院感实习护士岗前培训

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护士岗前培训心得体会 15篇

护士岗前培训心得体会 15篇

护士岗前培训心得体会 15篇护士岗前培训心得体会 1我是一名应届毕业生,刚离开了美丽的校园生活,5月19日来到了第三人民医院工作,对于三院,我之前略有所闻,它是一所比较特殊的医院,与其他综合医院有些不同,之前对于医院的详细历史,医院文化建设这些我并不太了解,但是,在前几个星期,医院安排了院领导及各位老师给我们新同志上了岗位培训课,也把医院历史,医院文化建设,专业知识,日常护理规范等各方面给我们作了详细介绍与讲解。

__院长的“院史教育”拉开了岗前培训序幕,院长客观地分析了医院现在存在的优劣势和今后的发展方向,刘院长的详细讲述,使我对院史有了更深的了解。

给我感受最深的是:精神科的华姐给我们讲了一课有关精神病各方面的临床知识,她是一位富有经验的护士,她把她在临床工作中比较常见,把自己所积累的知识和技巧都教给我们,教会我们如何巧妙地把知识运用在临床上。

对于这些病人,我们要注意什么;如病人发生自缢该怎样做;如有暴力行为病人发生争吵时该如何处理等等。

对于这些知识,我们是在学校学不到的,在临床上却随时会出现,听了这一课,对我有很大帮助。

这次岗前培训学习,不但学到了临床知识还学到了生活中的知识,护理部王主任给我们讲了一课有关护理人员礼仪方面的知识,这门课在我们生活中也可以运用到,作为一个护理人员,首先具有良好的心理素质,我们所面对的是精神活动异常或心理存在障碍的人,以及被这类疾病所折磨的患者家属,我们应该有良好的'心理素质,积极工作,妥善处理工作中遇到的各种问题,帮助患者早日康复,还应具有职业道德素质,专业知识。

对于每位护士,都应该要有“细心,耐心,责任心,爱心”。

听了岗前培训课,我感触良多。

在该院已经工作了三个月,时间如流水,在这短短数月里,令我受益匪浅。

在他们身上不但学到很多工作中的经验知识,而且也学会了为人处事的道理。

在今后的日子里,我会更加努力工作,继续深造,用知识武装自己,用纪律监督自己,用文化塑造自己,为我院的建设献出自己的一份力量。

护士岗前培训心得体会(通用15篇)

护士岗前培训心得体会(通用15篇)

护士岗前培训心得体会(通用15篇)护士岗前培训心得体会护士岗前培训心得体会1时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,四年的大学学习生涯结束了。

怀着激动与自豪的心情,在这个特别的季节里,作为一名刚刚毕业的应届毕业生,我很荣幸地成为xx省xx 医院队伍中的一员,开始了自己人生的新征程。

作为一名新上岗的员工,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新成员提供一次宝贵的机会。

20xx年x月x日到x日,我有幸参加了护理部组织的为期xx天的新入职护士岗前培训。

培训期间,我认真听讲,收获颇多,感触也颇多,深刻体会到护理工作是神圣、伟大而又平凡、琐碎的!借用三句古诗,以此谈谈我对这次岗前培训的体会与感受。

一、听君一席话,胜读十年书比如,当主任讲到《护理十大安全目标》的时候,我联想到一些媒体报道中的医患纠纷,深刻认识到在护理工作中严格执行“三查七对”制度的重要性,也深刻理解了“安全来自谨慎,事故出于麻痹”的道理,并提醒自己在以后的工作中重视每一个细节,做好每一件小事,把小事当做大事做,以小见大。

又如,当xx老师讲到《护理工作中常见的心理应激与调适》的时候,她给我们讲解了“什么叫心理应激”、“应激源”、“症状”、“后果”、“调适”等知识。

众所周知,护理工作是一项对“人”的工作,患者生死攸关,生命相托,护理工作者责任重于泰山,这就要求我们做每一件事情、每一个细节都容不得半点马虎,时刻具备“慎独”精神,这也在无形中加大了护理人员的心理压力,使得我们时刻保持紧张的工作状态。

如果处理不好,则易造成护理差错和护患纠纷,也容易产生心理障碍,影响正常操作。

而付老师给我们提出了许多具体的调适方法,其中,我特别认同作为一个护理工作者要保持乐观的心态,要通过学习、竞争提高自己,以此减轻压力,做好自己的本职工作。

二、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行古人言“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

在培训期间每个技能培训的老师都尽其所能,细心地讲解每一项护理技能的.操作流程、细节,还认真地示范。

护士岗前培训心得体会(合集15篇)

护士岗前培训心得体会(合集15篇)

护士岗前培训心得体会(合集15篇)护士岗前培训心得体会1有一种约束叫做自我约束,短短两天半的岗前培训外加训后考核,我内心最大的感悟是:**附院是一个有高标准,高要求的医院。

也正是因为这样,我没有理由不用心面对接下来的实习生活——严格要求自己、勇于承担责任、总是关怀病人。

《护士人文素质培训》、《标准预防与手卫生》、《患者安全管理》、《人际沟通》、《暴露与防护》等等,这些课程都让我体会到了护理工作的特点:高风险、高要求、高回报。

这九个字在李老师传授给我之后我就细细品味了很久,没错,如今的医疗环境的确十分紧张,那是因为我们在一个与“生命”打交道的地方工作,更何况还是“患病的生命”,重大的'责任、宝贵且患病的生命这是我们能有高回报的理由,也是我们工作风险高、要求高的原因。

我们要呵护好病人的生命,严格要求自己,规范行为,认真工作,关怀病人,减少甚至避免医疗不安全事件的发生。

“高风险的环境”带给我的其实不是对我未来职业的恐惧,而是那份让病人多一点舒适,少一点痛苦的成功与喜悦之感。

今天!我越来越喜欢我的职业,因为它并不是只有打针这么简单,它还有着与病人舒适紧密相关的魅力,这样的魅力需要我们每一个护理人员去努力的呈现,发挥它特有的价值与光芒。

台上的每一位老师一点点走进我的心,不仅仅是传授给我的课程内容,更多的是她们身上散发的那份善良与耐心的亮光照亮我的心,让我有充足的勇气行走在护理的道路上。

很多人问我“我为什么选择来交一实习?交一的压力那么大!”,我的回答是“因为交一对病人负责任,最简单的体现就是:对护理人员及实习生的严格要求。

”如果一个对护理人员都不严格要求的医院,然后对外宣称“以患者生命为首位”,谁又会相信呢?”老师都这么用心,你说我们怎能有理由不用心呢?内心太多的感受,粗糙的文笔总觉得怎样都无法传神的表达我内心的感受。

这几天,老师的光芒给予了我最大的力量,在我的心里持续发光,我很爱公益事业,也很爱帮助别人,我的职业刚好可以有机会让我去做,给别人更好且不一样的关怀和帮助。

院感知识岗前培训

院感知识岗前培训

院感知识岗前培训标题:院感知识岗前培训引言概述:院感知识是医院感染控制的重要组成部份,岗前培训对于提高医务人员对院感知识的认识和应用能力至关重要。

本文将从五个方面详细介绍院感知识岗前培训的重要性和内容。

一、培训内容的重要性1.1 理论知识的学习:包括院感知识的基本概念、感染传播途径、感染控制原则等。

1.2 感染预防与控制技能的培训:如正确佩戴和使用防护用具、手卫生、环境清洁消毒等。

1.3 应急处理和危机管理:应对院内感染事件的处理流程、报告机制、隔离措施等。

二、培训对象和范围2.1 医务人员:包括医生、护士、药师等医院从业人员。

2.2 医院管理人员:包括院感科主任、感染控制专家等。

2.3 医院后勤保洁人员:负责医院环境清洁消毒的人员。

三、培训方式和时间安排3.1 线下培训:通过讲座、研讨会等形式进行培训。

3.2 线上培训:利用网络平台进行院感知识的培训。

3.3 定期培训:每年定期进行院感知识的培训,保持医务人员的知识更新。

四、培训效果评估和监测4.1 考核评估:通过考试、练习等方式对培训效果进行评估。

4.2 监测机制:建立院感知识培训的监测机制,及时发现问题并进行改进。

4.3 反馈机制:采集医务人员对培训内容的反馈意见,不断优化培训内容和方式。

五、培训后的跟进和持续教育5.1 岗后辅导:对新员工进行岗后辅导,巩固培训内容。

5.2 持续教育:定期开展院感知识的持续教育,保持医务人员的学习热情和专业水平。

5.3 案例分享和交流:通过案例分享和交流会议,促进医务人员之间的学习和交流。

结语:院感知识岗前培训对于提高医务人员的院感防控能力至关重要,医院应该重视培训内容的设计和实施,不断完善培训机制,提高医务人员的感染控制水平,保障医院的医疗质量和安全。

新上岗医务人员医院感染知识岗前培训1_23

新上岗医务人员医院感染知识岗前培训1_23

医护人员手 cfu/cm2
Ⅰ类 Ⅱ类
≤10 ≤200
≤5 ≤5
≤5 ≤5
Ⅲ类
Ⅳ类
≤500
-
≤10
≤15
≤10
≤15
环境类别
Ⅰ类:层流洁净手术室、层流洁净病房 Ⅱ类:普通手术室、产房、婴儿室、早 产儿室、供应室无菌区、重症监护病房 Ⅲ类:儿科病房、妇产科检查室、注射 室、换药室、治疗室、供应室清洁区、 急诊室、化验室、各类普通病房和房间 Ⅳ类:传染病科及病房

母婴同室、早产儿室、婴儿室、 新生儿及儿科病房的物体表面和 医护人员手上,不得检出沙门氏 菌。
消毒灭菌合格的关键是
方法 剂量 基本程序
医院常用的消毒方法有2种
物理消毒法——热力
紫外线 远红外线 电离辐射 化学消毒法——浸、灭菌剂 2、高效消毒剂 3、中效消毒剂 4、低效消毒剂
国内外研究显示,医院感染大大增
加了医疗费用。
美国每年发生200万起医院感染事
件,其中有8万人死亡,每年造成 超过45亿美元的医疗费用损失。
诸多的事件告诉我们

医院感染与医院的每个部门都是相关的

医疗器械的清洗、消毒等基础工作不容 忽视 医院感染控制是医疗安全的重要组成部 分 医院感染控制工作看似不挣钱,但可以 省大钱!
——1993年3月,某市医 院14名新生儿柯萨奇B型病 毒感染,10名死亡; ——1993年,某市妇儿 医院44名新生儿柯萨奇B型 病毒感染,15名死亡;
——1998年,某市妇儿医院发 生166名产妇手术切口的结核分支 杆菌感染。 46人索赔两千多万
结论:戊二醛浓度错配导致手术
器械分支杆菌污染,从而引起切 口感染

护士岗前培训心得体会15篇

护士岗前培训心得体会15篇

护士岗前培训心得体会15篇护士岗前培训心得体会1今天就要离开心外科了,回忆起在这个科室的点点滴滴,我从懵懵懂懂的学生到稍有成就的护理实习生,这个成长的过程,感谢陆老师的悉心安排与教育、感谢心外科所有老师的栽培,使我的理论、操作、思想境界提高很多。

在进入临床之前,护理部陆老师给我们开会,告诉我们在临床实习的注意点:首先,要有安全意识,不仅要保护自己预防伤害,更要有查对意识防止给病人用错药,不然后果不堪设想会影响自己的护理生涯。

其次,临床操作对象是病人,沟通技巧非常重要,恰当的沟通可以化解许多误解,作为实习生要加强这方面的能力。

我们也要有爱伤观念,扎针不能超过2针,感觉自己扎不进去,一定要叫有资历的老师。

这些注意点牢牢地扎根在我的心底,也许这些简单的话语会成为我毕生做护士的行为准则。

很感激陆老师的悉心教诲!6月13日,我进入心外科见习,初到科室,我就感受到了心外科的热情与活跃。

尤其是护士长孙怡老师,她在严厉中不失幽默,交班的时候更显示出她卓越的能力。

护士长带着我们转病房,为我们上了一节课,更加让我们明白在临床实习的注意点。

我也在心里暗下决心,一定要好好学习做一名优秀的护士。

我们的带教项老师有着慈祥的笑容,对实习生非常有耐心,而且为人乐观,有她在的地方就有欢声笑语,跟着项老师学习就有说不出来的高兴。

经过一段时间的见习,我发现自己在理论和操作上还有许多不足之处,仁济医院不愧是资深的带教医院,有着完整的带教程序。

尤其是操作,更让我们这些实习生大开眼界,我记得最清楚的操作就是青霉素皮内注射。

以前在学校,我们仅仅把操作做一遍,而来到医院,我明白了操作比赛更要有观赏性和完整性。

从抄写医嘱卡到操作前评估再到操作以及最后的交代病人注意事项和用物处置,一套完整的操作体系其实是仁济医院的护理前辈精心研究的结果,也令我们这群实习生惊讶不已。

看完这些操作,我知道自己的操作还很欠缺,所以我把基础护理学书带到科室,经常在下班后拿起书翻看重要的护理操作,并把操作手法和细节做好笔记。

护士岗前培训心得体会(5篇)

护士岗前培训心得体会(5篇)

护士岗前培训心得体会____年0____月____日,我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训。

此次培训院方高度重视,院领导就医院规章制度,护士执业道德标准以及行为规范,护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解,我从中学到的知识终生受益的,我的心得体会如下:一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高,为把我们培养成一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,作为护士一定要细心,有爱心、耐心、有责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。

作为一名护士,我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识,在工作中不仅能够服从领导的安排,接受批评,还应该有良好的协作精神,工作勤奋,不怕苦和累,有较高的专业水平。

作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,加强沟通技巧中,我们应该给予亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,为病者分忧。

二、通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。

我们面对的是一个生命,工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度,要做到医护配合默契,执行各项操作前严格执行“三查八对”,“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务,一切以病人为中心,在工作中严格求自己,工作主动,坚守岗位,勤奋工作,随时准备投入到工作的前线,不断提高自己的业务水平和专业技术知识。

三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。

预防和控制医院感染,是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。

任何主观、客观上的差错、过失和问题,都可能导致感染,给患者带来重大损失。

医院感染和医疗安全与护理专业息息相关,渗透到护理工作的各个环节。

而护士与患者接触最密切,几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日,加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。

院感知识岗前培训

院感知识岗前培训

院感知识岗前培训
标题:院感知识岗前培训
引言概述:院感知识岗前培训是医疗机构为提高医护人员院感防控能力而开展的一项重要培训活动。

通过系统的培训,可以匡助医护人员掌握院感知识,提高院感防控水平,保障医疗安全。

一、培训内容
1.1 学习院感基础知识
1.2 掌握院感防控流程
1.3 熟悉院感相关法规政策
二、培训方式
2.1 线上培训课程
2.2 线下实操演练
2.3 专家讲座和研讨会
三、培训对象
3.1 医生
3.2 护士
3.3 医技人员
四、培训效果评估
4.1 考核测试
4.2 实际操作评估
4.3 反馈和总结
五、培训成果
5.1 提高医护人员院感防控意识
5.2 减少医疗事故发生率
5.3 提升医疗机构的服务质量和声誉
通过院感知识岗前培训,医护人员可以不断提升自身的院感防控能力,保障患者的安全和健康,提高医疗机构的整体服务水平。

这项培训是医疗机构管理的重要一环,也是医护人员职业发展的必备条件。

希翼更多医疗机构能够重视院感知识岗前培训,为医疗安全保驾护航。

护理岗前培训计划

护理岗前培训计划

护理岗前培训计划
一、引言
护理岗前培训计划是为新进护理人员提供全面的培训,使其能够胜任相关岗位工作。

本文将介绍护理岗前培训计划的内容、重点培训内容以及培训方法。

二、培训内容
1. 理论知识
新进护理人员需要掌握基本的医学知识和护理技能,包括但不限于人体解剖生理、常见疾病的病因症状及治疗方法等。

2. 技能培训
为了提高护理人员的实际操作能力,培训应包括基本的护理技能,如病人的生活护理、测量生命体征、疾病护理等。

3. 职业道德
护理人员需要具备高尚的职业道德,培训应加强对护理人员职业操守和专业道德的培养。

三、重点培训内容
1. 安全知识
新进护理人员要掌握有关医疗安全的知识,包括医疗事故的预防及处理、药物的使用安全等。

2. 沟通技巧
护理人员需要与患者及其家属进行有效的沟通,培训应注重沟通技巧的培养。

3. 团队合作
护理工作是一个团队合作的过程,培训应加强对团队协作能力的培养。

四、培训方法
1. 理论教育
通过课堂教学、讲座等形式传授医学理论知识。

2. 实践操作
安排实地练习,让新进护理人员熟练掌握护理技能。

3. 案例教学
通过案例分析,培养护理人员的分析和解决问题能力。

五、总结
护理岗前培训计划是新进护理人员适应工作并胜任相关岗位的重要环节。

通过系统的培训,可以提高护理人员的专业水平和工作质量,保障患者的安全和健康。

希望各医疗机构在开展护理岗前培训计划时,能根据实际需求制定科学合理的培训方案,为护理人员的成长和发展提供有力支持。

以上是护理岗前培训计划的一些内容和要点,希望对相关人员有所帮助。

护士实习岗前培训心得体会(5篇)

护士实习岗前培训心得体会(5篇)

护士实习岗前培训心得体会(5篇)护士实习岗前培训心得体会1进入医院第一件事就是岗前培训,个人认为岗前培训对实习生是特别有必要的,由于想为一所优秀的医院添砖加瓦,那所必需熟知它的背景,人文以及特色。

而岗前培训恰好给我们供应了这样的机会,或者说,岗前培训直接反映了一所医院的规范化和先进化。

和大多数人一样当时报志愿时候,选择了自己期盼的专业,护理学专业,或许这个选择很难让大家理解,让大家认可男护也算是我当时独特而又宏大的初衷吧!自上高校以来,只要人们听见我的专业,就会带着无比奇怪的笑容和眼神看着我,可能在我们国家,护理这一行业早已经被人们传统的认为是女性职业了,但是,旧思想并不能阻挡新运动的前进,在这条革命路上有着我们这群主动向上的男丁格儿。

况且国家支持人民需要,那何尝不是一门可爱的职业呢。

通过3天的岗前培训,我加深了对这门行业的喜爱,我们的老师在这个一般职业上创作的一个又一个宏大的事迹,她们的事迹不仅给我们供应了学习目标,更重要的是给了我们前行的信念,让我们怀揣坚决信念迎接将来。

与此同时,每天4节大课的学习,让我渐渐了解了交大一附院,老师们从医院的领导结构到进展史再到现状给我们做了详尽的介绍,同时也强调了一个先进优秀医院所该有的规章制度,特别幸运能有此机会来此实习,这次实习经受必将成为我以后工作生活中的宝贵财宝。

作为一名护士,要有责任心、爱心、细心、耐烦,由于我们的工作本质是以病人为中心,提高病人的生命质量。

我们国家的历史悠久,医术更是著名中外,自古以来,行医者必需讲究仁心仁术,所以作为一名21世纪的医护人员必需认清使命并终身为之奋斗。

作为一名男护士,我觉得目前我的任务既简洁又艰难,简洁在我可以借鉴许多优秀老师的临床工作阅历,而难处在于想要学精学好,就必需学会自己主动探究和学习新得先进的护理技术,也就是说在临床工作中时刻保持一颗慎独的心,医院环境瞬息万变,只有拥有慎独心才可以精确无误的完成每一项治疗和操作。

新入院护士岗前培训计划

新入院护士岗前培训计划

新入院护士岗前培训计划1. 前言作为医疗机构中最重要的一环,护士承担着照顾病患,保障病患安全的重任。

因此,新入院护士的岗前培训非常重要,本文将为新入院护士提供详细的岗前培训计划。

2. 课程目标在岗前培训结束后,护士应能:- 熟悉医疗机构的规章制度和工作流程;- 掌握基本护理技能,如测量体温、血压、心率等;- 具备基本的沟通能力和团队协作能力;- 了解病患的权益和隐私保护;- 掌握实际工作中常见病症的处理方法。

3. 培训内容3.1 医疗机构规章制度和工作流程- 介绍医疗机构的组织结构和各部门职责;- 解释医疗机构的纪律要求和工作规定;- 演示医疗机构的工作流程和常用文书。

3.2 基本护理技能- 教授如何正确测量体温、脉搏、呼吸和血压;- 演示如何正确给予基本护理,如协助病患换衣、洗澡、上厕所等;- 演练静脉输液和留置导尿管的操作技巧。

3.3 沟通能力和团队协作- 讲解良好的沟通技巧和表达能力;- 演示如何与病患及家属进行有效的沟通;- 演练团队合作的必要性和技巧。

3.4 病患权益和隐私保护- 介绍病患的权益和在医疗过程中的保护;- 演示如何正确保护病患的隐私和个人信息。

3.5 常见病症的处理方法- 介绍常见疾病和症状,如感冒、发烧、呼吸困难等;- 演示相应病症的处理和护理方法。

4. 授课形式为了达到最佳的教学效果,培训课程将采取多种形式:- 专题讲座:由医院内部专家或护理主管进行讲解;- 案例分析:通过真实案例进行分析,增强学员的应用能力;- 视频教学:采用多媒体教学,生动形象地展示护理技能的操作过程;- 模拟实训:在模拟环境下进行护理操作练习,以提高实际操作能力;- 团队合作:通过小组讨论、合作游戏等形式,培养学员的团队合作意识。

5. 考核评价为了确保培训效果,我们将对学员进行严格的考核评价:- 知识考核:通过答题、口试等形式进行考核;- 实操评估:对学员在模拟实训中的护理操作进行评估;- 考核成绩评定:综合考核成绩,对学员进行等级评定。

护士的入职培训心得模板6篇

护士的入职培训心得模板6篇

护士的入职培训心得模板6篇心得的价值在于它能够引发共鸣,因此我们应当真实地表达自己的情感和思想,每一次的心得都是对个人成长和发展的重要推动力,下面是本店铺为您分享的护士的入职培训心得模板6篇,感谢您的参阅。

护士的入职培训心得篇1怀着激动与自豪的心情,作为一名刚毕业的大学生,我很荣幸地成为XX医院队伍中的一员。

怀着对社会的好奇心,对工作的热情,开始了自己人生的新征程。

对于一名新上岗的员工来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。

X月X日到X日,我参加了护理部组织进行的为期四天的新员工岗前培训。

虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。

常言道:三分治疗,七分护理。

作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。

这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道:没有规矩,不成方圆。

规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。

《护士与法》这一课使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。

护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。

作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。

新入职人员院感知识培训

新入职人员院感知识培训

3.打电话时,都会戴手套或用手套套住手机
4.喝水、上卫生间前都会洗手
5.脱手套后基本不洗手
6………
保护患者,保护自己,保护家人
锐器误伤的预防3
• 减少对锐利器具的处理意味着减少误 刺机会
• 永远不要重新带帽、修整、或从注射 器上取下针头
• 不要重复使用一次性无菌器具
标准预防
认定病人的血液、体液、分 泌物、排泄物均具有传染性, 不论是否有明显的血迹污染 或是否接触非完整的皮肤与 黏膜,接触上述物质者,必 须采取防护措施。
3、穿脱隔离衣前后,摘手套后。 4、进行无菌操作、处理清洁、无菌物品之前。 5、接触患者周围环境及物品后。 6、处理药物或配餐前。
洗手注意事项
1、应注意清洗指甲、指尖、指 甲缝和指关节等部位。 2、注意彻底清洗戴戒指等饰物 的部位。 3、注意随时清洁水龙头及方式 4、应使用清洁水清洗和冲洗双 手。
卫生部和省级专家组调查认为:该事件为医 院感染所致,是一起严重医院感染事件。
撤销西安交通大学医学院第一附属医院院长和 主管副院长的职务;免去医务部、护理部等有 关职能部门负责人的职务;免去医院新生儿科 主任、护士长的职务;交大一附院补偿每位死 亡患儿家属18万元,并退已经缴纳的医疗费用。
物体表面(地面)的清洁与消毒
防护措施
根据可能接触血液或体液量的多少, 决定采用适当防护设施。常用防护设 施包括乳胶手套、口罩、防护眼镜、 隔离衣等。
如何上好一堂培训课
成人学习的特点:
1.注意力持续时间短 2.遗忘速度快 3.目的性强 4.自我意识强
了解学员
自愿参加
合作、主动学习、意识强Fra bibliotek课堂的表现
非自愿参加
不合作、被动学习、意识弱

新护士的培训内容

新护士的培训内容

新护士的培训内容1、护理安全护理安全是护理工作的永恒主题。

护理安全与病人的生命息息相关,只有认识到护理安全的重要性,才能使护理人员自觉的用法律意识来约束自己,严格掌握各种规章制度和操作规程,杜绝差错事故的发生。

在新护士岗前培训中,要给新护士灌输护理安全的理念和警示案例,以做为前车之鉴。

2、护理核心制度16项护理核心制度,是每个临床护士都必须熟悉和掌握的内容和护理行为准则。

新护士自然也不例外,且是学习和掌握的重点人群。

制定新护士岗前培训计划,要把核心制度的落实,考虑进去。

3、患者安全目标作为临床护士,切勿忽略患者安全。

针对中国医院协会发布的2019年版《患者十大安全目标》进行逐条解读与分析,有效防范风险,消除护理安全隐患,并对护理人员进行考核,确保每名新护士熟知并掌握安全目标要求。

4、护理文书书写护理文书是病历资料的重要组成部分,是护士在护理活动中对获得的客观资料进行归纳、分析、整理形成的文字记录。

护理文书书写是基本功,每个临床护士都要掌握的重点内容。

可对新护士进行表格式护理文书书写规范培训。

5、护理技能操作临床技能操作各科有各科的侧重点,科室制定护理计划的时候,要根据科室需求,适当增减,有所侧重。

6、药物外渗药物外渗也是护士基本功。

药物外渗的应对处理,是每个护士都要掌握的基础内容。

7、护患沟通与护士礼仪新护士岗前培训的经典内容。

医患沟通技巧和护理基本礼仪培训,是培训计划中不可缺少的重点内容。

8、工作职责新护士可根据自己的职称,学习相对应的护士职责。

9、急危重症患者抢救护理工作重中之重,科室常见急危重患者的抢救,都是新护士岗前培训的必修内容。

医院新进人员院感岗前培训方案7篇

医院新进人员院感岗前培训方案7篇

医院新进人员院感岗前培训方案7篇姓名:_________________日期:_________________医院新进人员院感岗前培训方案7篇医院新进人员院感岗前培训方案【篇1】20__年是医院灾后发展的关键年。

而医疗质量又是其重中之重。

为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序。

以医学临床“三基三严”培训为中心内容,专心抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

特制定20__年三基培训计划。

一、加强对医护人员三基的培训。

医教科详细负责全院的培训工作。

常常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训,培训掩盖率达到100%。

二、培训及考核内容:(1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

(2)基本学问:包括为疾病诊断、治疗直接供应科学依据的临床医疗学问。

如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。

手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能依据把握的理论学问和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维推断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读帮助检查报告能力等)。

(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;三、培训方式方法:采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。

要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础学问及新技术、新理论学问。

蓝色护士医院感染管理岗前培训院感知识培训内容PPT

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导管相关血流感染(CRBSI)预防与控制
(8)怀疑患者发生导管相关感染,或者患者出现静脉炎、导管 故障时,应当及时拔除导管。必要时应当进行导管尖端的微生 物培养。 (9)医务人员应当每天对保留导管的必要性进行评估,不需要 时应当尽早拔除导管。
导尿管相关尿路感染预防措施
定义:主要是指患者留置导尿管后,或者拔除导尿管48小时内发生的泌尿 系统感染。 核心措施: 严格掌握置管指征,避免不必要的置管。 严格遵守无菌技术操作规程。 置管时动作轻柔,避免尿道粘膜损伤。 引流袋低于膀胱水平,避免尿液返流逆行感染。 未发生感染时不常规进行膀胱冲洗。 每日及时评估,尽早拔除导尿管。
洗手与卫生手消毒应遵循的原则
1、当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污 时应用皂液和流动水洗手;
2、手部没有肉眼可见污染时,宜使用速干手消毒剂消毒双手 代替洗手。
手卫生效果要求
重点部门每季度行手卫生采样监测1次。 卫生手:监测的细菌菌落总数应≤10cfu/㎝2 外科手消毒:监测的细菌菌落总数应≤5cfu/㎝2
医务人员手卫生
手卫生
控制医院感染最简单、 最有效 、 最方便、最经济方法——洗 手! 严格实施正确的洗手规则,可 减少医院感染30%左右。
• 洗手 • 卫生手消毒 • 外科手消毒
手卫生= ?总称
手卫生指征
1、接触患者或周围环境前 2、接触患者后 3、清洁或无菌操作前 4、接触患者周围环境、物表后 5、接触血液体液后 6、穿脱隔离衣前后、 脱手套后 7、进入和离开隔离病房、母婴室、新生儿病房、感染性疾病病 房前后
职业暴露感染经血液传播的疾病的特点
发生暴露后感染 HBV的机率:6.0~30% HCV的机率:3.0~10% HIV的机率:0.2~0.5% 国外研究证实:HBV感染率高于HIV感染率55倍,高于HCV38 倍。 医务人员感染HBV是普通老百姓的5~6倍。

新上岗人员院感知识培训

新上岗人员院感知识培训

新上岗人员医院感染知识培训课件准备:一、法律法规二、相关术语定义三、临床护士在医院感染管理中的职责四、手卫生与标准防护五、医院医疗废弃物管理制度学习一、相关法律法规《中华人民共和国传染病防治法》《院感染管理规范》《疗废物管理条例》等二、相关术语定义1、消毒:杀灭或清除传播媒介的微生物,使其达到无害化处理。

2、灭菌:杀灭或清除传播媒介上的一切微生物的处理。

3、无菌技术:无菌技术是指在执行医疗,护理技术过程中,防止一切微生物侵入机体和保持无菌物品及无菌区域不被污染的操作技术和管理方法.4、医院感染:是指住院病人在医院内获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染;但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。

5、5、感染药物:是指用以治疗病原体(病毒、衣原体、支原体、立克次体、细菌、螺旋体、真茵、原虫、蠕虫等)所致感染的各种药物,其中包含抗菌药物(抗生素、合成类抗菌药)、抗结核药、抗麻风病药、抗真菌药和抗病毒药物。

6、无菌技术操作原则1)环境要清洁。

进行无菌技术操作前半小时,须停止清扫地面等工作,避免不必要的人群流动,减少人员走动,以降低室内空气中的尘埃。

防止尘埃飞扬。

治疗室每日用紫外线照射消毒一次。

2)工作人员进行无菌操作时,衣帽穿戴要整洁。

帽子要把全部头发遮盖,口罩须遮住口鼻,并修剪指甲,洗手,不可佩戴手饰。

3)物品管理无菌物品与非无菌物品应分别放置,并有明显标志。

无菌物品不可暴露在空气中,必须存放于无菌包或无菌容器内。

无菌物品一经使用后,必须再经无菌处理后方可使用,从无菌容器中取出的物品,虽未使用,也不可放回无菌容器内。

4)无菌物品必须存放于无菌包或无菌容器内,无菌包或无菌容器外应注明无菌名称,消毒灭菌日期,有效期一周为宜,并按日期先后顺序排放,以便取用,放在固定的地方。

无菌包在未被污染的情况下,可保存一周左右,过期或受潮应重新灭菌。

无菌物品一经使用或过期、潮湿应重新进行灭菌处理。

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西安交大新生儿事件


存在的问题
一是医院管理工作松懈,医疗安全意识不强。 二是忽视医院感染管理,未尽感染防控职责。 三是缺失医院感染监测,瞒报医院感染事件。 医院新生儿科在短时间内连续发生多起感染和死亡病例,医 院未予报告,存在瞒报重大医院感染事件的事实。 四是感染防控工作薄弱,诸多环节存在隐患。 新生儿科建筑布局和工作流程不合理,人流与物流相互交叉; 对部分新生儿使用的物品和器具采用了错误的消毒方法;医 务人员没有规范地进行手卫生;用于新生儿的肝素封管液无 使用时间标识等。
安徽宿州眼球事件

2005年12月11日,宿州市立医院眼科为 10名患者做白内障手术
12日上午,10名患者相继出现眼部肿疼 等感染表现。全部患者被急送上海一家 医院治疗 至17日,9名患者相继实施单眼眼球摘 除手术 经调查,该起恶性医疗损害事件是由于 宿州市市立医院管理混乱,违法、违规 与非医疗机构合作,严重违反诊疗技术 规范,造成手术患者的医源性感染所致 该事件性质恶劣,后果严重,社会影响 极坏
天津蓟县妇幼保健院新生儿院内感染
天津蓟县妇幼保健院新生儿院内感染
◆2009年3月,天 津市蓟县妇幼保 健院发生重大医 院感染事件,造 成5名新生儿死亡。
天津蓟县妇幼保健院新生儿院内感染
卫生部调查的结论


据专家组调查认为发生原因: 1、该院新生儿室管理混乱并存在重大医疗缺陷。 2、该院新生儿暖箱污染严重,清洁消毒不彻底。 3、该院新生儿吸氧所用的湿化瓶没有更换,消毒液浓度也不合格。 4、该院医务人员对医疗安全及医院感染防控工作重视不够,措施 不到位,医务人员严重缺乏医院感染防控相关知识。 5、该院新生儿病区布局及工作流程完全不符合环境卫生学和感染 控制的要求,不能保证手术安全。 结论:天津市蓟县妇幼保健院5名新生儿死亡事件为严重新生儿 医院感染事件。




原因分析:
10例手术器械,9例未经高压蒸汽 灭菌,而采取了浸泡灭菌。患者发生
绿脓杆菌感染
安徽宿州眼球事件处理结果


取消宿州市立医院二级甲等医院称号
对原市立医院院长、市卫生局副局长郝朝春撤消党内外一切职务,并调 离卫生系统

给予市立医院分管院长邵正明党内严重警告、行政记大过

2009年安徽安庆市血透感染事件
2009年12月底,有6名患者向安庆市卫生局反映,
他们在宜城医院进行血液透析期间,感染了丙肝。 为此,安庆市卫生局成立了调查组。现初步查明, 目前在宜城医院进行透析的77名患者当中,丙肝 抗体呈阳性患者有39人,其中,15例确诊为院内 感染,其他阳性患者仍需进一步调查核实。调查 发现,出现血透患者大面积感染的情况,确实与 医院未按规程操作有关。
市卫生局局长杨立谨、副局长宋天祥分别给予行政记大过、行政记过 给予眼科主任张逸港留党察看1年,行政记大过,停止执业活动9个月 给予主治医师吴士美党内严重警告,行政记过,停止执业活动9个月 给予主治医师杨玲行政记过,停止执业活动9个月

三:医院感染暴发事件集录
前车之鉴,警钟长鸣
医院感染暴发事件集录 (一)新生儿感染事件
西安交通大学新生儿事件
西安交通大学医学院第一附属医院新生儿科从 2008年8月28日到9月16日期间共收治新生儿患者 94名,其中有9名新生儿从9月3日开始发病,到9 月15日先后死亡8例。经卫生部和陕西省联合专家 组调查一致认为,8名早产新生儿死亡系院内感染 所致。这是一起严重的院内感染事故。
医院感染暴发事件集录 (三)手术感染事件
感染后千疮百孔的手术切口
卫生部调查结论



调查发现,该院在院内感染防控方面存在严重问题,主要是: 手术器械灭菌不合格,存在严重医疗安全隐患 手术器械灭菌不合格是导致该起事件的主要原因。该院手术器械 等清洗不彻底,存有血迹。手术用刀片、剪刀、缝合针和换药用 剪刀等用戊二醛浸泡,不能达到灭菌效果,对部分手术器械及物 品的灭菌效果未实施有效监测,手术用的外科手消毒剂不达标, 诸多环节存在严重的医疗安全隐患。 忽视院内感染管理,规章制度不健全不落实 医务人员院内感染防控意识淡薄、防控知识欠缺


经卫生部统计,山西太原公交职工医院发生血透感染丙肝事件后, 全国各省相继报告近二十家医院发生血透感染丙肝事件。 为此,卫生部在2010年相继出台了: 卫生部关于印发《血液净化标准操作规程(2010版)》的通知 (卫医管发〔2010〕15号) 卫生部办公厅关于开展血液净化病例信息登记工作的通知(卫办 医政函〔2010〕160号) 卫生部关于对医疗机构血液透析室实行执业登记管理的通知(卫 医政发〔2010〕32号) 卫生部关于印发《医疗机构血液透析室管理规范》的通知(卫医 政发〔2010〕
2009年12月11日安徽省卫生厅通报,霍山县医院发生的 血透病人感染丙肝事件,经国家、省级卫生专家深入调 查,确认为是一起医院感染事件。 这起事件发生后,省卫生厅高度重视,先后派出了 两批专家赶赴霍山,对事件进行深入调查。卫生部也专 程派出专家指导协助我省进行调查。现已查明,58名现 在院透析病人中,有34例患者血样进行了丙肝病毒核酸 检测,有28例阳性,其中9例为入院前感染。依据卫生 部丙肝诊断标准,经国家和省专家组联合诊断,有19例 患者初步诊断为医院感染,累计感染率达到32.76%。
一:医院感染定义
诊断: (1)对于有明确潜伏期的疾病,自入院第一 天算起,超过平均潜伏期所发生的感染即为 医院感染。 (2)对于无明确潜伏期的疾病,发生在入院 48小时后的感染即为医院感染。
二:医院感染与医疗安全
WHO对14个国家55所医院进行现患率调查, 平 均8.7%住院病人发生医院感染(WHO,2000); 我国2005年163家医院现患率调查, 多数感染率在 4%-6%; 上下呼吸道感染 56.78%; 泌尿道感染 11.1% 手术切口感染 8.63%; 胃肠道感染 5.71%
山西省太原公交公司职工医院血液透析感染 事件 主要问题包括:
一是缺失有关规章制度。没有针对血液透析感染管理制定并落实 相应的规章制度、工作规范和技术规程。特别是太原公交公司职 工医院,血液透析室的管理十分混乱。 二是重复使用一次性血液透析器。重复使用一次性血液透析器的 问题。太原公交公司职工医院不仅重复使用一次性血液透析器, 而且重复使用一次性血液透析管路。 三是存在诸多交叉感染的隐患。对血液透析器的处理过程不规范, 不进行测漏试验和质量监测,消毒方法不正确。特别是太原公交 公司职工医院,对丙肝抗体阳性患者不能实施专机血液透析和专 区处理血液透析器,并使用工业用过氧乙酸对血液透析器进行消 毒。
鉴于此次霍山县医院血透室发生的多人感染丙肝病毒, 且造成了较坏的社会影响,依据相关法律法规: 免去叶义军院长、党总支书记职务,党内警告 副院长行政记过 血液透析室护士长留党察看一年、行政撤职 医疗质量管理科科长兼院感办主任行政记大过 医务科科长行政记过 护理部主任行政记过处分。

二:医院感染与医疗护理安全


发生医院感染以后导致的结果:
延长住院时间 外科切口感染 延长8.2天;产科手术延长3天;泌尿系统感染延长 1-4天;医源性肺炎延长7-30天 增加医疗费用 美国每年因医院感染增加46亿美元。 中山医大一附院,湖南医大湘雅医院,福建省人民医院资料显示, 平 均每例感染病人延长住院时间15-18天, 增加费用2400-3200不等 增加病人的痛苦,严重者可以导致患者死亡。 在美国,医源性感染成为第4位死因, 导致每年88000病人死亡;

2009年安徽霍山县血透感染事件 调查结论
血透室存在着各功能区域划分不清 布局设置不合理 消毒不严格、记录不全面 管理制度不健全 业务人员培训不到位 责任意识不强、管理不规范、监督管理职责没有认真履 行等问题 是一起严重的医源性感染事件。

2009年安徽霍山县血透感染事件 处理结果
天津蓟县妇幼保健院新生儿院内感染
处理结果
蓟县妇幼保健院进行彻底整改
免去蓟县卫生局局长、党委书记职务 撤销蓟县妇幼保健院院长、党支部书记和副院长
职务 免去医务科主任、新生儿科主任、新生儿科护士 长的职务。
天津蓟县妇幼保健院新生儿院内感染
“蓟县事件”后果
蓟县卫生局和妇幼保健院已向患儿家属承认该起 5名婴儿致死事件责任在院方,院方已与家属签 订了赔偿协议,除医疗费外,赔偿每名患儿18万 元人民币。

西安交大新生儿事件处理结果
西安交通大学根据调查结果对医院有关责任人作
出处理: 撤销西安交通大学医学院第一附属医院院长和主 管副院长的职务 免去医院新生儿科主任、护士长的职务 免去医院医务部、护理部等有关职能部门负责人 的职务 卫生部 通报全国。
西安交大事件直接经济损失-3000万

山西省太原公交公司职工医院血液透析感染 事件
“山西省血液透析感染事件”后果
太原公交公司职工医院上级主管部门已经撤销医
院主持工作的常务副院长和副院长的职务并给予 行政记过处分;山西煤炭中心医院上级主管部门 已经撤销医院主管副院长的职务并给予警告处分。 两所医院血液透析室主任、护士长等相关责任人 被免职。



云南省卫生厅调查认定:大理州人民医院肾内科血透室自2009年 8月至2010年1月28日,丙肝抗体阳性感染者59人,是一起严重的 与血透析有关的医院感染暴发事件。 存在主要问题: 1.血液透析室管理不规范,自2006年9月,国家禁止复用一次性血 透器管理以来,医院血透室一直违规使用。 2.自2009年4月使用两台血透复用机后,存在操作不规范,手卫生 不严格等;此外,不排除丙肝窗口期患者通过使用复用机处理的 透析器成为传染源。 3.医院领导对医院感染事件重视不够,措施不力,未能及时采取 有效、有力措施控制疫情播散,迟报、缓报丙肝院内感染事件。
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