社会管理综合治理目标责任书

合集下载

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书一、背景与目的为了加强社会管理综合治理工作，确保社会秩序稳定，保障人民群众安全和幸福感，特制定本目标责任书，明确相关部门和人员的职责与任务。

二、目标与原则1.目标：以构建和谐、稳定、安全的社会为中心，全面推进社会管理综合治理。

2.原则：a.法治原则：依法行政，维护社会公平正义。

b.预防为主原则：加强风险防控，提前制止问题产生。

c.全民参与原则：广泛动员社会资源，形成社会治理合力。

d.公正公平原则：确保对待每个社会成员一视同仁，平等保护每个人的权益。

e.分级负责原则：明确各级、部门和社会组织的职责和权限。

三、任务分工1.公共安全管理a.治安防控：完善治安防控体系，提升社会安全水平。

b.突发事件应急处置：建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。

c.社会面安全隐患排查整治：加强对各类隐患的排查整治工作，防患于未然。

2.治理社会矛盾纠纷a.矛盾纠纷预防化解：加强社会矛盾纠纷的预防和化解工作，提高矛盾纠纷化解的能力。

b.人民调解机构建设：完善人民调解机构建设，提供有效的纠纷解决渠道。

c.依法公正司法：优化司法资源配置，加强司法公正。

3.社会治安防控a.治安巡逻防控：加大治安巡逻力度，提升治安管理水平。

b.社会治安宣传教育：开展有针对性的社会治安宣传教育，提高全民安全意识。

c.治安设备建设：加大对治安设备的投入，提高社会治安防控能力。

4.社区治理a.社区服务管理：完善社区服务管理体系，提升社区服务质量。

b.公共设施建设：加强公共设施建设，改善居民生活环境。

c.公益组织培育：鼓励发展社区公益组织，促进社区自治。

四、绩效评估与奖惩1.绩效评估：建立健全绩效评估体系，定期对各部门和人员的工作进行评估。

2.奖励措施：对取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励。

3.惩处措施：对履职不力、不履行职责的单位和个人进行相应惩处。

附件：1.法律2.法律3.法律注释：1.法律：指相关法律文件的名称及简要说明。

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理的各项任务，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的安居乐业，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。

一、工作目标1、维护社会政治稳定加强对敌对势力、邪教组织和非法宗教活动的防范和打击，确保不发生危害国家安全和政治稳定的重大事件。

做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和处理可能引发群体性事件的苗头性问题，确保不发生大规模群体性事件。

2、保障社会治安良好加强社会治安防控体系建设，提高治安防范能力，降低刑事案件发案率。

严厉打击各类违法犯罪活动，特别是严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪和涉黄涉赌涉毒犯罪，确保社会治安秩序良好。

3、加强安全生产管理落实安全生产责任制，加强对重点行业、重点领域和重点部位的安全监管，杜绝重特大安全生产事故的发生。

加强消防安全管理，提高火灾防控能力，减少火灾事故的发生。

4、加强食品药品安全监管严格食品药品生产、流通和消费环节的监管，确保食品药品质量安全，不发生重大食品药品安全事故。

5、加强环境保护工作加大环境保护力度，加强对污染源的治理和监管，改善环境质量，不发生重大环境污染事件。

6、加强社会管理创新推进社会管理体制机制创新，完善社会管理服务体系，提高社会管理科学化水平。

加强对流动人口、特殊人群和社会组织的服务管理，促进社会和谐稳定。

二、工作措施1、加强组织领导成立社会管理综合治理工作领导小组，明确各成员单位的职责分工，形成工作合力。

定期召开社会管理综合治理工作会议，研究解决工作中存在的问题。

2、完善工作机制建立健全矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、安全生产监管、食品药品安全监管、环境保护等工作机制，确保各项工作有序开展。

加强信息沟通和协调配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。

3、加强宣传教育广泛开展社会管理综合治理宣传教育活动，提高广大群众的法制意识和参与意识。

加强对社会管理综合治理工作先进典型的宣传报道，营造良好的工作氛围。

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书一、背景。

社会管理综合治理是指政府和社会各界共同参与，通过综合利用各种手段和资源，全面推进社会治理现代化，实现社会和谐稳定的一种治理模式。

在当前社会快速发展的背景下，社会矛盾日益凸显，治理难度也在增加，因此，加强社会管理综合治理，是当前社会治理的迫切需要。

二、目标。

1. 建立健全社会管理综合治理体系，形成多元化、协同化的治理格局。

2. 提高社会治理效能，使人民群众的安全感、幸福感、满意度不断提升。

3. 实现全面依法治国，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

三、原则。

1. 以人民为中心，坚持全面从严治党。

2. 依法治理，依法行政，依法执政。

3. 综合施策，分类指导，精准施治。

四、重点任务。

1. 完善社会管理综合治理体系，建立健全社会治理体系和能力现代化体系。

2. 加强社区治理，推动社会治理基层化、法治化、智能化。

3. 加强公共安全保障，提高公共安全防范和应急处置能力。

4. 推进依法治理，加强法治宣传教育，提高全民法治意识。

5. 加强社会信用体系建设，推动诚信建设，促进诚信经济发展。

6. 加强社会心理服务，关注心理健康，促进社会和谐发展。

7. 加强社会组织管理，促进社会组织健康有序发展。

8. 加强社会治安管理，维护社会稳定和安全。

五、责任分工。

1. 政府部门要加强政策制定和执行，推动社会管理综合治理体系建设和完善。

2. 社会各界要积极参与社会治理，发挥各自优势，共同推动社会治理现代化。

3. 全体公民要自觉遵守法律法规，增强法治意识，自觉维护社会治安。

六、保障措施。

1. 加大政策支持力度，提高社会管理综合治理的资金投入。

2. 加强人才培养，提高社会管理综合治理的专业化水平。

3. 加强监督检查，确保社会管理综合治理目标的落实。

七、考核评估。

1. 建立健全社会管理综合治理目标责任考核评估机制，对各级各部门的工作进行定期考核评估。

2. 对工作成效突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评。

社会管理综合治理目标责任书简洁范本

社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书一、背景介绍社会管理是指国家、社会组织、企事业单位等对社会成员的日常行为和社会关系进行引导、协调和服务的活动，是社会治理的重要组成部分。

随着社会发展和变革的不断深入，社会管理面临着诸多挑战和问题。

为了推进社会管理工作的全面发展，应制定社会管理综合治理目标责任书，明确目标、制定措施、明确责任，提高社会管理的科学性和有效性。

二、目标设定1. 实现社会安定和谐：通过加强社会管理，构建和谐社会，维护社会秩序，提升社会安全感和幸福感，创造人民安居乐业的良好环境。

2. 促进社区建设和发展：通过加强社区管理，提高社区自治能力，加强社会主义核心价值观的引领和树立，推动社区建设和发展，实现社会管理的基层化和民主化。

3. 提升城市管理水平：通过加强城市管理，提高生活质量，优化城市环境，提升城市形象，提升城市竞争力，构建宜居宜业宜游的城市生活环境。

4. 加强信访工作：通过加强信访工作，保障公民合法权益，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

三、具体措施1. 建立健全社会管理综合化体制机制，加强各部门之间的协调合作，形成工作合力。

2. 制定完善法律法规，加强社会管理工作的法治化，规范社会成员的行为，维护社会秩序。

3. 推进社会信用体系建设，依托大数据技术，建立全面、准确、可信的社会信用评价体系，强化信用约束。

4. 建立健全社区自治组织，提高社区居民自治意识，加强社区事务的参与和管理。

5. 加强城市管理，优化城市环境，加强公共设施建设，提高城市管理效能。

6. 建立健全信访工作机制，完善信访制度，提高信访工作的规范性和效率。

7. 加强社会组织管理，促进社会组织规范发展，发挥社会组织在社会管理中的作用。

四、责任划分1. 国家机关、政府部门负有主要责任，要加强组织领导，制定工作方案，推动目标的顺利实施。

2. 社会组织、企事业单位要积极参与，主动履行社会责任，推动社会管理工作的落地实施。

社会管理综合治理工作责任书

社会管理综合治理工作责任书尊敬的各级领导：我愿意担任社会管理综合治理工作的责任人，并在此职责书中郑重承诺，履行好我的职责，全力推进社会管理综合治理工作的发展和进步。

一、使命和目标：1. 根据党和国家决策部署，积极贯彻落实社会管理综合治理的工作要求，提升社会管理综合治理的水平和效果。

2. 维护社会稳定，增强社会治理的能力和机制，切实提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、职责和任务：1. 组织制定并推动实施相应的社会管理综合治理方案和政策，确保各项工作有序开展。

2. 加强社会矛盾和问题的预防和化解，促进社会矛盾的良性化解，避免社会不稳定因素的发生。

3. 推动社会治理体系的建设和完善，提升基层社会组织和社区治理的能力和水平。

4. 加强社会管理综合治理的信息化建设，提高信息化水平，实现社会管理的精细化和智能化。

5. 加强与相关部门和组织的沟通和合作，形成社会管理综合治理的工作合力。

三、服务和管理：1. 严守党纪国法，恪守工作道德和职业操守，履行好职责，保证工作的廉洁和公正。

2. 加强自我学习和提升，及时了解社会管理综合治理工作的最新理论和实践，不断提高工作能力和水平。

3. 积极与社会各界进行对话和交流，充分听取意见和建议，改进工作方法和思路。

4. 建立健全绩效评估和考核机制，推动社会管理综合治理工作的规范化和科学化。

四、终身承诺：我郑重承诺，将按照党和国家的要求，忠诚履行本职工作，全力推动社会管理综合治理的发展和进步。

遵守党的纪律和法律法规，坚决维护党和人民的利益，为社会和谐稳定、人民安居乐业做出自己的贡献。

特此声明！责任人签名：____________日期：____________。

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书1. 背景介绍社会管理综合治理是指通过政府和社会各方的共同努力，以提升社会治理水平、保障公民权益、维护社会稳定、促进经济发展等为目标，全面解决社会管理领域的问题和挑战。

随着社会的不断发展，各类问题和风险层出不穷，需要制定目标责任书来明确各方的责任和行动计划。

2. 目标设定本目标责任书旨在确保社会管理综合治理工作全面有效地展开，并实现以下目标：1. 提升社会治理能力，加强社会管理综合治理体系建设；2. 保障公民权益，提供优质公共服务；3. 维护社会稳定，促进社会和谐进步；4. 推动经济发展，促进全面建设社会主义现代化国家。

3. 责任分工为了实现以上目标，政府、社会组织、企事业单位等相关方应各负其责，明确责任分工和行动计划：3.1 政府责任加强社会治理能力建设，健全社会管理体制机制；提升公共服务水平，完善社会保障体系；强化基层治理，推动社区治理创新；加强公共安全管理，维护社会稳定；促进经济发展，推动就业和消费增长。

3.2 社会组织责任发挥社会组织的作用，提供社会服务和救助；组织志愿者参与社区建设和社会管理；宣传普法知识，促进法治意识的普及；开展群众性组织活动，促进社会和谐。

3.3 企事业单位责任履行企事业单位的社会责任，推动可持续发展；积极参与社会公益事业，履行社会责任；加强企业内部管理和员工培训，促进员工素质提升；遵守法律法规，维护市场秩序和公平竞争。

4. 实施措施为了落实上述责任分工，各相关方应采取以下实施措施：政府加大对社会管理综合治理的投入，提升管理水平和能力；政府与社会组织、企事业单位建立良好的合作机制和沟通渠道；制定并完善相关法律法规，规范社会管理综合治理行为；加强信息化建设，提升社会管理综合治理的科技应用水平；加强宣传教育，提高公民的法律意识和社会责任意识。

5. 监督与评估为确保责任分工的落实和工作目标的实现，各方应建立健全监督与评估机制，定期进行监督检查和绩效评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书一、前言社会管理综合治理是指综合运用法治、科技、经济、教育、文化等手段，以提升人民群众安全感、满意度、幸福感为目标，推进社会治理体系和治理能力现代化的一种重要方式。

为实现社会管理综合治理目标，制定责任书具有重要意义。

二、目标明确本责任书旨在明确社会管理综合治理的目标，明确各级政府及相关部门的责任，以实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。

三、主要内容1. 制定并完善社会管理制度，建立健全的社会管理体系，促进社会管理工作的科学化、法治化、便民化。

2. 加强社会治安综合治理，维护社会稳定，营造和谐社会环境。

3. 加强突发事件应急管理，提升应急处置能力，确保人民群众生命财产安全。

4. 推动社会公共服务均等化，提高服务水平，满足人民群众多样化需求。

5. 强化社会矛盾调处和纠纷解决机制，促进社会和谐稳定发展。

6. 推进社会诚信建设，弘扬诚信文化，净化社会风气，促进经济社会健康发展。

四、责任分工1. 国家层面：制定和完善社会管理相关法律法规。

加强对全国范围内的社会管理工作指导和督导。

2. 地方政府：落实上级政策，加强地方社会管理工作。

制定本地区社会管理综合治理方案，并定期评估和调整。

3. 相关部门：各相关部门根据职责分工，积极协作推进社会管理综合治理工作。

五、监督与评估1. 成立社会管理综合治理工作协调机构，加强跨部门合作，推动问题解决。

2. 定期对责任书内容进行监督和评估，及时调整工作方向，确保目标的实现。

以上责任书仅为核心内容，具体实施过程中，应根据实际情况进行调整和补充。

同时，责任书的执行需各级政府和相关部门共同努力，形成合力，才能最终实现社会管理综合治理目标的全面完成。

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书第一章总体目标经过综合治理，建设和谐、稳定、安全的社会，提高人民群众的幸福感和满意度，推动社会进步和经济发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

第二章基本原则1.坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，强化党的执政能力建设，发挥党组织在社会管理中的重要作用。

2.坚持问题导向，深入分析社会管理中存在的问题，精准施策，科学决策，不断改进和完善社会管理工作。

3.坚持依法治理，依法推进社会管理工作，强化法律意识，保障公民的合法权益，维护社会公平正义。

4.坚持全面治理，充分发挥各方面力量的作用，形成主导、社会参与、公众监督的社会治理格局。

5.坚持创新驱动，加强科技创新和信息化建设，提高社会管理效能，推动社会管理工作现代化。

第三章主要目标1.维护社会稳定。

加强社会面治安防控，打击各类违法犯罪活动，保护人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定。

2.促进社会公平。

加强社会保障和福利事业建设，完善社会救助体系，推动收入分配机制改革，保障社会公平正义。

3.推进社会治理创新。

优化社会管理体制机制，建立健全综合治理体系，推动社区治理、网格化管理等创新模式。

4.提高公共服务水平。

加大基础设施建设力度，提升公共服务的便捷性、可及性和质量，满足人民群众日益增长的需求。

5.加强社会文明建设。

开展社会主义核心价值观教育，弘扬社会主义优秀传统文化，培育和践行社会正气。

6.加强社会管理能力建设。

加强社会治理人才队伍建设，提高社会管理从业人员的素质和能力，推动社会管理工作专业化、科学化、规范化。

第四章具体任务1.加强社会面治安防控。

完善社会面治安防控工作机制，健全预防、处置和救助体系，加强对犯罪活动的打击和侦查工作。

2.加强社会治安信息化建设。

建立健全社会治安信息化平台，实现信息共享和联动，提高社会治安的科学管理和处置水平。

3.完善社会保障体系。

进一步健全养老、医疗、失业、低保等社会保障制度，提高保障水平和覆盖范围，确保人民群众的基本生活。

社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理工作，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。

一、工作目标1、维护社会稳定（1）加强对各类不稳定因素的排查和化解，确保不发生重大群体性事件和越级上访事件。

（2）建立健全应急处置机制，有效应对突发事件，将其影响和损失降到最低限度。

2、加强治安防控（1）完善社会治安防控体系，提高治安防控能力，降低刑事案件发案率。

（2）加强对重点区域、重点人群、重点时段的治安管理，确保社会治安秩序良好。

3、强化安全生产（1）落实安全生产责任制，加强对各类生产经营单位的安全监管，杜绝重大安全生产事故的发生。

（2）加强对道路交通、消防等公共安全领域的管理，减少安全事故的发生。

4、推进法治建设（1）深入开展法制宣传教育，提高公民的法律意识和法制观念。

（2）加强对执法活动的监督，确保执法公正、文明、规范。

5、加强特殊人群管理（1）做好刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员等特殊人群的帮教管控工作，防止其重新违法犯罪。

（2）加强对未成年人的保护和教育，预防青少年违法犯罪。

二、工作措施1、加强组织领导（1）成立社会管理综合治理工作领导小组，明确职责分工，确保工作落实。

（2）定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。

2、完善工作机制（1）建立健全矛盾纠纷排查化解、治安防控、安全生产监管等工作机制，形成工作合力。

（2）加强信息收集和报送工作，及时掌握工作动态。

3、加强队伍建设（1）加强综治干部队伍建设，提高其业务能力和工作水平。

（2）加强群防群治队伍建设，充分发挥其在维护社会治安中的作用。

4、加大投入保障（1）将社会管理综合治理工作经费纳入财政预算，确保工作顺利开展。

（2）加强对综治工作基础设施的建设和投入，提高工作效率和质量。

三、考核与奖惩1、考核机制（1）制定科学合理的考核办法，对各责任单位的工作进行定期考核。

综治目标管理责任书

综治目标管理责任书一、背景与目的综合治理（即综治）是指以城市为基本单位，在政府的统一领导下，通过整合各方资源，协调各方力量，综合运用法律手段、社会手段和科技手段，全面加强社会治安、环境治理、突发事件应对等方面的管理，改善居民生活环境，提高城市治理水平。

为了进一步加强综治工作的推进，我单位特制定了本《综治目标管理责任书》，明确各相关部门的职责和任务，增强各部门间的合作与协调，确保综治工作顺利进行。

二、目标和任务1. 综治目标(1) 提升居民的安全感和幸福感。

通过社会面巡防、出租屋治理、打击违法犯罪等手段，加强社会治安管理，减少安全隐患，保护市民的人身和财产安全。

(2) 改善环境质量。

加强城市环境的整治和管理，改善城市面貌，提高居民的生活质量。

(3) 加强突发事件应对能力。

建立健全的突发事件应对机制，提高各部门的应急处置能力，确保居民的安全。

2. 任务和责任(1) 公安部门- 加强社区巡防工作，加大对不法行为的打击力度，提高居民的安全感。

- 组织开展打击违法犯罪的专项行动，减少犯罪行为发生的可能性。

- 加强对出租屋的管理，依法查处不符合规定的出租行为，确保租住人员的人身和财产安全。

(2) 城管部门- 加大对违法建设、违法排污等行为的查处力度，改善城市环境质量。

- 组织开展环境整治行动，清理城市中的垃圾和污染源，改善居民的生活环境。

(3) 消防部门- 加强火灾隐患的排查和整改工作，提高消防安全意识，防止火灾事故的发生。

- 组织开展消防安全宣传活动，提高居民的火灾预防和自救能力。

(4) 卫生部门- 加强对市区卫生管理的监督和协调，确保各类公共场所的卫生安全。

- 加大疫情防控力度，组织开展流行病预防和应对工作，确保居民的身体健康。

三、组织与监督1. 组织机构成立由本单位相关部门主要负责人组成的联络小组，负责统筹协调综治工作，并按时召开例会，研究解决重大问题。

2. 监督机制各相关部门要定期向联络小组汇报工作进展情况，并接受联络小组的监督，及时解决工作中出现的问题和困难。

综合治理目标管理责任制范本(4篇)

综合治理目标管理责任制范本为进一步贯彻执行____、____关于加强社会治安综合治理的方针，特签订社会治安综合治理目标责任制书。

一、任务和目标1、局党组对全局综治工作负总责，书记、局长为第一责任人，分管同志为直接责任人。

综治委实施领导工作，负责制定规划和布置工作，调查研究，树立典型，促进综治工作顺利进行。

其日常工作由综治办主持。

2、局党组把综治工作列入重要议事日程，列入经济发展总体规划和年度工作计划，每年至少召开____次以上综治委会议，听取汇报并负责解决综治工作中实际困难和突出问题，并且把综治工作经费列入财政预算。

综治办年度专项经费不低于____万元。

3、局党组负责对全局责任制的执行情况进行督查，年终组织人员检查评比，做到奖惩兑现，实行“一票否决权”制。

进一步加强组织制度建设，加强综治干部政治、业务素质培训。

4、各科、所的负责人为本单位社会治安综合治理第一责任人，要亲自主持会议，布置综治工作，签订各种责任制书。

实行年度计划、小结、总结、专门会议、责任制缺项扣分制，出现重大责任事故或案件扣该项全分，并通报批评，限期整改。

5、健全矛盾纠纷排查调处机制。

建立局党组统一领导下的机制。

落实定期排查制度、信息预警制度、协调会议制度、定期回访制度、快速联动应急制度、分级调处制度、包办督办制度、考核奖惩制度，使调处工作经常化、规范化。

努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

6、切实加强对本单位和辖区内的公共场所、文化市场、特种行业、常住人口、流动人口、暂住人口和出租房屋治安管理和服务，努力减少流动人口的违法犯罪现象。

7、积极探索治安防范的社会化、市场化、职业化运行机制。

推广治安承包制、契约保险制、治安联户制，开展夜查暗访活动，推动基层治安防范工作的落实。

8、认真抓好“五个加强建设”和“三防”措施(人防、物防、技防)的落实，逐步建立防范严密、控制有力、全方位覆盖的治安防控网络。

努力把我镇治安防控体系建设提高到一个新的水平。

社会管理综合治理责任书

社会管理综合治理责任书一、前言社会管理综合治理是指政府、社会组织、居民等多方参与，共同合作，综合运用法律、经济、教育、文化等手段，全面推进社会治理的一种模式。

本文旨在明确社会管理综合治理的责任，并提出相应的解决方案，进一步加强社会管理工作，为社会的和谐稳定做出应有贡献。

二、社会管理综合治理的重要性社会管理综合治理具有重要的意义。

首先，它能够有效整合各方资源，形成合力，解决社会问题。

其次，它可以促进政府与社会的良好互动，实现社会治理的优化升级。

第三，它能够提高社会成员的参与度和获得感，增强社会凝聚力和稳定性。

三、社会管理综合治理的责任1.政府责任政府是社会管理综合治理的主体，承担着重要的责任。

政府应该加强社会管理综合治理的组织领导，制定相应的政策措施，推进相关制度建设，并加强对各项治理工作的监督。

政府还应积极引导和支持社会组织的发展，创造良好的发展环境。

2.社会组织责任社会组织是社会管理综合治理的重要参与者之一。

社会组织应积极履行职责，与政府密切合作，共同推动社会管理综合治理工作。

社会组织应加强自身建设，提高自身治理水平，提供更优质的服务，满足社会需求。

3.居民责任居民是社会管理综合治理的基础。

居民应增强社会责任感，自觉遵守法律法规，积极参与社区活动，发挥自己的作用，加强邻里关系，共同构建和谐社会。

四、社会管理综合治理的解决方案1.加强法律法规建设强化社会管理综合治理的法律法规建设是重要的一环。

通过完善法律法规体系，提高执法水平和司法公正性，确保社会治理的顺畅进行。

2.建设多元参与机制推动社会管理综合治理需要广泛的参与。

建设多元参与机制，鼓励居民参与社区议事、法律宣传教育等活动，增加民众参与的渠道和机会，提高社会参与度和获得感。

3.强化协同合作社会管理综合治理需要各方合力推进。

政府、社会组织、居民应加强协同合作，加强信息共享，密切配合，形成合力，共同解决社会面临的问题。

4.推动科技创新应用科技创新为社会管理综合治理提供了新的手段和路径。

社会治安综合治理责任书5篇

社会治安综合治理责任书5篇社会治安综合治理，是在党委、政府统一领导下，从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。

下面是小编给大家整理的社会治安综合治理责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社会治安综合治理责任书1为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。

一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。

二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次(年度内不少于四次，以记录为依据)。

三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题(如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等)要亲自过问、亲自抓。

四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。

五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。

七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。

九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。

十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。

十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有：年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度“创建”奖励资金。

综合治理目标管理责任制范文（5篇）

综合治理目标管理责任制范文1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。

要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设的总体规划和年度计划。

____为该单位社会治安的第一责任人，层层签订治安责任书，对综治工作真抓实管。

2、领导机构健全，人员落实，保障所需经费和必要的工作条件，并指定一名干部专抓综治工作，每季度至少召开一次会议，研究综治工作。

3、坚持各种专项整治，严查“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。

4、抓好综治机构建设，建立健全群防群治网络，坚持“打防结合，预防为主”的方针，重点地区加强巡逻，各项防范措施落实。

5、努力提高接访质量，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

6、广泛开展安全创建活动。

认真解决相关问题，把“创安”工作措施落到实处。

7、认真抓好普法工作，法制、综治宣传常抓不懈。

结合综治宣传月和工作的进展情况，加强宣传教育，使之形式多样、教育面广、效果好。

综合治理目标管理责任制范文（2）一、背景介绍在当前社会发展过程中，综合治理成为了解决社会问题的有效途径。

为了确保综合治理工作能够有序进行，并有效实施工作目标，建立和完善综合治理目标管理责任制变得尤为重要。

下面将介绍一个综合治理目标管理责任制的范本，并详细解释每一项责任。

综合治理目标管理责任制范文（3）1. 目标明确责任1.1 责任单位：各相关部门、企事业单位、社区组织等1.2 责任内容：明确综合治理的工作目标，并将其纳入相关单位的工作考核指标体系中。

1.3 责任要求：确保目标能够量化、可行，并能够实现核心要求，即综合治理的协调性、针对性和可持续性。

2. 资源保障责任2.1 责任单位：财政部门、资源管理部门等2.2 责任内容：明确综合治理所需的资源支持，并进行必要的协调和安排。

2.3 责任要求：确保综合治理所需的人力、物力、财力等资源能够得到合理配置和使用。

3. 信息共享责任3.1 责任单位：各相关部门、社区组织等3.2 责任内容：建立信息共享机制，共享综合治理所需要的各类信息。

社会管理综合治理目标责任书

一、工作目标1、维护社会稳定加强对各类不稳定因素的排查和化解，确保不发生重大群体性事件。

建立健全社会稳定风险评估机制，对重大决策、项目进行风险评估，从源头上预防和减少不稳定因素。

2、加强社会治安防控完善社会治安防控体系，提高治安防控能力，降低刑事案件发案率。

加强对重点区域、重点人群的管控，预防和减少违法犯罪行为的发生。

3、矛盾纠纷排查化解建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，做到矛盾纠纷早发现、早化解。

加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，提高矛盾纠纷化解的成功率。

4、公共安全管理加强对安全生产、消防安全、食品药品安全等公共安全领域的监管，杜绝重特大安全事故的发生。

建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力。

5、特殊人群服务管理加强对刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人等特殊人群的服务管理，落实帮扶措施，预防和减少重新违法犯罪。

6、基层基础建设加强基层综治组织建设，提高基层综治工作人员的业务能力和工作水平。

推进社会治安综合治理信息化建设，提高工作效率和管理水平。

二、工作责任1、各责任单位要把社会管理综合治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署，制定工作计划，明确工作责任，确保各项工作任务落到实处。

2、建立健全社会管理综合治理工作领导责任制和目标管理责任制，将工作任务分解到具体部门和责任人，层层签订目标责任书，严格考核奖惩。

3、加强部门之间的协作配合，形成工作合力。

各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，共同做好社会管理综合治理工作。

4、加强对社会管理综合治理工作的宣传教育，提高广大干部群众的参与意识和法制观念，营造良好的社会氛围。

三、考核与奖惩1、社会管理综合治理工作纳入年度综合考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励；对工作不力、发生重大问题的单位和个人，按照有关规定追究责任。

社会治安综合治理责任书范文5篇

社会治安综合治理责任书范文5篇签订社会治安综合治理责任书有助于落实社会治安综合治理责任，更好地开展社会治安综合治理工作。

以下是小编给大家整理的一些社会治安综合治理责任书范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

觉得有用的话可以收藏起来。

社会治安综合治理责任书范文11 目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。

2 范围本办法适用于__公司。

3 程序3.1 遵纪守法3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。

3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。

3.1.3 无民事纠纷。

3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。

3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。

3.1.6 无经济违法违纪人员。

3.1.7 无违反厂纪厂规人员。

3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。

3.2 工作学习要求3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。

3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。

不得与用户(或下道工序)发生争吵。

3.2.3 严格按照操作(工作)程序上岗，确保人身设备安全。

全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大交通、火灾事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;轻伤人数为“零”。

3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。

3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向__公司调解小组通报信息。

3.3 责任奖罚与考核3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。

3.3.2 对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣__公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。

3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。

社会治安综合治理责任书范文（通用7篇）

社会治安综合治理责任书范文（通用7篇）社会治安综合治理范文篇1为认真贯彻党的十八届三中全会和__x厂年度综治会议精神，落实科学发展观，全面完成公司各项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作服务于公司生产经营建设，为公司改革和发展创造一个良好的治安环境，按照公司党委要求，结合公司实际，特签订__年社会管理综合治理目标责任书。

一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书;每季研究一次综治工作。

一项未落实的扣5分。

总分20分。

二、加强对员工的普法教育,员工违法犯罪率控制在千分之二。

受治安处罚一人次扣3分,刑事处理一人次扣5分。

总分10分。

三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。

单位内部隐患未限期整改扣2分;发生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。

总分20分。

四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。

管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分;盗窃机动车辆案件等扣2分。

总分10分。

五、加强对“__”等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。

发现一人次扣10分。

总分20分。

六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体性事件。

发生一起越级上访扣5分;发生一起聚众闹事扣10分。

总分20分。

七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。

八、弘扬正气、惩恶扬善、见义勇为。

凡受公司表彰者奖2分;受总厂、县市表彰者奖3分;受地市表彰者奖5分;受省以上表彰者奖10分。

抓获犯罪嫌疑人视其情节给予奖励。

以上奖罚参照总厂有关标准。

晋铝实业总公司责任单位：厂长(经理)：党委书记：党支部书记：年月日年月日社会治安综合治理责任书范文篇2为了更好地落实《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《中央综治委关于加强社会治安防范工作的意见》精神，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕打造平安各谐的社区这一目标，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的综合治理工作方针，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处维护社会政治稳定，特制定本责任书。

综治目标管理责任书（精选5篇）

综治目标管理责任书（精选5篇）综治目标管理篇1为认真贯彻落实党的xx大和中共中央、国务院《关于进一步加强社会管理综合治理的决定》，以及省、市政法综治工作会议精神，切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保街道政治稳定，社会安定，为率先崛起创造良好的管理环境，根据中央五部委《关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定》、《安徽省社会管理综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府的综治工作会议精神，结合辖区实际，特签订本责任书。

一、按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，各单位党政一把手是本单位社会管理工作第一责任人，全面负责社会管理综合治理工作，对辖区内的管理工作负总责，制定社会管理综合治理和目标，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，每年综治工作例会不少于四次。

二、社会管理综合治理领导机构和办事机构健全，人员落实，管理规范，各综治成员单位充分发挥职能作用，积极参与综治工作，形成齐抓共管的局面。

三、切实加大维护稳定工作的领导力度，坚持维护稳定工作职责和工作、例会、信息传递制度。

四、坚持“严打”方针，严厉打击各种严重刑事犯罪。

不断对管理形势进行分析研究，针对管理突出问题，适时开展专向斗争。

坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化管理联防、看楼护院工作，预防和减少各类重大案件和管理灾害事故的发生。

五、持之以恒地抓好矛盾纠纷排查调处工作。

确保各类影响社会稳定的矛盾纠纷得到有效调处。

正确处理各类人民内部矛盾，积极调处种类民间纠纷。

不发生因民事纠纷调解不及时、处理不当而导致民转刑案件及群众性械斗、闹事事件。

六、切实加强流动人口管理，建立健全通报协查制度，大力加强源头管理，暂住人口建档建卡。

加强对出租房屋的管理，完善有关规定，建立健全管理的协调机制，落实出租人，承租人、管理机构的责任。

七、健全完善刑释解教人员安置帮教机制，切实抓好刑释解教人员与有关部门的衔接，防止脱管失控。

充分发挥社会各方面的力量，拓宽安置渠道，落实回归人员困难补助政策和从业帮扶政策。