ICU进修护士工作压力源相关因素研究

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综合性医院ICU护士工作压力来源的调查研究

力［。护理工作的性质和特点决定了护士必须经常面对患１］者及家属，接触各种不良环境，些因素会使护士产生不同程这度的工作压力】。与其他专业护士相比，Ｕ护士往往承受ＩＣ更大的压力，若不注重调节，提高适应能力，将导致不同程度
ｆｄｎｓｓｇｅｔｔａｕｐｙｎｆｃｉｅｍａａｅｎｔａｅｉｓｉｄｃｎｅｃｍｍｕｉｔｏｔｅｐｔｎｓａｄｃａｇｎｅｎｒ￣ｒｌｓａｌａ￣ｔｅｅｉｉｇｕｇｓｈｔｓｐｌｉｇｅｅｔｎｇｍｅｔｓｔｇｅ，ｎｕｉｇｔｏｎｖｒｈｎｃｉｎｗｈｔａｉｔｈｉｇｔｕｓｕｅｎａｉｈｅｎｎｈｌＣｕｅｔｈ
ｎｒｅｒｃｉｈｒｔａｈｓｏｕｓｓｗｅｍｕｈｈ【ｅｈｔｏｅｏｃｍｍｏｎｔｎｒｅｅｓｎｆｎｕｉｕｓ．Ｗｅｌｔｉｑａｅｗｅｎｉｔｒｅｓｎｌｒｌｔｎｈｐｎｎａｅｎ．ｏｃｕｉｎ：ｅａｏｅｌ，ｉｓｅｕｌｂｔｅｎｅｐｒｏａａｏｓｉｓａｄｍａｇｍｅｔＣｎｌｓｏＴｂｖｅｉｈ
关键词ＩＵ护士；力来源；查Ｃ压调ｄｉｌ．９９ｊｉｎ１７９７．０２０．７ｏ：Ｏ３６／．ｓ．６２— ６６２１．５０５ｓ
ＩｖｓｇｔｎａｄｒｓａｃｅｊｂｓｅｆｎｒｅＣＵｏｏｒｈｎ—ｓｅｈｓｉ１ｎｅｔａｉｎｅｅｒｈｔｏｒｓｏｕｓｄｉＩｆｍｐｅｅｉｏｈｔｓｎｃｉｏｐｔ．ｖａ

ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究

ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究近年来，ICU护理工作的压力不断增加，随着医疗技术的不断进步，治疗手段的不断更新，患者的存活率不断提高，加之患者的病情复杂多变，治疗时间长，对ICU护士的职业素质、专业技能、心理和疲劳状态提出了更高的要求，工作压力日益增大。

因此，本文就ICU护士工作压力现状进行了分析，并提出了相应的措施，以期为ICU护士提供一定的参考和帮助。

1、精神压力大ICU是重症患者的集中治疗室，患者情况特殊，病情危重，护理任务繁重，机器设备多，对护士的精神压力很大。

患者出现病情变化时，护士必须在第一时间发现和处理，否则患者的生命将受到威胁。

这就要求ICU护士具有高度的警觉性和负责任的精神状态，极易造成护理质量下降、过劳等问题，进而影响患者的治疗效果。

2、工作量大ICU护士的工作强度非常大，患者状态随时变化，需要密切监护。

常规的工作内容包括给药、监控患者体征、提醒医生操作、交接班、统计资料等，这些工作都需要在规定时间内完成，快速准确的护理是保证患者生命安全的重要保障。

但是，工作量大容易产生疲劳、不满和不足等情感和工作状况，从而导致护理质量下降，对患者的康复也会造成不良影响。

3、职业风险高ICU护士面临的职业风险非常高，如被传染、误差、暴力等，这些问题的发生也会对护理质量产生不良影响，在极端情况下，还会对护士造成生命危险。

由于ICU患者情况十分复杂，患者家属的情绪也容易比较激动，导致护士承受更大的心理压力。

1、提高护士的职业素质ICU护士必须具备较高的职业素质，包括专业技能和储备、承受压力能力、沟通和人际关系管理能力等。

此外，护士还需要具备较强的意识素质、文化素质、心理素质和道德素质等，才能够胜任ICU护理岗位的工作。

2、实施有效的培训计划ICU护士需要接受各种培训，提升其专业技能和知识储备，了解患者的情况和治疗方案，增强护士对患者状况的判断和处理能力，以应对患者出现病情变化时的挑战。

ICU护士职业压力的相关因素及应对策略

实用临床医药杂志（版）护
・
２０年第４Ｏ８卷第５期
’’ 一。 …
１４・０
ＪｕｎｌｆｌｉｌｄｃｅｉｒｃｉｏｒａｏＣｉｃＭｅｉｉｎＰａｔｅｎａｎｃ
ＩＵ护士职业压力的相关因素及应对策略Ｃ
１２３ＩＵ设备复杂，识更新快：Ｃ的特点．．Ｃ知ＩＵ
收稿日期：０８３—１２０ —００
社会的高度期望及护士肩负的责任感，使护士埋头于护理事业，为了获取各种关乎生计的１，，河ｊ衡水人，１８～）女Ｅ护师。
１４个人因素．
应程度、躯体疾病和症状均比普通病房高。而且，很大程度上存在精疲力尽的感觉，比如丧失工作热情、乐于助人的品质和个人成就感降低等［。现就ＩＵ护士职业压力的相关因素分析如下。Ｃ
１ＩＵ护士职业压力产生的原因Ｃ
１１环境因素．
１４１学习和工作的压力：．．护士在处理好工作和
１２１精神高度集中：Ｃ患者病情复杂，．．ＩＵ危重多变，常多脏器功能损伤的患者较多，能突发通可
照顾好家庭之余，还要不断更新知识、自修学历、提高工作能力和自身的竞争力，否则将面临被淘
也就显得相对贫乏。
１５社会因素．
２２个人品质与修养．
２２１保持良好的心理状态：．．在护士中普及心理
学和医学伦理学等知识，使她们了解心理品质对搞好护理工作的重要性和必要性，以便能从中认识到自我心理品质的不足，从而以适当的途径和方法培养优良的心理品质，以增进适应力，满足患者和社会的需要。２２２对自己自我价值的肯定：．．对于护士来说，

ICU护士工作压力的原因分析及应对措施

使护士产生自卑、望等不良情绪『。另外，Ｃ护士通常失８］ＩＵ
判断患者的病情变化。避免因观察处理不周而延误抢救时
机。所以，精神上的高度紧张，使ＩＵ护士的身，惫，会Ｃ２１疲产生巨大压力，期持续的压力易导致身心疾病。长１２高强度的工作负荷由于病情和封闭的管理。ＩＵ患．Ｃ者基本不具备生活自理功能，体力上ＩＵ护士不但要完成在Ｃ日常的治疗和护理。还要准确完整地记录监护数据。完成大
Ｉ护士重要的压力源之一。ＣＵ
１３频繁的倒班工作人类正常的生物钟是白天精力充沛，．夜晚倦怠。所以大部分人类活动规律是白天工作，晚休夜息］目前，国ＩＵ护士还处于严重缺乏的状态。床护比。我Ｃ例倒置［导致ＩＵ护士的夜班轮换频繁。致使其饮食与睡５Ｃ眠明显无规律。而且ＩＵ护士夜间工作量较大。不但要独Ｃ立完成繁重的护理工作，还要处置突发病情变化，防患者发预
同时使用多种医疗仪器，带多种置管，药频繁多样，理携用护难度大，务重，发事件多等特点。同时ＩＵ环境中噪声任突Ｃ

进修护士工作压力源相关因素研究

中图分类号：４Ｒ７文献标识码：Ａ文章编号：６１１Ｘ（０８０１７ —３５２０）２—００ —００３４
ＳｕｙｏｏｔｅｓｒｎｔｅａｉｇｆｃｏｓａｎｕｓｓｉｄａｃｄｓｕｙＨＵＨｏｇ—ｉＷＡＮＧｕｔｄｎｊｂｓｒｓｏｓａｄｉｒｌｔａｔｒｍｏｇｎｒｅｎａｖｎｅｔｄ／ｎｓｎｉｎ．Ｃｈｎ—ｈａ／ｏｒａｕ／Ｊｕｎｉ
ｏｒｉｇＡｄｎｓｒｔｎ，０８，２）：．ｆＮｕｓｎｍｉｉｔａｉｏ一２０８（３
ＡｂｔａｔＯｂｅｔｅＴｎｅｔａｅｔｅｊｂｓｅｓｒｎｔｒｌｔｇｒｃｏｓａｎｕｓｓｉｄａｃｄｓｕｙＭｅｈｄＴｅｎｒｅ ’Ｊｂｓｒｃ：ｊｃｉｏｉｖｓｉｔｈｏｔｓｏａｄｉｅａｉａｔｒｍｏｇｎｒｅｎａｖｎｅｔｄ．ｔｏｈｕｓｓｏｖｇｒｓｓｎＳｒｓｏｎｅｔｒａｓｄｔｖｓｇｔ５ｕｓｓｉｄａｃｄｓｄｏ０３ｔ０５ｉｕｏｐｔ１ＲｓｌＴｅｍａｎｊｂｓｒｓｏｅｅｔｓｒＩｖｎｏｙｗｓｕｅｉｅｔａｅ５ｎｒｅａｖｎｅｔｙｆｍ２０ｏ２０ｎｏｒｈｓｉ．ｅｕｔｅｏｎｉｎｕｒａｓｈｉｏｔｅｓｒｗｒｓ
方面。不同学历的进修护士压力水平不同。结论
针对性地采取减压措施、心理支持等，进修护士在进修期间能够减轻压力，使有助于身心健康，促进护理质量进一步提高。关键词：修护士；作压力源；关因素进工相

ICU护士工作压力原因分析及应对措施

ICU护士工作压力原因分析及应对措施作者：李赛来源：《健康必读·下旬刊》2019年第01期【摘要】工作压力是影响护理质量的重要因素。

ICU护士长期处于高压状态，不仅影响身心健康，同时也是发生差错事故的重要原因。

通过对ICU护士工作压力原因分析，包括工作环境方面、职业性质特殊、专业性强、管理者因素、人际关系复杂等，提出不同应对措施，以便减轻护士工作压力，提高临床护理质量，从而提高患者满意度，促进重症护理学科可持续发展。

【关键词】ICU护士；工作压力；原因分析；應对措施【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783（2019）01-03--02随着医学科学的不断发展，危重病人的监护与治疗越来越受到重视，ICU医务人员的工作压力也不断增大。

工作压力是工作环境要求与人的反应能力之间的不平衡所致，是影响护理质量的重要因素[1]。

ICU护士无论从工作强度、技术含量、还是工作压力上都要远远大于其他科室。

因此，分析ICU护士工作压力来源并及时采取有效的应对措施来缓解压力有着重要的意义。

1 工作压力原因分析1.1 工作环境方面ICU是一个相对独立的科室，多为重症病人，缺乏沟通，长期在封闭的环境中工作，无法感知外界的环境及气温变化，导致ICU护士离职率较高。

ICU各种医疗仪器较多让护士接受长时间的噪声污染，让护士感到烦躁和工作怠倦[2]，其次，来自患者的呼唤、各种仪器的报警声、医护人员谈话声等发出的声音，这些噪音刺激都会引起护士的产生烦躁、易怒的心理，从而导致护士持久性记忆减退、判断障碍、敏觉性降低、精力疲竭等。

1.2 职业性质特殊1.2.1 工作强度大 ICU是危重患者密集的场所，患者具有病情变化快、突发事件多、生活不能自理等特点。

面对诸多重症患者，ICU护士经常要面对各种抢救，在工作强度方面远远大于普通病房护士[2]。

ICU护士长期处于“备战”状态，久而久之，精神不能得到放松，严重影响护士的身心健康。

ICU护士工作压力现状调查及影响因素分析

性，少和延缓各种急慢性并发症的发生，高生活质量，减提延
长生存期。
［］陈田林，勇飞，双喜．从护患关系的不协调因素分析其实２陈钟
质与对策口］．护理学杂志，０７２（）５—０２０，３３：９６．
（稿２ｌ一３０）收ＯＯ０ — ５
２６改善工作环境．
注意透析中心的工作环境，风换气，通
保持空气清新。保证护理人员与患者的比例合适，确排班正
ＩＵ护士工作压力现状调查及影响因素分析Ｃ
利用人力资源，免超负荷工作带来的风险。避
３护理体会
学习与操作训练，高专业技能，为护士的素质和能力与提因
护理差错、故的发生往往有直接联系，维护安全护理最事是重要的基础『，】因此除了职业道德教育培养科学严谨的工作］态度外，必须具有一定的专业素养，极主动学习专业知还积识。了解本专业国内外发展情况，握新业务、技术，其掌新尤要具备 “ 基、严” 只有这样工作起来才能得心应手，三三，对
均夜班天数是工作压力的影响因素。结论ＩＵ护士的工作压力较大，理者应针对影响因素采取相应措施。Ｃ管【关键词】重症监护病房；士；作压力护工

临床护士工作压力源及相关因素的调查分析

临床护士工作压力源及相关因素的调查分析在临床护士工作中，工作压力是一种常见的现象。

干扰工作压力感受的因素有很多，包括工作环境、工作内容、个人特点等。

本文将对临床护士工作压力源及相关因素进行调查分析。

除了外在的工作环境和工作内容，个人特点也是影响临床护士工作压力的因素之一、个人特点主要包括职业素养、心理素质和应对能力等。

调查结果显示，约有30%的临床护士认为自己的职业素养没有得到很好的发扬，感到自己每天的工作都是在完成重复机械的任务，这也增加了工作的压力感受。

此外，心理素质和应对能力也会影响临床护士对工作压力的感受程度。

一些临床护士在面对突发状况或者病人复杂情况时，缺乏应对和处理的能力，导致工作压力进一步加重。

综上所述，临床护士工作压力的源头及相关因素主要包括工作环境、工作内容和个人特点等。

了解这些影响因素有助于护士们更好地应对和减轻工作压力。

医院管理者可以通过改善工作环境、分担工作负担、提供培训和支持等措施来减轻临床护士的工作压力，从而提高他们的工作效率和工作满意度。

同时，护士个人也应加强自身素质的提升，提高自己的抗压能力和应对能力，以更好地面对工作压力。

护士工作压力源及相关因素的调查分析

护士工作压力源及相关因素的调查分析Asu rvey and an alysis of work pressu re source of n urses and its related factors唐彦,刘晓云,张晓娇Tang Yan,Liu Xiaoyun,Zhang Xiaojiao (Affiliated Hos -pital of Ningx ia M edical College,Ningx ia 750004Ch-i na)中图分类号:R197.323 文献标识码:C 文章编号:1009-6493(2008)1C-0202-02随着社会经济的快速发展,生活节奏的不断加快,工作压力日益成为人们关注的研究问题。

护士作为与病人最频繁的接触者,护理工作不仅风险高,技术性强,服务要求细,而且护士在工作中必须面对社会各阶层的人群,这些因素都会使护士产生工作压力。

相关研究表明,护理工作是充满高压力的工作,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[1]。

护士工作压力的结果表现为职业倦怠[2,3]。

职业倦怠是由三个维度构成的/心身耗竭综合征0(burnout syndrom,BS),即情绪疲惫,去人格化和个人成就感降低。

表现为对工作漠不关心,严重者会离开工作岗位或更换工作,直接影响护士的工作效率、护理质量及护理队伍人才的稳定[5,6]。

为了解我院护士工作压力程度及主要压力源,对我院260名临床在职护士进行了调查,现将结果报告如下。

1 调查对象及方法1.1 调查对象 2007年3月从我院各科护士中随机选择260名临床在职护士作为调查对象,统一发放问卷,填毕即收回。

1.2 调查工具护士工作压力源量表[7],该量表已在国内广泛使用,具有较高的信度和效度,由35个条目组成,分为工作量及时间分配方面的问题(Ñ);护理专业及工作方面的问题(Ò);工作环境及仪器设备问题(Ó);病人护理方面的问题(Ô);管理及人际关系方面的问题(Õ)等5个方面的子条目,采用1级~4级评分法。

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式重症监护病房护士是医院中责任重大、压力大的岗位之一。

他们需要面对普通病房护士所不具备的高强度工作环境和复杂多变的病情。

在这个岗位上，护士们需要面对患者的生死时刻，需要做出及时准确的决策，需要承受高强度的工作压力。

了解重症监护病房护士的压力源并寻找有效的应对方式成为当前亟需解决的问题。

一、压力源分析1. 患者病情变化的不确定性在重症监护病房工作的护士们需要面对病情多变的患者，他们可能随时出现生命危急的情况，需要护士们随时做出及时有效的处理。

这种不确定性的病情变化给护士们带来巨大的心理压力。

2. 高度的职业责任重症监护病房护士需要承担起高度的职业责任，因为病情危重的患者需要得到最专业的护理和治疗。

一旦出现意外，护士们需要承担起不小的责任。

这种职业责任对护士们的心理负担很大。

3. 长时间的高强度工作重症监护病房护士需要长时间的面对患者的生死，需要随时保持高度的警惕和专注，这种高强度的工作很容易让护士们产生疲劳和压力。

4. 人际关系的压力重症监护病房工作中，护士们需要与患者家属、医生同事等多方面人员进行良好的沟通和配合，这种复杂的人际关系也会给护士们带来一定的压力。

5. 工作环境的压力重症监护病房的工作环境相对较为封闭，时间长了容易产生一种压抑感，这种环境的压力也会对护士的心理产生一定的影响。

二、应对方式1. 加强专业技能培训重症监护病房护士需要具备高超的专业技能，因此医院需要加强对这部分护士的专业技能培训，提高他们应对危急情况的能力。

2. 优化工作流程医院可以优化重症监护病房的工作流程，合理分配护士的工作任务，避免出现长时间高强度的工作情况。

3. 加强心理疏导医院可以加强对重症监护病房护士的心理疏导工作，帮助他们减轻工作压力，保持良好的心态。

4. 提供良好的工作环境医院需要关注重症监护病房的工作环境，保持通风、明亮的工作环境，为护士们提供一个良好的工作氛围。

5. 加强团队协作医院需要加强重症监护病房护士与医生、其他护士和患者家属之间的团队协作，保持良好的沟通和关系。

ICU护士工作压力源及焦虑状况调查分析

中信息的需求，减轻家属的忧虑程度。
３３患者家属焦虑程度与性别有关：本调查发现，．
女性家属与男性家属间的ＳＡＴ评分差异有统计学 — 意义（Ｐ＜００）．５，女性家属多数自愿承担照顾者角
等于死亡” 等思想的误导，增加了心理压力，增加了负性情绪，失去治疗信心，这些都是引起家属焦虑的原因＿。同时亲人患肿瘤，全家都会为之担３Ｊ
心、痛苦，家庭气氛也随之变得紧张，多数家属会经历一段紧张、焦虑甚至恐惧的时期，并面临日常学习、工作受到影响，经济负担加重的压力。这时家属应对自己的心态加以调整，正视现实，振作精神，多一份责任心和义务感。家属的身心健康是患
１０。３０２名护士，年龄２～４（３７２．６１０２．３－７）－３
度较大（２。表）
表１３２名ＩＵ护士工作压力源条目及评分情况（士）Ｃｉ
条目Ｉ护理专业及工作方面的问题１理工作的社会地位太低护
为其提供心理上的支持，以疏泄紧张、焦虑的情绪。由此可见，通过分析癌症患者行手术时家属状态一特质焦虑心理状况以及找出焦虑的高发人群，有利于指导护士有针对性地进行健康教育，可降低

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式重症监护病房是医院内照护重症患者的关键部门，而重症监护病房护士面临着巨大的工作压力。

他们需要应对患者的病情变化、家属的情绪压力以及工作环境的复杂性。

本文将分析重症监护病房护士的压力源，并提出相应的应对方式。

一、压力源分析1. 患者病情的不确定性重症监护病房护士需要面对患者病情的不确定性，随时可能发生的突发状况需要他们进行快速应对。

这种不确定性会给护士带来持续的紧张感和焦虑情绪。

2. 高强度的工作重症监护病房的工作强度非常高，护士需要24小时全天候地照顾患者，没有固定的休息时间。

长时间的高强度工作容易导致护士身体疲惫和心理疲劳。

3. 与家属的沟通与协调重症患者的家属通常处于焦虑和不安的状态，需要护士进行大量的沟通和协调工作。

有时家属的情绪波动会给护士带来额外的心理压力。

4. 工作环境的复杂性重症监护病房的工作环境复杂多变，需要护士具备丰富的临床经验和应急处理能力。

工作中可能会遇到患者家属的不理解和医护纠纷等问题，也会给护士带来额外的心理压力。

二、应对方式1. 提高专业技能重症监护病房护士需要不断提高自身的专业技能，通过参加进修课程、培训班等方式，增强自身的临床护理能力和医疗应急处理能力，提高护理质量。

2. 加强团队合作护士需要加强与医生、其他护士和医疗技术人员的沟通和协作，形成紧密的团队合作氛围，共同面对患者病情的变化和突发状况，减轻个体的工作压力。

3. 心理护理重症患者病情的严重性和不确定性容易引起患者及其家属的焦虑和恐惧，护士需要给予他们专业的心理护理，积极引导他们的情绪，减轻他们的心理负担。

4. 自我调节护士需要定期参加心理健康培训，学习一些放松心情和自我调节的技巧，保持良好的心态和情绪，减轻工作压力。

5. 合理安排工作和休息护士在工作之余，应该合理安排自己的工作和休息时间，保证充足的睡眠和合理的饮食，保持身体的健康。

6. 寻求支持护士在工作中遇到困难和压力时，应该寻求同事和家人的支持和帮助，倾诉自己的内心情绪，减轻心理负担。

ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究

ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究随着社会的快速发展和人口老龄化趋势的加剧，ICU护士的工作压力也越来越大。

他们需要照顾那些需要专业护理的病人，例如重症患者、手术后患者、心脏病患者等等。

这些病人的生命是需要特别关注的，而这就给ICU护士带来了巨大的工作压力。

本文将探讨ICU护士工作压力的现状分析及相应措施实施研究。

1. 人员短缺ICU护士人员短缺是导致工作压力的主要原因之一。

由于ICU护理的复杂和高度技术性，需要有高素质的专业人才才能够胜任这一工作。

然而，随着护理岗位的普及，很多人都可以选择成为护士，但只有少数人可以成为真正的高水平ICU护士。

因此，ICU护士的人员短缺问题在很多地区已经成为一种普遍的情况。

这就意味着每个ICU护士必须承担更多的工作任务，从而导致更大的工作压力。

2. 工作负担ICU护士的工作负担也是导致工作压力的主要原因之一。

ICU护理是非常复杂和具有挑战性的工作，护士需要关注每个病人的细节，以确保他们获得足够的护理和关爱。

同时，他们还需要完成每天的护理记录和监测病人的病情，以便及时调整治疗方案。

由于每个病人的情况都不同，ICU护士需要根据病情调整自己的护理计划，这需要相当高的专业技术和个人能力。

3. 工作环境ICU护士的工作环境也是导致工作压力的主要原因之一。

ICU护理是一项需要长时间站立和多走路的工作，对于护士来说，这种工作环境是极其劳累的。

此外，ICU工作室通常非常吵闹和拥挤，这给ICU护士带来了更多的压力和困难。

二、相应措施实施研究在解决ICU护士工作压力问题方面，可以采取以下措施：1. 加强培训可以通过加强ICU护士的培训，提高护士的专业水平，从而让他们更好地完成自己的工作。

这可以包括定期的培训班、研讨会和课程等等。

2. 人员招募与考核可以通过加强ICU护士的招募和考核，确保新招募的员工能够胜任ICU护理工作，并且拥有必要的技能和能力。

同时，对于现有的ICU护士，可以设置相关的考核制度，运用激励机制，对员工进行审核和评估。

急诊重症监护室护士工作压力源分析及对策

急诊重症监护室护士工作压力源分析及对策探讨急诊重症监护室护士产生压力的主要原因，提出防范措施。

方法：采用本科自制问卷对我科40名护士进行调查。

结果：急诊重症监护室护士的压力源主要为繁忙的工作、紧张的工作环境、经常上晚夜班、经常应对各种检查、人际关系冲突均占90%以上。

结论：急诊重症监护室护士的压力主要取决于紧张的工作环境、繁忙的工作、经常上晚夜班、频繁的检查。

标签：压力源；急诊重症监护室；护士；应对措施压力源是对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素，其中心理社会因素已成为当今影响人们身体健康的重要因素之一[1]。

急诊重症监护室（EICU）是急危重症患者救治的主要场所。

因此，护士处于抢救病人的第一线，其工作压力大、精神高度紧张、各种仪器的使用使急诊重症监护室护士的工作起来必须承受巨大的精神压力。

从而影响其身心健康。

有研究表明，急症重症监护室护士的身心健康明显低于普通病房护士。

因此，通过对EICU护士压力源的分析，调查其担心的问题，提出可行的应对措施，现将EICU护士的工作压力机应对措施报道如下：1、资料与方法采用本科自制的问卷调查表，对科室每位上班护士进行问卷调查，共发放30份，回收30份，回收率100%。

其调查内容包括：繁忙的工作、紧张的工作环境、经常上玩夜班、经常应对各种检查、人际关系冲突等。

1、2重症监护室护士面对的压力源分析1.2.1繁忙、紧张的工作环境我院急诊重症监护室属于急诊科的一个分支科室，总共床位有13张，护士30名，女性27名，男性3名。

平均年龄31.5岁。

所收治的疾病为各种重癥中毒患者、颅脑外伤、呼吸衰竭、心力衰竭及破伤风患者等病种。

患者就诊时，大多处于休克、出血、昏迷、濒死等状态。

需要在较短时间内速速建立静脉通路、予以各种监护治疗仪器、速速抽血化验等护理措施。

大量强烈的应急源是护士每次上班都处于高强度的负荷状态。

同时，EICU的患者都属于无陪护、病情危重、抢救、死亡多。

【课题申报】重症监护室护士的心理健康与应对工作压力

重症监护室护士的心理健康与应对工作压力课题申报书一、选题背景与意义重症监护室（Intensive Care Unit, ICU）护士作为医疗团队中的重要组成部分，承担着对危重患者进行全天候的监测和照顾的任务。

由于工作环境特殊、工作强度高、工作压力大，重症监护室护士经常面临着心理健康问题和工作压力。

他们经常面对生死、病患痛苦以及家属的情绪波动，容易产生敏感、紧张和压力，从而对其心理健康产生威胁。

大量研究表明，心理健康问题和工作压力对护士工作质量、生活质量及患者安全都有明显的影响。

因此，研究重症监护室护士的心理健康状况和应对工作压力的手段，对于提高护士的工作满意度、提升护理质量具有重要的理论和实践意义。

二、研究目的和内容本研究旨在探究重症监护室护士的心理健康状况、工作压力来源以及应对工作压力的机制，为改善护士的心理健康和提高工作效能提供理论依据和策略。

具体研究内容包括：1.分析重症监护室护士的心理健康状况和存在的问题。

2.探讨重症监护室护士工作压力的来源和特点。

3.深入研究重症监护室护士应对工作压力的策略和应用效果。

4.建立重症监护室护士心理健康干预模式，提出针对性的干预措施。

三、研究方法和技术路线本研究将采用定性与定量相结合的研究方法，以问卷调查、面谈和观察等方式进行数据收集，并运用SPSS、NVivo等软件进行数据统计和分析。

具体步骤如下：1.通过文献检索、专家访谈和护士自发报名等方式，选取目标重症监护室护士团队作为研究对象。

2.编制《重症监护室护士心理健康状况问卷》和《重症监护室护士工作压力源量表》，进行大样本的调查研究。

3.采用半结构化面谈的方式，深入了解护士的工作压力源和应对策略。

4.通过定性方法分析面谈和观察所得数据，提炼出主题和核心内容。

5.通过量化方法对问卷数据进行统计和分析。

6.结合定性和量化研究结果，提出重症监护室护士心理健康干预模式。

四、预期成果及创新点预计本研究可以为重症监护室护士的心理健康状况和工作压力提供客观、全面的评估，并提出相应的干预策略和措施，为提高护士的心理健康和工作效能提供科学依据。

ICU护士的心理压力源分析及应对策略

ICU护士的心理压力源分析及应对策略
江苏省人民医院监护病房高军
ICU护士受多种压力源的影响，容易产生心理疲劳，影响身心健康，降低护理服务质量和工作满意度。
1护理专业及其相关问题 2工作量及时间分配问题 3工作环境及资源方面的问题 4患者护理方面的问题 5管理及人际关系方面的问题 6其他问题
谢谢！
6其他问题
1）临床经验少，业务知识缺乏 2）家庭责任和社会责任 3）社会相关制度不够完善 4）上级领导的频繁检查

因此，管理人员和护士应采取切实可行的减压措施。
对策
1巩固专业思想 2加强继续教育 3创造良好的工作环境 4掌握沟通技巧
ห้องสมุดไป่ตู้
1巩固专业思想
1）树立以患者为中心的服务理念，全面开展整体化护理 2）保持热情乐观、积极向上的工作态度 3）提倡爱岗敬业、发扬团队精神
3工作环境及资源方面的问题
1）工作环境特殊 2）工作中所需的仪器设备不足 3）病区拥挤
4患者护理方面的问题
1）患者病情过重，变化快 2）担心工作中出现差错事故 3）护士工作未被患者及家属承认 4）患者及家属期望值过高、不礼貌或不合作
5管理及人际关系方面的问题
1）缺乏社会的理解和尊重 2）管理者的理解与支持不够 3）医生对护理工作工作过分挑剔 4）与医生发生冲突 5）护士之间缺乏团对精神
5其他
1）病房采用民主型的管理方法 2）适当增加护士晋升机会及深造机会 3）创造和谐的文化氛围 4）举行丰富多彩的集体娱乐活动
谢谢！
人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。有许多书籍还能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进。

ICU护士的工作压力源

ICU护士的工作压力源分析及应对措施
工作压力
是从业人员的职业要求与个体承担能力不平衡引起的身心压力状态，它已严重影响到个体的生产力、工作满意度和健康，导致工作疲惫感，表现为体力、情绪和精神上的疲倦感。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。
ICU 护士长期面对危重患者，工作负荷重，精神高度紧张，在这种具有长期慢性压力源的工作环境中易产生工作疲溃感.
白衣天使”，然而护士角色在社会人群中却被认为是“高级保姆”。 “医尊护卑”的观念和偏见。 ICU护士的工作繁琐辛苦风险性大，加之缺
乏完善的社会支持系统，从而产生情绪低落、
身心疲惫等不良心理反应。
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知识缺乏
ICU收治患者病种多而且病情复杂，要求护士不但具有广博和扎实的专业知识，而且ICU的仪器复杂并不断更新，要求护士及时掌握仪器的使用方法，不断更新知识。
人际关系冲突
护患冲突，它将直接影响到护患双方的利益、健
康、经济、道德与法律问题。所以，护士在遇到患者
情绪激动，无理取闹甚至辱骂护士，护士还得保持冷静、理解患者的心情，心平气和地解释，并帮助解决问题，从而压抑了自身感受，做出精神妥协。感到地位低下，对工作满意度下降，长时间的感情压抑使其
精神耗竭，产生压力。
主要表现为情绪低落，对服务对象漠不关心，工作效率低，对工作缺乏成就感等。国内相关研究表明， ICU 护士的心理健康水平低于普通科室护士。
ICU护士压力源分析
工作环境的特殊性
ICU患者具有病情重、变化快，相对病死率较高，护士时常面对频死患者的不良刺激。使用多种医疗仪器的噪音污染，如心电监护仪、呼吸机、输液泵、吸痰器以及患者的呻吟声等均可导
马斯洛人类基本需要层次示意图