2018国有企业建设学习型党组织工作报告

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国有企业2018年党建工作总结【精品范文】.doc

国有企业2018年党建工作总结国有企业2018年党建工作总结根据局党委工作安排，现将我公司2018年党建工作情况汇报如下：一、党建工作开展情况按照党建工作安排部署，制定公司2018年党建工作安排，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面努力提高党建工作水平。

1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以开展“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，坚持常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，全面落实“六个一”学习制度，切实将贯彻落实党的十九大精神与学习新党章、落实省委、政府的重大决策部署结合起来，公司支部组织集中学习15次。

2.坚持正确导向，筑牢意识形态阵地。

公司对照《处级领导班子意识形态工作和宣传思想文化工作考核指标评价办法》，组织公司员工认真学习贯彻党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神2次；主要领导与各部门负责人开展谈心谈话1次。

3.严格履行主体责任，严肃党内政治生活。

履行全面从严治党主体责任，明确党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责，全面落实“三会一课”制度，上半年召开党员大会8次，党支部书记讲党课4次，党员讲党课1次；开展固定党日活动3次。

支部按时开展民主评议党员活动，支部书记主动参加上级党组织组织召开的专题民主生活会、支部组织召开的组织生活会，严格按照要求准备相关材料，并向上级党组织报告开展情况。

4.积极参加党务工作者培训。

党务工作者积极参加党务干部培训，加强对党内政治生活制度、“三会一课”、发展党员、党费计算收缴、档案规范化管理等党务基础知识的培训力度，提升党务干部抓党建、抓业务、促发展的能力素质，参加党务干部专题培训2次。

5.强化制度建设，为党建工作提供保障。

制定并完善了党支部岗位职责、党支部管理制度、党风廉政建设等18项制度，认真履行党支部的管理职能，严格落实各项制度。

6.严格履行发展党员程序，按时收缴党费。

[公司创建学习型党组织、学习型单位工作总结]

[公司创建学习型党组织、学习型单位工作总结]绿化造园总公司创建学习型党组织、学习型单位工作总结近年来，特别是党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务以来，**市绿化造园总公司紧紧围绕市委的建设局党组的部署，着眼世情国情党情对总公司党的建设的新要求，坚持把学习作为党组织的第一责任，把建设学习型党组织，学习型单位作为公司党建工作的重要任务，按照中央印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，以科学理念为先导，着力探索学习型党组织、学习型单位建设的新模式、新方法，有力促进了公司党员干部、职工理论水平和实践能力的提升，为推动全市经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、建设学习型党组织、学习型单位的重要意义一个有创造力、凝聚力和战斗力的政党，必然是勤于学习、善于学习、与时俱进的政党；一个学习型的政党,是由千千万万个勤于学习、善于学习、与时俱进的党组织所组成。

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的重大战略任务，把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义政党的基础工程。

学习型党组织的大量涌现，是马克思主义学习型政党建设的一个重要标志。

绿化造园总公司党组织作为党的基层组织的重要部分，是党的工作顺利推进、落地生效的坚实基础。

把总公司党组织建设成为学习型党组织，学习型单位是建设马克思主义学习型政党的基础工程，也是国有企业各级党组织的重要职责和重大任务。

第一，绿化造园总公司具有与建设其他学习型党组织的共性意义。

建设绿化造园总公司学习型党组织同建设学习型其他党组织一样，是保持党在理论上实践上先进性的本质要求，是在新的历史条件下继承和弘扬党的优良传统，发挥党的政治优势的必然要求，是新形势下党的建设的重要任务。

综观中国革命历史，党领导中国革命、建设和改革的历史从来就是一部创造性学习的历史。

新民主主义革命的胜利、社会主义建设和改革开放新时期莫不如是。

今天，我们站在新的历史起点上，要全面推进中国特色的社会主义伟大事业，实现全面建设小康社会的**目标，实现事业的跨越式发展，面临着繁重和艰巨使命，只有通过建设学习型党的组织，用中国特色社会主义理论武装党员干部、职工，推进马克思主义中国化、时代化和大众化，开展社会主义核心价值体系的教育，坚定政治理想信念，才能使党和国家永远保持先进性，使党的事业永远立于不败之地。

中央企业建设学习型党组织工作

二是坚持学以致用，持续增强各级领导班子驾驭全局、推动发展的能力。探索建立务虚会制度，实行“谋”、“断”分离，坚持每年组织开展春秋两季大调研，年终进行集中务虚，对涉及全局和长远的战略性问题，敞开思想展开讨论；注重学以致用，在攻坚破难中推动科学发展。国际金融危机爆发以来，面对市场风险骤增、油价起伏不定、东部老区开发难度加大等困难挑战，油田各级领导班子团结协作，把握大局，沉着应对，果断采取强化“两率提升（储量动用率、油藏采收率）”、推进精细管理、拓展外部市场等一系列有力举措，使油田始终保持了良好发展势头。
二、推进学习型党支部建设，打造促进油田基业长青的坚实堡垒
局党委在推进学习型党组织建设过程中，注重团队性、创新性，引导广大基层党支部建立共同愿景，优化自身建设，创新学习模式，使基层党支部的学习力、凝聚力和创造力有了明显增强。
一是突出学习的团队性，实现基层党支部建设的全面优化。通过举办基层党支部书记培训班、组织学习交流、推行“交叉任职”等形式，抓好党支部书记队伍的系统培训，带动基层支部整个团队的学习；建立基层支部共同愿景，激发团队学习的内在动力。物探公司2188地震队提出了“永远寻求新起点”的愿景目标，激励支部成员和全队职工持续学习、勇攀高峰，在创建学习型地震队的实践中不断自我超越；开展主题鲜明的学习创建活动，按照“示范、优秀、良好、达标、不达标”五个层级，深化开展“分级争创”，促进基层党支部建设的持续优化，提升了油田基层党组织建设的水平。
二是抓阵地建设，搭建学习教育、培训锻炼的有效平台。坚持不断优化整合油田各类学习培训资源，充分发挥局处两级党校在党员学习教育方面的主阵地作用，对各个层面的党员干部进行系统培训轮训；积极利用油田党风廉政教育基地、爱国家爱油田教育基地，着力抓好党员干部廉洁从业、石油工业优良传统等方面的专题教育；借助网络信息技术，相继建立和开通了胜利党建网、胜利手机报，设立完善网络课堂、党建快讯、争创党员示范岗、党课教案展评、廉政警言等栏目，为油田广大党员提供了形象直观、易于学习的网络党课和学习教材，初步形成了覆盖油田各级党组织和党员干部学习服务的平台。

公司学习型党组织建设工作汇报材料

公司学习型党组织建设工作汇报材料按照公司《推进学习型党组织建设实施方案》的要求，结合分公司实际，公司于4月19日召开了学习型党组织建设工作启动大会，成立了组织领导，制定了《公司推进学习型党组织建设实施方案》，提出了具体要求，我们自设目标，自定数量，决定开展创建学习型党委、学习型领导班子、创建学习型党支部3个、争创学习型党员10名，同时按照公司要求先后开展了学习型党组织建设问卷调查活动、学习型党组织建设讨论活动。

下面我就将分公司的工作亮点和工作中存在的问题以及下一步的意见和建议汇报如下：一、工作中的亮点在创建学习型党组织过程中，我们以公司学习型党组织建设总体方案为指导，在实际工作中，我们坚持通过开展学习型党组织建设活动，让党员进一步动起来，把群众进一步带起来的原则，确保在实际工作中实现“三个提升”，确保创建活动落到实处。

暨：职工思想观念得到进一步提升；职工素质得到进一步提升；分公司形象得到进一步提升。

（一）开展深度讨论活动，确保职工思想观念得到进一步提升。

开展深度讨论活动。

按照边学习边讨论边总结的原则，分公司各部室、各班组（供电所）在4月份按着公司总体要求完成创建学习型党组织讨论的基础上，结合上一次讨论找出的不足和差距，分别在七、一和十、一分别再组织两次集体讨论活动，讨论的主要议题是在前一次讨论中出现的问题是否得到了解决，是否起到了促进学习、促进工作的目的。

每次讨论都按照上一次讨论结果重新下发方案，旨在让每名职工深刻理解我在为谁工作，我是否完成了我的本职工作，和我围的先进相比还有多大的差距?我如何进一步加强学习，以适应工作岗位需要？怎样做一名复合型员工等等。

为此我们建立了学习型党组织建设工作深度讨论记录本，我们还按照班组性质，有针对性地分配讨论题目，确保该项活动做实并发挥效果。

例如：八个管理部门讨论的题目是为什么要开展学习型党组织建设工作？如何加强学习型党组织建设工作？各班组讨论的题目是我的岗位职责是什么？如何进一步加强学习，以适应工作岗位需要？如何做一名知识（技术）型员工？（二）开展多层次的学习活动，确保职工素质得到进一步提升。

关于国有企业建设学习型党组织的实践与思考

关于国有企业建设学习型党组织的实践与思考作者：孟祥龙来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期摘要：阐述了国有企业建设学习党组织的意义和方法关键词：国有企业建设；学习型；党组织把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

作为国有大型炼化一体化企业，其党组织是党基层组织的重要组成部分。

在新的形势下，面对新的机遇和挑战，我们只有深入开展学习型党组织建设，不断增强党组织的凝聚力，战斗力，发挥政治核心作用，进而推进学习型企业建设，不断适应时代和市场要求，提升企业核心竞争力，才能促进企业的科学快速发展。

一、创建学习型党组织，是加强和改进企业党建工作的紧迫任务国有企业是中国特色社会主义事业的重要经济细胞，企业党组织则是这个经济细胞的政治核心。

在社会主义市场经济不断深入发展的今天，国有企业直接面对的是社会经济成分的多元化、市场竞争的激烈化、经营环境的复杂化和科技进步的加速化的客观社会环境，直接经受着改革开放日益深化、市场竞争日趋激烈、外部环境复杂多变等种种考验。

学习能力与在学习实践中不断吸纳新知识以促进创新发展的能力，已经成为国有企业增效创优、稳健发展的核心能力。

不重学则殆，不好学则退，不善学必衰。

创建学习型党组织已经成为国有企业党建工作一项十分重要而紧迫的根本任务。

创建学习型党组织，是企业党组织保持和发展先进性的客观需要。

随着国有企业改革的推进和深化，国有企业党组织的角色和定位发生了转变，由于不能跟上形势发展的要求，部分企业党组织有功能“弱化”的迹象，组织涣散，凝聚力和战斗力有所下降；部分党员干部的思想观念、创新意识与党的先进性和科学发展观的要求有一定的差距，先锋模范作用难以体现。

这些问题的产生都与不重视学习、不注意与时俱进有着密切的关系。

因此，国有企业的党组织要有效地发挥政治核心作用，就必须切实自觉加强学习，加强和改进党建工作，保持和发展党的先进性，为企业持续健康发展提供强有力的组织保障。

企业建设学习型党组织年工作总结

企业建设学习型党组织年度工作总结一、完善学习培训机制，建立梯级学习格局以党委理论学习中心组集体学习为龙头，开展了党员学习日和员工学习月活动，建立完善党员领导干部和普通党员学习培训机制，形成党委中心组、事业部班子、党小组、党员个人四级学习格局，通过学习，有力的推动企业各项工作的顺利开展。

一是建立健全党委中心组学习制度。

成立了以党委书记为组长，全体党政班子成员、事业部党政一把手为成员的理论学习中心组；出台了《公司党委中心组理论学习制度》，建立了周末例会制、党政联席会议制、党政班子扩大会议制、机关党员学习制度，党委中心组每周安排一次集中学习，年初由公司党委会议根据中央及上级精神结合企业实际确定一年学习内容。

完善了中心组学习签到制，建立中心组成员学习档案。

落实专项党员学习经费，确保理论学习经费有保障、设备场所有落实。

今年以来，党委中心组围绕中央和集团公司创先争优工作精神的落实，转型升级、提质增效等专题，组织中心组学习12次，在全公司营造了理论学习的浓厚氛围。

二是建立健全了党员干部培训学习制度。

在对各级党员理论学习、业务培训、党务工作者培训的基础上，建立健全党员干部培训学习制度，规定所有党员干部每年参加培训学习不少于5次，撰写调研文章不少于1篇，学习笔记不少于1万字。

对于因故不能参加培训学习的党员，由党委安排优秀党员建立一帮一结对帮扶制度。

三是建立健全企业党员学习日制度。

要求各级党总支、支部每周六下午为党员学习日，结合实践进行学习；党小组和党员本着可窜不可占的原则，结合工作实际，充分利用公司党建网进行理论学习和专业培训。

学习过程中，每季度确定一个专题组织学习，适时邀请专业管理部门人员开展专题培训。

要求参学党员必须做好笔记、撰写心得体会文章，做到学习有组织，学中有讨论，学后有收获。

四是建立传帮带学习制度。

在公司各支部选定几名优秀党员作为机关与一线学习型骨干，与支部党员建立一对一或一对多的结对帮扶，每年帮助学习不少于10次。

2018加强学习型党组织建设推动企业党建工作上台阶

加强学习型党组织建设推动企业党建工作上台
阶
党的十X大党员先锋模范作用和先进性。

（四）加强学习型党组织建设是推进中铁二局科学发展的迫切需要。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

当前，集团公司改革发展正处在新的历史起点上，推动科学发展、促进社会和谐的任务繁重艰巨；企业战略实施和前进道路上的新情况、新问题、新矛盾不断涌现，党员干部不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多，思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应，在新的实践中重新学习、继续学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，以适应基础设施建设大干快上和高铁建设“走出去”的形势需要，显得尤为重要和紧迫。

各级党组织和广大党员干部应进一步增强学习的责任感和紧迫感，把建设学习型党组织作为一项重大战略任务，精心组织，扎实推进，切实提高思想理论水平和工作创新能力，为在新的起点上加快推进全集团各项事业改革和发展提供思想保证、智力支持和创新动力。

二、紧密结合建筑施工企业党建工作实际，明确学习内容和范围
在经济全球化和知识经济时代，需要学习的东西很多。

公司加强学习型组织建设要注意与工程施工建设结合起来，既要突出学习重点，又要拓展学习领域，在内容和范围上保证实际工作需要。

（一）要着眼于提高思想政治素养学习。

提高党员思想政治素养，加强理论学习是基础。

党的先进性首先表现为理论上的先进性，只有
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2018-学习型基层党组织建设的工作汇报word版本 (1页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==学习型基层党组织建设的工作汇报自全县学习型党组织创建活动开展以来，干岔子乡早动员、早谋划、早部署，以“抓学习，提素质，转作风，促发展”为突破口，丰富学习形式，开展调查研究，强化学习监督，扎实推进学习型党支部和学习型党员创建工作作。

一是丰富学习形式，注重学习效果。

开展集中学习。

坚持每周一次组织党员干部认真学习开展中国特色社会主义理论体系的学习教育;开展社会主义核心价值体系的学习教育;开展世情、国情、党情、市情、县情的学习教育。

开展个人自学，要求每名干部针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。

开展开展研讨性学习。

将学习型党组织创建活动与学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、党支部常态建设相结合。

进一步解放思想，促进党员干部自觉、自醒，认清差距、完善自我、提升境界，树立正确的政绩观，以良好的精神状态投身到干岔子乡经济社会建设中去。

二是开展调查研究，突出学以致用。

遵循“学习促进调研，调研促进学习”的学习工作思路，坚持理论联系实际，逐步养成边学习边思考的习惯，善于带着问题学习，运用科学发展理论解决实际工作中遇到的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

三是强化学习监督，落实活动要求。

建立健全了学习计划、学习记录、学习笔记、学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力使党员、干部的学习形成长效机制。

严格执行督促检查制度，对党员干部的个人自学情况进行抽查，重点检查验收读书笔记和心得体会。

严格述学和评学制度，定期组织党员干部汇报学习情况，测评学习效果，确保学习质量。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

公司党支部学习型党组织建设工作总结

公司党支部学习型党组织建设工作总结近一年来，XX公司党支部在局党委和林业局的正确领导下，认真学习贯彻落实党的××全会精神，坚持把学习型党组织建设作为一项重要的政治任务来抓，并紧密结合企业实际，采取“三级联动”，以赛促学，以点带面等措施，积极推进学习型党组织建设，实现了党组织学习全覆盖，党员干部队伍素质总体全面提高，企业实现安全平稳发展。

一、领导带头引领学习倡新风为把学习型党组织建设落在实处，公司党支部一是从领导着手，充分发挥领导在创建学习型党组织中的模范带头作用。

公司党支部对中心学习小组学习实行了制度化管理，规定：中心学习小组每季至少必须集中学习一次，时间必须保证在两小时以上。

除特殊情况外，任何人不得缺席；上级重要决策、重要文件、重要会议精神和领导的重要讲话，中心学习小组必须先学一步，领会精神实质；二是中心学习小组不仅坚持了学习制度，而且倡导党员干部带头“读一本好书，写一篇心得体会”。

支部班子成员今年重点阅读了《思路决定出路》、《细节决定成功》等社科新书，写了心得笔记。

而且今年还重点学习了省委书记xxx的领导干部要知责任、长本领、守纪律的重要讲话，学习了x局长、x书记在年初工作会议上的重要讲话，王福祥书记在上半年经济活动分析会议上的专题辅导讲话，每名班子成员都认真撰写了学习心得体会；三是组织了专家讲堂，邀请了局法律专业人士给公司领导和党员干部讲解《公司法》和《经济合同法》，提高了党员干部的法律意识和依法办事的能力。

班子成员带了头，各党小组紧紧跟上，“三级联动”，“三会一课”，周五安全学习日、班前十分钟安全思想教育活动，搞得有声有色。

不仅如此，公司支部在学习中不走形式，不走过场，不搞花架子，而是紧密结合企业的实际，重点解决安全生产、增产节约、和新产品研发工作中出现的新情况、新问题。

通过学习，公司各级领导对各自职责进一步明确，但大家做到了“五分五合”，即：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监督上合。

2018年企事业单位党建工作总结

2018年企事业单位党建工作总结今年来，我局坚持以学习贯彻党的十九大精神和习总书记视察重要讲话精神为主线，坚决落实全面从严治党新部署、新要求，始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展推进“两学一做”常态化制度化和加强“四个意识”专题教育，驰而不息的推进机关作风整顿和党员干部“六个专项整治”活动，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，机关党建工作水平取得了稳步提升。

一、年度党建工作开展情况全年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习总书记重要讲话精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与XX工作的深度融合,开创了机关党建与XX业务双促进新局面。

(一)加强政治建设，筑牢党建根基。

局党组始终把党的政治建设放在首位，持续强化管党治党政治责任，推动机关党建焕发出强大生机活力。

一是政治意识入脑入心。

全年，紧扣“大学习、大讨论、大调研”活动，持续开展思想政治理论建设。

采取“领导学+开会学+专题学+分组学”的模式，全面深入系统学习了党的十九大精神，习总书记重要讲话精神以及省委全会、市委全会、县委全会精神和新修订的宪法，认真领会了各级党委政府重大决策部署。

同时,坚持以大学习促学懂,以大讨论促弄通,以大调研促做实。

组织党员干部广泛开展“入党为什么、在党干什么”大反思大讨论活动和“新时代治实践怎么看、怎么办、怎么干”专题讨论5次，形成优秀讨论成果XX份，常态深入分管股室、对口帮扶村及被XX单位开展调研,形成可行性调研报告XX份。

以学与做并行，推动了党员干部思想大解放，政治大提升。

二是政治生活严肃认真。

全年，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。

尤其是在10月份召开的2017年度民主生活会和“作风纪律深化年”专题民主生活会上，局领导班子成员认真开展自我剖析和相互批评，敢于揭短亮丑，对同志做到红脸出汗，咬耳扯袖，增强了政治生活的战斗性。

对国有企业建设学习型党组织的几点思考

对国有企业建设学习型党组织的几点思考随着中国经济的发展，国有企业在中国经济中发挥着重要的作用。

作为一个党在领导的经济机构，国有企业建设学习型党组织具有重要的意义。

在这篇文章中，我将从以下几个方面对国有企业建设学习型党组织进行思考。

首先，要建设学习型党组织，需要加强党的领导。

党作为国有企业的领导核心，要发挥其统一性、指导性和引领性的作用。

国有企业党组织要紧密联系企业实际，坚持把党的领导贯穿于各个环节，确保党的领导真正成为企业各项工作的重要指导，同时，加强对企业党组织的理论武装，提高党组织的执行力和凝聚力。

只有这样，才能确保国有企业的发展始终围绕党的领导展开，保证各项工作都能够符合党的要求。

其次，要建设学习型党组织，需要注重党的建设。

党组织是党在国有企业中的组织形式，只有建设好党组织，才能更好地保证党的领导的落地生效。

在党的建设方面，要加强党员的理论学习，提高党员的思想认识和政治素质，增强党员的党性意识和党纪观念。

同时，国有企业党组织还要注重党员队伍建设，建立健全党员发展和管理制度，加强党员先锋模范作用的践行；要加强党组织的组织建设，完善党组织的组织机构，建立起充满活力和创新能力的党组织。

第三，要建设学习型党组织，需要加强组织学习。

学习是国有企业党组织建设的关键环节，只有通过持续学习，才能不断提升党组织的工作能力和水平。

国有企业党组织要加强组织学习，建立健全学习机制，确保各级党员和党组织都能获得良好的学习条件和学习环境。

此外，还要打造学习型组织的文化，营造机制促使党员和党组织主动学习，在学习中不断提高自身素质和能力。

最后，要建设学习型党组织，需要注重创新发展。

学习能力是创新能力的基础，只有学习型党组织才能具备创新的能力。

国有企业要加强对创新的引导和促进，鼓励党组织和党员积极开展创新实践，在实践中不断学习和改进，推动企业的创新发展。

同时，国有企业党组织还要加强对创新文化的建设，注重激发党员和员工的创新活力，打破思维定势和传统观念，鼓励敢于创新、善于创新的精神。

公司学习型党组织建设总结汇报讲话

公司学习型党组织建设总结汇报讲话尊敬的各位领导、同事们：党组织是企业的灵魂，加强党组织建设，是保证企业健康发展和全体员工幸福生活的重要保障。

在过去的一段时间里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断加强公司党组织建设，不断夯实公司基础，实现公司可持续发展的良好局面。

在各级领导和党员的共同努力下，公司学习型党组织建设取得了显著成效。

一、领导班子的加强是基础领导班子是企业发展的核心，是决策和执行的主要力量。

我们充分认识到这个问题，加强领导班子的建设成为我们进行党组织建设的首要任务。

我们加强了对领导班子的选拔和培养，要求领导班子成员必须具备较高的道德水平和业务能力，能够为企业健康发展提供支持和保障。

同时，我们对领导班子成员进行了系统的培训，让他们更加深入地理解党的理论和政策，增强领导能力和影响力，更好地为企业发展服务。

二、严明党的纪律保证党组织的团结和稳定纪律是党的生命线，保持党的纪律的严肃性和权威性，是保证党组织的团结和稳定的前提。

在公司党组织建设中，我们通过建立纪检监察制度、强化监督管理、严格落实党风廉政建设和反腐败工作等多方面的措施，严厉打击违法乱纪行为，使企业管理文化更加规范和健康。

同时，我们加强了党员队伍建设，把更多的人才引入到党组织中来，扩大党组织的影响和覆盖面。

在加强党员队伍建设方面，我们注重提高党员的素质和能力，加强对党员的教育和培训，激发党员的工作热情和创新意识。

三、创新党组织的工作方式和方法创新是企业发展的重要推动力。

在党组织建设中，我们也要不断创新工作方式和方法，更好地为企业发展服务。

我们坚持把建设学习型党组织作为一个重点任务，通过设立党务工作室、党员培训班和党建微课堂等形式，开展丰富多彩的党组织活动。

同时，我们也通过创新信息化建设和智能化管理模式，推进企业数字化转型和智能化升级。

四、结语在今后的工作中，我们要不断巩固和加强学习型党组织建设工作，不断提升党组织的凝聚力和影响力。

国有企业建设学习型党组织工作报告 - 工作汇报

国有企业建设学习型党组织工作报告- 工作汇报党的十七届四中全会从“是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素”的高度，提出“把建设xx主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”，并对此进行了全面的部署，这是党继在十六届四中全会首次明确提出“努力建设学习型政党”任务后，对建设学习型政党提出的进一步要求，体现了党对新形势下加强学习重要性认识和党建规律认识的深化，是党的理论创新的又一成果。

国有企业党组织作为党基层组织的组成“细胞”，必须深刻领会和认真贯彻全会精神，自觉加强学习，以学习推动自身建设，以学习促进企业发展，提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力，保障党组织政治核心作用的有效发挥。

（一）、国有企业建设学习型党组织的重大意义当今社会，随着形势和环境的发展变化、科技更新速度的不断加快，学习已经被推到越来越重要的位置。

重视和加强学习，不仅成为世界发展的一股潮流，同时也是跟上时代前进步伐的必然要求。

国有企业的党组织肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责，如果不加强学习，就难以适应新形势和新任务的要求。

（1）、建设学习型党组织，是国有企业党组织保持和发展先进性的客观需要。

xx一贯是重视学习、善于学习的xx主义政党。

党领导中国革命、建设和改革的历史就是一部创造性学习的历史。

正是由于我们党通过不断的学习思考、艰辛的求索创新，实现了xx主义基本原理与中国实际的紧密结合，取得了社会主义事业一个又一个的伟大胜利，党的先进性得到了体现和发展，党的执政地位得到了加强和巩固。

但是，新时期一些新情况、新问题的出现必须引起我们的注意。

随着国有企业改革的推进和深化，国有企业党组织的角色和定位发生了转变，由于不能跟上形势发展的要求，部分企业党组织有功能“弱化”的迹象，组织涣散，凝聚力和战斗力有所下降；部分党员干部的思想观念、素质才干、创新意识和党的先进性要求有一定的差距，先锋模范作用难以体现。

这些问题的产生都与不重视学习、不注意与时俱进有密切关系。

企业2018年党建工作总结及2019年党建工作安排

企业2018年党建工作总结及2019年党建工作安排一、2018年工作总结2018年，公司各级党组织坚持以党的十九大以及全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，按照集团公司党组安排部署，紧紧围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，坚定不移担当全面从严治党重任，突出党建理论和实践创新，从严从细抓好党建思想政治工作，持续增强创造力、凝聚力和战斗力，有效发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，有力保障了公司提质增效、稳健发展。

(一)强化理论武装，企业党建理论形成体系。

认真学习宣贯党的十九大精神，按照集团公司“大学习、大宣传、大落实”的要求，突出“五进五全三带头”，做出专题安排部署，通过召开党委扩大会、中心组理论学习、邀请专家辅导讲座、领导干部深入一线宣讲等多种形式，着力学懂、弄通、做实，两级党委委员开展党课宣讲249次;广大党员干部围绕基本理论、基本路线、基本方略，参与知识答题、岗位讲述等活动达3.1万余人次;公司十个党校分校利用不同形式对1.2万余名党员干部进行培训，讲成就、讲核心、讲思想、讲论断、讲目标、讲遵循、讲党建、讲立场、讲担当、讲做实，在全公司掀起了学习贯彻党的十九大精神的热潮。

持续推进企业党建理论创新，强化科学理论引领，贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，相继召开党支部建设工作会、宣传思想文化工作会，明确了总体思路和主要任务。

通过建立理论研究带党建机制，牢牢把握企业党建规律，不断推动党建理论和工作创新，“十大行动”规划总体布局，“八大举措”落实全面从严，“六个聚焦”强化思想引领，“六大建设”筑牢战斗堡垒，构建起了党建工作的理论体系，形成了企业党建理论研究和实践探索的新成果。

(二)发挥党建作用，融入中心凸显成效。

积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出融入工作、融入项目、融入操作，以严格和规范“三会一课”为基本形式，以解决问题、发挥作用为基本目标，着力在“学”和“做”上深化拓展，促进党员牢记宗旨，把思想和行动凝聚到完成公司各项目标任务上来，参加集体义务劳动2783次，建言献策5452条，解决实际问题4351项。

工作总结国有企业建设学习型党组织工作报告

三一文库（）/工作总结范文/工作总结国有企业建设学习型党组织工作报告国有企业建设学习型党组织工作报告党的十七届四中全会从“是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素”的高度，提出“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”，并对此进行了全面的部署，这是党继在十六届四中全会首次明确提出“努力建设学习型政党”任务后，对建设学习型政党提出的进一步要求，体现了党对新形势下加强学习重要性认识和党建规律认识的深化，是党的理论创新的又一成果。

一、国有企业建设学习型党组织的重大意义当今社会，随着形势和环境的发展变化、科技更新速度的不断加快，学习已经被推到越来越重要的位置。