未定-调休单 请假单
调休请假条格式
调休请假条格式【请假条】日期：xxxx年xx月xx日收件人：XXX（上级领导）主题：请假申请尊敬的XXX领导：您好！我是XXX，现任某某部门的某某职位。
经过深思熟虑，我决定向您提出一次调休请假的申请。
希望您能够批准我的申请，给予我一次难得的休息和放松的机会。
根据公司规定，我可以使用调休天数进行请假。
我计划请假X 天，具体时间是从xxxx年xx月xx日开始到xxxx年xx月xx日结束。
在此期间，我将全面放松自己，摆脱工作上的繁琐和压力，以便更好地投身于工作中。
我请假的原因主要有以下几点：1. 身心疲惫：近期由于工作压力较大，加班频繁，长时间的连续工作导致我身心疲惫，出现了一些健康问题。
我感觉到自己的体力和精神状态已经到了需要恢复和调整的时候。
2. 个人事务：在调休期间，我还将解决家庭和个人生活中一些已久未处理的事务，例如陪伴家人、处理个人账务、体检等。
这些事情对我的个人生活非常重要，希望能够在清闲的时间里处理完毕。
3. 学习提升：除了休息放松，我还计划利用部分时间进行学习、阅读和提升自我。
我将选择一些与我的工作有关的书籍和课程，以提高自己的专业素养和技能水平。
我已经和我的相关同事进行了沟通，确保在我请假期间工作不会受到太大影响。
我会提前安排好工作事项，并将相关工作交接给合适的同事，确保项目进程不受延误。
我可以保证，在我请假期间，我会保持畅通的沟通渠道，随时关注工作进展，并及时回复工作相关的邮件和电话。
针对我请假期间的紧急情况和突发事件，我已经与XXX同事达成协议，他将作为我的替代人，负责处理任何需要我参与的问题和事务。
我衷心希望您能够给予我这次调休请假的机会，理解我的诚意和需求。
我相信，适当的休息和调整将能够使我更加积极主动、精力充沛地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和理解！期待您的回复！此致敬礼XXX。
调休单申请单范例
选择病假类型，填写具体请假的时间 和医院证明。
事假
选择事假类型，填写具体请假的时间 和原因。
02
调休详情
调休时间
调休起始时间
具体日期和时间，如2023年5月1日9:00。
调休结束时间
具体日期和时间，如2023年5月1日18:00。
调休时长
具体小时数，如8小时。
调休日期
调休日期
具体日期，如2023年5月1日。
调休单申请单范例
目录
• 申请单基本信息 • 调休详情 • 部门审核意见 • 其他信息
01
申请单基本信息
申请人信息
姓名
请填写申请人的姓名。
部门
请填写申请人所属的部门。
职务
请填写申请人的职务。
申请日期
• 请填写具体的申请日期，格式为“XXXX年XX月 XX日”。
申请体调休的时间 和原因。
签名3
如有其他需要签名的人员， 如部门负责人等，请在此 栏签名。
感谢您的观看
THANKS
人力资源部审核意见
通过
人力资源部审核通过员工调休申请， 并签署意见。
不通过
人力资源部不通过员工调休申请，并 签署意见及原因。
总经理审批意见
批准
总经理批准员工调休申请，并签署意见。
驳回
总经理驳回员工调休申请，并签署意见及原因。
04
其他信息
备注
备注1
请在此栏注明需要特别说明的事项，如调休原因、特殊情况 等。
补休日期
具体日期，如2023年5月2日。
调休原因
因个人原因需要请假 一天，特此申请调休。
由于家庭原因需要请 假一天，特此申请调 休。
由于工作安排需要， 需在周末进行加班， 因此申请调休。
请假调休申请单范文
请假调休申请单范文尊敬的[领导的姓名]：我是贵公司的一名员工[你的姓名]，现就我计划请假调休事宜向您提交申请，请您审批。
首先，我想说明请假调休的原因。
最近，我一直在为公司的一些项目努力工作，经过不懈的努力，项目的进展已经到了一个关键的阶段。
然而，我个人也面临着一些紧迫的个人事务，亟需我去处理。
因此，我希望能够请假调休，以便能够有更多的时间和精力去专注于解决这些个人问题，同时也能够帮助公司尽快完成项目。
其次，我想说明我请假调休的时间。
根据我的计划，我希望能够请假调休一周的时间，即从[起始日期]到[结束日期]。
这段时间正好是项目的一个临界节点，我深知这对于项目进展的重要性，因此我承诺在此期间将会全天候保持良好的沟通，及时回复邮件和处理紧急情况。
同时，我也明白我请假对于团队的工作会有一定的影响。
因此我已经与团队成员进行了沟通，并且确保项目进展不会受到重大影响。
我已经与相关同事协商好了工作交接的安排，他们将会在我请假期间负责处理我所负责的任务，并确保项目按时完成。
我也会提供详细的工作指导和必要的技术支持，以确保团队的正常运转。
最后，我想重申一下我的诚意和对公司的忠诚度。
我深知公司对我的信任和依赖，我会一直努力不懈地为公司做出更多的贡献。
请您放心，我会尽最大的努力保证项目的顺利进行，并在我回来后全力投入工作。
感谢您对我的支持和理解。
我希望能够得到您的批准，让我能够按照计划请假调休，解决个人问题并确保项目进展。
再次感谢您给予我这个机会。
我期待着您的回复。
此致。
[调休申请单模板]调休单模板
![[调休申请单模板]调休单模板](https://img.taocdn.com/s3/m/34ab48145e0e7cd184254b35eefdc8d376ee14ec.png)
[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请假调休单模板
部门
职务
填表日期
时间
自年月日时至年月日时，共计天
假别
□调休□病假□事假□婚假□产假□丧假□正常□其他
请假/调休原因：
：
审批
厂长
人事部
总经理
注：非管理人员请假或调休无需总经理审批，厂长审批即可，人事部存档。
浙江广鑫特种玻璃科技有限公司
员工姓名
部门
职务
填表日期
时间
自年月日时至年月日时，共计天
假别
□调休□病假□事假□婚假□产假□丧假□正常□其他
请假/调休原因：
：
审批
厂长
人事部
总经理
注：非管理人员请假或调休无需总经理审批，厂长审批即可，人事部
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
员工调休申请单范文
员工调休申请单范文申请人：XXX申请部门：XXX申请日期：XXX尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，特此向您提交调休申请。
我计划于XXX日至XXX日请假，共计XX天。
我将在下面的理由中详细阐述我请假的原因以及调休后的安排。
1.请假原因：我请假的原因是……（请假原因可以是疾病、家庭原因、个人事务等）。
在此期间，我将需要集中精力处理这个问题，并不得不暂时离开工作岗位。
2.请假安排：请假期间，我将尽力将工作交由他人处理，以确保工作运转正常。
我会将工作进展情况和重要信息提供给我的同事，以保证他们顺利完成相关任务。
请放心，我将在回来后妥善处理任何未完成的工作，并确保没有给公司带来额外的负担。
3.调休后的安排：作为对我的请假的补偿，我愿意在我的工作时间安排上做出调整。
我计划在我调休回来后有较长的连续工作时间，以保证我能够全身心地投入到工作中，以弥补我离开期间的工作损失。
这将使我能够更好地完成我目前的工作任务，并能够更好地配合公司的其他团队成员。
4.协助处理工作：5.调休的经济影响：请注意，我理解我的离开可能会对工作进度和公司的正常运营带来影响。
我将会协助公司找到临时解决方案，以减少调休对公司运营的负面影响，并尽最大努力缩短恢复期。
以上是我对调休申请的详尽说明。
我保证一旦我完成我的请假，我将全力以赴地回到工作岗位，并确保我离开期间产生的工作流程不会受到更多的延误。
再次感谢您给予我处理此事的机会。
我相信，经过调休后我将能够更好地工作，更好地服务公司。
谢谢您的理解和支持！我期待您的审批！。
调休请假条15篇
调休请假条15篇有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
员工调休请假单
员工调休请假单姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。
2. 请假时长最长不超过______天。
3. 如需连续请假超过______天，请向人力资源部门提出正式休假申请。
4. 领导批准后，请将调休请假单交给人力资源部门备案。
参考模板（非正式场合）：姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。
加班、请假、调休单
加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。
公司不提倡加班，实行累积调休制度。
3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。
4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。
加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。
公司不提倡加班，实行累积调休制度。
3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。
4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。
加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。
公司不提倡加班，实行累积调休制度。
3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。
4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。
公司员工调休请假条（2篇）
公司员工调休请假条这是一个便于替换关键词的请假条模板，总计5500字。
请假条尊敬的领导/经理：您好！我是贵公司的员工（姓名），在（部门/岗位）工作，现因某种特殊原因，希望向您请假。
一、请假事由：（请在这里描述请假事由，比如疾病、家庭原因、个人紧急事务等。
）二、请假时间：（请在这里填写请假起止时间，以日期和具体时间（上/下午）为准。
）三、请假天数：（请在这里填写请假天数，如果需要，可以提供相关的证明材料，比如医生证明、亲属的书面证明等。
）四、请假期间的工作交接安排：在我请假期间，我将做出以下工作安排，以确保工作的顺利进行：1. （请在这里描述您的工作安排，包括交接事项、工作负责人、工作进度等信息。
）2. （请在这里继续描述您的工作安排，以确保对您工作的完整了解。
）五、请假后的工作安排：在我请假回来后，我将尽快恢复正常工作，并确保将请假期间的工作进度追赶上来。
六、联系方式：在请假期间，我将保持联系，可以通过以下方式与我沟通：1. 手机号码：（请在这里填写您的手机号码）2. 邮箱：（请在这里填写您的邮箱地址）七、其他事项：（请在这里填写其他需要说明的事项，比如请假期间紧急联系人的联系信息等。
）最后，再次感谢您的理解和支持。
在我请假期间，我会尽力保证工作的质量和进度。
如果有任何需要，请随时与我联系。
此致敬礼（您的姓名）公司员工调休请假条（二）尊敬的XXX,我是XXX部门的员工，我想申请调休并请假一天。
我计划将于XXXX年XX月XX日离开工作岗位，恢复工作时间为XXXX年XX 月XX日。
原因是XXXX。
我需要这一天的时间来处理相关事务，因此请求批准我的调休和请假申请。
我已经和我的团队成员讨论过，并且他们同意在我请假期间负责我的工作。
请允许我申请这一天的调休和请假，以便我可以专注于我的个人事务，并确保我的工作有适当的安排。
我将在离开前将我的工作安排情况与我的直属领导分享，并确保一切都井然有序。
我保证会在离开前完成我负责的工作，并与我的团队成员分享必要的信息和文件。
调休请假条范文
三一文库（）〔调休请假条范文〕▲调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日▲调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________▲请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是为大家收集的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
因本人有孕在身，预产期为月日，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，月日回来上班，请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
请假条调休单加班申请单调班申请单
年 月 日 点 分至
年 月 日 点 分 共计 天 小时
班组长意见
站长审批
姓名 1、请假类别：
□事假
XX公司请假单
部门
职务
申请时间
□ 病假 □ 公假 □ 其他
2、请假事由：
请假时间：自 请假人签字
年 月 日 点 分至
பைடு நூலகம்
年 月 日 点 分 共计 天 小时
班组长意见
站长审批
姓名 1、请假类别：
□事假
XX公司请假单
姓名 1、请假类别：
□事假
XX公司请假单
部门
职务
申请时间
□ 病假 □ 公假 □ 其他
2、请假事由：
请假时间：自 请假人签字
年 月 日 点 分至
年 月 日 点 分 共计 天 小时
班组长意见
站长审批
姓名 1、请假类别：
□事假
XX公司请假单
部门
职务
申请时间
□ 病假 □ 公假 □ 其他
2、请假事由：
请假时间：自 请假人签字
部门
职务
申请时间
□ 病假 □ 公假 □ 其他
2、请假事由：
请假时间：自 请假人签字
年 月 日 点 分至
年 月 日 点 分 共计 天 小时
班组长意见
站长审批
最新请假条和调休单表格
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
分管副总意见：
签字：
年月日
人力资源部备案说明：
签字：
年月日
调休单
姓 名
部 门
岗 位
周六上班时间： 年 月 日- 年 月 日，共 天；
周日上班时间： 年 月 日- 年 月 日，共 天；
调休时间：年月日-年月日，共 天；
请假单
姓 名
部 门
岗 位
请假类别：□事假□产假
□病假（需医院病历证明）□婚假
□探亲假□丧假
请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总共请假天小时
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
分管副总意见：
签字：
年月日
人力资源部备案说明：
签字：
年月日
请假单
姓 名
部 门
岗 位
请假类别：□事假□产假
□病假（需医院病历证明）□婚假
□探亲假□丧假
请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总共请假天小时
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
分管副总意见：
签字：
年月日
人力资源部备案说明：
签字：
年月日
调休单
姓上班时间：年 月 日- 年 月 日，共 天；
周日上班时间： 年 月 日- 年 月 日，共 天；
所在班组意见：
班组长签字：
年月日
所在部门意见：
主要负责人签字：
年月日
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部门员工姓名职位
申请日期
1年休假 ( )2
调休 ( )调休原因 ( )病假 ( )
事假 ( )产假 ( )婚假 ( )丧假 ( )工伤假 ( )其他假 ( )
具体说明
休假开始日期
休假结束日期
实际请假天数总计请假小时数
申请人签名门店主管签名：商超督导签名：
商超经理签名：总经理签名（如需要）：
休假后填写实际休假结束日期 / /实际请假天数实际请假小时数申请人签名
人力资源经理签名
注：
所有员工必须在休假完毕后立即向直属上级办理销假手续；
部门员工姓名职位
申请日期
1年休假 ( )2
调休 ( )调休原因 ( )病假 ( )
事假 ( )产假 ( )婚假 ( )丧假 ( )工伤假 ( )其他假 ( )
具体说明
休假开始日期
休假结束日期
实际请假天数总计请假小时数
申请人签名直属主管签字：部门经理签字：
人力资源经理签名总经理签字（如需要）：
休假后填写实际休假结束日期 / /实际请假天数实际请假小时数申请人签名
人力资源经理签名
注：
所有员工必须在休假完毕后立即至人力资源部办理销假手续。
所有员工必须在休假前填写此表并交至人力资源部。
病假须在当天电话通知人力资源部，并在病假结束后提供正式医生/医院证明。
(其中包括:医药费、诊治记录<病历本>、病假条、病情化验结果<包括化验单、X光片、CT等>)一并交与人事部进行审
休假单
3
休假类别
休假类别
3
休假单
所有员工必须在休假前填写此表并交至所属部门上级审批；否则视为旷工，旷工1天扣除2天工资；因急病未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假；病假须在当天电话通知人力资源部，并在病假结束后提供正式医生/医院证明。
(其中包括:医药费、诊治记录<病历本>、病假条、病情化验结果<包括化验单、X光片、CT等>)一并交与人事部进行审。