领导点评创先争优活动情况统计表
工程项目创优活动考核评分表格式
工程项目创优活动考核评分表格式（参考）工程处：时间：年月日考核小组成员：项目部领导：7.5、各部门户主要业务用表7.5.1、计划部业务附表7.5.1.1、现场交付资料单7.5.1.2、过程交接会签单7.5.1.3、工作联系单7.5.1.4、罚款、扣奖通知单7.5.1.5、合同立项申请表7.5.1.6、工程合同（中间）结算审批表7.5.1.7、（中间）结算审批表7.5.1.8、合同签署呈批表7.5.1.9、周生产统计表7.5.1.10、月生工程量产统计报表7.5.1.11、月产值生产统计报表7.5.1.12、（工程量）现场确认书7.5.1.13、计量支付台帐7.5.1.14、中间计量单7.5.1.15、合格方信息管理台帐现场交付资料清单过程交接会签单工作联系单年月日第页共页单位：主管：经办：罚款、扣奖通知单年月日罚字第号本表一式四份，工程处、工程部、计划部、财务部门各一份。
合同立项申请表备注：本表由项目部计划存档一份，报公司经营部一份。
工程合同（中间）结算审批表结算日期：年月日单位：元（中间）结算审批表结算日期：年月日单位：元合同签署呈批表备注：本表计划部存档一份，报公司经营部一份。
年月第周生产统计表工程处负责人：复核人：编制人：编制日期：注；本表由工程处每周日填报至项目经理部。
年月工程量生产统计表负责人：复核人：制表人：编制日期：注；本表由工程处每月25日填报至项目经理部，然后由项目经理部汇总整项目情况报公司领导。
报公司时应附有形象进度书面材料。
项目年月产值生产统计表项目负责；复核：编制：编制日期：注；本表每月25-26日由项目部计划部整理上报公司分管领导。
随同本报表应有形象进度说明，及项目质量、安全情况及存在问题书面材料。
高速公路第合同段（工程量）现场确认书施工单位：注：本表每月同计量支付一起由项目部计划整理上报公司。
项目工程处计量支付台帐负责人：复核人：制表人：编制日期：注：本表每月同计量支付一起由项目部计划部整理上报公司。
创先争优活动记录
创先争优活动记录一、活动主题：创先争优，提升工作品质二、活动时间：2024年5月1日至2024年5月31日三、活动地点：公司办公室及各部门四、活动内容：1.开展员工培训为了提升员工专业技能和工作能力，我们组织了一系列培训活动。
首先，邀请外部专家进行销售技巧培训，提高销售团队的销售技巧和服务水平。
其次，为财务人员组织了财务知识专题培训，使其熟悉财务管理流程和相关法规。
此外，还开设了领导力培训，帮助中层管理人员提升领导力和团队管理能力。
通过培训，员工的工作水平得到了明显提升。
2.实施工作卓越计划为了推动工作品质的提升，我们制定了工作卓越计划，要求各部门在工作中注重细节，精益求精。
每个部门根据自身工作特点制定了工作卓越计划，明确了目标、措施和时间节点，并进行了定期评估和总结。
通过实施工作卓越计划，工作流程更加规范，工作质量得到显著提升。
3.推行创新提案制度我们鼓励员工积极提出创新提案，以改善工作流程和提升效率。
每个员工都可以向所在部门的领导提交提案，经过评审后，优秀的提案将得到奖励和实施。
通过推行创新提案制度，员工的积极性得到了调动，不少创新提案被实施后发挥了很大的作用。
4.引进先进设备和技术为了不断提高生产效率和产品质量，我们引进了一批先进的生产设备和技术。
这些设备和技术能够自动化生产过程，提高生产效率，并降低了产品次品率。
员工经过培训后，能够熟练操作这些设备和技术，并灵活运用于实际生产中。
引进先进设备和技术对于提升工作品质起到了积极的推动作用。
五、活动效果：1.员工工作能力得到提升经过一段时间的培训和实践，员工的专业技能和工作能力得到了明显提升。
销售团队的销售业绩有了大幅度的增长，财务人员的工作效率提高，中层管理人员的团队凝聚力增强。
员工的能力提升直接推动了工作品质的提升。
2.工作质量得到改善在实施工作卓越计划和推行创新提案制度的过程中，工作流程更加规范，工作质量得到了显著提升。
各部门在工作中注重细节、精益求精的态度，促使了工作效率和产品质量的提升。
创先争优活动先进党支部评定标准
5分
16、群团工作和谐发展，职工队伍稳定，企业文化氛围深厚，标识规范统一，工作、生产环境整洁、美观。
未定期研究群团工作扣1分（看会议记录）；未配备专兼职群团工作人员扣1分；职工队伍不稳定，发生上访、群访问题扣2分；工作、生产场地存在脏乱差现象扣1分。
创先争优活动先进党支部评定标准
项目
基本分
评定内容及标准
评定依据
自
查
分
评
定
分
一、领导班子好
（20分）
7分
1、班子政治坚定，党性强，思想解放，开拓创新，团结协作，党风正，作风好，有较强的战斗力和凝聚力，在群众中有较高的威信。
未建立领导班子集体学习制度扣2分；
未制定理论学习计划扣2分；
支部成员不能坚持自学（查看自学笔记）扣1分；
党员教育管理无工作计划扣1分；未建立保持先进性教育长效机制扣1分；未开展党员责任区、党员先锋岗、“创先争优”活动各扣1分；无民主评议党员活动安排扣1分；民主评议党员参与率低于95%扣1分；无民主评议总结扣1分；
4分
6、经常分析党员思想、工作、学习情况，坚持定期对党员进行考核，做到手中有典型、心中有情况。
项目
基本分
评定内容及标准
评定依据
自
查
分
评
定
分
三、工作机制好
4分
13、年度有工作计划、季度有工作安排，工作有检查、有总结，对各项制度的落实情况进行定期检查考核，严格奖惩。
年度无工作计划扣1分；季度无工作安排扣1分；工作无总结扣1分；未进行定期检查考核扣1分；不按规定时间上报党内基本情况统计表扣1分。
创先争优汇报材料
科学发展特色办学创先争优打造名校 ----肖营子高级中学“创先争优”活动成果展前言青龙满族自治县肖营子高级中学，占地45亩，建筑面积13000多平方米。
现有教学班30个，其中美术班18个，现有学生1256人，美术生916人，教职工154人，专任教师136人。
为进一步提高教师思想素质，转变教育观念，提高业务水平，端正校风、教风、学风，努力建设一支扎实工作、求真务实、严谨治学、业务精良的高素质师资队伍，改进和提高教学质量，学校在深入学习科学发展观的基础上，认真开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的活动。
（附学校的概貌图作为背景）活动主题：“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”；活动载体：坚持以开展“四比三优两满意”（比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀、教育质量优秀、育人环境优秀，让学生家长满意，让社会满意）活动为载体，扎实开展创先争优活动，确保活动取得实效；以党、团、工会、教育、教学活动为抓手，全面提高学校的教育质量。
总体目标是推动学校发展，办人民满意教育；促进校园和谐，创建社会信赖的学校；服务师生，为社会培养有用人才。
近期目标是力争学校的美术生达到1000人，美术班扩大到20个；实现重点艺术院校的重点突破； 2011年，创办成为省级农村示范性特色高中。
长远目标是继续深入探索农村艺术教育特色办学新模式，抢抓发展机遇,将学校的美术特色教育做大做强，做出规模做出品牌。
第一部分精心部署，强势铺开文字：学校高站位认识创先争优活动，立足实际，首先成立了创先争优活动组织机构，制定了实施方案，突出了打造区域特色名校，争创省级农村示范性高中这一目标，确保高考成绩居于全县普高组首位的前提下，大幅度提高学生的升学档次。
通过召开全体教师参加的创先争优动员大会，深入阐释了创先争优活动的意义、活动原则，明确了活动目标和载体、活动过程，提高了全体教师对创先争优活动的认识，确保活动开展得有的放矢。
学校组织全体党员认真学习十七大、十七届三中、四中全会精神、党章及中央、省、市、县创先争优活动文件，全面提升党员的政治理论水平和党性修养，吃透精神，把握实质，撰写心得体会，查找自身存在的问题，作出公开承诺。
东营海事处关于在创先争优活动中
东营海事处关于在创先争优活动中承诺践诺情况的汇报为巩固和拓展创先争优活动的深入开展，扎实推进党组织和党员队伍建设，根据上级局党组、东营市委创先争优活动的相关要求，在全处党员中全面推行承诺制,4个党小组，27名党员参加了公开承诺，取得了较好的成效，现将开展情况汇报如下：一、开展情况一是着眼履职提诺。
为确保创先争优公开承诺活动扎实有效开展，于9月25日，我处组织召开了创先争优活动工作会议，会上传达了深入开展公开承诺工作有关文件精神，制定下发了公开承诺工作的相关文件，对党组织、党员“践诺”、“评诺”等环节作出了具体详细的部署，在全处党员中全面推行公开承诺制。
作为深入开展“创先争优”活动的主要载体和内容，我处紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，，要求各党小组和党员结合工作岗位实际和本人实际，在广泛征求群众意见基础上，精心制定自身承诺事项。
我处27名党员全部作出了公开承诺。
二是克服困难践诺。
为避免承诺制流于形式，防止“承”而不“诺”，“诺”而不“践”等情况，我处建立三项机制督促党支部和党员认真践行承诺。
一是承诺台账制。
我委制定了《党支部和党员公开承诺事项进展情况统计表》，指定专人记录履行承诺情况，实行销号制度，做到一事一结，对完成的承诺事项及时销号。
未完成的承诺事项创先争优领导组在各种大小会议上，对承诺事项的党支部和党员及时提醒和督促其践行承诺。
二是联系帮扶制。
委创先争优活动领导组经常听取党员的意见和建议，为党支部、党员兑现承诺提供必要的条件和给予一定的支持、协调，帮助党支部和党员解决承诺工作中遇到的困难与问题，对督查中发现存在的问题，督促党支部和党员本人对照整改。
三是每月督查制。
党委每月都召开一次承诺践行情况例会，听取党支部情况汇报，总结好的经验做法，分析存在的问题，研究制定对策措施，同时将活动开展情况及好的?已兑现的事项有：完成东大街改造事项；在姑溪河大堤（西牛头湾至振兴南路长约1000米）安装路灯30杆套；对尚未实行物业管理，未封闭的小区路灯进行了维修，维修路灯约185盏；清除河滨路和大城坊小区、南营等地块杂草面积共20200m2,垃圾约30吨；维修破损人行道和道路共2323.79 m2；征迁拆违共对29户困难家庭进行了救助，共计72665元。
创先争优活动基层党组织考核评分细则
1．认真听取和正确反映师生的呼声
4
对师生所反映的情况态度漠视者扣3分
2．公开承诺，为师生办实事
4
有公开承诺但未完全履行者扣1分；公开承诺不结合实际，也未履行者扣2分；没有公开承诺者不得分。
3．帮扶学困生不少于1名
4
帮扶效果不明显扣2分；没有帮扶学困生不得分。
4．自觉维护师生正当权益，接受师生监督
争创
佳绩
20分
1．爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担
5
工作不勤奋、不敬业者扣3分。
2．争当教育教学骨干和优秀教师
5
工作缺少激情、不积极争当骨干教师和优秀教师者扣3分。
3．创新教育教学方法
5
不能科学运用和创新教育教学方法者扣2分。
4．争创一流业绩
5
工作成绩不突出者扣2分；受到单位批评或处分者不得分。
服务
师生
4、争创措施符合实际，能紧密结合教育教学工作开展争创活动
3
争创措施不符合学校实际者扣1分；争创活动与教育教学工作结合不紧密者扣2分。
5．班子团结务实、清正廉洁，认真研究解决师生反映的突出问题，得到党员和群众拥护
3
对争创活动中师生反映的突出问题没有认真研究解决的扣1分；民主测评满意率达不到90％以上者扣2分。
2、书记认真履行第一责任人职责，认真开展点评活动，形成书记抓、抓书记的组织体系
3
书记履行职责不认真者扣1分；党员领导干部没有开展点评活动者扣l分；没有形成书记抓、抓书记的组织体系者扣l分。
3、注重加强分类指导、加强督促检查、加强舆论宣传，选树典型，表彰先进
3
领导班子对争创活动指导、检查不力者扣2分；没有选树典型、表彰先进、或没有营造浓厚活动氛围者扣l分。
基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表
3.工作业绩好。能够圆满完成各项工作任务，围绕中心、服务大局、事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾，相得益彰。
4.是群众反映好。工作实绩群众认可，工作作风群众满意，党组织在本单位干部群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
存在的问题和不足
政治理论学习、党员的教育管理工作需进一步加强。
下阶段工作建议
创新工作方式，进一步加强对创先争优活动的组织领导，加强支部制度建设，更加注重理论武装，更加注重典型引路，切实加强教育管理，不断取得创先争优活动新成效。
注：点评表一式三份，本人存一份、党组织存一份，公示一份。
附件1
基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表
党组织名称
性别
党员人数
点评领导姓名、
单位及职务
点评时间
地点
践行承诺群
众评价
1.领导班子有力。领导班子能够深入学习实践科学发展观，推动财政改革与发展，带头推进党风廉政建设，能够团结广大干部群众，有较强的凝聚力和战斗力
创先争优活动领导点评登记表
附件二：
****市创先争优活动领导点评登记表（一）
年月日
备注：1、点评对象为党组织
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
年月日
备注：1、点评对象为党员附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员 附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010
年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2019年月日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2019年月日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员。
创先争优活动记录(填)
“创先争优”活动情况记录时间组织者参加人员活动内容党员创先争优活动内容：突击活动（活动内容、参加人员、含入党积极分子、申请入党人员、完成任务情况、数量、活动效果等）；党员责任区、党员模范岗活动：党员干部“三联”、党员“一对一”帮扶；主动参与安全义务监督活动；主动参加公司食堂卫生监督活动；学习革命先烈活动；党员参加修旧利废；节能减排；提案；1合理化建议；上党课；撰写学习党建信息、学习体会、调研报告；党员承诺、兑现；党员干部廉洁从承诺、党员干部述廉；参加“廉洁文化活动”；交特殊党费；为职工讲技术课；创星级党员；QC课题、五小活动；党员做好人好事；慰问、看望生病员工群众、为困难职工家属、子女捐款、为职工群众解决学习、工作、生活困难等、2为云安012——6井组织进行夜班突击修28——35防喷器一套。
1.4 ××××××、×××、×××、开展星级党员评推活动。
1.5 ×××参加公司食堂卫生监督活动；××××××、×××、×××、开展2011年党员个人党性分析。
1.8 ××××××、×××、×××、×××、联系人按党建“三联”工作要求，帮肋挂钩班组查找不足，促进班组建设。
1.9 ××××××、×××、×××、组织开展“学先烈事迹，展岗位风姿”党员创先争优活动。
1.10××××××、×××、×××、开展对基层党组织和党员开展创先争优活动进行群众评议活动。
2021年党建工作及创先争优活动档案目录WORD文档
2011年党组织建设及创先争优活动档案材料目录（一）创先争优活动档案资料1、关于成立地区残联机关党建工作领导小组的通知2、关于成立地区残联创先争优活动领导小组的通知3、关于明确地区残联创先争优活动领导小组成员联系点的通知4、关于成立地区残联争先创优活动领导小组办公室及内设机构人员组成和责任分工的通知5、关于印发《阿克苏地区残联开展创先争优活动实施方案》的通知6、阿克苏地区残联开展争先创优活动实施方案7、党员争先创优制度8、地区残联开展争先创优活动学习制度9、在地区残联深入开展争先创优活动党员大会上的讲话10、地区残联开展“争先创优”活动第一、第二阶段工作总结11、地区残联开展“创先争优”活动第三阶段实施方案12、地区残联党支部庆祝中国共产党成立八十九周年活动计划13、致地区残联党支部共产党员的倡议书14、地区残联认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”议题教育活动报告15、地区残联开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育干部大访谈活动调研报告16、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动实施方案17、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动操作表（一）18、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动操作表（二）19、在地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动动员大会上的讲话20、地区残联专题民主生活会检查分析材料21、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动第一阶段工作总结22、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动第二阶段工作总结23、地区残联开展“两讲一树”活动存在的主要问题及整改措施24、关于地区残联“两讲一树”征求意见情况的说明25、“创先争优”活动党员承诺书26、地区残联开展“创先争优”活动信息人员名单27、在地区残联2011年党建和党风廉政建设工作会议上的讲话28、2011年党建工作要点29、2011年开展争先创优活动要点30、在争先创优活动中做好点评工作的实施方案31、地区残联2011年度创先争优活动工作实施计划32、创先争优活动领导点评表情况统计表33、地区残联党员开展创先争优活动领导点评表（17份）34、地区残联党组开展创先争优党员点评表35、党组点评工作总结36推荐学习型党组织、学习型机关建设的实施方案37地区残联开展创先争优活动小结38、关于印发《地区残联“热爱伟大祖国建设美好家园”活动第二阶段（2011年）实施方案》的通知39、地区残联党支部2011年度工作计划40、地区残联关于开展第29个民族团结教育月活动方案41、地区残联2011年上半年落实党建工作自查报告42、关于开展“热爱伟大祖国建设美好家园”自治区“我身边的变化”演讲比赛的通知43、纪念建党90周年活动方案44、地区残联2011年度党建及创先争优工作自查报告45、地区残联《工作制度汇编》46、地区残联《党风廉政建设制度汇编》47、接待群众信访投诉登记簿46、行风热线参播工作情况（二）信息简报宣传工作档案资料1、党建及创先争优活动简报信息2、残疾人工作通讯（三）亮点特色1、贫困残疾儿童实施抢救性康复训练与服务项目2、辅助器具供应、安装普及型假肢项目3、贫困白内障患者实施免费复明手术项目4、扶贫基地建设项目5、免费为精神病患者上门送药服务项目6、智力、精神和重度残疾人提供居家托养服务项目7、残疾人职业技能培训、安置项目8、残疾人职业技能竞赛9、贫困残疾人危房改造项目10、残疾人家庭无障碍改造工程（四）党员管理1、2011年党员学习活动计划2、2011年党员发展计划3、党支部发展党员工作流程图4、党支部党小组划分5、建党90周年活动方案6、党支部开展建国62周年活动方案7、党员点评工作小结8、地区残联庆“七一”推荐优秀党务工作者、优秀共产党员、困难党员情况9、建党90周年活动安排表10、庆七一党员宣誓大会大会上的讲话11、庆七一党员宣誓大会议程12、宣誓辞13、党支部会议（学习）记录本14、党支部收缴党费登记簿党组议事规则贯彻执行情况1、《干部任用条例》宣传学习周计划2、干部任用条例宣传小结3、地区残联关于印发《阿克苏地区残联党组议事规则细则》的通知4、学习记录5、领导班子成员分工6、工作制度汇编7、党风廉政建设制度汇编8、有关文件及会议纪要9、党组会议记录。
关于对全县教育系统开展创先争优活动进行专项指导检查的通知
东源县教育局东教﹝2010﹞60号关于对全县教育系统开展创先争优活动进行专项指导检查的通知县直各学校，各乡镇中学、中心小学：根据县委统一部署，教育系统创先争优活动指导检查小组将在9月中旬到各校进行指导检查，请各校根据东教﹝2010﹞47号文件要求，结合教育教学实际落实各项工作，并将“创先争优活动实施方案”和附件2发送到县教育局创先争优活动办公室邮箱（hydybgs@）。
“创先争优活动实施方案”要在9月9日前发送，附件2要在9月15日前发送。
附件1.关于对全县深入开展创先争优活动进行专项指导检查的通知2.东源县教育系统党组织开展创先争优活动工作进展情况统计表东源教育局二Ｏ一Ｏ年九月四日附件1：中共东源县委深入开展创先争优活动领导小组办公室文件东创先办发[2010]3号★关于对全县深入开展创先争优活动进行专项指导检查的通知各乡镇党委，县直和省、市驻东源各单位党组织：我县创先争优活动开展两个多月来，各级党组织高度重视，精心组织，取得了良好开局。
但活动发展还不够平衡，个别单位对活动有所放松，落实工作不够到位。
为保证顺利完成活动各项任务，确保取得实实在在的成效，经县委创先争优活动领导小组第二次会议同意，定于近期对全县创先争优活动开展专项指导检查活动。
现就有关事项通知如下：一、时间安排指导检查活动安排在9月上旬进行。
二、指导检查方式指导检查工作采取各指导检查组（指导检查组分工详见东创先办[2010]2号《关于成立县委创先争优活动指导检查组的通知》）逐一检查与县委创先办抽查相结合的方式进行。
从9月初起，县委各指导检查组分别深入到各自指导检查的单位逐一进行督查，做到每个单位必检。
同时，县委创先办将抽查一批单位，加强指导，确保学习实践活动善始善终，不走过场。
三、督查内容重点指导检查三方面内容：（一）查动员部署情况。
检查所联系单位是否及时召开了动员大会，党组织主要负责同志是否亲自作了动员报告，对活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤是否宣传到位，是否有针对性地做好广大党员、干部、群众的思想发动工作。
领导评议表
院级领导考核条目
姓名：职务：总得分：按总得分总评为：
考核指标分值考核内容分值分段得
分
1、认真履职20分认真按照分管的职责落实工作，履行职责。
20 18 16 14
2、工作态度20分认真负责，敢抓敢管，做好督导检查，及时发现问题，
20 18 16 14
做好缺陷管理
3、建章建制10分建立和健全分管工作的各项制度和规程，并严格按制度
10 8 6 4
组织实施
4、工作效率20分按时完成任务，工作不推诿，不拖延20 18 16 14
5、任务目标10分积极完成上级或院长交办的临时性中心工作10 8 6 4
6、创新10分肯于学习，思路清晰，措施得力，实效突出，并有新思10 8 6 4
7、效益10分社会效益和经济效益较前一年有提高10 8 6 4
综合评价结果为：
说明：90分以上为优秀（含90分），80-89分为称职，70-79分为基本称职，69分以下为不称职年月日（可按分值段给分，也可在各条分值内自行给予打分）。
领导民主评议表【18篇】
领导民主评议表【18篇】领导民主评议表（1）尊敬的领导：我是贵单位的员工，特此写信给您，对您的工作进行评议，希望能为贵单位的发展做出一点贡献。
首先，我想对您的坦诚和开放心态表示赞赏。
您在工作中时刻倾听我们的意见和建议，不断改进工作方式和方法，使我们感到被重视和尊重。
您在决策时也会征求我们的意见，充分发挥了民主的作用。
其次，您对于员工的培养和发展非常关心。
您为我们提供了很多学习和培训的机会，使我们能够不断提升自己的能力和素质。
您也鼓励我们主动参与工作中的决策和解决问题，让我们感到自己的价值和能力得到了认可。
最后，我想提出一点建议。
虽然您在工作中十分尊重民主和公平，但在一些具体操作上还存在一些不足之处。
比如，有时候会存在信息的不透明和参与的不平等，这会给员工带来一些困扰。
我希望在未来的工作中，您可以更加注重细节，保持信息流通的畅通和公正公平的原则。
再次感谢您为我们做的一切，期待您能够继续保持民主的领导风格，为贵单位的发展做出更大的贡献。
祝工作顺利！敬礼员工领导民主评议表（2）尊敬的领导：我是贵单位的员工，特此写信向您评议您在工作中展现出的民主领导风格。
首先，我非常认同您注重民主决策、协商、调和的做法。
在工作中，您总是充分听取我们的意见和建议，并且在决策时采取综合考量的方式，使得大家的声音都能被充分听到和体现。
这种民主的决策方式让我们感到被尊重和参与，也让大家更加团结和认同共同的目标。
其次，我要赞扬您在工作中坚持公平和透明的原则。
您始终如一地对待每个员工，不偏袒任何一方，公正地评价和奖惩工作中的表现。
您不仅当面表扬员工的优点和成绩，也会当面指出不足，并给予合适的指导和帮助。
这样的公平和透明让我们觉得工作中的竞争是公正的，也激发了我们积极向上的工作态度。
最后，我想提出一点改进的建议。
在工作中，有时候一些专业性的决策和安排可能需要更多专业人士的参与和意见。
希望在未来的工作中，您能够促进专业人士和非专业人士之间的交流和合作，以更好地解决一些专业性的问题。
excel模板 领导班子打分表
领导班子考核打分表一、背景介绍随着社会的不断发展，企业的竞争日趋激烈，公司领导班子的素质和绩效对企业的发展起着至关重要的作用。
为了客观评价领导班子的工作表现，公司引入了领导班子考核打分表，以便通过数据化手段更好地管理和监督领导班子的工作。
二、打分表结构1. 表头内容包括：考核周期、单位名称、打分日期等基本信息的填写。
2. 打分项内容包括：工作态度、工作能力、团队管理、决策能力、危机处理能力等多个方面的考核内容。
3. 打分标准包括：针对每个打分项，设置了具体的得分标准，以便打分人员能够根据事实评价领导班子的工作表现。
三、打分流程1. 考核周期确定：公司设定了固定的考核周期，一般为半年或一年。
2. 打分人员确定：公司为领导班子的考核设立了专门的评定小组，评定小组由公司高管和外部专业人士组成。
3. 打分过程：在考核周期结束后，评定小组根据打分标准对领导班子的工作表现进行评定，得出最终的考核结果。
四、打分细则1. 工作态度：表现为客户至上，服务周到，对员工关怀体贴，对工作积极主动。
2. 工作能力：表现为对业务熟悉，决策果断，问题处理及时和有效。
3. 团队管理：表现为团队建设有序，员工士气高涨，团队协作良好。
4. 决策能力：表现为对公司发展有前瞻性，决策专业可行，决策风险把控合理。
5. 危机处理能力：表现为危机意识强，危机应对果断，危机后续处理得当。
五、考核结果处理1. 考核结果反馈：评定小组将最终的考核结果向领导班子进行反馈，明确得分情况、存在问题和改进方案。
2. 考核结果奖惩：针对考核结果，公司将给予优秀的领导班子以奖励，对表现不佳的领导班子进行约谈和培训。
六、打分表的意义打分表的引入，有助于客观、科学地评价领导班子的工作表现，为公司提供了重要的决策参考，同时也激励了领导班子的积极性和工作动力，有利于公司整体绩效的提升和持续发展。
七、结语领导班子考核打分表的实施，为公司管理和领导班子建设提供了一种有效的工具和方法，可为公司带来更高效的管理和更有活力的领导班子，有着积极的社会意义和经济效益。
创先争优活动记录
创先争优活动记录导读：范文创先争优活动记录【篇一：医院创先争优活动记录】单位：孙受卫生院时间201X、03、05地点孙受卫生院参加人员孙受卫生院全体干部职工主题：“创先争优”活动安排部署开展活动过程我院按照全院创先争优领导小组要求对我院开展“创先争优”活动进行全面安排部署：一、充分认识开展创先争优活动的重大意义。
我院现阶段即将开展的“创先争优”活动非常重要、也非常有必要通过开展这项活动对于提高我们共产党员的人生观、世界观、价值观有非常重要的意义这是全党范围内的又一件大事是对全党干部思想境界的进一步提升。
我们要深入理解贯彻中央创先争优文件精神今后我们还要组织时间专门学习结合我们工作实际用心体验从领导班子到党员干部在思想观念、能力素质、作风要求等方面深刻学习查找不足。
二、认真组织学习进一步提高认识着力解决在思想观念、党风党纪以及工作中存在的不足。
要投入学习用心学习领会切实提高。
在“创先争优”活动的开展过程中剖析自己分析工作解决问题。
我们要充分利用开展创先争优活动这个契机着力预防和解决党性不强、作风漂浮等问题用良好的精神状态去开展“创先争优”活动每个同志都要以昂扬的斗志振奋的精神状态无私的工作意识投入到“创先争优”活动中去不辜负组织对我们的期望不愧于我们自身担负的职责。
要组织党员专题会既要坚持严格要求、提高质量努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。
三、精心组织认真开展“创先争优”活动。
专门成立领导小组并制定了活动开展方案。
全体人员要把“创先争优”活动当做重要的工作来进行多交流形成良好的学习体系确保取得实效。
记录人：王炳胜【篇二：社区创先争优活动记录】金融社区创先争优活动记录填报单位：兴安街金融社区党总支填报时间：201X年6月30日时间201X年6月30日地点辖区内参加人数社区工作人员12人活动内容为了进一步深入社区平安建设，保障居民在正常的社会秩序下安全稳定地生活，在最大程度上避免灾害事故的发生，6月30日，社区党总支协同爱辉区安全生产监督管理局、兴安街边防派出所对辖区内的安全隐患进行了彻底的排查。
关于做好创先争优活动践诺、评诺、考诺的通知
保定市教育系统文件创先争优活动领导小组保教创先办…2011‟13号关于在创先争优活动中做好践诺、评诺、考诺工作的通知各县（市、区）教育（文教、公益、经发）局，直属各学校、事业单位，代管中专学校：践诺、评诺、考诺是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方式，通过党组织和党员认真履行职责、党员领导干部到联系点调研、深入基层党组织点评和开展群众满意度测评、评议等形式，有助于基层党组织和党员更好的承诺、履诺，将创先争优活动的各项目标任务落到实处。
为推动创先争优活动扎实有效开展，根据中央和省、市委创先争优活动领导小组有关文件精神，现就教育系统创先争优活动践诺、评诺、考诺工作通知如下：一、总体要求紧紧围绕教育工作中心，紧扣“执教为民、科学发展，建教育强市、让人民满意”创争主题和中央、省委、市委及省教育厅对窗口单位和服务行业开展创先争优活动的总要求，将履行职责、兑现承诺、联系服务群众等情况作为践诺、评诺、考诺的主要内容，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，制定下一步整改落实措施。
二、践诺、评诺、考诺的对象践诺、评诺、考诺对象为教育系统各级基层党组织和党员。
三、践诺、评诺、考诺的主要内容、方法和要求1、践诺。
践诺就是要认真实践承诺目标，立足本职岗位，把工作标准定在更好上，通过看得见、抓得住、有影响、有效果的载体，把基层党组织和党员都发动起来，认真践行自己的承诺，通过党员带群众，先进党组织带一般党组织，保证做得比现在更好。
可采取集中汇报、定期调度和上报总结的方式，由各基层党组织结合工作实际，自行安排进行。
2、评诺。
评诺就是组织领导干部和基层群众、服务对象对各基层党组织及党员开展创先争优活动情况进行领导点评和群众评议。
领导点评。
领导点评原则上要按照党组织隶属关系和领导干部联系点进行。
可采取集中点评、个别点评和随机点评相结合的方式进行。
市教育局党委书记负责对局直属党组织及其书记进行点评，其他局处级领导干部要结合深入联系点和到基层调研考察工作，对所负责的局直属联系点党组织及其书记进行点评。
永利小学“两承诺三评议”工作台帐
永利小学创先争优活动“两承诺三评议”工作台帐
永利小学创先争优活动办公室
2011年2月
创先争优活动基层党组织和党员台账
创先争优活动领导干部联系点情况
永利小学党支部创先争优活动公开承诺事项工作台帐（样表）填表单位：灵武市永利小学填表日期：2011年 2月 25 日
灵武市永利小学创先争优活动党员公开承诺事项工作台帐
填表日期：2011年2月25日
创先争优活动公开承诺台帐季度汇总表
单位：（盖章）：灵武市永利小学上报时间：2011年2月25日
注：此汇总表由各基层党组织于每季度末填报市委创先争优活动领导小组办公室。
永利小学基层党组织开展创先争优活动领导点评台帐
填报党组织：灵武市永利小学党支部填报时间：2011 年 2月 25 日
灵武市永利小学党员开展创先争优活动领导点评台帐
注：市级党员领导干部对联系点党组织及其负责人，基层党委对所属支部及其负责人开展创先争优活动情况每半年进行一次点评；党支部书记每季度对支部党员进行一次点评。
灵武市永利小学创先争优活动领导点评情况季度统计表填报单位（盖章）：灵武市永利小学填报时间：2011年2月25日
注：此表由各基层党组织于每季度末填报市委创先争优活动领导小组办公室
党组织履行承诺群众满意度测评台帐
注：群众评议原则上每半年进行1次。
创先争优活动记录
创先争优活动记录今天，我们参加了学校组织的“创先争优”活动，这是一场旨在激发同学们积极性和创新能力的比赛。
以下是我对活动过程的记录：首先，活动在操场上隆重开幕。
校长发表了热情洋溢的讲话，强调了本次活动的意义和目的。
他鼓励全体同学积极参与，发挥自己的创新思维，争取取得好成绩。
校长的鼓舞话语激发了我内心的激情，我更加期待接下来的比赛。
接着，我们分成了不同的小组进行创新项目的准备工作。
我所在的小组决定开展一次环境保护主题的创意活动，以提高同学们对环保的意识。
我们为此制定了详细的计划，包括设计海报、组织环保宣讲会、设置环保展台等等。
每个小组成员都积极参与，并充分发挥自己的特长，协作紧密。
在准备过程中，我们遇到了很多挑战。
首先是时间紧迫，我们需要在有限的时间内完成所有准备工作。
然而，大家积极配合，合理分工，最终按时完成了任务。
其次，我们还面临着资金不足的问题。
但是，我们却通过与社区合作，获得了一些赞助和支持。
这一系列的挑战使我们更加坚定了实现目标的决心，并锻炼了我们的团队合作能力。
终于，活动的大日子来临了。
我们的创新项目展开在学校的露天广场上。
准备工作的每一个环节都经过了精心的安排，我们迎接着前来参观的同学和老师们。
我们用简洁而富有吸引力的海报呼吁大家保护环境，同时设置了环保知识问答和互动游戏，吸引了很多人的参与。
我们的活动也得到了社区居民的称赞和支持。
在活动的结束阶段，我们进行了总结和反思。
我们认识到，创新活动不仅仅是为了获得奖项，更重要的是通过这个过程，锻炼了我们的团队合作和创新能力。
同时，我们也了解到环保不是一场短暂的活动，而是一项长期的责任。
我们决心将环保意识融入日常生活中，并尽自己的力量为建设更美好的家园贡献一份力量。
通过这次“创先争优”活动，我深刻体会到了团队合作和创新能力的重要性。
只有通过积极的参与和努力，我们才能不断突破自己，取得更好的成绩。
我相信，这次活动对于每个参与其中的同学都是一次宝贵的经历，必将在今后的成长道路上起到积极的推动作用。
党员开展创先争优活动领导点评评语及表册
签名：时间：2011年2月23
党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
牛勘山
性别男ຫໍສະໝຸດ 出生年月1938.7职务或职业
退休
入党时间
1958.6
所在党支部
六盘山镇教委党支部
点
评
意
见
该同志政治思想端正，遵纪守法，为教育事业一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，希望注意调养身体，安度晚年，今后在力所能及的情况下积极参加组织生活。是自己的晚年更精彩。
党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
何国杰
性别
男
出生年月
1954.12
职务或职业
教师
入党时间
1989.7
所在党支部
六盘山镇教委党支部
点
评
意
见
该同志工作积极，责任心强，热爱中国共产党，服从分配，工作踏实。但效果不好。今后应加强自身学习，在学校教师中模范带头，走在前列。团结同志，把工作做实、做细、做到位。改进教法，提高质量。
点评领导
签名：时间：2011年2月23
党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
米生贵
性别
男
出生年月
1957.6
职务或职业
校长
入党时间
1957.6
所在党支部
六盘山镇教委党支部
点
评
意
见
该同志爱校如家，工作积极，政治思想觉悟高，工作能力强，能够以身作则，管理有方，对工作中的某些问题不能敢于提出，今后应放手工作，大胆创新。
点评领导
签名：时间：2011年2月22
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总 数
被点评数
其 他基层党组织来自1212党 员
137
137
被点评数：流出党员，老、病、残党员以及其他因各种客观原因不能被点评的党员经支部同意可不参加点评。
审核领导：郑涛
填表人：陈占嵩
领导点评创先争优活动情况统计表（二）
填报单位：昭阳区农业局
填报日期：
2011年 1月 5 日
点评次数
合计
农村
街道
社区
机关
学校
医院
企业
社会
组织
其他
单位
市级领导
县区领导
乡镇领导
市级部门领导
县级部门领导
1
1
合 计
1
1
注：本表反映各级领导干部到本地本部门本单位点评创先争优活动的情况，每点评一个基层单位即算1次。本表由各级创先争优活动领导小组办公室自下而上逐级统计上报。
审核领导：郑涛
填表人：陈占嵩
领导点评创先争优活动情况统计表（一）
填报单位：昭阳区农业局
填报日期：
2011年1月 5日
领导参加点评活动情况
总人数
参加点评人数
点评次数
其 他
各乡（镇）、办事处
党委书记
部门党组（党委）书记
1
137
12
基层党组织书记
12
137
12
点评次数：每点评一个基层单位即算1次；对党员开展创先争优活动情况的点评每开展1次即算1次，而不是指每次被点评的党员数量。