某煤矿2012年度机电培训计划、课程表
煤矿机电专业培训计划
煤矿机电专业培训计划1. 培训背景随着煤矿行业的不断发展和技术水平的提升，煤矿机电专业的技术人才需求日益增加。
为了满足行业的需求，提高煤矿机电专业人才的能力水平，我们制定了以下培训计划。
2. 培训目标本次培训的主要目标是培养煤矿机电专业人员的基本技能和专业知识，使其能够熟练掌握煤矿机电设备的操作、维护和故障排除技能。
同时，还要培养学员的安全意识和团队合作精神，提高他们在实际工作中的综合素质。
3. 培训内容3.1 基础知识培训1）电气基础知识2）机械基础知识3）煤矿机电设备基本结构和原理4）安全生产规定和操作规程5）煤矿机电设备维护和故障排除基本技能3.2 专业技能培训1）煤矿机电设备的操作技能2）煤矿机电设备的维护技能3）煤矿机电设备的故障排除技能4）相关工具和仪器的使用和维护3.3 安全意识培训1）煤矿安全生产规定和常识2）应急逃生演练3）突发情况处理技能培训3.4 团队合作培训1）团队合作意识的培养2）团队协作能力的培养3）沟通与协调技巧培训4. 培训方式本次培训采取理论与实践相结合的方式进行，培训时间为三个月。
具体培训安排如下：4.1 理论课程1）电气、机械、煤矿机电设备基础知识的讲解2）安全生产和操作规程的学习3）煤矿机电设备维护和故障排除技能讲解4.2 实践操作1）煤矿机电设备操作技能的实操2）煤矿机电设备维护技能的实操3）煤矿机电设备故障排除技能的实操4.3 现场考察1）参观煤矿机电设备运行现场2）参观煤矿安全生产现场3）实地学习和体验5. 培训师资本次培训将邀请煤矿机电专业领域的专家学者和资深技术人员进行授课和指导，保证培训质量和有效性。
6. 培训评估培训期间将进行多次考核和评估，包括课堂学习成绩、实操操作能力和综合素质评估等，保证培训效果。
同时，还将对学员在实际工作中的表现进行跟踪评估，对表现突出的学员给予奖励和激励。
7. 培训总结结合每个学员的具体情况和反馈意见，进行总结评估，对培训过程进行归纳和总结，为今后的培训工作提供经验和借鉴。
煤矿机电培训计划
煤矿机电培训计划精品文档煤矿机电培训计划为了提高我矿机电各专业业务技术水平，减少各类机电设备事故的发生，促进矿井安全生产及机电安全质量标准化水平的提高，根据上级要求，结合矿实际情况，特制定方案如下:一、指导思想机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产、健康发展。
二、奋斗目标鉴于我矿现状，目标是为安全生产服务，保障机电设备的正常运转，因此，今年的培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培训。
1、要熟知本矿供电系统;2、要熟知各类型开关的操作;3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、及信号照明综保等五大保护;4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法;1 / 15精品文档5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力;6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力;三、成立组织机构成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。
组长:褚衍贵副组长:贾继田王军成员:王恒彦刘帅高裕国四、培训方案:1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。
2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。
3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障排查为主要内容。
4、要求培训人员要认真学习，做好记录，随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定。
5、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技术培训工作，不断提高岗位专业技能。
6、受培训人员为各单位电钳工，并将人员名单于10月18日上交至机电部，培训学习建立点名册，严格执行学习点名制度，严禁迟到、早退、缺课。
永响煤矿2012机电运输培训计划表
培训地点 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室
培训工种 配电工、电钳工
培训内容 《井下供电》
授课教师 职称（职务）
刘情武 李海洲 刘情武 刘情武 聂炳清 聂炳清 刘情武 王志刚
课时 40 40 40 40 40 40 40 40
永响煤矿2012年机电职工安全技术培训计划表
培训时间 2012年5月 2012年6月 2012年7月 2012年8月 2012年9月 2012年10月 2012年11月 2012年12月
上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30
备注：每星期一至星期五上午7:00-8:00时、下午14:30-15:30时进行培训，考试时间为每月的最后一天进行。
副矿长 技术员 副矿长 副矿长 矿长 矿长 副矿长 副总工程师
永响煤矿办公室、工会Байду номын сангаас
配电工、电钳工 《矿井质量标准化机电部分》 电钳工、配电工 电钳工、配电工 机电队全体人员 《机电设备防爆细则》 《机电设备完好标准》 《白国周班组管理法》
机电队全体人员 《煤矿职工岗位行为规范》 配电工、电钳工 《机电设备的维护及使用》 机电队全体人员 《煤矿安全规程》 考试
2012年培训计划
山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司安全教育培训计划二0一二年二月龙达煤业有限公司安全教育培训计划为了进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部委《关于加强农民工安全生产培训工作的若干意见》（安监总培训字【2006】228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字【2005】91号），结合我公司实际，组织编制了，煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2、培训目的通过培训使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章制度，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所相适应的知识和能力。
3、培训要求（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全培训，经考试合格，具备入井实习资格，在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在矿正常作业人员每10天在班前会进行组织学习培训，并建全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、法律意识和安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4.、培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律法规，及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护和劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权力与义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全生产管理机构、人员及主要职责；本单位安全规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施，劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治灾害中的重要作用，及其职业道德和安全职责；工伤保险意识。
煤矿培训计划配档表
煤矿培训计划配档表培训计划名称：煤矿安全生产培训计划培训目的：本培训计划旨在提高煤矿工人的安全意识和生产技能，减少事故发生率，提高煤矿生产效率。
培训时间：连续5天培训地点：煤矿现场培训对象：煤矿工人培训教材：《煤矿安全生产手册》《煤矿生产技术规范》培训方式：理论教学、实际操作、安全演练培训课程安排：第一天：1. 介绍煤矿的基本情况和安全生产规定2. 安全意识培训3. 矿井风险分析和应对措施第二天：1. 矿井通风系统操作和维护2. 工作面安全作业规范3. 矿井水害应急处理第三天：1. 矿井瓦斯防治和测量2. 使用矿工灯和安全带的操作方法3. 网络安全知识培训第四天：1. 火灾预防和灭火器使用2. 矿井事故应急处理3. 安全教育演练第五天：1. 危险品管理2. 矿井设备维护保养3. 安全生产考核培训师资配置：培训主讲师：煤矿安全专家辅助讲师：煤矿生产技术工程师、安全管理员实操指导员：矿井现场操作员培训设备配置：1. 会议室设备：多媒体教学设备、投影仪、音响设备2. 实操设备：矿井通风系统模拟设备、矿工灯和安全带模拟设备、灭火器等培训评估方式：1. 培训前测评：对参加培训的工人进行基本安全知识测试2. 学员表现评估：每天培训结束后进行学习笔记回顾和答辩3. 培训后综合评估：对培训效果进行综合评估，根据评估结果制定进一步培训计划培训计划执行流程：1. 确定培训计划内容和时间表2. 配置师资和设备3. 发放培训通知和教材4. 进行培训内容讲解和实操指导5. 进行培训评估6. 形成培训报告并进行总结培训后安排：1. 对考核合格的工人进行安全生产证书颁发2. 对未合格工人进行进一步培训或调整工作岗位3. 对培训效果进行跟踪和评估总结：本培训计划以提高煤矿工人的安全意识和技能为目的，通过系统的理论培训和实际操作指导，全面提高工人的安全生产水平。
希望通过本次培训计划，能够减少煤矿事故发生率，提高煤矿生产效率，确保安全生产。
煤矿机电管理培训计划表
煤矿机电管理培训计划表一、培训目的煤矿机电管理培训计划的目的是为了提高煤矿机电管理人员的专业技能和管理水平，保障煤矿设备的安全运行，减少事故的发生，并提高生产效率和经济效益。
二、培训对象本培训计划对象为煤矿机电管理人员，包括机电工程师、维修人员、检修人员和值班人员等。
三、培训内容1. 煤矿机电设备的维修保养（1）煤矿机电设备的日常维护保养工作要求（2）煤矿机电设备的故障诊断与排除（3）煤矿机电设备的定期检修与大修计划2. 电气安全管理（1）煤矿电气设备的安全使用与管理（2）煤矿电气设备的维修与检修（3）煤矿电气设备的事故处理与应急预案3. 机械设备管理（1）煤矿机械设备的维护保养（2）煤矿机械设备的安全使用与管理（3）煤矿机械设备的故障排除与处理4. 安全生产管理（1）煤矿安全生产规章制度（2）煤矿安全生产管理要求与流程（3）煤矿安全事故的应急处理与事故防范措施5. 工作态度与团队合作（1）煤矿机电管理人员的职业操守与工作态度（2）团队协作与沟通技巧培训四、培训方式1. 课堂培训安排专业讲师就以上内容进行理论讲解和实例分析，注重实际应用与案例分析。
2. 实地考察安排煤矿机电设备的实地考察，实地教学，真实案例展示，让培训对象更直观了解煤矿机电设备的实际情况。
3. 讨论交流安排小组讨论，培训对象与讲师互动，分享经验与心得。
4. 案例分析引入实际案例，让培训对象通过案例分析，学习应对各种挑战的方法。
五、培训时间本培训计划为期两个月，每周安排两天的培训时间。
每天的培训时间为四小时，以保证培训对象的学习效果。
六、培训地点培训地点为煤矿现场和煤矿附近的培训基地，以方便实地考察和教学。
七、培训人员1. 课堂授课教师聘请有丰富煤矿机电管理经验的专业人士，确保培训内容贴合实际。
2. 实地考察导师安排有丰富实地考察和教学经验的导师，保障实地教学的效果。
八、培训考核1. 学员考核每周进行学习成果测试，以检验学员的掌握情况，培训结束进行综合考核。
煤矿机电培训计划表
煤矿机电培训计划表一、培训目标本培训的目标是为了提高煤矿机电工人员的技术水平和安全意识，确保他们在工作中能够熟练操作各种机电设备，防止事故的发生。
二、培训内容1. 安全知识培训- 煤矿安全法规- 安全操作流程- 紧急救援措施2. 机电设备操作与维护- 煤矿机电设备的结构与原理- 操作规程与注意事项- 设备的维护与保养3. 故障排除与维修- 常见故障的诊断与解决方法- 紧急维修措施- 定期检查与维护计划4. 煤矿生产流程与配合- 煤矿生产流程与设备配合- 团队协作意识的培养- 安全生产的重要性5. 紧急情况处理- 突发事故的处理流程- 逃生与自救技能- 防范措施与应急预案6. 现场实操与演练- 煤矿机电设备的实际操作- 实际工作场景的模拟演练- 紧急救援演练三、培训方式1. 理论授课通过课堂讲授、案例分析、互动讨论等形式，传授安全知识和技术操作规程。
2. 实地操作对煤矿机电设备进行实地操作，让学员掌握操作技能和维护技术。
3. 实践演练在模拟工作场景中进行紧急情况处理和救援演练，提高应急能力。
四、培训计划第一阶段时间：3天内容：安全知识培训、机电设备操作与维护方式：理论授课、实地操作第二阶段时间：2天内容：故障排除与维修、煤矿生产流程与配合方式：理论授课、实地操作第三阶段时间：2天内容：紧急情况处理、现场实操与演练方式：理论授课、实践演练五、培训考核1. 理论考核对学员进行理论知识与操作技能的考核，通过率达到80%以上。
2. 实操考核对学员在模拟工作场景中的实际操作和应急演练进行考核，通过率达到80%以上。
3. 成绩评定根据理论考核和实操考核的成绩进行评定，合格者发放培训结业证书。
六、培训师资1. 具有丰富煤矿机电工作经验的技术专家2. 专业的安全培训师和教育工作者3. 熟悉煤矿操作规程和安全法规的资深员工七、培训设施1. 煤矿车间2. 专业的培训教室3. 煤矿模拟工作场景八、培训效果评估1. 培训后对学员进行跟踪调查，了解他们在工作中应用培训知识的情况。
煤矿机电队年度培训计划
煤矿机电队年度培训计划
根据公司发展和煤矿机电设备的技术更新，为提高员工的专业能力和技术水平，制定了年度培训计划。
具体内容如下：
1. 培训主题：煤矿机电设备维护与保养技术
培训时间：3月
培训内容：介绍煤矿机电设备的常见故障及处理方法，学习维护和保养技术，提高设备利用率。
2. 培训主题：安全生产知识和技能培训
培训时间：6月
培训内容：学习煤矿安全生产法规和标准，提高员工安全意识，掌握安全操作技能，确保生产安全。
3. 培训主题：电气设备维修技术培训
培训时间：9月
培训内容：学习电气设备故障诊断和维修技术，掌握电气设备的安全操作规程，提高维修效率。
4. 培训主题：新技术新设备培训
培训时间：12月
培训内容：了解煤矿机电设备最新技术和设备的操作和维护方法，跟进行业发展，提高适应新设备的能力。
以上是本年度煤矿机电队的培训计划，希望大家积极参与，提高专业技能，为公司发展做出更大的贡献。
机电部门年度培训计划表
机电部门年度培训计划表
1. 1月份培训计划
- 日期：1月10日至1月12日
- 内容：电气知识培训
- 目标：提高员工对电气设备和系统的理解和操作能力
2. 3月份培训计划
- 日期：3月5日至3月7日
- 内容：机械设备维护培训
- 目标：加强员工对机械设备相关知识和维护技能的掌握
3. 5月份培训计划
- 日期：5月15日至5月17日
- 内容：自动化控制系统培训
- 目标：提升员工对自动化控制系统的了解和运用能力
4. 8月份培训计划
- 日期：8月7日至8月9日
- 内容：安全生产技术培训
- 目标：增强员工的安全意识和相关技能，确保生产过程中的安全
5. 10月份培训计划
- 日期：10月20日至10月22日
- 内容：能源管理与节能技术培训
- 目标：提高员工对能源管理与节能技术的理解和应用能力。
煤矿机电知识培训计划
煤矿机电知识培训计划一、培训目的煤矿机电知识培训旨在提高煤矿机电人员的专业技能水平，规范操作行为，增强安全意识，强化安全管理工作，确保煤矿机电设备的安全运行。
通过培训，使煤矿机电人员熟练掌握煤矿机电知识，提高工作效率，保障煤矿生产安全。
二、培训对象煤矿机电知识培训对象为煤矿机电工程技术人员、设备操作人员、安全管理人员等相关人员。
三、培训内容1. 煤矿机电设备基本知识（1）煤矿机电设备的结构和工作原理（2）煤矿机电设备的维护与保养（3）煤矿机电设备的故障排除和修复2. 煤矿机电安全知识（1）煤矿机电安全管理制度（2）煤矿机电操作规程（3）煤矿机电设备事故预防和处理3. 电气知识（1）电气安全知识（2）电气设备的使用和维护（3）电气设备故障排除和修复4. 机械知识（1）机械安全知识（2）机械设备的使用和维护（3）机械设备故障排除和修复5. 自动化知识（1）自动化系统原理（2）自动控制设备的使用和维护（3）自动化系统故障排除和修复四、培训流程1. 制定培训计划（1）确定培训内容和培训对象（2）确定培训时间和地点（3）确定培训方式和培训教材2. 开展培训（1）组织专业培训师进行授课（2）利用实际设备进行操作演示（3）组织参与者进行实际维修操作练习（4）进行考核和评估3. 培训总结（1）总结培训成果和不足（2）听取参与者的反馈意见（3）修改完善培训计划五、培训保障1. 提供必要的培训设备和工具2. 安排专业的培训师3. 提供培训教材和参考资料4. 提供适当的培训场所和设备六、培训评估1. 考核方式（1）理论知识考核（2）实际操作考核（3）操作技能考核2. 考核标准（1）符合安全操作规程（2）熟练操作设备（3）能够独立解决常见故障3. 考核结果合格者授予相应的培训证书，并有资格参与下一阶段的培训。
七、培训效果通过煤矿机电知识培训，可以提高煤矿机电人员的专业水平和操作技能，增强安全意识，减少设备故障，提高生产效率，确保煤矿安全生产。
机电培训计划表
机电培训计划表一、培训目的机电技术是现代工业生产中不可缺少的一部分，它涉及到机械、电子、自动化控制等多个领域。
为了提高员工的专业技能和工作效率，我们制定了以下机电培训计划，旨在帮助员工掌握机电基础知识和技能，提升他们的综合素质，为企业的发展打下坚实的基础。
二、培训对象本培训计划针对公司全体机电相关人员，包括技术人员、操作人员和维护人员等。
三、培训内容1. 机械基础知识培训2. 电子基础知识培训3. 自动化控制系统培训4. 机电设备维护与保养5. 安全生产培训四、培训时间安排本培训计划分为基础知识培训和实操技能培训两个阶段进行，每个阶段包括多个子课程，总计培训时间为半年。
1. 第一阶段（基础知识培训）- 机械基础知识培训（2周）- 电子基础知识培训（2周）- 自动化控制系统培训（2周）2. 第二阶段（实操技能培训）- 机电设备维护与保养（2周）- 安全生产培训（1周）五、培训方式1. 理论教学：通过课堂授课、多媒体演示等形式传授相关知识和技能。
2. 实践操作：安排员工到生产现场进行操作演练，提高他们的实际操作能力。
3. 案例分析：结合实际案例，分析解决机电设备故障的方法和技巧。
六、培训师资本培训计划将邀请公司内部技术专家和外部专业讲师组成培训团队，确保培训内容的专业性和针对性。
七、培训评估1. 考核方式：每个课程结束后将进行理论知识和操作技能的考核。
2. 考核标准：根据员工的学习情况和实际表现，进行综合评定，对合格者进行相应奖励和激励。
八、培训效果1. 培训结束后，希望员工能够掌握机电基础知识和技能，提高工作效率，确保设备的正常运行。
2. 通过培训，提升员工的安全意识，减少事故发生的可能性，保障生产安全。
九、培训总结机电培训计划实施完成后，将进行培训总结和反馈收集，对培训效果进行评估，为今后的培训工作提供参考和改进。
十、培训预算1. 培训师资费用2. 培训场地租用费用3. 培训材料费用4. 员工培训津贴5. 其他支出以上是我们公司制定的机电培训计划表，希望通过这次培训能够提高员工的专业技能和综合素质，为企业的长远发展做出贡献。
机电培训计划安排
机电培训计划安排一、培训目标机电培训的目标是为了提升员工的技能水平和知识水平，从而提高工作效率，降低故障率，提升产品质量。
培训内容主要包括机械、电子、自动化控制等相关知识和技能。
二、培训对象培训对象为公司机电维修人员和技术人员，培训范围包括机械领域和电子领域。
三、培训时间培训时间为每周两天，每天8小时，共计16个小时，培训周期为3个月。
四、培训内容1. 机械知识（1）机械原理包括机械的基本原理、机械结构、机械传动、机械加工等方面的知识。
（2）机械维护包括机械设备的日常维护、保养、故障检修等方面的知识。
2. 电子知识（1）电子原理包括电子的基本原理、电子元器件、电路设计等方面的知识。
（2）电子维护包括电子设备的日常维护、保养、故障检修等方面的知识。
3. 自动化控制（1）PLC编程包括PLC的基本原理、PLC编程、PLC控制等方面的知识。
（2）自动化设备包括自动化设备的基本原理、自动化设备的维护等方面的知识。
五、培训方式培训方式主要采用理论教学与实际操作相结合的方式。
讲解理论知识的同时，通过实际操作提升学员的技能。
六、培训教材培训教材主要为相关的机械、电子、自动化控制的教材，同时配合相关的案例和实际操作经验进行讲解。
七、培训考核培训结束后，对学员进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核。
合格者颁发机电维修技术证书。
八、培训效果评估对培训效果进行定期评估，对培训效果不佳的学员进行补充培训。
同时对培训后员工的工作表现进行评估，从而对培训计划进行持续优化。
九、培训计划实施培训计划的实施主要包括培训计划的组织、培训师资的选拔、培训教材的准备、培训场地的安排等方面的工作。
十、培训后的跟进培训结束后，对学员的学习情况进行跟进，鼓励学员将所学知识应用到实际工作中，并根据实际情况进行指导。
结语机电培训计划的制定和实施是为了满足公司对技术人才的需求，通过培训和培养，提高员工的技术水平和综合素质，为公司的发展提供人力保障。
机电班培训计划表
机电班培训计划表一、培训目的1.1 提升机电班学员的专业技能和知识水平，使他们能够胜任工作需求。
1.2 培养机电班学员的团队合作意识和沟通技巧，提高整体工作效率。
1.3 培训机电班学员的安全意识和应急处理能力，确保工作过程中的安全。
二、培训对象机电班学员，包括新入职员工和现有员工。
三、培训内容3.1 专业知识培训：电气原理、电机控制、传感器技术、PLC编程、自动化设备维护等。
3.2 安全技能培训：电气安全知识、机械设备安全操作、应急处理流程等。
3.3 团队合作培训：沟通技巧、团队合作意识、问题解决能力等。
3.4 岗位实操培训：工作流程的实际操作、常见故障处理方法、维修技巧等。
3.5 知识考核：每个阶段结束后进行考核，以评估学员的学习成果。
四、培训方式4.1 理论教学：专业讲师进行专题讲解，结合案例分析和实际操作进行知识传授。
4.2 实践操作：学员进行设备操作与维护等实际操作训练，加深对专业知识的理解。
4.3 观摩学习：安排学员参观实际项目，了解行业最新发展动态和工作实践。
4.4 互动交流：组织学员间的讨论和交流，分享经验和解决问题。
五、培训周期本次培训计划为期2个月，按照每周5天，每天8小时的安排进行。
六、培训计划第一周6.1 专业知识培训：电气原理、电机控制基础知识介绍6.2 安全技能培训：电气安全知识和机械设备安全操作要点6.3 团队合作培训：团队合作意识和沟通技巧培养第二周6.1 专业知识培训：传感器技术和PLC编程基础知识讲解6.2 安全技能培训：应急处理流程和事故预防控制培训6.3 实操培训：实际操作训练，学员进行设备操作练习和故障排除训练第三周6.1 专业知识培训：自动化设备维护和故障处理常见方法介绍6.2 安全技能培训：电气安全知识加强和实际操作应用6.3 知识考核：对第一阶段知识进行考核，评估学员学习成果第四周6.1 理论教学：专题讲解行业最新发展动态和工作实践案例6.2 实操培训：设备维护和维修技巧实际操作训练6.3 观摩学习：学员参观实际项目，了解行业最新动态第五周6.1 实操培训：加深对专业知识的理解和掌握，训练加强6.2 团队合作培训：问题解决能力和团队协作意识培养6.3 知识考核：对第二阶段知识进行考核，评估学员学习成果第六周6.1 理论教学：学员间交流讲解和讨论，分享经验和解决问题6.2 实操培训：设备操作练习和故障排除训练加强6.3 知识考核：对第三阶段知识进行考核，评估学员学习成果第七周6.1 安全技能培训：实际操作应用和事故预防控制培训加强6.2 团队合作培训：团队合作意识和沟通技巧培养6.3 知识考核：对第四阶段知识进行考核，评估学员学习成果第八周6.1 理论教学：结业总结和理论知识回顾6.2 实操培训：设备维护和维修技巧实际操作训练加强6.3 结业考核：对整个培训阶段的学习成果进行全面考核七、培训评估7.1 培训前评估：针对学员现有技能水平和学习需求进行评估，确定培训方向和重点。
煤矿机电队年度培训计划
煤矿机电队年度培训计划一、前言机电设备是煤矿生产过程中不可或缺的重要设备，其正常运行与否对煤矿生产安全和效率都有着至关重要的影响。
因此，为了提高煤矿机电设备维护人员的专业技能和安全意识，我们制定了本年度培训计划，以确保煤矿机电设备的正常运行和生产安全。
二、培训目标1.提高机电设备维护人员的专业技能，包括设备故障排除、维护保养等方面的能力；2.提高机电设备维护人员对安全生产的重视，加强安全意识和安全操作能力；3.增强机电设备维护人员的团队协作能力，提高工作效率和生产质量。
三、培训内容1. 机电设备维护与维修技术培训通过课堂理论学习和现场操作演练相结合的方式，对机电设备维护人员进行维修技术培训，包括常见故障排除方法、设备保养维护知识等方面的培训。
2. 安全生产技术培训通过现场安全演练和案例分析等形式，对机电设备维护人员进行安全生产技术培训，加强他们对安全生产的重视和理解，提高安全操作能力。
3. 团队协作能力培训组织团队合作游戏和讨论交流等形式，提高机电设备维护人员的团队协作能力，增强工作效率和生产质量。
四、培训方式1. 线上培训通过网络视频课程、远程会议等线上方式进行部分培训内容的学习和交流。
2. 线下培训在煤矿现场或培训基地，组织机电设备维护人员进行实地操作和现场演练，加强培训效果。
五、培训计划1. 月度培训安排（1）1月份：安全生产技术培训，包括现场安全操作规范和应急预案演练；（2）2月份：机电设备维护与维修技术培训，包括设备故障排除和保养维护知识学习；（3）3月份：团队协作能力培训，组织团队合作游戏和讨论交流。
2. 季度培训安排每季度组织一次全员大会，总结前一季度培训成果和安排下一季度培训内容，加强机电设备维护人员之间的交流和学习。
3. 年度培训总结年底组织一次年度培训总结会，对全年培训工作进行总结评估，制定下一年度培训计划，不断完善培训体系，提高培训效果。
六、培训评估1. 培训效果评估每次培训结束后，进行培训效果评估，收集机电设备维护人员对培训内容和方式的反馈意见，及时调整和改进培训计划。
煤矿年度培训方案及培训计划表
煤矿年度培训方案及培训计划表
培训内容：安全生产培训、事故应急处理培训、技术操作培训培训对象：煤矿所有员工
培训形式：集中培训、现场演练
培训时间：每月一次，每次8小时
培训地点：煤矿内部培训室、现场作业场地
培训负责人：安全管理部门负责人
培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力，熟练掌握操作技能
培训内容安排：
1. 安全生产培训
- 安全生产法律法规宣讲
- 矿井安全规章制度解读
- 安全事故案例剖析与讨论
2. 事故应急处理培训
- 矿井事故类型及应急处理流程
- 应急演练及模拟
- 事故案例分析与讨论
3. 技术操作培训
- 设备操作规程培训
- 主要工种技术操作实操
- 操作技能考核
培训评估及考核：
培训结束后进行培训效果评估，制定个人培训档案并进行考核，合格者发放合格证书。
某煤矿2012年度机电培训计划、课程表
2012年度机电、运输全员培训计划为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。
为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划：一、成立培训领导小组：组长：李友道成员：蒲洪涛、赵文龙。
二、培训安排：机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。
三、培训地点：五九三矿班前会议室。
四、培训对象：本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。
特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。
五、培训的原则：1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。
2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。
3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。
六、培训时间及方式1、每周三进行本矿安全教育培训。
2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。
七、本矿安全培训内容1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。
2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。
具体包括：（1）、常见故障的应急处理、运行注意事项等。
（2）、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。
（3）、机电各工种的操作规程及安全规程。
各队按工种组织机电每日一题学习。
煤矿机电运输年度培训计划
煤矿机电运输年度培训计划煤矿机电运输年度培训计划2012年度机电、运输全员培训计划为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。
为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划:一、成立培训领导小组:组长:李友道成员:蒲洪涛、赵文龙。
二、培训安排:机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。
三、培训地点:五九三矿班前会议室。
四、培训对象:本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。
特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。
五、培训的原则:1、职工的培训工作要做到“四有”即:培训有计划、学习1有重点、教学有目标、考核有奖罚。
2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。
3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。
六、培训时间及方式1、每周三进行本矿安全教育培训。
2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。
七、本矿安全培训内容1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。
2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。
具体包括:(1)、常见故障的应急处理、运行注意事项等。
2(2)、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。
(3)、机电各工种的操作规程及安全规程。
机电培训计划
2012年5月
第一百六十五条--第一 百七十五条、第三百四 十七条--第三百五十二 第六章 条 （运输、提升和空气 压缩机）
通风与安全
第十九章 工业管道安装工程 第三十六章 高压电器安装工程 第三十七章 电力变压器及互感器安装工程 第三十九章 屏、柜及二次回路接线安装工程 第四十章 低压电器安装规程
地面建筑
第二十七章 脱水设备安装工程 第二十八章 浮选设备安装工程 第二十九章 压滤设备安装工程 第三十章 转筒式干燥机设备安装工程 第三十一章 浓缩设备安装工程
2012年11月
第四百五十六条--第四 百七十二条 （电气）
第十二章
第三十二章 斗轮式堆取料机安装工程 第三十三章 门式堆取料机安装工程 智能化系统 第三十四章 计量设备安装工程 第三十五章 架空索道安装工程 第三十八章 旋转电机安装工程
培训时间煤矿安全规程准东二号矿井及选煤厂初步设计煤矿安装工程质量检验评定标准机电管理制度学习课件第六十九条第七十七条采掘机械第四章井下开采第五章井下运输第一至第六章多生摩擦是提升机安装工程zdqbzd01jd01煤矿机电部岗位责任制zdqbzd01jd02机电管理人员上岗检查制度zdqbzd01jd03机电质量标准化管理矿井排水课件2012年4月第一百五十七条第一百六十四条通风安全监控第三百七十一条第三百八十七条立井提升第七章矿井主要设备第十一章供配电系统第十一章提升设施安装工程第十三章立井井筒装备安装工程第十六章井上下操车设备安装工程第二十章工业锅炉安装工程zdqbzd01jd04设备包机制度zdqbzd01jd05机电专业隐患排查制度zdqbzd01jd06用电用水计量管理制度提升机学习课件2012年5月第一百六十五条第一百七十五条第三百四十七条第三百五十二条运输提升和空气压缩机第六章通风与安全第十九章工业管道安装工程第三十六章高压电器安装工程第三十七章电力变压器及互感器安装工程第三十九章屏柜及二次回路接线安装工程第四十章低压电器安装规程zdqbzd01jd07停送电管理制度zdqbzd01jd08防爆检查制度带式输送机学习课件2012年6月第三百五十三条第三百七十条运输提升和空气压缩机第八章地面生产系统第四十二章送配电架空线路及电缆安装工程第四十三章防爆电气安装工程第四十四章接地装置安装工程第四十五章通信线路及设备安装工程第四十六章集控安装工程zdqbzd01jd09供电安全管理制度zdqbzd01jd10提升运输管理制度掘进机学习课件煤矿机电部2012年培训计划培训内容2012年3月授课人备注2012年7月第三百八十八条第四百零四条立井提升钢丝绳和链接装置第九章地面运输第七章缠绕式提升机及矿用提升绞车安装工程第八章通风机安装工程第九章空气压缩机安装工程第十章水泵安装工程第十二章钢结构井架安装工程zdqbzd01jd11低压电器安全保护管理制度zdqbzd01jd12电缆管理制度照明综保学习课件2012年8月第四百零五条第四百二十一条提升装置第十四章给水排水第十四章井底箕斗装设备安装工程第十五章井底撒煤清理设备安装工程第十七章矿井输送设备安装工程第十八章矿井其它机械设备安装工程第二十一章井下水净化设备安装工程zdqbzd01jd13钢丝绳管理制度zdqbzd01jd14矿井保护接地装置管理制度闭锁开关学习课
2012年 度 培 训 计 划.
年度培训计划煤矿员工培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高员工安全意识，增强安全技术素质的有效手段，随着采煤技术的逐渐革新，煤矿机电一体化的逐渐在煤矿行业的应用，各类机电设备的更新换代，机电作业人员在煤矿安全生产中具有举足轻重的地位，其操作技能、安全意识、电气知识等综合素质的高低，已成为煤矿安全生产能否顺利进行的重要因素，为此，结合我矿实际，特对本矿机电科各岗位员工进行职业技能培训计划如下：一、培训人员范围：机电科所有岗位员工。
二、培训地点：本矿安全教育培训地点，特殊作业人员在市煤炭局安全培训中心进行培训，锅炉操作工在市技术监督局进行培训，焊工，气割，在市安监局进行培训。
三、培训内容：以各岗位工种安全知识和技能知识为主题四、时间安排：以季度为一个周期，每月五号进行理论与实际相结合进行培训，一个季度九天时间，每人不得少于十五课时,以点名册为准。
五、培训目的：1、根据国家有关安全生产法规，加强对安全生产管理“三类人员”和特殊作业人员的培训、教育、管理。
预防和减少各类事故的发生。
2、继续做好各岗位技能培训工作，严格执行员工持证上岗制度，坚决做到先培训后上岗的原则。
3、配合矿培训科做好证件复审工作。
4、开展多种形式的的培训活动，增强岗位操作工的业务知识水平。
5、让机电修工掌握本专业必备的专业理论基础知识，具有较强的实践能力，从事机电一体化技术应用的高等技术应用人才。
附：年度培训计划表：培训时间培训内容参加人员授课人岗位运行工及元月各岗位手指口述基础知识周永军各种特种作业人员岗位运行工及2月各岗位操作规程刘朝辉各种特种作业人员3月煤矿防爆电气设备井下电工和平面电工刘朝辉4月电工电子基础知识井下电工和平面电工刘朝辉5月煤矿停电应急救援豫案井下电工和平面电工刘朝辉6月电力拖动与控制井下电工和平面电工周永军7月液压传动井下机修工和平面机修工周永军8月设备润滑和保养基础知识井下机修工和平面机修工周永军9月矿山机械基础知识井下机修工和平面机修工周永军10月消防基础知识机电科所有员工耿海敏11月法律法规机电科所有员工耿海敏12月机电标准化管理的标准机电科所有员工耿海敏年度培训计划。
煤矿机电队职工培训计划
煤矿机电队职工培训计划一、培训背景煤矿机电设备是保障生产安全和提高生产效率的关键环节，机电设备的高效运转对于煤矿生产具有至关重要的作用。
因此，为提高煤矿机电队职工的技术水平和安全意识，提高其维护和保养机电设备的能力，煤矿决定组织机电队职工进行培训，以确保煤矿机电设备的安全运行和生产效率的提升。
二、培训目的1. 提高机电队职工的技术水平，使其能够熟练掌握各类机电设备的操作和维护知识；2. 增强机电队职工的安全意识，让他们能够正确使用和保护机电设备，降低事故发生的概率；3. 提高机电队职工的团队协作能力，提高机电设备维护和保养效率；4. 增强机电队职工的责任意识，使他们能够对机电设备运行负起责任。
三、培训对象煤矿机电队职工及相关人员。
四、培训内容1. 机电设备基础知识：主要包括机械、电气、液压、气动等方面的基础知识，使机电队职工能够了解各种机电设备的原理和工作方式。
2. 机电设备维护和保养：主要包括机械设备的润滑、清洁，电气设备的检修，液压、气动设备的维护等方面知识，使机电队职工能够独立进行机电设备的维护和保养。
3. 安全操作规程：主要包括各类机电设备的安全操作规程和应急处理方式，使机电队职工了解如何在操作过程中规避隐患，正确应对突发事故。
4. 团队协作和责任分工：主要包括机电队职工之间的合作相处方式，以及各自在机电设备维护和保养中的责任分工，使机电队职工能够高效协同工作，提高机电设备的维护和保养效率。
五、培训方式1. 理论授课：由资深专家对机电设备的基础知识、维护和保养技术进行讲解，让机电队职工了解基础理论。
2. 实践操作：组织机电队职工对各种机电设备进行实际操作和维护，让他们亲身体验并掌握机电设备的实际操作技巧。
3. 技能培训：由专业技能培训机构进行机电设备操作和维护技能培训，让机电队职工掌握更加专业和熟练的技术。
4. 案例分析：组织机电队职工分析历史事故案例，总结经验教训，加强机电设备的安全意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015年度运输区机电工培训方案
为了提高运输区机电队职工业务技术，提高职工实际处理问题能力，使全体机电队职工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。
为此，结合我矿机电管理人员及我区机电工工作的实际情况，特制订如下安全培训计划：
一、成立培训领导小组：
组长：周保心顾军
成员：华仁杰陈和张小楼汪启才龙利
二、培训安排：
机电培训分为设备维护保养、设备原理及故障问题处理培训和机电专业知识培训。
三、培训地点：
区会议室。
四、培训对象：
机电队、轨道组、信集闭
五、培训的原则：
1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。
2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。
3、真正做到全队参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的
学习的理念。
六、培训时间及方式
1、每周三、周四、周五、进行本矿安全教育培训。
2、采用不脱产的学习方式，每周周三、周四、周五、上午培训
下午下井，同时充分利用投影仪的方式进行宣讲学习。
3、讲课老师使用PPT进行授课。
七、本矿安全培训内容
1、电机车工作原理、电瓶维护保养；
2、KBZ-200、BQD7-80开关工作原理、故障处理。
3、轨道绞车变频器、软启动器、防跑车、泵站工作原理。
八、课程安排：
1、本年度培训安排：2月份全体机电员工积极参预区组织的机
电工专业知识强化培训。
从3月份开始每星期三进行机电工的专业理
论知识学习培训。
2、讲授的主要内容分有：相关机电各工种的理论与实践知识（电
工基础、电工专业知识、矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备、及性
能和常见故障的处理，煤矿井口推车机、摇台、泵站机械设备的结构、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生原因与处理方法）等内容。
（培训课程表后附）
2015年运输区机电全员培训课程表
九、措施：
1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，每周五9:30-10:00考试。
单位每月抽考成绩优秀的职工，取前三名分别奖励150元、100元、50元，成绩倒数第一罚50元，连续2个月倒数的调离机电队。
2、对参加讲课的技师、高级工每学时奖励50元，要求讲课老师自己备课、制作PPT。
3、成立项目公关小组，每小组有一名技术员负责、技师负责实施，成员3-5人负责协助，要求人人参与，研究一项技术革新、五小发明等，学员可以课堂上讨论。
对投入生产中使用取得效果的给予奖
励，奖励300-1000元。
芦岭煤矿运输区
2015年1月29日。