有企业中，党组织是保持企业发展稳定的重要力量。

标准化建设的党支部，可以规范党员的行为，加强党员的组织纪律，提高党员的思想觉悟和业务水平，保证企业内部的管理水平和效率。

二、工作情况（一）建设标准化的党支部国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党支部建设是保持企业持续稳定发展的重要基础，建设标准化的党支部是国有企业发展的必要条件之一。

1、建立完善的党支部组织架构建设标准化的党支部需要建立完善的组织架构。

这包括明确党支部委员会、党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等职责和分工，建立健全党支部工作制度，确保党支部工作的有序开展。

2、制定完善的工作计划建设标准化的党支部需要制定完善的工作计划，明确工作目标和任务，科学合理地安排各项工作，确保党支部工作的有效开展。

工作计划应该围绕国有企业的实际情况，根据企业的发展需要和党支部的实际情况进行制定。

基层党支部建设标准

基层党支部建设标准基层党组织建设标准一、总则1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围为全辖党组织。

二、党的组织设置3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。

7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。

14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。

五、党内组织生活16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。

不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。

8类单位党支部建设标准+任务清单

8类单位党支部建设标准+任务清单基层党建指导员工作手册目录 1. 机关事业单位党支部建设标准2 2. 机关事业单位党建重点项目及责任分解5 3. 市直机关党支部规范化建设参考目录7 4. 国有企业党支部建设标准10 5. 国有企业党建重点项目及责任分解13 6. “两新”组织党支部建设标准14 7. “两新”组织党建重点项目及责任分解17 8. 中小学校党建工作重点任务清单19 9. 民办学校党的建设工作重点任务清单23 10. 社区党支部建设标准26 11. 社区党建重点项目及责任分解29 12. 农村党支部建设标准33 13. 农村党建重点项目及责任分解35 机关事业单位党支部建设标准项目党支部工作标准一、班子建设1 支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2 严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3 支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

4 积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。

5 支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

6 机关支部书记由本部门党员负责人兼任或同级党员干部专任，党员人数和直属单位较多的设专职副书记。

机关内设机构党支部书记由业务负责人兼任，实行“一岗双责”。

二、服务功能1 服务职责。

围绕协助和监督本部门完成各项业务工作，加强机关党员干部队伍思想、能力、作风建设，提高机关工作效能提供服务。

2 服务平台。

有规范适用、功能完备、相对独立的机关党组织活动场所。

3 服务项目。

8类单位党支部建设标准+任务清单

基层党建指导员工作手册目录1.机关事业单位党支部建设标准 (3)2.机关事业单位党建重点项目及责任分解 (6)3.市直机关党支部规范化建设参考目录 (8)4.国有企业党支部建设标准 (11)5.国有企业党建重点项目及责任分解 (14)6.“两新”组织党支部建设标准 (15)7.“两新”组织党建重点项目及责任分解 (18)8.中小学校党建工作重点任务清单 (20)9.民办学校党的建设工作重点任务清单 (24)10.社区党支部建设标准 (27)11.社区党建重点项目及责任分解 (30)12.农村党支部建设标准 (34)13.农村党建重点项目及责任分解 (36)机关事业单位党支部建设标准机关事业单位党建重点项目及责任分解1.建立机关事业单位基层党建巡察制度。

组建市直机关基层党建工作巡察专班，确定一批重点单位，采取解剖麻雀的方式，对单位党组（党委）履行管党治党责任、落实基层党建重点任务等情况进行巡察。

（责任单位：市委组织部、市直机关工委，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）2.加强机关党组织规范化建设。

开展党支部规范化建设活动，按照“有活动场所、有标志标识、有宣传专栏、有管理制度、有经费保障、有专门力量”要求，规范机关党组织设置，抓好机关党员思想教育、文化阵地建设。

深化机关“红旗党支部创建”，总结推广典型经验，发挥示范带动效应。

（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）3.严肃机关党内政治生活。

把握机关特点，深化“支部主题党日”活动，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度，发挥以上率下作用。

（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）4.加强机关党员干部思想道德和作风建设。

国有企业党支部标准化规范化建设途径探析

国有企业党支部标准化规范化建设途径探析◎韩晓菲企业论2018年11月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》；2019年7月，习近平总书记在党和国家机关党的建设工作会议上再次强调加强党支部建设的重要性和具体要求；2019年12月，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，再次吹响了党支部标准化规范化建设的冲锋号，进一步明确了加强党支部建设的重要意义。

行业和地方各级党组织以“标准化”、“规范化”为切入点，对党支部建设进行部署，鼓励基层党支部立足实践积极探索。

笔者作为奋战在国有企业基层党建工作一线十余年的党务工作者，结合工作实践，以常见问题为导向，以“五规范”为措施，以“五提升”为目标，对国有企业党支部标准化规范化建设进行了初步探索，形成了“五规范五提升”的创建思路。

一、规范党支部组织标准化建设，提升政治功能《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》分别对党支部的组织建设做出了规定，指明党支部政治功能的发挥，根本基础在于组织设置，是我们对国有企业党组织建设的最重要遵循和基本规范，为我们进一步严格执行国家的党组织建设提供了最有利的抓手。

笔者认为，在机构设置有其自身特色的国有企业中，应该重点关注以下两项重点。

（一）认清国有企业党组织职能，规范组织机构设置国有企业党组织的重要职能是推动国有企业深化改革，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

为了发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用，国有企业党支部的设置，主要应该依托生产经营条线，把各条战线的特点显现出来，完成党建引领的积极作用。

近年来，党支部设置、支部委员会成员配备越来越规范，但也存在一些问题，主要集中在两个方面。

一是在党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）的支部工作怎么管。

国有企业基层党组织标准化建设实施方案

国有企业基层党组织标准化建设实施方案为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，建立经常性党性体检机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证国有企业党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定本实施方案。

一、标准化建设目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

（一）党的组织设置标准化。

1.功能定位。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

2.企业所属基层党组织。

正式党员3人以上的设立党支部，— 1 —党员超过50人、不足100人的设立党总支部，党员100人以上的设立党委。

3.设置调整机制。

企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。

4.党组织隶属关系。

原则上谁批准谁管理，根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

企业分支机构党建工作由企业党组织领导和管理。

5.纪检机构设置。

企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部（党总支部）的，设纪律检查委员。

国有企业基层党组织建设基本标准

国有企业基层党组织建设基本标准目录国有企业基层党组织建设基本标准 (1)一、党的组织设置 (1)二、班子队伍建设 (3)三、党员教育管理 (4)四、党内组织生活 (5)五、发挥作用途径 (6)七、工作运行机制 (8)八、基本工作保障 (9)一、党的组织设置1.企业党组织：凡正式党员人数达到3人以上都应设立党的基层委员会。

原则上，党员人数超过3人、不足50人的设立党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

党员不足100人的，因工作需要，需经上级党组织批准，可以设立党委。

2.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。

3.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。

企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

4.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。

二、班子队伍建设6.班子职数：〇〇属企业党委一般由5-9人组成，设书记1人、副书记1-2人，其中专职副书记1人；设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记人、副书记2人，其中专职副书记1人；企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；基层委员会、总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人。

新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践

新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践摘要：国有企业基层党支部肩负着贯彻落实党的宗旨和党员教育管理的双重责任，在企业生产经营等工作开展过程中发挥着战斗堡垒的重要作用。

为进一步推动国有企业基层党支部建设朝标准化、规范化方向发展，深入落实新时代党的建设总要求，文章从六好支部建设前期调研、方案制定、过程指导、引领促进、总结推介等六个方面出发，探索实施新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设新路径。

关键词：“六好”党支部建设；标准化；规范化引言：党的二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。

基层党支部肩负着思想建设、政治建设、教育党员、管理党员、监督党员等重要职责，当前，国有企业中极个别党支部还存在党建与生产经营融合程度不深，作用发挥不突出；个别党小组凝聚力不强，地位作用下降等问题。

因此，开展“六好”党支部标准化、规范化建设十分有必要，这是深入贯彻落实党的宗旨的重要途径，是深入贯彻党的二十大报告中党建工作要求的必由之路，是解决国有企业基层党建工作痛点、难点的最佳方式。

1深入调研，找准“六好”支部建设发力点文章深入领会了集团党建工作“引领促进年”相关文件指示精神，按照公司在二届二次职代会上提出的“要抓好‘三基建设’，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司发展目标的实现”的要求。

分析基层支部、党小组建设的基本情况，并从多渠道借鉴现有的支部标准化、规范化建设方法，共计收集三十余篇关于党支部标准化、规范化建设的相关材料。

其中有多篇值得借鉴的经验材料，如中国移动通信集团浙江有限公司的《“八个一”推动“六好”党支部建设》[1]、曾蕾、苗永峰、贺浩的“六好”党支部评价推进“内核”建设[2]、王宏伟的《突出“六项标准”不断加强企业党支部建设》[3]等，从这些资料中，找到了一条“六好”支部建设可参考的途径、一系列可借鉴的措施。

国有企业党支部“三基”建设的探究

国有企业党支部“三基”建设的探究摘要：本文以国有企业党支部“三基”建设为研究对象，探讨了该建设的相关问题。

首先，文章通过文献综述分析了国有企业党支部“三基”建设的理论基础和研究现状。

其次，从党员管理、岗位责任制建设和党组织建设三个方面，分别阐述了国有企业党支部“三基”建设所面临的主要问题。

然后，文章针对这些问题提出了解决对策和建议。

在党员管理方面，要加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和组织纪律性。

在岗位责任制建设方面，要建立健全岗位责任制落实保障机制，加强对党员岗位职责的细化落实，确保人人懂职责，个个能落实。

在党组织建设方面，要促进党组织的活跃度，发挥党组织在国有企业中的积极作用。

最后，文章总结了国有企业党支部“三基”建设的重要意义和存在的问题，并提出了进一步研究的展望。

本研究为国有企业党支部“三基”建设提供了一定的理论依据和实践参考，对于推动国有企业党支部建设具有一定的指导意义。

关键词：党支部；“三基”建设；探究引言近年来，国有企业在我国经济发展中发挥着重要作用。

作为党的事业的重要阵地，国有企业党支部在国有企业中起着组织者和推动者的重要作用。

然而，由于多种原因，国有企业党支部“三基”建设仍然存在一些问题和挑战。

1.国有企业党支部“三基”建设的理论基础和研究现状“三基”即基层建设、基础工作和基本功训练。

加强“三基”工作，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

国有企业党支部“三基”建设是指在国有企业内部，党支部通过党员管理、岗位责任制建设和党组织建设三方面的工作来提高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

现阶段，国有企业党支部“三基”建设在政治经济、社会文化和组织管理等方面面临着一系列问题，如党员管理不严、党风廉政建设不够健全、党组织活跃度不高等。

2.国有企业党支部“三基”建设所面临的主要问题首先，党员管理方面存在着一些不足。