厂牌管理制度2017
厂服 厂牌管理管理制度
厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作，规范员工着装行为，维护公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。
第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示，员工在公司工作期间必须严格遵守本制度，不得擅自更换、损坏厂牌。
第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理，并向全公司员工进行宣传和培训。
第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求，保证制作质量和可读性。
第六条厂牌规格应符合国家标准，并且统一规定，员工不得私自更换大小、颜色和位置。
第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌，禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。
第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求，在指定位置佩戴公司厂牌，不得擅自更改佩戴位置和方式。
第九条厂牌应清晰可见，避免在佩戴过程中变形或损坏。
第十条厂牌管理工作由各部门主管负责，监督员工佩戴情况，确保员工遵守规定。
第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌，不得随意丢失或损坏。
第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换，重新领取新的厂牌。
第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工，公司将进行严肃处理，违规情节轻者警告，重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。
第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工，公司可以给予奖励和表彰，鼓励员工遵守规定，树立良好形象。
第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比，对检查结果不合格或表现突出的部门，将给予相应的奖励或处罚。
第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效，并在全公司范围内宣传和推行。
第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改，如有必要，须经相关部门同意后进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充规定。
以上为本公司厂服厂牌管理管理制度，自公布之日起正式执行。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范厂牌管理，提高企业形象和竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司拥有或使用的所有厂牌。
第三条定义1.厂牌：指公司的标识、商标、名称、口号等在市场上被广泛使用并具有表示公司身份和形象的标识性标志。
2.厂牌管理：指公司对厂牌的统一规划、设计、运营和保护等活动。
3.厂牌管理部门：指公司负责厂牌管理工作的具体部门或人员。
第二章厂牌管理的原则第四条层次统一原则公司所有厂牌应保持层次统一，确保整体形象的统一性。
第五条专业管理原则公司应设立专门的厂牌管理部门，负责厂牌的规划、设计、运营和保护等工作。
第六条合理使用原则公司应合理运用厂牌，确保其能够有效传达公司价值观和品牌形象。
第七条法律合规原则公司在使用厂牌时应遵守国家相关法律法规，严禁侵犯他人权益或违反法律法规的行为。
第三章厂牌管理的职责第八条负责厂牌设计厂牌管理部门负责组织制定公司厂牌的设计方案，并进行审批。
第九条负责厂牌规划厂牌管理部门应根据公司战略和业务发展规划，制定厂牌规划方案，并与相关部门进行协调，确保规划的落地执行。
第十条负责厂牌运营厂牌管理部门应负责制定并执行厂牌运营策略，确保厂牌的有效传播和使用。
第十一条负责厂牌保护厂牌管理部门应加强对厂牌的保护，包括但不限于监测市场侵权行为、提起维权诉讼、加强内部培训等。
第十二条质量监控厂牌管理部门应定期对厂牌的质量进行监控和评估，确保其符合公司要求。
第十三条培训教育厂牌管理部门应组织相关部门和员工进行有关厂牌使用和推广的培训教育，以提高员工对厂牌的理解和正确使用。
第四章厂牌管理的流程第十四条厂牌设计流程厂牌设计应包括方案确定、设计、评审等环节，并经过相关部门的审批才能正式实施。
第十五条厂牌规划流程厂牌规划应设立专门的工作小组，由厂牌管理部门牵头，与相关部门协调，确保规划的顺利实施。
第十六条厂牌运营流程厂牌运营应制定详细的运营方案，包括对品牌推广、广告宣传、公关活动等的具体执行计划。
厂牌、工衣管理规定
厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。
二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。
2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。
3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。
四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。
2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。
3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。
4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。
5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。
7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。
五、表单：
《厂牌补办登记表》。
员工厂牌管理制度
员工厂牌管理制度一、引言员工厂牌是企业管理中非常重要的一种标识，它具有确认员工身份、管理职责、加强安全意识等多种功能。
为了规范员工厂牌的使用和管理，确保企业内部秩序和安全，制定员工厂牌管理制度成为必要的措施。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
三、员工厂牌的发放与归还1. 所有员工必须持有有效的厂牌，包括正式员工、合同员工以及实习生。
2. 厂牌由企业统一发放，厂牌上应有员工的姓名、职务以及照片等信息。
3. 厂牌发放后，员工需妥善保管，不得私自转借他人或拿离岗期间。
4. 员工离职时，应主动归还厂牌，如遗失应及时报告并办理挂失手续。
四、厂牌佩戴规定1. 厂牌应佩戴在员工胸部正面，不得遮挡或遮挂其他物品。
2. 员工必须在进入企业场所时佩戴厂牌，包括进入办公区、生产车间以及其他人员限制区域。
3. 在特定情况下，企业可以要求员工在离开场所后摘下厂牌。
五、厂牌的责任与义务1. 员工必须妥善保管好自己的厂牌，如厂牌损坏或遗失应及时向企业申请更换。
2. 未经企业授权，员工不得私自改动或篡改厂牌上的任何信息。
3. 员工在厂牌丢失或发生其他问题时，应及时报告企业并配合进行调查。
六、厂牌的丢失、挂失与补办1. 厂牌遗失或损坏时，员工应立即向企业人力资源部门或相关负责人报告。
2. 员工或企业人力资源部门应填写《员工厂牌丢失报告》或相关表格，详细描述厂牌丢失的时间、地点以及相关情况。
3. 在报告厂牌丢失后，企业会进行相关调查，并办理厂牌挂失手续。
4. 员工需要补办厂牌时，应向企业人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
5. 员工补办厂牌时，可能需要支付相应的费用。
七、违规行为及处罚1. 员工未佩戴厂牌进入企业场所，将被暂停进入企业场所的权限。
2. 员工私自转借厂牌或拿离岗期间，将受到警告、罚款以及停职等处罚。
3. 员工私自更改或篡改厂牌上的任何信息，将受到严重警告、降级甚至开除的处罚。
企业厂牌管理制度
企业厂牌管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业对厂牌的组织、管理和使用，保证企业厂牌的正常运行，制定本制度。
第二条本制度制定的目的是：加强对企业厂牌的规范管理，确保企业厂牌使用的合理性和有效性；保护企业厂牌的安全与完整，提升企业形象。
第三条本制度适用于所有持有企业厂牌的员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。
第四条企业厂牌是员工在企业内外活动时的身份证明，是企业形象展现的一种重要工具。
企业厂牌的权威性和合理性，对于提升企业形象和规范员工行为有着重要的意义。
第二章厂牌的发放第五条企业厂牌由企业人力资源部门负责发放，并在企业内部设立专门的厂牌发放点。
第六条申请企业厂牌的员工必须具备以下条件：1. 已经通过公司的安全和保密培训；2. 提供经公司核实的个人信息；3. 签署《企业厂牌管理制度》并严格遵守制度规定。
第七条企业厂牌发放程序：1. 员工填写企业厂牌申请表，并由其直接上级审批；2. 人力资源部门对员工提交的申请材料进行审核，并进行核实；3. 人力资源部门负责发放企业厂牌，并在企业内部对员工进行厂牌使用规则培训。
第八条企业厂牌的有效期为一年，到期前应向人力资源部门进行申请，经审核合格后办理换发手续。
第三章厂牌的使用第九条在企业内外活动时，员工必须佩戴企业厂牌。
第十条员工不得私自改动企业厂牌的外观和信息内容，因任何原因导致的企业厂牌损坏或遗失，应及时向人力资源部门进行挂失并办理换发手续。
第十一条员工应当妥善保管企业厂牌，不得私自将厂牌借给他人或挂在非法应用场所。
第四章厂牌的管理第十二条人力资源部门负责企业厂牌的日常管理工作，包括厂牌的发放、挂失、换发、统计和报废处理等。
第十三条企业厂牌的使用和管理情况应当作为员工考核的重要内容之一，对于企业厂牌使用不当、遗失或损坏的员工，将会给予相应的处罚。
第十四条企业对于企业厂牌的使用情况进行定期检查和督促，如发现违规使用、私自改动等情况，将严肃追究责任。
第五章处罚第十五条对于违反企业厂牌管理制度的员工，将给予以下处罚：1. 第一次违规将给予口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次违规将给予书面警告，并限制其企业厂牌使用一定时间；3. 第三次违规将给予严重警告，并要求进行责任认定；4. 对于严重违规情况，将给予停职、降职或解雇处理。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
厂牌上管理制度
厂牌上管理制度一、总则本厂牌管理制度旨在规范和规范厂牌内部的管理行为，明确各方责任和权利，保障厂牌的正常运转，促进厂牌的稳定发展。
本管理制度适用于厂牌内部所有成员，包括管理人员、员工、艺人等。
二、组织结构1. 厂牌上设有厂牌董事会、厂牌总经理办公室、厂牌各部门。
董事会是厂牌的最高决策机构，总经理办公室是具体执行机构，各部门则是按照业务职能划分的具体部门。
2. 董事会主要负责对厂牌的整体规划、重大事项决策等，总经理办公室则负责厂牌的日常管理和运营，各部门则按照厂牌的具体业务职能负责各自的工作。
3. 厂牌董事长是董事会的主要负责人，总经理是总经理办公室的主要负责人，各部门负责人则是各自部门的主要负责人。
4. 厂牌内部还设有工会组织、监事会等组织，以维护员工权益和监督厂牌运作。
三、职责分工1. 董事会主要负责对厂牌的整体规划、重大事项决策等。
2. 总经理办公室负责对厂牌的日常管理和运营，包括业务拓展、人员管理、财务管理等。
3. 各部门负责具体的业务开展，包括音乐制作、艺人培养、市场推广等。
4. 监事会负责对厂牌的运营情况进行监督和检查，确保厂牌的合法合规运作。
5. 工会组织负责维护员工的合法权益，提出员工的合理诉求，并与厂牌管理层进行沟通和协调。
四、管理制度1. 管理规范本厂牌内部所有成员必须遵守相关管理规定，不得违反国家法律法规和厂牌内部规章制度。
2. 人员管理本厂牌对人员的招聘、激励、晋升等进行严格管理，确保人员的能力和素质符合工作要求。
3. 财务管理本厂牌对财务收支进行严格管理和监控，确保财务经营的合法合规。
4. 业务管理本厂牌对各部门的业务开展进行严格管理和监督，确保业务能够按时、高质量、高效率地进行。
5. 安全管理本厂牌对安全问题进行严格管理，确保员工和艺人的安全。
六、奖惩机制1. 奖励机制本厂牌将根据员工的工作绩效给予奖励，包括但不限于薪酬、晋升、表彰等。
2. 惩罚机制本厂牌将对违反厂牌规定的行为进行相应的处罚，包括但不限于记过、辞退等。
工厂厂牌管理制度
工厂厂牌管理制度第一章总则第一条为了规范和提高工厂的经营管理水平，进一步强化工厂的品牌形象，有效推动工厂的持续发展，特制定本制度。
第二条工厂厂牌管理制度是依据国家有关法律法规、国家标准以及公司内部管理制度的规定，是工厂加强品牌管理，提高产品质量和品牌形象的重要保障。
第三条工厂厂牌管理制度适用于所有工厂员工，是员工开展工作、管理工艺和产品加工的行为准则。
所有员工都应当认真遵守工厂厂牌管理制度，并不断完善和落实。
第四条工厂厂牌管理制度应当与公司的其他管理制度相衔接，相互配合，形成完整的管理系统。
同时，各部门应该制定相应的工艺管理规定和标准，确保制度的贯彻执行。
第二章工艺标准及产品质量管理第五条工艺标准是指生产产品的技术要求、工艺流程、操作规程以及质量控制要求等方面的规定，是工厂保证产品质量的重要依据。
各生产部门应当根据产品的特点和生产条件，制定相应的工艺标准。
第六条工艺标准的制定应当科学、合理、可行，必须符合国家法律法规和行业标准的要求，保证产品的安全、卫生、环保等方面的要求。
第七条工厂的产品质量管理应当按照ISO9001质量管理体系的要求，建立完善的质量管理体系，做好产品质量的控制和检验。
第八条工厂应当根据产品的特点，合理选择和使用原材料和辅助材料，确保产品的质量和安全性。
第九条工艺技术人员应当具有相关的专业知识和实际操作经验，保证工艺的合理性和可行性。
第三章工艺管控与改进第十条工艺管控是指对生产过程中各项工艺参数和操作规程的严格把控，以达到产品质量和生产效率的要求。
第十一条工艺改进是指对生产过程中各项工艺参数和工艺流程进行分析、优化和改良，以提高产品质量和降低生产成本。
第十二条工厂应当建立完善的工艺管控和改进机制，设置专门的技术管理部门，负责工艺的规划、实施和监督，及时解决生产过程中的工艺问题。
第十三条工艺改进应当根据产品的市场需求和客户反馈，不断进行技术创新和改进，提高产品的竞争力和市场占有率。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。
第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。
第五条本制度自颁布之日起生效。
第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。
第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。
第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。
第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。
第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。
第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。
第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。
第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。
第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。
第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。
第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。
第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。
第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。
厂牌管理制度
厂牌管理制度1. 前言本公司意识到厂牌的紧要性，对于企业形象、员工身份识别以及安全管理都起着举足轻重的作用。
为了规范厂牌的使用和管理，提高企业形象，保障员工和公司的权益，特订立本《厂牌管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和实习生。
3. 厂牌类型本公司设有以下两种类型的厂牌：3.1 员工厂牌员工厂牌是本公司核心员工的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•员工姓名；•员工职务；•员工照片；•员工工号；•持卡人签名；•颁发日期。
3.2 访客厂牌访客厂牌是予以公司来访人员的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•访客姓名；•访客所属单位；•预约日期；•颁发日期；•进入日期；•签名。
4. 厂牌使用规定4.1 取得厂牌4.1.1 入职的新员工，在完成入职手续后，由人力资源部颁发员工厂牌。
4.1.2 访客需要事先预约，并在来访时向前台登记，由前台工作人员颁发访客厂牌。
4.2 佩戴厂牌4.2.1 核心员工必需佩戴员工厂牌，并确保厂牌及其内容清楚可见。
4.2.2 访客必需佩戴访客厂牌，并在离开公司后将厂牌归还。
4.3 厂牌保管4.3.1 员工厂牌是个人资产，员工需妥当保管，严禁将厂牌借予他人使用。
4.3.2 厂牌丢失或损坏应及时向人力资源部报告并办理挂失手续。
4.4 使用限制4.4.1 员工厂牌只能在工作时间和工作场合使用，严禁私自将厂牌带出公司或借给他人使用。
4.4.2 访客厂牌只能在来访期间使用，离开公司后应归还。
4.5 厂牌更新4.5.1 员工厂牌有效期为两年，过期前一个月由人力资源部通知员工进行续签。
4.5.2 访客厂牌有效期为当天，第二天自动失效，需重新申领。
5. 违规处理5.1 员工违规行为5.1.1 未佩戴员工厂牌或有意遮挡厂牌的，由安保部门进行口头警告并记录。
5.1.2 丢失员工厂牌未及时挂失的，由员工自行承当相应的挂失与补办费用。
5.1.3 基于个人或经济利益，将员工厂牌借与他人使用的，视情节轻重，由人力资源部依据公司纪律规定进行处理。
厂 牌 管 理 办 法
厂牌管理制度
1、厂牌为员工出入办公场所及厂区时识别之用，不得用作其他身份证明。
2、员工在办公场所及出入厂区时按规定正确佩戴厂牌，否则保安人员有权禁止出入，若
有不戴厂牌强行出入者视情节给予相应处罚。
3、厂牌一律佩戴在上衣左胸指定位置上，不得佩戴于其他位置，否则按不佩戴处理（办
公人员可用吊带挂于胸前）。
4、若厂牌遗失或损坏，应及时到行政部补办，补办一次扣除工本费（员工5元、管理人
员15元），因公损坏补办不扣工本费（需要部门主管证明），若故意损坏者，给予警告并处罚款。
5、厂牌使用年限为一年，到期可更换新厂牌，不扣工本费，但要以旧换新。
6、厂牌不可转借他人或利用厂牌在外作不正当事宜，若因此给公司名誉造成损失者，将
视情节给予相应的处理。
7、离职时应将厂牌交还行政部注销，否则加倍扣除工本费。
8、各部门主管应敦促部门员工佩戴厂牌，并由行政部负责追踪检查，对无故不戴厂牌者，
第一次口头警告，以后每次处罚20元，当月未佩戴厂牌罚款3次以上者，处警告一次并罚款100元。
9、若本部门一个月累计员工违反规定人次超过本部门、班组员工总人数的50%，该负责
人给予警告一次，并处罚款100元。
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公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
工厂厂服厂牌的规章制度
工厂厂服厂牌的规章制度第一章总则第一条为了规范工厂厂服厂牌的管理，维护企业形象，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂内所有员工，包括生产人员、管理人员等。
第三条工厂厂服厂牌是员工在工作期间必须佩戴的标识，是保障企业安全生产、维护企业形象的重要工具。
第二章厂服厂牌的管理第四条工厂负责人应当组织相关部门负责对厂服厂牌进行统一管理。
第五条厂服厂牌应当统一制作，包括员工姓名、职务、工号等个人信息。
第六条厂服厂牌应当在员工入职时发放，并定期更换。
第七条员工需妥善保管自己的厂服厂牌，不得私自更改、挪用。
第三章厂服厂牌的佩戴第八条员工在工作期间应当随身佩戴厂服厂牌，并确保清晰可见。
第九条厂服厂牌不得挂在非指定位置，如领带、手腕等。
第十条涉及安全生产领域的岗位人员，应当将厂服厂牌佩戴在显眼位置，方便他人识别。
第四章厂服厂牌的使用第十一条厂服厂牌只限于员工在工作期间佩戴，不得私自擅用或转借他人。
第十二条员工需在离开工作岗位时及时将厂服厂牌摘下，并妥善保管。
第十三条如有遗失或损坏，员工应及时向上级主管报告，重新办理。
第五章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予处罚，包括警告、记过、记大过等。
第十五条多次违反厂服厂牌管理规定的员工，将被视为严重失职，可能会影响职业生涯。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有调整或变动，将另行通知。
第十七条在工厂内工作的员工都应当严格遵守厂服厂牌管理规定，共同维护企业形象。
第十八条对于严重影响企业形象或安全生产的行为，企业保留进一步追究法律责任的权力。
以上即是工厂厂服厂牌规章制度的全部内容，希望各位员工都能认真遵守，共同维护企业形象，保障安全生产。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。
为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。
二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。
三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。
各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。
四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。
五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。
六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。
七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
为树立企业形象，提高员工企业荣誉感，并配合厂内管理需要，特为所有人员制定吊牌。
下面将厂牌管理规定公布如下：
1 所有人员进入厂区必须挂吊牌，否则保安不予放行。
不戴厂牌者，保安记下名字交由行政部处理，一次不戴者罚款5元，2次10元，3次15元，以此类推。
对于保安包庇的，一经发现罚款10元/次。
2厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费10元（带子5元，外壳5元）。
如为故意损坏，罚款20元。
3 员工厂牌不得转借他人，违者罚款5元。
4 员工离职后在领取工资时将厂牌上交，发工资时如果没有厂牌工资不予发放。
5 员工在上班时间为方便工作可以把厂牌放在机台上。
6 员工家属在进厂区时应积极配合保安检查，自觉佩戴厂牌，如有因厂牌问题和保安争吵的，该员工罚款10元。
7 各部门管理应积极宣导，督促员工遵守本规定，佩戴厂牌情况与管理绩效考核直接挂钩。
8 该规定从十月二号起正式执行，胸牌自此无效。
森泰橡塑行政部
2012.09.28。
厂牌管理制度
厂牌管理制度本公司员工厂牌（识别证）将统一化管理，以便身份辨别，规范公司安保管理；提升员工士气，帮助品牌宣传，提高公司形象面貌。
特制定本制度。
一、厂牌办理规定1、新进员工在试用期间办理临时厂牌（10天内有效），待其正式聘任后，办理正式厂牌。
2、因厂牌遗失等因素补办的扣工本费10元/个，如厂牌意外损坏更换无需扣工本费。
3、故意损坏厂牌，按故意破坏公司形象，扰乱管理秩序论处。
给予记过处分，留厂察看。
二、厂牌管理规定1、本公司员工，在厂区必须佩戴员工厂牌，厂牌一律戴在上衣左胸位置，正面朝外，违者罚款10元/次。
2、管理、打卡工作人员在上班时没有佩戴厂牌的情况，罚款20元/次。
3、员工在车间上班时5名以上（不含5名）员工没有带厂牌的，归属班组组长警告处分，罚款30元/次；10个以上（含10名）员工没有带厂牌的，该单位主管（主任、线长）警告处分，罚款30元/次。
4、没有带佩戴厂牌者进出厂区或员工宿舍区保安人员有权禁止出入，并登记违规记录，罚款10元/次。
5、因厂牌转借本公司人员使用，给予双方记小过处分，并罚款50元/次；如厂牌转借非本公司人员使用，如发生异常事件由厂牌专借人负全部责任，并给予记大过处分，罚款100元/次，留厂察看。
6、厂牌不完整（没有相片，表示内容不清晰）公司不予办理相关手续（不予借资、发放薪资等）。
7、不配合厂牌稽查人员登记资料，给予警告处分！态度恶劣，出口伤人的，按藐视公司制度权威，故意妨碍执行任务、扰乱管理秩序论处。
按治安管理处罚条例执行。
情节严重的给予重罚或开除。
本管理制度从审批之日起实施生效。
审批：审核：编制：。
厂牌管理制度
厂牌管理制度(总1页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--厂牌管理制度第一条为树立企业形象，提高员工荣誉感，识别公司员工，加强安全管理，并配合人事管理需要，增加员工互相了解，特制定本制度。
第二条本制度的管理范围为公司所有员工，人力资源部为本制度的管理单位。
第三条员工厂牌由人力资源部统一制作，正面是姓名、性别、部门、职务及公司编号，背面是有关使用注意事项和发证日期，厂牌须贴有员工相片和加盖厂牌专用章方为有效。
第四条员工厂牌为员工出入工作场所及厂区识别之用，不得作为其它身份证明。
第五条工作时间员工应按规定佩戴厂牌，以示识别。
第六条员工出入工作场所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。
第七条厂牌一律挂在上衣左胸前或正胸前，不得挂于腰际、放在上衣口袋或以其外衣遮盖，违者以未佩戴厂牌处理。
第八条厂牌若有遗失或损坏，应即时到人力资源部补办，补证费10元。
如为故意损坏，则加罚10元。
因公或自然损坏的应在报请部门主管或车间主任签证后，到人力资源部补办，不扣取费用。
第九条厂牌只准员工本人使用，不得转借他人。
第十条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇及移交法办：1、利用厂牌在外作不正当的事情者；2、将厂牌借给他人非法使用，以致严重破坏本公司名誉及引起事端者。
第十一条新进员工，须在进厂一个星期内办理好厂牌手续，并缴回临时厂牌。
第十二条员工离职时，应将厂牌交还人力资源部注销，不能交回的扣发工资50元。
第十三条各部门主管应督促所属员工佩戴厂牌，并由人力资源部追踪查核，发现管理人员未佩戴厂牌者每次罚款5元，员工（含保安人员）未佩戴厂牌每次罚款3元。
第十四条各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
如一个月内累计员工违反本规定人次超过该部门（或单位）总人数10%的，该主管（或单位负责人）亦应罚20元。
第十五条员工每月累计五次无佩戴厂牌者，予以罚款50元。
第十六条物流部人员在搬运货物时可允许暂不戴厂牌，其余时间一律按本规定执行。
20171109-工作牌管理制度
工作牌管理制度（试用)(20171109)第一章总则第一条为树立企业形象,提高公司员工荣誉和归属感，充分展示员工精神面貌,公司实行全员统一佩戴工作牌上岗制度.第二条本办法适用于俞盛实业发展有限公司全体员工。
第三条公司员工工作牌管理工作归口各公司综合部统筹管理.第二章日常管理第四条工作牌的设计制作由综合部归口管理，衔接采购部定制.第五条新员工办理入职手续完毕后由综合部人力资源专员将工号牌配发，子公司入职的由子公司综合部配发.第六条工作牌胸卡统一佩戴在左胸前，吊牌挂在脖子上，不得挂于其它部位或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工牌处理。
第七条上班时间(含外出），员工必须佩戴工牌并保持整洁,不残缺。
第八条各部门负责人应督促所属员工佩戴工牌，并由行政督导负责考核工作（除罚款外，计入员工个人考核档案，在晋升和评优时作为参考依据）。
第九条工作牌有遗失或损坏，应到各公司综合部补办或更换,每个扣缴工本费10元，如为故意损坏则全额赔偿。
1、补办：员工个人写书面申请本部门负责人签字审核（部长级由分管领导签字审核）并递交总部综合部核实后汇总统一制作；2、更换：员工调岗后需更换工作牌的，凭原工号牌和调职手续予以更换。
第十条员工离职时工作牌应缴回，否则将赔偿15元,在当月工资中扣除。
第十一条各公司综合部及主管领导对公司员工工作牌佩戴情况负有提醒、监督、检查、处罚的权限和责任。
第三章分类管理第十二条公司临聘人员(临时工）采用胸卡式工作牌(附本人相片），用人部门填写《临时工牌需求表》交至各公司综合部统一制作。
第十三条公司试用期员工采用胸卡式工作牌，填写《临时工作牌需求表》，各公司综合部发放，试用期结束办理转正手续时，更换佩戴正式工作牌.35057 88F1 裱o20938 51CA 凊35504 8AB0 誰34334 861E 蘞20854 5176 其2第四章其他凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：第十四条对于无故未佩戴工作牌者、工作牌信息内容不完整者（含故意划伤和涂改），给予当事人5元/次处罚；当事人直接主管负管理连带责任按5元/次扣款,当事人全年累计超过10次的，在全公司书面通报,视为严重违反公司规章制度.第十五条工作牌只限本人使用，不得转借他人或私自涂改,如员工因本人工号牌保管不当，导致公司或公司内员工财物或名誉等受损的，由其承担所有的后果。
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文件标题
厂牌管理制度
文件编号
NB-ZD20170104001
制定部门
行政部
制定日期
2017-01-04
签发
一、为识别身份，方便管理，提高来自业形象公司员工实施厂牌佩戴管理；
二、厂牌一律佩戴在胸前，不得挂于腰际或以其他外衣遮盖，违者按未戴厂牌处理。
三、上班时间，员工必须按要求佩戴厂牌；一线作业人员（含各车间班组、装卸工、机修、电工、制冷、锅炉、厨工）工作不方便时可不佩戴厂牌，但不进行相关作业时、尤其是在厂区、食堂、办公室等公共场所时必须佩戴，上下班时必须佩戴，进出厂门时必须刷卡进出以示证明本厂员工的有效身份；
八、行政部负责此制度的执行情况的监督检查与处罚；
九、此制度解释权属行政部。
2．离职人员离厂不能提供本人厂牌，补交30元；
3．故意损坏厂牌罚款50元/张；
七、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分或辞退：
1.利用厂牌在外作不正当的事情者；
2.转借他人或用他人厂牌刷卡吃饭、进出门；
3.不按要求佩戴厂牌；
4.处罚：有上述情形之一者，处以10～50元罚款，情形严重的予以辞退或开除；
四、新员工入职时由行政部统一制作发放，人员离职必须上交行政部，行政部收回。
五、厂牌为多功能卡，一卡多用具有员工身份识别、订餐、就餐、门禁（进出门刷卡自动开门）于一体，此卡为本人专用，他人不使用；
六、厂牌正式员工每人一张，务必妥善保管，使用期间遗失或损坏，应通知行政部补发；
1．遗失需补交工本费10元；