吸烟管理规定

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抽烟安全管理制度条例

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。

第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。

第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。

第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。

第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。

第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。

第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。

第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。

第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。

第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。

第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。

第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。

第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。

吸烟点管理制度

吸烟点管理制度1. 吸烟点设置和管理在工作场所内应设立专门的吸烟点，避免在禁烟区域吸烟。

吸烟点的设置要合理合法，应远离易燃物和有害物质，保证员工吸烟时的安全和健康。

吸烟点的位置应当明显标识，避免误入禁烟区域。

吸烟点要保持干净整洁，每日定时清理，确保环境卫生。

2. 吸烟时间和数量限制吸烟员工在工作时间应按规定的时间和地点吸烟，不得在办公室、会议室、走廊等公共场所吸烟。

吸烟时间应控制在规定范围内，不得长时间吸烟影响工作效率。

每天吸烟次数也要受到限制，避免过量吸烟对健康造成危害。

3. 吸烟员工的健康防护公司应加强吸烟员工的健康监测和防护工作，定期组织体检，对吸烟员工的健康状况进行评估和检查，提供健康咨询和指导，帮助员工戒烟和改善生活习惯。

同时，公司要加强吸烟员工的心理健康管理，避免因吸烟而导致的压力和焦虑，提高员工的生活质量和工作满意度。

4. 禁止在特定场所吸烟公司应禁止在特定场所吸烟，例如办公室、厂房、会议室、接待室等公共场所，避免吸烟对环境卫生和员工健康造成影响。

一旦发现有员工违反规定，在严肃批评的同时，要及时采取措施制止，防止问题扩大影响其他员工。

5. 管理制度的宣传和培训公司要加强吸烟点管理制度的宣传和培训工作，让所有员工了解公司对吸烟的管理规定和要求，强化员工的自觉性和遵守制度性。

同时，公司要不定期组织吸烟员工的健康教育和戒烟指导，帮助员工树立健康意识，积极改变吸烟习惯，提高员工的身体健康水平。

6. 吸烟管理制度的完善和调整公司应不断完善和调整吸烟点管理制度，根据员工的实际需求和公司的发展情况，及时更新管理规定和流程，保证管理制度的有效执行和落实。

公司要建立健全的吸烟管理工作机制，明确管理责任和分工，强化各部门的协作和配合，提高工作效率和质量。

同时，公司要关注员工的吸烟情况和健康状况，及时了解员工的需求和反馈意见，积极改进管理措施和服务质量，提高员工的工作满意度和忠诚度。

7. 与相关法律规定的符合吸烟点管理制度要与相关法律法规和政策规定保持一致，遵守国家和地方的各项法律规定，确保吸烟管理工作的合法性和规范性。

禁止吸烟管理规章制度

禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。

第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。

第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。

第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。

第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。

二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。

三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。

五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。

六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。

以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。

愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。

愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。

禁烟管理制度

禁烟管理制度
是指为了保护公众的健康和防止烟草危害而制定的各种规定和法律措施。

禁烟管理制度主要包括以下方面：
1. 公共场所禁烟：禁止在公共场所内吸烟，如餐厅、咖啡厅、教育机构、医疗机构、剧院、体育馆、公共交通工具等地方，以保护非吸烟者的权益。

2. 纳入法律法规：将禁烟管理制度纳入相关的法律法规中，确立相关的规定和惩罚措施。

3. 警示标志：在公共场所和烟草销售点设置明显的禁烟标志，提醒吸烟者遵守禁烟规定。

4. 加大宣传力度：通过各种形式的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识，增强禁烟的意识。

5. 加强禁烟执法：加大对违反禁烟规定行为的执法力度，对违法吸烟者予以相应的处罚。

6. 提供戒烟服务：提供戒烟咨询和支持，为吸烟者提供戒烟的相关知识和方法，鼓励吸烟者戒烟。

禁烟管理制度的实施可以减少二手烟的危害，减少吸烟相关疾病的发生，保护公众健康。

同时，禁烟管理制度也可以促使吸烟者意识到吸烟的危害性，鼓励他们戒烟，改善自身健康。

最终，禁烟管理制度对于建设健康、文明的社会具有重要意义。

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公司吸烟处罚管理制度

公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。

第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。

第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。

2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。

第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。

第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。

第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。

希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。

吸烟工作制度_措施文档

吸烟工作制度一、目的为了创建健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本吸烟工作制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访客人。

三、吸烟规定1. 公司在办公区域、生产区域、会议室、休息室等公共场所禁止吸烟。

2. 员工吸烟应在指定的吸烟区域进行，吸烟区域应设置明显的吸烟标志。

3. 吸烟时应尊重他人，不得在他人面前吸烟，不得强迫他人吸烟。

4. 来访客人应在接待人员引导下前往指定吸烟区域吸烟。

5. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。

四、吸烟区域设置1. 公司应在合适的位置设置吸烟区，吸烟区应远离非吸烟区域，确保吸烟不影响他人。

2. 吸烟区应设置垃圾桶，员工吸烟后应及时将烟蒂丢入垃圾桶内。

3. 吸烟区应定期进行卫生清理，保持环境整洁。

五、宣传教育1. 公司应积极开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

2. 公司应定期组织戒烟活动，鼓励员工积极参与，支持员工戒烟。

3. 公司应在员工入职培训中加入吸烟危害及公司吸烟规定等内容，加强员工对吸烟危害的认识。

六、监督管理1. 公司安全管理部门负责对公司吸烟情况进行监督检查，对违反吸烟规定的员工进行处理。

2. 各部门负责人应加强对部门员工的吸烟管理，确保部门内部遵守吸烟规定。

3. 员工有权对违反吸烟规定的行为进行制止和举报。

七、处罚措施1. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。

2. 来访客人违反吸烟规定，由接待人员对其进行劝阻，如不听劝阻，可拒绝为其提供服务。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。

通过以上措施，我们期望创建一个无烟的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率。

希望全体职工共同努力，共同遵守吸烟工作制度，为打造一个健康、和谐的工作氛围而共同努力。

禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

公司禁烟管理制度（4篇）

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

禁烟与饮食管理规定

禁烟与饮食管理规定鉴于吸烟与不良饮食习惯对人们的健康危害巨大，为了维护大家的身体健康和提高生活质量，本文制定了一系列禁烟与饮食管理规定。

所有成员必须严格遵守以下规定，以确保一个健康、安全的生活环境。

第一部分：禁烟管理规定1. 公共场所禁烟为了防止吸烟导致的被动吸烟，任何公共场所（包括但不限于办公室、学校、医院、电影院等）严禁吸烟。

在公共场所内，各类吸烟设备和烟草制品一律禁止携带和使用。

2. 吸烟区的设立为满足部分吸烟人士的需求，可以设立专属吸烟区。

但吸烟区必须与非吸烟区严格隔离，并采取合适的通风措施，确保烟草的烟雾能够及时清除，不对他人造成危害。

3. 教育宣传与警示标识社区、单位、学校等公共场所应加强对吸烟危害的宣传教育，提高大众对吸烟的认识。

同时，在吸烟区和烟草销售场所设置明显的警示标识，向公众传递禁烟的重要信息。

第二部分：饮食管理规定1. 健康饮食宣传为了加强对健康饮食的宣传和推广，各级政府、媒体、学校等机构应定期开展健康饮食教育活动，并提供相关的健康饮食指南和建议。

2. 食品安全监管政府和相关部门应加强对食品安全的监管，并加大惩治对食品安全的违法行为的力度。

餐饮行业从业人员必须具备相关的健康证书，确保食品的质量和安全。

3. 健康饮食示范学校、单位等公共场所应设立健康饮食示范区，提供营养均衡的餐食。

示范区的菜品种类应丰富多样，包括蔬菜、水果、全谷类、低脂肪乳制品、瘦肉等。

并鼓励大家科学搭配餐食，控制食量，避免食用高盐、高油、高糖等食品。

4. 饮食习惯养成个人应养成良好的饮食习惯，提倡多谷类、食物多样化、适量摄入食物并避免过量进食。

同时，应合理安排进餐时间，遵循科学的饮食结构。

结语：通过制定禁烟与饮食管理规定，我们为了提高人们的生活质量和健康水平。

禁烟规定保护了不吸烟者不受吸烟影响的权益，饮食管理规定则鼓励大家养成健康的饮食习惯，增加营养的摄入。

每个人都应该积极遵守禁烟与饮食管理规定，共同维护一个健康、和谐的生活环境。

禁止吸烟的管理制度

禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。

第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。

第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。

第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。

第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。

第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。

第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。

第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。

第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。

禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。

吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。

第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。

第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。

第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。

单位控制吸烟管理制度

一、总则为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，预防火灾等安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。

三、禁烟区域1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。

2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原材料存放区等。

3. 休息区域：包括休息室、食堂、卫生间等。

4. 公共区域：包括停车场、楼梯、电梯间等。

5. 其他需要禁烟的区域。

四、吸烟规定1. 除指定吸烟区外，禁止在任何区域吸烟。

2. 指定吸烟区应设置明显禁烟标志，吸烟者应在规定区域内吸烟。

3. 吸烟者吸烟时，应确保烟雾不影响他人，并主动将烟头投入指定的烟灰缸。

4. 禁止在电梯、走廊、楼梯等封闭空间内吸烟。

五、管理职责1. 安全管理部门负责制定和监督实施本制度。

2. 各部门负责人为本部门禁烟管理的第一责任人，负责本部门禁烟工作的落实。

3. 保安人员负责对禁烟区域进行巡查，发现违规行为，有权制止并予以处罚。

4. 所有员工应自觉遵守本制度，主动维护禁烟环境。

六、违规处罚1. 对违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。

2. 对违反本制度吸烟的外来人员，责令其立即离开吸烟区域，并通知相关部门进行处理。

3. 对不履行禁烟管理职责的部门或个人，给予通报批评，并追究相关责任。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在营造一个无烟、健康、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。

希望全体员工及外来人员共同遵守，共同维护。

员工吸烟管理制度(优秀范文4篇)

员工吸烟管理制度（优秀范文4篇）员工吸烟管理制度篇1为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。

具体规定如下：一、禁烟范围厂区的各区域、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。

二、吸烟区特设立一个统一吸烟区，其他区域严禁吸烟。

三、禁烟工作管理1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人次；2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过 3次，否则按旷工处罚；3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱弹烟灰。

吸烟时严禁穿工作服，违者20元/人次；4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；并负责本部门吸烟员工的请销假管理；5、无论何种原因，上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者一次奖励50元，奖金在当月工资中发放，公司对举报者身份进行严格保密；7、禁烟工作由行政人事部进行不定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚。

处罚金额将从当月工资中扣除；员工吸烟管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。

（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。

（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。

各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。

B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。

C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。

吸烟管理制度（通用6篇）

吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。

二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。

三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。

四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。

五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。

六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。

禁止吸烟的单位管理制度

一、总则为保障员工身心健康，营造一个安全、健康、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规和烟草专卖管理政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及临时工作人员。

三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、接待室、会议室、食堂、休息室等室内场所；2. 楼梯间、走廊、卫生间等公共区域；3. 车辆内部及车外10米范围内；4. 消防通道、应急疏散通道等安全区域；5. 法律、法规规定的其他禁止吸烟区域。

四、禁止吸烟要求1. 所有人员在禁止吸烟区域内不得吸烟；2. 任何单位和个人不得在禁止吸烟区域内销售、提供烟草制品；3. 任何单位和个人不得在禁止吸烟区域内放置烟具、烟灰缸等；4. 禁止吸烟区域内不得放置烟草广告；5. 禁止吸烟区域内不得进行任何形式的烟草促销活动。

五、监督管理1. 单位应设立禁止吸烟监督员，负责监督、检查禁止吸烟制度执行情况；2. 禁止吸烟监督员有权对违反禁止吸烟规定的行为进行制止和纠正；3. 对违反禁止吸烟规定的行为，单位应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；4. 单位应定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

六、责任追究1. 单位负责人对本单位的禁止吸烟工作负总责；2. 单位各部门负责人对本部门禁止吸烟工作负直接责任；3. 单位全体员工对本人的禁止吸烟行为负直接责任。

七、附则1. 本制度由单位行政部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在加强单位内部禁止吸烟管理，保障员工身心健康，维护良好的工作环境。

请全体员工严格遵守，共同营造一个无烟、健康、和谐的工作氛围。

公司禁烟管理规定精品（三篇）

公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。

3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。

4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。

5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。

6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。

7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。

8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。

吸烟区安全管理规定

吸烟区安全管理规定
主要包括以下内容：
1. 吸烟区域划定：吸烟区域应明确划定，并标识明显的吸烟标识牌，以方便吸烟者辨认。

2. 安全设施：吸烟区域应配置相应的安全设施，如烟灰缸、烟蒂灭火器等，以确保吸烟活动不会引发火灾。

3. 防火措施：吸烟区域应采取相应的防火措施，如设置火警报警器、消防器材等，以保障吸烟区域的安全。

4. 禁止饮食：吸烟区域禁止进食，以避免吸烟者在吸烟期间引发食物残渣等物质的火灾风险。

5. 禁止燃烧其他物品：吸烟区域内禁止吸烟者燃烧其他物品，以免引发火灾。

6. 禁止携带易燃物品进入：吸烟区域内禁止携带易燃物品，如汽油、酒精等，以避免引发火灾。

7. 火灾应急预案：吸烟区域应制定火灾应急预案，并进行相关员工的培训，以应对各种火灾情况。

8. 日常巡查：对吸烟区域进行日常巡查，及时发现问题，消除安全隐患。

9. 安全宣传教育：定期进行吸烟区域的安全宣传教育，提高吸烟者的安全意识和防火意识。

10. 违规处理：对于违反吸烟区域安全管理规定的人员，依据相关规定进行相应的处理，以维护吸烟区域的安全秩序。

在吸烟区域的安全管理中，应注重宣传教育、设施设备的配备和培训，确保吸烟区域的安全运行。

同时，也应加强对吸烟员工的安全意识培养，减少吸烟带来的安全隐患。

公司禁止吸烟管理制度细则

公司禁止吸烟管理制度细则一、管理原则本公司禁止吸烟管理制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在通过教育引导与必要处罚相结合的方式，逐步减少并最终消除工作场所内的吸烟行为。

二、禁烟区域划定1. 办公区域：包括但不限于办公室、会议室、档案室等室内工作空间。

2. 公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、洗手间等。

3. 生产区域：车间、仓库等关键作业区。

4. 其他特定区域：员工餐厅、休息室等，根据实际需要另行划定。

三、禁烟规定1. 全公司范围内严禁吸烟，违者将接受相应的管理措施。

2. 设立专门的吸烟区，供有吸烟需求的员工在指定区域内吸烟。

3. 吸烟区外不允许携带或使用任何形式的烟草制品。

4. 新员工入职时，需签署遵守禁烟规定的承诺书。

四、管理措施1. 对于违反禁烟规定的员工，首次违规给予口头警告，并进行健康教育。

2. 若再次违规，将给予书面警告，并可能影响其年度考核。

3. 多次违规者，将按照公司人力资源及行政管理规定，给予更严重的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、监督执行1. 各部门主管负责本部门禁烟规定的宣传、教育和监督工作。

2. 安全管理部门负责定期检查禁烟执行情况，并对违规事件进行处理。

3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。

六、支持措施1. 公司将提供戒烟辅导服务，帮助愿意戒烟的员工。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

3. 定期组织健康讲座，增强员工健康意识。

七、附则1. 本制度由公司管理层批准后生效，如有变更，须经同样程序审批。

2. 本制度的解释权归公司管理层所有。

结语：。

公司禁烟管理规定(4篇)

公司禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康和创造良好的工作环境而制定的。

1. 全面禁烟：公司内部所有室内空间（包括办公区域、会议室、休息室、厕所等）和室外公共区域都禁止吸烟，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 指定吸烟区：为了满足吸烟员工的需要，公司可以设立指定的吸烟区，但必须远离非吸烟员工的办公区域和公共区域，并且必须设置独立的排烟系统，确保室内空气质量。

3. 禁止吸烟员工在工作时间内吸烟：吸烟员工必须在工作时间以外的合适时间和地点吸烟，不得在工作过程中吸烟。

4. 提供戒烟支持：公司可以提供戒烟辅助工具和服务，如戒烟药物、戒烟咨询和支持等，帮助员工戒烟。

5. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，公司可以采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等，情节严重者可以给予纪律处分甚至解雇。

6. 加强宣传教育：公司应当定期组织员工参加禁烟知识宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和戒烟意识。

7. 举报机制：公司应当建立禁烟举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，并承诺对举报者的个人信息保密并提供保护。

以上是一些常见的公司禁烟管理规定，具体的规定可以根据公司的实际情况进行制定和执行。

公司禁烟管理规定（2）为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。