大学毕业生就业压力与社会适应问题研究资料

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就业压力与适应社会问题

大学生就业压力与适应社会问题研究【关键词】大学毕业生就业压力压力类型适应社会【摘要】随着高校扩招和社会经济的发展，大学生就业面临挑战。

就业问题直接关系到大学生切身利益，关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高，然而就业难使大学生担负着沉重压力。

因此，采取措施缓解大学生的就业压力，提高大学生社会适应能力，对于社会、高校及大学生自身发展都具有特别重要的意义。

就业是每个大学生都要面临的重大抉择，始终是大学生最关心和忧心的问题。

十年的寒窗苦读就为了以后有一份好的工作，为了这样一个小小愿望的实现，残酷的社会现实为即将就业的大学生们出了一份耐人寻味的考卷，就业、适应社会等问题摆在了他们面前。

随着我国社会主义市场经济的进一步发展，社会竞争日趋激烈，社会对人才素质提出了更高的要求。

20世纪90年代后期，中国教育开始由“精英教育”向“大众化教育”发展。

根据教育部统计，2011年全国普通高校招生总规模约为675万人，比2010年实际招生增加了13万人，增幅约2%。

据全国就业数据显示，2011年应届毕业生规模是本世纪初的6倍还多，大学毕业生数量逐年递增急剧膨胀，使大学生就业竞争变得更加严峻。

对此，我对郑东新区龙子湖大学城的部分大四学生采用问卷调查的形式进行了研究，其调查内容具体如下：关于《当代大学生就业压力与适应社会问题研究》的调查问卷（提示：本问卷每个问题有5个程度的选项，请客观选择最符合您实际的选项，其中1-不同意，2-不大认同，3-中立，4-比较同意，5-完全同意，若认为还有因素没有考虑到可在表位补充，另外可适当写写自己的意见或者建议）第一部分：自身因素第二部分：高校因素第三部分：其他外界因素1、社会和市场等因素2、家庭因素本次问卷调查采用抽样调查的形式，调查时间为2012年4月份，抽取的是郑东新区龙子湖大学城即将毕业并正在找工作或已经找到工作的大学生。

具体的做法是：利用自己和同学在大学城的同学关系将问卷按照寝室统一发放，根据具体的人数，发放相应数量的问卷，三天后联系这些同学统一收回。

青年大学生就业压力及适应研究毕业论文文献综述

青年大学生就业压力及适应研究毕业论文文献综述随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

作为社会的中坚力量，青年大学生面临着就业压力和适应挑战。

本文将从文献综述的角度，探讨青年大学生就业压力的来源、影响以及应对策略，旨在为大学生提供更好的就业指导和心理调适建议。

一、青年大学生就业压力的来源青年大学生就业压力的来源多种多样，主要包括以下几个方面：1. 就业市场竞争激烈：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场供需矛盾日益突出，导致大学生面临更大的就业竞争压力。

2. 就业岗位不匹配：部分大学生在求职过程中发现自己的专业技能与市场需求不匹配，导致就业困难和心理压力增加。

3. 就业环境不确定性：社会经济形势不稳定、政策调整频繁等因素都会给大学生就业带来一定的不确定性，增加了他们的就业焦虑感。

二、青年大学生就业压力的影响青年大学生就业压力如果得不到有效缓解和处理，将会对他们的身心健康和发展产生负面影响，主要表现在以下几个方面：1. 心理健康问题：长期承受就业压力会导致大学生出现焦虑、抑郁等心理问题，严重影响其生活质量和学习工作效率。

2. 就业能力下降：过大的就业压力可能使大学生产生消极情绪，影响其自信心和求职能力，进而影响到就业的顺利进行。

3. 社会适应困难：就业压力过大会使大学生在社会中感到无助和迷茫，影响其融入社会和适应社会环境的能力。

三、青年大学生应对就业压力的策略为了帮助青年大学生更好地应对就业压力，他们可以采取以下策略：1. 提升自身竞争力：加强专业技能培训、参加实习实践等活动，提升自身就业竞争力，增加就业机会。

2. 积极调适心态：保持乐观积极的心态，树立正确的就业观念，面对挫折和困难时保持坚强，寻求心理辅导和支持。

3. 多渠道求职：不局限于传统的求职渠道，多利用网络、社交平台等渠道寻找就业机会，扩大求职范围。

4. 增强社会交往能力：加强社会实践和交往，培养良好的人际关系，提高社会适应能力，为顺利就业打下基础。

大学生就业压力与适应社会问题

大学生就业压力与适应社会问题研究引言近年来，随着我国高校不断的扩招，毕业生人数也逐年增长，据教育部统计，2011年全国普通高校招生总规模约为660万人，比2010年实际招生增加了29万人，增幅约4.6%。

与此同时，国家产业结构的调整、事业单位的改革、农村剩余劳动力的增加等因素也都加大了大学生就业压力。

在借阅参考大量资料的前提下，本文以问卷的形式收集了大学毕业生面临的就业压力和适应社会遇到的问题，以期从微观层面对大学毕业生面临的问题加以研究分析。

本文主要内容包括就业压力感受、就业压力的来源、适应社会面临的问题及存在问题的原因分析、缓解大学毕业生就业压力，提高社会适应能力的对策等。

一、大学生就业压力与适应社会状况调查统计（一）调查概况本次调查按文理科专业划分采用分层抽样的方法随机抽取了郑州航院文科类专业审计学（1系会计学院）、统计学（3系经贸学院），工科类专业工业工程（5系管理科学与工程学院）、网络工程（10系计算机科学与应用系）等四个专业的即将毕业并正在找工作或已经找到工作的大四毕业生作为适合样本，因为这些学生面临的就业压力最大，体会最为深刻。

本次的调查问卷是利用自己和朋友的同学关系以男女寝室不按寝室号以随机抽样的形式发放的，根据实际的在校人数，发放相应数量的调查问卷，并在三天后联系这些同学统一收回。

共发放问卷150份，实际收回136份，其中有效问卷128份，有效率是85.3%。

（二）调查对象统计表1 调查对象的分布状况表单位：人表1中统计结果显示统计学有30人、工业工程25人、网络工程26人、审计学26人。

由于目前的大学毕业生正处在实习或者找工作的特殊时期，调查分文理科随机抽取了统计学、工业工程、网络工程、审计学等四个专业的大学毕业生。

二、问卷统计结果分析（一）大学生的就业压力感受分析不同大学毕业生在面对相同的就业问题时，产生的就业压力感受却不相同。

表2 大学生就业压力感受调查结果表单位：人由表2的统计结果知，在认为压力明显的感受中统计学占总被调查人数的86.7%，工业工程占36.7%，网络工程占51.4%，审计学占51.6% 。

大学生就业压力与适应社会问题研究2

大学生就业压力与适应社会问题研究【关键词】大学毕业生就业压力适应社会【摘要】随着高校扩招和社会经济的发展，大学生就业面临挑战。

就业问题直接关系到大学生切身利益，关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高，然而就业难使大学生担负着沉重压力。

因此，采取措施缓解大学生的就业压力，提高大学生社会适应能力，对于社会、高校及大学生自身发展都具有特别重要的意义。

就业是每个大学生都要面临的重大抉择，始终是大学生最关心和最忧心的问题。

随着我国社会主义市场经济的进一步发展，社会竞争日趋激烈，社会对人才素质提出了更高的要求。

一、当前我国大学生就业现状20世纪90年代后期，中国教育开始由“精英教育”向“大众化教育”发展。

根据教育部统计，2011年全国普通高校招生总规模约为675万人，比2010年实际招生增加了13万人，增幅约2%。

据全国就业会数据显示，2011年应届毕业生规模是本世纪初的6倍还多。

毕业生数量逐年递增急剧膨胀，使就业竞争变得更加严峻。

二、大学生就业压力的类型及分析（一）就业压力类型1.高校毕业生面临沉重的物质压力伴随大学生就业形势日益严峻，大学毕业生在求职中的费用引起社会关注，而大学生求职成本也在逐年增加。

调查显示，2009届本科毕业生平均求职成本为1207元、高职高专为1061元，同比增长了1%。

这对于还是纯消费者的高校毕业生来说，无疑带来了沉重的物质压力。

2.高校毕业生面临强大的精神压力适度的压力能激发人的潜能，提高工作效率，但过大的就业心理压力会影响大学生正常生活和就业进程。

大学生的心理压力主要表现为心理冲突和心理障碍。

一些大学毕业生由于对社会和自身认知能力不足，使期望的就业城市、工作薪酬、就业单位与现实不符、个人兴趣爱好与工作性质不对口等问题产生心理落差，另一些大学毕业生对就业、考研、考公务员等选择把握不定，产生顾此失彼的矛盾心理。

河南省高校毕业生就业压力与社会适应研究(1)

4.调查方法 4.1 问卷调查采用现场发放并回收问卷的方式，郑州市范围内的调查由本小组成员完成，外地调查由高中同学协助完成（问卷以邮寄的方式和电子邮件的方式传给调查小组成员）。 4.2借鉴网络调查数据为了增加此次调查的权威性，使数据更加真实全面，特定引入了一些媒体与研究机构相关主题的调查资料做为补充。
学科
工科
医学其他农村
93
12 94 270
21.8
2.8 22.1 63.4
75.1
77.9 100.0 63.4
家乡所在地
县城
城市是否
91
65 94 332 426
21.4
15.3 22.1 77.9
84.7
100.0 22.1 100.0
是否独生子女总计
三、河南省高校毕业生社会适应性及发展现状分析
（二）大学生心理健康教育 1．明确心理健康教育的伦理目标，追求心理健康教育的实效性 2．建立心理健康教师队伍，提高心理教师的专业化水平 3．完善系统的管理机制，实现跟踪服务一体化 4. 建立高校毕业生心理健康跟踪机制
（三）开展就业观教育，培养高校毕业生职业生涯规划能力 1．高校应增强服务意识，创造良好的就业环境第一，应加强就业指导为毕业生创造良好的择业平台第二，要广开渠道，主动加强与用人单位的广泛联系，积极主动地为他们牵线搭桥第三，加强信息服务。实践也已证明，目前高校毕业生就业中的突出问题是信息缺失或信息不对称 2．注重就业指导的现实性，调整就业观念 3．开设职业生涯规划和就业指导课程
二、河南省高校毕业生社会适应状况调查设计及基本资料情况
一、河南省高校毕业生社会适应状况调查设计及基本资料情况（一）河南省高校毕业生社会适应发展现状调查设计与思路 1.调查对象本次调查主要针对在校大学生以及毕业数年的人群。 2.调查时间 2011年1月～2011年3月。 3.调查范围河南农业大学、河南财经政法大学、河南大学、郑州大学、中原工学院、河南理工大学、河南科技大学、洛阳师范学院、华北水利水电学院、郑州航空工业管理学院等。调查学生专业涉及：理、工、农、医、文、法等多方面专业。

高校毕业生就业压力与心理适应研究

一
、
（一）就业特点
１、就业竞争加剧中国大众化教育发展后，毕业生数量急剧膨胀，例如：２０１１年比２０１０年实际招生增加了ｌ３万人，增幅约２％，那么２０１１年应届毕业生规模是本世纪初的６倍还多，报告显示我国高校毕业生２０１３年６９９万，未来５年年均７００万，约占新劳动力的一半，再加上中职生，初高中未升学和退役军人，总量１６００万。就业竞争变得更加严峻的主要原因是社会大环境的影响，总体劳动力供给大于需求，适合他们的岗位竞争激烈，就业空问变小，压力自然增大。２、就业失衡加剧首先，就业城市分布不均。发达城市发展机会多，空间大，待遇优深受毕业生热衷。２０１０年报告说：２ＯＯ９届毕业生中， “ ２１１ ”院校首选就业城市主要是直辖市，比例为４４％；非 “ ２１１ ”本科院校及高职高专首选主要是副省级市，比例为４５％。这种区域发展和城乡差距导致经济欠发达地区没人愿去而急需智力、人才投人，有些人没事干，也有些岗位没人干。其次，专业岗位结构失衡，很多专业技术岗位招不到人，而一些专业毕业生找不到合适工作。特别是正在实行技术和产业转型的企业 “ 用工荒” 与劳动者 “ 就业难” 问题日趋复杂。
根据耶基斯一多德森定律，过大的就业压力会影响大学生正常生活和就业进程。积极有效的毕业生就业心理，使其健康发展意义重大。＝、我国高校毕业生就业压力产生的原因当代大学生就业压力问题的形成与存在并非偶然，而是多种因素共同作用所致。

大学生就业压力与适应社会问题研究5

摘要大学毕业生是国家宝贵的人才资源，他们能否顺利就业不仅关系到千万个家庭，也关系到学校和教育的使命，更关系到社会的稳定和谐与国家的未来，是牵涉到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益的重大问题。

近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校的不断扩招，大学毕业生数量剧增，每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业。

大学毕业生就业难的问题已日益突出。

从目前的情况可以看到，大学生就业难已经成为一个常态，如果大学生社会适应能力不提升，想解决就业问题难度越来越大。

本文通过对大学毕业生就业难的现状进行调查和分析，以期找出解决就业难问题的个人与社会等各方面的原因，并有针对性地提出切实可行的解决途径和对策，以达到缓解大学生就业压力，为社会稳定和谐做出贡献。

关键词大学毕业生；就业压力；适应社会；压力缓解；方法和途径AbstractUniversity graduates in the country of valuable human resources, whether they can successfully employed not only related to the 10 million households , is also related to the mission of schools and education , is also related to social stability and harmony with the country's future , is involved in national economic construction , social stability and people's fundamental interests of major problems. With the rapid development of higher education in China in recent years , the continuous enrollment of colleges and universities , the number of college graduates surge every year several million college graduates flock to the community to seek employment . The difficult problem of employment of college graduates has become increasingly prominent. Can be seen from the present situation , and Graduates Employment has become a normal , if the students' social adaptability do not upgrade , want to solve the employment problem is more and more difficult . In this paper, investigation and analysis of the difficult situation of employment of college graduates in order to identify the personal and social reasons to solve the employment problem , and puts forward practical way to resolve and countermeasures in order to achieve the mitigation Students employment pressure, contribute to social stability and harmony .Keyword：University graduates ; employment pressure ; to adapt to society ; mitigation; ways and means目录引言一、大学毕业生就业压力现状分析（一）大学毕业生就业特征1.毕业生数量急剧增长，就业压力巨大2.毕业生就业城市分布不均，结构性失业加剧（二）大学毕业生就业压力的表现1.大学毕业生面临巨大的心理压力2.大学毕业生面临激烈的竞争压力二、大学毕业生就业压力的来源（一）自身来源1.大学生就业观念落后2.大学生知识结构单一3.大学生社会实践能力欠缺4.大学生就业心理素质差（二）社会来源1.政治经济环境的变化2.传统主渠道吸纳能力的下降3.劳动力市场供需双方的矛盾（三）学校来源2.就业指导服务体系不健全3.社会实践能力培养不重视4.实习制度不完善（四）家庭来源三、大学毕业生适应社会的问题研究（一）眼高手低（二）过高期待（三）缺少奉献（四）有业不就（五）盲目就业四、缓解大学毕业生就业压力，提高社会适应能力的方法和途径（一）发挥大学生自身作用1.加快转变落后的就业观念2.紧抓自身专业知识的储备3.积极培养良好的心理素质（二）发挥社会作用1.加快经济结构调整，创造更多就业岗位2.改革现行就业制度，拓宽就业渠道3.加强社会舆论宣传，促使传统观念转变4.加大教育投入力度，鼓励自主创业（三）发挥学校作用2.完善就业服务体系3.完善见习制度（四）发挥家庭作用参考文献致谢大学生就业压力与适应社会问题研究统计学42班 080304209 黄振磊指导教师：朱杰堂教授引言目前，大学生就业形势十分严峻，随着高校不断扩招，毕业生人数逐年增长。

大学生就业压力调查与缓解对策研究

大学生就业压力调查与缓解对策研究随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为社会的新生力量，他们面临着就业压力，这是一个不可避免的问题。

本文将对大学生就业压力进行调查分析，并提出一些缓解就业压力的对策研究。

一、大学生就业压力调查1.1 大学生就业压力来源大学生就业压力主要来源于以下几个方面：首先，社会竞争激烈。

随着高校毕业生数量的增加，就业市场供大于求，导致竞争日益激烈。

其次，就业岗位需求不断变化。

随着社会经济的发展，一些传统行业逐渐式微，新兴行业却蓬勃发展，大学生需要不断适应就业市场的变化。

再次，大学生自身能力不足。

一些大学生在就业过程中面临着专业技能不足、实践经验不足等问题，难以胜任一些岗位。

1.2 大学生就业压力表现大学生就业压力主要表现在以下几个方面：首先，心理压力大。

面对就业的不确定性，一些大学生会感到焦虑、恐惧等负面情绪。

其次，经济压力大。

随着生活成本的不断上涨，大学生需要承担自己的生活费用，经济压力较大。

再次，家庭期望压力大。

一些家庭对大学生的就业有着较高的期望，这种期望也会给大学生带来压力。

1.3 大学生就业压力调查结果通过对大学生就业压力的调查发现，大部分大学生对就业问题感到担忧，认为就业市场竞争激烈，自身能力不足。

同时，一部分大学生表示对未来充满信心，愿意通过努力实现自己的就业目标。

二、缓解大学生就业压力对策研究2.1 加强专业技能培训针对大学生在就业过程中面临的专业技能不足问题，高校可以加强专业技能培训，提升学生的就业竞争力。

通过开设相关课程、组织实践活动等方式，帮助学生掌握更多实用技能，提高就业能力。

2.2 拓宽就业渠道除了传统的就业渠道外，大学生还可以通过拓宽就业渠道来缓解就业压力。

可以通过参加招聘会、实习实践、创业等方式寻找适合自己的就业机会，增加就业选择的可能性。

2.3 增强心理调适能力针对大学生在就业过程中面临的心理压力问题，可以通过心理辅导、心理疏导等方式来增强大学生的心理调适能力，帮助他们更好地面对就业压力，保持积极乐观的心态。

大学生就业压力与适应社会问题研究

郑州航空工业管理学院毕业论文（设计）届专业班级题目大学生就业压力与适应社会问题研究姓名学号指导教师职称内容摘要大学毕业生作为我国重要的人才资源，是实现我们中华民族伟大复兴的重要力量，然而他们能否顺利就业不仅关系到大学生自己切身利益，而且还关系到国家经济建设、科教兴国战略以及社会的和谐稳定。

近年来，随着我国高等教育和社会经济的发展，高校不断扩招，大学毕业生数量也不断增加，越来越多的的大学生涌入社会求职，无形中给大学生就业带来了压力，就业难的问题也就随之出现。

因此，如何提升大学生的社会适应能力便成为了首要解决的问题，本文通过问卷调查的形式对大学毕业生就业难的现状进行调查和分析，以找出引起就业难问题的各方面的原因，并针对性地提出切实可行的解决途径和对策，以达到缓解大学生就业压力，提高适应社会的能力，为我国当前的社会主义建设贡献力量。

本文的创新之处在于打破了传统形式的问卷调查，不仅运用到了开放式的问卷调查形式，使调查在内容上更具有了说服性，而且论文的最后分析中还增加了解决问题的对策，丰富了论文文章结构。

关键词大学毕业生；就业压力；适应社会问题；对策Thesis topic: College Students' employment pressure and adapt to the study of social problemsAuthor: Yuntao Cao Tutor: Shuhui LiuAbstractUniversity graduates as our country's important talent resource, we realize the great rejuvenation of the Chinese nation is an important force, but their successful employment is not only related to their own interests, but also closely related to the national economic construction, science and education and the strategy of social harmony and stability. In recent years, along with our country higher education and the development of social economy, college enrollment expanding, the number of university graduates is increasing, more and more college students into the social employment, virtually to the employment of college students has brought pressure, the difficult problem of employment will appear. Therefore, how to improve the social adaptability of the college students will become the first to solve the problem, in this paper, through the form of questionnaire on University Graduates' employment investigation and analysis of present situation, in order to find out the cause of the difficult employment problem of various reasons, and put forward feasible solutions and countermeasures to achieveremission, college students the employment pressure, improve the ability to adapt to society, as China's socialist construction contributes force. The innovation of this paper lies in breaking the traditional form of the questionnaire, only applied to the open questionnaire, the survey on the content with more persuasive, and finally analysis has also increased the countermeasures to solve the problems, enrich the article structure.Key wordUniversity graduates; employment pressure; The problem of social adaptation; countermeasures目录大学生就业压力与适应社会问题研究引言近年来，随着我国高校不断的扩招，毕业生人数也逐年增长，据教育部统计，2011年全国普通高校招生总规模约为660万人，比2010年实际招生增加了29万人，增幅约4.6%。

大学生就业心理及适应问题的研究

大学生就业心理及适应问题的研究随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为社会的新生力量，他们的就业情况不仅关乎个人的发展，也关系到国家和社会的发展。

然而，随着就业压力的增大，大学生就业心理问题也逐渐凸显出来。

本文将探讨大学生就业心理及适应问题，分析其原因，并提出相应的解决对策。

首先，大学生就业心理问题主要表现在就业焦虑、自我认知不足、职业规划不清晰等方面。

随着社会竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力，很多毕业生在面对就业时感到焦虑和无助。

他们担心自己找不到满意的工作，担心自己的能力无法适应社会的需求，担心自己无法实现自己的职业规划。

这些心理问题严重影响了大学生的就业质量和就业幸福感。

其次，大学生就业适应问题也是一个值得关注的话题。

大学生从校园走向社会，需要适应新的环境和角色转变。

然而，很多大学生在刚刚步入职场时，往往会感到迷茫和困惑，不知道如何适应新的工作环境和工作要求。

他们可能会遇到与同事相处不融洽、工作任务不明确、工作压力过大等问题，导致工作效率低下，甚至影响到自己的职业发展。

针对大学生就业心理及适应问题，我们可以从以下几个方面进行研究和解决：一、加强心理健康教育。

学校和社会应该加强对大学生心理健康教育的宣传和教育，帮助大学生树立正确的就业观念，增强就业信心，树立正确的自我认知，明确自己的职业规划，从而减轻就业焦虑和心理压力。

二、提供职业规划指导。

学校和社会可以为大学生提供职业规划指导和咨询服务，帮助他们了解自己的兴趣和能力，明确自己的职业目标，制定合理的职业规划，为将来的就业做好准备。

三、加强实践能力培养。

学校应该注重培养学生的实践能力和创新能力，提高学生的综合素质，增强他们在职场中的竞争力，帮助他们更好地适应工作环境和工作要求。

四、建立健康的工作环境。

企业应该为新员工提供良好的工作环境和工作氛围，帮助他们尽快适应新的工作环境，融入团队，发挥自己的潜力，实现个人和企业的共同发展。

大学生就业压力研究

大学生就业压力研究近年来，大学生就业压力成为社会关注的焦点之一。

随着中国经济的快速发展，大学生就业形势日益严峻，他们面临着就业竞争激烈、就业渠道狭窄、就业岗位不匹配等问题。

本文旨在探讨大学生就业压力的原因及其对个人和社会的影响，并提出相应的解决方案。

一、大学生就业压力的原因1.1 教育体制的问题当前，中国的教育体制存在一定的问题。

一方面，高等教育普及率的提高导致大学生人数的急剧增加，而就业岗位的增长却相对缓慢，导致供需矛盾突出。

另一方面，大学教育重视理论知识的传授，而忽视实践能力的培养，使得大学生在就业市场上缺乏竞争力。

1.2 就业市场的问题当前，就业市场的供需关系不平衡是大学生就业压力的主要原因之一。

一方面，大学生的专业技能与市场需求之间存在差距，导致他们难以找到适合自己的工作。

另一方面，就业市场中存在着大量的低薪、劳动强度大的工作，使得大学生在就业选择上面临着困难。

1.3 就业观念的问题大学生就业观念的问题也是导致就业压力加大的原因之一。

当前，许多大学生普遍存在就业观念不合理的情况，他们追求高薪、高地位的工作，对于一些基层岗位和创业机会缺乏兴趣，这使得他们在就业市场上的竞争力大大降低。

二、大学生就业压力的影响2.1 个人影响大学生就业压力对个人产生了诸多负面影响。

首先，就业压力使得大学生面临心理问题，如焦虑、抑郁等。

其次，就业压力还导致大学生的自信心受到打击，降低了他们的自我评价和自我价值感。

此外，就业压力还可能导致大学生在就业选择上盲目跟风，从而陷入不适合自己的工作领域。

2.2 社会影响大学生就业压力的存在对社会产生了诸多不良影响。

首先，就业压力加大了社会的就业负担，使得社会稳定面临一定的挑战。

其次，就业压力还导致大学生就业市场上的竞争激烈，可能引发一系列的社会问题，如招聘歧视、劳动纠纷等。

三、解决大学生就业压力的对策3.1 改革教育体制为了缓解大学生就业压力，我们需要改革当前的教育体制。

高校毕业生就业压力与就业方向研究

高校毕业生就业压力与就业方向研究引言近年来，高校毕业生就业成为社会中一个备受关注的话题，许多学生在毕业后面临着巨大的就业压力。

高校毕业生就业问题不仅是一个个人的问题，更是一个社会问题。

本文将对高校毕业生就业压力与就业方向进行研究。

第一章高校毕业生就业压力分析1.1毕业生就业压力来源高校毕业生就业压力主要来源于以下几个方面：（1）竞争激烈：现在的人才市场竞争非常激烈，许多岗位招聘的人数远远不及报名人数，导致毕业生很难找到工作。

（2）学历起伏：现今高校人数大增，而就业机会却没有随之增加，导致需要高学历人才的企业越来越挑剔，较低学历的毕业生就业压力也越来越大。

（3）就业环境恶劣：许多地区的就业环境比较恶劣，既没有大型企业，也没有经济发达的地区，这就使得毕业生的就业难度加大。

1.2导致毕业生就业困难的原因（1）学生素质不够高：主要表现在专业能力不足、语言表达能力差、时间观念淡薄等方面，这些因素导致许多毕业生在找工作时面临困难。

（2）岗位流动性低：很多大型企业都有严格的招聘标准，要求工作经验丰富，导致许多毕业生没有机会进入到这些企业工作。

（3）就业限制：有些毕业生的就业方向受到了家庭背景和学术背景的限制，只能从事普通岗位，不得不接受低薪工作。

1.3毕业生应对就业压力的方法（1）提升自身素质：毕业生在找工作前应该尽可能的提高自身的专业技能，学好英语和计算机，增强毕业生的竞争力。

（2）抓住就业机会：毕业生应该时刻关注人才市场的动态，抓住机会投递自己的简历和申请岗位。

（3）寻求帮助：毕业生不应该因为就业难而自卑和沮丧，应该积极寻求各种就业帮助和支持，并与他人分享关于就业方面的信息和经验。

第二章高校毕业生就业方向研究2.1传统就业方向传统就业方向指的是原有的就业渠道，包括政府机构、事业单位、企业和金融机构等。

相较于其他行业，这些行业的就业门槛相对较低，也相对更加稳定和可靠，但是相对成长性不高。

2.2新兴就业方向随着经济的发展和科技的进步，新兴就业方向也越来越受到大家的关注和重视。

高校毕业生就业压力的社会影响研究

高校毕业生就业压力的社会影响研究近年来，高校毕业生就业问题成为了社会关注的焦点。

大量的毕业生涌入就业市场，造成了激烈的竞争和就业压力的增加。

这种就业压力不仅对个体造成心理和生活上的影响，还对整个社会产生了一系列深远的影响。

首先，高校毕业生就业压力对个人心理健康产生了巨大影响。

毕业生们常常面临找不到理想职位、薪资低于预期以及面临被淘汰等一系列问题。

长期承受这种压力，容易导致心理抑郁、焦虑等问题的加剧。

新毕业生们为了适应当下的社会氛围，由于种种原因，总是过度紧张，进而导致身心疲惫。

这种状况无疑加重了社会心理健康问题的爆发，需要得到全社会的关注和支持。

其次，高校毕业生就业压力对整个社会的稳定和发展产生了影响。

由于就业市场竞争激烈，不少毕业生迫于压力选择了就业职位与专业不符，或是通过其他途径找到了工作，而不是顺利踏入自己所学专业的领域。

这种情况导致大量的人才被浪费，高等教育的资源也无法得到有效的利用。

在当前社会发展的过程中，正值创新创业的时代，缺乏专业对口的高素质人才无疑会给社会的发展带来一定的制约。

此外，高校毕业生就业压力还对家庭结构和社会关系产生了一定的影响。

传统的观念认为，子女能够顺利就业是一种对家庭的“支付回报”。

然而，在当前的就业环境中，子女很难找到满意的工作，这给家庭带来了极大的压力和不安。

在这种情况下，家庭关系可能会因为就业问题而紧张甚至崩溃。

同时，社会关系也会受到影响。

高校毕业生如果找不到合适的工作，也就难以融入社会，难以建立起自己的社会关系网。

这对个人的成长和社交发展会带来负面影响。

面对这样的情况，我们应该积极思考解决高校毕业生就业问题的途径。

首先，要加强职业教育和就业指导，帮助毕业生了解就业市场情况，并为他们提供有效的就业策略和技能培训。

同时，也需要完善就业政策和推动就业机会的增加，为毕业生提供更多的就业机会。

此外，还可以鼓励毕业生主动创业，提供一定的创业政策支持和资金扶持，促进他们积极参与到创新创业中。

就业压力与青年群体社会适应性问题研究

就业压力与青年群体社会适应性问题研究摘要：社会经济快速发展的同时，城市化进程的步伐逐渐加快，各行各业也得到了迅速发展，市场环境也日益复杂化，当代青年群体就业压力大，形势十分严峻。

青年群体就业会受到经济环境、学科专业、技能经验、就业观念等诸多因素的影响，随着各大院校不断扩大招生规模，每年毕业生人数也在逐年增加，各个领域的岗位需求也呈现下降趋势。

虽然青年毕业生就业问题突出，但是也存在部分岗位大量空缺的现象，社会结构性矛盾比较突出。

因此，需要根据目前就业压力过大现象，深入分析青年群体刚踏入社会时的心理特征，并通过多元化的方式正确引导青年群体全面认识自我、认清社会现状，从而寻找突破口。

这样才能够有效改善当前就业问题，并更好地解决当前青年群体的社会适应性问题，让广大青年群体在社会与职场中实现自我价值。

关键词：就业压力；青年群体；社会适应性问题前言：青年群体的就业状况在很大程度上也直接关乎社会经济的和谐稳定发展。

青年群体是国家的未来，民族的希望，其就业问题是重大的民生问题。

新时代背景下，市场环境日益复杂化，竞争也越来越激烈，青年群体的就业压力越来越大，该群体的社会适应能力也备受社会各界的广泛关注。

只有针对当前存在的就业现状，不断改善就业环境，才能为社会的稳定发展做出突出贡献。

1就业压力和社会适应性概念简述压力一词在物理学方面指的是物体受到压力则会产生一定的反应，近年来，随着社会的不断发展，被引入社会学。

而由于角度不同，其解释也各不相同，但普遍认为压力是超出个体自身资源，同时损害其健康的一种特定关系。

就业压力则是近年来社会经济高速发展环境下的新概念；是青年群体在复杂多样化的就业环境中，个人因素和情感相互作用下，逐渐产生的一种心理表现。

青年群体的就业压力多来自社会环境、家庭、学校等方面。

而社会适应性主要指的是青年适应社会环境，并从中获得社会资源的一种能力，能够让个体在复杂的社会环境中更好的生存与发展。

社会适应能力不足也是导致就业压力过大的主要原因之一。

大学生的就业压力与就业途径研究

大学生的就业压力与就业途径研究大学生的就业问题一直备受关注，随着社会竞争的日益激烈，大学生的就业压力也不断增大。

本文将探讨大学生就业压力的原因以及他们可以寻找的就业途径。

一、大学生就业压力的原因1. 就业市场竞争激烈：随着大学生人数的增加和社会需求的变化，就业市场变得更加竞争激烈。

许多大学生面临着找不到适合自己的工作岗位的问题，这给他们带来了巨大的就业压力。

2. 教育与工作不匹配：一些大学生在求职时发现自己所学专业与实际工作要求不匹配，这导致他们无法顺利进入工作岗位。

这种情况下，大学生往往需要通过额外的培训或进修来提升自己的竞争力，增加他们的就业机会。

3. 社会与家庭期望：在中国的传统家庭观念中，大学生的就业问题一直被看作是一个重要的任务。

为了满足家人和社会的期望，许多大学生感到自己有责任找到一份好工作。

这种压力常常导致他们感到沮丧和焦虑。

二、大学生的就业途径1. 校园宣讲会与招聘会：许多大学会组织各种形式的宣讲会和招聘会，为学生提供了了解企业和求职信息的机会。

大学生可以通过参加这些活动来扩展人脉和了解不同岗位的要求。

2. 实习与实践经验：大学生可以通过参加实习来积累实践经验，提高自己的就业竞争力。

实习经验不仅可以帮助大学生了解自己所学专业的实际应用，还能锻炼他们的工作能力和人际交往能力。

3. 创业与自主就业：一些大学生选择创业或自主就业作为他们的就业途径。

通过充分发挥自己的才能和创造力，他们可以创造出属于自己的职业机会。

创业需要勇气和决心，但也可以带来丰厚的回报。

4. 继续深造与进修：为了增加自己的竞争力，一些大学生选择继续深造或进修。

通过获得高等学历或专业证书，他们可以在就业市场上脱颖而出，更好地适应职场的需求。

5. 利用网络资源：互联网的快速发展为大学生提供了更多寻找就业信息的渠道。

大学生可以通过招聘网站、社交平台和职业论坛等途径获取求职信息，与企业进行沟通，甚至找到远程或自由职业的机会。

高校毕业生就业压力与社会适应问题研究

土木工程学院工程力学2011-1班董永飞调查时间：2013年7月20日至2013年7月27日调查地点：河南理工大学调查方式：问卷调查法指导老师：赵静综述：近年来，随着我国高校不断的扩招，毕业生人数也逐年增长，据教育部统计，2013年全国普通高校招生总规模约为699万人，比2012年实际招生增加了19万人，增幅约2.79%。

高校毕业生就业形势更加复杂严峻，“要继续保持高校毕业生初次就业率的基本稳定，实现就业人数持续增加，促进高校毕业生就业更加充分”。

与此同时，国家产业结构的调整、事业单位的改革、农村剩余劳动力的增加等因素也都加大了大学生就业压力。

在借阅参考大量资料的前提下，本文以调查问卷收集了大学毕业生面临的就业压力和适应社会遇到的问题，以期从微观层面对大学毕业生面临的问题加以研究分析。

本文主要内容包括就业压力感受、就业压力的来源、适应社会面临的问题及存在问题的原因分析、缓解大学毕业生就业压力，提高社会适应能力的对策。

调查目的：1：了解当代大学毕业生就业压力的源头以及就业压力的感受。

2：了解当代大学毕业生对就业压力问题的主要应对方式。

3；对当代大学生就业压力大的问题进行理性分析，调查出当代大学生的弱点所在认真总结出良好对策供大学生选择，摘要：随着各高校的不断扩招，近年来，大学毕业生数量剧增，每年有数百万的毕业生走向社会，他们都想寻找一个安定的工作。

大学生的就业问题关系到莘莘学子对国家的忠诚，关系到千千万万个家庭生活，也关系到教育的使命和祖国的未来。

当代大学生就业难是我国社会发展的阶段性现象，有其内部深刻问题，只有采用科学的分析方法才能制定出符合时代需求的正确决策。

无论是将目前比较突出的大学生就业问题归结为大学生数量太多，或从大学生自身寻找原因，表面上看虽然很容易找到问题的症结或根源，但却无助于问题的解决，甚至模糊和转移了问题的焦点。

因此，在解决大学生就业难问题时，需要政府和社会有足够的耐心和富于创造性的思维，跳出在就业主体身上寻找问题解决方案的狭窄思路，充分发挥社会多方面的力量，以对大学生的爱护、理解和宽容的心态来破解大学生就业难题。

高校大学生就业压力与社会适应问题研究报告

土木工程学院工程力学2018-1班董永飞调查时间：2018年7月20日至2018年7月27日调查地点：河南理工大学调查方式：问卷调查法指导老师：赵静综述：近年来，随着我国高校不断的扩招，毕业生人数也逐年增长，据教育部统计，2018年全国普通高校招生总规模约为699万人，比2018年实际招生增加了19万人，增幅约2.79%。

高校毕业生就业形势更加复杂严峻，“要继续保持高校毕业生初次就业率的基本稳定，实现就业人数持续增加，促进高校毕业生就业更加充分”。

与此同时，国家产业结构的调整、事业单位的改革、农村剩余劳动力的增加等因素也都加大了大学生就业压力。

调查目的：1：了解当代大学毕业生就业压力的源头以及就业压力的感受。

2：了解当代大学毕业生对就业压力问题的主要应对方式。

大学生的就业问题关系到莘莘学子对国家的忠诚，关系到千千万万个家庭生活，也关系到教育的使命和祖国的未来。

当代大学生就业难是我国社会发展的阶段性现象，有其内部深刻问题，只有采用科学的分析方法才能制定出符合时代需求的正确决策。

大学生的就业压力与社会适应-最新文档

大学生的就业压力与社会适应一、问题的提出据统计，2011年将有650万普通高校毕业生加入就业大军。

在严峻的就业形势下，大学生的就业压力与社会适应问题已成为亟待回应的理论与现实问题。

国外理论界注重对就业压力与社会适应的社会结构、社会功能与社会过程分析。

迪尔凯姆的“社会失范理论”指出了道德规范对个体社会适应的影响。

米德的“符号互动论”探讨了个体社会适应的发展过程。

后来的研究者证实和发展了以上理论观点。

威尔等（2006）对三个太平洋岛国的研究显示，就业机会缺失是大学生沦为内乱参与者的基本原因。

奥布赖恩等（1998）对澳大利亚的研究表明，不同类型的社会互动对失业大学生的情感状态、自我控制及工作价值影响显著。

国内学者关于这一问题的研究成果主要体现在以下几方面：1、基于心理学视角的大学生就业压力问题研究。

主要涉及高校毕业生的就业压力源（吴文峰、卢永彪，2006）、就业压力对大学生自我意识的影响（桂世权，2006）、大学生就业压力的缓解策略（赵天武，2007）等内容。

2、基于社会学视角的大学生就业压力问题研究。

如杨雄（2006）对全球化和社会转型背景下的大学生就业问题呈现出的与社会问题“同构”现象的探讨、曾燕波（2005）关于促进我国大学生就业的对策建议等。

综观国内外相关研究，大学生就业压力与社会适应问题已得到了一定的学术关注，但也存在以下不足：1、从研究视角来看，相关研究或为侧重个体的心理病理模式研究，或为侧重结构的社会病理模式分析，将二者加以结合的生态系统理论视角的研究很少。

2、在研究内容上，对大学生就业压力与社会适应主要是片面、横断的研究，缺乏对二者整合、纵向的研究。

3、就研究方法而言，大多数研究局限于缺乏实证依据的主观描述，运用定量研究方法的较为少见。

因此，采用规范的实证研究方法，对大学生就业压力与社会适应展开整合、纵向的研究，尚是一个有待开拓的领域。

二、研究设计（一）核心变量的界定1.大学生：本研究中指的是已经毕业但还没有就业的和在读的大学生。

大学生就业压力与适应策略研究毕业论文文献综述

大学生就业压力与适应策略研究毕业论文文献综述随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为社会的新生力量，他们面临着就业压力，如何应对这种压力，制定合适的适应策略成为了一个重要课题。

本文将通过对相关文献的综述，探讨大学生就业压力的来源、影响以及适应策略，为大学生就业提供一定的参考和借鉴。

一、大学生就业压力的来源大学生就业压力的来源主要包括内部因素和外部因素。

内部因素主要指个体自身的特点，如就业观念、自身能力等。

外部因素则是指社会环境、经济形势等外部因素对大学生就业的影响。

首先，大学生自身的就业观念对就业压力起着重要作用。

一些大学生对就业有着较高的期望，希望能够找到一份高薪、高福利的工作，这种理想与实际之间的差距会导致大学生产生较大的就业压力。

另外，个体的自身能力也是影响就业压力的重要因素。

一些大学生在就业过程中可能会发现自己的能力与市场需求不匹配，这种不确定性也会增加就业压力。

其次，外部因素也是造成大学生就业压力的重要原因。

当前社会经济形势的不稳定性，就业市场的竞争激烈程度都会对大学生就业产生影响。

另外，一些政策法规的变化也会对大学生就业形势产生一定的影响，这些外部因素都会增加大学生的就业压力。

二、大学生就业压力的影响大学生就业压力的增加会对个体产生一定的影响，主要表现在心理、生理和行为等方面。

心理方面，就业压力过大会导致大学生产生焦虑、抑郁等心理问题，严重影响到个体的心理健康。

生理方面，长期的就业压力也会导致大学生出现失眠、食欲不振等生理问题，影响到个体的身体健康。

行为方面，一些大学生在面对就业压力时可能会出现逃避、消极等行为，这些行为会影响到个体的正常生活和学习。

三、大学生就业适应策略针对大学生就业压力，制定合适的适应策略显得尤为重要。

大学生可以通过以下几种适应策略来缓解就业压力。

首先，调整就业观念。

大学生应该树立正确的就业观念，理性对待就业问题，不要过分追求高薪高福利的工作，要根据自身情况做出合理的选择。

关于大学生就业压力与社会适应的调查报告.doc

关于大学生就业压力与社会适应调查报告学校：所属：小组成员：关于大学生就业压力与社会适应调查报告摘要：随着改革开放的不断深入，各行业发展成效显著。

伴着高考的恢复，我们当代青少年得到了高等教育的机会，学校为国家培养了大批人才，然接踵而至的是人才市场越来越饱和，大学生就业渐渐的成为社会问题，社会各界也做出了调整，采取了相应的措施，但结果并不尽人意。

那么是什么导致这些现象一再猖獗呢？我们作为主角能提出哪些建议更好的改变这个现象呢？大学生如何做才更有利于自己发展？这个社会链条上的其他位键应该怎样做更有助于社会和谐发展？就这些问题我们小组做了此项调查。

调查地点：调查对象:调查时间：调查经过：通过问卷调查的方式收集信息,收到问卷结果后分析信息,进而进行总结,提出建议,调查完毕。

调查方法: 采用不记名的调查问卷,通过寝室做调查,网络通信沟通得结果,社团、课外班发放看成效的方式完成接下来的工作。

调查人员组成：联系方式：问卷结果分析：1.现在的就业和社会形势：据问卷结果，52.9%的人选一般，23.5%的人了解较少，11.8%的人较了解，5%的人了解，还有5%的人根本不了解。

种种反应了大学生此方面的缺失，对就业和社会形势了解显得模糊不清，拿不住，可想而知做相关的事了。

2.毕业后的发展趋向：据问卷结果，就业占53%，考研占32.3%，其他占11.8%，自主创业占9%，留学占6%。

其中还有选择多项，大多出于不确定的心态，需要正确的引导。

3.找工作因素的重要的程度：据问卷结果，专业水平占44.1%，工作经验站35.3%，学历占到了14.7%，兴趣爱好占32.4%，人际关系占26.5%，家里条件占3%，其他占11.8%。

专业水平程度最大，工作经验影响其次，学历所占比例似乎小了些，兴趣爱好和工作经验差不多的严重程度，最小的是依靠家里。

4.影响找工作因素的来源：据问卷结果，实践经验不足占64.7%，心理压力占23.5%，学历不够占23.5%，家庭方面占14%，其他原因占8.8%。