三级职业道德真题答案(2011—2012年)

2011年11月三级真题

2011年11月第一部分职业道德题（第 1一25，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)l、关于职业，正确的说法是( )。

(A)职业仅仅是从业人员谋生的手段(B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一(C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台(D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、下列范畴中，属于职业道德要素的是( )。

(A)职业分工 (B)职业收入(C)职业荣誉 (D)职业特征3、职业道德的具体功能是( )。

(A)导向功能、规范功能、整合功能、激励功能(B)导向功能、示范功能、整治功能、激励功能(C)教育功能、规范功能、整合功能、强化功能(D)导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能4、在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是( )。

(A)士为知己者死 (B)君子敏于事而慎于言(C)衣食足而知荣辱 (D)民无信不立5、极端个人主义的本质是( )。

(A)人的自私的天然本性 (B)坚持个人利于高于其他利益(C)奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学 (D)脱离集体6、关于职业精神，正确的说法是( )。

(A)职业精神是企业员工职业理想的总和(B)追求利益至上是职业精神的本质(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神核心内容之一(D)任何企业都有自己独特的职业精神7、作为职业道德规范，诚信的特征是 ( )。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性 (B)规定性、模糊性、赢利性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性 (D)通识性、客观性、自损性、互利性8、关于职业纪律，正确的说法是( )。

(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现(二)多项选择题(第9～16题)9、职业活动内在的道德准则包括( )。

11月企业培训师三级真题和答案解析

2012年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业培训师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，第1～25小题，为职业道德试题；第二部分，第26～125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。

所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，共在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1-8题）1、关于集体主义原则，正确的说法是（）。

（A）一切从集体利益出发，否认个人利益。

（B）坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体表现。

（C）无论是小集体还是大集体，只要维护了集体利益就是坚持集体主义。

（D）坚持集体主义与坚持个人主义和享乐主义并不矛盾。

2、职业道德具有“适用范围上的有限性”，其含义是（）。

（A）不同职业在道德上不可兼容（B）超出一定的职业范围，其职业道德规范便不具备存在合理性（C）一个地方的职业道德，不可以拿到另一个地方使用（D）职业道德与社会公德、家庭美德不能交互使用3、我国社会主义职业道德建设的核心是（）。

2012年11月人力资源师三级考试真题及答案

2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。

(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。

(A)得利弃义 (B)先义后利(C)唯利而行 (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。

(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。

(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。

(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。

(A)深入了解，严加防范 (B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用 (D)和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。

(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。

2012年11月人力资源三级考试真题及答案

2012年11月人力资源管理师（三级）试卷第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。

A、阴阳相和B、鸟之两翼C、主仆相随D、众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。

A、得利弃义B、先义后利C、唯利而行D、重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。

A、凡事请示之后再做B、少说多做C、以最佳手段实现最优绩效D、避免职场陷阱4、“敬业”概念包含的基本内容是（）。

A、恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B、守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C、勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D、热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。

A、诚实劳动的要求B、公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。

A、深入了解，严加防范B、知己知彼，斗而不殆C、把握情况，有效利用D、和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。

A、通识性、智慧性、止损性、资质性B、目的性、前置性、合作性、功利性C、通识性、表象性、目的性、习惯性D、通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。

A、无差别地均等B、按照相同的程序服务C、热情、文明、礼貌D、不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。

A、把集体利益放在第一位B、集体利益高于个人利益C、为集体利益而放弃个人利益D必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )。

A、按照计划开展工作B、先易后难，将困苦留到后面C、经常加班加点工作D、善始善终，不虎头蛇尾11、加强职业道德修养的基本要求是( )。

2011年5月人力资源管理师三级真题及答案

2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德的说法中，正确的是( )。

(A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。

而是社会外加于“我”的规范(D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德( )。

(A)比法律产生得时间晚(B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会影响力小(D)比法律模糊3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。

(A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结(C)讲文明礼貌(D)以礼特人，促进和谐相处4、企业文化的激励功能表现在( )。

(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业，理解正确的是( )。

(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉•葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。

”这句话的意思是( )。

(A)说假话是人的天性(B)人说假话时，一般不知道自己是在说假话(C)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来(D)说假话是一个人道德堕落的开始7、所谓办事公道，意思是( )。

2011年11月人力资源师三级真题及答案

2011年11月助理人力资源师真题第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）1、《公民职业道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是（）。

(A) 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B) 爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民(C) 爱过为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造(D) 爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务2、执业活动内在的道德准则是（）。

(A) 自警、自省、自律(B) 忠诚、自律、勤奋(C) 谨慎、慎独、创新(D) 忠诚、审慎、勤勉3、关于道德与法律的关系，正确的说法是（）。

(A) 建设法制社会，需要弱化道德同时还要强化法律(B) 虽然道德与法律的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同(C) 道德与法律在内容上存在部分重叠(D) 在调节范围上，法律的适用范围比道德广4、关于“职业良心”，正确的理解是（）。

（A）职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚（B）职业良心的取向是对老板负责（C）职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺（D）职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事5、我国社会主义职业道德的基本原则是（）。

（A）人道主义（B）集体主义（C）实用主义（D）社会主义6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（）。

（A）职业环境（B）职业态度（C）职业薪酬（D）职业能力7、关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

（A）敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣（B）敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报（C）敬业就是埋头苦干、加班加点工作（D）敬业就是劳动者与生俱来的素质8、作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和（）。

2011.11月三级理论答案

2011 年11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业: 心理咨询师等级: 国家职业资格三级卷册一: 职业道德理论知识第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆"错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1-8题)1、关于职业，正确的说法是（）。

A、职业仅仅是从业人员谋生的手段B、职业体现了劳动者的责任、权利和利益的有机统一C、职业是公司老板设置并用来获取利润的平台D、员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、下列范畴中，属于职业道德要素的是（）。

A、职业分工B、职业收入C、职业荣誉D、职业特征3、职业道德的具体功能是( )。

A、导向功能、规范功能、整合功能、激励功能B、导向功能、示范功能、整治功能、激励功能C、教育功能、规范功能、整合功能、强化功能D、导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能4、在下中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（）。

A、士为知己者死B、君子敏于事而慎于言C、衣食足而知荣辱D、民无信而不立5、极端个人主义的本质是( )。

A、人的自私的天然本性B、坚持个人利益高于其他利益C、奉行今朝有酒今朝醉的处事哲学D、脱离集体6、关于职业精神，正确的说法是（）。

A、职业精神是企业员工职业理想的总和B、追求利益至上是职业精神的本质C、员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一D、任何企业都有自己独特的职业精神7、作为职业道德规范，诚信的特征是（）。

A、通识性、智慧性、止损性、资质性B、规定性、模糊性、赢利性、资质性C、规范性、智慧性、止损性、资源性D、通识性、客观性、止损性、互利性8、关于职业纪律，正确的说法是（）。

2012年5月人力三级真题答案

2012年5月人力真题答案卷一：职业道德理论知识第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题1—5 ABAAC 6—8 ADA（二）多项选择题9 CD 10 ABCD 11 AC 12 ABC 13 CD 14 BCD15 BCD 16 ABC二、职业道德个人表现部分17~25（略）。

第二部分理论知识一、单项选择题26—30 ACBCB 31—35 DACDA 36—40 BABCC 41—45 DDDDD 46—50 DBCDB 51—55 DCDCB 56—60 AABDB 61—65 DBADA 66—70 BBDDC 71—75 ADCAC 76—80 BAABC 81—85 DDADC 二、多项选择题86AE 87BDE 88ABCE 89CD 90BDE 91ACDE 92ABCD 93ABDE 94ACE 95BDE 96ABDE 97DE 98BDE 99ACDE 100ACDE 101ABCD 102ABD 103ADE 104BCDE 105ABCDE 106CDE 107ABCDE 108ACDE 109ACDE 110ACDE 111ACE 112ABD 113ACE 114 BCE 115ABC 116ABCE 117ABDE 118 ABCD 119ABDE 120 BCD 121ACE 122 ACD 123BD 124ABCE 125 ABCE卷册二：专业能力一、简答题（本题共2题，每小题14分，共28分）1（教材P23-24）答：1E的基本功能是：研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。

（2分）针对一个企业的总体系统来说，IE的功能具体表现为：(1)规划。

确定一个组织在未来一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动。

（3分）(2)设计。

实现某一既定目标而创建具体实施系统的前期工作，（3分）（3）评价。

对现存的各种系统、各种规划和计划方案，以及个人与组织的业绩作出是否符合既定目标或准则的评审与鉴定活动。

人力资源管理师3级职业道德考试试题及答案.doc

人力资源管理师3级职业道德考试试题及答案708年5月职业道德(第1～25题，共25道题)◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)l、关于职业良心的说法中，正确的是( C)。

(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质(c)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求2、我国公民道德建设的基本原则是(A )。

(A)集体主义(B)爱国主义(C)个人主义(D)利己主义*3、关于职业技能，正确的说法是(B )。

(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响(c)职业技能主要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关*4、一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( D)。

(A)诚信 (B)仁义(C)反思 (D)慎独5、对待工作岗位.正确的观点是(A )。

(A)虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力(B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位(c)树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好(D)企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信，正确的说法是(C )。

(A)忠诚单位领导(B)任何时候都不说假话(c)真实无欺，遵守约定和践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值7、关于办事公道。

正确的说法是(A )。

(A)坚持办事公道，要求当事人不讲人情(B)人们得到了他应该得到的东西.是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(D)公道自古不变，其标准历来是统一的8、关于节约，正确的说法是(D )。

2011年5月__人力三级真题及答案

2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第1～25题，共25道题职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)l、职业道德是从业人员在职业活动中( )。

(A)必须服从的工作指令(B)应该遵循的行为规范(C)衡量绩效的根本标准(D)自我评价的价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。

(A)真实、谨慎、勤奋(B)忠心、严谨、殷勤(C)忠诚、审慎、勤勉(D)诚信、审问、勤快3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括( )。

(A)超稳定性(B)适用范围上的无限性(C)表现形式上的单一性(D)一定的强制性4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )。

(A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功(B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多(C)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位(D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )。

(A)绝不朝三暮四，不把工作当作跳板(B)干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦(C)以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感(D)心灵的坦荡和安然6、同事间建立信赖关系应该努力做到( )。

(A)开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足(B)坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论(C)加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系(D)彼此看重对方，不说同事的坏话7，关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )。

(A)服务顾客时，不作任何区别(B)别人如何待我，我就如何待别人(C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食(D)把尊重人格作为平等待人的核心8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是( )。

(A)学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规(B)理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规(C)热悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范，维护法律法规(D)学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规(二)多项选择题(第9—16题)9、关于“节约”，正确的说法是( )。

2011年5月人力三级真题及答案

2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册—：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题；第二部分，26—125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。

所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德第1～25题，共25道题职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)l、职业道德是从业人员在职业活动中( )。

(A)必须服从的工作指令(B)应该遵循的行为规范(C)衡量绩效的根本标准(D)自我评价的价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。

(A)真实、谨慎、勤奋(B)忠心、严谨、殷勤(C)忠诚、审慎、勤勉(D)诚信、审问、勤快3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括( )。

(A)超稳定性(B)适用范围上的无限性(C)表现形式上的单一性(D)一定的强制性4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )。

(A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功(B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多(C)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位(D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )。

2012.11三级真题

职业道德：理论知识：（三级）第一部分职业道德(第1～25题，共25道题) 2012.11.17一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)1、根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是( )。

(A)社会舆论(B)风俗习惯(C)经济关系(D)领导示范2、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是( )。

(A)职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一(B)职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台(C)职业是从业人员牟取生活资料的重要手段(D)职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道3、决定职业荣誉感的主要因素应该是( )。

(A)收入状况(B)社会舆论(C)个人好恶(D)群众需要4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是( )。

(A)敬业(B)勇敢(C)诚信(D)守纪5、社会主义职业道德建设的核心是( )。

(A)企业和谐发展(B)为人民服务(C)员工职业理想的实现(D)技术创新6、职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是( )。

(A)倡导“先进”，但要给“落后”留取空间(B)不以先进性的标准要求广大员工(C)依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求(D)从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步7、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是( )。

(A)听话是“忠诚”的根本要求(B)忠于职责并圆满完成自己的职责(C)忠诚于自己的内心需要(D)始终站在老板或企业的立场上思考问题8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和( )。

(A)技术创新(B)办事公道(C)科学发展(D)仁爱和谐(二)多项选择题(第9—16题)9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的( )。

2011年05月心理咨询师三级(职业道德、理论知识)真题试卷(题后含

2011年05月心理咨询师三级（职业道德、理论知识）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 职业道德基础理论与知识部分 2. 3. 职业道德个人表现部分 4. 理论知识5.职业道德职业道德基础理论与知识部分单项选择题1．下述范畴中，属于道德评价的是( )。

A．善恶B．大小C．高低D．新旧正确答案：A解析：道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的。

2．职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是( )。

A．从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德B．所有职业均无法律法规层次的“强制性”规定C．一些职业道德规范属于职业纪律的要求D．个人自觉的自我约束性正确答案：C解析：职业道德具有“一定的强制性”，企业人员违反了具有法律效力的职业合同等时，就有可能受到法律的处罚。

3．我国社会主义职业道德的核心是( )。

A．以人为本B．生产质优价廉产品C．诚实守信D．为人民服务正确答案：D解析：社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容，以社会主义荣辱观为基本行为准则。

4．关于职业化，正确的说法是( )。

A．职业化是一种自律性的工作态度B．职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向C．职业化不提倡人的主动性和创造性D．从构成内容看，职业化的核心是职业化技能正确答案：A解析：职业化也称“专业化”，是一种自律性的工作态度。

职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化，规范化，制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。

它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。

职业化包含着3个层次的内容：核心层是“职业化素养”，中间层是“职业化技能”外在层是“职业化行为规范”。

人力资源三级职业道德试题和答案解析

职业道德试题一、职业道德知识部分（共48题）答题指导：•该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。

•请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

•错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是Ａ、树立职业理想Ｂ、强化职业责任Ｃ、提高职业技能Ｄ、抓住择业机遇（Ａ、Ｂ、Ｃ）2、坚持办事公道，必须做到A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落（A、D）3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高（B、C、D）4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足（A、B、C）5、创新对企事业和个人发展的作用表现在A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素6、职业纪律具有的特点是A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性（A、B）7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德（A、C、D）8、关于勤劳节俭的正确说法是A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展（C、D）9、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解（B、D）10、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场（A、B、C）11、强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。

(完整版)国家心理问师三级真题及答案(职业道德、基础知识)

(完整版)国家心理问师三级真题及答案(职业道德、基础知识)2010年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定国家心理问师（三级）第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项挑选题(第1～8题)1、职业道德是从业人员在职业活动中( )。

(A)必须遵循的命令要求 (B)应该积极履行的行为规范(C)衡量绩效的核心标准 (D)决定前途命运的唯一要素2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。

(A)真诚、宽容、和谐 (B)细致、热情、敬业(C)忠诚、审慎、勤勉 (D)科学、自由、民主3、所谓职业化，指的是从业人职员作状态的( )。

(A)国际化、流淌化、制度化 (B)标准化、社会化、高效化(C)规范化、制度化、定型化 (D)标准化、规范化、制度化4、下列讲法中，对“敬业”的明白别正确的是( )。

(A)职员敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个职员的敬业意识(C)敬业精神强烈的职员可以得到更多的自我进展的机遇(D)敬业精神会妨碍企业的绩效，但不可能妨碍企业的稳定性5、“今天工作别努力，改日努力找”，这句话所蕴含的意思是( )。

(A)别要把工作当回事儿 (B)工作十分好找(C)敬业精神十分重要 (D)将来会更好6、对于“诚信”的讲法，正确的是( )。

(A)坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论(B)“诚信”与否，应以“义”作为基本前提(C)坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益(D)善意的谎言别违背诚信的要求7、对于“平等待人”，明白或做法正确的是( )。

(A)别作区不地对待每一具人(B)工作年限长的职员应优先晋升(C)多劳多得，少劳少得，别劳动者别得食(D)尊重人格是平等待人的精髓8、对于“纪律”的明白，正确的是( )。

(A)用来约束下属的纪律，上级能够别遵守 .(B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的制造性(C)纪律是增强企业执行力的重要保证(D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里(二)多项挑选题(第9～16题)9、下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是( )。

2011年11月三级基础理论试题答案

2011年11月三级理论试题答案(职业道德、理论知识)第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)1．【答案】 B【解析】职业具有的三方面含义：第一，职业是人们谋生的手段和方式；第二，通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善；第三，通过自己的劳动，履行对社会和他人的责任。

以上三点说明，职业是劳动者责任、权利和利益的有机统一。

2。

【答案】 c【解析】职业道德要素包括：职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心，职业荣誉和职业作风。

3．【答案】 A【解析】职业道德有导向、规范、整合、激励等具体功能，引导职业活动沿着健康、有序、和谐的方向前进。

4．【答案】 D【解析】职业道德的“五个要求”：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

“民无信不立”符合诚实守信的要求。

5．【答案】 B【解析】极端个人主义是以个人为中心或以自我为中心的处世哲学。

极端个人主义主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益。

6．【答案】 c【解析】职业精神一方面是指职业态度和职业道德，如崇尚敬业、责任、团队、创新和学习等；另一方面表现为对自己的严格要求，即在任何时间和任何地点都用职责高标准来严格要求自己。

7．【答案】 A【解析】诚信在职业生活中不仅是一种道德要求，也是一种谋略和技能。

诚信和其他职业道德相比，具有以下特征：通识性、智慧性、止损性、资质性。

8．【答案】 c【解析】职业纪律要求劳动者在职业活动中遵守秩序，执行命令，履行自己的职责。

遵守或违背职业纪律的状况是评价职业活动状况的基本行为尺度。

(二)多项选择题(第9～16题)9．【答案】CD【解析】职业活动的内在道德准则：忠诚、审慎、勤勉。

忠诚是要忠于服务对象，审慎就是要努力规避风险，勤勉是投入精力做好工作：16710．【答案】Ac【解析】与时俱进的三个立足点：立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点；立足国际，充分认识我国总体的职业技能水平与西方发达国家的差距；立足未来，践行终身学习的理念。

0905-1111-三级理论真题答案

说明：职业道德17～25题为个人表现部分，每个选项均有分数，根据与社会主流价值观的贴近程度递减计分，分别为：0.4分、0.3分、0.2分、0.1分。

考生可根据个人情况坦然、迅速作答，不必恋战，因为分数提高幅度实在有限。

职业道德部分总体占分比重：10%，即平均每题0.4分。

理论知识部分占分比重：90%，即平均每题0.9分。

考生最后得分=职业道德25题的分数×10%+理论知识得分×90%。

2009年5月三级理论真题职业道德理论知识参考答案：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10C C B A AD A C BCD AB11 12 13 14 15 16 17~25题参考答案:A,D,C,B,C,C,C,A,B。

ACD ABC ABC ABC CD BCD26-35 B B C B A B C C B A 36-45 C C C B A C B D D C 46-55 A D B A D B A C C B 56-65 A B C A A B A D D B 66-75 C A B C C B A A C B 76-85 C B D B D A A D A C 86-95 ABD ABC ABCD ABCD AC ABCD ABD BD ABC ABC 96-105 BC ABC ABD BCD ACD ABC AC ABCD BD AB 106-115 AC CD AB ACD AC ABC AD ABC BC BCD 116-125 AD AD AB ACD BCD BD ACD AC ABCD ACD2009年11月三级理论真题职业道德理论知识参考答案：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10A D D DBC B B BCD ABC11 12 13 14 15 16 17~25题参考答案:D,B,C,B,A,C,B,C,D。

ABC ABC ABC ABC AB AB26-35 B A D C B C B C C A 36-45 C C B A C B A B C B 46-55 D C A B B A A A A C 56-65 A D A B A B C B A C 66-75 B C D A B A A A A B 76-85 A A C D B C D C B B 86-95 AC ABD AB AC ABD ABC ABC ABCD ACD AC 96-105 BD AC BCD AC ABC ABC ABC ABC ACD BD 106-115 ABC BC ABD ABCD BD BC BD AB ABC ABC 116-125 BC CD AD ABC AC ABCD AC BCD BC ACD2010年5月三级理论真题职业道德理论知识参考答案：职业道德部分一、单项选择题1,B 2,B 3,D 4,B 5,A 6,C 7,A 8,C二、多项选择题9,BC 10,ACD 11,BCD 12,ACD 13,ABC 14,BCD 15,ABC 16,ABC 三、个人表现17,C 18,B 19,C 20,D 21,D 22,B 23,C 24,B 25,A。

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