汉中市2015年专业技术人员继续教育公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力(事业)》题库

汉中市2015年专业技术人员继续教育

公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力（事业）》题库

一、单选题：

1、改革法院案件受理制度，变立案审查制为（C）。

A 立案备查制

B 立案审议制

C 立案登记制

D 立案审理制

2、领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（C）。

A 影响力

B 专长权

C 有效性

D 魅力

3、健全行政裁决制度,必须明确行政裁决的适用范围为（A）。

A 民事纠纷

B 刑事纠纷

C 行政纠纷

D 政治纠纷

4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（A）等有关规定处理。

A 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B 《中华人民共和国劳动法》

C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国民法通则》

5、自（A）年，日本超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国

A 1975

B 1980

C 1985

D 1970

6、激励理论中的强化理论是（B）提出的。

A 马斯洛

B 斯金纳

C 佛隆

D 赫兹伯格

7、麦当劳成立了一个能源管理小组属于（B）团队。

A 多功能

B 自我管理型

C 决策型

D 问题解决型

8、事业单位人事管理条例共十章（D）条

A 41条

B 42条

C 43条

D 44条

9、美国的路得教友互动会属于（C）团队。

A 决策型

B 好大喜功

C 自我管理型

D 标新立异

10、按照团队角色理论，实干者的优点是是干敬业，缺点是（D）。

A 好大喜

B 焦虑

C 固执

D 应变性差

11、团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（C）能力。

A 执行

B 贯彻

C 操作

D 认知

12、自1975年，（C）超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国

A 韩国

B 新加坡

C 日本

D 加拿大

13、工作人员受处分的期限，警告为（B）。

A 3个月

B 6个月

C 9个月

D 12个月

14、（B）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

A 员工

B 领导者

C 中层

D 团队

15、事业单位人事管理，坚持（A）原则。

A 党管干部，党管人才

B 民主集中制

C 少数服从多数

D 下级服从上级

16、事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（B）。

A 合格和不合格

B 优秀、合格、基本合格和不合格

C 优秀、良好、合格和不合格

D 正常和较差

17、20世纪60年代早期，美国的第一批工作团队便产生于（B）公司。

A 福特公司

B P&G（宝洁）

C 通用公司

D IBM公司

18、（B），是强化对行政权力制约的重点。

A 强化对行政权力的制约和监督

B 加强对政府内部权力的制约

C 完善政府内部层级监督和专门监督

D 完善纠错问责机制

19、优秀的企业文化会提高员工的（C）。

A 判断力

B 背离度

C 忠诚度

D 奖赏度

20、事业单位工作人员受处分不服，要求复核，并对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按规定向（B）提出申诉。

A 原处分决定单位

B 原处分决定单位的主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

C 所在地政府

D 上级政府

21、团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（C）。

A 团队目标

B 长期目标

C 动态目标

D 多元目标

22、团队目标的分类，按时期可分为（B）和短期目标。

A 静态目标

B 长期目标

C 单元目标

D 多元目标

23、在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（C）。

A 建设性重推

B 破坏性冲突

C 实质性冲突

D 目标性冲突

24、20世纪50--70年代，（D）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。

A 美国

B 德国

C 韩国

D 日本

25、亚通网络公司是一个（C）合资企业。

A 中美合资

B 中韩合资

C 中日合资

D 中法合资

26、按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（B）。

A 长板

B 短板

C 平均长度

D 次长板

27、事业单位拟订岗位设置方案，应当报（B）备案。

A 主管部门

B 人事综合管理部门

C 劳动管理部门

D 政府办

28、激励原理中，需要产生（C）。

A 行为

B 结果

C 动机

D 愿望

29、致加西亚的一封信中，执行者是（C）。

A 美国总统

B 罗文

C 团队