霍兰德职业人格能力测验
霍兰德职业倾向测验
霍兰德职业倾向测验霍兰德职业倾向测验是一项广泛应用于职业生涯规划和咨询的工具，是根据霍兰德理论编制的一种测试工具，用来帮助受测者了解自身的职业偏好和能力，从而更好地匹配适合自己的职业。
本文将就霍兰德职业倾向测验的目的、理论背景、测验内容、评估方法和应用范围等方面进行详细的阐述。
一、测验目的霍兰德职业倾向测验旨在帮助受测者了解自身的职业倾向和能力，为其制定职业规划和生涯发展提供指导。
具体来说，该测验可以帮助受测者：1. 确定自己的职业偏好和兴趣，从而找到最适合自己的工作岗位。
2. 了解自己的职业倾向与个人性格、价值观等因素之间的关系，从而更好地发挥自己的优势。
3. 发掘自己的潜力并制定未来职业发展计划。
二、理论背景霍兰德职业倾向测验是基于霍兰德职业理论而设计的。
该理论认为，职业和人格之间存在着密切的关系，每种职业都对应着一种特定的人格类型，每个人也都具有自己的职业偏好和能力。
具体而言，霍兰德推出了6种基本职业类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
同时，他也提出了目标、自我、就业、教育和环境5个要素之间的关系，认为理想的职业是由这5个因素的和谐组合得出的。
三、测验内容霍兰德职业倾向测验包含了240个职业和职业相关的简述，受测者需要根据自己的内心感觉在6种基本职业类型中选择最适合自己的一种，计分后可得出其职业倾向得分。
同时，该测验还包含了一份个人报告，详细说明了受测者在6种职业类型中的得分以及对应的职业倾向特点。
四、评估方法霍兰德职业倾向测验的得分可以通过计算得出。
该测验的评估方法包括以下几点：1. 分析受测者在6种基本职业类型中的比例，从而确定其主要的职业倾向。
2. 分析受测者在不同职业类型中的得分，确定其在各种职业类型中的优势和短处。
3. 结合受测者的个人性格、价值观等因素，综合评估其职业发展潜力和未来职业道路。
五、应用范围霍兰德职业倾向测验适用于广泛的人群，包括想要了解自己职业特点的学生、职场人士和求职者等。
霍兰德职业兴趣测试题完整版
霍兰德职业兴趣测试题现实型（R）研究型⑴常规型（C）艺术型（A）企业型（E）社会型（S）【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰•霍兰德（John Holla nd ）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holla nd认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如：教育工作者（教师、教育行政人员）：社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：（E）共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：（C）共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
霍兰德职业倾向测试
霍兰德职业倾向测试霍兰德职业倾向测试是一种常用的心理评估工具，它通过一系列问题和答案，帮助个体了解自己的职业倾向和适应性。
在这篇文章中，我们将探讨霍兰德职业倾向测试的起源、原理以及如何进行测试和解读结果。
第一部分：介绍霍兰德职业倾向测试霍兰德职业倾向测试起源于20世纪50年代，由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出。
他认为，个体的职业选择与其人格特征和兴趣爱好密切相关。
通过测试个体对各种职业活动的喜好程度，可以辅助个体选择适合自己的职业，并提前了解个体在不同职业领域的适应性。
第二部分：测试原理霍兰德职业倾向测试基于霍兰德六型理论，将职业分为六大类型：实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。
每个人在这六个类型中都有不同程度的倾向。
测试的原理是通过一系列问题，让测试者选择自己最喜欢的活动或对各种职业的喜好程度，然后根据答案对个体的兴趣进行量化分析，得出对每个类型的倾向分数。
最终，将这些倾向分数绘制成一个六边形的图形，通过图形的形状和边长来表示个体在不同类型上的倾向程度。
第三部分：如何进行测试霍兰德职业倾向测试一般由专业心理学家或心理咨询师进行。
以下是具体的测试步骤：1. 开始测试前，测试者会向被测试者解释测试目的和流程，告知其可以根据自己的真实感受选择答案，不存在对错之分。
2. 测试者会给被测试者提供一份测试问卷，包括一系列与职业活动相关的问题。
被测试者需要根据题目的描述选择自己最喜欢的或最不喜欢的答案。
3. 每个问题都有多个选项，被测试者需要在选项中选择一个与自己最符合的答案。
4. 在完成所有问题后，测试者会根据被测试者的答案进行数据分析，得出个体在各个职业类型上的倾向分数。
第四部分：结果解读通过数据分析，将个体的倾向分数绘制成六边形图形。
霍兰德职业性格测试资料全
” 霍兰德职业性格测试资料请根据对每一题目的第一印象作答，不必 仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具 体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人 干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访 等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出 正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都 能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的 工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好 成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时，我喜欢避免干扰。
31、我的理想是当一名科学家。
32、与言情小说相比，我更喜欢推理小说。
33、有些人太霸道，有时明明知道他们是对的，也要和他们对着干。
34、我爱幻想。
35、我总是主动地向别人提出自己的建议。
36、我喜欢使用榔头一类的工具。
37、我乐于解除别人的痛苦。
38、我更喜欢自己下了赌注的比赛或游戏。
(完整版)霍兰德职业兴趣测试量表及答案
霍兰德职业兴趣测试量表及答案比较表霍兰德职业兴趣测试由美国出名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向 , 进而用于指导被测试者选择合适自己职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6 种基本职业种类为：合用型R、研究型 I 、艺术型 A、社会型 S、企业型 E、老例型 C。
第一部分您心目中的理想职业 ( 专业 )关于未来的职业 ( 或升学进修的专业 ) ，您得早有考虑，它可能很抽象、很模糊，也可能很详尽、很清楚。
不论是哪一种情况，现在都请您把自己最想干的 3 种工作或最想读的 3 种专业，按序次写下来。
1 _______________________2 _________________________3 __________________________兴趣测评量表请依照对每一题目的第一印象作答，不用认真商酌，答案没有益害、对错之分。
详尽填写方法是，依照自己的情况每一题回答“是”或“否”。
第二部分您所感兴趣的活动下边列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。
请按序次回答全部问题。
R：实质型活动是□否□1．装置维修电器或玩具 _______2．维修自行车 _______3．用木头做东西 ________4．开汽车或摩托车 _______5．用机器做东西 ________6．参加木匠技术学习班 _______7．参加制图描图学习班 ________8．驾驶卡车或拖拉机 ________9．参加机械和电气学习班 ______10．装置维修机器 _______统计“是”一栏得分计 ______A：艺术型活动是□否□1．素描／制图或绘画________2．参加话剧／戏剧 ______3．设计家具／部署室内 ______4．练习乐器／参加乐队 ______5．欣赏音乐或戏剧 ______6．看小说／读剧本 ______7．从事摄影创作 ______8．写诗或吟诗 ______9．进艺术 ( 美术／音乐 ) 培训 _____10．练习书法 _____统计“是”一栏得分计 ______I ：检查型活动是□否□1．读科技图书和杂志 _________2．在实验室工作 __________3．改良水果品种，培育新的水果 _________4．检查认识土和金属等物质的成分 _________ 5．研究自己选择的特别问题 ___________6．解算术或玩数学游戏 _________7．物理课 _________8．化学课 ________9．几何课 ________10．生物课 ________统计“是’一栏得分计 ____S：社会型活动是□否□1．学校或单位组织的正式活动 _________2．参加某个社会合体或俱乐部活动 _________ 3．帮助别人解决困难 _________4．照顾少儿 ________5．出席晚会、联欢会、讲话会 __________6．和大家一起出去郊游 _______7．想获得关于心理方面的知识 _________8．参加讲座会或争论会 __________9．观看或参加体育比赛和运动会 ________10．结交新朋友 _____统计“是”一栏得分计_____E：事业型活动是□否□1．说服煽惑别人 _________2．卖东西 _________3．谈论政治 __________4．拟定计划、参加会议 ___________5．以自己的意志影响别人的行为 __________6．在社会合体中担当职务 ___________7．检查与谈论别人的工作 _________8．结交绅士 __________9．指导有某种目标的集体 _____________10．参加政治活动 __________统计“是”一栏得分计______C：老例型 ( 传统型 ) 活动是□否□1．整理好桌面和房间 ______2．抄写文件和信件 _____3．为领导写报告或公务信件 ______4．检查个人出入情况 _______5．打字培训班 _____6．参加算盘、文秘等实务培训 ________7．参加商业会计培训班 _______8．参加情报办理培训班 ______9．整理信件、报告、记录等 __________10．写商业贸易信 _________统计“是”一栏得分计 ______第三部分您所擅长获胜的活动下边列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之在“否”栏里打 X。
霍兰德职业倾向测试题及答案解析
霍兰德职业倾向测试题本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。
同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。
以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。
通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
霍兰德职业倾向测试
第五部分 您旳能力类型简评
下面两张表是您在6个职业能力方面旳自我 评估表。您能够先与同龄者比较出自己在 每一方面旳能力，然后经斟酌后对自己旳 能力作评估。请在表中合适旳数字上画圈。 数字越大，表达你旳能力越强。注意，请 勿全部画一样旳数字， 因为人旳每项能力不可能完全一样。
表A
R型 I型 A型 S型 E型 C型
第一部分 您心目中旳理想职业(专业)
对于将来旳职业(或升学进修旳专业)，您得 早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可 能很详细、很清楚。不论是哪种情况，目 前都请您把自己最想干旳3种工作或最想读 旳3种专业，按顺序写下来。
第二部分 您所感爱好旳活动
下面列举了若干种活动，请就这些活动判 断你旳好恶。喜欢旳，请在“是”栏里打√； 不喜欢旳，请在“否”里打X。请按顺序回 答全部问题。
探索型 I (调研型)
①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿动 手； ②喜欢独立旳和富有发明性旳工作； ③知识渊博，有学识才干，不善于领导别人。
主要是指科学研究和科学试验工作。 主要职业：自然科学和社会科学方面旳研究人员、教授； 化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面旳工程师、 技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。
2 ）相隔关系，
如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS 属于这种关系旳两种类型个体之间共同点 较相邻关系少。
3 ）相对关系
在六边形上处于对角位置旳类型之间即为相对关 系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA
假如个体寻找旳是相正确职业环境，意味着所进入旳是与自我爱 好完全不同旳职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做 到工作时觉得不久乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。
霍兰德职业能力倾向测验
2021
4
霍兰德职业倾向测验量表
包含：职业倾向性测验、能力倾向性测 验和你所喜欢的职业
2021
5
一、职业倾向性测验
下面列举了若干种活动，请就这些活动 判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏 里打／里打X。请按顺序回答全部问题。
统计“是’一栏得分计——
2021
9
S：社会型活动 是□ 否□
1．学校或单位组织的正式活动
2．参加某个社会团体或俱乐部活动
3．帮助别人解决困难
4．照顾儿童 5．出席晚会、联欢会、茶话会
6．和大家一起出去郊游
7．想获得关于心理方面的知识
8．参加讲座会或辩论会
9．观看或参加体育比赛和运动会
10．结交新朋友
5．善于从事事务性的工作————
6．会用算盘————
7．能在短时间内分类和处理大量文件—— —
8．能使用计算机————
9．能搜集数据————
10．善于为自己或集体做财务预算表——— —
统计“是”一栏得分计——
2021
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三、 你所喜欢的职业
下面列举了多种职业，请逐一认真地看， 如果是你有兴趣的工作，请在 “是”栏 里打√；如果你不太喜欢、不关心的工作， 请在“否”栏里打×。请回答全部问题。
2021
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R：实际型活动
是□ 否□
1．装配修理电器或玩具 2．修理自行车 3．用木头做东西 4．开汽车或摩托车 5．用机器做东西 6．参加木工技术学习班 7．参加制图描图学习班 8．驾驶卡车或拖拉机 9．参加机械和电气学习班 10．装配修理机器
霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表
"人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。
您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
"请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否。
”"1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
"2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
"3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
"4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
"5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
"6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
"7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
"8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
"9、我喜欢成为人们注意的焦点。
"10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
"11、我曾经渴望有机会参加探险。
"12、当我一个独处时，会感到更愉快。
"13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
"14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
"15、我喜欢参加各种各样的聚会。
"16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
]"17、音乐能使我陶醉。
"18、我办事很少思前想后。
"19、我喜欢经常请示上级。
"20、我喜欢需要运用智力的游戏。
"21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
"22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
"23、我的动手能力很差。
"24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
霍兰德职业人格能力测验
霍兰德职业人格能力测验使用说明霍兰德职业人格能力测验是美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制的, 该测验能帮助被试发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业的决策. 本软件系统是以霍兰德职业人格能力测验中译本为基础设计实现的, 具有一定的智能作用, 能根据被试者对各项目的选择情况, 给出被试者的职业倾向和适合被试者选择的一系列职业, 为被试选择职业提供参考。
霍兰德的职业选择理论是以对以下六种不同类型的人物及特性的分析为根据的:1. 现实型(R): 喜欢做、使用工具, 实物, 机器或及物有关的工作. 具有手工, 机械, 农业, 电子方面的技能. 爱好及建筑, 维修有关的职业. 脚踏实地, 实事求是.2. 研究型(I): 喜欢各种及生物科学, 物理科学有关的活动. 具有极好的数学和科学研究能力. 爱好科学或医生领域里的职业. 生性好奇, 勤奋自立.3. 艺术型(A): 喜欢不受常规约束, 以便利用时间从事创造性的活动. 具有语言, 美术, 音乐, 戏剧, 写作等方面的技能. 爱好能发挥创造才能的职业. 天资聪慧, 创造性强, 不拘小节, 自由放任.4. 社会型(S): 喜欢参加咨询, 培训, 教学和各种理解, 帮助他人的活动. 具有及他人相处共事的能力. 爱好教师, 护士, 律师一类的职业. 乐于助人, 友好热情.5. 企业型(E): 喜欢领导和左右他人. 具有领导能力, 说服能力及其他一些及人打交道所必需的重要技能. 爱好商业或及管理人有关的职业. 雄心勃勃, 友好大方, 精力充沛, 信心十足.6. 常规型(C): 喜欢做系统地整理信息资料一类的事情. 具有办公室工作和数字方面的能力. 爱好记录, 整理文件, 打字, 复印及操作计算机等职业. 尽职尽责, 忠实可靠.霍兰德认为, 每个人都是这六种类型的不同组合, 只是占主导地位的类型不同. 霍兰德还认为, 每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成, 其中有一种占主导地位. 一个人的职业是否成功, 是否稳定, 是否顺心如意, 在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况. 霍兰德职业人格能力测验就是通过对被试在活动兴趣, 职业爱好, 职业特长以及职业能力等方面的测验, 确定被试上述六种类型的组合情况(对R,I,A,S,E,C 六个方面的得分从大到小排序, 排在首位的就是被试的占主导地位的类型), 并根据其个性类型寻找适合被试的职业(已根据R,I,A,S,E,C的不同组合将职业分类, 每种组合类型都能从中找到适合于该种类型的职业).测试二：霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
霍兰德职业测试
您的霍兰德代码：REI（现实型R 80% + 企业型 E 70% + 研究型I 60%）说明：1、您适合的类型范畴在接近六边形边角相对集中的区域。
2、如果图形是正六边形或接近正六边形，在霍兰德常模内属罕见情况，本报告及多边形图可能无效。
您的测试结果：现实型R + 企业型E + 研究型I职业匹配：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。
现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。
3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等……您的测试结果分析：R：现实型（Realistic）（技能现实）现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征现实型R人格倾向共同特点表现：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
性格特点表现：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
踏实稳重、诚实可靠。
职业建议：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）其他特征表现：1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。
典型职业：工人、农民、土木工程师E：企业型（Enterprise）企业型 E 人格倾向：具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征企业型E人格倾向共同特点表现：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
霍兰德职业人格测试
霍兰德职业人格测试下列问卷，是为了帮助你找出自己的人格类型和设计的。
请在最合适你的描述项目前打“√”；在最不像的项目前打“X”。
01强壮而敏锐的身体对我很重要02我必须彻底了事实的真相03我的心情受到音乐、色彩、写作的美丽事物的影响极大04和他人的关心丰富了我的生活05我自信会成功06我做事时必须有清楚的请示07我擅长自己制作、修理东西08我可以花很长时间去想通事情的道理09我重视美丽的环境10我愿意花时间帮助别人解决个人危机11我喜欢竞争12我在开始一个计划前会花很多时间计划13我喜欢使用双手做事14探索新构思使我满意15我总是寻找新方法来发挥我的创造力16我认为能把自己的焦虑和别人分享是很重要的17成为团体中的关键人物对我很重要18我对于自己能重视工作中的所有细节感到欣慰19我不在乎工作中把手弄脏20我认为教育是个人发挥及磨练脑力的终生学习过程21我喜欢非正式的穿着，尝试新颜色和款式22我常能体会到某人想要和他人沟通的需要23我喜欢帮助别人自我改造24 我在做决定时，通常不愿冒险25我喜欢做卖零件，做成成品26有时我可以长时间的阅读、玩拼图游戏或冥想生命的本质27我有很强的想象力28我喜欢帮助别人发挥天赋和才能29我喜欢监督事情的完工30我如果将处理一个新情境，我会在处事前作充分的准备31我喜欢独立完成一个活动32我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的事物33我喜欢尝试创新的概念34如果我和别人发生摩擦，我会不断的尝试化干戈为玉帛35要成功，就需高悬目标36我不喜欢为重大决策负责37我喜欢直言不讳，不喜欢拐弯抹角38我喜欢在解决问题前，必须把问题彻底分析过39我喜欢重新布置我的环境，使他们与众不同40我常借助和别人交谈来解决问题41我常起始一个计划，而由别人完成小细节42准时对我来说非常重要43从事户外活动对我非常重要44我不断的问“为什么”45我喜欢自己的工作能抒发我的情绪和感觉46我喜欢把帮助别人找出相互关注其他人的方法47能够参与重大决策是件令人兴奋的事48我经常保持整洁、有条不紊的生活49我喜欢周围的环境简单而实际50我会不断地思索一个问题，直到我找到答案为止51大自然的美深深触动我的灵魂52亲密的人际关系对我很重要53升迁和进步对我都是很重要的54当我把每日工作计划安排好时，我会较有安全感55我非但不害怕过重的工作负荷，并知道工作重点是什么56我喜欢使我思考、给我新观念的书57我期望能看到艺术表演、戏剧和好的电影58我对别人的情绪低潮相当敏感59能影响别人使我感到兴奋60当我答应做一件事的时候，我会竭尽所能地监督所有细节61粗重的肢体工作不会伤害任何人62我希望能学习所有使我感兴趣的科目63我希望能做些与众不同的事64我对于别人的困难乐于伸出援手65我愿意冒一点危险以求进步66当我遵循成规时，我感到安全67我选车时，最先注意的是好的引擎68我喜欢能刺激我思考的对话69当我从事创造性事物时，我会忘掉一切旧经验70我对于社会上有许多需要帮助的，感到关注71说服别人依计划行事是件有趣的工作72我很善于检查细节73我通常知道如何应付紧急的事74阅读新发现是件令人兴奋的事75我喜欢美丽，不平凡的事76我常关怀孤独，不友善的人77我喜欢讨价还价78我花钱的时候小心翼翼79我用运动来保持强壮的身体80我经常对大自然的奥秘感到好奇81尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事82当别人述说她的困境时，我会是个好听众83做事失败了，我会再接再厉84我需要确定的知道别人对我的要求是什么85我喜欢把东西拆开，看是否能够修理它们86我喜欢研读所有事，再由选择性的作决定87没有美丽事物的生活，对我而言是不可思议的88人们经常告诉我他们的问题89我经常借助咨询网络和别人取得联系90小心谨慎地完成一件事，是件有成就的事记分实际型1、7、13、19、25、31、37、43、49、55、61、67、73、79、85研究型2、8、14、20、26、32、38、44、50、56、62、68、74、80、86艺术型3、9、15、21、27、33、39、45、51、57、63、69、75、81、87社会型4、10、16、22、28、34、40、46、52、58、64、70、76、82、88企业型5、11、17、23、29、35、41、47、53、59、65、71、77、83、89传统型6、12、18、24、30、36、42、48、54、60、66、72、78、84、90算出每种类型打“√”项目的总数：实际型研究型艺术型社会型企业型传统型算出每种类型中打“X”项目的总数：实际型研究型艺术型社会型企业型传统型将每种类型中，打“√”项目的总数减去打“X”项目的总数，得分填写在下面的空格中：实际型研究型艺术型社会型企业型传统型分析：社会型：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
霍兰德职业倾向性测评
代ห้องสมุดไป่ตู้职业
教师、医生、护士、公关人员、销售、慈善工作者、志愿者、心理学工作者，社会活 动家等。
管理型（E）
性格描述 “敢作敢为的、信心百倍的、乐观的、冲动的、自我显示的、精力旺盛的 ”
人格特征
行为特点 职业特征 工作环境
➢ 充满自信，喜欢竞争和冒险。好成为领导者，好支配他人，善辞令，好与人争辩。 ➢ 总试图让别人接受自己的观点。不愿从事精密工作，不喜欢需要长期复杂思维的工 作。 ➢ 不愿被人支配，不易与人合作。 ➢ 非常在乎实际结果和工作的挑战性 ➢ 倾向于拥有权力、财富和成就感 ➢ 有抱负、富于斗志、务实 ➢ 喜欢从事组织策划及向周围人发号施令的工作 ➢ 通常他们冒险、精力充沛、好表现、乐观、自信 ➢ 一般不愿意在没有挑战的环境中工作 ➢ 一般不愿意从事长期看不到结果的工作
职业倾向性测评
RIASEC人格分析
➢ 职业倾向测试从三个方面：你想做什么（兴 趣）、你能干什么（能力）和你适合干什么 （人格）来测量你的职业倾向性。请将你在6
个类型上的总分由高到低排列，取出前三名， 作为一个“职业搭配组合”——分数最高的为 你的主体职业倾向，分数第二第三的为辅助职 业倾向。（例如： E. S.A.）
➢ 个体在组织中的表现很多的时候是以能力为前提的。 同样的一个性格类型，对于能力高与能力低的个体来 说，很有可能会有不同的任用问题。（例如，改革者 的共同特点在于比较果断并且做事谨慎、喜欢怀疑。 对于一个能力高的个体来说，改革者意味着一个善于 创新、敢于挑战权威、思路缜密、做事果断的真正的 改革者；但对于一个能力较低的个体来说，这个人可 能会出现自命清高、专横、怀疑、难以合群的特点。）
霍兰德职业倾向测试
霍兰德职业倾向测试霍兰德职业倾向测试简介职业选择是每个人生命中的重要一步，但很多时候我们并不清楚自己适合从事哪个行业或职业。
为了帮助人们更好地了解自己的职业倾向，霍兰德职业倾向测试应运而生。
该测试通过评估个体在六个不同职业兴趣领域的倾向性，为个人提供指导，帮助他们做出更明智的职业选择。
霍兰德职业倾向测试是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。
他认为人们的职业选择是由兴趣、人格特点和个人价值观等因素共同决定的。
霍兰德职业倾向测试基于六个不同的职业兴趣类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
现实型（R）的人喜欢从事与物质世界、机器和工具有关的工作，如技术员、电工等。
他们通常具有实际、具体思维的特点，擅长解决实际问题。
研究型（I）的人对于科学研究和理论分析感兴趣，如研究员、科学家等。
他们通常具有喜欢思考、分析问题的能力，擅长研究和创新。
艺术型（A）的人对于艺术和创造有着浓厚的兴趣，如艺术家、设计师等。
他们通常具有审美能力和创造力，喜欢自由表达自己的想法和情感。
社会型（S）的人喜欢与他人合作、帮助他人，如教师、辅导员等。
他们通常具有关爱他人、善于沟通的特点，喜欢与他人合作解决问题。
企业型（E）的人喜欢领导、组织和管理他人，如经理、销售员等。
他们通常具有领导能力和人际交往能力，喜欢追求成功和竞争。
常规型（C）的人喜欢按规章制度进行工作，如会计师、秘书等。
他们通常具有条理性和耐心，喜欢按部就班地完成任务。
在进行霍兰德职业倾向测试时，个人需要回答一系列的问题，根据自己的实际情况选择相应的答案。
测试结果将根据每个人的兴趣倾向，给出与六个职业兴趣类型相关程度的得分。
通过霍兰德职业倾向测试，个人可以更好地了解自己的职业倾向，从而在职业发展的道路上做出更精确、符合自身兴趣和能力的选择。
此外，个人还可以通过进一步了解各种职业兴趣类型，获得对不同职业的更深入了解，有助于拓宽自己的职业选择范围。
(完整版)霍兰德职业兴趣测试完整版
霍兰德职业兴趣理论【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国着名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
霍兰德职业测评解析
霍兰德职业测评解析自古以来，人们都在探索自己最适合的职业。
尤其在当今竞争激烈的社会中，选择一个适合自己的职业尤为重要。
而如何选择呢？我们可以通过霍兰德职业测评进行分析。
什么是霍兰德职业测评？霍兰德职业测评是由美国心理学家约翰·霍兰德提出的一种职业性格测试，它的理论基础是个体与环境之间的适配关系。
简单来说，就是指个体与他所处环境（包括职业环境）之间的匹配程度。
这个匹配程度是由个体职业人格和职业需求之间的匹配度确定的。
测试流程通过测评，个体会被分为六种性格类型：现实型（Realistic）、调研型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社交型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional）。
其中，现实型、调研型、艺术型性格的人适合从事脑力工作，而社交型和企业型性格的人适合从事销售、领导和管理工作，常规型的人适合从事办公室模式的工作，如秘书、文员。
需要注意的是，霍兰德职业测试不是一项准确的死板工具，结果也不应该一成不变地看待。
同时，测试并不能告诉你最合适的职业，它只是提供一种基础研究，帮助你理解自己的能力和特点，深入思考个体和某些职业的匹配程度。
如何解读测试结果？一般来说，六种职业性格的人有着不同的特点和优劣势。
现实型（Realistic）：这种性格类型的人健壮而有耐力，喜欢从事体力劳动或机械工作，例如机械师、木工、电工等。
在领导方面可能存在困难，因为通常缺乏领导能力。
调研型（Investigative）：这种性格类型的人好奇心强，好学且动手能力强，通常在研究、分析和解决问题方面有很好的能力，适合从事科学研究、医生、程序员等工作。
艺术型（Artistic）：这种性格类型的人具有创造力和敏感性，热爱艺术和音乐，通常从事设计、写作、演员等有创造力的职业比较合适。
社交型（Social）：这种性格类型的人善于与人交往，富有同情心和耐心，适合从事医务、教育、社工等需要关心和照顾他人的职业。
#霍兰德职业人格能力测验问卷(HLD)职业心理测试68619
霍兰德职业人格能力测验问卷(HLD) 第一部分您愿意从事下列活动吗？（是？否？）1.装配修理电器或玩具。
2.修理自行车。
3.用木头做东西。
4.开汽车或摩托车。
5.用机器做东西。
6.参加木工技术学习班。
7.参加制图描图学习班。
8.驾驶卡车或拖拉机。
9.参加机械和电气学习。
10.装配修理电器。
11.素描／制图或绘画。
12.参加话剧戏曲。
13.设计家具布置室内。
14.练习乐器／参加乐队。
15.欣赏音乐或戏剧。
16.看小说／读剧本。
17.从事摄影创作。
18.写诗或吟诗。
19.进艺术(美/音)培训班20.练习书法。
21.读科技图书和杂志。
22.在试验室工作。
23.改良品种,培育新水果24.分析土和金属等的成分.25.研究自己选择的问题.26.解算式或数学游戏。
27.学物理课。
28.学化学课。
29.学几何课。
30.学生物课。
31.学校或单位的正式活动.32.参加社会团体或俱乐部33.帮助别人解决困难。
34.照顾儿童。
35.晚会、联欢会、茶话会。
36.和大家一起出去郊游。
37.获得心理方面的知识。
38.参加讲座会或辩论会。
39.观看或参加体育比赛。
40.结交新朋友。
41.说服鼓动他人。
42.卖东西。
43.谈论政治。
44.制定计划、参加会议。
45影响别人的行为。
46.在社会团体中任职。
47.检查和评价别人的工作48.结识名流。
49.指导项目小组。
50.参和政治活动。
51.整理好桌面和房间。
52.抄写文件和信件。
53.为领导写报告或公函。
54.查收个人收支情况。
55.参加打字培训班。
56.参加算盘，文秘等培训。
57.参加商业会计培训班。
58.参加情报处理培训班。
59.整理信件、报告、记录等。
60.写商业贸易信。
第二部分您具有擅长或胜任下列活动的能力吗？（是？否？）61.能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具。
62.知道万用表的使用方法。
63.能够修理自行车或其他机械。
64.能够使用电钻床、磨床或缝纫机。
65.能给家具和木制品刷漆。
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霍兰德职业人格能力测验使用说明霍兰德职业人格能力测验是美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制的, 该测验能帮助被试发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业的决策. 本软件系统是以霍兰德职业人格能力测验中译本为基础设计实现的, 具有一定的智能作用, 能根据被试者对各项目的选择情况, 给出被试者的职业倾向和适合被试者选择的一系列职业, 为被试选择职业提供参考。
霍兰德的职业选择理论是以对以下六种不同类型的人物及特性的分析为根据的:1. 现实型(R): 喜欢做、使用工具, 实物, 机器或与物有关的工作. 具有手工, 机械, 农业, 电子方面的技能. 爱好与建筑, 维修有关的职业. 脚踏实地, 实事求是.2. 研究型(I): 喜欢各种与生物科学, 物理科学有关的活动. 具有极好的数学和科学研究能力. 爱好科学或医生领域里的职业. 生性好奇, 勤奋自立.3. 艺术型(A): 喜欢不受常规约束, 以便利用时间从事创造性的活动. 具有语言, 美术, 音乐, 戏剧, 写作等方面的技能. 爱好能发挥创造才能的职业. 天资聪慧, 创造性强, 不拘小节, 自由放任.4. 社会型(S): 喜欢参加咨询, 培训, 教学和各种理解, 帮助他人的活动. 具有与他人相处共事的能力. 爱好教师, 护士, 律师一类的职业. 乐于助人, 友好热情.5. 企业型(E): 喜欢领导和左右他人. 具有领导能力, 说服能力及其他一些与人打交道所必需的重要技能. 爱好商业或与管理人有关的职业. 雄心勃勃, 友好大方, 精力充沛, 信心十足.6. 常规型(C): 喜欢做系统地整理信息资料一类的事情. 具有办公室工作和数字方面的能力. 爱好记录, 整理文件, 打字, 复印及操作计算机等职业. 尽职尽责, 忠实可靠.霍兰德认为, 每个人都是这六种类型的不同组合, 只是占主导地位的类型不同. 霍兰德还认为, 每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成, 其中有一种占主导地位. 一个人的职业是否成功, 是否稳定, 是否顺心如意, 在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况. 霍兰德职业人格能力测验就是通过对被试在活动兴趣, 职业爱好, 职业特长以及职业能力等方面的测验, 确定被试上述六种类型的组合情况(对R,I,A,S,E,C 六个方面的得分从大到小排序, 排在首位的就是被试的占主导地位的类型), 并根据其个性类型寻找适合被试的职业(已根据R,I,A,S,E,C 的不同组合将职业分类, 每种组合类型都能从中找到适合于该种类型的职业).测试二：霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。
第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。
第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的，请在“是”栏里打√，“否”里打X。
请按顺序回答全部问题。
R：实际型活动是□否□1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车————5．用机器做东西————6．参加木工技术学习班————7．参加制图描图学习班————8．驾驶卡车或拖拉机————9．参加机械和电气学习班————10．装配修理机器————统计“是”一栏得分计——A：艺术型活动是□否□1．素描／制图或绘画2．参加话剧／戏剧————3．设计家具／布置室内————4．练习乐器／参加乐队————5．欣赏音乐或戏剧6．看小说／读剧本7．从事摄影创作8．写诗或吟诗9．进艺术(美术／音乐)培训不喜欢的在“否”栏10．练习书法————统计“是”一栏得分计——I：调查型活动是□否□1．读科技图书和杂志————2．在实验室工作————3．改良水果品种，培育新的水果————4．调查了解土和金属等物质的成分5．研究自己选择的特殊问题————6．解算术或玩数学游戏————7．物理课————8．化学课————9．几何课————10．生物课————统计“是’一栏得分计——S：社会型活动是□否□1．学校或单位组织的正式活动————2．参加某个社会团体或俱乐部活动————3．帮助别人解决困难————4．照顾儿童————5．出席晚会、联欢会、茶话会————6．和大家一起出去郊游————7．想获得关于心理方面的知识————8．参加讲座会或辩论会————9．观看或参加体育比赛和运动会————10．结交新朋友统计“是”一栏得分计E：事业型活动是□否□1．说服鼓动他人2．卖东西3．谈论政治4．制定计划、参加会议5．以自己的意志影响别人的行为6．在社会团体中担任职务7．检查与评价别人的工作8．结交名流9．指导有某种目标的团体10．参与政治活动统计“是”一栏得分计——C：常规型(传统型)活动是□否□1．整理好桌面和房间2．抄写文件和信件3．为领导写报告或公务信函4．检查个人收支情况5．打字培训班6．参加算盘、文秘等实务培训7．参加商业会计培训班8．参加情报处理培训班9．整理信件、报告、记录等————10．写商业贸易信————统计“是”一栏得分计——第三部分您所擅长获胜的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”栏里打X。
请回答全部问题。
R：实际型活动是□否□1．能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具2．知道万用表的使用方法————3．能够修理自行车或其他机械————4．能够使用电钻床、磨床或缝纫机————5．能给家具和木制品刷漆————6．能看建筑设计图————7．能够修理简单的电气用品————8，能修理家具————9．能修理收录机————10．能简单地修理水管————统计“是”一栏得分计——A：艺术型能力是□否□1．能演奏乐器————2．能参加二部或四部合唱————3．独唱或独奏————4．扮演剧中角色————5．能创作简单的乐曲————6．会跳舞————7．能绘画、素描或书法————8．能雕刻、剪纸或泥塑————9．能设计板报、服装或家具————10．写得一手好文章————统计“是”一栏得分计——I：调研型能力是□否□1．懂得真空管或晶体管的作用————2．能够列举三种蛋白质多的食品————3．理解铀的裂变————4．能用计算尺、计算器、对数表————5．会使用显微镜————6．能找到三个星座————7．能独立进行调查研究————8．能解释简单的化学————9．理解人造卫星为什么不落地————10．经常参加学术的会议————统计“是”一栏得分计——S：社会型能力是□否□1．有向各种人说明解释的能力————2．常参加社会福利活动————3．能和大家一起友好相处地工作————4．善于与年长者相处————5．会邀请人、招待人————6．能简单易懂地教育儿童————7．能安排会议等活动顺序————8．善于体察人心和帮助他人————9．帮助护理病人和伤员————10．安排社团组织的各种事务————、统计“是”一栏得分计——E：事业型能力是□否□1．担任过学生干部并且干得不错————2．工作上能指导和监督他人————3．做事充满活力和热情————4．有效利用自身的做法调动他人————5．销售能力强————6．曾作为俱乐部或社团的负责人————7．向领导提出建议或反映意见————8．有开创事业的能力————9．知道怎样做能成为一个优秀的领导者————10．健谈善辩————统计“是”一栏得分计——C：常规型能力是□否□1．会熟练的打印中文————2．会用外文打字机或复印机————3．能快速记笔记和抄写文章————4．善于整理保管文件和资料————5．善于从事事务性的工作————6．会用算盘————7．能在短时间内分类和处理大量文件————8．能使用计算机————9．能搜集数据————10．善于为自己或集体做财务预算表————统计“是”一栏得分计——第四部分你所喜欢的职业下面列举了多种职业，请逐一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在“是”栏里打√；如果你不太喜欢、不关心的工作，请在“否”栏里打×。
请回答全部问题。
R：实际型活动是□否□1．飞机机械师————2．野生动物专家————3．汽车维修工————4．木匠————5．测量工程师————6．无线电报务员————7．园艺师————8．长途公共汽车司机————10．电工————统计“是”一栏得分计——S：社会型职业是□否□1．街道、工会或妇联干部————2．小学、中学教师————3．精神病医生————4．婚姻介绍所工作人员————5．体育教练————6．福利机构负责人————7．心理咨询员————8．共青团干部————9．导游————10．国家机关工作人员————统计“是”一栏得分计——I：调研型职业是□否□1．气象学或天丈学者————2．生物学者————3．医学实验室的技术人员————4．人类学者————5．动物学者————6．化学者————7．数学学者————8．科学杂志的编辑或作家————9，地质学者————10．物理学者————统计“是”一栏得分计——E：事业型职业是□否□1．厂长————2．电视片编制人————3．公司经理————4．销售员————5．不动产推销员————6．广告部长————7．体育活动主办者————8．销售部长————9．个体工商业者————10．企业管理咨询人员————统计“是”一栏得分计——A：艺术型职业是□否□1．乐队指挥————2．演奏家————3．作家————4．摄影家————5．记者————6．画家、书法家————7．歌唱家————8．作曲家————9．电影电视演员————统计“是”一栏得分计——C：常规型职业是□否□1．会计师————2．银行出纳员————3．税收管理员————4．计算机操作员————5．簿记人员————6．成本核算员————7．文书档案管理员————8．打字员————9．法庭书记员————10．人口普查登记员————统计“是”一栏得分计——第五部分您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。
您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力，然后经斟酌后对自己的能力作评估。
请在表中适当的数字上画圈。