2018年最新XX文化传播公司劳动合同(精品)

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文化传播公司劳动合同4篇

文化传播公司劳动合同4篇篇1文化传播公司劳动合同甲方（公司）：文化传播公司乙方（员工）：鉴于甲方为规范劳动关系，保障双方合法权益，特订立本合同。

第一条合同目的为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约定，自愿在平等互利的基础上达成如下协议：第二条试用期1. 乙方试用期为3个月，在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。

2. 试用期内，乙方享受与正式员工同等的工资待遇。

3. 试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为公司员工。

第三条工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

2. 乙方必须遵守公司的规章制度，服从领导安排，维护公司的形象和利益。

3. 乙方须保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

第四条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。

2. 乙方享受法定节假日和公司规定的带薪年休假。

3. 乙方请假需提前向公司请示并获批准。

第五条工资待遇1. 乙方工资按月支付，工资发放日期为每月25日。

2. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，根据工作表现进行相应调整。

3. 乙方享受社会保险和住房公积金。

第六条福利待遇1. 公司向员工提供在职培训，提升员工的综合素质和技能。

2. 公司为员工购买意外险和健康保险。

3. 公司定期组织员工活动，营造融洽的工作氛围。

第七条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，影响公司正常运作的；（3）被司法机关追究刑事责任的。

2. 乙方提前30天书面通知公司，可以解除劳动合同。

第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 本合同的履行或解释发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关行政部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

XX文化传播公司劳动合同范本

XX文化传播公司劳动合同范本
甲方：XX文化传播有限公司
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，签订以下劳动合同。

一、工作内容
1.乙方岗位为：（职务）。

2.乙方主要工作内容为：（工作内容）。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间和地点
1.乙方每周工作时间为（小时），工作时间为（上午/下午/全天）。

2.工作地点为甲方所在地。

三、工资和福利待遇
1.乙方的月工资为（金额），包括基本工资、绩效工资等。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。

四、试用期
1.乙方进入甲方试用期为（月/天）。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

五、保密协议
1.乙方应承诺保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

2.乙方应承诺在离职后仍然遵守以上保密协议。

六、解除劳动合同
1.甲乙双方如有一方违反本合同规定，经协商无法解决，可解除劳动合同。

2.乙方如需提前解除劳动合同，应提前（月/天）通知甲方，并承担相应的违约责任。

七、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：XX文化传播有限公司
签字：（盖章）
乙方：XXX
签字：（盖章）。

文化传播公司劳动合同

文化传播公司劳动合同甲方（用人单位）：________文化传播有限公司乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任文化传播相关岗位工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地点。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方上月工资。

乙方在试用期间的工资为转正后工资的80%。

第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方如实告知，并采取相应的防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。

具体违约责任的承担方式由双方协商确定。

第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________文化传播有限公司法定代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：________日期：____年____月____日（注：本合同仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整。

文化传播公司员工劳动合同通用版精选3篇

文化传播公司员工劳动合同通用版单位名称住所：____________法定代表人：____________联系电话：____________劳动者姓名：____________联系电话：____________身份证号：____________家庭住址：____________紧急联系人：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的，本合同终止。

二、工作职位和工作任务：1.乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。

2.乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

3.根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。

乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

XX文化传播公司劳动合同(可编辑).doc

XX文化传播公司劳动合同(可编辑)劳动合同:甲方:法定代表人:注册地址:营业地址:乙方:居民身份证号码:家庭住址:户口所在地:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、规定，甲乙双方平等自愿、协商一致，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止。

2 、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要担任该职务(工种)。

第三条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为:第四条乙方的工作应符合标准。

第五条甲方安排乙方实行以下工时制度。

(1) 、执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不得超过小时，每周工作时间不得超过小时。

(2) 、实行不定期工作时间、休息和休假。

甲乙双方协商解决。

第六条甲方对乙方实行的休假制度包括:(1) 、若甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，甲方应依法安排乙方休假或支付加班工资。

(2) 、乙方依法享受国家规定的节假日和单位规定的休假制度。

4 、劳动报酬第七条甲方应于每月日前以现金形式向乙方支付月工资人民币。

第八条甲方生产任务不足，乙方等待工作的，甲方按月支付乙方生活费人民币或按执行。

五、社会保险第九条甲乙双方应当按照国家和地方政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家+地方政府的有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应向乙方提供必要的安全防护措施，并根据生产岗位的要求和国家有关劳动安全、健康规定发放必要的劳动防护用品。

第十三条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第十四条甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同终止、终止与经济补偿第十五条甲、乙双方终止、终止、劳动合同续签按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方政府的有关规定执行。

文化传播公司员工劳动合同

文化传播公司员工劳动合同1. 合同双方1.1 雇主•公司名称：文化传播公司•公司地址：XXXXX•电话号码：XXXXX1.2 雇员•姓名：XXX•身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX•住址：XXXXX•联系电话：XXXXX2. 工作内容2.1 工作职责•雇员将在公司从事以下职务：XXXXX。

2.2 工作时间•雇员应按公司规定的工作时间上班，工作时间为每周40小时，符合国家有关劳动法律法规的规定。

2.3 工作地点•雇员应按公司安排在公司所在地办公。

2.4 工作福利•公司将给予雇员符合国家有关法律法规和公司规定的工资、奖励、福利和保险待遇。

•公司将为雇员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体权利和义务以社保法律法规为准。

3. 劳动合同期限3.1 劳动合同期限•劳动合同期限为 2 年。

3.2 合同续签•合同到期前，公司和员工可协商续签劳动合同并达成书面协议。

4. 离职4.1 终止劳动合同•因以下情形，劳动合同可以被终止：–雇员提前 1 个月书面告知公司，经公司同意，解除劳动合同。

–雇员的工作表现严重影响公司的利益，拒不改正的。

–严重违反公司规章制度，拒不改正的。

–雇员出现不可抗力造成的事由，不能履行劳动合同的义务的。

4.2 离职手续•员工辞职时，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并与公司进行离职协商。

•公司收到离职申请后，将对员工办理社保、公积金等相关手续，并支付员工工资和年度项目奖金。

5. 其他事项5.1 保密协议•雇员应当保守公司的商业秘密，禁止随意泄露，否则将承担相应的法律责任。

5.2 技术培训•公司将不定期组织员工进行业务、技术、管理等方面的培训，并为其培训费用和培训期间的工资待遇负责。

5.3 合同补充协议•因工作变动或管理需要，双方应及时协商并签署书面补充协议。

补充协议应作为本劳动合同的附件之一，具有与本劳动合同同等的法律效力。

6. 法律适用和争议解决6.1 法律适用•本劳动合同适用中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规的规定。

XX文化传播公司劳动合同

XX文化传播公司劳动合同尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我们公司的青睐，同时也非常感谢您选择成为我们公司的员工。

为了明确双方的权利和义务，我们特制定了以下劳动合同，请您仔细阅读，并在同意的情况下签字确认。

第一条甲方：XX文化传播公司第二条乙方：XXX第三条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，在指定的时间和地点履行工作职责，包括但不限于制定和执行XX文化传播公司的市场营销计划、推广活动等。

2.乙方将全面并且诚实地在工作期间履行其职责，不得违反公司的相关规章制度，不得从事与公司业务无关的任何活动。

第四条工作时间和地点1.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据项目的需要进行调整。

2.工作地点：乙方需在甲方指定的办公地点工作，如有需要，乙方也应根据公司安排前往其他地点工作。

第五条薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬及相应福利待遇由甲方根据乙方的工作表现、工作成果等进行合理调整。

2.乙方享有法定假期、带薪年假及其他公司规定的福利待遇。

第六条保密条款1.乙方对公司的商业机密、商业计划、技术资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应自觉遵守公司的保密制度，不得擅自带出或复制公司内部文件、资料或其他相关信息。

第七条离职与解雇1.甲方有权解雇乙方，但应提前30天通知乙方，解雇通知书应书面形式发送。

2.乙方如有辞职意向，应提前30天提交书面辞职申请。

第八条违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、扣除工资、解雇等。

2.若乙方的违约行为给公司造成了经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条其他约定1.本合同自双方签字确认后生效。

2.本合同中未尽事宜由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：___________日期：___________。

文化传播公司劳动合同6篇

文化传播公司劳动合同6篇篇1文化传播公司劳动合同一、甲方：文化传播公司法定代表人（负责人）：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、乙方：员工姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、工作内容1.员工应按照公司的相关规定和安排，完成分配的工作任务，并按时保质保量地完成工作。

2.员工应遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的安排和指导。

3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何机密信息和知识产权。

4.员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自我能力和业务水平。

四、工作时间和休息1.公司的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由公司根据实际情况制定。

2.员工在休息日和法定节假日需要加班的，应提前向公司主管申请，并得到公司的书面同意。

3.员工在工作中如遇突发事件需要请假，应提前向公司主管请假，并提交请假单。

五、薪酬和福利1.公司按照国家相关规定支付员工的基本工资，并根据员工的工作表现和公司的产业情况，适时调整员工的绩效工资。

2.公司为员工提供法定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3.公司为员工提供良好的工作环境和职业发展空间，鼓励员工通过努力工作和学习，实现个人的职业发展目标。

六、解雇和离职1.员工如有以下情况之一，公司有权随时解除劳动合同：（1）因工作态度恶劣、懒惰敷衍、消极怠工、迟到早退、旷工等。

（2）因违反公司规章制度、违纪违法、损害公司利益等。

2.员工如有离职意向，需提前30天向公司提交书面的辞职申请，并经公司同意后方可离职。

3.员工在公司离职后，应及时交接工作，并如实如期还清公司财务经济关系，如有拖欠公司的借款等行为，公司有权向法律部门求助。

七、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期日起自动终止。

如有需要延期，须提前30天向对方书面通知。

2.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

文化传播公司劳动合同7篇

文化传播公司劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________文化传播公司乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任的职位为：________________。

2. 主要工作内容包括但不仅限于：负责文化传播项目的执行与推广、策划与运作、撰写相关文案等。

二、工作时间及休假制度1. 工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。

具体时间安排根据甲方的工作需要及公司制度执行。

2. 加班：因工作需要加班时，应按照甲方的相关规定进行补偿或调休。

3. 休假：根据国家法定休假制度和甲方公司的规定执行。

包括带薪年假、病假等。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 发放方式：月薪发放时间定为每月XX日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

3. 福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等福利按照甲方公司规定执行。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。

其中试用期为XX个月。

2. 试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者正式录用，不合格者终止试用。

五、保密条款及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密责任。

违反保密义务者，应承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（通常为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及解决争议方式1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

XX文化传播公司劳动合同.doc

文化传播公司劳动合同.doc文化传播公司劳动合同甲方：文化传播公司乙方：甲乙双方本着平等、合法、自愿和互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规以及协商一致，签订如下劳动合同：一、雇佣期限本合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容1.乙方负责公司文化传播业务相关工作，包括但不限于策划、组织、执行各类文化活动等。

2.同时乙方应执行公司安排的其他工作任务。

三、工作地点公司所在地。

四、工作时间与休息1.工作时间：早上9:00-12:00，下午1:00-6:00，共计每天工作8小时，每周工作5天。

具体工作时间以公司安排为准。

2.公司按国家法律规定享受带薪年假、病假、探亲假等，请假期间工资照常支付。

五、工资待遇1.乙方工资待遇为元/月。

2.乙方工资将于每月底发放。

3.乙方的最终薪资将根据其绩效评估进行相应调整。

六、其他福利待遇1.享受国家法定的社会保险和住房公积金等权益。

2.享受公司提供的定期体检、职业培训等福利待遇。

七、劳动保护公司保障乙方在劳动过程中的安全和健康，乙方应遵守公司的劳动保护规定，使用个人防护用品，不擅自改变工作环境和工作方式。

八、违约责任1.如果乙方擅自解除本合同，应当承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，应当承担相应的违约责任。

九、变更和解除合同1.本合同履行期间，如因乙方个人原因需要解除合同的，应于提前30天向公司提出书面申请，并经甲方同意。

2.本合同还可能因其他原因（例如乙方违反公司规定等）被终止，双方应协商解决。

十、保密乙方在公司工作期间要严守公司机密，不得将公司机密泄露给任何人士，如发生泄密事件，乙方需承担相应的法律责任。

十一、争议解决本合同如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，如需要有关附件内容可视具体情况添加。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

文化传播公司劳动合同

文化传播公司劳动合同甲方（用人单位）：XXXX文化传播有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任的职位为文化传播相关职位，具体工作内容包括但不限于媒体推广、活动策划与执行等。

工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按时上下班，完成工作任务。

甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准、支付方式、支付时间等由甲乙双方协商确定。

甲方按照法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护用品和福利待遇。

乙方享受法定节假日休息和带薪年休假等休假权利。

五、劳动纪律和规章制度第五条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，履行岗位职责，保守甲方商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定处理。

六、合同的变更、解除和终止第六条：本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。

甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

甲方或乙方可以依据法律规定解除本合同。

文化传播公司员工劳动合同通用版

文化传播公司员工劳动合同通用版一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）个月。

三、工作内容及工作地点1. 乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要到外地或国外出差。

3. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规定，保守公司的商业秘密。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体休假时间由甲方安排。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为月薪制，具体数额为（具体金额）元。

2. 乙方的工资按月支付，支付日期为每月（具体日期）日。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供合法的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工旅游等。

七、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后都应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应归还甲方公司的所有机密文件、资料和其他物品。

八、解除合同1. 本合同期满后，双方可以协商续签合同。

2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除本合同。

3. 若甲方出现经营困难或其他正当理由，甲方有权解除本合同。

九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：日期：。

新人教版-XX文化传播公司劳动合同【标准版】

XX文化传播有限公司劳动合同XX文化传播有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同有效期限，自XX年12 月1 日至XX年12月1日止，为期两年。

2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事影视后期制作工作。

2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条工作时间1. 甲方实际每周工作6天，休息1天。

2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。

4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

第五条劳动报酬1. 按公司现行工资制度确认乙方月底薪1800元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2. 甲方发薪日期为每月10-15日。

3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。

甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇当时我爷爷的爷爷为他的父亲修了这口油篓坟墓，适逢皇帝下诏取消了60岁活埋的规定，这口油篓坟墓就没有用到，一直秘密保留下来。

XX文化传播公司劳动合同通用模板

XX文化流传公司劳动合同XX文化流传有限责任公司（以下简称甲方）系私营公司，现聘任（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。

依据《中华人民共和国中外合资经营公司法》和相关规定，甲乙两方本着自发、同样、磋商的原则，一致赞同签署本合同，共同恪守以下条款：第一条合同限期1.本合同有效限期，自XX年 12月1日至XX年12月1日止，为期两年。

2.在时期内，甲方发现乙方不切合公司条件，能够即行排除本合同，并向乙方支付当月出勤薪资和政府规定的补助。

第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事影视后期制作工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可更改乙方的工作。

乙方有反应自己建议的权益，但未经甲方赞同，一定听从。

3.乙方一定依据甲方确立的岗位责任，准时、按质、按量达成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方供给切合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方依据乙方岗位，依据国家和公司相关规定向乙方供给必需的劳动防备用品。

第四条工作时间1.甲方实质每周工作 6 天，歇息 1 天。

2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，依据公司相关规定赐予乙方必定的赔偿，或许赐予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。

4.乙方若有正当原因，经过申请赞同，可请事假。

甲方不负责发放事假时期的薪酬、奖金和补助（除国家规定补助外）。

第五条劳动酬劳1.按公司现行薪资制度确认乙方月尾薪 1800 元。

甲方推行新的薪资制度时，乙方的薪资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每个月 10-15 日。

3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不按期调整乙方的薪资。

甲方还将按董事会拟订的各相关规定及员工的劳动向度、工作效率，赐予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇1.乙方工作期满一年以上，甲方依据《公司劳动管理规定》为乙方向相关部门投保医疗保险规定执行。

xxxx文化传播有限公司劳动合同

x x x x文化传播有限公司劳动合同(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《xxxxxx文化传播有限公司》劳动合同单位（甲方）：xxxxxx传播有限责任公司单位地址：__________________________单位法定代表人：_______________________员工（乙方）：___________________________户口所在地：__________________________通讯地址：__________________________联系电话：___________________________身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为：________ ___，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。

如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（学历、工龄、提成、绩效、全勤、职称另计）。

文化传播公司劳动合同

文化传播公司劳动合同劳动合同是劳动者和用人单位之间约定双方权利和义务的重要文件。

随着文化传播产业的快速发展，越来越多的文化传播公司出现在市场上，因此编写一份适用于文化传播公司的劳动合同十分必要。

下面是一份适用于文化传播公司的劳动合同范本，供参考。

劳动合同甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：乙方：（劳动者姓名）住址：鉴于甲方需要经营文化传播业务，乙方就有关文化传播方面的工作提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位甲方将乙方安排到文化传播相关岗位从事如下工作：（具体职位和工作内容）第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所。

甲方有权根据业务需要调整工作地点，但必须提前通知乙方。

第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周5个工作日，每天工作8小时，总计40小时。

2.乙方享有法定假期和带薪年假，具体根据国家有关劳动法规定执行。

3.乙方如需请假，必须提前向甲方请假，并经甲方批准后方可生效。

未经甲方同意擅自旷工、迟到早退、无故缺勤的，将会受到相应的纪律处分。

第四条劳动报酬1.乙方按照双方约定的工作岗位和工作内容，享受相应的劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬约定如下：（具体约定）3.甲方将根据国家有关法律法规按时支付乙方劳动报酬，乙方应提供相应的银行账户信息。

第五条保险和福利1.甲方将按照国家有关规定为乙方参加社会保险。

2.甲方将为乙方提供工作期间的工伤保险，以保障乙方的人身安全。

3.甲方将为乙方提供合理的福利待遇，具体福利待遇由双方在岗位聘用合同中约定。

第六条保密义务乙方在工作期间知悉甲方的商业、技术、运营等机密信息时，应当按照甲方的要求做出保密承诺，并严格遵守保密义务。

在劳动合同终止后，乙方仍然应当承担保密义务。

第七条终止和解除劳动合同1.双方一方因故意违反合同约定，使得劳动关系无法继续履行的，对方有权解除劳动合同，违约方应承担相应的责任。

2.乙方提前30天以书面形式通知甲方解除劳动合同，或提前30天与甲方协商解除劳动合同，经双方协商解除的，自双方达成协议之日起生效。