大学生就业综合能力讲座0

一.疏泄法
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谈话法 书写疏泄法 运动疏泄法 出气疏泄法 哭泣疏泄法
二.深呼吸法 三.自我暗示法 四.音乐调整法 五.穴位按摩法 六.环境熏陶法 七.幽默调整法 八.语言诱导肌肉放松法 九.想象调整法
成就是积累的过程 青春更不能浪费
谢谢您的聆听，欢迎您的指正 更期望我们能够帮到您
正确的职场心智模式
相信命运吗？ 相信命运吗？ 思 — 行 — 习 — 性 — 命
心智模式
认知：指通过心理活动（如形成概念、知觉、判断或想象） 获取知识，并形成对自己和外界的看法与判断 情绪：情绪是一种人类特有的心理现象， 是人类对周围各种事物和现象的一种内心感受 本能：本能是指，生物与生俱来的，勿需学习的天生能力
就业压力大吗？ 找到工作有信心吗？ 找到合适的工作有信心吗？
就业压力的客观原因 当前经济形势下， 1、当前经济形势下，职位数量锐减 2、待业大学生数量持续递增
据人力资源和社会保障部统计，2009年将有610万应届高校 据人力资源和社会保障部统计，2009年将有610万应届高校 年将有610 毕业生需安排就业，加上历年没有就业的人员，超过700 700万 毕业生需安排就业，加上历年没有就业的人员，超过700万 毕业生需要解决就业。 毕业生需要解决就业。
3、企业对于工作经验的要求
就业压力的主观原因（就业综合能力） 就业压力的主观原因（就业综合能力）
1.缺乏正确的职场心智模式 1.缺乏正确的职场心智模式 2.缺乏正确的职业定位和职业精神 2.缺乏正确的职业定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ和职业精神 3.缺乏对于企业、行业、 3.缺乏对于企业、行业、职业的相关常识和经验 缺乏对于企业 4.缺乏人际关系能力 4.缺乏人际关系能力 5.缺乏面试能力和自我包装能力 5.缺乏面试能力和自我包装能力