国有企业党支部建设工作规范
中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知
中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】1997.01.24•【文号】•【施行日期】1997.01.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知（一九九七年一月二十四日）为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作通知如下：一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。
实现国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。
几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。
党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。
搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。
各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。
以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。
国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。
坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。
国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。
新时期如何做好国有企业党支部建设工作
新时期如何做好国有企业党支部建设工作作者：刘小涛来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期随着我国改革开放的不断发展，我国的国有企业也面临着相当大的挑战。
在新时期，国有企业要立足于社会主义市场中，必须经历改革和创新。
国有企业的党支部建设工作就是新时期国有企业改革的要求。
本文针对国有企业党支部建设工作中存在的问题和如何解决解决这学校问题进行了阐述，希望我国的国有企业能够良好的发展。
一、国有企业党支部的含义及意义国有企业是指由国家对整个企业具有所有权和控制权的企业的总称。
国有企业的党支部是指在国有企业中发挥核心作用的党组织基本单元。
党支部的全称是“党的支部委员会”。
党支部的建设，可以让国有企业保持良好的发展态势，还可以坚定国有企业拥护党的领导的决心。
在新时期，我们必须尽快做好国有企业的党支部建设工作。
二、新时期国有企业党支部建设中存在的问题（一）国有企业党支部建设未能顺应时代针对不同的历史时期，党支部建设工作就应该根据时代发展的特点进行相应的调整，这样才能让我国的国有企业适应新时期的社会主义市场，不至于被日益更新的现代社会所淘汰。
但目前部分国有企业的党支部中还没有根据时代的发展进行相应的调整，也没有制定适合新时代的发展策略。
这样就给新时期的国有企业党支部建设工作带来了阻碍。
因比，目前在建设国有企业党支部中首先要更新旧的观念和思想，让国有企业健康的发展。
（二）国有企业党支部人员素质有待提高国有企业党支部成员是党支部构成的核心，他们的思想和专业素质是提高国有企业发展的重要因素。
但从目前我国的国有企业党支部建设工作来看，我国的部分国有企业党支部成员的个人思想和专业素质还未能适应现代化党支部建设工作的需要。
这个问题的存在，可能会影响国有企业中相关问题的决策，可能会给国有企业带来较大的经济损失，造成不良后果，阻碍我国的社会主义经济发展。
因此，必须对这个问题着重关注，尽快解决这个问题。
（三）国有企业不重视党支部建设工作国有企业是的党支部建设工作是国有企业发展的重要工作。
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考作者：李晓荣来源：《企业文化》2020年第20期摘要：市场经济体制下，国有企业占据着愈来愈重要的地位，对社会主义现代化建设有着一定的影响意义。
在国有企业的发展过程中，其自身经济实力相对较强，对于企业人员的管理能力相对较好，因此企业的经营能力不会因市场冲击而受到一定的影响。
为了充分结合各项政策制度，有效推进各项工作的有效开展，就要始终明确和坚守基层党支部建设的重要意义，以高度的思想认识和政治敏锐度了解当前企业发展的实际目标，从而通过有效的手段实现基层党支部的标准化建设。
虽然当前我国国有企业都已经建立起了完备的党支部标准化工作规则，但是在具体的实施阶段，由于受到管理模式等多项内容的影响而被束缚，国有企業基层党支部建设的规范性和标准性仍旧较低。
关键词：国有企业;基层党支部;标准化建设国有企业党委在进行党支部标准化建设的过程中，应当深入学习贯彻党的十九大精神，通过明确各项工作任务，梳理当前工作任务目标，对存在的问题进行规范化管理，严格国有企业内部改革调整，从而深化体制机制改革。
面对严峻的经济建设压力和艰巨的改革发展任务，狠抓改革夯基础，搏击市场提效益，聚精会神抓党建，从严从实强党建，大力实施党支部标准化建设计划。
只有坚定不移的推动党的制度化标准化建设，才能顺利推动各项工作的稳步开展，有效落实政府等有关单位的安排部署，推进各项工作又稳又快推进。
一、国有企业基层党支部标准化建设的意义国有企业基层党支部建设能够有效地发挥党支部的工作能力，充分明确党支部的工作方向，让各项支部工作的都能够结合国家的相关要求以及我党的各项举措有序推进。
国有企业内部基层党支部建设应当与国家相关制度结合起来，根据标准化作业要求，对当前工作进行调整部署，进而全面深化现阶段国家基层党组织管理条例，明确新的历史时期国有企业基层党支部的建设意义和建设任务，精准探究，明确责任和使命，始终坚持党支部建设管理的核心意义，具有一定的大局意识。
国有企业章程党组织建设
国有企业章程党组织建设二）选举、罢免董事、监事；三）审议公司的年度财务预算和财务报告；四）审议公司的重大投资、融资、合作、改制等事项；五）决定公司的内部管理制度和人事任免等事项。
第十四条董事会是公司的决策机构，由五名董事组成，任期三年，可以连任一次，由股东大会选举产生。
第十五条董事会召开会议，应当在会议召集书规定的时间和地点，由董事会主席主持，决议应当经过半数以上董事同意。
第十六条公司设立监事会，由三名监事组成，任期三年，可以连任一次，由股东大会选举产生。
第十七条监事会主要职责是对公司的财务、会计、经营等方面进行监督，发现问题及时提出处理意见。
第七章公司的财务、会计、审计第十八条公司应当按照国家有关规定，建立健全财务、会计制度和内部控制制度，确保财务报告真实、完整、准确。
第十九条公司应当依法进行审计，定期进行财务审计和内部控制审计，并及时向股东和有关部门报告审计结果。
第八章公司的解散和清算第二十条公司解散应当依法程序，由股东大会作出决议，经过登记机关核准，进行清算。
第二十一条公司清算后，剩余财产按照股东持股比例分配，清算完成后，公司即行解散。
公司章程规定，公司设有董事会和监事会。
董事会由3名成员组成，由委派或聘任产生，任期为3年，可连任。
董事会设立董事长一名，由股东指定。
董事会行使决定公司经营计划、投资方案、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案、增加或减少注册资本、发行公司债券、公司合并、分立、解散、变更公司形式、制定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘公司经理及其报酬事项、制定公司的基本管理制度等职权。
董事会会议由董事长召集和主持，实行一人一票表决。
公司设总经理，由董事会聘任或解聘。
总经理对董事会负责，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。
国有企业党建工作基本规范
xx国资公司党建工作基本规范（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进企业党建工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合企业改革和发展实际，制定《国资公司企业党建工作规范（试行）》第二条企业党建工作要立足企业改革发展稳定及生产经营实际，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，团结凝聚职工群众、维护职工合法权益、促进健康发展，深入实施“泰山先锋”工程，开展“六争一评”活动，国有企业党组织要在实现有地位、有职责、有活动、有作为“四有”基础上，按照看效益、看增长、看稳定、看和谐“四看”标准；国有企业党员要按照比爱岗、比技能、比创新、比绩效“四比”标准，争做创业先锋。
第二条非公有制经济组织党建工作要立足企业实际，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、等职能，探索企业党组织发挥作用的途径和方式。
深入实施“泰山先锋”工程，深化党建“凝聚力工程”，开展“六争一评”活动，非公有制经济组织党组织要按照看组建、看规范、看活力、看成效“四看”标准；非公有制经济组织党员要按照比学习、比创新、比效益、比奉献“四比”标准，争做兴业先锋。
第二章落实党建工作责任第三条企业成立党建工作领导小组，建立完善议事规则，党建工作领导小组或党委会每季度至少研究讨论1次党建工作。
研究制定企业党建工作规划和年度计划，将企业党的建设纳入企业年度工作目标体系，与生产经营工作同部署同考核。
企业党委每年向上级党组织书面报告本企业党建工作情况。
建立党建工作定期督导检查考核制度，企业党委每年至少对下属单位的党建工作情况进行一次专项检查考核。
第四条企业党组织书记切实增强责任意识，把主要精力用在党建工作上。
党组织书记和董事长或厂长(经理)由一人兼任的，应明确一名熟悉党务工作的班子成员专职负责党建工作：党组织书记每年就履行党建工作责任制情况向上级党委进行述职。
兼任党内行政职务的负责人坚持“一岗双责”，在抓好企业经营管一理工作的同时，对主管或分管范围内的党建工作负具体责任，配合党组织其他成员抓好企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设。
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
2018“党支部建设年”活动实施意见(5类党支部规范标准)
目录关于开展“党支部建设年”活动的实施意见 (1)机关(事业)单位党支部建设工作规范 (9)街道社区党支部建设工作规范 (12)国有企业党支部建设工作规范 (16)村党支部建设工作规范 (19)非公有制经济组织和社会组织党支部建设工作规范 (25)关于开展“党支部建设年”活动的实施意见党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。
为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，结合“两学一做”学习教育，决定在全市开展“党支部建设年”活动。
特制定如下实施意见。
一、目标要求开展“党支部建设年”活动，要认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，提升组织力，突出政治功能，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，着力解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，使党支部的组织设置更加科学、组织生活更加规范、领导班子更加有力、基础保障更加坚实、场所功能更加完备、党员管理更加严格、制度机制更加管用、工作载体更加有效，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现“XXXX”战略目标提供坚强组织保障。
二、重点任务“党支部建设年”活动要重点围绕推进党支部8个方面规范化建设来开展。
（一）推进组织设置规范化。
以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，科学设置基层党支部。
凡有3名以上正式党员的应当建立党的基层组织。
及时做好机构改革、企业改制后党支部的调整和建设工作。
加大工作力度，扩大非公有制经济组织和社会组织等领域组织覆盖和工作覆盖，着力提高党支部单独组建率，联合组建的党支部覆盖单位数不超过6户。
流动党员比较集中的地方要建立临时党支部，探索建立网络党支部。
新建、改建和撤销党支部，要按照有关规定和审批权限报上级党组织批准。
（二）推进组织生活规范化。
以增强党组织生机活力为着力点，认真落实组织生活基本制度。
新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式研究doc
新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式研究当前，新时期新形势对我们党的建设工作提出了许多新的课题，特别是我们作为一个国有企业基层党组织，如何做好新时期新形势下的党建工作，这对我们基层领导来说是一种挑战。
本文就新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式等问题，做一浅显的分析研究，希望有助于提升我们基层领导在加强基层党建工作中的思想和水平。
一新形势新任务党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出：坚持改革创新，增强党的生机活力。
坚持继承和创新相结合，坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化，发展党内民主，保障党的团结统一，增强党的创造活力。
国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。
企业党建工作要不断开创新局面,保持生机和活力,就必须正确认识形势的发展变化，紧密结合企业实际，不断开拓创新。
当前，贯彻落实党的四中全会精神，以改革创新精神加强企业党的建设，要切实把握好以下几个重大问题：第一，坚持一个原则。
坚持党的领导，充分发挥国有煤炭企业党组织的政治核心作用，这是一个重大原则，任何时候都不能动摇。
国有企业领导体制可以变，但党对国有企业的政治领导不能变；国有企业治理结构可以变，但企业党组织政治核心作用不能变；国有企业经营机制可以变，但发挥企业党组织政治优势职责不能变。
非国有企业要加快党组织建设，扩大覆盖面，股份制企业要发挥党组织作用。
党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作，保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会依法开展工作；参与企业重大问题决策等提出了具体要求。
国企党支部标准化规范化建设工作总结
国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结一、工作概述国企党支部标准化规范化建设是当前国有企业改革和党风廉政建设的重要内容之一。
通过对国企党支部的管理、运作、组织等方面进行标准化规范化建设，能够提高党支部的组织管理能力和服务水平，不断增强党的组织活力和战斗力。
本次建设主要包括工作目标确定、标准制定、规范落实、建设评估等内容。
二、工作目标确定根据党委要求，国企党支部标准化规范化建设的工作目标确定如下：1. 使各级党组织更加注重支部建设，党的基层组织更加健康、活跃、有力。
2. 通过标准化规范化建设，提高党支部的布局合理性和基层组织的能力水平。
3. 打造一支独具特色、具有强大凝聚力和战斗力的党员队伍。
三、标准制定为了保证国企党支部标准化规范化建设的顺利进行，我们制定了一系列的标准，包括组织管理标准、工作程序标准、党员发展标准等。
在制定标准的过程中，我们充分考虑了国企党支部工作的特点和实际情况，既符合党的基本路线和各项政策，又具有可操作性和可衡量性。
四、规范落实为了确保国企党支部标准化规范化建设的顺利实施，我们从制度建设、工作流程、队伍建设等方面进行了规范落实。
1. 制度建设：完善党支部遴选、换届、考核等制度，明确党支部各项权责和工作流程，使党支部工作更加有章可循。
2. 工作流程：明确党支部工作流程，规范党支部各项工作的开展，确保每个环节都有具体的要求和操作指南。
3. 队伍建设：加强对党支部干部的培训和管理，提高党支部干部的业务能力和素质水平。
五、建设评估为了查漏补缺、总结经验，我们对国企党支部标准化规范化建设进行了评估。
评估内容主要包括标准执行情况、组织管理水平、工作效果等。
通过评估，我们发现了一些问题，如标准执行不够严格、工作流程不够规范等，这些问题将作为我们下一步工作的重点改进方向。
六、成效和问题通过国企党支部标准化规范化建设，我们取得了一些显著成效，如党支部的组织管理水平得到提高，党员队伍的活力和凝聚力得到增强。
国有企业章程党组织建设-国有企业 章程 党组织
（注：黑色字体为增加部分）XXX有限公司章程第一章总则第一条为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，充分发挥中国共产党组织的领导核心和政治核心作用，依据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由XXX履行出资人职责，设立XXX有限公司（以下简称公司），特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。
第二章公司名称和住所第三条公司名称：XXX有限公司。
第四条住所：X第三章公司经营范围第五条公司经营范围：X。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
第四章公司注册资本第七条公司注册资本实行实缴登记，实缴数额X万元，出资人以其实缴的出资额为限对公司承担责任。
第八条公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。
公司增加注册资本的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。
第九条公司变更登记事项，应当向公司登记机关申请变更登记。
未经变更登记，不得擅自改变登记事项。
第五章股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间第十条出资人（股东）的名称如下：第十一条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下：第十二条公司成立后，向股东签发出资证明书；公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十三条公司党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大生产经营管理事项必须先由党组织研究讨论后，然后再由董事会或经理层做出决定。
国有企业基层党支部建设
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1152022.12(中)第35期 总第614期国有企业基层党支部建设王传国 山东能源集团国际酒店有限公司摘 要 国有企业如何在企业高质量发展过程中不断强化基层党支部建设，作者调研后认为，国有企业在强化基层党支部建设中，应从增强党组织政治功能和组织功能入手，在实践中要坚持抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设作为实现党的领导坚强战斗堡垒。
在此，作者以国有企业强化基层党支部建设为例，对新形势下国有企业强化基层党支部建设进行全面阐述与分析。
关键词 国有企业 基层党建 组织体系 阐述分析中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）35-115-03国有企业基层党组织的第一属性是政治组织，是确保党的路线方针政策贯彻落实的重要基础。
基层党支部在谋划工作和开展各项工作时，应首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固党的执政基础，提高党员的政治觉悟和政治能力。
只有不断提升党建工作的政治性、思想性，严格党内组织生活，才能以强有力的政治保障，来教育管理基层党员，才能团结引领职工群众，推动改革发展任务的落实。
当前，国有企业基层党支部建设的重点是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”创优晋级管理机制，以党支部“晋位升级”差异化管理促进党支部建设标准化、规范化，促进党支部建设水平整体提升。
一、加强基层党支部班子建设凝心聚力推进基层党组织建设的思考（一）发挥党支部战斗堡垒作用促进基层党组织建设更强国有企业如何在实践中推进党支部组织建设，作者认为，国有企业党支部在实践中，应积极推进形式多样的学习宣贯活动，要在形式上做到“四个结合”，在内容上做到“六个把握”，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想精神的学习引向深入。
要采取灵活的学习方法，提高学习效能。
规范化党支部建设工作汇报材料
立足“两个手册” 做实“五篇文章”推进规范化党支部建设再上新台阶——规范化党支部建设工作汇报材料尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！很高兴今天由我代表第一党支部，在这里向大家汇报关于规范化党支部建设工作的开展情况。
下面，我将近期来该项工作的具体开展情况做一简要汇报，请各位领导和同仁批评指正。
一、规范化党支部建设工作开展背景基层党建工作以往都有开展，但是都不温不火。
自去年10月10日习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上提出了“规范化”这个关键词后，基层党支部建设工作被提升到了全新的高度。
随后国家局、省市局相继召开了党建工作会议，强调要切实加强行业基层党组织建设，健全组织机构，灵活设立党小组，探索形成规范化、制度化、科学化的党支部工作标准。
例如陈修年局长（经理）和胡士勇局长（经理）都在讲话中强调：要推进支部（小组）进所队部，开展行业系统“两优一先”评选、规范化党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
为深入贯彻落实上级会议精神和相关要求，局党总支在深入调查研究、摸排四个党支部基本情况的前提下，选定第一党支部作为规范化党支部建设的试点，确保此项工作能够由点到面、以点带面推广开来。
二、第一支部总体情况那么为什么选定第一党支部作为试点呢？总体来看，主要出于以下四个方面的考虑：首先，第一支部支委会委员同时也是局党总支委员，他们能够以更高的层次、更宽的眼界来筹划支部规范化建设工作。
其次，第一支部党员在行政上大部分是办公室的工作人员，而党建工作是办公室中心工作中的重要组成部分，选第一支部为试点可以使支部规范化建设与中心工作更紧密融合在一起。
再次，领导班子成员作为第一支部党员，可以随时了解工作开展情况，提出意见和建议，指导监督此项工作开展。
最后，新进大学生主要集中在第一支部，可以为建设工作提供新想法、新角度；另外，第一支部办公场所比较集中，便于建设工作布置和落实。
了解了选定第一支部为试点的原因后，我们再简单介绍一下第一支部的基本情况：第一党支部共有党员14名，其中正式党员13名，预备党员1名。
8类单位党支部建设标准+任务清单
基层党建指导员工作手册目录1.机关事业单位党支部建设标准 (3)2.机关事业单位党建重点项目及责任分解 (6)3.市直机关党支部规范化建设参考目录 (8)4.国有企业党支部建设标准 (11)5.国有企业党建重点项目及责任分解 (14)6.“两新”组织党支部建设标准 (15)7.“两新”组织党建重点项目及责任分解 (18)8.中小学校党建工作重点任务清单 (20)9.民办学校党的建设工作重点任务清单 (24)10.社区党支部建设标准 (27)11.社区党建重点项目及责任分解 (30)12.农村党支部建设标准 (34)13.农村党建重点项目及责任分解 (36)机关事业单位党支部建设标准机关事业单位党建重点项目及责任分解1.建立机关事业单位基层党建巡察制度。
组建市直机关基层党建工作巡察专班，确定一批重点单位，采取解剖麻雀的方式，对单位党组（党委）履行管党治党责任、落实基层党建重点任务等情况进行巡察。
（责任单位：市委组织部、市直机关工委，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）2.加强机关党组织规范化建设。
开展党支部规范化建设活动，按照“有活动场所、有标志标识、有宣传专栏、有管理制度、有经费保障、有专门力量”要求，规范机关党组织设置，抓好机关党员思想教育、文化阵地建设。
深化机关“红旗党支部创建”，总结推广典型经验，发挥示范带动效应。
（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）3.严肃机关党内政治生活。
把握机关特点，深化“支部主题党日”活动，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度，发挥以上率下作用。
（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）4.加强机关党员干部思想道德和作风建设。
新时期国有企业党的建设标准化规范化研究
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 新时期国有企业党的建设标准化规范化研究谢方涛 兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿摘 要 国有企业构建党建工作标准化、规范化体系之目的，就是要把标准化、规范化理论创新引入党建工作中，国有企业就应当积极探索实施以政治工作要素管理标准为主要内容的党建工作体系，切实提高企业党建科学化管理创新水平。
因此，国有企业应以党建工作标准化、规范化为基础，对现行各项规章制度进行系统的整合、优化，制定完善党建一体化管理规定，对各项工作要求、工作制度执行及效果进行规范，确保对各项工作指导有力、有效。
通过构建党建工作标准化、规范化体系，是能源企业发展形势的需要，因此，也能源企业党建工作也只有通过构建标准化、规范化，才能成为企业发展的立足根本。
文章以山东兖矿能源集团服务有限公司开展党建工作标准化、规范化为例，对新时期国有企业党的建设标准化规范化进行了分析研究。
关键词 党建管理 标准化 规范化 创新发展 分析研究中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）13-106-03近年来，能源企业把构建党建工作标准化、规范化体系列为党建工作的重点课题。
集团公司按照党建工作标准化、规范化体系的重点来规划建设，党建工作标准化内容包括集团公司党委成立专项课题组，研究部署党建工作的发展理念，实现在新时期国有企业党的建设标准化、规范化，就应当不断加强干部队伍建设。
新时期，国有企业在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，集团公司党委要将企业实际工作与学习贯彻党的十九届六中全会精神，以及国企改革发展和能源保供的重要论述精神相结合，实现能源企业党建工作标准化、规范化，还应当以班组为抓手推进实施，将各班组打造成为高质量发展的开路先锋，并做到学深悟透笃行，依托“+党建”系列活动促进党建工作与中心工作的深度融合。
新形势下如何加强国有企业基层党支部建设工作
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE652020.4MEC 新形势下如何加强国有企业基层党支部建设工作种法雷 枣矿集团物流中心物业站中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０４－０６５－０１一、国有企业基层党支部建设出现的问题（一）对基层党支部建设的重视不够目前部分国有企业基层党支部建设工作出现了严重滞后的现象，归根溯源首要原因就是对基层党支部建设的不重视。
首先就是国有企业主要领导人员一般都是生产经营业务出身，存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党支部建设不够重视，认为国有企业的首要任务就是搞生产经营，其他工作都是次要的，没有认识到基层党支部在国有企业发展过程中起到的作用。
其次是基层党支部负责人的重视程度不够，由于他们存在慵懒散的工作状态，对党支部工作的开展也不上心，把基层党支部当做“养老”的岗位，致使基层党支部软弱涣散，凝聚力和号召力不强。
（二）基层党支部班子队伍建设滞后一支高素质的政工干部队伍是搞好国有企业基层党支部党建工作的人才保证［２］。
目前很多国有企业未能做到精配强配基层党支部工作人员，往往将基层党支部当做“老干部”养老的最佳去处，安排即将退休的干部去担任党支部书记，这些人一般年龄偏大，工作思维比较固定，缺少创新意识。
同时基层党支部只有支部书记是专职，其他的班子成员大多都是兼职，这些人平时多忙于生产经营业务，很少参与基层党支部建设管理工作。
由于党支部班子队伍建设的严重滞后，导致了基层党支部建设成效缓慢，也对党组织的形象造成了一定的影响。
（三）基层党支部活动内容形式较单一部分国有企业基层党支部在开展支部活动的时候还是按照老思路、老方法，缺少创新意识，吸引力严重不足，不能围绕国有企业的中心工作开展支部活动。
主要表现在活动内容的乏味、活动形式的单一、活动载体的不足，满足于完成上级党组织交给的指令性任务，乐于开展诸如开开会、读读文件、写写笔记等形式的活动，久而久之使基层党支部缺少活力。
国企党群办的规章制度
国企党群办的规章制度第一章总则第一条为加强国有企业的党群建设工作，提高企业整体竞争力和凝聚力，树立企业良好形象，特制定本规章制度。
第二条国有企业的党群建设工作是以党组织为龙头，充分发挥党群组织在企业中的作用，服务员工群众，促进企业和谐稳定发展的工作。
第三条党群工作是企业党建工作的重要组成部分，是企业的软实力和核心竞争力之一。
第四条国有企业的党群建设工作要遵循坚持党的领导、发挥党组织作用、发挥工会作用、发挥共青团作用的原则。
第五条国有企业的党群建设工作要坚持以服务员工为宗旨，以提高人才素质和士气为目标，以促进员工发展和企业发展为使命。
第二章党群工作机构第六条国有企业党群建设工作的领导机构是企业党群工作委员会，下设职工代表大会和企业工会。
第七条企业党群工作委员会是国有企业的党群工作领导机构，负责企业党群工作的组织、协调、推动和监督。
第八条企业党群工作委员会由企业领导班子成员和相关部门负责人组成，由企业党委书记担任主任，企业总经理担任副主任。
第九条企业党群工作委员会每季度至少召开一次会议，研究部署企业党群建设工作，听取工作汇报和意见建议。
第十条职工代表大会是企业的最高群众组织，由职工代表组成，每届任期五年，负责代表职工参与企业民主管理和监督。
第十一条企业工会是企业职工的群众组织，是维护职工合法权益、促进职工福利、开展工会活动的重要平台。
第三章党群工作内容第十二条国有企业的党群建设工作要以党建为核心，以工会组织为主导，多方联动，全面推进。
第十三条加强党组织建设，深化党员教育管理，健全党员制度，提高党员素质和责任意识。
第十四条加强工会建设，增强工会组织力量，服务企业员工，促进劳动关系和谐。
第十五条加强团组织建设，组织开展青年员工活动，培育青年人才，促进青年发展。
第十六条加强员工文化建设，开展多样化文化活动，塑造企业文化氛围，提升员工文化素养。
第十七条加强员工福利建设，建立健全福利制度，关心员工福利需求，提高员工福利水平。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
国有企业基层党组织建设基本标准
国有企业基层党组织建设基本标准目录国有企业基层党组织建设基本标准 (1)一、党的组织设置 (1)二、班子队伍建设 (3)三、党员教育管理 (4)四、党内组织生活 (5)五、发挥作用途径 (6)七、工作运行机制 (8)八、基本工作保障 (9)一、党的组织设置1.企业党组织：凡正式党员人数达到3人以上都应设立党的基层委员会。
原则上，党员人数超过3人、不足50人的设立党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
党员不足100人的，因工作需要，需经上级党组织批准，可以设立党委。
2.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。
3.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
4.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。
二、班子队伍建设6.班子职数：〇〇属企业党委一般由5-9人组成，设书记1人、副书记1-2人，其中专职副书记1人；设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记人、副书记2人，其中专职副书记1人；企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；基层委员会、总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人。