大英县人社局多举措对接特殊群体就业创业
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大英县“一制度、两公开、三监督”推进简政放权遂宁市大英县人社局从“一制度、两公开、三监督”推进社会保障简政放权工作有序进行。
一个制度：建立《社会保障内控制度》，成立局领导小组。
坚持“谁审核谁负责”的原则，不断完善社保、医保、城乡居保等工作流程，有效保障群众的个人利益。
两个公开：政策公开，将相关政策作为政务公开重点，利用各种宣传载体，通过现场解答、屏幕显示等方式，向社会公开。
人员公开，通过挂牌对工作人员信息进行公开。
三个监督：监督职能，坚持领导小组工作人员“谁经办谁负责”原则。
监督检查，每月定期检查、每季度定期组织干部职工开展自查自纠社会保障工作会。
监督整改，对检查的问题进行整改落实，由“第一负责人”带头认真履行职责，各单位根据领导分工落实个人整改措施。
税帆9月24日至26日，成都市青羊区举办首次高层次人才综合能力提升培训班，来自全区的第二批区优专家（人才）和首批“青羊之星”优秀青年共60人参加了培训。
此次培训聘请了北京大学、西南财经大学等国内高校知名教授，主要围绕政治素养、领导素养、产业发展和宏观形势等方面进行专题讲座。
本刊通讯员9月18日，巴中市人力资源和社会保障局首次组织参加第三届中国（绵阳）科技城国际科技博览会引进国外高层次人才项目洽谈会。
会上，巴中市参会代表积极与外国专家代表面对面交流，成功洽谈了巴中市中心医院ICU 建设和发展、南江县人民医院脊柱退行性变的融合或非融合技术、南江县中医院颈椎退变外科技术、南江县妇幼保健院高危新生儿救治技术、南江县疾病预防控制中心公共卫生人员健康教育和健康促进能力提升5个引智项目。
王波青羊区首次高层次人才培训开班巴中市组团参加第三届科博会射洪县就业局启动离校未就业高校毕业生实名制登记为全面掌握2015届离校未就业高校毕业生个人情况、求职意向、就业服务需求等，遂宁市射洪县就业局全面启动高校毕业生实名制调查登记工作。
通过与教育、人才交流中心等部门交换数据，掌握高校毕业生的名单。
人力资源社会保障部、教育部、财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知
人力资源社会保障部、教育部、财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,教育部,财政部•【公布日期】2024.05.17•【文号】人社部发〔2024〕44号•【施行日期】2024.05.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知人社部发〔2024〕44号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）、财政厅（局）：高校毕业生等青年就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。
各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的二十大精神，强化就业优先导向，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，综合施策，多措并举，着力促进高校毕业生等青年就业创业，确保就业局势总体稳定。
现就有关工作通知如下：一、整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策。
合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
所需资金从失业保险基金支出，上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的省份，从就业补助资金支出。
政策执行至2025年12月31日。
二、延续实施国有企业增人增资政策。
激励国有企业发挥示范带动作用，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
政策执行至2025年12月31日。
三、实施先进制造业青年就业行动。
人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知
人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.06.28•【文号】人社厅函〔2024〕104号•【施行日期】2024.06.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知人社厅函〔2024〕104号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，进一步做好未就业高校毕业生和失业青年就业促进工作，决定在全国集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
现就有关工作通知如下：一、行动主题助力攻坚就创青春二、行动时间2024年7月-12月三、服务对象（一）2024届离校未就业高校毕业生；（二）在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年）。
四、行动目标聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记台账为支撑，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。
五、工作内容（一）抓好新一轮政策落实落地。
要做好高校毕业生等青年就业创业政策承接，推动政策能出早出，能出尽出，提高政策精准度。
在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布就业创业政策清单，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，把政策讲清讲透，提高政策知晓度。
公开办理流程，明确办理时限，大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。
（二）及时发布求职就业指引。
毕业生离校前，地市及以上人力资源社会保障部门要广泛运用各种媒介，集中发布一封公开信和三个服务清单，即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
特殊群体的就业帮扶措施
特殊群体的就业帮扶措施什么是特殊群体？特殊群体是指因为身体、心理、经济等原因而在就业过程中面临困难的人群，包括但不限于：残疾人、上了年纪的人、青少年、留守农村儿童、流浪者、农民工等。
特殊群体的就业现状目前，特殊群体的就业状况在一定程度上有所改善，但仍存在不少问题：1.其就业机会相对较少，往往受到歧视和排斥；2.面临着薪资低、劳动条件差、职位晋升空间小等问题；3.缺乏必要的技能和培训，难以适应市场经济的竞争环境。
特殊群体的就业帮扶措施政府、社会组织和企业可以通过以下方式帮扶特殊群体促进其就业：1.政策支持政府可以出台相关政策，加大对特殊群体就业的扶持力度。
比如：1.建立特殊群体就业保障金制度和长期用工补贴制度，提供经济支持；2.对单位招用特殊群体人员的给予税收优惠和财政奖励；3.针对特殊群体人员，设立就业创业专项基金，提供资金支持。
2.培训机会为特殊群体提供专业的技能培训、职业指导和就业教育，提高其技能水平和职业能力。
比如：1.针对不同特殊群体进行职业培训设计，提供实用技能；2.为特殊群体提供就业指导和咨询服务，了解市场招聘信息和职业市场走势；3.建立就业创业教育基地，为特殊群体提供专业课程和实践机会。
3.企业责任企业可以发挥社会责任，为特殊群体提供更多的就业机会和良好的工作环境。
比如：1.招用特殊群体人员，提供适合的工作环境和薪资待遇，有利于提升他们的生活质量；2.关注特殊群体的就业福利和个性化需求，尊重其人权和尊严；3.为特殊群体提供职业发展、晋升机会和培训课程，让他们有更好的就业前景。
结语特殊群体是社会脆弱群体之一，其就业状况直接关系到其生活质量和人权保障。
政府、社会组织和企业应该共同努力，加大特殊群体的就业帮扶力度，打造更加公正、合理、有序、稳定的就业市场。
就业扶持具体实施方案
就业扶持具体实施方案为了有效推动就业扶持工作，我们制定了以下具体实施方案：一、加强政策支持。
1. 制定和完善就业扶持政策，包括对企业提供就业补贴、减免社会保险费等支持政策。
2. 加大对重点群体就业的政策扶持力度，包括对残疾人、退役军人等特殊群体的就业给予更多的政策倾斜。
二、拓展就业岗位。
1. 加大对中小微企业的扶持力度，鼓励企业增加就业岗位，提高就业机会。
2. 支持新兴产业和新技术领域的发展，鼓励企业招聘高技能人才，促进就业结构的优化。
三、加强职业培训。
1. 加大对失业人员的职业培训力度，提高其就业能力。
2. 加强对青年、农民工等特殊群体的职业技能培训，提高其就业竞争力。
四、优化就业服务。
1. 建立健全多层次、多渠道的就业服务体系，提供更加全面、精准的就业服务。
2. 加强对企业的招聘服务，提高招聘效率，促进企业与求职者的精准匹配。
五、加强监督和评估。
1. 建立健全就业扶持工作的监督评估机制，加强对政策落实情况的监督检查。
2. 定期对就业扶持政策的实施效果进行评估，及时调整和完善政策措施。
六、加强宣传和引导。
1. 加大对就业扶持政策的宣传力度，提高广大群众的知晓度和参与度。
2. 引导各界力量参与就业扶持工作，形成全社会共同关注和支持就业工作的良好氛围。
七、加强统筹协调。
1. 建立健全跨部门、跨地区的协调机制，形成合力推动就业扶持工作。
2. 加强与相关部门的沟通协调，形成政府、企业和社会各方共同参与的局面。
以上就是就业扶持具体实施方案，希望能够有效推动就业工作，促进经济社会的持续健康发展。
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成都市高校毕业生就业见习示范基地落户川锅近日，四川川锅锅炉有限责任公司被成都市人力资源社会保障局授予了“成都市高校毕业生就业见习示范基地”称号。
四川川锅锅炉公司作为高新技术企业，拥有健全的人才培养体系。
大部分毕业生通过见习，提高了综合素质和职业技能，进入公司并逐渐成为骨干力量。
汪伟遂宁市举办2016年春风行动现场招聘会2月17日，遂宁市2016年“春风行动”大型现场招聘会在市火车站广场举行。
本次招聘会共有250家用人单位向求职者提供了包括生产技术人员、人事专员、行政助理、企划营销、出纳、操作工等各类就业岗位30000余个，参加招聘会的求职者达到了约30000人，达成意向性协议18459份。
发放春风服务卡、劳动维权手册等各类就业创业政策宣传资料30000余份，提供职业指导、法律维权和职业介绍服务1500余人次。
李林熹阿坝州切实开展技能专项培训行动2015年，阿坝州就业服务管理机构实施技能培训专项行动，大力开展职业技能培训，有效提高劳动者的就业能力。
全面开展职业技能培训。
在摸清市场需求、产业发展和企业用工需要的基础上，推行订单、定向、定岗式培训。
切实开展创业培训。
探索创业培训+技能培训的培训模式，帮助城乡劳动者通过餐饮服务、羌绣、唐卡绘画等技能培训。
着力开展企业职工在岗技能提升培训。
充分发挥企业主体作用，结合企业职工技能岗位的特点，开展多种形式的培训，全面提升企业在岗职工的就业技能。
本刊通讯员泸州市正式启动社会保险费统一征收和稽核2015年12月29日，泸州市召开全市社会保险费统一征收工作培训会，对五险统一征收信息系统操作、业务经办规程及财务核算办法进行了培训。
按照《泸州市社会保险费统一征收和稽核实施方案》，从2016年1月1日起，全市职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险费实行统一征收和稽核，各项社会保险费实行统一登记申报、统一核定缴费、统一征收稽核、统一信息系统、统一目标考核和统一内控管理。
云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业援助工作实施细则（试行）的通知其他文件政府信息公开
云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业援助工作实施细则（试行）的通知其他文件政府信息公开文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.07.19•【字号】云人社通〔2024〕28号•【施行日期】2024.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业援助工作实施细则（试行）的通知云人社通〔2024〕28号各州（市）人力资源和社会保障局，镇雄县、宣威市、腾冲市人力资源和社会保障局：为进一步健全我省就业促进机制，完善就业援助工作政策体系，坚持突出抓好重点群体就业帮扶，经省人民政府同意，现将《云南省就业援助工作实施细则（试行）》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
云南省人力资源和社会保障厅2024年7月19日云南省就业援助工作实施细则（试行）第一章总则第一条为进一步优化就业援助服务，规范就业援助实施工作，提高就业援助实效，全面履行就业援助工作职责，确保就业援助更加精准、科学、高效，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2023〕181号）、《关于加强就业援助工作的指导意见》（人社部发〔2010〕29号）、《云南省贯彻〈中华人民共和国就业促进法〉实施办法》（云政发〔2008〕233号）等有关规定，结合我省实际，现制定本细则。
第二条就业援助是指以政府为主导，通过各级公共就业服务机构落实各项就业创业扶持政策、提供就业岗位信息、职业技能培训和公益性岗位安置等公共就业服务，帮助就业援助对象实现就业。
第三条各级人力资源和社会保障部门负责就业援助工作的规划指导、资金监管和政策法规的制定；各级公共就业服务机构负责制定就业援助计划，开展就业援助对象帮扶，对就业援助相关业务实施经办和补贴资金兑付，做好服务监督、评价与改进。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2024.01.04•【字号】渝人社办〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知渝人社办〔2024〕1号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于稳就业决策部署和市委、市政府工作要求，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业，按照《人力资源和社会保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2024〕136号）要求，结合我市实际，现将开展2024年全市公共就业服务专项活动有关事项通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好促就业稳就业各项工作，推进线上线下相结合的就业服务专项活动，进一步打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高质量充分就业。
二、活动安排（一）“就在山城”网络直播带岗招人招才公共就业服务。
2024年全年，以高校毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的求职者和事业单位、国有企业、民营企业等各类有招聘意愿的用人单位为重点对象，由市人力社保局牵头，各区县（自治县）人力社保部门配合，每周五固定开展网络直播招聘，畅通供需对接渠道，促进求职者就业。
（二）就业援助月。
1月，以辖区内就业困难人员为重点服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地残疾人联合会组织开展，结合送温暖和困难帮扶活动，在元旦后春节前集中为服务对象提供就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。
遂宁市召开就业精准扶贫工作现场会
3月29日，2019年遂宁市就业精准扶贫工作现场会在大英县召开。
市政府副秘书长、市政府办主任王能，市人社局局长梁勤玲、市人社局副局长梁志勇、市财政局副局长肖海鸥、市扶贫移民局副局长杨兵等领导出席会议，会议由市就业局局长赵启双主持。
各县（区）、开发区人社局、就业局负责人参加会议。
会议全面总结了2018年全市就业扶贫工作成绩，要求全市就业扶贫战线人员要继续提升政治站位，深化思想认识，坚定必胜信心，落实各项举措，重点抓好就业扶贫“1234”工程，确保高质量完成2019年全市就业扶贫工作各项目标任务。
一要夯实就业扶贫基础，强化精准服务；二要充实就业扶贫典型，强化示范引领；三要抓实就业促进脱贫，强化对口帮扶；四要做实技能培训增收，强化能力提升；五要落实创业带动就业，强化政策激励；六要压实就业扶贫责任，强化合力攻坚，确保全市就业扶贫工作实现再战再胜、连战连胜。
会议还要求全市各级人社就业部门要始终把就业精准扶贫工作作为头等政治任务和民生工程，认真贯彻2019年就业扶贫工作决策部署，按照《遂宁市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2019年实施方案》要求，重点瞄准77个计划退出贫困村2.36万名贫困劳动者，多措并举、扎实工作，“落实1个文件”“夯实2个基础”“实施3大行动”“强化4项保障”，圆满完成2019年就业扶贫各项目标任务，为坚决打赢脱贫攻坚战，落实富民强市“一二三四五”总体战略做出更大的贡献，为新中国成立70周年华诞献礼。
会上，市人社局与各县（区）人社部门签订了2019年就业精准扶贫工作目标责任书，为31个2018年市级就业扶贫示范村、示范基地和示范车间现场授牌。
大英县政府、蓬溪县人社局、射洪县就业局、琪英菌业削菇车间作了经验交流发言。
随后，与会人员还实地参观了大英县智水乡藤（竹）编就业扶贫示范车间、斩龙垭村藕塘水果种植专业合作社就业扶贫示范基地、河边镇金灵村就业扶贫示范村和龙驰种养殖专业合作社就业扶贫示范基地。
211034565_大英县：全面开启2023_年“春风行动”暨就业援助月专项服务活动
区 域大英县：全面开启2023年“春风行动”暨就业援助月专项服务活动文/蒋莉今年来，遂宁市大英县人社局在全县范围内集中开展为期３个月的2023年“春风行动”暨就业援助月专项服务活动，活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题，旨在为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。
摸清底子，做到情况清楚按照“村（社区）收集+镇（街道）审核+部门汇总”工作流程，深入摸排全县就业困难人员、农村劳动者就业创业意愿，了解掌握实际需求，及时完善更新基本信息和需求台账。
截至目前，共摸排农民工11万余人次，提供服务和引导就业10.7万人次。
提取比对四川省就业服务管理系统数据，对512名就业援助对象建立电子台账，为组织开展精准帮扶提供可靠详实数据。
用好法子，做到政策明了通过遂宁公共招聘网、“大英人社”微信公众号、“大英县人力资源招聘求职”QQ群、有线电视、“村村通”广播等平台全方位、多渠道发布企业用工需求信息、宣传就业创业政策，在线解答群众咨询。
采取县、镇（街道）、村（社区）三级联动方式，组织政策宣传员、企业用工服务专员、镇（街道）联络员入户宣传一次性吸纳就业补贴、一次性招工补贴等政策。
在火车站、汽车站、高速路口、政府广场和全县各便民服务中心搭建农民工返乡服务站，发放宣传资料，回应群众关切。
截至目前，累计服务5.5万人次，发放就业创业政策宣传单和宣传手册2.1万余份。
通过2023年大英县“春风行动”暨就业援助月专项服务活动和“春风行动”暨新疆西藏返乡农民工就业专场招聘会等活动，发放就业创业政策宣传单和宣传手册3.3万余份。
同时，组织人员定期深入镇（街道）、村（社区）开展坐诊服务，为援助对象提供政策指南、职业指引、创业指导等服务。
找准路子，做到精准施策为确保春节后务工人员有序返岗复工，大英县人社局、县农民工服务中心、县交通运输局以及各镇（街道）组成联合工作组，通过划片包镇，全覆盖摸排外出务工人员需求，为他们量身定制班车，扶他们“上马”，送他们返岗。
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44 |区域2018年，遂宁市大英县人社局顺利完成“四川省专家服务团高级专家遂宁行活动”“遂宁市专家（博士）服务团基层智力行”大英站活动，达成长期合作协议4个；组织参加第二届遂宁技能人才大赛，取得优异成绩；推行慢性病和重症门诊“一站式”结算，受到相关部门肯定；在县工业集中发展区设立劳动人事争议流动仲裁庭，便职工就近、快速处理劳动纠纷……各项工作进展有序、成效显著。
就业创业形势良好一是积极推进充分就业。
实现城镇新增就业6669人，城镇失业人员再就业1854人，就业困难人员再就业314人,城镇登记失业率4.01％。
举办各类招聘活动10场，介绍成功253人。
二是积极推进创业工作。
县创新创业智造产业孵化中心入驻企业61家，创造就业岗位200余个。
发放创业担保贷款27人共计270万元，创业补贴18人共计18万元。
开展创业培训13期，培训后成功创业267人。
三是全面推进培训、技能鉴定工作。
完成农民工等人员返乡下乡创业培训425人、城乡劳动力技能培训826人、企业员工岗前培训1366人；劳动者技能等级办证1036人。
社会保障水平不断提升一是扩面征缴工作持续推进。
养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人数、征缴金额全面完成年度目标任务。
二是切实保障参保职工利益。
准确、及时完成各项社会保障待遇调整工作。
常态化、多渠道开展生存认证。
三是全面保障基金安全。
聘请17名社保基金监督员。
持续开展打击欺诈骗取医保基金专项行动，依法查处判决欺诈案件1起，追回重复领取和死亡冒领基金374417.52元。
人事人才工作取得新进展一是加强人才队伍建设。
考试、考核招聘引进人才282人，申报博士后创新实践基地2个。
二是全面推进人才智力服务。
出台“十三五”专业技术人才发展规划，完成“省专家服务团高级专家遂宁行活动”和“2018年度遂宁市专家（博士）服务团基层智力行”活动。
三是人事管理不断规范。
及时做好公务员、事业人员招录、转正工作，做好事业单位岗位设置和事业人员评（聘）工作，准确调整机关事业人员各项工资福利待遇。
22182116_“海盐-_屏山”搭建“扶贫车间”促进贫困劳动力就业
—扶贫专栏“海盐-屏山”搭建“扶贫车间”促进贫困劳动力就业大英县易地搬迁住“新房”就业帮扶当“红娘”为推进东西部劳务协作，宜宾市屏山县与浙江省海盐县深度合作，双方以搭建“扶贫车间”为载体，探索出促进贫困劳动力就业的新途径，带动贫困群众就地就近就业作用成效明显。
推进两地协作，实现贫困群众增收有望。
近年来，宜宾市屏山县全面落实中央东西部扶贫协作部署，加强与海盐县合作，共建浙川纺织产业扶贫协作示范园，并从中优选23家企业作为东西部扶贫协作“扶贫车间”。
同时，加大东西部扶贫协作“扶贫车间”奖补政策支持力度，争取东西部扶贫项目资金730万元帮助贫困人口就地就近就业，并对东西部扶贫协作“扶贫车间”吸纳贫困劳动力就业的，给予一次性奖补。
设立爱心岗位，实现贫困群众求职有门。
在东西部扶贫协作“扶贫车间”设立贫困劳动力爱心岗位和贫困残疾人弹性就业岗位，吸纳贫困劳动力中的就业困难人员就业。
目前，贫困劳动力爱心岗位已吸纳249名贫困劳动力就业，吸纳150名贫困残疾劳动力就业。
共建劳务基地，实现贫困群众就业有路。
全县11个乡镇与浙川纺织产业扶贫协作示范园的23个企业签署劳务基地共建协议，采取“请进来、送出去”的方法，帮助企业在当地协调联系招聘工作的同时，也在一定程度上解决了当地群众的就业问题。
截至目前，已组织169名贫困劳动力到“扶贫车间”就业。
屏山县就业局 郑仁平遂宁市大英县就业局通过强化政策服务、扩展就业渠道、创新就业模式等措施，帮助易地搬迁贫困家庭至少有一人稳定就业。
搭建平台，促进搬迁贫困劳动力转移就业。
开展上门送政策、送岗位活动，提供“点对点、一站式”服务。
积极与经济发达地区对接劳务用工信息，动态搜集岗位信息，拓展就业渠道。
与浙江省德清县、广东省珠海市等地签订长期劳务协作协议。
搭建网上“春风行动”就业服务平台，采取“不放假”“不下线”等服务举措，24小时在线为招工企业和求职人员服务。
鼓励农合社吸纳，促进搬迁贫困劳动力就近就地就业。
21387783_遂宁：念好“五字诀”_确保疫情期间就业局势稳定
—区域42—遂宁：念好“五字诀” 确保疫情期间就业局势稳定疫情防控期间，遂宁市人社系统上下一心、迅速行动、综合施策，在做好疫情防控工作的同时，积极探索就业服务新模式，念好“五字诀”，切实做到“就业服务不打烊，多措并举稳就业”。
落实政策“稳”就业市就业局及时出台“防疫情、保服务”配套政策文件，权威发布应对疫情公共就业创业政策二十问二十答，切实做好疫情防控期间公共就业创业服务，全力保障各项“稳就业”政策落实落地；大英县制作四川快板《工作就在大英找》；经开区通过组织村（社区）书记参观辖区企业等方式宣传落实疫情期间就业政策，及时公布失业保险、支持企业稳定岗位返还资金等5项支持中小微企业政策具体办理流程。
线上服务“促”就业全市就业系统大力推行非接触式公共就业创业服务，依托四川e就业、遂宁公共招聘网、遂宁就业创业微信公众号等线上平台，着力打造“5+2”“白+黑”的全天候服务模式，变线下经办为线上服务，为服务对象提供全覆盖公共就业创业服务。
一是开展网络招聘会，引导用人单位和求职者网上招聘洽谈，同步开展线上春风行动，全市共有861家企业发布岗位信息57773个，求职者在线投递求职简历11963份。
二是积极开展专家问诊、空中讲座、项目咨询、资料审核等线上创业服务，各创业服务平台受理申请100余件；邀请知名创业导师为中小微企业和创业者提供各类线上创业服务3000余人次。
三是公布30个免费培训在线平台网址，积极支持中小企业在停工期间组织职工参加线上职业技能培训。
截至2月26日，已线上培训29家企业的职工12879人次,其中免费培训9642人次。
精准服务“保”就业副市长雷刚、市人社局局长梁勤玲先后深入四川华瓷科技有限公司等企业了解企业复工复产情况，并与市直部门、园区负责人现场研究解决措施。
同时市人社、就业部门积极作为，精准服务保障企业复工复产。
一是“探索式”服务重点企业。
企业用工服务专员主动收集9家企业用工需求，分批次举办供需见面会8场，帮助企业达成用工协议41人。
人力资源社会保障部关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知
人力资源社会保障部关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.05.30•【文号】•【施行日期】2024.05.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：发展银发经济，有助于积极应对人口老龄化，培育经济发展新动能，同时也有助于稳定和扩大就业，提高人民生活品质。
为深入贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院决策部署，统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，现将有关事项通知如下：一、加大银发经济技术技能人才培养。
引导技工院校主动对接本地区银发经济市场需求，优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，推广校企合作，培养更多专业技能人才。
聚焦养老护理、健康照护、医疗服务、心理健康等银发经济急需紧缺职业，及时纳入职业技能培训目录，推广订单、定向、定岗式培训，培养更多银发经济相关技能人才。
根据银发经济相关产业发展需求，指导完善相关职业体系，及时修订相关职业标准，及时开发一批新职业，组织制定发布国家基本职业培训包，为规范开展培训和评价工作提供指导，增强从业者的职业归属感。
二、畅通银发经济领域人才发展空间。
指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，遴选发布社会培训评价组织，推行社会化职业技能等级认定。
优化职称评审评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员，按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职业资格考试，或按规定通过各地有关社会化人才评价机构申报职称评审。
在全国民政行业职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛中设置养老护理赛项，指导地方组织开展各类技能竞赛活动，设置养老护理、健康照护等相关赛项。
三、加强银发经济企业用工服务保障。
遂宁市：“四多四全四确保”开展毕业生就创培训
区 域78遂宁市：“四多四全四确保”开展毕业生就创培训城乡未继续升学的初、高中毕业生学历低、年龄小，发展还未定型，引导他们根据自身情况参加劳动预备制培训、就业技能培训、创业培训，既有利于他们全面系统地学习技能，为技能成才、技能就业打下良好基础，又有利于缓解当前就业压力，促进稳定就业和高质量就业。
2月至今，遂宁市人社局组织全市人社就业系统多渠道摸排、多方面引导、多措施并举、多部门联动，对全市城乡未继续升学初、高中毕业生开展了以“掌握职业技能，打开就业大门”为主题的就业创业培训专项行动。
多渠道摸排 全覆盖收集意愿 确保不漏一人发动全市初中、高中学校进行摸排。
各学校根据学生学籍资料，全面摸排2022年该校未继续升学初、高中毕业生情况，通过教师与其本人或家长联系对接，掌握毕业生当前状况，形成初步名单并报送当地教育体育局。
当地教育体育局通过抽查再次核实毕业生相关信息，上报市教育体育局汇总形成全市未继续升学的初、高中毕业生名单，并移交至市人社局。
市人社局专题发文部署开展以“掌握职业技能，打开就业大门”为主题的就业创业培训专项行动。
落实专人，压实责任。
根据市教育体育局提供的初中学生、疑似未参加就业的高中毕业生名单，全覆盖开展“点对点”实名制联系服务，及时准确记录联系时间、联系方式、联系人员等情况。
逐个收集毕业生基本情况、培训意愿等信息，建立台账信息，将有就业创业培训意愿、符合政府补贴性培训条件的学生全部纳入培训对象，并按照“一人一策”制定培训计划。
多方面引导 全方位加强宣传 确保参训提技多渠道开展就业创业培训政策宣传，确保应知尽知。
各地就业机构通过电话联系、手机短信、微信、网站等“点对点”“屏对屏”方式，向毕业生进一步宣传就业创业培训政策、就业创业扶持政策，让毕业生充分知晓培训政策，增强其积极参加就业创业培训的自觉性。
广泛开展技能立生引导。
大力宣传“人人皆可成才，人人尽展其才”的职业教育理念，围绕“技能在手，就业无忧”“技能就业，技能成才”等主题，重点宣传国家、省、市大力发展职业教育的相关政策，做好中职、高职学校招生宣传，引导鼓励毕业生学习职业技能，LD积极参加技能培训或选择就读中职、高职学校，成为有用之才。
东坡区集中开展脱贫攻坚“回头看大排查”工作
众办实事、解难题。下一步，区人社局将继续按照区委区 政府安排部署，强化认识，压实责任，继续以高度的政治 责任感抓好“两不愁三保障”回头看大排查工作，抓好问 题整改，确保如期打赢脱贫攻坚战。
眉山市东坡区人社局 刘畅
资料台账，随机抽查就业服务管理系统、遂宁公共招聘网 等信息，并针对存在的问题进行反馈。督导组对射洪市开 展的相关工作作了充分肯定，同时针对存在的问题和重点 工作提出了纪律要求，并对当前六项重点工作进行了具体 安排部署。
射洪市就业服务管理局 龙佳
大英县“三到位”实施技能培训助推就业脱贫
遂宁市大英县人社局高度重视，精心谋划，切实履行 帮扶单位工作职责，通过“三到位”做好脱贫攻坚工作。 一是摸排到位。各培训机构根据年初中标人数，深入到各 乡镇村社，广泛宣传免费技能培训政策，摸排统计贫困人 员的培训需求和愿望。二是检查到位。今年，县人社局将 11个乡镇人社所的骨干力量进行了检查工作专项培训，加 强了检查工作组人员力量。三是培训到位。各培训机构选 择了切合实际和贫困户意愿的培训工种，包括电工、焊工
20 | 扶贫专栏
遂宁市人社局、市就业局到射洪市调研督导就业扶贫等重点工作
近日，遂宁市人社局、市就业局对射洪市就业扶贫、 企业用工保障等重点工作开展情况进行调研督导。督导组 听取了射洪市开展就业扶贫等重点工作的汇报，实地查看 了沱牌镇大舜村就业扶贫示范村、太乙镇海阔农机专业合 作社就业扶贫示范基地、玉太乡玉泰专业合作社就业扶贫 示范车间，详细了解“三示范”建设情况，仔细查阅相关
大英县大学生创业优惠政策
大英县大学生创业优惠政策受到近些年我国高等院校连年扩招的影响，大学生的就业形势不容乐观，为了缓解不断增大的就业压力，国家出台了多种政策，支持和鼓励大学生在读期间就尝试创业。
今天店铺为大家整理了关于大英县大学生创业优惠政策的相关内容，希望对读者有所帮助启发。
大英县大学生创业优惠政策：遂宁市大英县高校大学毕业生可申请创业补贴扶持政策大英县高校毕业生创业补贴发放仪式在县人社局4楼会议室举行。
大英县就业局局长唐坤杰以及人社局、财政局相关同志参加发放仪式。
会上，部分大学毕业生创业代表就创业经验作了交流发言。
唐坤杰等还为共为17名符合条件的高校毕业生分别发放了创业补贴3000元。
唐坤杰要求相关责任单位要高度重视大学生创业，增强工作责任感和紧迫感，加大力度，创新举措，进一步做好高校毕业生就业工作。
一是执行政策，保证就业。
就业是高校毕业生就业工作事关社会稳定的大局，要把相关政策落实到位，以服务高校毕业生自主创业促就业;二是落实政策，服务创业。
在服务高校毕业生创业工作中，要明确创业主体做好调查核实工作，为实际创业过程中遇到的问题提供指导和帮助;三是奖惩激励，助推创业。
建立合理的高校毕业生创业奖励长效机制，通过树立创业典型、表彰创业模范、奖励创业先进等方式，营造高校毕业生创业的良好氛围。
唐坤杰希望大学生创业者们要坚定信念、真抓实干、发奋图强，不断加强学习，丰富知识储备，积极参加培训，提高创业技能，脚踏实地、合法经营、奋勇争先，为家乡建设作出新的贡献。
大英县大学生创业优惠政策：大学生在遂宁创业可一次性获得一万元补贴大学毕业生已不再教条地只选择单位、公司就职这一条路，一些大学生选择了自主创业。
为了鼓励和支持大学生自主创业，今年遂宁市政府将给予高校毕业生创业补贴纳入了“2014年全市21件民生实事”中，明确提出对初次创业并吸纳3名以上劳动者就业的高校毕业生，一次性给予每人1万元的创业补贴。
创业故事：创业补贴为我雪中送炭2010年，邱继生从云南大学制药工程毕业后便加入美的集团工作。
大英县:强力推进“2345”工程 助力脱贫群众就业创业
大英县：强力推进“2345”工程助力脱贫群众就业创业
王建新;查俊成
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2022()7
【摘要】今年以来,遂宁市大英县聚焦务工就业、政策保障、技能培训等重点工作,实施脱贫劳动力就业“2345”措施,推进脱贫群众就业促增量、扩容量、稳存量、防变量,牢牢守住“不发生规模性失业返贫”的底线。
建好“两本台账”,就业需求
保障更加精准建好就业需求动态台账。
强化县、镇、村三级联动,全覆盖、全方位
采集脱贫劳动力外出务工就业意愿、培训意愿等就业信息,季度动态更新。
同时建
立边缘易致贫户监测预警机制,开展“一对一”跟踪帮扶,确保不漏一户、不落一人。
【总页数】1页(P55-55)
【作者】王建新;查俊成
【作者单位】大英县人社局
【正文语种】中文
【中图分类】F32
【相关文献】
1.就业创业同步推进助力学子实现创业梦想--河南大学创业教育工作纪实
2.互助资金为贫困村群众脱贫致富带来了新的希望——江西省莲花县强力推进互助资金试
点工作3.让贫困群众在家门口就业——余江区“产业下沉”车间助力脱贫攻坚4.
艰苦创业助力脱贫,甘于奉献服务群众
——宁夏回族自治区贺兰县金富蔬菜产销专业合作社助力脱贫纪实5.大英县强力推进农建“一二三四”工程
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高校特殊群体就业帮扶措施
高校特殊群体就业帮扶措施随着我国经济的不断发展，高校的毕业生规模也在不断增加。
然而，有些特殊群体的学生在就业方面遇到了困难。
高校特殊群体指的是一些身体、智力或心理上有一定缺陷的学生，他们在就业过程中面临着比普通学生更多的挑战。
下面，介绍一些高校特殊群体就业帮扶措施。
对于听力障碍学生的就业帮扶对于聋哑人士来说，他们无法聆听语言交流，而口语交流对聋哑人士也是一种挑战。
为了让他们顺利地就业，我们需要采取措施为他们提供听力障碍性职业训练。
聋哑人士的视觉能力相对比较强，可以采用口语教学配合手语教学，并搭配视觉材料，例如图片和视频等来进行职业技能培训。
同时，对于聋哑人士来说，工作环境的安全性也相对更为重要，应该为他们提供安全、无障碍、无障碍的办公场所。
对于视力障碍学生的就业帮扶视力障碍学生的职业选择范围更有限，并且需要满足视力障碍人士的特殊需求。
因此，高校可以提供培训和职业介绍，引导视力障碍学生掌握与其视力障碍相符合的职业技能，例如，大字打印员、盲人按摩师及语音识别等职业。
同时，提供特殊工作环境，例如低亮度的办公室、合适的工作设备和协助工具，例如盲文扫描仪和语音助手等，也可以成为他们就业的帮助。
对于智力障碍学生的就业帮扶智力障碍学生需要更长时间的学习和培训，这需要高校为他们提供更长时间的学习时间，以及相应的职业训练。
除此之外，为了满足他们的就业需求，高校还可以不断挖掘适合智力障碍学生的岗位，并为他们提供职业咨询和技能提升培训服务。
同时，高校还可以与企业之间建立合作，在企业内部为智力障碍学生创造更多的实习机会和职业发展机会。
对于心理障碍学生的就业帮扶面对心理障碍学生，高校需要采取措施帮助他们摆脱心理障碍，提高他们的自信心。
为了做到这一点，高校可以定期组织心理咨询和治疗活动，并为心理障碍学生提供热线电话等安全通道。
此外，高校还可以建立心理咨询服务中心，并为心理障碍学生提供心理咨询和培训，让他们尽快地适应职业生活。
特殊群体的就业帮扶措施
特殊群体的就业帮扶措施随着社会的发展和进步，就业问题已经成为人们关注的焦点，而特殊群体则是其中需要特别关注和帮扶的群体。
就业问题对特殊群体来说更是一个难题。
从政府、社会及个体层面，应该采取合适的措施，加大对特殊群体的就业帮扶力度。
物质资助对于贫困人群，政府可以提供一些直接的资金帮助或者补贴，通过发放失业救济金、住房补贴等方式来减轻他们的经济负担，缓解他们的生活压力，以达到帮助特殊群体就业的目的。
同时，政府也可以提供相关的培训及创业扶持项目，降低他们的创业门槛，帮助他们更好地创业就业。
就业培训对于像残障人群、老年人和农民工等不具备现代化职场技能的人群而言，政府可以增加职业技能培训的投入，帮助他们掌握工作技能和社交能力，以提高他们就业的竞争力及工作质量，最终较轻松地融入职场和社会。
稳定性发展以物质资助和技能培训为主的就业帮扶措施，稳定特殊群体的就业岗位，让他们有更稳定更可靠的工作来源。
还可以鼓励企业在招聘时优先考虑特殊群体，授予一些税收和其他政策支持以加强企业的就业责任感和社会责任感。
政策支持政策上，应该加强法律保障，使群众的就业权得到更好的保护，为他们提供更加稳定的就业环境，吸引更多的特殊群体加入职业市场。
政府应该公布相关的就业服务信息，提供相应的咨询服务（如劳动法律咨询），为特殊群体排忧解难。
社会组织除此之外，社会组织小组或爱心机构也可以更大地参与到特殊群体的就业帮扶中来，例如开展义工服务、开展主题宣传活动等，以满足特殊群体的就业需求，落实政府的工作思路并宣传出去。
以上是对特殊群体的就业帮扶措施的简单阐述，政府、社会组织等各项支持都应该综合施加，一步步提高特殊群体的整体就业质量，实现“就业有保障，创业有希望”的目标，让他们能够获得更大的发展与成长的空间。