新形势下做好企业思想政治工作

合集下载

如何做好新形势下企业的思想政治工作

战略转型、落实各项工作部署上，阔思路和视野，开进一步增强
机遇意识、责任意识和大局意识。重要，做起来次要，忙起来不要 ” “ ，一手硬，一手软 ” 现象仍然比危机意识、较普遍。二是队伍素质不适应。一些领导对建设一支精干的思四要坚持把尊重客观规律作为不变信条。科学发展从根本强调一切按规律办事。加强和改进思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，认为思想政治工作上说就是揭示和反映规律，队伍可有可无。机构不完善，量配备不足，基层单位，力在大部分政工干部身兼数职．工作难以统筹兼顾，活动无法正常开展。对政工人员的培养和训练抓得不紧，造成思想政治工作人员素质不高。三是方法手段不适应。有的思想政治工作不能适应时
自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的说教，避免简单生硬、一要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，随意性很搞形式主义。为此，通过群众评议、调查走访、接待来访、热线电话等形势，认大。责任机制不明确，大家都负责的事没人负责，大家都管的事方法。反映利益诉求、排解公众情绪，让群众自己评往往没人管，一旦发生问题找不到具体责任人。有的单位建立真听取群众意见、
不是给予，更不是恩赐，而是群众应当享有的权益，我们应尽是
的责任和义务。二是创新载体。充分发挥网络与企业文化的引导作用。思想
位置。还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、做虚功的，看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“ 说起来

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着社会不断发展和变化，企业思想政治工作也面临着新形势和新挑战。

在新时代，如何做好企业思想政治工作，是每个企业都需要认真思考和探索的问题。

本文将从新形势下做好企业思想政治工作的新途径和新方法展开讨论。

一、了解新形势，把握新特点我们需要了解新形势下的企业思想政治工作所面临的新特点。

随着信息技术的快速发展和全球化的深入推进，企业的经营环境发生了巨大变化，员工的思想观念和价值取向也在发生着变化。

社会竞争压力和生活成本的上升，也给企业思想政治工作带来了新的挑战。

我们需要深刻认识和把握新形势下企业思想政治工作的新特点，才能够更好地制定新的途径和方法。

二、建立全员参与的机制新形势下，企业思想政治工作需要实现全员参与，建立起全员参与的机制是至关重要的。

传统的思想政治工作往往由专门的部门负责，员工只是被动地接受，缺乏广泛参与。

在新形势下，企业需要建立起一种全员参与的思想政治工作机制，让每个员工都能够参与到思想政治工作中来，发挥自己的作用。

可以通过建立员工代表大会、职工委员会等形式，让员工在企业管理中发表自己的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。

可以设立员工沟通平台，让员工能够自由地表达自己的想法和意见，及时地了解员工的思想动态，及时发现和解决问题。

通过建立全员参与的机制，可以促进企业思想政治工作的落实，增强员工的凝聚力和向心力。

三、加强思想政治教育，引导员工正确价值观在新形势下，企业需要加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观。

随着社会的不断变化，新的价值观念不断涌现，企业需要通过思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。

可以通过组织各种形式的思想政治教育活动，如举办员工培训班、开展主题教育活动等，加强员工的思想政治教育和理论学习，提高员工的思想素质和综合素质。

可以通过开展员工学习宪法、法律、道德等方面的教育活动，让员工树立正确的法治观念和道德观念，增强员工的法治意识和社会责任感。

新形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。

【关键词】新形势企业思想政治工作国有企业在党和国家工作全局中有着重要地位和作用。

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

一、企业思想政治工作面临的新情况和新问题当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化。

社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式、价值取向、行为准则多样化追求。

职工更加注重自我设计，注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形势和方向提出了新的要求。

随着企业深化改革，利益分配重新调整，收入差距近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。

利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，从而造成一些人心态失衡，导致群众性、突发性事件增加，大量的思想问题和实际问题需要解决。

社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进人们思想观念的转变，但也带来一些负面影响，特别是以权谋私、权钱交易等腐败现象在社会上的蔓延，引起群众的不满。

二、对思想政治工作存在问题的分析1、对思想政治工作一些不正确的认识，直接影响着当前的思想政治工作质量。

思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的政治优势，有着广泛、深厚的群众基础。

绝大多数企业职工群众，对思想政治工作持拥护和支持态度，是思想政治工作创新发展的决定性力量。

但不可否认，一些职工群众对思想政治工作的认识，还存在一些模糊的甚至是不正确的观念，对思想政治工作比较反感，有的甚至持明显的反对态度。

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着时代的发展和变化，企业思想政治工作面临着新的形势和挑战。

在这个新形势下，如何做好企业思想政治工作，探索新的途径和方法成为了企业管理者们需要思考和解决的问题。

本文将从企业思想政治工作的重要性，面临的新形势和挑战以及探索新途径和新方法等方面进行探讨。

一、企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是指引员工思想、稳定团队情绪、提高团队凝聚力和向心力的工作。

企业思想政治工作是指在企业内部，以政治为核心，以统一思想、凝聚力量、推动发展为宗旨，以提升员工思想觉悟和政治素质为基本任务，通过开展各种形式的思想政治工作，使员工始终保持政治上的清醒和坚定驻岗，增强对企业的认同感和归属感，从而更好地为企业的发展和稳定贡献力量。

1.稳定团队情绪，提高员工士气。

良好的思想政治工作能够有效稳定员工的情绪，提高员工的工作积极性和士气，从而更好地发挥员工的工作潜力，提高企业的综合竞争力。

2.增强企业凝聚力和向心力。

通过开展思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，形成团结一致、积极向上的企业氛围。

3.有效推动企业良性发展。

企业思想政治工作不仅能够调动员工的工作热情和创造力，还能够引导员工树立正确的工作态度和价值观，推动企业健康、快速、可持续发展。

二、面临的新形势和挑战在新的形势下，企业思想政治工作面临着许多新的挑战，主要表现在以下几个方面：1.员工思想观念多元化。

随着社会的不断发展，员工的思想观念越来越多元化，不同年龄、不同文化背景的员工对待工作、事业和企业的态度和看法也各不相同。

2.信息化时代的到来。

信息化技术的不断发展和应用，企业内部信息的传播速度越来越快，员工获取信息的途径也越来越多样化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。

3.员工关注个人权益的增加。

随着社会进步和文明程度的提高，员工对自身权益的关注度越来越高，对待工作、薪酬、福利等都有了更高的要求。

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气，实现企业健康发展的有力法宝。

在当前的新形势下，怎样才能坚持以人为本，把员工的思想统一到与企业共克时艰上来，我认为应从以下五个方面入手。

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能有效的调动员工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。

在实施思想政治工作中，坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的内容和任务，增强思想政治工作的渗透力。

一是宣传鼓动，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到生产工作的始终，达到调动员工积极性的目的。

二是防范，经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测预控”的目的。

三是解决普遍性问题和个别思想问题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。

四是深入实际调查研究，关心员工的生活，这是在实际工作中对基层政工干部的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。

二、思想政治工作内容要“实”经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。

如果违背这个原则，只是说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。

因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。

（一）有针对性的对员工进行政治理论教育，是解决企业思想政治工作的关键性问题引导员工通过学习、思考和生动活泼的讨论，将理论与实际工作相结合。

通过学习，使员工深刻地认识到，无论在任何岗位，都要以饱满的激情全心全意地热爱工作；都要竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，不断追求进步；都要脚踏实地，拼搏进取，努力实现自身价值，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。

（二）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动员工在完成工作任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法近年来，随着经济和社会的发展，企业的地位和作用日益凸显。

在这一背景下，企业思想政治工作的重要性也越来越被人们所注意。

然而，在新形势下，如何更好地做好企业思想政治工作，成为了企业管理者需要面对的新课题。

本文将就这一话题，探讨一些新的途径和方法。

一、加强政治教育在企业中开展政治教育是做好思想政治工作的最基本的途径之一。

近年来，许多企业开始意识到这一点，积极组织各种形式的政治教育活动，以帮助员工更好地了解国家政策和法律法规，增强他们的法制观念、法律意识，提高他们的思想政治素质。

例如，一些企业利用课余时间开展讲座、研讨和培训等形式的政治教育活动，加强员工的学习和交流，促进员工的思想成长和提高。

二、营造良好的思想政治氛围要做好企业的思想政治工作，必须营造出一个良好的思想政治氛围，让员工在这个氛围中能够正常工作、学习、生活和发展。

为此，管理者应该积极关注员工的情感需求和思想动向，及时纠正不良思想行为，做好舆情监管，营造一个既法治化、又文化化、和谐有序的工作环境。

同时，企业管理者还要注意推行民主管理，开展主题式的民主活动，让员工充分参与管理决策，形成大家共识和共同对企业的责任感。

三、建立健全思想宣传渠道在现代社会，信息传播速度非常快，企业要做好思想政治工作，良好的宣传渠道是必不可少的。

不仅要保证信息畅通，而且要保证传播的内容具有创新性、思想性、引导性和科学性。

比如，利用企业内部刊物、微信公众号、电视台等媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，及时传递企业的方针政策、重大决策和各项管理制度。

通过宣传方法的创新，可以让员工更加深入地了解企业和管理者对企业所拥有的意义和价值。

总之，做好企业思想政治工作是实现企业可持续发展的基础之一。

在新形势下，我们需要不断探索新的途径和方法，适应新的需求和变革，让思想政治工作更加符合时代需要，更好地满足员工和企业的需求。

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法1. 引言1.1 探索新形势下做好企业思想政治工作的重要性在当前社会转型升级、经济全球化快速发展的背景下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。

企业作为经济活动的主体和社会责任的承担者，在塑造员工的思想观念、价值取向、行为规范方面具有重要影响力。

而随着时代的变迁和社会的发展，企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

探索新形势下做好企业思想政治工作不仅有利于增强企业的凝聚力和向心力，更有助于提升员工的认同感和归属感。

在一个动荡不安的时代，树立正确的思想政治导向，建立共同的理念和信念，能够有效地提升企业内部的团结和凝聚力，促进员工积极向上的工作态度和价值观。

做好企业思想政治工作能够提升企业的社会形象和品牌价值。

现代企业不再仅仅是经济利益的追求者，更要承担起社会责任和公共利益的义务。

通过正确引导员工的思想和行为，树立企业的良好形象和品牌价值，能够更好地融入社会、获得共识，助力企业的可持续发展。

探索新形势下做好企业思想政治工作具有重要的现实意义和战略意义。

只有不断调整工作方式和方法，与时俱进地完善思想政治工作体系，才能更好地适应新时代的发展需求，实现企业和员工的共同发展。

2. 正文2.1 加强企业内部思想政治工作企业可以通过建立健全的内部管理制度来加强思想政治工作。

这包括建立健全的企业文化，明确企业的核心价值观和发展理念，为员工提供清晰的发展路径和规划，以及建立有效的沟通机制和决策机制，保证员工的意见得到充分听取。

企业可以通过加强员工教育培训来提升员工的思想政治素质。

通过开展各类培训活动，培养员工的责任感和使命感，提高员工的自我管理能力和团队合作意识，从而增强员工的思想政治素质。

企业还可以建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚消极怠工的行为，确保员工思想政治工作的有效开展。

企业可以采取多种方式，如设立先进个人奖励、评优评先机制等，激励员工努力工作，建设和谐团队。

新形势下如何做好企业的思想政治工作

待工作态度。往往是布置了事，既没有经过认真思考，也没有做
调查研究，只问结果。不问过程。凡事满足于形式上的热热闹闹。
就是不顾实际效果；耍嘴皮子．什么大话都敢说。就是行动上不
兑现；图虚名、摆花架子，设想、措施之类的东西成套。就是中
一
候。思想政治工作都永远是企业发展的助推。检验一个单位能否
实现科学发展，主要看能否密切联系群众、能否真心实意为员工
味地下达行政命令，致使员工产生逆反心理。
三是形式主义。一些党员干部在实际工作中，喜欢做表面文章，喊空洞口号。对员工的思想问题，通常采用念报、读文件、
开会批评等传统方法。工作中常常浮在上面，不与群众接触，对
谋利益．能否永远保持党的先进性，党组织只有牢固树立正确的
执政关，理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评，真正能俯下身子为群众办实事。察民情、解民忧，才能调动员工投身企业发展建设的积极性和创造性。三是树立领导干部良好形象的需要。党员干部作风的好坏，
直接代表着党的形象。多年来，企业得到长足发展。主要得益于严格的管理和企业文化的传承，这些因素不仅是企业实现科学发展的根本，也是我党保持先进性的宝贵经验。在市场经济大潮下，如果企业领导干部放松了对自己的要求，作风轻浮，表里不一。

新形势下如何开展好企业思想政治工作

在企业的主人翁的地位、当家作主的说法才能真正得到体现。我们
前广大职工群众的思想动态．善于将宣传教育的大道理转化为与群众贴得更近的小道理。深入细致地帮助群众做好每１牛ｌ，Ｊ、事．使群众
得到无微不至的关怀。要善于把大道理贯穿和渗透于小道理之中．让人更感到平实可亲，听得实在，觉得有理。从而使群众更容易接
至０了验证。
平台．建立员工成长成才的通道．营造良好的发展氛围．给员工以
知情权和发言权，扩大员工对企业事务的参与通道。以及加强对员
工的培训等等。这不仅是建设学习型企业的需要．也是企业发展的需要．更是员工成长成才的需要。
在思想政治工作实践中坚持以人为本。就是要从企业员工的
受、理解。
实现综合性。加强和改进思想政治工作，必须将教育、启发、
不但要倡导奉献精神。更应该倡导员工利益无小事的意识。这样．
企业上下才能够处想，劲往一处使．才能形成干事创业。促进企业发展的强大合力。
疏通与其他工作手段结合起来。要与企业规章制度建设相结合。通过制度的建立健全来巩固思想政治工作的成果，通过加强和改进思想政治工作，解决制度管不到或管不好的问题。二是要与法律约束相结合。思想规范是软约束．法律规范是硬约束。属于思想认识问
其次，就要把诚信友爱作为沟通人与人之间的桥梁．建立人与人之间的友爱和信任。开展各种文体活动和送温暖活动。增强企业
根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权
益。一方面要关注员工的思想动态。思想政治工作者要紧跟时代发

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作摘要：在社会主义市场经济高速发展的大背景下，企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变,使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。

因此，明确新形势下企业思想政治工作方向，探索新形势下企业思想政治工作新思路，实现新的转变，是我们亟待解决的一个重要课题。

关键词：新形势思想政治工作企业文化一、在新形势下，企业思想政治工作特征随着经济全球化和市场多元化进程的加快，企业竞争、市场竞争、科技竞争、人才竞争日趋激烈。

在新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。

主要体现在：一是环境和对象的多样化。

由于职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立判断和思考能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。

二是企业改革调整进一步深化。

企业改革调整势必触动错综复杂的历史问题和社会矛盾，随着利益格局的调整，职工思想必然会产生许多新问题。

其中既有劳动人事关系、薪酬福利分配、医疗和住房改革等带来的思想困惑，也有调整退出后重新择业、竞争上岗和择优聘用带来的危机意识等。

三是社会生活方式多样化。

职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新难点。

如今，大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、互联网、广播、报刊等多种传播方式并存，职工可以多方面获取信息，导致了企业思想政治工作的难度大增。

二、要充分认识新形势下做好企业思想政治工作的重要性和必要性党的十八大明确提出了“以科学发展为主题”，“以加快转变经济发展方式为主线”，这是“十二五”规划建议的一个鲜明特点，也是推动科学发展的必由之路。

因此，新时期首先要深入学习和领会党的十八大精神实质，将创新企业思想政治工作与生产经营融汇在一起，体现企业思想政治工作的全面性、协调性、可持续性，力求在发展中促转变，在转变中促发展，实现企业经营又好又快发展。

一是要充分认识到，只有加快转变经济发展方式，才能更好地适应全球需求结构的重大变化，增强抵御国际市场风险的能力。

新形势下企业做好思想政治工作

浅析新形势下企业做好思想政治工作【关键词】以人为本；思想政治；工作；原则；途径0.引言企业作为经济社会的细胞，在生产经营、建设发展过程中必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀，充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智；这不仅符合马克思主义思想，而且还是马克思主义关于“人的全面发展”思想的本质要求。

在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，以促进员工与企业的和谐发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。

1.新形势下思想政治工作的重要性（1）企业深化改革过程中，思想政治工作显得格外重要。

企业的调整重组，往往伴随着部分职工的下岗分流，职工眼前利益受到损害，加上社会保障机制不健全，不到位，下岗失业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致企业和社会不稳定因素增加，企业党政组织保稳定难度加大，任务艰巨。

企业思想政治工作面临更加复杂的局面。

（2）企业生存发展过程中，思想政治工作显得格外重要。

随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。

社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。

新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。

（3）企业市场竞争过程中，思想政治工作显得格外重要。

信息时代的到来，加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工获取信息的渠道多种多样。

一方面网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。

提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。

（4）企业文明建设过程中，思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。

文化层次、业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。

新形势下如何做好企业思想政治工作

新形势下如何做好企业思想政治工作新形势下如何做好企业思想政治工作在十五大精神的指引下，企业深化改革，建立现代企业制度已进入了攻坚阶段。

为了打好这一攻坚战役，达到使企业增效、职工增资、财政增收的目的，必须要充分发挥企业党组织的政治核心作用，努力做好思想政治工作。

那么，在新形势下，怎样才能做好企业思想政治工作呢？我认为在新形势下要想做好企业思想政治工作，就必须要提高一个认识，理顺两种关系，做到三个转变，实现四种服务。

一、提高对新形势下思想政治工作地位和作用的认识是做好企业思想政治工作的保证。

思想政治工作是一门研究人的思想和行为活动规律的科学，是我党的传家之宝，无论在新民主主义革命时期，还是在社会主义革命和建设时期，思想政治工作始终是我们党动员群众、教育群众和组织群众完成各种任务的强大思想武器。

党的十一届三中全会以来，我们党进一步肯定和系统阐述了思想政治工作的重要地位，明确指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。

在建立市场经济的新形势下思想政治工作生命线的地位是不是要放弃？对这个问题，邓小平同志明确的回答：“社会主义现代化建设的极其复杂的任务摆在我们面前，很多旧的问题需要解决，新的问题层出不穷，我们一定要把思想政治工作放在十分重要的地位，切实认真抓好，不能放松”。

因此，越是改革、开放，越是加快经济发展，越要加强思想政治工作；无论形势与任务怎样变化，思想政治工作的生命线地位绝不能动摇。

在新形势下，只有把企业思想政治工作提到生命线的高度来认识，才能坚定做好企业思想政治工作的信心，增强做好企业思想政治工作的自觉性和积极性。

二、理顺经济组织与政治组织，“经济效益”与“政治效益”的关系是做好企业思想政治工作的基本条件。

随着实现公有制形式多样化政策的出台，和国有企业改革力度的加大，一些人们认为企业是经济组织，其行为目标是为了追求“利润最大化”，党组织是政治组织，其行为目标是为了追求“政治最大化”，因此，在企业设置党组织与企业的性质和任务是矛盾的。

新形势下如何做好当前企业思想政治工作

新形势下如何做好当前企业思想政治工作摘要：二十一世纪是一个蓬勃发展的经济时代，在这个阶段中，企业之间的竞争十分激烈，企业的思想政治工作已经成为了一种思想决策手段，越来越多地受到了企业的重视。

思想政治工作不仅仅可以增强企业职工自身的凝聚力，提升企业职工整体的素质，使得企业各个方面的管理更加具有时效性，还可以对企业整体实施综合性的实践和指导，实现企业的可持续发展，进而为增加企业的经济效益提供可能。

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，是做人的思想工作，是改变和引导人们行为以及思想观念的重要手段。

在现代企业机制以及制度转换这一个新形势下，企业的思想政治工作面临着很多新的矛盾、新的问题以及新的情况。

关键词：新形势下；当前企业；思想政治中图分类号：f272.9 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）08-00-01企业的思想政治工作是一门以人为本的科学，更加是人和人之间感情和思想的交流，企业的党务工作人员必须要有足够的耐心、诚心和热心，将体贴、爱护以及关心放在首要位置，做到思想疏导耐心细致，解决问题合情合理。

所以，企业的思想政治工作必须要做到把握机遇、有的放矢以及因地制宜。

如果能够把握住机遇、寻找好时机，在不同的时机开展企业的思想政治工作，其影响力就会有天壤之别。

一、新形势下做好企业思想政治工作的前提是更新观念在社会组成中，企业是十分重要的一部分，是独立实施生产和经营的经济实体，更加是推动社会进步以及经济发展十分重要的支撑力量。

而我们党的政治优势和光荣传统就是思想政治工作，企业的思想政治工作同样是党思想政治工作中十分重要的组成部分。

近些年来，有的企业自身的思想政治工作呈现出了弱化的趋势，究其原因，有企业环境和体制等因素的影响，更为重要的影响就是企业自身党务工作人员，特别是基层党务工作人员，他们在自我定位和更新观念方面并没有对企业快速发展形势进行适应，在自身的认识方面存在着一定的误区，在开展工作过程中会有迷茫的感觉，有些企业的党务工作人员会抱怨企业的职工认为自己没有为企业做出任何贡献。

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着信息技术的迅速发展和全球化的加速推进，企业的思想政治工作也面临着新的形势和挑战。

为了适应新形势，做好企业思想政治工作，需要探索新的途径和方法。

本文将从多个方面进行探讨，以期为企业提供一些参考。

一、建立健全企业文化企业文化是企业的精神灵魂，直接关系到企业的形象和发展。

在新形势下，企业要建立健全企业文化，需从以下方面入手：1.树立正确的价值观念。

企业要明确自己的价值追求，树立正确的经营理念和道德价值观念，不仅要追求经济效益，还要注重社会责任，尊重员工的权益，关心环境保护等。

2.加强内外部沟通。

企业要加强内部沟通，建立健全有效的沟通机制，使员工与企业的思想产生共鸣、心灵相通。

要与社会、国家保持紧密联系，关心国家政策、社会发展，及时反馈企业对社会的贡献。

3.营造良好的企业氛围。

企业要创造和谐、积极向上的工作氛围，提供良好的发展平台和机会，激发员工的工作热情和创造力，使员工在企业中找到归属感和成就感。

二、充分利用新媒体平台新媒体平台的普及和应用，为企业思想政治工作提供了新的途径和工具。

企业可以通过以下方式充分利用新媒体平台：1.建立企业公众号。

企业可以通过建立自己的微信公众号或其他社交媒体账号，定期发布企业新闻、员工故事、社会活动等内容，与员工和社会进行互动，推动思想政治工作的宣传和交流。

2.举办线上活动。

企业可以通过线上直播、网络讲座等形式，举办一些思想政治教育活动，引导员工关注社会热点、时事政策等，提升员工的综合素质和思想水平。

3.开展在线培训。

利用网络平台，企业可以组织和开展一些在线培训，通过网络课程、学习资料等，提供相关思想政治教育内容，使员工能够随时随地进行学习和提升。

三、加强员工思想政治教育员工是企业最重要的资源，他们的思想意识和政治觉悟直接影响到企业的发展。

企业要加强员工的思想政治教育，需注意以下几个方面：1.加强理论教育。

企业可以组织员工集体学习，通过讲座、培训、读书会等形式，学习和宣传国家政策和社会主义核心价值观，提高员工的政治素养和思想水平。

试论新形势下如何做好企业思想政治工作

章制度及国家相关法律的讲解学习内容，要让员工知道法律，从而主动守法，同时要让员工了解自身权益，维护自身合法利益，从而增强
中国的电影产业和电影公司想要获得长远健康的发展不仅需要改革企业体制、提升管理水平更加不能忽视了思想道德的教育与建设，
和其他一切工作的生命线。在科技、经济迅猛发展的今天，人们的思维方式、思想观念、价值取向都发生了很大的变化。矿区广大干部职
工思想解放，思维活跃，民主意识、独立意识增强，同时随着企业职工文化素质的不断提高，各方面知识的积累越来越丰富，辨别事物的能力也更强。面对这种新的形势，如何做好矿区广大干部职工的思想
环境艰苦，安全环境复杂，这种行业所处的特殊地位更加突出了企树立起企业主人翁的正确认识，从而为企业发展贡献出自己的一份
心力。．
极主动地投身于淮北矿业的改革发展之中。
二是要不断创新工作内容。要把思想政治工作渗透于企业管理的之间进行即时互动，相互学习，让企业思想政治工作变得更加生动活泼、高效快捷。再比如发挥电影人活跃的思维特点和网络技术优势，制作寓教于乐的动画短片等，让刚进入企业法制教育及宣传工作，我国
是社会主义法治国家，思想道德建设固然重要，也不能忽视了法律对
育方式所吸引，进而通过活泼有趣的内容，潜移默化的接受良好思想
政治教育，提升自身道德修养和素质。
三、结束语
人们的约束与警醒作用，思想政治工作的内容方面还应该增加企业规
只有树立了正确的思想意识，才能促进企业员工积极工作、努力进取Ｉ可时主动抵御不良思想的侵蚀，并且将积极健康的意识形态灌输到电影产品当中，让广大人民群众接收到更为正确的意识导向。电影公司内部的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，这是由于电影公司特有的兼容并包的文化意识氛围及工作环境所造成的。只有采取有的放矢、因势利导的思想政治宣传

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展”。

国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期，越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。

那么，在新形势下，如何做好企业思想政治工作，我认为应从以下四个方面入手。

一、联系企业实际，做好企业思想政治工作思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。

如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。

邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。

要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。

因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。

一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。

所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。

二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。

在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。

同时要对他们进行效率与效益观念的教育。

企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。

二、围绕经济中心，做好企业思想政治工作“发展是第一要务”。

新形势下如何做好企业思想政治工作

照片、一篇文章都有可能成为泄秘的源
使泄密的渠道增加，信息的综合化使泄密
无法想象的后果，影响企业的正常运转，
头。在这一方面，我们有着惨痛的教训。我
的途径难以防范与控制等等。保密工作已
也需要认真予以对待。因此，做好新形势
国历史悠久的龙须草席，曾是皇帝享用的
不再仅仅局限于党政机关、
政府部门，
也涉
下企业保密工作既是企业自身发展的需
工作，确立以人为本的思想，围绕调动职
在职工中进行市场经济理论教育，使职工
五个方面努力：
工积极性，服从和服务于生产经营这个中
懂得商品经济、价值规律、市场经济等基
心，
工作就能收到较好的效果。
本知识，懂得企业与市场的关系，企业与
1、企业思想政治工作要用科学理论
3、企业思想政治工作要与解决职工
作指导
邓小平理论、
也存在一些值得注意的问题：一是认识有
当代青年人的特点，了解他们的爱好、兴
教育”模式，实现开放教育。应当立足工作
“误区”；二是针对性不强；三是教育方式
竞争的能力。
趣、志向等，把握他们的思想脉络，因人制
入细致的思想政治工作与解决职工实际
不断深化，多经济成分和经济利益的多样
经济理论来教育广大职工，帮助他们更新
问题结合起来，激发职工的聪明才智和劳
化，社会生活方式和组织形式的多样化，
观念，增强心理承受能力，树立起与市场
动激情，这是企业思想政治工作的立足点
以及各种腐朽、愚昧、落后思想意识的影
经济体制相适应的新观念，这是企业思想
思想基础。

教育者要摆正位置，建立起平等相处、平
理念等企业理念，树立和培育企业精神和

如何在新形势下做好国有企业思想政治工作

如何在新形势下做好国有企业思想政治工作【摘要】在新形势下，国有企业思想政治工作显得尤为重要。

本文将从加强党的建设、深化改革、强化企业文化建设、加强舆情监控和引导以及加强员工教育培训等方面探讨如何更好地做好国有企业思想政治工作。

加强党的建设是关键，只有坚定不移地进行思想政治引领，才能确保企业的稳定发展。

深化改革能够激发员工的活力，增强企业的竞争力。

强化企业文化建设和加强舆情监控是提升企业凝聚力和防范风险的重要举措。

加强对员工的教育培训，不断提升员工的素质水平，也是至关重要的。

在未来发展中，关注新形势下国有企业思想政治工作的重点，才能更好地迎接挑战，实现企业的可持续发展。

【关键词】国有企业、思想政治工作、新形势、党的建设、改革、企业文化、舆情监控、风险防范、教育培训、素质提升、重点、发展方向、展望。

1. 引言1.1 新形势下国有企业思想政治工作的重要性在新形势下，国有企业思想政治工作的重要性凸显出来。

随着经济全球化、信息化、市场化的深入发展，国有企业在市场竞争中面临着日益激烈的挑战。

在这种背景下，国有企业思想政治工作既是企业发展的内在需要，也是国家长治久安、维护社会稳定的重要任务。

国有企业作为国家经济命脉的重要组成部分，其思想政治工作关乎国家安全和稳定。

只有确保国有企业内部思想政治工作无懈可击，才能有效维护国家经济安全和社会稳定。

新形势下国有企业市场化改革不断深化，企业员工思想理念多元化。

加强思想政治工作可以提高员工的思想觉悟，增强员工的责任意识和使命感，建立正确的工作态度和价值取向，有效激发员工的工作积极性和创造力，提高企业整体竞争力。

新形势下国有企业思想政治工作的重要性不容忽视。

只有加强思想政治工作，确保企业内部思想稳定和团结统一，才能够推动国有企业健康发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。

1.2 国有企业思想政治工作的特点国有企业思想政治工作的特点在于其特殊的企业性质和社会责任。

国有企业作为国家资产的重要承载者，其思想政治工作不仅关乎企业的长远发展，更关乎国家的政治稳定和社会和谐。