一问责八清理工作方案简易版_3
一问责八清理实施方案
一问责八清理实施方案引言“一问责八清理”是当前中国政府推行的一个重要举措，旨在深入贯彻落实中央八项规定精神，推动反腐斗争向纵深发展。
本文将阐述一问责八清理实施方案的具体内容和措施。
一问责“一问责”即强化问责机制，建立完善问责制度，对相关领导干部和责任人员严肃追究问责。
具体措施包括：1.建立问责机制：建立健全问责机制，把问责工作纳入党委政府综合考核体系。
2.严格追究责任：对失职、渎职、违规等责任人员追究法律责任，做到问责到岗、问责到人。
3.加强审核监督：加强对各级领导干部和责任人员履职情况的审核和监督，及时发现问题并予以纠正。
八清理“八清理”即全面清理“四风”、“四节”违规行为，从源头上预防和消除腐败问题。
具体措施包括：1.清理“四风”：对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题进行全面清理，纠正不当行为。
2.清理“四节”违规行为：深入清理餐饮、用车、公款出游、公务接待等“四节”违规行为，确保公款不乱花，不向红顶商人买东西，不追求虚荣和享乐。
3.严厉打击腐败行为：对贪污、受贿、挪用公款等腐败行为，坚决依法打击，绝不姑息。
4.加强宣传教育：加强对“一问责八清理”相关政策法规和要求的宣传教育，提高广大干部群众的反腐意识和拒腐能力。
实施方案一问责八清理实施的具体方案如下：1.组建领导小组：建立一问责八清理领导小组，明确各成员的职责和任务。
2.制定实施计划：根据相关政策法规，制定一问责八清理实施的具体计划和时间表，明确实施过程和结果目标。
3.加强人员培训：加强对各级干部群众的法律法规和政策要求培训，提高其拒腐防变的能力和意识。
4.完善制度机制：完善“一问责八清理”制度机制，健全问责、追责、监督机制，严格规范公务用车、公务接待、公款消费等方面的制度规定。
5.建立考核评估体系：建立一问责八清理的考核评估体系，对各级领导干部和责任人员履职情况进行考核评估，推动措施落实和问题解决。
6.加强宣传和督促检查：加强对“一问责八清理”政策法规要求的宣传和督促检查，及时发现问题并纠正。
幼儿园“一问责八清理”专项活动实施方案
栗园幼儿园“一问责八清理”专项活动实施方案 2016.3为落实区“一问责八清理”专项行动各项任务，促进我园教育环境进一步优化，努力办好人民满意的教育，按照区委、教育局党委相关要求，我园开展“一问责八清理”专项行动。
为确保专项行动有序开展、取得实效，结合我园实际，制定本方案。
一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委、区教育局部署要求，加强组织领导，全面从严治党、依规治党，聚焦问题，强化监督问责，完善规章制度，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响我区教育改革发展稳定大局的突出问题，为推进我区教育改革发展，发展提供有力保障。
二、组织领导成立幼儿园专项行动领导小组，园长×××任组长，总务副主任唐秀娟×××任副组长，成员组成：教学副主任×××、会计×××、教师××等。
三、主要任务及责任分工（一）对全园党的领导弱化、主体责任缺失、监督责任缺位，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。
要求：认真梳理问题线索，规范问责程序，加大问责力度，确保“两个责任”落实。
重点检查整顿以下三个方面问题：1、有无严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。
在贯彻执行上级政策、决策、部署方面是否存在阳奉阴违现象、有无妄议中央，拉帮结派、搞团团伙伙，重大问题不请示不报告等问题。
2、是否存在管党治党不够严格的问题。
着力解决基层党的组织不健全，“三会一课”民主集中制、党务公开等党内政治生活制度坚持不够经常等问题。
3、全面从严治党主体责任缺失的问题。
着力解决党组织落实责任不够到位，党风廉政建设宣传教育不够经常，作风纪律比较松散，权力制约比较弱化等问题。
（二）严格按照国务院和省政府批准项目进行收费，严格落实教育收费公示制度和收费资金“收支两条线”管理规定，全面清理、严肃纠正各种“乱收费”、乱摊派行为，优化教育发展环境。
一问责八清理实施方案
一问责八清理实施方案导言为了加强组织管理的规范性和高效性，提高各部门的工作效率，本文档旨在制定一套问责清理实施方案。
该方案将分为八个方面进行清理和问责，以确保组织内部的各项事务有序进行。
方案一：财务问责目标：提高财务管理的透明度和规范性，防止财务风险。
•设立独立的财务审计部门，负责全面审计每个部门的财务活动。
•强化财务监督机制，定期对各部门的财务报表进行检查和审批。
•进行财务培训，提高全体员工的财务素养，加强财务管理意识。
方案二：人力资源清理目标：规范人力资源管理，优化组织人员结构。
•重新评估各岗位的需求和工作职责，进行人员调整和岗位撤销。
•优化招聘流程，确保招聘过程的公平、公正和透明。
•加强绩效考核，建立激励机制，提高员工工作积极性。
方案三：项目管理问责目标：提高项目管理效率，确保项目按时按质完成。
•设立项目管理办公室，负责项目启动、计划、执行和控制等工作。
•制定项目管理流程和标准，确保项目管理的规范性和一致性。
•定期进行项目评估和总结，及时发现和解决项目管理中的问题。
方案四：信息安全清理目标：保护组织的核心信息和数据安全。
•制定信息安全政策和操作规范，加强信息系统的权限控制和访问管理。
•加强员工的信息安全意识培训，提高其对信息安全的重视和保护意识。
•对组织的信息系统进行定期的安全检查和漏洞修复。
方案五：供应链管理问责目标：优化供应链管理，降低采购成本和风险。
•审查和优化供应商清单，选择合作伙伴，并建立供应商绩效评估机制。
•加强供应链协同管理，优化供应链流程，提高供应链效率。
•控制和监督库存管理，降低过高的库存成本。
方案六：合规问责目标：确保组织遵守法规和政策，降低法律风险。
•建立合规管理制度，明确法规和政策要求，并制定相应的合规流程。
•加强合规教育培训，确保全体员工了解并遵守相关法规和政策。
•设立内部合规监督机构，定期对合规情况进行检查和评估。
方案七：信息化问责目标：提升组织的信息化水平和数字化能力。
中学一问责八清理工作实施方案
中学一问责八清理工作实施方案1. 问责和清理工作的背景随着我国教育事业的不断发展，中小学各项制度的完善和落地已成为教育部门重要的工作之一。
出于保证教育公平和提高教育质量的目的，加强中小学问责和清理工作的实施显得尤为重要。
问责和清理工作通过落实教学标准、规范教师行为，规范各学段相关制度，加强中小学管理工作等一系列措施，能够有效提升教育教学质量，推进中小学各项工作的顺利落实。
2. 具体实施方案首先，对于中小学教学标准的规范，学校应该制定并实施科学、严谨的考核标准。
具体实现手段如下：- 制定中小学教学标准——教育部的教学标准不断优化，学校可以得到一系列可操作的指导文件，学校应该将标准化教育引入教学管理中来，提高教学效果；- 定期考核——通过定期考核学生、教师的教学质量，落实学科教育标准，及时发现问题，对问题进行改进；- 给优秀的教师更多的授课机会——通过加强优秀教师的培训，提高其教学水平，给予更多的授课机会，促进教育水平的整体提高。
其次，学校应该加强对教师行为的规范，对出现的问题进行问责、惩罚，建立“层层负责”的执法责任链。
具体实现方法如下：- 制定纪律体系——建立教师纪律体系，根据纪律体系，实施问责和监管规则，促进教师纪律的落实；- 定期检查——学校应该定期检查教师的教学质量及其他行为举止；- 制定问责制度——针对教师行为出现的问题制定相应的问责制度；- 实施补教措施——针对常常迟到早退的教师，可以实施补教措施。
最后，学校应该规范各种学段相关制度。
具体实现方法如下：- 完善考试制度——完善中小学各等级考试制度，确保考试公平；- 完善学生表现评价制度——建立考察学生表现方面的评价体系，及时了解学生表现，建立更为全面的学生画像；- 统一学校管理制度——完善教学随堂测试、科目统一考试等学校制度，逐步实现中小学教育全面规范化。
3. 问责和清理工作的意义与效果通过问责和清理工作的实施，能够有效提升教育教学质量，推进中小学各项工作的顺利落实。
一问责八清理工作方案精选
一问责八清理工作方案精选
为了落实问责和清理工作，我们需要制定一个详细的工作方案，以下是一个精选的方案，希望对您有所帮助。
一、问责工作方案
1.建立问责制度
制定企业问责办法，明确责任主体、问责时限、问责方式等相
关内容。
使责任明确、问责有据、问题有解。
2.确定问责对象
对于违反法律法规、破坏组织行业规程和出现工作失误的人员，我们要明确问责对象，提出具体的问责方式与期限，加强行政问责
和纪律问责力度，形成压力。
3.强化问责宣传
通过电子媒体、内部公告、培训等多种形式向员工宣传问责制度、问责程序、问责要求，提高员工对问责工作的重视度和合作度。
二、清理工作方案
1.建立清理制度
制定企业清理工作办法，将相关人员、清理品种、清理时限、
清理方式等相关内容进行明确，以便于组织人员进行清理工作。
2.明确清理品种
根据实际情况，明确需要清理的物品种类，包括设备、工具、
资料、文具等。
制定相关清理计划，确保清理工作有所依据和系统性。
3.制定清理方案
按照清理品种制定清理方案，明确清理的具体时限和清理步骤，确保清理工作有条不紊进行。
4.加强清理监督
通过设立专门的清理小组、制定清理验收标准、加强对清理情
况的监督和检查等措施，确保清理工作的规范性和有效性。
以上是问责和清理工作方案的精选内容，希望能对您的工作有
所启示。
但请注意，具体的工作方案需要根据企业实际情况进行适
当的调整和修改。
XX一问责八清理专项行动实施方案
XX一问责八清理专项行动实施方案积极对党组织领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪问题的，严肃问责，公开处理，推动全面从严治党。
下面是语文迷小编搜集的XX一问责八清理专项行动实施方案，欢迎大家阅读参考!【XX一问责八清理专项行动实施方案1】为深入贯彻省、市“一问责八清理”专项行动动员部署会议精神，按照省专项行动工作领导小组工作部署和《廊坊市“一问责八清理”专项行动实施方案》要求，结合我市实际，就“党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题”问责工作，制定本实施方案。
一、指导思想按照省、市工作部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化问题导向，挺纪在前，以“零容忍”态度和“零放过”原则，抓住党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的典型，严肃问责，公开处理，切实维护党的纪律和规矩，创优政治生态，助力专项行动科学有序深入开展。
二、工作任务依据《中国共产党纪律处分条例》《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》《廊坊市对落实党风廉政建设主体责任失职渎职行为实施责任追究暂行办法》和《廊坊市对落实党风廉政建设监督责任失职渎职行为实施责任追究暂行办法》，认真梳理问题线索，规范问责程序，加大问责力度，严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力、专项行动不力的典型，倒逼“两个责任”落实。
三、问责情形1.《廊坊市“一问责八清理”专项行动实施方案》中明确重点解决的四个方面问题：一是严重违反党的政治纪律和政治规矩问题，执行中央和省、市委决策部署有令不行、有禁不止，阳奉阴违、妄议中央，拉帮结派、搞团团伙伙，重大问题不请示不报告或上报不实。
二是党组织政治核心作用弱化，党的组织不健全，党政不分、党企不分，党不管党、党的领导弱化，组织生活不规范、党政班子不团结，落实民主集中制等党内法规制度不到位。
三是全面从严治党主体责任缺失，党委(党组)落实责任不力、层层传导压力不够，致使“四风”和选人用人上的不正之风多发频发，出现严重违规违纪问题，巡视整改不落实等。
一问责八清理实施方案
一问责八清理实施方案为了更好地落实问责和清理工作，我们制定了一问责八清理实施方案，旨在加强对工作责任的追究，提高工作效率，确保工作质量。
具体实施方案如下：一、建立健全问责机制。
建立健全问责机制，明确各级各部门的责任和义务，建立问责档案，对工作不力、失职渎职的人员进行严肃问责，形成问责的震慑力。
二、加强宣传教育。
加强对问责制度和清理工作的宣传教育，提高全体员工的思想认识和责任意识，使大家都能自觉履行职责，积极参与清理工作。
三、建立清理工作台账。
建立清理工作台账，明确清理目标、清理标准和清理时限，对清理工作进行全程跟踪和监督，确保清理工作的全面、彻底和有效实施。
四、加强督查检查。
加强对清理工作的督查检查，及时发现和解决工作中的问题和难点，确保工作的顺利进行，做到有责任、有担当、有作为。
五、建立奖惩机制。
建立奖惩机制，对在清理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，对工作不力、影响清理工作的个人和集体进行严肃处理，形成正面激励和负面约束。
六、加强信息共享。
加强信息共享，建立信息互通的平台，及时发布清理工作的进展情况和成果，增强透明度和公开性，使全体员工都能了解清理工作的进展和成果。
七、加强培训引导。
加强对清理工作的培训引导，提高员工的业务水平和工作技能，增强工作的主动性和创造性，为清理工作提供有力的保障。
八、建立长效机制。
建立长效机制，将问责和清理工作纳入日常工作的常态化轨道，不断完善工作机制，形成长效机制，确保工作的持续推进和提升。
以上就是一问责八清理实施方案的具体内容，我们将严格按照方案要求，全力以赴地做好问责和清理工作，为公司的发展和进步贡献力量。
希望全体员工都能积极配合，共同落实好这项工作，共同创造更加美好的明天！。
2024年中学“一问责八清理”工作实施方案
2024年中学“一问责八清理”工作实施方案如下：
一、强化问责制度，建立健全问责机制，对工作责任单位和人员进行严格追责，确保各项清理工作的顺利开展。
二、精心制定清理工作方案，根据实际情况和具体要求，科学合理地安排清理工作的时间节点和具体措施，确保清理工作的有序进行。
三、加强宣传教育工作，全面推进清理工作的理念和目标，引导全体师生积极参与清理工作，形成良好的清理风气。
四、严格执行清理方案，确保清理工作的全面、深入、彻底，坚决杜绝偷工减料、虚假清理等现象的发生，保证清理工作的效果和质量。
五、加强监督督导工作，建立健全监督机制，对清理工作的进展和成效进行实时监测和评估，及时发现问题和解决措施，确保清理工作的顺利进行。
六、加强督导指导工作，加强对清理工作的督导和指导，确保工作责任单位和人员认真履行清理工作的职责，做好清理工作的各项准备和配合工作。
七、加强宣传报道工作，及时向社会公众和广大师生宣传清理工作的成果和效果，展现中学“一问责八清理”的良好形象和风采，充分彰显中学的社会责任和担当。
八、持续推进清理工作，不断完善和提升清理工作的质量和效果，深化学校的清理文化建设，促进学校的健康发展和进步。
第 1 页共 1 页。
一问责八清理实施方案
一问责八清理实施方案一问责八清理实施方案1. 引言问责和清理是组织管理中常见的两个环节。
问责是指对组织内部成员或部门的不良行为进行追责，以确保组织运行的透明和高效。
清理是指对组织内部不必要或低效的流程、文件或资源进行清除，以提升组织的工作效率和资源利用率。
本文将提出一套包含一问责八清理的实施方案，以帮助组织进行内部管理和优化。
2. 一问责原则一问责是指对组织内部成员或部门的不良行为进行追责，并保证问责的公正性和透明度。
在实施一问责时，应遵循以下原则：2.1 公正性问责应基于公正和客观的原则，不偏袒任何一方。
对于同样的不当行为，应给予相对应的处罚和纠正。
2.2 透明度组织成员应清楚地了解问责的标准和程序。
问责的结果应及时公布，并向相关成员进行解释。
2.3 教育性问责不仅仅是追究责任，更应该具有教育意义。
通过问责，使组织成员认识到不良行为的后果，并激励其改正错误。
3. 八清理原则八清理是指对组织内部不必要或低效的流程、文件或资源进行清除，以提升组织的工作效率和资源利用率。
在实施八清理时，应遵循以下原则：3.1 精简和优化对于重复、冗余或过度复杂的流程和文件，应进行简化和优化，减少不必要的环节和文件数量。
3.2 标准化和规范化通过制定统一的标准和规范，规范组织内部的工作流程和文件格式，提升工作效率和减少错误可能性。
3.3 自动化和数字化利用现代化技术手段，对重复性和繁琐的工作过程进行自动化和数字化处理，提高工作效率和减少人为错误。
3.4 集成和共享将相同或类似的工作过程和资源进行集成和共享，避免重复建设和资源浪费。
3.5 审查和优化定期对组织内部的工作流程、文件和资源进行审查和优化，及时发现和解决问题，提高工作效率和资源利用率。
3.6 简化和规范命名对组织内部文件和资源的命名规则进行简化和规范，提高查找和管理的效率。
3.7 删除无用文件定期清理组织内部存储的无用文件，减少存储空间占用和管理成本。
3.8 借鉴和学习向其他组织或行业学习经验，借鉴其管理模式和实践，寻找优化和改进的方法。
2023年一问责八清理工作方案精选
2023年一问责八清理工作方案精选一、引言随着经济的发展和社会的进步，人们对环境质量和生态保护的意识日益增强。
然而，我国在经济高速增长的同时也面临着严重的环境问题，包括水体污染、空气污染、土壤污染等。
为推动环境保护工作的落地实施，我们制定了2023年一问责八清理工作方案，旨在加强环境治理，推动生态文明建设。
二、目标与原则1.目标（1）实现水体污染治理的全面清理工作，确保水环境质量达到国家标准；（2）推动空气污染防治工作的深入开展，有效改善空气质量；（3）加强土壤污染整治工作，保护土壤生态安全；（4）加强固体废物处理工作，推动资源循环利用。
2.原则（1）依法治理。
加强法治宣传和教育，推动环境保护法律法规的有效实施。
（2）源头治理。
加强企业环境管理和监督，促使企业做到绿色生产、清洁生产。
（3）综合治理。
采取综合措施，从根本上解决环境问题，实现可持续发展。
（4）公众参与。
加强公众环境保护意识的培养，引导公众积极参与环境保护工作。
三、重点任务及措施1.水体污染治理（1）筛选重点水体。
根据水体功能区划及水环境质量评价结果，确定优先治理的水体。
（2）加大污染源治理力度。
对污染严重的重点行业和企业进行整治，推动生产工艺改造和新设施建设。
（3）建立监测体系。
加强对优先治理水体的监测和评估，及时发现问题并采取措施予以整改。
（4）加强水环境保护宣传。
通过组织宣传活动和开展水资源节约利用教育，增强公众的环境保护意识。
2.空气污染防治（1）控制大气污染源。
加强工业企业的排放标准和监管，推动煤炭替代能源的使用，提高能源利用效率。
（2）加强城市交通管理。
采取交通拥堵缓解措施，推动公共交通优先发展，减少机动车污染。
（3）加强农村环境治理。
改善农村厕所和垃圾处理设施，减少农村生活污染的排放。
（4）开展空气质量监测和评估。
建立全面、科学、准确的空气质量监测和评估体系，及时发布空气质量信息。
3.土壤污染整治（1）开展土壤污染调查。
2023年中学“一问责八清理”工作实施方案
2023年中学“一问责八清理”工作实施方案一、背景介绍为了深化中学教育改革，提高学校教育教学质量，培养学生全面发展的素质，2023年，我们中学将全面启动“一问责八清理”工作，旨在通过问题的发现和解决、制度的优化和完善，进一步推动学校各项工作的发展。
二、工作目标1. 实现学校教育教学的全面提升，确保素质教育的质量和效果；2. 建立健全学校管理体制和机制，提高管理效能；3. 完善学校内部各类制度，提升管理规范性和学校文化建设水平；4. 加强学校与家长、社会的沟通与合作，形成良好的办学环境。
三、工作内容和措施1. 学校教育教学工作问责（1）建立健全教师责任制，明确教师的岗位职责、工作要求和考核标准；（2）加强教师教学质量监控，确保教学质量的稳定提高；（3）建立学生学业水平评估体系，及时发现和解决学生学习问题；（4）学校领导定期召开教育教学工作交流会，对教育教学工作进行全方位评估。
2. 学校管理工作问责（1）优化学校管理架构，明确各级管理人员的职责和权责；（2）完善学校管理流程和制度，提高学校管理效率；（3）加强对学校资源的合理调配和使用监管；（4）建立学校管理人员考核机制，倡导公开透明的管理方式。
3. 教师队伍建设问责（1）加强对教师培训的组织和管理，提升教师的教育教学水平；（2）建立教师专业发展和评价体系，激励教师持续提高；（3）建立师德师风评价机制，规范教师行为规范。
4. 学校制度清理（1）对学校各类制度进行全面清理，剔除过时、重复和繁琐的规定；（2）建立学校制度修订程序，确保制度的科学性和可操作性；（3）加强对制度的宣传和培训，确保全体教职员工掌握和遵守相关制度。
5. 学校资源清理（1）对学校资源进行全面调查和清理，确保资源的合理配置和使用；（2）逐步建立学校资源管理制度，规范资源的申请、分配和使用流程；（3）加强对校外教育培训机构和校内志愿者的管理，确保学生的安全和教育质量。
6. 校园安全清理（1）查找存在的安全隐患，逐步建立学校安全管理标准和规范；（2）加强对校园安全设施的维护和更新，确保学生的人身安全；（3）加强对学生的安全教育，提高学生自我保护意识。
“一问责八清理”主要任务
“一问责八清理”主要任务“一问责八清理”主要任务(一)“一问责”对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。
依据《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，重点解决四个方面问题：1.严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。
着力解决执行中央、省、唐山和市委决策部署有令不行、有禁不止，阳奉阴违、妄议中央，拉帮结派、搞团团伙伙，重大问题不请示不报告等问题。
2.党组织政治核心作用弱化问题。
着力解决党的组织不健全，党政不分、党企不分，党不管党、党的领导弱化，落实民主集中制等党内法规制度不到位等问题。
3.全面从严治党主体责任缺失的问题。
着力解决党委落实责任不力，致使“四风”和选人用人上的不正之风多发频发，出现严重违规违纪问题，巡视整改不落实等问题。
4.党风廉政建设监督责任缺位的问题。
着力解决纪委履行监督执纪问责职责失之于宽、松、软，该立案的不立案，该处分的不处分，该移交的不移交，该问责的不问责等问题。
(二)“八清理”1.清理超职数配备干部、违规进人问题。
重点解决两个方面问题：(1) 超职数配备干部问题。
着力解决超出核定的领导职数配备干部；以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部；违规设置“助理”“顾问”“资政”等领导职务名称配备干部；出台“土政策”，用职务职级待遇奖励领导干部，违反规定提高干部职级待遇；突破比例限额、超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。
(2)违规进人问题。
着力解决冀组通字〔2013〕36号文件下发之后，未通过公开招录、招聘、调任、政策性人员安置进入事业单位人员；超编、混编、混岗进入人员；未经组织、人力资源社会保障部门批准，部门单位自行进入正式人员等问题。
2.清理违规公费出国(境)、公款旅游问题。
坚决处理和查处2015年以来因公临时出国（境）活动中的违规违纪行为。
重点解决三个方面问题：(1)虚报出国(境)任务、审核把关不严问题。
中学一问责八清理工作实施方案
中学一问责八清理工作实施方案
一、目的和意义
中学生作为未来的国家栋梁，在德、智、体、美等方面的全面
发展起着重要作用。
然而，在中学阶段，由于学生心理、行为的不
稳定性，以及家庭、社会影响等多种因素的影响，往往容易出现一
些不良行为和习惯，如迟到、早退、玩手机、走神等现象严重影响
了学习效果。
为了进一步提高学生的自主学习能力、规范学生的行
为习惯，特制定中学一问责八清理工作实施方案。
二、工作目标
本方案旨在：
1.提高学生的自主学习能力，培养良好的学习习惯；
2.规范学生的行为，创造良好的学习氛围，提高学习效果；
3.加强与家长、社会的合作，形成良好的学校风气。
三、工作原则
1.问题导向。
以解决学生在学习和生活中存在的问题，促进学
生全面、健康的发展为目标。
2.循序渐进。
分阶段、分任务实施，逐步促进工作目标的实现。
3.积极认真。
教育工作者要以积极、认真的态度对待工作，全
力以赴完成各项工作。
4.落实责任。
学校要落实责任制，明确各个岗位的职责。
一问责八清理实施方案
一问责八清理实施方案近年来，我国加大了反腐败的力度，问责制度逐渐完善。
针对一些政府单位和企事业单位中的腐败行为，我们必须采取果断行动，以清理政治生态，维护公平公正的社会环境。
因此，一问责八清理实施方案应运而生。
问责，是指将不作为、慢作为、失职、渎职等行为予以问责，并给予相应的处罚和惩戒。
一问责八清理实施方案就是以问责为核心，进一步推行八项清理工作，以确保问责的全面有效性。
八项清理工作包括：清理违反干部作风建设规定的问题、清理利用权力谋私利的问题、清理违规干预市场经济行为的问题、清理滥用公款、公物、公车的问题、清理违反廉政要求的问题、清理和纠正不正常的选人用人行为、清理与企业利益输送相关的问题以及清理形式主义、官僚主义问题。
首先，清理违反干部作风建设规定的问题，针对一些违反廉洁自律规定、无视群众利益的傲慢行为，开展追责问责工作。
在推行中，应注重宣传教育，增强干部作风建设的自觉性和主动性。
其次，清理利用权力谋私利的问题，对于一些在职务上违法违纪、违反廉洁用权的行为，要采取严厉措施进行严肃问责，同时坚决保护举报人的合法权益，鼓励广大干部和群众举报违纪违法行为。
第三，清理违规干预市场经济行为的问题，即对于一些滥用职权、干预市场经济秩序的行为，要进行全面清查，加大整治力度，将其纳入法律法规约束之中。
第四，清理滥用公款、公物、公车的问题，重点整治一些虚报报销、套取款物、故意超标准使用公车等违规行为，对于严重的要依法追责。
第五，清理违反廉政要求的问题，包括向企事业单位或个人索贿受贿、违规接受礼金、违反用人任人原则等行为，应加强追责问责，杜绝此类违规现象的发生。
第六，清理和纠正不正常的选人用人行为，解决一些公开招聘、选拔任用过程中的不公平、不透明等问题，推行干部选拔任用制度改革，提高公正、公平、公开程度。
第七，清理与企业利益输送相关的问题，加大查处力度，严惩滥用职权、利用影响力为企业谋取私利的行为，坚决维护公平竞争的市场秩序。
一问责八清理实施方案
一问责八清理实施方案一、问责对象根据问题的严重性和责任的层次，以下为问责对象：1.主要负责人：负责整个问题的发生和漏洞的存在;2.部门负责人：对部门内部存在的问题负有直接领导责任;3.相关人员：由于管理不当或执行不当造成的问题。
二、问责方式根据问题的严重性和责任层次，以下为问责方式:1.口头警告：工作表现不佳、职责不清等问题。
2.书面警告：在口头警告无效的情况下，书面警告可能会被发出。
3.停职一天：对于违反职业道德和规章制度的人员。
4.停职三天：对于严重违规、职责失误的人员。
5.内部调整：对于组织结构存在问题，应当调整相关人员。
6.降职：对于违反职业道德和规章制度的高级管理人员。
7.撤职：对于严重违规、职责失误的高级管理人员。
8.辞退：对于严重违规、职责失误或者职业道德缺失的人员。
三、清理方案1.明确问责目标：根据事实和责任层次，询问目标应该清晰明确。
2.收集证据：将有关问题的证据集中并整理成质量相对较高的证据材料。
3.听取陈述：向相关部门、个人了解事实，征求意见和建议，平等面对、诚实和坦诚。
4.实施问责：依据证据材料和现场陈述制定并执行相应的问责方案。
5.监督检查：对问责实施情况进行监督检查，确保问责执行到位。
6.完善体制机制：对问题发生的体制机制进行优化和改进，切实增强问题的预警和自我纠错能力。
四、总结问责清理是解决组织内部问题的有效手段，对于提高组织效率、增强内部管理能力至关重要。
问责清理的实施必须依据事实、依据法律，并参考现有的法律程序和规定。
同时，在推行问责清理时不仅要考虑其内在规范性，还要兼顾管理渐进性、社会公正性和人性化要求。
最终，问责清理的实施应在法治、规矩和公正的基础上完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日一问责八清理工作方案简易版一问责八清理工作方案简易版温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
为深入扎实地开展好“一问责八清理“专项行动，按照省、市、县的总体部署和要求，结合我局实际，制定本方案。
一、总体要求开展“一问责八清理”专项行动，要以营造风清气正、干事创业的政治生态为目标，以巡视、巡察中发现的普遍性问题为重点，以开展专项清理、强化监督问责、完善规章制度为手段，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败斗争，为实现全县水利事业“十三五”良好开局提供坚强有力的政治和纪律保证。
二、组织领导成立枣强县水务局“一问责八清理”专项行动领导小组，局长、党组书记朱洪武任组长，党组成员张增利任副组长，各班子成员、股室负责人为成员。
办公室主任由刘宝忠兼任，办公室副主任由黄珊兼任。
三、主要任务及责任分工(一)“一问责”对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。
主要任务：依据《衡水市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任监督检查及责任追究办法(试行)》，严肃问责和通报落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。
重点解决以下问题：1.严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。
着力解决执行县委、政府和局党组决策部署有令不行、有禁不止、阳奉阴违，以及重大问题不逐级请示、报告等问题。
2.党组织政治核心作用弱化问题。
着力解决党的组织不健全，党不管党、党的领导弱化，落实民主集中制等党内法规制度不到位等问题。
3.全面从严治党主体责任缺失的问题。
着力解决党组、支部落实责任不力，致使“四风”和选人用人上的问题多发频发，出现严重违规违纪问题。
4.党风廉政建设监督责任缺位的问题。
着力解决对有问题的人员该移交不移交的问题。
(责任人：张增利)(二)“八清理”1.对超职数配备干部、违规进人、违规借人问题进行清理。
重点解决四个方面问题：(1)超职数配备干部问题。
着力解决超出核定的领导职数配备干部;以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部;出台“土政策”用职务职级待遇奖励领导干部;违反规定提高干部职级待遇;突破比例限额、超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。
(2)违规进人问题。
着力解决冀组通字[20xx]36号文件下发之后，未通过公开招录、招聘、调任、政策性人员安置进入事业单位人员;超编、混编、混岗进入人员;未经组织、人力资源社会保障部门批准，部门单位自行进入正式人员等问题。
(3)违规借人问题。
着力解决借调干部程序不规范等问题。
(4)未经批准擅自设立机构、配备领导干部和工作人员等问题。
(责任人：郑全玲;责任单位：办公室)2.对国家公职人员“吃空饷”或变相“吃空饷”问题进行清理。
重点解决七方面的问题。
(1)未履行审批手续，长期不上班仍在原单位领取工资的。
(2)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，未按《公务员法》规定辞退并仍领取工资的。
(3)以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，仍领取工资的。
(4)受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇、离退休(退职)费未按规定处理到位的。
(5)在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。
(6弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。
(7)其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。
(责任人：郑全玲;责任单位：人事股、财务股、办公室)3.对领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题进行清理。
重点解决四个方面问题：(1)领导干部参与或变相参与经商办企业。
(2)领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动。
(3)领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。
(4)领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件。
(责任人：郑全玲;责任单位：人事股、办公室、财务股)4.对乱收费、乱摊派问题进行清理。
重点解决三个方面问题：(1)行政事业性乱收费问题。
着力解决擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;收费项目被撤销后不终止收费;在上级规定之外，对企业进行检查、评比、达标、升级、评优、鉴定、考试等活动并从中收费等问题。
(2)行政许可中介服务违规收费问题。
着力解决无法定依据的行政审批中介服务项目及收费;能通过事中事后监管解决的事项，仍设定中介服务并收费;现有或已取消行政审批事项，转为中介服务并收费;借助行政权力垄断经营、强制服务、强行收费等问题。
(3)乱摊派问题。
着力解决除法律法规和省、市、县规定之外，要求单位和个人集资;除发生重大紧急情况外，要求单位和个人赞助、资助和捐赠财物;凭借职权强行要求参加有偿培训，订阅图书报刊音像制品，购买不需要的技术业务资料或者器材等问题。
(责任人：文忠;责任单位：执法大队)5.对滞留截留套取挪用财政专项资金及农村“三资”问题进行清理。
重点解决在专项资金申请、分配、拨付、管理、使用过程中存在的问题：(l)利用资金、项目管理权，贪污、受贿，谋取私利。
(2)项目申报中弄虚作假，套取和骗取财政资金。
(3)截留、挪用财政专项资金。
(4)滞留、延压项目资金。
(5)未经批准擅自变更项目实施内容、地点。
(责任人：郑全玲;责任单位：财务股、工程股、农水股、压采股、南水北调办)6.对党政机关、事业单位、国有企业违规公费出国(境)违规发放津贴补贴、超标准使用办公用房、“三公”经费和公务用车管理中的问题进行清理。
重点解决六个方面问题：(1) 违规公费出国(境)、公款旅游问题。
着力解决虚报出国(境)任务、违规使用出国(境)经费、借机公款旅游等问题。
(2) 违规发放津贴、补贴问题。
善力解决改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准，违规发放购物卡、各类奖金物资，以加油费、电话费、医药费等名义变相发放补贴，执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴等问题。
(3) “三公”经费管理中的问题。
着力解决超预算或无预算安排支出，报销超范围、超标准以及与公务无关的费用;白条下账，公款私存，私客公待，铺张浪费等问题。
(责任人：郑全玲;责任单位：财务股)(4) 领导干部超标准使用办公用房问题。
着力解决超标准占用办公用房;领导干部在各部门兼职并多处占用办公用房;已办理退(离)休手续或工作调动仍占用办公用房;以会议室、会客室等名义变相多占用办公用房等问题。
(5)违规配备、使用公务用车问题。
着力解决违规超编制配车、超标准配车、公车私照;以各种名义违规使用其他单位和个人车辆;转嫁公务用车购置(租赁)和运行费用，公务用车出售、报废未按照资产处置规定执行等问题。
(6)党政机关公务用车改革中的违纪违规问题。
着力解决超标准发放公务交通补贴;享受公务用车待遇，同时又以各种名目领取公务交通补贴;离职、退(离)休后，继续占用公务用车或领取补贴等问题;违规使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车等问题。
(责任人：刘军;责任单位：办公室)7.对招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题进行清理。
重点解决招标投标不规范问题。
着力解决规避招标及违法招标定标;串通招标、弄虚作假、通过挂靠资质、租借证书等以他人名义投标或中标后非法转包;专家行为不规范、管理不统一;招标代理机构借用资质或超越资质范围从事代理活动;应进入公共资源交易市场交易的项目在场外交易;交易市场违规设立前置审批手续，增加交易环节等问题。
(责任人：文忠;责任股室：法制股)8.对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。
(1)强化“懒政怠政”问题整治。
着力解决不愿意、不认真做事;工作拖拉，敷衍塞责;拈轻怕重，推诿扯皮：不思进取，得过且过;长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。
(2)强化“不作为”，问题整治。
着力解决不履行或不正确履行职责;对上级决策部署贯彻落实大而化之：工作失管失察;遇到困难绕道走，碰到问题不担当;漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。
(3)强化“不在状态”，问题整治。
着力解决精神萎靡，不想干事;脱离实际，盲目干事;精力分散，不务正业;对岗位职责和任务要求不明;深入基层摆样子，联系群众走过场;纪律涣散，不守规章等问题。
(责任人：赵勇;责任单位：工程股)四、时间步骤“一问责八清理”专项行动，自20xx年2月开始至20xx年6月底结束，共分为三个阶段：(一)制定方案、动员部署阶段(20xx年2月)。
2月下旬，召开全局动员会，制定实施方案，对专项行动作出安排部署。
(二)集中清理、解决问题阶段(20xx年3月初至6月初)。
各责任人协责任股室按照全局统一部署，坚持问题导向，各司其职、各负其责。
采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。
个人自查和单位自查要深挖问题，找出根源，制定整改措施。
领导班子、班子成员及工作人员都要有自查报告和问题整改清单。
其中，问题整改清单要明确整改时限，领导班子问题整改清单逐项明确责任人。
领导小组办公室负责汇总归档，领导班子及班子成员的自查报告、问题整改清单，经领导小组组长签字后上报相关单位。
(三)完善制度、总结提高阶段(20xx年6月)。
针对清理中发现的问题，及时深化改革、完善制度，巩固清理成果，健全长效机制。
同时对专项行动进行总结，梳理归纳经验做法。
五、保障措施开展“一问责八清理”专项行动，时间紧、任务重，政策性强、敏感度高，为此，强化如下措施：(一)加强组织领导。
专项行动领导小组全体人员要牢固树立不解决问题是失职、解决不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，加强沟通、密切配合，把纪律挺在前、把问题解决掉、把制度建起来。
重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保各项要求不折不扣落实。
(二)坚持分类处置。
这次专项行动涉及的问题性质、表现形式和情形差异很大，必须具体问题具体分析。
各专项分管责任人对分管的清理工作负全责，要抓好全局各股室的专项清理，不缺步骤、不少材料，交办公室汇总、建档。