文化传播有限公司劳动合同(参考版)

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传媒公司人事劳务合同5篇

传媒公司人事劳务合同5篇篇1甲方（传媒公司）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关传媒工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事传媒相关的工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合国家法律法规及甲方的规定。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日及带薪年假等。

四、薪酬与福利1. 甲方应按照聘用合同的约定，按时足额支付乙方的工资。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

3. 具体薪酬、社保及福利待遇等详见聘用合同附件。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。

2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3. 双方其他违约情形及责任详见聘用合同附件。

七、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 甲方或乙方如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

3. 合同解除或终止的具体情形详见聘用合同附件。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

文化传播有限公司合同模板5篇

文化传播有限公司合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方同意在文化传播领域开展合作，为明确双方权益，达成共同发展的目标，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同协议。

一、合同双方1. 甲乙双方均系依法成立并合法存续的实体，具备签订和执行本合同的权利能力和行为能力。

2. 双方签订本合同不涉及任何违反国家法律法规的条款，也未经其他合同或协议所限制或禁止。

二、合作事项与内容1. 甲乙双方同意共同合作进行文化项目的策划和推广，包括但不限于文艺演出、影视制作、活动策划等业务。

2. 合作内容具体涵盖但不限于合作项目的整体规划、项目策划书的编制、组织实施与市场推广等事项。

合作的具体项目及范围以双方书面确认为准。

三、合作模式与期限1. 合作模式：双方共同出资、共同经营、共享收益。

具体分工详见本合同附件的合作计划书。

2. 合作期限：自本合同签订之日起至完成所有合作项目并分配完毕全部收益为止，如无特殊原因，有效期为XX年。

期间如有项目延期或续约情况，需经双方书面确认。

四、出资比例与资金监管1. 甲方出资比例为XX%，乙方出资比例为XX%。

双方应按照约定的比例按时出资，确保项目顺利进行。

2. 出资资金由双方共同指定的第三方进行监管，确保资金专款专用。

项目完成后进行财务结算，分配收益。

若因违约导致合同提前终止，违约方需承担赔偿责任。

五、知识产权与保密条款1. 双方在合作过程中产生的所有知识产权归属双方共同所有，未经对方书面同意，任何一方不得擅自处置。

2. 双方应严格保密合作过程中的商业机密及非公开的公司信息，未经对方同意不得向第三方泄露。

六、利益分配与风险承担1. 收益分配：按照出资比例分配项目收益，同时考虑合作过程中的贡献与责任分配情况。

具体分配比例及方式由双方另行签订补充协议确定。

文化传播有限公司合同模板6篇

文化传播有限公司合同模板6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供文化活动策划及相关服务事宜达成如下协议：一、合同背景与目的本合同旨在明确甲乙双方的文化活动策划合作事宜，双方本着诚实守信、等价有偿的原则，共同达成此协议。

乙方接受甲方委托，为甲方提供专业化的文化活动策划服务，确保活动顺利进行并实现预期目标。

二、服务内容乙方为甲方提供以下服务内容：1. 文化活动策划：根据甲方需求，提供具体的活动策划方案，包括但不限于活动主题、流程设计、嘉宾邀请等。

2. 活动执行与管理：负责活动的整体执行与管理，确保活动按计划进行。

3. 现场布置与装饰：提供现场布置与装饰方案，营造活动氛围。

4. 媒体宣传与推广：协助甲方进行活动的媒体宣传和推广工作。

5. 其他相关服务：包括但不限于节目安排、演艺人员协调等。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供活动策划的相关背景资料及要求。

（2）按照合同约定支付服务费用。

（3）确保活动现场的协调与配合。

2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方需求提供专业化的文化活动策划服务。

（2）确保活动顺利进行并实现预期目标。

（3）对提供的服务内容承担保密义务。

（4）按时提交活动进度报告及总结报告。

四、服务期限与进度安排本合同服务期限为自合同签订之日起至活动结束之日止。

进度安排按照双方确认的活动策划方案执行。

五、费用及支付方式1. 服务费用：人民币[金额]元。

2. 支付方式：甲方应按照合同约定将服务费用支付至乙方指定账户。

3. 发票：乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。

六、违约责任1. 若因乙方原因未能按照合同约定提供服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若因甲方原因未能按照合同约定支付费用，甲方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。

文化传播有限公司合同模板3篇

文化传播有限公司合同模板3篇篇1【文化传播有限公司合同模板】甲方：（委托人名称）乙方：（承办公司名称）鉴于甲方拟组织一场文化传播活动，现委托乙方承办此活动，经双方友好协商，达成如下协议：一、活动内容1.1 甲方委托乙方承办的文化传播活动内容包括但不限于：活动策划、舞台布置、表演节目安排、媒体宣传等。

1.2 活动的具体时间、地点、及相关细节由双方商议确定，并在本合同签订后另行确认。

二、合同费用2.1 甲方应按照乙方提供的方案报价支付活动费用，具体费用及支付方式另行约定。

2.2 如因活动需要增加费用或由于不可抗力原因导致费用变更，双方可协商调整费用标准。

2.3 甲方应在签订本合同时支付一定比例的合同费用作为订金，余款应在活动结束后一个工作日内支付完成。

三、合同履行3.1 乙方应按照承办活动的内容和时间节点，保质保量、如期完成活动，并提供相应的策划方案、执行方案、节目单等活动策划文案。

3.2 乙方须在活动进行过程中严格遵守甲方的指示，如有突发情况需及时与甲方沟通，共同协商解决。

3.3 甲方应根据乙方的活动方案提供必要的支持和配合，确保活动的顺利进行。

四、违约责任4.1 任何一方如未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

4.2 若因不可抗力导致无法履行合同，双方应及时通知对方，并重新商定合同内容。

五、保密条款5.1 双方在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密或其他保密信息，应保密不得泄露。

5.2 若因保密信息泄露给对方造成损失，责任方应承担相应的赔偿责任。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，有效期为活动结束之日起一个月。

6.2 本合同签订后如有修改或补充内容，应经双方协商一致，并作出书面确认。

甲方：（签字）乙方：（签字）签订日期：签订日期：篇2文化传播有限公司合同模板甲方：文化传播有限公司乙方：（甲方客户姓名）鉴于甲方是一家致力于文化传播的公司，具有丰富的行业经验和专业知识；乙方是一家有合作意愿的客户，双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商，就合作事宜达成如下协议：一、项目内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供文化传播服务，包括但不限于文化活动策划、品牌推广、媒体合作等。

文化传媒合同

文化传媒合同文化传媒合同(5篇)随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的文化传媒合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

文化传媒合同1单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年_______月_______日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。

2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。

乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。

2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元/月，岗位工资为_______元/月，岗位补贴为_______元/月；合计_______元/月，每月_____日发放。

传媒公司劳动合同(8篇)

传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日有效。

（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。

2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。

3、乙方的工作地点为________________________________。

4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2024年公司员工劳动合同参考样本（三篇）

2024年公司员工劳动合同参考样本甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。

）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。

3. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。

2. 享受合同规定的工资待遇。

3. 在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。

4. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

五、聘用合同的变更、解除、终止1. 乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a) 履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b) 甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d) 订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

2. 乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b) 连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f) 伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g) 被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h) 其他违反国家、学校及公司规定的情形。

文化传媒公司劳务合同7篇

文化传媒公司劳务合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒方面的劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在文化传媒项目上的劳务合作关系，规定双方的权利和义务。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的文化传媒相关任务。

2. 具体工作内容包括但不限于：文案撰写、活动策划、媒体推广、视频制作等。

3. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。

2. 乙方享有国家法定假期及年假，具体休假事宜遵照甲方公司制度。

四、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用根据工作内容及工作量确定，具体标准另行约定。

2. 甲方按月支付劳务费用，支付日期为每月的______日。

3. 支付方式：__________。

（如：现金、银行转账等）五、保密义务及知识产权归属1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、客户信息等，应严格保密，不得外泄。

2. 所有因执行本合同所产生的作品、成果等知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。

七、违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2. 若甲方未按约定支付劳务费用，每逾期一天，应向乙方支付______%的滞纳金。

八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

本合同经甲、乙双方充分协商，于______年______月______日在__________签署。

影视传媒公司员工劳动合同

影视传媒公司员工劳动合同影视传媒公司员工劳动合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的影视传媒公司员工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

影视传媒公司员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据__年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至__年__月__日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。

以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的'月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

文化影视传媒公司的实习合同

文化影视传媒公司实习合同合同编号：___________________签订日期：___________________甲方（公司）：___________________法定代表人/联系人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（实习生）：___________________身份证号码：___________________地址：___________________联系电话：___________________鉴于：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行实习事宜达成如下协议：第一章合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供实习机会及相关事宜，包括实习内容、期间、报酬及双方的权利义务等。

第二章实习内容1. 实习岗位乙方在甲方担任的实习岗位为：___________________。

2. 岗位职责乙方应完成以下工作任务：- ___________________- ___________________- ___________________3. 工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

第三章实习期间1. 实习期限实习自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止，期间为______ 个月。

2. 工作时间乙方的工作时间为：每周工作______ 天，每天工作时间为______ 小时，具体工作时间安排如下：-周一至周五：______ 时至______ 时-周末及节假日：___________________第四章实习报酬1. 实习补贴甲方每月向乙方支付实习补贴人民币___________________ 元（大写：___________________ 元）。

2. 支付方式实习补贴支付方式为：银行转账/现金/其他___________________，每月______ 日支付。

传媒公司劳动合同范文(七篇)

传媒公司劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。

二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位（工种）工作，乙方的工作点。

2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。

2、乙方享有法定节日的休息休假。

乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。

四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。

2、调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。

3、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。

不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。

文化传媒公司劳动合同范本4篇

文化传媒公司劳动合同范本4篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意并自愿加入甲方公司，承担以下工作职责：（具体详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。

第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周（具体小时数）小时，工作时间安排由甲方负责。

第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方支付工资，工资发放形式（具体描述）。

4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举）第五条试用期5.1 乙方入职后将按照公司规定进行（具体天数）的试用期，试用期内工资、福利待遇与正式员工相同。

5.2 试用期满，经公司考核合格，由公司正式聘用乙方。

第六条知识产权保护6.1 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文字、图片、视频等）的知识产权归公司所有。

乙方不得私自挪用、复制或转让公司知识产权。

第七条保密协议7.1 乙方在公司工作期间获得的公司商业机密和机构内部信息等不得向外泄露，否则将承担相应法律责任。

第八条违约责任8.1 乙方须遵守公司各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应处理。

8.2 若乙方出现违约情况（包括但不限于迟到、早退、擅离职守等），甲方有权终止与乙方的劳动合同。

第九条终止方式9.1 双方一致同意终止劳动合同的，应提前（具体天数）提出书面申请。

9.2 协商解除劳动合同的，双方应签订解除协议。

9.3 如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，双方可以协商解决。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。

第十一条合同生效11.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。

11.2 合同到期前，如需续签需提前（具体天数）书面申请。

文化传播有限公司服务合同范本8篇

文化传播有限公司服务合同范本8篇第1篇示例：文化传播有限公司服务合同范本甲方（委托方）：（公司/个人名称）地址：（公司/个人地址）电话：（联系电话）法定代表人/委托人：（姓名）身份证号码/营业执照注册号：（证件号码）签订日期：年月日鉴于甲方拟有文化传播方面的需求，乙方同意按照双方协商的服务要求和标准，提供文化传播服务，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供文化传播服务，具体包括但不限于文化活动策划、展览设计、媒体宣传、艺术品推广及其他相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求和双方协商的服务标准，保证提供优质的文化传播服务，并确保服务的时效性和效果。

1.3 乙方应按照双方约定的费用标准，收取相应的服务费用。

费用结算方式和时间由双方另行协商确定。

第二条合同期限2.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，至服务结束或双方另行终止合同之日止。

2.2 若甲方需终止合同，应提前书面通知乙方，并履行双方协商的解约程序。

乙方应配合并协助甲方完成合同解约手续。

第三条保密义务3.1 双方应对因履行本合同而获取的对方的商业秘密和其他保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露、泄露或非法使用。

3.2 对于因违反保密义务而给对方造成的损失，违约方应承担相应的经济和法律责任。

第四条违约责任4.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当依法承担违约责任，并赔偿对方相应的经济损失。

第五条争议解决5.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

双方在履行过程中产生的争议应当通过友好协商解决。

5.2 如协商无法解决纠纷，应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

第六条其他事项6.1 本合同经双方签字盖章确认后生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：（以下空白无正文）第2篇示例：文化传播有限公司服务合同范本甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：文化传播有限公司地址：XXXXX联系人：XXXXX电话：XXXXX传真：XXXXX邮箱：XXXXX鉴于甲方需要进行文化传播活动，现甲方拟与乙方订立本合同，依据平等、自愿、互利和诚实信用原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行文化传播活动相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

广告传媒公司劳动合同模板

广告传媒公司劳动合同模板甲方（用人单位）：____________广告传媒有限公司乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：____________广告传媒有限公司1.2 甲方地址：________________1.3 甲方联系人：________________1.4 乙方姓名：________________1.5 乙方身份证号：________________1.6 乙方联系电话：________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

三、工作内容3.1 乙方在甲方工作，担任____（职位）一职，主要职责为：________________。

3.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬5.1 乙方的工资为____元/月（人民币），实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方考核结果确定。

5.2 乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

5.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、员工体检等。

七、保密协议7.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得向第三方泄露。

文化传媒公司劳务合同

文化传媒公司劳务合同甲方（用人单位）：________________文化传媒有限公司地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（劳务人员）：_________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为明确甲乙双方在劳务合作中的权利与义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、工作内容与岗位职责1.1 乙方受甲方雇佣，从事________________（如摄像、剪辑、文案、策划等）工作。

1.2 乙方应按甲方要求，按质按量完成指派的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限2.1 本合同为劳务合同，有效期为______个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.2 合同期满后，双方若有意继续合作，应提前______天协商并签订新的合同。

三、工作地点与时间3.1 工作地点：甲方指定的工作地点或项目执行地。

3.2 工作时间：乙方按甲方工作安排执行工作，具体工作时间和休息安排根据项目需求确定。

四、劳务报酬4.1 乙方的劳务报酬为人民币________元/月，或按照项目/工作量计算，每完成一项任务报酬为________元。

4.2 甲方于每月______日通过银行转账/现金支付方式支付劳务报酬。

文化传媒劳务合同范本(2篇)

五、乙方的责任、权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3、如工作中涉及与甲方业务或管理相关的第三方，由甲方负责与该第三方进行协调，以保证项目的顺利进行。
4、作为项目所有者，甲方管理并监控项目进展。派出成员加入项目组，参与咨询、讨论，负责项目文档资料准备，相关数据准备，以及过程监督的工作。
5、甲方指定专人负责与乙方的联系与协调，组织内部工作人员与乙方落实相关项目工作，将项目的相关信息及时通知到指定成员。
6、甲方应按照本合同的约定及时向乙方付款，以保证乙方工作的正常进行。
乙方的权利和义务
1、乙方应按照合同规定的内容为甲方提供项目方案的相关咨询服务。
2、乙方应按照本合同规定的时间、进度保质保量完成工作，并保证所提供的方案能够实际实施。
3、乙方应尽力配合甲方与项目有关的第三方进行协调。
4、乙方应对甲方在方案执行过程中提出的与本咨询项目有相关的问题进行跟踪分析，并予以解决，直到整个方案全面完善。
2、遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并在事件消除后协商恢复本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。
第九条保密义务
任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

传媒公司员工劳动合同范文5篇

传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体职位名称]工作。

乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。

甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。

乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

在法定工作时间内，乙方应保质保量完成工作任务。

第五条：甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

具体休息办法按照公司规定执行。

特殊情况下需要加班的，须符合法定条件和程序，并支付相应的加班费用或调休补偿。

四、劳动报酬第六条：甲方根据法律和公司规定，结合乙方的岗位价值和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。

乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。

试用期工资另行约定。

具体工资标准按照公司薪酬制度执行。

第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。

个人所得税由个人承担。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

传媒公司聘用合同5篇

传媒公司聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XX传媒公司乙方（受聘方）：[受聘方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及职责要求乙方受聘担任甲方XXX职位，负责甲方公司相关的媒体运营和管理工作。

具体职责包括但不限于：内容策划、团队管理、市场推广等。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

三、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。

工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

甲方确保乙方享有国家法定休息日及节假日的权利。

如遇特殊情况需加班，需遵循国家相关法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

四、薪资待遇及福利乙方的薪资待遇为月薪人民币XX元整（税前），试用期工资按照相关比例支付。

甲方每月定期向乙方支付工资，不拖欠。

乙方享有国家法定的五险一金待遇，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

此外，乙方还可享受甲方规定的年终奖和其他福利待遇。

五、保密义务及竞业限制乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的工作。

否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的各项约定。

如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

甲方或乙方如有正当理由，可单方面解除或终止合同。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。

八、其他约定事项双方可根据实际情况，在协商一致的基础上，对本合同未尽事宜进行补充约定。

补充约定与本合同具有同等法律效力。

文化传媒公司劳动合同书通用版5篇

文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就确立劳动合作关系达成如下协议：一、合同期限及工作安排（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）乙方接受甲方安排的工作岗位为媒体相关职位，同时按照甲方的业务需求调整岗位工作内容及工作所在地点。

乙方需按照甲方的岗位职责及工作规范履行应尽职责。

甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现调整工作岗位和工作地点。

（三）乙方在合同期内应遵守公司规章制度和劳动纪律，爱岗敬业、尽职尽责，完成工作任务。

如因乙方原因造成甲方重大损失，应按照甲方的规章制度赔偿损失并接受相应处罚。

具体岗位责任详见公司提供的岗位说明书。

（四）工作时间和休息休假按照国家法律规定和公司制度规定执行。

（五）乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期内乙方的部分薪资及福利待遇等按照公司相关规定执行。

试用期满后，经甲方考核符合岗位任职要求的继续履行本合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前），甲方根据国家的规定和公司薪资管理制度支付报酬。

（有学历、职称补贴等特殊补助的人员待遇方式按照甲方绩效考核管理标准及相关约定另行制定）。

薪资计算周期从每月的第一天起到最后一日止，并于每月工资发放日支付给乙方当月薪资。

薪资支付方式和标准遵循甲方的《薪酬管理制度》。

若公司制定薪酬管理办法及相关薪酬福利政策的调整时乙方同意服从甲方的相关规定调整薪资待遇或福利待遇。

（若有相关约定则具体可另行签订书面协议）。