宿舍管理制度

5.1.4因在公司职称变化、新婚等情况需调整住宿类别的人员，应重新提交<宿舍入住申请表>经审批通过后变更宿舍，宿舍调整不需重新签订《入住协议》。
5.1.5宿舍管理员接到<宿舍入住申请表>后依据入住类别安排相应的宿舍，集体宿舍安排遵循部门相近和员工意愿原则。
5.1.6住宿人员离职、调任、解除劳动关系等原因结束在公司住宿者，须至庶务科填写<退宿申请表>，由宿舍管理员确定该员工所属宿舍财物完整情况，集体宿舍还需同宿舍入住人员签字确认，代表其他室友担保该名退宿人员无产生不良后果；有财物损失按价办理完理赔后方可退宿。
5.5.3现金及首饰等贵重物品不得存放于集体宿舍内，出现丢失公司概不负责。
5.5.4员工可自行添置一些家具或装饰，但不能影响宿舍的装修和其他员工对宿舍空间的使用诉求，对宿舍格局也不能有较大的影响，退宿时必须自行处置完毕。
5.6优秀宿舍评比和其他管理规定
5.6.1庶务科负责组织对宿舍进行不定期检查，当周轮值管理人员协同检查，对各宿舍卫生、违纪、设施使用等状况进行查核评比，每月汇总。对评比优良的前三名宿舍给予奖励，对每月评比最后三名予以处罚。具体奖罚标准如下：
5.3宿舍纪律管理规定
5.3.1严禁晚归宿舍，23:00后禁止进出宿舍大门，因工作原因必须予以备案记录；夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁大声喧哗。
5.3.2宿舍于周一至周六每晚22:30后停止一切娱乐活动，周日及节假日于23:30后停止一切娱乐活动，
住宿人员24:00前必须回房间就寝。
5.3.3因电视、收音机、电脑游戏等娱乐活动声音过大，影响其他人员休息从而引发投诉的经查实予以扣点或申诫处分。
夫妻双方都在本公司服务之员工可申请入住夫妻房（以结婚证为准）；
从集团公司总部或其他子公司派遣至公司区域内出差的员工；
其他总经理特批入住资格者。
5.1.3需要入住宿舍人员至综合管理部庶务科填写<宿舍入住申请单>，人事科审核相应入住资格，照审批流程审批通过后交由宿舍管理员安排宿舍，办理正式入住登记，签订《入住协议》，总经理特批入住者需总经理签字批准方可入住。
5.2.3严禁拉帮结派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博等违纪行为，违者开除住宿资格，严重者移交公安机关处理。
5.2.4严禁蓄意破坏及偷窃公司或他人物品，违反者开除住宿资格并移交公安机关处理。
5.2.5严禁在宿舍存放、吸食毒品或凶器、易燃、易爆等其他违禁、危险物品，违者解除劳动合同并移交公安机关处理。
5.2.6禁止在集体宿舍内抽烟，随地乱扔烟头，发现一次申诫处分。
Байду номын сангаас序号
前三名宿舍
奖罚标准
序号
后三名宿舍
奖罚标准
01
第一名
每人奖励50元
01
后第一名
每人处罚30元
02
第二名
每人奖励40元
02
后第二名
每人处罚20元
03
第三名
每人奖励30元
03
后第三名
每人处罚15元
注：分数全部在80分以下时则不奖励
注：分数全部在80分以上时则不处罚
5.6.2宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，必须对宿舍的人员进出和财物进出进行掌控，对外来人员来访必须登记于<来访人员登记表>中，对电脑等贵重财物进出登记于<贵重财物进出登记表>中。
5.2.7禁止私自带外人进入宿舍，禁止进入异性集体宿舍，亲友来访必须至宿舍管理员处进行登记，严禁私自留宿非本公司员工，特殊情况需报请上级领导及综合管理部批准方可留宿。
5.2.8严禁在宿舍从事卖淫嫖娼、传播邪教等其他违法犯罪活动，违者解除劳动合同并移交公安机关处理。
5.2.10感染传染病者必须立即暂时搬离集体宿舍，待出示医院证明其病情好转无碍后重新入住。
5.4宿舍卫生管理规定
5.4.1集体宿舍每房间推选一位室长，负责安排员工每日轮流当值打扫，保持房间清洁卫生。
5.4.2禁止乱丢垃圾、随地吐痰、乱写乱画，被子和衣物必须叠放整齐，严禁在宿舍随意堆放杂物。
5.4.3宿舍内垃圾、废旧物品及时清理入垃圾桶，垃圾等应集中倾倒于指定地点，不可将垃圾倒入公共楼道内，不得在阳台上往楼下倾倒垃圾等。
5.6.6任何人无权将宿舍之一部或全部租借给他人使用，若经发现，追偿所得并立即停止其住宿权利。
6.本规定呈总经理核准后颁布实施，修改时亦同。
7.附表：<宿舍入住申请单>
《入住协议》
<退宿申请表>
<来访人员登记表>
<贵重财物进出登记表>
5.1.7退宿手续完成后应在宿舍管理员的陪同下当天搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用等。
5.2宿舍安全管理规定
5.2.1为了宿舍其他人员生命财产安全，严禁使用电热炉、热水器等各种大功率电器，发现将严肃处理，没收一切违禁物品并记过处分。
5.2.2严禁在宿舍内烧煮饭菜，严禁私拉电线，改装电路，违反者将予以记过处分，并没收违禁物品。
5.6.3宿舍管理员工作时间必须在相应岗位上，严禁离岗，夜晚留宿于靠近宿舍出入口的宿舍内。
5.6.4经查实，工作时间连续半个月未在公司入住者且已在公司租赁房屋者和旷工3天自离者，自动丧失公司住宿资格，必须在指定时间内办完退宿手续并搬离宿舍。
5.6.5各部门负责人严禁出现违规操作、越权越级私自安排宿舍的现象发生，宿舍管理员作为宿舍管理的主导者必须秉公执行本条例规定之事项。
5.4.4保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具、清扫用具的干净整洁。
5.4.5所有个人用品由个人负责清理，要求保持整洁干净，脏衣物及时清洗，不得堆积。
5.4.6宿舍内不得悬挂过多衣物等物品，室内必须保持通风、光亮。
5.4.7上完厕所后必须冲洗干净，保持独立卫生间内无异味；卫生间内不得倾倒杂物，造成管道堵塞产生的清通费用由责任人员承担，屡教不改者取消住宿资格。
3.1.4宿舍公关区域卫生清扫和维护；
3.1.5宿舍外来人员及水电资源浪费的控制；
3.1.6员工退宿手续的办理；
3.1.7其他宿舍突发事件的处理。
3.2综合管理部人力资源科
3.2.1负责各类住宿人员的资格审核，人事资料的确认；
3.2.2负责招聘人员过程中，涉及此方面内容的确认；
3.2.3负责住宿人员职务职称变化、解聘等信息的及时通报。
5.3.4住宿人员须依宿管员安排之房间，床号住宿，严禁私自调动房间、床位，违者予以处罚，并责令搬回原床位或房间，如确实需要调动房间必须经过填写<宿舍入住申请表>走调换手续。
5.3.5员工违反宿舍管理规定夜不归宿在外发生意外及违法事件，公司概不负责，一切责任由员工承担，公司有权取消其住宿资格。
5.4.6宿舍内不允许饲养宠物
3.3轮值管理人员
3.3.1每周同庶务科宿舍检查人员检查宿舍并评分，对相关奖惩进行审核确认。
4.定义：
4.1公司：本文件内为河北XX车业科技有限公司简称；
4.2夫妻房：夫妻双方都为本公司员工可入住的独立单间宿舍；
4.3集体宿舍：四人以上入住的员工宿舍；
4.4双人宿舍：两人入住的员工宿舍；
5.宿舍管理的具体要求
1.目的
为规范公司宿舍管理，营造良好的住宿环境，使员工在获得充分的休息，达到提高工作效率和企业凝聚力的目的，特制订本制度.
2.范围：河北XX车业科技有限公司全体住宿员工和相关管理者.
3.权责
3.1综合管理部庶务科
3.1.1员工入宿宿舍安排和登记；
3.1.2组织员工宿舍的检查和违纪事件的处理；
3.1.3宿舍登记台账及宿舍财物的管理与维护，对人为损坏的财物调查责任人并处理；
5.1公司宿舍入住、宿舍变更和退宿管理：
5.1.1具有入住资格的人员：
公司新入职员工；
从集团公司总部或其他子公司派遣至公司区域内出差的员工；
老员工取消在外住宿申请入住公司宿舍者；
其他总经理特批入住公司员工宿舍者。
5.1.2具有单、双间入住资格的人员：
公司部级（八-4）以上职级员工可申请独立单间，科级（九-4）以上可申请双人间宿舍；
5.4.8保洁员负责楼道、公共厕所等公共区域内的卫生打扫，及时清倒楼道内垃圾桶内的垃圾。
5.5宿舍财物管理
5.5.1宿舍所有公司财物必须建立固定资产台账，宿舍管理员对宿舍财物负有管理责任，出现人为破损庶务科必须调查责任人，并要求按价进行赔偿，无法落实责任人的由此宿舍所有员工全额分担维修和赔偿费用。
5.5.2贵重物品带出需进行登记，并接受警卫或宿舍管理员检查。