煤矿安全评价制度
煤矿安全风险分级管控评估制度
麒麟区 xxxx 煤矿安全生产风险分级管控制度曲靖市 XXXXX 煤矿关于印发《安全生产风险分级管控制度》的通知各单位，机关各部室：为全面贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2022〕11 号)文件精神，积极构建安全风险分级管控和隐患排查管理双重机制，提升安全风险预控水平，根据《自治区标本兼治遏制重特大事故工作实施方案》(新安〔2022〕8 号)要求，结合煤矿实际制定了《全生产风险分级管控制度》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2022 年 1 月 3 日安全生产风险分级管控制度第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合管理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指煤矿内部为保障安全生产自主组织开展的，对生产、建设、管理各环节可能存在或者产生的危（wei）险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
第三条本制定合用于煤矿各生产经营和项目建设单位(以下简称生产经营单位)。
第二章组织管理第四条煤矿安全科负责安全风险分级评估、管控工作的总体组织、协调。
安全科是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责组织制订煤矿安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调组织相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本专业范围内安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。
第五条安全风险分级管控工作实施的责任主体，单位主要负责人是安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控组织机构，明确各级评估责任，组织制定本单位安全风险分级管控实施办法或者细则，明确组织程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体组织实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
煤矿安全生产质量标准化基本要求及评分方法
煤矿安全生产质量标准化基本要求及评分方法基本要求：1. 安全生产管理制度健全：要求煤矿建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产操作程序等。
2. 安全生产设施完善：煤矿应配备完善的安全生产设施，包括安全生产装备、紧急应急设施、安全防护设施等。
3. 安全生产人员培训到位：煤矿应定期对从业人员进行安全教育和培训，确保员工具备安全生产知识和技能。
4. 安全生产风险评估有效：煤矿应建立完善的安全风险评估机制，对煤矿生产中的安全隐患进行及时评估和处理。
评分方法：评分方法应该根据煤矿安全生产质量标准化的基本要求，对煤矿进行定期检查和评定。
评分指标可以分为安全生产管理、安全生产设施、安全生产人员培训和安全生产风险评估四个方面，对每个方面进行定量评分。
评分结果可以分为合格、基本合格和不合格三个等级，并对不同等级制定相应的整改和督促措施。
总之，煤矿安全生产质量标准化的基本要求和评分方法是确保煤矿安全生产质量的重要手段，对于提高煤矿安全生产水平，保障煤矿从业人员的生命安全具有积极意义。
煤矿安全生产是煤矿企业发展的基础和保障，而煤矿安全生产质量标准化就是为了提高煤矿安全生产水平、规范生产行为、降低事故风险而实施的一项重要措施。
评分方法是煤矿安全生产质量标准化的关键环节。
评分标准应包含对安全生产管理制度、安全生产设施、安全生产人员培训和安全生产风险评估等方面的细致考察和评定。
在评分过程中，对每个方面的执行情况、整改情况、台账记录等都应有相应的文件和资料予以支持，并应有专门的考核评定机构负责审核评分。
在安全生产管理方面，评分时应考察煤矿是否建立了健全的安全生产管理制度，包括责任制、规章制度、操作规程等。
是否建立了严格的事故隐患排查治理机制，是否定期组织安全生产例会、安全教育培训等，这些都是综合评价煤矿安全生产管理水平的重要依据。
安全生产设施方面的评分包括煤炭生产设备的运行状态、安全防护设施的齐全程度、瓦斯和煤尘等有害气体的监测排放情况、紧急应急设施的完备程度等。
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法一、煤矿安全生产标准化基本要求1. 煤矿企业必须严格执行国家和地方政府的安全生产法律法规，制定并落实安全生产责任制和管理制度。
2. 煤矿企业必须加强对职工的安全生产培训和教育，提高职工的安全生产意识。
3. 煤矿企业必须进行安全生产设施和设备的定期检查和维护，确保设施和设备的安全性能。
4. 煤矿企业必须加强对危险源的监测和控制，建立完善的安全生产风险管控机制。
5. 煤矿企业必须加强对生产工艺和工作环境的风险评估，做好安全生产预防措施。
6. 煤矿企业必须建立健全事故应急预案，以及组织和开展安全生产应急演练。
二、煤矿安全生产评分方法煤矿安全生产评分是指根据煤矿安全生产标准化基本要求，对煤矿企业进行评分打分，以评定其安全生产管理水平的一种方法。
评分方法通常包括以下几个方面：1. 煤矿企业的安全生产管理制度和责任制落实情况。
评分标准通常为制度是否健全完善、责任制度是否落实到位等。
2. 煤矿企业的安全生产培训和教育情况。
评分标准通常为职工是否接受过安全生产培训和教育、培训的内容和形式等。
3. 煤矿企业的安全生产设施和设备的检查和维护情况。
评分标准通常为设施和设备的定期检查和维护情况、存在的安全隐患等。
4. 煤矿企业对危险源的监测和控制情况。
评分标准通常为危险源的监测和控制措施的落实情况、存在的危险源等。
5. 煤矿企业的生产工艺和工作环境的风险评估情况。
评分标准通常为风险评估的完整性和准确性、风险预防措施的有效性等。
6. 煤矿企业的事故应急预案和应急演练情况。
评分标准通常为预案的完整性和可行性、应急演练的组织和开展情况等。
综上所述，煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法是保障煤矿安全生产的一项重要工作。
只有通过严格的标准要求和评分方法，煤矿企业才能不断提高安全生产管理水平，确保煤矿生产安全。
煤矿是高风险的生产行业，安全生产是其首要任务。
为了保障煤矿生产安全，国家对煤矿企业制定了一系列的安全生产标准化基本要求，并对其进行严格的评分。
煤矿安全绩效考核细则范本
煤矿安全绩效考核细则范本煤矿的安全绩效考核是煤矿企业安全管理的基本内容之一，也是评价煤矿安全工作的重要依据。
为了标准化煤矿安全绩效考核，制定了以下的细则范本。
第一章绪论第一条概述为确保煤矿安全生产、推动煤矿企业安全管理工作的持续改进，制定本煤矿安全绩效考核细则范本（以下简称“绩效考核细则”）。
第二章考核内容第二条考核指标1. 事故率：按煤矿事故的发生频次进行考核，包括煤矿事故频率和煤矿事故严重度。
2. 违章率：考核煤矿违章行为的发生频次，包括安全生产违章频率和安全生产违章严重度。
3. 安全防护设施配备情况：考核煤矿是否按照规定配备各类安全防护设施。
4. 安全教育培训：考核煤矿安全教育和培训的覆盖率和效果。
5. 安全管理制度和措施落实情况：考核煤矿安全管理制度和措施是否得到有效落实。
6. 应急救援预案和演练情况：考核煤矿应急救援预案制定是否完善且演练是否到位。
7. 安全隐患整改情况：考核煤矿安全隐患发现和整改的及时性和有效性。
8. 职工安全意识和安全文化建设情况：考核煤矿职工的安全意识和安全文化建设情况。
第三章考核方法第三条数据统计1. 煤矿应按照国家相关统计标准，及时准确地统计上述考核指标的数据。
2. 煤矿应建立健全相关数据统计和报表制度，确保数据的真实性和可靠性。
第四条绩效考核评分1. 根据各项指标的考核结果，进行得分评定，并按照一定比例进行加权求和，得出最终的绩效评分。
2. 绩效评分分为A、B、C三个等级，其中A表示优秀，B表示良好，C表示差。
第五章考核结果运用第五条考核结果公示煤矿应根据考核结果，公示煤矿的绩效评分，向社会公布煤矿的安全生产状况。
第六条绩效考核奖励和处罚根据煤矿的绩效评分，对绩效优秀的煤矿可以给予适当的奖励，对绩效差的煤矿可以给予相应的处罚。
第七章审定和修订第七条审定和修订1. 绩效考核细则由煤矿的安全生产主管部门进行审定，并可以根据实际情况对其进行修订。
2. 修订的绩效考核细则应经过煤矿企业的安全生产主管部门和工会组织的意见，方可发布。
煤矿安全评估评价制度
煤矿安全评估评价制度煤矿安全评估评价制度安全评估评价制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，秉承“****，****”的安全理念，推行集团公司++++++安全管理模式，着力提高区队安全自主管理上台阶，巩固安全管理成果，构建**煤矿安全生产长效机制，打造本质安全型企业，持续保持安全生产良好态势，特制定本制度。
一、组织领导公司成立考核领导小组组长：总经理党委书记副组长：分管矿领导及副总工程师成员：安全监察部生产技术部机电运输部通风防突部正副职领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，+++任考核领导办公室主任。
二、指导思想根据2011年+月+日集团董事长*****安全视频会议精神通知。
各区队每周对本单位安全状况进行一次评估评价，并向所在矿报告，通过开展采掘头面安全程度评估，客观反映采掘头面一周内的安全生产管理状况，使区队明白自身存在的不足并采取针对性措施加以改进，同时为矿井加强对区队的分类指导和重点监控提供依据，从而达到促进区队加强安全管理、提高区队自治能力，保障3矿井安全程度的目的。
矿井每月要对本单位安全状况进行一次评估评价，重点对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水六大系统进行安全评估，并向上级公司报告，切实强化重大危险源、关键装置、重点部位和特殊时段安全管理，确保各级领导干部对危险源始终做到心中有数，使隐患始终处于可防、可控、可治的状态。
三、成员职责分工认真落实“抓系统、系统抓”的安全工作理念，突出部门、系统管理，狠抓重大危险源、关键装置、重点部位和特殊时段安全管理，分工如下：（一）总经理全面负责此项工作，分管矿领导、副总工程师负责分管本系统安全评估评价落实，业务部室负责所分管区队周安全评估评价的落实，安全监察部在小组领导下负责各级评估评价的考核工作。
（二）通风防突部负责本专业安全评估评价及通风区、抽放探水队的周安全评估评价把关审核，负责每月对“一通三防”系统进行评估。
煤矿安全生产责任制考核制度(五篇)
煤矿安全生产责任制考核制度安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，1福田区市容环境提升工程项目部自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定
煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定前言煤矿是我国的主要能源产业之一，其安全生产是关系到国家、企业、员工和家庭的安全和利益的重大问题。
为了加强煤矿安全生产标准化建设，保障煤矿生产安全，规范煤矿生产管理，各级政府先后制定了一系列的相关规定和标准，如煤矿安全规定、生产标准化管理等。
其中，煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定是重要的评价标准。
背景为了加强煤矿安全生产标准化建设，各级政府对煤矿的标准化建设提出了要求，进而制定了煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定。
该规定是一套用于评价煤矿安全质量标准化水平的工具，包含了煤矿标准化建设的各个方面，评分规定对于煤矿安全生产的管理至关重要。
在煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定中，每个考核的项目都有对应的评分标准。
通过对这些评分标准的综合评估，可以得出一个煤矿的安全质量标准化评级成绩，该成绩是评价煤矿安全生产标准化水平的重要参考依据。
煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定一、考核内容煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定按照煤矿安全生产标准化建设的不同方面进行评估，主要包括以下几个方面：1.安全生产管理2.安全条件管理3.安全生产措施管理4.安全生产培训管理5.安全事故处理管理二、考核程序煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定的考核程序主要包括以下几个阶段：1.前期准备：煤矿负责人应依据考核规定评分规定的要求，组织开展考核前的准备工作。
2.考核实施：考核工作由依据规定进行考核的专业考核人员进行。
3.考核分析：考核人员将考核结果进行分析，确认煤矿的安全生产标准化水平。
4.考核评级：对考核结果进行综合评估，根据规定对煤矿进行等级评定。
三、评估方法煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定的评估方法主要采用五分制进行评分。
其中，分值范围为1～5分，划分为以下五个等级：•优秀：得分4.5分以上•良好：得分4.0分～4.5分•一般：得分3.0分～4.0分•较差：得分2.0分～3.0分•差：得分2.0分以下四、评分规定煤矿安全质量标准化考核评级规定评分规定的评分规定主要包括以下几个方面：1.安全生产管理：包括组织管理、制度管理、文化建设等方面，最高得分为25分。
综采工作面安全评估制度
综采工作面安全评估制度
是指对煤矿工作面进行安全评估的一套制度。
首先，在综采工作面安全评估制度中，应明确评估的目的和依据。
评估的目的是为了确保综采工作面的安全运行，预防事故发生。
评估的依据可以包括国家安全生产法律法规、煤矿安全生产标准、矿山公司的安全规章制度等。
其次，在综采工作面安全评估制度中，应设立专门的评估机构或评估小组，负责评估工作。
评估机构或评估小组可以由安全生产部门、矿山技术人员、安全监控人员等组成。
评估人员应具备相关的专业知识和经验，并经过培训。
然后，综采工作面安全评估制度应明确评估的内容和方法。
评估内容包括对综采工作面的地质条件、瓦斯、煤尘等危险因素的评估，对设备设施的安全性进行评估，对作业人员的安全管理和培训情况进行评估等。
评估方法可以包括现场检查、文献资料分析、设备设施检测等。
最后，在综采工作面安全评估制度中，应规定评估结果的处理和改进措施。
对于评估中发现的问题和隐患，应及时整改和改进，确保综采工作面的安全运行。
同时，还应建立健全评估结果的汇报和追踪制度，监督整改和改进的落实情况。
综采工作面安全评估制度是煤矿安全管理的重要组成部分，通过评估可以发现问题，及时采取措施进行改进，有效预防事故的发生。
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煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法煤矿是一个高风险的行业，安全生产问题一直备受关注。
为了规范煤矿安全生产行为，提高安全生产水平，煤矿安全生产标准化成为了一项必要的工作。
以下是煤矿安全生产标准化的基本要求及评分方法。
基本要求：1. 安全生产责任制度：煤矿企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全责任，确保安全生产工作的落实和执行。
2. 安全生产宣传教育培训：煤矿企业应定期开展安全生产宣传教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全生产管理制度：煤矿企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全管理体系、应急预案、安全生产检查等方面的具体规定。
4. 安全生产技术措施：煤矿企业应采取有效的安全生产技术措施，包括安全设备的维护和更新、安全操作规程的制定等。
5. 安全生产纪律：煤矿企业应加强对员工安全生产纪律的管理，确保员工遵守相关规定，并对违规行为进行严肃处理。
评分方法：对煤矿安全生产标准化的评分主要包括以下几个方面：1. 制度规范性：评分者将会对煤矿企业的安全生产制度进行全面审核，包括责任制度、宣传教育制度、管理制度等方面的规范性和完善程度进行评估。
2. 安全生产设施和设备：评分者会对煤矿企业的安全生产设施和设备进行检查，包括设备的维护情况、更新换代情况等方面的状况进行评分。
3. 安全生产管理实施情况：评分者会对煤矿企业安全生产管理的实施情况进行考察，包括管理措施的实施情况、安全生产检查的频率和质量等进行评分。
4. 安全生产纪律执行情况：评分者会对煤矿企业员工的安全生产纪律执行情况进行检查，包括对违规行为的处理情况等进行评分。
总的来说，评分者会对煤矿企业的各项安全生产标准化要求进行全面考察，综合评估煤矿企业的安全生产水平，对煤矿企业的安全生产标准化进行评分。
评分结果将会直接影响煤矿企业的安全生产等级评定和相关奖惩。
因此，煤矿企业应切实加强安全生产标准化工作，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全。
煤矿安全评估评价制度
煤矿安全评估评价制度1. 前言煤矿是我国的重要能源产业，但在生产中也存在着一定的安全隐患。
因此，建立科学的煤矿安全评估评价制度，对于提高煤矿生产安全水平，确保生产持续稳定发展，具有重要的现实意义。
2. 安全评估评价定义安全评估评价是指针对煤炭行业，通过系统性、科学性、定量性的方法，对煤矿的安全状况进行综合评价、风险识别、风险测评和风险控制等相关工作，以预防安全事故的发生，确保生产安全的目标。
3. 安全评估评价制度的内容煤矿安全评估评价制度主要包含以下四个方面的内容：3.1 安全状况综合评价按照规定标准和程序，对煤矿的安全质量、安全管理、安全文化等进行评价，以对煤矿的安全状况进行全面、详尽、准确的描述，为确定安全目标、制定安全规划和安全措施提供依据。
3.2 风险识别与测评采用系统分析、统计分析和现场调研等方法，识别煤矿生产安全可能存在的风险因素，建立风险评估模型，对安全风险进行科学可靠的评估，根据评估结果制定风险控制措施。
3.3 安全目标、规划和措施制定结合安全状况综合评价和风险识别与测评的结果，制定相应的安全目标、规划和措施。
通过建立安全标准、制定安全规程、实施安全培训、强化安全监管等手段，提高煤矿的安全管理水平，预防事故的发生。
3.4 安全控制和监测针对已识别出的风险因素，通过优化生产工艺、改善设备设施、落实安全防护措施、加强安全宣传教育等方式，加强对安全风险的控制。
同时，建立安全监测系统，对煤矿安全状况进行实时监测、动态预警和预防控制，促进安全生产的可持续发展。
4. 安全评估评价制度的作用建立完善的煤矿安全评估评价制度，对于实现以下几个方面的作用：4.1 有效预防事故的发生通过对煤矿的安全状况进行全面、科学、定量的评价，及时发现风险因素，制定针对性的安全措施，降低事故发生的风险，提高生产安全水平。
4.2 促进安全管理的规范化完善的安全管理制度，可以规范安全管理行为，减少安全事故的发生，提高安全管理水平，促进企业安全发展。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法（3篇）
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。
为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。
本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。
二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。
2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。
包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。
（2）安全生产设备的使用情况。
包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。
（3）人员培训和岗位技能的情况。
包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。
（4）应急管理的能力。
包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。
（5）事故处理情况。
包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。
3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。
（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。
（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。
（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。
三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。
评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。
（2）良好级：85-94分。
（3）合格级：75-84分。
（4）不合格级：75分以下。
2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。
评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。
（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。
煤矿安全生产责任制考核办法
煤矿安全生产责任制考核办法
煤矿安全生产责任制是指煤矿企业对安全生产工作进行科学组织、安全运行、安全管理的制度和规定，包括煤矿企业的各级管理人员和从业人员对安全生产负有的责任。
煤矿安全生产责任制考核办法是用来评价和考核各级管理人员和从业人员对安全生产责任履行情况的办法。
煤矿安全生产责任制考核办法一般包括以下几个方面：
1. 考核指标：制定明确的考核指标，包括事故发生率、事故死亡人数、安全教育培训情况、安全设施设备状况等。
2. 考核方法：制定具体的考核方法，包括现场检查、隐患排查、安全培训等。
3. 考核周期：规定考核的时间周期，一般为一年或半年。
4. 考核结果：根据考核指标和方法，对各级管理人员和从业人员进行评价和排名，确定考核结果。
5. 考核奖惩制度：制定明确的考核奖惩制度，对考核结果优秀的人员进行奖励，对考核结果不合格的人员进行处罚。
6. 考核结果的使用：将考核结果用于选拔人才、提拔干部、评定薪酬等方面，并及时公开考核结果，不断改进安全生产责任制。
总之，煤矿安全生产责任制考核办法是企业对安全生产责任进行考核评价和监督管理的一种制度，通过考核来提高各级管理
人员和从业人员的安全生产责任意识和能力，确保煤矿安全生产工作的科学有序进行。
煤矿安全绩效考核制度范文(4篇)
煤矿安全绩效考核制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强煤矿企业的安全管理，提高煤矿安全生产水平，确保矿工的安全和健康，制定本制度。
本制度依据《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规和有关文件，根据煤矿企业的实际情况制定。
第二条考核内容煤矿安全绩效考核主要考核以下内容：1. 安全生产责任履行情况；2. 安全生产措施的执行情况；3. 安全生产事故和事故隐患的排查整改情况；4. 安全培训和教育情况。
第三条考核周期煤矿安全绩效考核周期为一年，从每年的1月1日开始，截止到12月31日结束。
第四条考核责任煤矿企业的安全管理部门负责对矿工进行安全绩效考核，相关部门配合开展工作。
第二章考核原则第五条先进性原则在考核中，要注重发现和表彰安全管理工作中的先进个人、先进集体，激励广大矿工在安全生产中发挥积极作用。
第六条公正公平原则考核工作要坚持公正公平原则，充分发挥各部门的作用，确保考核结果准确、全面、公正。
第七条动态性原则考核工作要具有动态性，根据实际情况及时调整考核指标和权重，不断完善考核制度。
第三章考核指标和权重第八条安全生产责任履行情况考核1. 安全责任分工是否明确，责任人员是否到位；2. 安全生产目标是否明确，能否完成；3. 安全生产投入是否充足；4. 安全生产管理制度是否健全；5. 安全生产责任落实情况。
权重：30%第九条安全生产措施执行情况考核1. 安全生产操作规程是否得到执行；2. 安全设备、安全器具是否得到使用；3. 安全技术措施是否得到落实；4. 矿井通风、通道和防火设施是否得到保护。
权重：30%第十条安全生产事故和事故隐患的排查整改情况考核1. 安全隐患的排查和整改工作是否有序进行；2. 安全事故的调查和处理是否及时；3. 安全事故的责任追究情况。
权重：30%第十一条安全培训和教育情况考核1. 矿工是否定期进行安全培训；2. 安全教育的覆盖率；3. 安全知识的学习情况；4. 安全技能的掌握程度。
安全生产检查评价制度范本
安全生产检查评价制度范本一、目的和依据为了加强安全生产工作的管理和监督，确保生产过程中的安全，制定本检查评价制度。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营单位和工作岗位。
三、检查内容和方式1. 安全设施的检查：对生产现场的安全设施进行全面检查，包括消防设施、安全出口、安全标识等。
2. 安全生产行为的检查：对职工在工作过程中的安全行为进行检查，包括佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。
3. 危险源的检查：对生产过程中可能存在的危险源进行检查，包括危险化学品的储存、机械设备的安全使用等。
4. 应急预案的检查：对单位的应急预案进行检查，包括应急设施的完善性、人员的紧急疏散能力等。
5. 安全教育培训的检查：对职工的安全教育培训进行检查，包括培训内容的全面性、教育效果的评估等。
四、检查评价标准1. 安全设施的标准：安全设施应符合国家和地方的有关规定，如符合消防设施的规定、安全出口标准等。
2. 安全行为的标准：职工应佩戴个人防护装备，遵守操作规程，没有违反安全规定的事故发生。
3. 危险源的标准：危险源应有明确的标识，储存和使用危险化学品时应符合相应的规定。
4. 应急预案的标准：应急预案应制定和完善，应急设施应达到相应的要求，应急演练应定期进行并达到预期效果。
5. 安全教育培训的标准：安全培训内容应全面，培训效果应通过测试或评估得到证明。
五、检查评价程序1. 制定检查计划：根据生产经营的特点和周期制定检查计划，明确检查的内容和时间。
2. 进行检查：按照计划，在规定的时间进行检查，运用科学的方法和工具进行检查。
3. 形成检查报告：对检查结果进行记录，形成检查报告，包括存在的问题、改进的建议等。
4. 提出整改要求：根据检查结果，对存在的问题提出整改要求，并给出整改的期限。
5. 落实整改措施：生产经营单位应按照要求，采取相应的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
煤矿安全绩效考核制度(5篇)
煤矿安全绩效考核制度为了促进我矿安全生产管理工作，督促各级人员落实安全责任，加强执行力，促进安全管理水平，落实绩效考核，结合我公司实际情况，制定本制度。
一、考核范围队组、班组二、考核项目及内容、要求㈠、安全生产责任制的落实情况1、定期召开各种会议。
要求：按要求及时召开(队)班务会。
并做好相关记录。
2、“班前会”的落实情况要求：班前会必须讲当班作业地点安全注意事项，上班遗留问题，强调安全。
以及当天班前会学规程(特别是最近发生变更或改变作业环境)、学业务知识的具体内容，并做好相关记录。
㈡、安全制度的执行力1、安全制度的执行情况要求：严格贯彻落实各项制度2、安全例会督办落实及本月重点事项、要求。
要求：及时落实安全例会督办项目及本月重点事项、要求。
3、隐患落实整改要求：认真落实整改上级部门对本单位提出的隐患及其他不符合要求项目。
4、隐患自查自改检查记录，每周组织一次安全检查。
并建立隐患排查治理档案。
㈢、员工不安全行为管理1、班组内部不安全行为管理情况要求：建立本班组员工不安全行为管控体系，有检查、有管理档案、有兑现依据、有教育培训记录、有结果公布。
2、班组自查不安全行为考核要求：班组长每月必须查处____起不安全行为。
3、每月至少组织一次安全知识集中培训的学习情况要求：每月____日组织班组成员开展针对性的安全知识培训学习。
并做好相关记录。
㈣、事故管理1、人身事故管理要求：建立本班组人身事故管理台帐，对本班组发生的人身事故进行统计、分析。
㈤、各项安全活动落实情况2、月度安全活动要求：认真贯彻上级指示和安全动态精神相关文件，按要求组织开展安全活动，每月队内组织一次专项活动。
三、考核办法㈠、安全绩效按《安全管理综合考核表》实行百分制考核。
实行“星级”考核制。
㈡、考核结果由班组考核领导组每月月末将考核结果进行汇总。
四、本办法从制定之日起执行。
煤矿安全绩效考核制度（2）是一种对煤矿安全工作进行评估和管理的制度。
2024年煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
2024年煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为加强煤矿安全管理，提高煤矿安全质量，保障矿工生命安全，根据《煤矿安全法》，制定本标准及评级办法。
第二条本标准适用于全国范围内的煤矿安全管理，并以定期评级方式进行安全质量评估。
第三条煤矿安全质量评级分为A、B、C、D四个级别，评价结果由最大为A，最小为D，分别代表不同的安全质量水平。
第四条煤矿安全质量评级主要参考煤矿的生产安全管理制度、安全设备设施、安全生产培训与教育、事故处置能力等方面的情况。
第五条煤矿应当按照本标准的要求制定和完善生产安全管理制度，并确保其有效实施。
第六条煤矿应当建立健全安全设备设施，包括但不限于通风设备、瓦斯检测设备、消防设备等，并进行定期维护和检修。
第七条煤矿应当对工人进行安全生产培训与教育，提升他们的安全意识和技能。
第八条煤矿应当建立健全事故处置能力，包括但不限于应急救援队伍、事故应急预案等。
第二章煤矿安全质量评级标准第九条煤矿生产安全管理制度：煤矿应当按照国家和地方有关规定制定、完善和执行生产安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、生产安全事故报告与调查制度等。
制度的有效执行程度将作为评级的重要依据。
第十条安全设备设施：煤矿应当根据自身的生产实际情况建立健全相应的安全设备设施，包括通风设备、瓦斯检测设备、矿井安全监测设备等。
设备设施的数量、质量和使用情况将作为评级的重要依据。
第十一条安全生产培训与教育：煤矿应当对工人进行规范的安全生产培训与教育，包括安全操作技能培训、应急救援培训等。
培训的内容和频率将作为评级的重要依据。
第十二条事故处置能力：煤矿应当建立健全事故应急处置能力，包括应急救援队伍的组建和培训、事故应急预案的制定和执行等。
事故处置能力的有效性将作为评级的重要依据。
第三章煤矿安全质量评级办法第十三条煤矿安全质量评级由省级煤矿安全监察机构负责组织实施，并由市县级煤矿安全监察机构具体执行。
第十四条煤矿安全质量评级采用定期评估的方式进行，评估周期为两年。
煤矿班组安全绩效管理制度
一、总则为加强煤矿班组安全管理，提高班组安全绩效，确保煤矿安全生产，根据国家安全生产法律法规和煤矿安全生产方针，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 提高班组安全意识，增强安全责任，降低事故发生率。
2. 优化班组安全管理制度，规范班组安全管理行为。
3. 建立健全班组安全绩效评价体系，激励班组安全工作积极性。
三、组织机构1. 矿级安全管理部门负责全矿班组安全绩效管理制度的制定、实施和监督。
2. 班组长负责本班组安全绩效管理工作的具体实施，并对本班组安全绩效负责。
3. 班组成员应积极参与班组安全绩效管理工作，共同提高班组安全水平。
四、安全绩效评价内容1. 安全责任落实情况：检查班组安全责任制的落实情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施等。
2. 安全教育培训情况：检查班组安全教育培训的开展情况，包括安全知识培训、技能培训、应急演练等。
3. 事故隐患排查治理情况：检查班组事故隐患排查治理工作的开展情况，包括隐患排查、治理、整改等。
4. 安全操作执行情况：检查班组安全操作规程的执行情况，包括设备操作、现场作业等。
5. 安全检查与奖罚情况：检查班组安全检查的开展情况，包括日常检查、专项检查等，以及奖罚落实情况。
五、安全绩效评价方法1. 定期检查：矿级安全管理部门每月对班组安全绩效进行一次全面检查。
2. 随机抽查：矿级安全管理部门对班组安全绩效进行不定期抽查。
3. 班组自评：班组每月进行一次安全绩效自评，并将自评结果上报矿级安全管理部门。
六、安全绩效奖惩1. 对安全绩效优秀的班组，给予物质奖励和精神鼓励。
2. 对安全绩效较差的班组，进行通报批评，并责令整改。
3. 对发生安全事故的班组，依据事故责任进行严肃处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿级安全管理部门负责解释。
通过实施本制度，旨在提高煤矿班组安全绩效，降低事故发生率，确保煤矿安全生产。
各班组应认真贯彻落实本制度，共同努力，为煤矿安全生产贡献力量。
综采工作面安全评估制度范本
综采工作面安全评估制度范本一、概述综采工作面是煤矿开采过程中的一个重要环节，但由于其工作环境复杂、安全风险高等特点，必须制定相应的安全评估制度，确保工作面的安全生产。
本制度旨在规定综采工作面安全评估的内容、流程和要求，以确保工作面安全稳定运行。
二、评估内容综采工作面安全评估应包括以下内容：1. 工作面的地质、水文地质情况评估，包括煤炭层、岩石层、矿井水等地质条件分析，以及水文地质风险评估。
2. 工作面的地质探测数据和测绘数据的评估，确保数据的准确性和完整性。
3. 工作面所在区域的地质构造情况评估，包括断层、褶皱等地质构造的分布和性质评估。
4. 工作面的瓦斯和矿井水涌情况评估，包括工作面瓦斯、矿井水涌的潜在风险评估。
5. 工作面的通风情况评估，包括工作面通风系统的设计和运行评估。
6. 工作面的支护情况评估，包括工作面支护设施的完整性、稳定性评估。
7. 工作面的生产设备和安全设备评估，包括设备的完好性和可靠性评估。
8. 工作面的人员机械安排评估，包括工作面人员的组织、配备和培训评估。
9. 工作面的交通运输安排评估，包括车辆和物料运输的安全评估。
10. 工作面的施工环境评估，包括工作面周围区域的安全评估。
三、评估流程综采工作面安全评估的流程如下：1. 收集评估必要的资料，包括地质探测数据、瓦斯检测数据、通风数据等。
2. 分析资料，进行工作面的地质、水文地质、地质构造等评估。
3. 综合评估结果，确定工作面存在的安全风险和问题。
4. 制定相应的安全措施和应急预案，以应对工作面可能发生的事故和突发情况。
5. 编制评估报告，记录评估结果和制定的安全措施。
6. 落实安全措施，监督工作面的安全生产。
四、评估要求在进行综采工作面安全评估时，应满足以下要求：1. 评估应由专业人员负责，包括地质工程师、安全工程师等。
2. 评估过程中，应严格按照相关标准和规范进行，确保评估结果的准确性和可靠性。
3. 评估结果应及时向相关责任人报告，并及时采取应对措施。
煤矿安全风险分析评估制度
安全生产风险分析评价管理制度为实现我矿的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合我矿井实际，特制定本制度。
一、分析评价目的识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行分析评价。
加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
二、分析评价范围1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2、常规和异常活动；3、事故及潜在的紧急情况；4、所有进入作业场所的人员活动；5、原材料、产品的运输和使用过程；6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7、人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；8、丢弃、废弃、拆除与处置；9、气候、地震及其他自然灾害等。
三、分析评价方法可根据需要，选择有效、可行的风险分析评价方法进行风险分析评价。
常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。
1、工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险分析评价，判定风险等级，制定控制措施。
该方法是针对作业活动而进行的分析评价。
2、安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。
再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。
安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。
四、分析评价时机常规活动每月一次，非常规活动在其开始之前。
五、分析评价准则采用风险度R=可能性L×后果严重性S 的分析评价法。
具体分析评价准则规定为：事故发生的可能性L的判断准则，如下表。
事件后果严重性S判别准则，如下表。
煤矿隐患整改效果评价制度
煤矿隐患整改效果评价制度一、效果评价的目的1.评价隐患整改工作的执行情况，确保整改措施得到有效执行；2.评价整改措施的有效性，确保隐患得到有效消除；3.评价整改后的安全生产状况，为煤矿安全管理提供数据支持；4.评价整改工作的经济效益，为煤矿安全生产的投入产出分析提供依据。
二、评价指标的确定评价指标是评价煤矿隐患整改效果的重要依据，可以从以下几个方面进行确定：1.整改措施执行情况：包括整改措施制定、组织实施、配合情况等；2.隐患消除效果：包括隐患消除的彻底性、消除时间、消除成本等；3.安全生产状况：包括事故发生情况、事故处理情况等；4.经济效益：包括整改投入、整改成本、效益收入等。
三、评价方法的选择评价方法是评价煤矿隐患整改效果的重要手段，可以采用以下几种方法进行评价：1.实地检查：通过对煤矿的实地检查，了解隐患整改的实际情况，比对实际情况与整改要求的差距，评估整改效果的好坏；2.统计分析：通过对整改数据的统计分析，了解整改工作的进展情况，如整改隐患数量、整改工作进度、整改投入等，评价效果的好坏；3.抽样调研：通过抽样调研的方式，收集煤矿从业人员的意见和建议，了解整改工作的满意度，评价整改效果的好坏；4.数据对比：通过对整改前后相关数据的对比，如事故发生率、事故处理时间等，评估整改效果的好坏。
四、实施过程的规范在实施煤矿隐患整改效果评价制度时，需要规范评价过程，确保评价结果的客观性和科学性，可采取以下措施：1.确定评价周期：根据煤矿隐患整改的周期性和阶段性要求，确定评价的时间节点和评价周期；2.评价团队的组成：由相关技术人员、管理人员和从业人员组成评价团队，确保评价的专业性和全面性；3.数据采集和分析：采集相关的整改数据和安全生产数据，并进行分析，总结评价结果；4.结果反馈和改进：将评价结果反馈给相关部门和人员，促使其改进整改工作，并对评价制度的完善进行总结和改进。
总之，煤矿隐患整改效果评价制度的建立和落实对于加强煤矿安全生产管理具有重要意义。
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一、安全管理评价项目1安全管理机构及人员2分1、设置安全管理机构，配备专职安全管理人员，每周一次安全办公会议，有每周一次会议的记录；2、配备采矿、通风、地测、机电专业技术人员；1、未设置安全管理机构或未按规定配备安全技术负责人，一票否决，该项无分；2、未按规定每周召开一次安全办公会议或无安全办公会议记录，扣1分；3、专业技术人员配备不齐，缺1人扣1分；检查资料：1、煤矿机构设置文件2、煤矿安全办公会议制度及会议记录3、专业技术人员的学历证书及安全资格证书。
2分2安全生产责任制3分1、建立法定代表人、各级管理人员、职能部门的安全生产责任制和各工种岗位责任制，并贯彻落实；1、无法定代表人安全生产责任制该项无分；下井次数不够，扣1分；2、未建立安全生产责任制，该项无分；未落实安全生产责任制一种，扣1分。
1、煤矿带班下井记录2、煤矿设置的机构以及管理人员的安全生产责任制，执行记录。
3分3劳动用工 2分必须与从业人员签订劳动合同，合同须报当地劳动保障部门备案。
1、劳动用工合同少签一人扣0.5分；2、未报劳动保障部门备案一人扣1分。
2分4 保险与风险抵押3分1、煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费；2、煤矿必须按规定缴纳安全风险抵押金。
1、未按规定办理工伤保险，一票否决，该项无分；2、未缴纳安全风险抵押金，该项无分。
3分评价基本条件评分细则检查记录得分评价项目基本条件评分细则检查记录得分5职业健康3分1煤矿企业必须配备专职管理人员并应接受职业危害防治知识培训。
煤矿企业按规定对从业人员进行职业危害防治知识培训。
2矿企业应按规定进行煤矿职业危害申报。
3产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、。
4接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员，建立职业健康监护档案。
5矿应当组织对职工进行职业健康教育。
1无专职管理人员，扣1分；没有培训，扣1分；2进行申报，扣1分；3配足自救器，该项无分；未配备安全帽、矿灯、劳保服装，出现任一项，扣1分；下井人员1人未佩戴齐全，扣0.5分；4对接触职业危害的从业人员进行健康检查，缺1人扣1分；5组织对职工进行职业健康教育，扣1分。
2..5分6安全管理人员持证3分1、煤矿企业法人代表、安全生产副矿长和安全生产技术负责人必须经具有二级及其以上资质的煤矿安全培训机构培训并取得安全资格证；2、安全管理人员配备至少5人（包括安全员），并经三级及其以上资质的煤矿安全培训机构培训，取得安全工作资格证。
1、企业法人代表（实际控制人）、安全副矿长、技术负责人未持证1人，一票否决，该项无分；2、已配备的其它副矿长未持证1人，扣1分；3、安全管理人员未按规定配备少1人或未持证1人，扣1分。
3分二、电气设备管理评价项目基本条件评分细则检查记录得分1 矿用电气设备 2分井下电气设备和电缆的选用必须符合《煤矿安全规程》规定，属于煤矿安全标志管理目录内的电气设备必须具有煤矿矿用产品安全标志；井下使用的电气设备、电缆有一项不符合规定或无煤矿产品安全标志，此项不得分。
2分2 矿井供电3分1、高瓦斯矿井、突出矿井、低瓦斯矿井中高瓦斯区的煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面正常工作的局部通风机必须采用“三专”（专用开关、专用电缆、专用变压器）供电，2、掘进工作面的机电设1、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井的煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面的局部通风机未实现“三专”供电，一票否决，该项2、掘进工作面的机电设备未实现风电和3分评价7特种作业人员持证3分1、特种作业人员必须经有三级及其以上资质的煤矿安全培训机构培训并取得证书；2、煤矿从事井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机）操作作业、瓦斯抽采作业、防突作业、探放水作业等特种作业人员应按生产需要配备，并配备一定的备用量；第2条规定的特员未按规定配备少1人或未持证1人，该项无分；3分项目基本条件评分细则检查记录得分备应实现“两闭锁”（风电闭锁、瓦斯电闭锁）；瓦斯电闭锁，该项无分；3矿井供电线路2分井下电缆按规定悬挂，不得悬挂在风、水管上，不得遭受淋水；电缆按规定设置标志牌。
不符合敷设规定要求的一处扣1分。
2分4电气保护2分1、井下低压馈电线上，必须装设检漏保护装置或有选择性的漏电保护装置，保证自动切断漏电的馈电线路，每天必须对低压检漏装置进行一次跳闸试验；2、煤电钻必须使用煤电钻综合保护装置；1、低压电动机的控制设备应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护及远程控制装置，缺一种，扣1分；2、煤电钻未使用煤电钻综合保护装置或人为的不使用其中的保护，该项无分；3、检漏继电器接地不符合要求、过流保护不能正常使用一处扣1分；2分5设备管理3分1、井下电气设备应杜绝失爆；2、矿井综合设备完好率应达到85％以上，井下电气设备完好率应达到90％以上；3、使用采煤机、掘进机、装岩机等采掘设备必须符合《煤矿安全规程》第69—第77条规定；机械外露的转动和传动部份必须加装防护装置。
1、出现设备失爆，该项无分；2、综合设备完好率低于85％，井下电气设备完好率低于90％任一项，扣1分；3、使用的采掘设备不符合规定一项扣1分；3、机械转动、传动部分无防护装置扣0.5分。
0..5分6照明信号2分1、照明和提升信号应使用信号照明综合保护装置配电；2、矿灯应集中充电，统一管理，并建立领退登记报告制度和充电工岗位责任制，矿灯必须编号，井下作业人员必须是专人专灯；在用矿灯应处于完好状态。
矿灯必须装有可靠的短路保护装置，高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井使用的矿灯应有短路保护器。
1、矿井提升、井下照明未使用信号照明综合保护装置供电，该项无分；2、矿灯未集中充电，统一管理，未建立领退登记报告制度和充电工岗位责任制，矿灯没有保护装置或保护器一项扣5分，发现一盏矿灯不完好扣0.5分；2分7井下机电硐室2分1、硐室有与实际相符的井下供电系统图；2、采区无人值班的变电所应关门加锁；3、硐室内的设备必须编号、标明用途，并有停送电的标志牌。
1、硐室内未建立张挂相关制度、图纸任一项扣0.5分；2、无通讯电话、绝缘用具一项扣1分；3、无警示标志、警示牌、防火铁门任一项扣0.5分；4、变电硐室采用可燃性材料支护，该项无分；2分8 通信联络2分1、矿井应按照在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话的要求建立通信联络系统；2、井下避难硐室（救生舱）、井下主要水泵房、井下中央变电所和突出煤层采掘工作面、爆破时撤离人员集中地点等，必须设有直通矿调度室的电话；3、在主副井绞车房、井底车场、运输调度室、采区变电所、水泵房等主要机1、未建立可靠的通信联络系统，该项无分；2、未安装直通矿调度室的直通电话一处，扣0.5分；3、电话应按未按，少一处，扣1分；2分电设备硐室和采掘工作面以及采区、水平最高点，应安设电话。
9空压机及压风自救系统2分1、矿井应按照所有采掘作业地点在灾变期间能够提供压风供气的要求，建设完善压风自救系统；4、突出矿井的采掘工作面要按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求设置压风自救装置。
其它矿井掘进工作面要安设压风管路，并设置供气阀门1、未建立压风自救系统，该项无分；2、突出矿井的采掘工作面未设置压风自救装置，该项无分；2分三、井巷环境与救护评价项目基本条件评分细则检查记录得分1井巷环境及标志2分1、矿井井筒、水平大巷、采区主要巷道内无积水，无淤泥、无杂物；管线敷设整齐；2、井巷入口和交叉口处应有注明巷道名称及方向的醒目标志及避灾线路标志。
1、井巷内有积水、淤泥、杂物，管线敷设不符合要求每项扣0.5分；2、井巷入口和交叉口处缺标志一处，扣0.5分。
0..5分2矿山救护3分1、煤矿必须有具有相应资质的矿山救护队为其服务；2、救护队到达矿井的路程超过30分钟时间的煤矿，应设立兼职救护队。
3、兼职矿山救护队员必须经有资质的机构进行岗位资格培训合格，每年进行一次复训。
1、煤矿无具备资质的专业矿山救护队，又未与有资质的救护队签订救护协议，一票否决，该项无分；2、符合第2条规定的煤矿，未设立兼职救护队或兼职救护队不符合规定的，该项无分。
3、兼职矿山救护队员未经岗位资格培训，持证上岗，该项无分。
3分四、矿井灾害安全管理评价项目基本条件评分细则检查记录得分1瓦斯管理4分1、矿井必须按规定进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作，并按规定报批。
2、矿井应建立瓦斯检查制度，三班都必须检查瓦斯；低瓦斯矿井采掘工作面每班至少2次，高瓦斯矿井采掘工作面每班至少3次；3、硐室、使用中的电气设备设置地点、有人作业的地点，每班都必须检查瓦斯；可能涌出或积聚瓦斯或二氧化碳的硐室、巷道的瓦斯或二氧化碳应每班至少检查1次；停风地点的栅栏外每天至少检查1次瓦斯，挡风墙外每周至少检查一次瓦斯；4、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井、瓦斯涌出量大变化异常的采掘工作面，实行专人检查；5、各瓦斯检查地点须设置检查牌板，认真填写检查记录，瓦斯日报必须真实可靠，按规定报送矿长、矿技术负责人审查签字；瓦斯检查应做到“三对口”、“三签字”；6、煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井应编制瓦斯地质图。
1、矿井未按规定进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作，一票否决，该项无分；2、没有制定瓦斯检查制度、瓦斯检查次数不符合第2、3条要求的该项无分；3、应实行专人定点检查而未实行、无瓦斯检查手册、无瓦斯日报、无瓦斯牌板、有空班漏检、没有做到瓦斯检查“三对口”、“三签字”不全，存在任一情况，该项无分；4、瓦检员未现场交接班，瓦斯日报未经矿长、矿技术负责人审查签字，存在任一情况，扣2分。
5、应编制而没有编制瓦斯地质图，该项无分4分评价项目基本条件评分细则检查记录得分2瓦斯检定器配备4分1、光学瓦斯检定器的配备：每名瓦检员各配1台，还应配一定数量的备用量（备用量不少于使用量的20%）；2、光学瓦斯检定器、瓦斯报警器应送国家授权的检测机构进行年检，取得合格的计量检定证书”并应定期校验、更换药剂；3、矿长、技术负责人、爆破工、采掘区队长、工程技术人员、通风区队长、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测报警仪。
1、配备的光学瓦斯检定器数量不够或其中1台未取得合格的计量检定证书，该项无分；2、检定器读数不准或不能正常使用，发现1台该项无分；3、检定器未定期校验或更换药剂，扣2分；4、矿长等相关人员入井，有1人未配带便携式甲烷检测报警仪，扣0.5分。
3..5分3瓦斯抽采4分1、煤与瓦斯突出生产矿井必须建立地面永久性瓦斯抽采系统并正常使用；2、高瓦斯矿井必须安装瓦斯抽采系统并正常使用；3、泵站附近的管路应设放水器和防爆、防回火、防回水装置；管路要设调节阀门、放水器和排渣器；4、抽采系统必须监测抽放管路中的瓦斯流量、浓度、压力、温度、一氧化碳等参数，同时监测抽放泵站内瓦斯泄漏等；抽放站内应配置专用检测瓦斯抽放参数的仪器仪表；5、地面泵房必须用不燃性材料建筑，并必须有防雷电装置；其距进风井口和主要建筑物不得小于50m，并用栅栏或围墙保护；泵房及其周围20 m范围内，禁止堆积易燃物和有明火；抽放瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶3m。