abdcjhy杨_思卓：职场必读的十本书
十本职场书籍
十本职场书籍在职场中,是有许多许多需要学习的东西,那么你知道要如何在职场中过得如鱼得水吗?我在这给大家带来十本职场书籍推举，欢迎大家借鉴参考!十本职场书籍推举1.史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》前段时间，我和一个和君询问的伴侣一起吃饭，他说他最近发觉了了一本好书就是《高效能人士的七个习惯》，还说假如这辈子只读一本书那就是这本，做了多年询问的他，竟然对此书如此钟爱。
当我告知他我就是这个课程的认证讲师时，他如饥似渴的让我讲给他听。
这是一本职场必读、常读常新的书，里面提到的每个习惯在职场生存和进展中都异样重要。
重新理解一下“主动主动”“要事第一”“以终为始”“双赢思维”“知彼解己”“统合综效”“不断更新”，理解并付诸于实践这七个习惯，信任你会有更多关心;推举指数：☆ ☆ ☆ ☆ ☆2. 刘未鹏《暗时间》这是一本教会你如何利用有限时间进行思索的书。
我们每天都在说忙，然而比我们更忙的领导、行业精英们却号称自己有时间看书、有时间陪伴孩子、有时间思索、有时间维持自己的公众号，究竟是我们真的忙，还是我们没有向他们那样利用“暗时间”跟随一起，通过文字梳理一下你的思维方式、学习方式吧。
磨刀不误砍柴工，信任对自己的梳理是向前走的动力。
推举指数：☆ ☆ ☆ ☆ ☆3.户塚隆将《麦肯锡精英的48个工作习惯——麦肯锡人一样思索和工作》工作越久，你可能越能体会胜利的人就是进入了一个良性循环，自己在思索方式、行事方式、学习方法、观念方面等方面都没有进行必要、有强度的训练。
而良性循环是由一个个小的详情点组成的，做到极致的每一个详情都能推动你成为更好的职场人。
推举指数：☆ ☆ ☆ ☆4. 刘墉《我不是教你诈》系列假如你初入职场，对社会尚抱有太多天真，推举阅读本系列书籍;通过一个个故事教会你如何洞明世事，练达人情。
你可以选择成为不“世故”的人，但是你需要明白职场、生活、社会中的哪些“坑”，预防和洞见力量是你爱护自我的必备技能。
企业员工必读书目
企业员工必读书目作为一名公司的员工，应该注意哪些问题呢?下面是店铺精心为您整理的企业员工必读书目，希望您喜欢!职场人士一生必读的45本书籍1、《六顶思考帽》作者--爱德华·德·波诺，推荐理由--帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
2、《思维导图》作者--东尼·博赞推荐理由--思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。
3、《笑着离开惠普》作者--高建华推荐理由--作者曾在中国惠普公司工作 15 年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。
在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。
他甚至教我们实用的管理技巧。
没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。
4、《第五项修炼》作者--彼得·圣吉( Peter M. Senge )推荐理由--彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。
《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
5、《杜拉拉升职记》作者--李可推荐理由--主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本6、《人事第一》推荐理由--入门初级参考, 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看7、《管理的实践》作者--彼得·德鲁克推荐理由--《管理的实践》一书即以管理的本质切入--就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
刚入职场必读的十本书
刚入职场必读的十本书在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和人事关系呢给大家推荐10本有关职场的书籍，希望能够帮到你，获得更加长足的发展。
1、《谁坐了我的位子》是谁坐了我的位子是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。
世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。
在这本探讨职场关系的书中，简耶格尔女士极富创意地将友谊和工作地点的结合在一起，用工作伙伴来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述人只不过是一根芦苇，却因有会思考的本领而有别于世间的繁华万物。
虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。
《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的文化地图。
思想成就了人的伟大。
这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。
而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。
本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。
让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么怎样才能让自己得到最多好处殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。
经典职场必读励志书籍推荐
经典职场必读励志书籍推荐2019-01-13如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和人事关系呢，顺利地实现心中的梦想呢?今天为大家推荐10本经典的职场书籍，希望你能够在职场中善用自己的资源，获得更加长足的发展。
1、《谁坐了我的位子》是谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。
世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。
在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将友谊”和工作地点”的结合在一起，用工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述人只不过是一根芦苇”，却因有会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。
虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。
《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的文化地图”。
思想成就了人的伟大。
这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。
而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。
本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。
让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。
职场十大必读书
职场十大必读书
1.《商界禅师》：通过禅学思想，教你如何在职场中保持平静与专注。
2.《金字塔原理》：教你如何用逻辑思维和清晰的结构来表达自己的想法。
3.《影响力》：讲述了如何在职场中建立关系和影响力。
4.《10x》：教你如何通过自我激励和高效工作来实现突破性进展。
5.《关键对话》：教你如何处理职场中的难言之隐和冲突。
6.《精进》：教你如何通过不断学习和成长来提升自己的职场竞争力。
7.《非暴力沟通》：教你如何通过倾听和理解来促进沟通和合作。
8.《好好说话》：教你如何用简洁、清晰的语言来表达自己的想法。
9.《创新者的窘境》：教你如何在创新中平衡风险和机遇。
10.《习惯的力量》：教你如何通过良好的习惯来提高工作效率和生产力。
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职场最值得看的十本书
职场最值得看的十本书职场最值得看的十本书推荐职场其实就是我们大家可以完成公司的目标和任务，就意味着我们在职场最终的诉求是钱和权，所以这就告诉我们我们最终的追求是什么，下面是作者为大家整理的职场最值得看的十本书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
职场最值得看的十本书1、《大学不知道》这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。
和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。
这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。
2、《现在，发现优势》这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本《现在，发现你的职业优势》。
它的核心观点在于，认为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。
中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么喜好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。
3、《杜拉拉升职记》外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。
4、《无领到白领》许国庆老师的求职书，已经再版多次，对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。
比如其中提到的哈佛商学院的简历格式，其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
5、《这些道理没有人告诉过你》这是杨萃先老师的书，其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。
作为新东方求职面试英语主讲老师，杨萃先老师经验丰富，这本书中的道理都很经典，还有具备极高的实战指导性，书中有很多面试问题的中英文对照，及如何正确应答的解释分析。
熟背其文，也能从不会面试到对答如流。
6、《外企高薪职位面试指导》这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。
甚至后来增添了行业分析的部分，包括投资银行是干什么的，有什么要求，有什么发展路径;咨询公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，对于求职文化和职场规则不甚了解的学生，在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
企业家必读的十本书
企业家必读的十本书1.《德鲁克日志》——彼得·德鲁克“管理学之父”德鲁克的每一部作品都是巨著，都曾引起过非同一般的反响。
这本将他数十本巨著和很多经典论文中精华融合在一起的《德鲁克日志》更是内容丰富，精神的光芒无处不在。
本书的一个特别之处在于它是以日记的形式出现，言简意赅，并附加上正文前的警句以及正文后的行动指南，形式上生动活泼，内容上又将德鲁克大师的经典思想浓缩在一起，方便了那些渴望走进大师思想殿堂，但又苦于工作繁忙，无法研读大师所有作品的读者。
相信这本书会给已经从事管理和即将从事管理的人士带来帮助。
2.《六维领导力》——杨思卓杨思卓教授的研究让领导力变成一个可分解的六力模型组合，这一领导模型至少可以实现两个效果：第一，让领导力这个长期停留在理论层面的管理概念真正实现落地，让读者可以比对各自的领导力板块组成状态，建构自己独有的领导力图示，从而有针对性地提升个体的领导力短板；第二，有利于对管理者群体进行领导力整体评估，从而将管理者按照综合评估倾向进行优质配置。
优化企业的管理队伍，让合适的管理者在合适的领导岗位上发挥效用。
3.《基业长青》——吉姆·柯林斯如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。
是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？《基业长青》作者超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。
全书有数百个具体的例子，并提供了实用的策略，能够适用于各个层次的经理人与创业者。
《基业长青》为在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。
4.《目标》——艾利·高德拉特 / 杰夫·科克斯用洗练的小说笔法，阐述作者独创的“TOC制约法”。
职场必读的十本书籍推荐.doc
职场必读的十本书籍推荐职场必读的十本书籍有哪些呢?下面是学习啦小编精心为您整理的职场必读的十本书籍推荐，希望您喜欢!职场必读的十本书籍推荐1、《天下没有怀才不遇这回事》作者：包益民必读价值：如果你是13岁-30岁，这本书将彻底改变你的一生!才不才，人也;遇不遇，时也。
华人创意教父包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底改变了看待事物的方式。
人不可能怀才不遇，就像是初恋不可能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。
一个真正的成功者。
必定是一个活生生的、充满激情的人;一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。
这本自传，告诉你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。
2、《蔡康永的说话之道》作者：蔡康永必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的职场实用书。
一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界读书人，最被人认可的却是他有目共睹的说话本事。
贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以!把说话练好是最划算的事。
蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，把对方放在你心上才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
3、《拆掉思维里的墙》作者：古典必读价值：我们有很多习以为常的悲哀想法，比如waiting for life is waiting for death 。
比如不买房、毋宁死。
本书号称人生开窍手册，号召给这些错误思维来一次彻底的暴力拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个希望：不买房。
买梦想。
职业规划带给人太多幻象了。
应该分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业卸妆后再做鉴定。
完美主义害死人，最想做的事情就应该马上去碰碰。
4、《金领手记》作者：李国威必读价值：在充斥着自以为是的厚黑教程的职场书籍中，这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。
作者是位公关界资深高层人士，在新华社叱咤多年，现任通用电气中国公司公关传播总监。
职场提升必读的10本书
职场提升必读的10本书(总7页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-职场提升必读的10本书这是一篇由网络搜集整理的关于职场提升必读的10本书的文档，希望对你能有帮助。
1、《谁坐了我的位子》是“谁坐了我的位子”是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。
世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。
在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。
虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。
《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。
思想成就了人的伟大。
这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。
而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。
本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。
让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么怎样才能让自己得到最多好处殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。
职场必读书籍排行榜
职场必读书籍排行榜以下是我为您整理的职场必读书籍排行榜，这些书籍涵盖了职业发展、领导力、沟通与人际关系等方面的内容。
希望对您有所帮助。
1. 《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)作者：斯蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)这本书是经典之作，讲述了个人与职业发展的七个习惯，帮助读者提升效能、建立领导力和个人魅力。
2. 《影响力》(Influence: The Psychology of Persuasion)作者：罗伯特·西奥迪尼(Robert B. Cialdini)这本书揭示了人们在决策过程中容易受到哪些影响，而且通过掌握这些影响力原则，读者可以在工作中更好地表达自己、影响他人。
3. 《打破常规思维》(Outliers: The Story of Success)作者：马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)本书通过探究成功背后的原因，揭示了成功的商业和职业模式，并提出了培养成功的关键要素。
4. 《创业维艰》(The Hard Thing About Hard Things)作者：本·霍洛维茨(Ben Horowitz)本书是一位创业者和投资者亲身经历的故事，给予了职场人士在面对困难和变化时的指导和启示。
5. 《领导力60天挑战》(The Leadership Challenge)作者：詹姆斯·科波斯(James M. Kouzes), 巴里·波斯纳(Barry Z. Posner) 该书为领导者提供了培养领导力的实践方法，通过提升自我意识、建立信任和推动变革等方面，引导读者成为卓越的领导者。
6. 《沟通的艺术》(The Art of Communicating)作者：廖英明(Thich Nhat Hanh)这本书指导读者如何提高沟通技巧，增强理解力和共情能力，从而在职场中建立良好的人际关系。
职场人士必备的十本经典书籍
职场人士必备的十本经典书籍在职场中，读书是一种善巧自道的方式，帮助我们提升自己的能力、拓宽视野、获得灵感。
下面是我整理的十本经典书籍，这些书籍涵盖了职业发展、领导力、沟通技巧、思维方式等方面的知识，希望对职场人士有所帮助。
1.《如何影响他人》-达尔·卡内基达尔·卡内基的这本书是沟通与人际关系方面的经典之作。
在职场中，与他人建立良好的关系是至关重要的。
通过学习这本书，你将学会改变自己的思维方式、提升人际交往的能力，有效地与他人沟通和合作。
2.《领导之道》-彼得·德鲁克作为管理学的奠基人，彼得·德鲁克以其独特的洞察力和深度思考，对领导力进行了深入的研究。
这本书不仅讨论了领导者应具备的特质和技能，还提供了实用的方法和战略，帮助你成为一位杰出的领导者。
3.《创新者的窘境》-克里斯坦森克里斯坦森是创新增长领域的知名学者和顾问。
通过这本书，他解析了创新和管理之间的矛盾，并提供了可行的解决方案。
无论你是创业者还是企业高管，这本书都将为你提供宝贵的指导，帮助你在竞争激烈的市场中取得成功。
4.《思考，快与慢》-丹尼尔·卡尼曼丹尼尔·卡尼曼是诺贝尔经济学奖得主，他的这本书探讨了人类大脑的两种思考模式。
通过分析和研究，他揭示了许多不同领域的决策失误，并提供了更加明智的思考方式。
在职场中，正确的决策和思考方式对于个人和团队的成功至关重要。
5.《复活》-杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇是通用电气公司的前CEO，他在这本书中分享了他的领导哲学和管理经验。
这本书讲述了一个传奇的管理故事，展示了杰克·韦尔奇如何颠覆极富传统的企业，并带领通用电气取得巨大的成功。
它将帮助你了解企业的管理和决策过程，并启发你成为一位卓越的领导者。
6.《习惯的力量》-查尔斯·杜希格查尔斯·杜希格在这本书中通过丰富的案例和研究，阐述了习惯如何影响我们的生活和职业发展。
职场必读的十本书籍排名
职场必读的十本书籍排名身处职场的你，阅读书籍也许是提升自己最靠谱、最经济、最有效地途径了。
下面店铺就来为大家推荐的职场必读的十本书籍，欢迎参阅!职场必读的十本书籍1.《理性的非理性》这本书把心理学和经济运作规律完美结合，通过讲解10条行为经济学法则，从人的非理性角度出发，深入剖析了潜伏在日常生活中的10大心理陷阱，包括：1.对比效应、2.评估模式、3.折中效应、4.沉没成本5.损失规避、6.禀赋效应、7.心理账户、8.交易效用9.锚定效应、10.过度自信。
我一直被人认为是一个非常冷静、理性的人，但书中的10大心理陷阱我中招了一大半。
无论是购物，还是用餐、相亲、换工作、价格谈判还是销售，《理性的非理性》都能帮助你做出更为理性的决策。
2.如何在生活与工作中做出更好的选择——《决断力》该书是风靡英美日等18个国家的行为心理学重磅作品，案例丰富多样，贴近生活，方法简单实用。
无论是从个人生活中的大小决定，诸如：要不要和TA分手?读什么学校?还是商业决策，它都能帮助我们把选择的力量发挥到极致。
世上哪有什么命中注定，所谓命中注定，全都基于你过去和当下有意无意的大大小小选择的累积。
重大选择是门技术活，决不能只凭感觉。
因此，我们需要一套原理原则来做指导，才能避免做出让人追悔莫及的错误决定。
3.《决策的智慧》——像经济学家一样思考，在工作和生活中做智慧的选择书中通篇都是鲜活有趣的故事，让原本枯燥的经济学理论变得无比生动和接地气。
决策分析并非专业人士的专利，你也可以通过阅读本书而习得。
这是一本适合大众阅读的好书，如果你从未接触过经济学，说不定它能把你带入经济学之门。
从这本书中，我学会了清晰思考，不再为很多事情而纠结。
4.《怪诞行为学》1,2,3行为经济学家丹.艾瑞里将心理学引入经济学的研究中，用实验的方法颠覆了主流经济学的“经济人”观点，告诉我们非理性是人类的本能，是主宰人行为和决策的隐形力量。
书中讲述的话题，诸如：巴黎和罗马，你选择哪里去度蜜月?3个人中，你想要跟哪一个约会?我们为什么疯抢根本不需要的东西?为什么免费干活高兴，给钱反而不愿意?等等，兼具知识性和趣味性。
职场必读的10本励志书籍精选
职场必读的10本励志书籍精选励志书籍1：《每周工作4小时》timothy ferriss 时间的另类看法每天工作4小时是懒惰者的妄想?作者 timothy ferriss 可不这么认为，他以自己做实验品，发现为了达到4小时工作，你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室……作者认为，如果你缺的是时间，那么未来你开什么样的车，在银行里有多少存款，都没有意义。
时间，才是未来世界最值钱的不可更新的资源。
世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。
我们应该考虑把时间看待成一件商品，改变过去把时间当作工具(天赋的、不可再生的、无价的)在使用的看法。
当然，作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来：1.只做重要的事情以减少工作时间(80/20法则)。
2.减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则)。
至于能不能做到，就靠你了。
励志书籍2：《自由工作者的国度》daniel h. pink daniel h. pink指出：为自己工作的时代已经到来，在美国已有超过2500万人把自己视为“free agent”(自由工作者)，他们具备以下四种特征：我能负责(i am responsible)他们把工作视为“参与”,而非被雇用。
这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度，进而提升自己的价值。
社会关系网络构建者(social network builder)他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上，为达到最佳工作投资组合，建立关系网络就成为一项非常重要的技能。
团队合作专家(be a team player)因为工作被分散成参与各种“项目”,因此团队合作往往是决定项目成败的关键。
个人成长与专业发展计划(personal growth and professional development planning)为了和竞争对手形成差异化，他们会安排每周五天、每天不小于一小时的固定阅读时间用于个人成长，同时会有计划性地争取参与各种挑战性工作，定期参加专业课程与讲座，培养专业技能。
职场最该看的十本书
职场最该看的十本书职场最该看的十本书推荐其实我们大家对于职场就有了一个全面清晰的了解，虽然不能说完全正确，但是至少是能够有一个比较清晰的认识，下面是作者为大家整理的职场最该看的十本书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
职场最该看的十本书第一本：《每周工作4小时》 Timothy Ferriss时间的另类看法每天工作4小时是懒惰者的妄想?作者Timothy Ferriss可不这么认为，他以自己做实验品，发现为了达到4小时工作，你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室……作者认为，如果你缺的是时间，那么未来你开什么样的车，在银行里有多少存款，都没有意义。
时间，才是未来世界最值钱的不可更新的资源。
世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。
我们应该考虑把时间看待成一件商品，改变过去把时间当作工具(天赋的、不可再生的、无价的)在使用的看法。
当然，作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来：1.只做重要的事情以减少工作时间(80法则)。
2.减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则)。
至于能不能做到，就靠你了。
第二本《自由工作者的国度》Daniel H. PinkDaniel H. Pink指出：为自己工作的时代已经到来，在美国已有超过2500万人把自己视为“Free Agent”(自由工作者)，他们具备以下四种特征：我能负责(I am responsible)：他们把工作视为“参与”，而非被雇用。
这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度，进而提升自己的价值。
社会关系网络构建者(social network builder)：他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上，为达到最佳工作投资组合，建立关系网络就成为一项非常重要的技能。
团队合作专家(be a team player)：因为工作被分散成参与各种“项目”，因此团队合作往往是决定项目成败的关键。
[职场必读的10本书]职场书籍排行榜
![[职场必读的10本书]职场书籍排行榜](https://img.taocdn.com/s3/m/e56c90b7f021dd36a32d7375a417866fb84ac001.png)
[职场必读的10本书]职场书籍排行榜心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么怎样才能让自己得到最多好处殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。
实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。
虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。
《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。
思想成就了人的伟大。
这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。
而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。
本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。
让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。
于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事件……这个突如其来的事件如何在瞬间改变年轻人的一生每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发现美好事物都已成过眼烟云。
“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。
职场人走出迷茫必看10大书籍
职场人走出迷茫必看10大书籍不管你从事何种职业，如今身处何种境地，或迷茫焦虑，或人生得意，你都需要书籍的洗礼和引导，看清方向、提升技能、调整心态...这是一份追梦者、有志者需要去阅读的书单，职场沟通、企业管理、销售技巧等，几乎所有想要成功的需求元素都囊括在内，就等你去行动起来。
01《敏捷销售》推荐理由：从菜鸟到顶级销售，这样的魔鬼训练，你是否能够承受。
这是一本讲述一线销售人员实战的书籍，写得非常生动有趣，每一章内容短小精干，与本书所要传达的敏捷主题相得益彰。
02《管理问题书》推荐理由：作者涉猎范围很广，76个管理问题虽然简短，但却是精髓，就如作者所言，最终会化成隐性知识，指导自己的实践工作，一本书解答日常管理中的76大难题!，总之还是很受用的。
03《所谓情商高，就是会说话》推荐理由：典型的日本作家的畅销书，这类书的共同点：内容简单，操作性强，花很短的时间就可以看完。
这本书的作者佐佐木圭一，是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师。
看完之后你会发现，这是一本很简单却很实用的书，最短的时间告诉你一些简单的办法。
04《你的团队需要一个会讲故事的人》推荐理由：在这个碎片化时代，人都很浮躁，在语言的沟通上，如果没有吸引力，很难进行下去。
所以，我们需要学会提炼自己的语言增强自己的沟通能力，而讲故事是有效提高沟通能力的一种方式。
这本书，完全可以自己看或推荐给团队中适合这个角色的小伙伴看，很实用。
05《不懂销售，你就自己跑断腿》推荐理由：关于销售类的书，从内容上无外乎两个方面的阐述，一个方面是作为销售员自身的素质提高，另一方面是销售技巧的培训如何让你赢得客户，冲出傲人的业绩。
这本书，通俗易懂，却寓意深刻，内容爆炸，让你在醒脑中发现做销售的真正秘诀。
06《你所谓的焦虑，不过是对未来的恐惧》推荐理由：三十来岁的人，很容易陷入焦虑。
如果我的人生一直保持现状的'话，会有怎样的结果……久志尚太郎的这本书，用我们生活工作中常常会遇到的31个时刻、31种场景，帮你解决内心的不安，让你学会积极的引导自己，修行减压，强烈推荐大家阅读。
女性职场书单职场必看书单
女性职场书单职场必看书单1.《是谁坐了我的位子》2.《杜拉拉升职记》3.《如何掌控自己的时间和生活》4.《九型人格》5.《工作要有好心态》6.《最伟大的思想》7.《谁杀了我的牛》8.《女人的职场芭蕾课》9.《玩转工作–职场360°沟通术》10.《慢节奏胜利法》与时下多数职场小说不同的是，《我与上一代人的战斗》描述的是体制内的年轻一代的隐痛和荒谬感。
书中以我这个普通小人物的办公室生存亲历，生动逼真地展现了当代职场的道德困惑和危机，通过“给领导拎包也要竞争上岗”、“屁股是这样指挥脑袋的”、“单位的前世是一只醋缸”、“小鞋飞舞”、“我成了头儿的假想敌”、“夫人外交”等场景，描述了当代职场“代际冲突”等每个普通人遭遇的故事，提出了当代职场荣辱、尊严、价值观困境命题。
在职场的舞台上，敌友难辨，谍影重重，职场之路永远步步惊心，无法预料下一个出局的是谁。
新女性职场主题小说，首曝零售大卖场真实职场生物链，一本从超市诞生、从超市畅销的超级小说，从未涉及的职场领域，“采购”与“销售”的博弈之道。
采购人员最具实战价值的必修课，销售人员最想了解的买方战略。
小说主人公赫连娜长相平平，条件一般，机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司，担任AE。
同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍，更糟糕的是情感上还备受打击，相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
小说开头引用了荆棘鸟的传说：有一种鸟为了唱出最动听的歌声，寻找到荆棘树后，让锋利的荆棘入肉身，浑身鲜血淋漓也在所不惜。
现实远比荆棘更残忍。
我们可以失败、可以疼痛、可以流泪，甚至可以流血，但我们绝不可以认输。
而只要不认输，就一定能笑到最后。
她没有放弃自己坚持，凭借超强的毅力战胜了所有困难，最后获得了事业和爱情的双丰收。
迷惘、恐惧、孤独、委屈……即使全世界都在怀疑我，也要大声对自己说不认輸。
职场中的所谓成长，只是在自己变得成熟稳重的同时，也渐渐变得冷漠和算计。
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、|!_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..杨思卓：职场必读的十本书1、《谁坐了我的位子》是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。
世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。
在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。
虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。
《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。
思想成就了人的伟大。
这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。
而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。
本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。
让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。
实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
4、《谁杀了我的牛》在《谁杀了我的牛》这则改变人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惧、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们愿意承认的还多。
作者以简单、深刻、感性、幽默、睿智的方式告诉我们如何摆脱让人表现平庸的恶习、借口与念头。
成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。
本书将告诉读者，如何摆脱借口、甩掉平庸，以拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生。
一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。
于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事件……这个突如其来的事件如何在瞬间改变年轻人的一生？每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发现美好事物都已成过眼烟云。
5、《慢节奏胜利法》如果在一小时内你查阅四次邮件。
那么你应先问问自己，这样真的能成功吗？或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢？冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。
快速阻碍了人类创造性思维能力。
激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。
冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。
冷静展示了一种全新的工作状态，揭示了《慢节奏胜利法》以下具有战略优势的内容。
冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。
冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。
冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。
冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。
冷静思考让你静下来，保持前进状态。
6、《杜拉拉升职记》《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。
这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。
《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。
有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。
说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。
其实，自己做老板，也就是给自己打工。
您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
7、《女人的职场芭蕾课》“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。
但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。
尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。
是时代改变人，还是人们创造了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性地位的上升。
女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。
但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。
竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。
其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。
职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。
《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。
《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。
8、《玩转工作--职场360°沟通术》本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系．帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。
管理自我：未启航的船不可能到达终点。
如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航。
管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，因为那里有足够的空间。
而办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则。
管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键。
如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的职业生涯障碍重重。
管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。
你既要关心下属又不能带个人色彩。
9、《如何掌控自己的时间和生活》《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。
如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。
这些人并没有比你拥有更多的时间。
他们只是学会了更好地利用自己的时间而已！有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。
一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。
10、《九型人格》《九型人格》是作者整晚没有睡，一口气读完的。
作者好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开《九型人格》，对位研究某一类型。
作者每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。
怀疑者、享乐主义者、调停者。
《九型人格》最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
《九型人格》能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。