西安交通大学16年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题

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劳动经济学试题及答案

《劳动经济学》试题集及其答案一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。

A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。

A、赫西奥德的《劳动与时日》B、色诺芬的《经济论》C、色诺芬的《雅典的收入》D、柏拉图的《理想国》3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。

A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊4、（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。

A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版5、劳动经济学的研究起点是（）。

A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）A、健康的身体B、忠实于雇主C、身怀一技之长D、具有知识和不断创新的能力7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。

A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。

A、安全、生理、尊重、社交、自我实现B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现9、在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。

A、科学文化素质B、思想道德素质C、身体素质D、技能能力素质10、狭义的人力资源开发是指（）。

A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

西安交通大学16年9月课程考试《司法实务讲座》作业考核试题

一、单选题（共15 道试题，共30 分。

）V 1. 决定人民调解性质的是（）A. 人民调解委员会的性质B. 发生纠纷的当事人的身份C. 所调解纠纷的性质D. 调解纠纷的方式满分：2 分2. 下列原则中，属于侦查工作的基本原则的是（）A. 公开原则B. 公正原则C. 保守秘密原则D. 平等原则满分：2 分3. 下列人员中，属于诉讼参与人的是（）A. 法官B. 检察官C. 公安人员D. 证人满分：2 分4. 以下选项中不能作为刑事案件执行依据的是（）A. 终审刑事判决B. 最高人民法院核准死刑的判决C. 高级人民法院核准的死刑缓期2年执行的判决D. 被告人当庭表示不上诉的一审刑事判决满分：2 分5. 根据法官法的规定，中华人民共和国公民担任法官必须年满（）A. 18岁B. 20岁C. 23岁D. 25岁满分：2 分6. 根据我国现行《律师法》和有关规章的规定，下列选项中说法正确的是（）A. 律师事务所更名后，可以继续使用原来的名称B. 设立律师事务所，至少应有3名以上的专职律师C. 律师事务所不是企业，因此，设立律师事务所不需要一定数额的资产D. 律师事务所的设立人必须具有执业经历，且从未受过停止执业的处罚满分：2 分7. 我国律师全部义务的核心是（）A. 保守秘密B. 依法纳税C. 依法维护当事人的合法权益D. 乡镇人民政府和街道办事处满分：2 分8. 民事执行完毕后，由执行人员采取措施，恢复开始执行前的状态，称为（）A. 执行异议B. 执行回转C. 执行和解D. 执行终结满分：2 分9. 法院的特征包括适应性、普遍性、依法性、多级性和（）A. 主动性B. 多样性C. 被动性D. 灵活性满分：2 分10. 下列选项中不属于广义司法的是（）A. 人民法院审理案件的活动B. 检察机关的法律监督活动C. 公证机关证明法律事件的活动D. 税务机关依法征收税款的活动满分：2 分11. 犯罪嫌疑人可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉和控告的最早时间是（）A. 犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起B. 侦查机关侦查终结之日起C. 侦查机关移送起诉之日起D. 检察机关提起公诉之日起满分：2 分12. 我国法律援助工作的最高领导机构是（）A. 司法部B. 国家法律援助委员会C. 国家法律援助中心D. 中国法律援助基金会满分：2 分13. 公证人员不能办理与自己和近亲属有利害关系或其他关系的公证事务，以实现办理公证的公正性，称为公证的（）A. 真实、合法原则B. 直接原则C. 便民原则D. 回避原则满分：2 分14. 下列案件中，不能由公安机关侦查的是（）A. 故意杀人案件B. 故意伤害案件C. 抢劫案件D. 贪污案件满分：2 分15. 以下关于执行管辖的说法，错误的是（）A. 发生法律效力的民事判决、裁定，由第一审人民法院执行B. 发生法律效力的刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院执行C. 仲裁机构制作的发生法律效力的裁决书、调解书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行D. 发生法律效力的民事判决、裁定，由终审人民法院执行满分：2 分二、多选题（共10 道试题，共20 分。

西安交通大学年月课程考试《经济法学(法学类)》作业考核试题(新版)

一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V 1. 某甲在商场购买一台“多功能搅拌机”，回家试用后发现该产品只有一种功能，对此，顾客应该如何办（）A. 应当要求销售者给予退换B. 只能向生产者要求退换C. 可以选择向销售者或者生产者要求退换并给予赔偿D. 因未当场认真检验商品，所以不能要求退换满分：2 分2. 广告主、广告经营者、广告发布者之间在广告活动中应当订立（）A. 口头合同B. 书面合同C. 工作计划D. 买卖合同满分：2 分3. 城镇企业的联合经济组织的劳动群众集体所有的财产应占企业全部财产比例的( )。

A. 30％B. 40％C. 50％D. 5l％以上满分：2 分4. 经济法的主要主体是( )。

A. 国家机关B. 社会组织C. 公民个人D. 个体工商户满分：2 分5. 某家具店广告标示展销“意大利聚酯漆家具”，消费者以为是意大利进口家具；而实际上是用意大利进口的聚酯漆涂的家具，此广告属于( )的广告。

A. 真实B. 虚假C. 引人误解D. 艺术夸大满分：2 分6. 我国《反不正当竞争法》调整的对象是( )A. 仅仅调整不正当竞争行为B. 以调整不正当竞争行为为主，兼顾限制竞争行为C. 以调整限制竞争行为为主，兼顾不正当竞争行为D. 仅仅调整限制竞争行为满分：2 分7. 甲公司售与乙商场一批玻璃花瓶，称花瓶上有不规则的抽象花纹为新产品，乙商场接货后即行销售，后受到很多消费者投诉，消费者说花瓶上的花纹实际上裂缝，花瓶漏水，要求乙商场退货并赔偿损失，乙商场与甲公司交涉，甲公司称此类花瓶是用于插装塑料花的，裂缝不影响使用，且有特殊的美学效果，拒绝承担责任。

经查，消费者所述属实。

下列答案中不正确的是哪项？( )A. 乙商场应予退换并赔偿损失B. 乙商场退换并赔偿损失后可向甲公司追偿C. 消费者丙被花瓶裂缝划伤，可向甲公司直接索赔D. 乙商场无过错，不应当对此负责满分：2 分8. 根据我国《产品质量法》第41条的规定，生产者能够证明以下情况之一的，不承担赔偿责任：（）A. 未将产品投入流通的B. 产品投入流通时，引起损害的缺陷没有被检验人员发现C. 将产品投入流通时，生产者所掌握的技术水平尚不能发现缺陷存在的D. 产品不是由生产者直接出售给受害者的满分：2 分9. 下列属于我国《广告法》调整的广告类型有：（）A. 政治广告B. 公益广告C. 文化广告D. 商业广告满分：2 分10. 根据我国《反垄断法》的规定，关于可以推定经营者具有市场支配地位的标准描述正确的是( )A. 一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的B. 一个经营者在相关市场的市场份额达到三分之一的C. 两个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的D. 三个经营者在相关市场的市场份额达到三分之二的满分：2 分11. 下列（）价格由政府定价。

西安交通大学16年9月课程考试《高级财务会计》作业考核试题

西安交通大学16年9月课程考试《高级财务会计(高起专)》作业考核试题(总8页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）V 1. 破产企业担保资产的价值低于担保债务而未受清偿部分应确认为（）。

A. 普通债务B. 优先清偿债务C. 保证债务D. 破产债务满分：2 分2. A公司为母公司，Ｂ公司为子公司，年末A公司"应收账款-Ｂ公司"的余额为100000元，其坏账准备提取率为10％，编制合并会计报表时应编制的抵消分录是（）。

A. 借：坏账准备 10000 贷：期初未分配利润 10000B. 借：管理费用 10000 贷：坏账准备 10000C. 借：期初未分配利润 10000 贷：坏账准备 10000D. 借：坏账准备 10000 贷：管理费用 10000满分：2 分3. 企业期初存货15个、单价5元；本期销售10个、单位售价8元、单位重置成本为6元。

在现行成本会计下，企业本期发生的资产持有损益为（）A. 已实现资产持有损益10元、未实现资产持有损益5元B. 已实现资产持有损益80元、未实现资产持有损益5元C. 已实现资产持有损益30元、未实现资产持有损益25元D. 已实现资产持有损益10元、未实现资产持有损益25元满分：2 分4. 在时态法下，按照历史汇率折算的会计报表项目是（）。

A. 按市价计价的存货B. 按成本计价的长期投资C. 应收账款D. 按市价计价的长期投资满分：2 分5. 编制合并会计报表时，最关键的一步是（）。

A. 将抵消分录登记账簿B. 确定合并范围C. 编制合并工作底稿D. 调整账项，结账、对账满分：2 分6. 我国租赁准则规定，承租人融资租赁资产占企业资产总额比例（）时，在租赁开始日，也可按最低租赁付款额同时反映租赁与负债。

A. 51%B. 等于或小于30%C. 75%D. 90%满分：2 分7. 下列交易中，属于非货币性资产交换的有（）。

远程西安交通大学17年3月课程考试劳动经济学作业考核试题

西安交通大学17年3月课程考试《劳动经济学》作业考核试题一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。

）V 1. 下列论述正确的是( ). 劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动. 专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区. 学历较高的劳动力流动率较低. 青年劳动力具有较低的流动率标准答案：2. 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）. 劳动的边际产品收益大于工资率. 劳动的边际产品收益小于工资率. 劳动的边际产品收益等于工资率. 劳动的边际产品收益等于产品生产成本标准答案：3. 在我国，下列（）属于在业人口。

. 农民工. 家庭妇女. 劳动教养人员. 在校大学生标准答案：4. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）. 右下方. 右上方. 左下方. 左上方标准答案：5. 劳动力是指（）. 人的劳动能力. 具有劳动能力的人“人”. 简单的生理劳动. 劳动标准答案：6. 甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为（）。

. 甲大于乙. 甲小于乙. 两者相等. 无法判定标准答案：7. 下列不属于职业培训的是（）。

. 学校教育. 正规的学徒计划. 新工人通过“边干边学”获得新技能. 新工人观察询问标准答案：8. 集体谈判的双方为（）。

. 雇主和员工. 雇主和工会. 雇主和政府. 政府和工会标准答案：9. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）. 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位. 劳动力不流动. 两者之间同等数量相互流动标准答案：10. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）. 企业可以调整其资本数量. 企业可以调整其劳动力数量. 企业不可以调整其资本数量. 企业不可以调整其劳动力数量标准答案：11. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）. 雇主. 技术. 设备. 劳动者标准答案：12. 在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素. 劳动生产率. 产品收益率. 劳动投入费用. 产品质量标准答案：13. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（）. 大. 小. 没有. 不确定标准答案：14. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）. 收敛型. 发散型. 封闭型. 直线型标准答案：15. 工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。

西安交通大学16年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题

一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）V 1. 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（）。

A. 正B. 负C. 零D. 任意值满分：2 分2. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A. 增加B. 减少C. 不变D. 难以判定满分：2 分3. 收入效应和替代效应存在以下关系（）A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少B. 替代效应大于收入效应时，工作时间减少C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少D. 替代效应小于收入效应时，工作时间增加满分：2 分4. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）A. 生产技术革新B. 资本规模变化C. 市场工资率变动D. 企业经营范围变动满分：2 分5. 工资差异是指各类人员（）的差异。

A. 工资形式B. 总收入C. 工资水平D. 劳动成本满分：2 分6. 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（）A. 扩张性的货币政策B. 扩张性的财政政策C. 鼓励就业的政策D. 紧缩性的货币政策满分：2 分7. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）。

A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D. 无差异曲线的斜率恒为负值满分：2 分8. 实际工资率越低，预算约束线（）A. 越陡直B. 越弯曲C. 越平缓D. 不变满分：2 分9. 垄断性工资差别是（）的工资差别。

A. 竞争性B. 补偿性C. 既竞争又补偿D. 既是非竞争又是非补偿满分：2 分10. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）A. 在替代效应作用下，增加供给B. 在替代效应作用下，减少供给C. 在收入效应作用下，减少供给D. 在收入和替代效应共同作用下，结果不确定满分：2 分11. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）A. 收敛型B. 发散型C. 封闭型D. 直线型满分：2 分12. 在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素A. 劳动生产率B. 产品收益率C. 劳动投入费用D. 产品质量满分：2 分13. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）A. 货币收入越高，闲暇时间越少B. 货币收入越高，闲暇时间越多C. 货币收入越代，闲暇时间越低D. 货币收入高、低，对闲暇时间无影响满分：2 分14. 周期性失业产生的直接原因是（）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动满分：2 分15. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。

西安交通大学16年9月课程考试热工过程自动控制(高起专)作业考核试题

一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V 1. 补偿导线的正确敷设应从热电偶起敷到（)为止。

A. 就地接线箱B. 二次仪表C. 与冷端补偿装置同温的地方D. 控制室。

满分：2 分2. DCS系统中DO表示：（)。

A. 模拟输入B. 模拟输出C. 开关量输出D. 模拟输出和开关量输出。

满分：2 分3. 在协调控制系统的运行方式中最为完善、功能最强的方式是（)。

A. 机炉独自控制方式B. 协调控制方式C. 汽轮机跟随锅炉方式D. 锅炉跟随汽轮机方式满分：2 分4. DEH系统不必由自动切至手动的情况是（)A. 由单阀切换为多阀运行时B. 阀门控制卡（VCC卡）故障，在线更换VCC卡C. 一只LVDT故障，在线更换故障的LVDT时D. DPU（主控站）故障满分：2 分5. 协调控制系统由两大部分组成，其一是机、炉独立控制系统，另一部分是（)。

A. 中调来的负荷指令B. 电液调节系统C. 主控制系统D. 机组主控制器满分：2 分6. 在DEH阀门管理功能叙述中，错误的是（)A. 在单、多阀切换过程中，负荷基本上保持不变B. 在单、多阀切换过程中，如果流量请求值有变化，阀门管理程序不响应C. 阀门管理程序能提供最佳阀位D. 能将某一控制方式下的流量请求值转换成阀门开度信号满分：2 分7. 负逻辑体制中用O表示（)A. 电压为0伏B. 低电平C. 高电平D. 断路满分：2 分8. 一个线性调节系统的稳定性取决于（)。

A. 干扰作用的形式及强弱B. 系统本身的结构及参数C. 干扰作用的形式及强弱D. 干扰作用的强弱。

满分：2 分9. 电接点水位计是利用锅水与蒸汽（)的差别而设计的，它克服了汽包压力变化对水位的影响，可在锅炉启停及变参数运行时使用。

A. 电导率B. 密度C. 热容量D. 电阻。

满分：2 分10. 为了减小云母水位计的指示误差△H，应该（)。

A. 缩短云母水位计的汽水连通管高度LB. 加长云母水位计的汽水连通管高度LC. 将云母水位计中心线的安装位置等于汽包中心线D. 将云母水位计中心线的安装位置偏高于汽包中心线约△H值满分：2 分11. 闭环系统（)反馈调节系统。

2020西安交大网络继续教育《劳动经济学》试题及答案

劳动经济学一、单选1、当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（A）A. 全部归企业所有2、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（A）A．货币收入越高，闲暇时间越少3、两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（A）A．正4、收入效应和替代效应存在以下关系（A）A．收入效应大于替代效应时，工作时间减少9、集体谈判的双方为（B）B.雇主和工会10、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（B）的学问B.劳动的人11、劳动需求曲线向左下方移动，说明劳动力需求（B）B.减少12、下列各项中，属于延期支付形式的福利是（B）B.失业保险金13、在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（B）B.发散性14、在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（B）B.降低15、实际工资率越低，预算约束线（C）C.越平缓16、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（C）C.正无穷17、下列关于等成本线的说法中，不正确的是（C）C.等成本线的斜率为正18、下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（C）C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低19、引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（C）C.市场工资率变动20、从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（D）D.劳动者21、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（D）D.劳动的边际产品收益率等于产品生产成本22、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（D）D.下降23、适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（D）D.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业24、以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策（D）D.紧缩性的货币政策二、多选1、下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是（AB）A. 包括直接成本和间接成本B. 包含机会成本和心理成本2、下列关于结构性失业的叙述正确的是（ABC）A. 具有明显的群体性B. 失业的周期相对比较长C. 由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致3、政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策描述正确的是（ABCD）A. 企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B. 员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C. 具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D. 属于影响工资水平变动的企业外部因素4、人力资本投资的特点有（ABCDE）A. 间接性B. 迟效性C. 长期性D. 异质性E. 投资收益广泛性5、工资率的高低代表闲暇机会成本的高低，那么（ABCE）A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C. 工资率越低，人们工作的可能性越小E. 工资率越高，人们工作的可能性越大6、下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ABD）A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交D.在同一平面上，有无数条无差异曲线7、一位女大学生在毕业求职时不如跟她性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ABD）A.性别歧视B.统计性歧视D.雇主歧视8、影响微观工资水平的主要因素有（ACDE）A.经济效益C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别9、下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（BC）B.劳动力供给弹性大，需求曲线的形状比较平缓C.劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭10、按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（BCD）B.企业需求C.行业需求D.市场需求三、判断1、道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低（正确√）2、计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人事合乎理性的经济人。

劳动经济学试题及答案

劳动经济学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 劳动经济学研究的核心问题不包括以下哪项？- A. 劳动力供给- B. 劳动力需求- C. 工资水平- D. 国际贸易答案：D2. 以下哪项不是影响劳动力供给的因素？- A. 工资率- B. 教育水平- C. 技术进步- D. 个人偏好答案：C3. 劳动经济学中，劳动需求的“边际生产力理论”认为，劳动力需求取决于：- A. 劳动力成本- B. 劳动力的边际产出- C. 企业的规模- D. 劳动力的总产出答案：B4. 以下哪项不是劳动经济学中讨论的失业类型？- A. 摩擦性失业- B. 结构性失业- C. 周期性失业- D. 技术性失业答案：D5. 劳动经济学中的“效率工资理论”认为，企业支付高于市场平均水平的工资是为了：- A. 降低员工的流动性- B. 提高员工的士气- C. 减少监督成本- D. 所有以上选项答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述劳动经济学中“劳动供给”的基本原理。

答案：劳动供给是指在一定时间内，劳动者愿意并且能够提供劳动服务的数量。

它受多种因素的影响，包括工资率、个人偏好、教育水平、家庭状况、劳动市场条件等。

劳动供给的基本原理包括边际递减效用原理，即随着工资率的增加，劳动者愿意提供的劳动时间会先增加后减少，因为劳动者在收入和休闲之间寻求平衡。

2. 解释“劳动市场均衡”的概念，并说明它如何影响工资水平。

答案：劳动市场均衡是指在一定的工资率下，劳动供给与劳动需求达到平衡的状态。

在均衡状态下，没有失业也没有劳动力短缺。

劳动市场的均衡工资水平由劳动供给曲线和需求曲线的交点决定。

如果劳动供给增加或需求减少，均衡工资水平会下降；相反，如果劳动需求增加或供给减少，均衡工资水平会上升。

3. 描述“人力资本理论”并解释它如何影响个人的职业选择和工资水平。

答案：人力资本理论认为，教育、培训和健康投资等可以提高个人的生产力，从而增加其工资收入。

劳动经济学考试题及标准答案汇总

劳动经济学考试题及标准答案汇总劳动经济学题型及答1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述( B )A.供给创造需求理论；B.看不见的手的理论；C.利润最大化理论3.劳动经济学是( A )现象系统化了的理性认识A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换4.比较明确的劳动力生产部门是( C )A.工业部门；B.农业部门；C.家庭5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和( B )A.工资所得；B.非劳动所得；C.劳动报酬6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的( C )活动A.有价值的；B.有希望的；C.有目的的7.雇佣调整函数是指企业( C )与最佳目标雇用量之间的函数关系A.最大雇佣量；B.最小雇佣量；C.现有雇佣量8.劳动力需求是指一定时间内，在( A )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量A.某种工资率下；B.某种劳动生产率下；C.某种价格比率下9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( B )A.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的( A )的连辍轨迹A.最低点；B.最高点；C.相切点11.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和( A )的不同数量组合的轨迹A.资本；B.土地；C.技术13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从( B )两方面来分析A.经济效益和社会效益；B.替代效应和规模效应；C.价值形态和实物形态14.非营利企业潜在利润为正值的含义是( C )A.要求企业不营利；B.要求企业利润最大化；C.要求企业利润低水平15.影响劳动力供给的因素主要划分为( A )三大方面A.自然，经济，社会；B.微观，中观，宏观；C.家庭，企业，国家16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在( B )关系A.反向；B.正向；C.平行17.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是( B )A.男性劳动力参与率；B.女性劳动力参与率；C.青年劳动力参与率18.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做( A )A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做( C )A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性20.劳动时间与余暇时两者之间是( A )关系A.此消彼长；B.同消同长；C.正相关21.劳动经济学中的非劳动收入是指( C )A.不劳而获的收入；B.不正当、不合法的收入；C.劳动工资以外的收入22.当市场劳动供大于求时，政府一般应( B )A.上调最低工资；B.下调最低工资；C.不动最低工资23.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现(A )A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；C.均衡工资率下降，均衡就业量减少24.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与( C )决定A.均衡供给量；B.均衡需求量；C.均衡就业量25.在U—V分析中，U表示( B )A.就业；B.失业；C.效用26.在U—V分析中，V表示( A )A.职业空缺；B.就业；C.失业27.劳动力过剩表现在企业外部就是( B )A.隐性失业；B.显性失业；C.劳动力滞存28.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( C )A.中间成本；B.间接成本；C.直接成本29.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( C )A.内部成本；B.私人成本；C.社会成本30.农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村( C )指标A.土地垦殖面积；B.土地复种面积；C.人均土地经营面积31.实际工资是货币工资与( B )之商A.股价指数；B.物价指数；C.比价指数32.福利分配是工资的( A )A.转化形式；B.实物支付形式；C.延期支付形式33.工资的职能是由工资的( C )所决定的. A.计时性；B.计件性；C.本质属性34.( C )提出了均衡价格工资理论A.亚当·斯密；B.大卫·李嘉图；C.马歇尔35.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( A )A.股权薪酬制；B.劳动股权制；C.借贷购股制36.劳动股权制的基本原则是包括了( C )A.按资产分配原则；B.按资金分配原则；C.按劳分配原则37.劳动分红制是对企业( B )的一种内部再分配形式A.税前利润；B.税后利润；C.利润总额38.劳动经济学的理论基础包括了( C )A.马克思主义经济学；B.西方经济学；C.马克思主义政治经济学和西方经济学39.从理论层面讲，劳动力是( B )A.人和动物都有的一种能力；B.人所特有的一种能力；C.人所特有的活劳动体力40.劳动力供求规律表现为( A )A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加41.利息、工资与就业的互动关系为( B )A.实际利息率高，将来就业增加；B.实际利息率高，现在就业增加；C.实际工资率低，现在就业增加42.劳动边际生产力递减的假设是( A )A.完全自由竞争市场；B.产品不同质；C.工人具有不同的劳动效率43.凯恩斯增加就业的对策是( C )A.启动价格调节作用；B.节制消费的政策；C.政府主动干预经济44.人力资本的特点包括( B )A.能够转让和继承；B.不能静态货币计量；C.人的消费能力45.教育的社会成本与私人成本的差异表现在( C )A.两种投资的边际收益均等程度不同；B.两种成本的内部经济性不同；C.两种成本的考核时间不同46.公共部分就业的主要特点是( C )A.目标为市场价值最大化；B.目标为外部效益最大化；C.目标为公共服务最大化47.劳动力市场是指( A )A.买卖劳动力的市场；B.买方市场的劳动力市场；C.卖方市场的劳动力市场48.劳动力需求弹性等于1的涵义是指( A )A.完全无弹性；B.完全有弹性；C.单位弹性49.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指( B )A.J=0；B.J=0.4；C.J=150.劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( A )A.男性工资水平高于一般工资水平；B.女性工资水平高于一般工资水平；C.男性工资水平高于女性工资水平51.供给学派就业理论的主要观点是( B )。

西安交通大学16年9月课程考试《文献信息检索(高起专)》作业考核试题

一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V1. 逻辑“或”算符是用来组配（）。

A. 不同检索概念，用于扩大检索范围B. 相近检索概念，扩大检索范围C. 不同检索概念，用于缩小检索范围D. 相近检索概念，缩小检索范围满分：2 分2. 下列哪种文献属于三次文献()A. 标准文献B. 学位论文C. 综述D. 文摘满分：2 分3. 从文献的（）角度区分，可将文献分为印刷型、缩微型等。

A. 内容的公开次数B. 载体类型C. 出版类型D. 公开程度满分：2 分4. 逻辑运算符包括（）A. 逻辑与B. 逻辑或C. 逻辑非D. A,B和C满分：2 分5. 就中国学术期刊数据库（CNKI）的使用权限而言，（）是不正确的。

A. 从任何公网终端都可以访问其题录信息B. 从有访问权限的上网终端可访问其题录信息C. 从有访问权限的上网终端可访问其全文信息D. 从任何公网终端都可以访问其全文信息满分：2 分6. 期刊论文记录中的“文献出处”字段是指：（）A. 论文的作者B. 论文作者的工作单位C. 刊载论文的期刊名称及年卷期、起止页码D. 收录论文的数据库满分：2 分7. 至少由一种文档组成，并能满足某一特定目的或某一特定数据处理系统需要的一种数据集合，称为（）A. 数据库B. 记录C. 字段D. 文档满分：2 分8. 如果需要检索某位作者的文献被引用的情况，应该使用（）检索。

A. 分类索引B. 作者索引C. 引文索引D. 主题索引满分：2 分9. 使用分类语言对信息进行描述和标引，主要是可以把（）的信息集中在一起。

A. 同一作者B. 同一学科C. 同一主题D. A+B+C满分：2 分10. 若想排除某概念，以缩小检索范围，可使用（）算符。

A. 逻辑“与”B. 逻辑“非”C. 逻辑“或”D. 位置满分：2 分11. 使用国家图书馆的高级检索方式，检索式“WTI=(民用飞机)”的含义是：（）A. 检索主题词字段含有民用飞机的记录B. 检索作者字段含有民用飞机的记录C. 检索标题字段含有民用飞机的记录D. 检索关键词字段含有民用飞机的记录满分：2 分12. 以下根据文献外部特征编成的索引中错误的是（）A. 书刊名称——书名索引、篇名索引B. 著者名称——著者索引、出版索引C. 文献序号——序号索引、专利号索引D. 引用文献——引文索引满分：2 分13. 《中国科研机构数据库》、《中国科技名人数据库》属于：（）A. 书目数据库B. 指南数据库C. 全文数据库D. 数值数据库满分：2 分14. 选出不是书本式检索工具的一项（）A. 期刊式检索工具B. 单卷式检索工具C. 附录式检索工具D. 卡片式检索工具满分：2 分15. 以下不是按文献外表特征检索点的是()A. 作者B. 索取号C. 刊名D. 标价满分：2 分16. 文献是记录有知识的（）A. 载体B. 纸张C. 光盘D. 磁盘满分：2 分17. 文献虽然是信息、知识、记录符号和物质载体的统一体，它的内涵是()。