2018年大学生模仿应聘会策划书
2018-模拟招聘会活动策划书-优秀word范文 (4页)
2018-模拟招聘会活动策划书-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==模拟招聘会活动策划书本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研与就业协会和未来管理者协会承办。
对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行规划和统一安排调度。
一、活动主题扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生二、活动目的随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
三、活动意义举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。
同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。
四、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请知名企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
模拟应聘比赛策划书3篇
模拟应聘比赛策划书3篇篇一《模拟应聘比赛策划书》一、活动背景二、活动目的1. 为同学们提供一个实践应聘的平台，让他们亲身体验应聘过程，了解企业的招聘要求和流程。
2. 帮助同学们提升简历制作、面试技巧、沟通表达等方面的能力，提高就业成功率。
3. 促进同学们之间的交流与合作，培养团队意识和竞争意识。
4. 加强与企业的联系与合作，为同学们提供更多的就业机会和实习渠道。
三、活动主题展现自我，赢在未来四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校学生七、活动流程1. 宣传报名阶段（[具体时间 1]）通过学校官网、公众号、海报等多种渠道宣传本次活动，详细介绍活动内容、流程、奖项设置等。
设立报名点，接受学生现场报名或线上报名，收集报名信息并进行资格审核。
2. 培训指导阶段（[具体时间 2]）邀请专业的职业规划师、企业人力资源专家进行简历制作、面试技巧等方面的培训讲座，为同学们提供指导和建议。
组织模拟面试演练，让同学们在实际场景中熟悉面试流程和注意事项。
3. 初赛阶段（[具体时间 3]）参赛选手提交个人简历，评委根据简历内容进行筛选，选出一定数量的选手进入复赛。
采用无领导小组讨论的形式进行初赛，考察选手的团队协作能力、思维逻辑能力、表达能力等。
4. 复赛阶段（[具体时间 4]）进入复赛的选手进行个人面试，面试官根据选手的表现进行提问和评分。
设立情景模拟环节，让选手在特定情境中展示应对能力和解决问题的能力。
5. 决赛阶段（[具体时间 5]）决赛采用现场展示和答辩的形式，选手进行自我展示和职业规划阐述，评委进行提问和点评。
根据选手的综合表现评选出一、二、三等奖及优秀奖，并颁发荣誉证书和奖品。
举行表彰大会，对获奖选手和优秀组织单位进行表彰和奖励。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金[具体金额]。
2. 二等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金[具体金额]。
3. 三等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金[具体金额]。
模仿秀策划书范文3篇
模仿秀策划书范文3篇篇一《模仿秀策划书范文》一、活动主题“模仿无极限，秀出真自我”二、活动目的本次模仿秀活动旨在为广大模仿爱好者提供一个展示自我的平台，通过模仿各种艺术形式和文化现象，展现模仿者的才艺和创意，同时也为观众带来欢乐和娱乐。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体师生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或社交媒体平台上发布活动报名信息，报名者需填写个人信息和模仿对象。
线下报名：在学校内设置报名点，报名者可填写报名表格并提交。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）选手自备模仿作品进行展示，形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相声等。
评委根据选手的表现进行评分，选出进入决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手进行现场模仿表演，评委打分并评选出一、二、三等奖及优秀奖。
增设观众互动环节，如模仿猜猜猜等，增加活动趣味性。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）颁发奖项并进行简短的获奖感言。
活动结束后，选手和观众可自由交流。
六、活动宣传1. 制作宣传海报和传单，在学校内张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布活动信息和选手风采。
3. 邀请学校电视台、广播台等进行报道。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 选手需在规定时间内完成报名，逾期不予受理。
2. 模仿作品需符合活动主题，不得涉及低俗、违法等内容。
3. 活动期间，选手和观众需遵守现场秩序，不得干扰活动进行。
4. 如有突发情况，活动组织方将及时进行处理并通知相关人员。
九、活动组织人员安排1. 活动总策划：[具体姓名]负责活动的整体策划和组织协调工作。
2. 宣传组：[具体姓名]负责活动的宣传工作，包括海报制作、传单发放、媒体联系等。
3. 节目组：[具体姓名]负责选手的报名和预赛、决赛的组织工作。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一《模拟应聘活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要提前了解应聘的流程和技巧，提高自身的竞争力。
为了给同学们提供一个实践和锻炼的平台，特举办本次模拟应聘活动。
二、活动目的1. 让同学们亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和注意事项。
2. 帮助同学们提升面试技巧和沟通能力，增强自信心。
3. 促进同学们对自身职业规划的思考，明确未来的发展方向。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 联系企业人力资源部门，邀请专业面试官担任评委，提前沟通活动流程和要求。
2. 招募志愿者，负责活动的组织、宣传、场地布置等工作。
3. 准备模拟应聘所需的材料，如简历模板、面试题目、评分表等。
4. 进行活动宣传，通过海报、班级通知、校园网站等渠道发布活动信息，吸引同学们的参与。
七、活动流程1. 宣传报名（[具体时间段 1]）在校园内张贴活动海报，发放活动传单，介绍活动的目的、流程和报名方式。
同学们通过线上报名的方式提交个人简历和应聘意向。
2. 简历筛选（[具体时间段 2]）由志愿者对报名同学的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
通知入选同学参加模拟应聘活动。
3. 培训指导（[具体时间段 3]）邀请专业人士为入选同学进行面试技巧培训，包括自我介绍、回答问题技巧、仪表仪态等方面的指导。
组织同学进行模拟面试演练，让同学们熟悉面试流程和氛围。
4. 模拟应聘（[具体时间段 4]）按照事先安排的顺序，同学们依次进行模拟面试。
面试官根据同学们的表现进行评分和点评，指出优点和不足之处，并给予建议和指导。
其他同学可以在一旁观摩学习，吸取经验教训。
为获奖同学颁发证书和奖品，以资鼓励。
八、活动奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发证书和奖金。
2. 二等奖[X]名，颁发证书和奖品。
3. 三等奖[X]名，颁发证书和奖品。
4. 优秀奖若干名，颁发证书。
九、活动预算1. 评委费用：[X]元。
校园模拟应聘策划书3篇
校园模拟应聘策划书3篇篇一校园模拟应聘策划书一、活动主题“模拟职场，赢在未来”二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个模拟应聘的平台，让同学们提前了解应聘的流程和技巧，增强自信心，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和报名信息。
2. 制作宣传海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼等显眼位置。
3. 邀请学校就业指导中心的老师或专业人士进行宣传和讲解。
七、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间 1]）发布活动通知和报名信息。
制作宣传海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼等显眼位置。
邀请学校就业指导中心的老师或专业人士进行宣传和讲解。
2. 培训阶段（[具体时间 2]）邀请企业人力资源专家或学校就业指导中心的老师为参赛者进行培训，内容包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
组织模拟面试，让参赛者熟悉面试流程和环节。
3. 比赛阶段（[具体时间 3]）参赛者进行自我介绍和简历展示。
面试官对参赛者进行提问和考察。
评委根据参赛者的表现进行打分。
公布比赛结果，颁发证书和奖品。
组织参赛者进行交流和分享，让他们从活动中获得更多的收获和启发。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元。
2. 培训费用：聘请专家或老师的费用[X]元。
3. 场地布置费用：包括场地租赁费、音响设备租赁费、装饰材料费等，共计[X]元。
4. 奖品费用：为获奖者提供的奖品费用[X]元。
5. 其他费用：包括活动工作人员的酬金、饮用水费、不可预见费等，共计[X]元。
九、注意事项1. 活动组织者要做好现场的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
2. 邀请的专家或老师要具有丰富的实践经验和专业知识，能够为参赛者提供有价值的指导和建议。
3. 模拟面试的环节要严格按照真实面试的流程和标准进行，让参赛者能够真实地感受和体验应聘的过程。
[策划人姓名][具体日期]篇二校园模拟应聘策划书一、活动背景随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一模拟应聘活动策划书一、活动主题“模拟应聘，开启未来之门”二、活动目的1. 提供一个模拟应聘的平台，让参与者提前了解应聘流程和技巧，增强应聘能力。
2. 帮助参与者了解不同行业和职位的要求，拓展职业视野。
3. 促进学生与企业之间的交流，增加就业机会。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与对象全体学生五、活动流程1. 前期宣传（[具体时间]）线上宣传：在学校官网、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报。
线下宣传：在学校宣传栏张贴海报，发放传单。
2. 报名方式（[具体时间]）线上报名：在学校官网或指定报名。
线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 活动当天流程（[具体时间]）签到入场：参与者在活动现场签到，领取活动资料。
开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程。
主题演讲：邀请企业嘉宾进行主题演讲，分享应聘经验和职业发展建议。
模拟应聘（一）：分批次进行模拟应聘，参与者扮演应聘者，企业嘉宾扮演面试官，进行面试环节。
互动环节：设置问答环节，参与者可以就应聘过程中遇到的问题向企业嘉宾提问。
模拟应聘（二）：更换面试官和应聘岗位，让参与者有更多的体验和学习机会。
颁奖环节：颁发优秀参与者证书和奖品。
活动结束：参与者有序离场。
4. 后续跟进（[具体时间]）建立交流群：建立活动交流群，方便参与者与企业嘉宾和其他参与者交流。
反馈收集：收集参与者的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。
六、活动准备1. 联系企业嘉宾：与相关企业联系，邀请企业嘉宾参与活动并提供面试岗位。
2. 准备活动资料：制作宣传海报、传单、活动资料包等。
3. 布置活动现场：根据活动流程和需求，布置活动现场。
4. 安排工作人员：招募活动工作人员，包括主持人、面试官、工作人员等。
七、注意事项1. 参与者需提前报名，并按时参加活动。
2. 参与者需遵守活动现场的秩序和规定。
3. 企业嘉宾和面试官需提前准备面试问题和评价标准。
2018年大学生模拟求职大赛活动策划方案
2018年大学生模拟求职大赛活动策划方案沈阳大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。
一、活动名称：沈阳大学XX年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的：1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：沈阳大学所有在校学生。
特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导43》课程学习的学生应积极参加。
五、报名方式：登录沈阳大学招生就业，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sydx_六、活动时间：报名：5月18—20日初赛：5月21—22日决赛：待定七、活动地点：初赛：沈阳大学就业大厅（南院5号楼）决赛：待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。
大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：（一）预赛：第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。
时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。
评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。
评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛：第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。
应聘模拟大赛策划书3篇
应聘模拟大赛策划书3篇篇一应聘模拟大赛策划书一、活动主题“展现自我，赢取未来”二、活动目的通过举办应聘模拟大赛，为参与者提供一个真实的应聘体验环境，提升他们的应聘技能和综合素质，增强其就业竞争力。
三、活动参与对象[具体参与对象，如在校学生等]四、活动时间与地点时间：[具体活动时间]地点：[详细活动地点]五、活动流程1. 报名阶段设立线上线下报名渠道，收集参赛选手信息。
2. 赛前培训邀请专业人士进行简历制作、面试技巧等方面的培训。
3. 初赛环节选手提交简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
4. 复赛环节采用小组面试、情景模拟等形式，进一步考察选手能力，选出决赛选手。
5. 决赛环节包括自我介绍、专业问答、压力面试等环节，评选出优胜者。
六、活动宣传通过校园海报、班级群、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传，吸引更多人参与。
七、奖项设置设置一、二、三等奖及优秀奖，给予相应的奖品和荣誉证书。
八、活动预算包括场地租赁、培训师资费用、奖品购置等各项费用。
九、活动组织人员安排明确活动筹备、现场管理、评委等人员的职责分工。
十、活动评估十一、注意事项1. 确保活动各环节的公平公正。
2. 做好现场秩序维护和安全保障。
3. 及时处理活动中出现的突发情况。
希望这份策划书能对你有所帮助，你可以根据具体需求进行进一步修改和调整。
篇二应聘模拟大赛策划书一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生需要提前了解和适应应聘流程，提升自身的应聘能力。
为了给同学们提供一个实战演练的平台，特举办此次应聘模拟大赛。
二、活动目的1. 让学生熟悉应聘的各个环节，包括简历制作、面试技巧等。
2. 增强学生的自信心和应变能力。
3. 通过模拟应聘，帮助学生发现自身的不足，以便更好地提升自我。
三、活动主体[具体的参赛对象，如全校学生等]四、活动时间及地点[详细的时间安排和活动地点]五、活动流程1. 宣传阶段通过校园海报、公众号推送等多种渠道进行广泛宣传，吸引学生报名参赛。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一模拟应聘活动策划书协议书甲方：[主办方名称]地址：[主办方地址]联系电话：[主办方电话]乙方：[参与方名称]地址：[参与方地址]联系电话：[参与方电话]一、活动时间和地点1. 活动时间：[具体日期]2. 活动地点：[详细地址]二、活动内容1. 甲方将提供模拟应聘的岗位信息和相关要求。
2. 乙方将根据甲方提供的信息，准备简历并参加模拟应聘。
3. 活动将包括简历筛选、面试、评估等环节。
三、权利和义务1. 甲方的权利和义务有权根据活动需要，制定活动规则和流程。
有权对乙方的表现进行评估和反馈。
有义务提供真实的岗位信息和相关要求。
有义务确保活动的公平、公正、公开。
有义务保护乙方的个人信息安全。
2. 乙方的权利和义务有权了解活动的规则和流程。
有权获得甲方的评估和反馈。
有义务按照甲方的要求准备简历和参加模拟应聘。
有义务遵守活动的规则和流程。
有义务保护甲方的知识产权和商业秘密。
四、保密条款1. 双方应对在活动过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。
2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、协议变更和解除1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议。
2. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。
七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：______年____月____日篇二《模拟应聘活动策划书协议书》甲方：[主办方名称]地址：[主办方地址]联系电话：[主办方电话]乙方：[参与方名称]地址：[参与方地址]联系电话：[参与方电话]一、活动名称、时间和地点1. 活动名称：模拟应聘活动2. 活动时间：[具体日期]3. 活动地点：[详细地址]二、活动内容和形式1. 活动内容：本次模拟应聘活动将提供多个职位供乙方选择，乙方将根据自己的兴趣和能力进行应聘。
模拟应聘比赛策划书3篇
模拟应聘比赛策划书3篇篇一《模拟应聘比赛策划书》一、活动主题“模拟应聘，开启未来”二、活动目的本次模拟应聘比赛旨在为学生提供一个模拟真实应聘场景的平台，帮助学生了解应聘流程和技巧，提高学生的应聘能力和综合素质，同时也为企业和学校之间搭建一个交流合作的桥梁。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全体在校学生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官网或相关社交媒体平台发布报名信息，学生可在线填写报名表格。
线下报名：在学校指定地点设置报名点，学生可线下填写报名表格。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）简历筛选：根据报名学生的简历进行筛选，选出符合要求的学生进入预赛。
预赛内容：无领导小组讨论或结构化面试，考察学生的团队协作能力、沟通能力、应变能力等。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛内容：模拟应聘，学生需进行自我介绍、岗位陈述、评委提问等环节。
评委打分：由企业专家和学校教师组成评委团，对学生的表现进行打分。
颁奖环节：根据评委打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖，并颁发荣誉证书和奖品。
4. 企业宣讲会（[宣讲会时间]）邀请企业代表进行宣讲，介绍企业文化、岗位需求等信息。
学生与企业代表进行互动交流，了解企业招聘流程和要求。
六、活动宣传1. 线上宣传：在学校官网、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报，吸引学生关注。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放活动传单，提高活动知名度。
七、奖项设置1. 一等奖：[数量]名，奖金[金额]，荣誉证书。
2. 二等奖：[数量]名，奖金[金额]，荣誉证书。
3. 三等奖：[数量]名，奖金[金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖：[数量]名，荣誉证书。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 评委酬金：[X]元4. 奖项设置费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛学生需提前准备好简历和相关材料。
2. 比赛过程中需遵守比赛规则和纪律，不得作弊或抄袭。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==“大学生职来职往”模拟求职招聘会策划书
一、活动名称
“大学生职来职往”模拟求职招聘会
二、活动主题
敞开心扉，展现自己
三、活动背景
当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查（包括简历以及要怎样表现），这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。
本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动！
四、活动目的
为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。
得到自己心仪的职位。
五、参加对象
参加人：辽东学院北校区学生
评委老师：（专业人士）。
模拟面试大赛策划书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书（一）一、活动名称:XX大学＊＊年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云,明日风云职场三、活动目的：1、帮助学生明确学习目标,端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观,从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活,为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验.5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场,提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：XX大学所有在校学生.特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加.五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱:***＊＊六、活动时间：1/ 26决赛:待定七、活动地点：初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼）决赛：待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘(模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报)。
大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：（一)预赛:第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。
时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等.评委根据选手的综合表现打分.第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。
评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛:第一环节：综合能力测试(问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。
评委根据选手的情况讲解答案。
第二环节:评委现场指定面试方式，选手参加（模拟)面试。
2018年大学生模仿应聘会策划书
2018年大学生模仿应聘会策划书一、活动布景跟着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的作业局势日益严峻，作业竞赛压力的日益增大；当今许多大学生不明白怎么去面试，在考官面前显得严重，不知道怎么体现自己，使自己的才干不能很好的发挥，然后错失良机。
针对这样这种局势，咱们南昌航空大学作业规划与作业指导协会预备在社团文化节期间举办大学生模仿面试大赛，为广阔学子供给一个实践的时机，进步昌航学子在未来求职路上的竞赛力，一起也为企业与学校、学生打开更广泛的沟通建立一个渠道。
二、活动意图经过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，建立学生与企业沟通的渠道。
使企业能够走进学校，了解高校教育状况，有针对性地打开人力资源作业；使学生能够依据深化了解企业的需求，作好作业规划以应对日益剧烈的作业竞赛，到达学生完成本身价值和企业展开的双赢。
为此，咱们策划了这次学校模仿面试大赛。
本活动首要侧重于引导学生作业观念的改变，正确对待作业、择业和创业。
组织该活动依据当时大学生中遍及关于未来的作业生涯缺少久远的规划和有针对性的预备，对社会作业方面的详细状况缺少切身的领会，导致学习方针不清晰，乃至失掉对未来的寻求，而企业也无法在大学应届毕业生中补偿许多新鲜的血液，构成大学生作业困难和企业难觅人才的现象并存。
面临大学生作业的严峻局势和人才商场经济剧烈竞赛，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大作业指导力度，立异作业指导方法，拟举办模仿面试大赛，以进步在校大学生的应聘和作业技巧，增强学生的心理素质，进步学生应聘才干、应变才干和社会竞赛力。
三、企业支撑咱们在和企业联络时发现，因时刻跨度大，企业难以断定详细的时刻等，且咱们要对企业的运营进行了解，因而在这方面详细细节上需进一步参议。
活动的详细组织咱们在断定好参与的企业后，和企业一起断定。
四、活动方针本次活动面向全校大学生，欢迎广阔同学活跃报名参与。
五、组织组织本次活动由校作业指导中心主办，作业规划与作业指导协会承办，将约请企业或社会组织进行冠名赞助并协办。
模仿招聘会运动策划书
一.运动主题模仿招聘会运动二.主办单位某某大学科技创新与创业协会创业部三.运动光阴地点见运动流程部分四.运动对象内容来自全校大学生五.运动简介本次招聘会是由大学生科技创新与创业协会创业部精心策划，周到筹办，强力推出的一个大型品牌运动。
本次模仿招聘会让在校大学生能亲身材验到将来所要面对的企业招聘。
在招聘会历程中我们将以最权威的领导，最直接的沟通，最热诚的交换让宽大学生对人才招聘有一个全方位的领会，为在校大学生将来就业求职供给最名贵的经验。
因此，本次运动着实是最贴近大学生的，它所涉及的题目也正是当代大学生所关注的，它对当代大学生有不可漠视的领导作用，它在大学生中的影响力也是其他运动无法对比的。
因此，本次运动得到了长安大学各级指示的确定与支撑六.运动意义本次运动旨在为宽大学生供给一个近间隔接触招聘的平台。
使宽大同学全方位的领会招聘的相干知识与技术，并供给一个展现自我的平台，在招聘会历程中我们将以最权威的领导，最直接的沟通，最热诚的交换为在校大学生将来求职就业供给最名贵的经验。
六．运动流程 1.举办讲座（使同学们控制应聘，口试的根基知识和技术）1）地点：大学生活动中心三楼多功效厅策划书网策划书2）光阴：3月26日19：0020：30内容来自策划书网（）3）讲座老师：张芸4）运动背景：此次讲座为第二阶段模仿招聘大赛服务，让同学们知道自己如何撰写简历以及控制职场的口试技术，为同学们能在此次大赛中获得佳绩以及以后应聘做好展垫。
2.模仿招聘会（使同学们身临其境感受应聘，更有权威领导老师赞助进步应聘者的程度）1)运动地点：修远二区大厅内容来自2)运动光阴：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30内容来自3)运动目标：使同学们能够具备根基的应聘能力与技术，让同学们明白大学生生活所必须控制的知识与能力，进步同学们的综合素质，为以后求职应聘供给赞助。
策划方案4)招聘流程：填写并上交简历筛选进围参加模仿招聘选出优越者5)招聘职位：职位一：新东方公司区域销售职员（4人）岗位描绘1）遵守公司同一的营销推广策略，寻找并发掘客户；2）在公司组织的各项客户运动中供给专项服务，达到客户满足；内容来自3）负责已签单客户的接洽、沟通，组织工作；4）负责团队事迹目标的制定，并能够完成目标任务，以及下级员工事迹的考查治理；策划方案5）配合营销部分制定、调剂、优化营销推广方案；6）完成所交办的其它工作，并负责与客户有关的其它服务工作。
应聘模拟比赛策划书3篇
应聘模拟比赛策划书3篇篇一《应聘模拟比赛策划书》一、活动背景二、活动目的1. 提供一个实践应聘的平台，让参与者亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和要求。
2. 帮助参与者提升应聘技巧，包括简历制作、面试技巧、沟通能力等。
3. 促进参与者之间的交流与学习，分享应聘经验和心得。
4. 为企业提供一个选拔优秀人才的机会，发现潜在的优秀应聘者。
三、活动主题“展现自我，赢在应聘”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、参与对象全体在校学生及应届毕业生七、活动流程1. 报名阶段（[具体报名时间]）在学校官方网站、公告栏等发布活动通知和报名方式。
参与者填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
对报名者进行资格审核，确定参赛名单。
2. 培训阶段（[具体培训时间]）邀请专业的招聘顾问、企业人力资源经理等进行应聘技巧培训。
培训内容包括简历制作技巧、面试常见问题及应对策略、沟通技巧、职业规划等。
组织模拟面试，让参与者进行实战演练，培训师进行点评和指导。
3. 比赛阶段初赛（[具体初赛时间]）形式：无领导小组讨论。
内容：根据给定的案例，参与者进行讨论，展示团队协作和解决问题的能力。
评选：评委根据参与者的表现，评选出一定数量的晋级者进入复赛。
复赛（[具体复赛时间]）形式：个人面试。
内容：参与者进行自我介绍、回答面试官的问题，展示自己的专业知识、技能和综合素质。
评选：评委根据参与者的面试表现，评选出最终的获奖名单。
决赛（[具体决赛时间]）形式：情景模拟面试。
内容：模拟真实的应聘场景，参与者需要应对各种突发情况和挑战，展示自己的应变能力和综合素养。
评选：评委根据参与者的情景模拟表现，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖仪式（[具体颁奖时间]）在活动闭幕式上举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
邀请企业代表和嘉宾进行致辞，分享就业经验和心得体会。
收集参与者的反馈意见，改进活动组织和内容，提高活动质量。
八、奖项设置1. 一等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
校园模拟应聘策划书3篇
校园模拟应聘策划书3篇篇一《校园模拟应聘策划书》一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟应聘大赛。
二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次校园模拟应聘大赛。
三、活动主题"展现自我才能，塑造精彩人生"四、活动对象全校学生五、活动时间[具体时间]六、活动地点[具体地点]七、活动准备1. 宣传工作（1）海报宣传：在学校宣传栏张贴海报，宣传活动的时间、地点和内容。
（2）班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的意义和目的。
（3）网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息。
2. 邀请评委邀请学校相关专业的教师、企业人力资源专家等担任评委，确保评选结果的公正性和专业性。
3. 场地布置根据活动的需要，布置活动场地，包括舞台、音响设备、桌椅等。
4. 报名工作（1）报名时间：[具体时间]（2）报名方式：在学校指定地点填写报名表格，或在学校官方网站、公众号等平台在线报名。
5. 培训工作对报名参加活动的学生进行培训，包括简历制作、面试技巧等方面的内容。
八、活动流程1. 初赛（1）简历筛选：对报名参加活动的学生的简历进行筛选，选出符合条件的学生进入初赛。
（2）自我介绍：进入初赛的学生进行自我介绍，介绍自己的基本情况、专业技能、实践经验等。
（3）评委提问：评委根据学生的自我介绍和简历内容进行提问，考察学生的综合素质和应变能力。
2018年大学生模拟应聘会策划书与2018年大学老师工作计划汇编
2018年大学生模拟应聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。
针对这样这种形势，我们南昌航空大学职业规划与就业指导协会准备在社团文化节期间举办大学生模拟面试大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高昌航学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次校园模拟面试大赛。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。
三、企业支持我们在和企业联系时发现，因时间跨度大，企业难以确定具体的时间等，且我们要对企业的经营进行了解，因此在这方面具体细节上需进一步商讨。
活动的具体安排我们在确定好参加的企业后，和企业共同确定。
四、活动对象本次活动面向全校大学生，欢迎广大同学积极报名参加。
五、组织安排第 1 页共 5 页本次活动由校就业指导中心主办，职业规划与就业指导协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
模仿大赛活动策划书（精选4篇）
模仿大赛活动策划书（精选4篇）模仿大赛活动篇1一、活动目的为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，丰富我校师生的业余文化生活，加强校园精神文明建设，展示我校全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，同时也给同学们提供锻炼自己、展示自己的机会，决定在我校举办青春四溢校园达人模仿秀大赛，激发广大学生爱校和热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。
二、活动主题青春校园模仿达人秀三、活动对象护理学院全体师生四、活动时间xx年10月25日五、活动地点大学生活动中心六、活动形式本次活动依据项目的实际情况采取主办、联办等形式，每项活动落实到具体部门并由专人负责，我院团总支负责组织协调。
七、活动安排：此次模仿大赛将分为初赛、复赛、决赛：活动形式支持多种形式的表演.1、赛选时间（地点另行通知）初赛：定在10月22日海选；复赛：定在10月24日复选：决赛：点在10月25日决赛。
2、宣传(1)由宣传部组织各班团支书介绍本次活动的具体内容，以此号召全校全校同学积极参加。
(2)张贴海报，其次人力宣传。
3、参加演出的同学自备背景音乐、道具、服装。
(1)节目：模仿(歌曲，模特走秀、动画人物等);(2)节目编排次序根据参赛选手所处的节目待定。
(3)主持人：两名有经验的(一男一女)(4)主持人负责发言辞，介绍领导嘉宾及报幕。
3、活动分组：由活动部组织会场安全及分配小组及任务。
4、提前预约嘉宾，预定会场，一定做好对会场的布置工作及晚会音响设备的调试。
5、积极寻找协办单位，外联部为此次活动拉赞助获取资金支持。
6、晚会邀请校园安保大队负责会场秩序。
7、提前安排活动后清理现场人员。
八、活动流程1、以某种形式拉开本次活动的序幕2、主持人开幕致辞3、主持人宣读本次活动流程及相关事宜1)公布活动流程2)感谢特邀嘉宾3)感谢赞助商4、活动正式开始5、最后奖项颁发第一名：1名第二名：3名第三名：5名九、闭幕1、主持人宣布本次活动全部结束，观众离席2、清理现场十、进行张家口教育学院团总支策划人：张雅君xx年10月7日模仿大赛活动策划书篇2一：运动主题：弘扬优异文化艺术倡树现代文明新风二：运动宗旨：为了丰厚同学们的业余生活，施展同学们的专长，展现同学的风采，增进学生的各项发展，娱乐大家。
大学生模拟招聘活动策划优秀范文分享
大学生模拟招聘活动策划优秀范文分享不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
下面就是我给大家带来的大学生模拟招聘活动策划优秀范文分享，希望大家喜欢!。
大学生模拟招聘策划书一一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。
要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。
这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的及意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。
通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。
另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
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2018年大学生模仿应聘会策划书
一、活动布景
跟着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的作业局势日益严峻，作业竞赛压力的日益增大；当今许多大学生不明白怎么去面试，在考官面前显得严重，不知道怎么体现自己，使自己的才干不能很好的发挥，然后错失良机。
针对这样这种局势，咱们南昌航空大学作业规划与作业指导协会预备在社团文化节期间举办大学生模仿面试大赛，为广阔学子供给一个实践的时机，进步昌航学子在未来求职路上的竞赛力，一起也为企业与学校、学生打开更广泛的沟通建立一个渠道。
二、活动意图
经过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，建立学生与企业沟通的渠道。
使企业能够走进学校，了解高校教育状况，有针对性地打开人力资源作业；使学生能够依据深化了解企业的需求，作好作业规划以应对日益剧烈的作业竞赛，到达学生完成本身价值和企业展开的双赢。
为此，咱们策划了这次学校模仿面试大赛。
本活动首要侧重于引导学生作业观念的改变，正确对待作业、择业和创业。
组织该活动依据当时大学生中遍及关于未来的作业生涯缺少久远的规划和有针对性的预备，对社会作业方面的详细状况缺少切身的领会，导致学习方针不清晰，
乃至失掉对未来的寻求，而企业也无法在大学应届毕业生中补偿许多新鲜的血液，构成大学生作业困难和企业难觅人才的现象并存。
面临大学生作业的严峻局势和人才商场经济剧烈竞赛，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大作业指导力度，立异作业指导方法，拟举办模仿面试大赛，以进步在校大学生的应聘和作业技巧，增强学生的心理素质，进步学生应聘才干、应变才干和社会竞赛力。
三、企业支撑
咱们在和企业联络时发现，因时刻跨度大，企业难以断定详细的时刻等，且咱们要对企业的运营进行了解，因而在这方面详细细节上需进一步参议。
活动的详细组织咱们在断定好参与的企业后，和企业一起断定。
四、活动方针
本次活动面向全校大学生，欢迎广阔同学活跃报名参与。
五、组织组织
本次活动由校作业指导中心主办，作业规划与作业指导协会承办，将约请企业或社会组织进行冠名赞助并协办。
关于本次竞赛的谋划和组织，咱们将联合建立竞赛组委会进行规划和统一组织调度。
六、活动方法
约请企业的人力资源部担任人或社会单位人事部担任人到我校举办面向全校的大型招聘会，现场为参与者供给定
见、主张；教授应聘技巧。
由各企业选出依据作业要求和参与者体现终究断定一批的应聘成功者可获得由我协会颁布的获奖证书。
七、活动可行性分析
1、企业方面
① 经过本次模仿应聘会大力宣扬和展现本公司企业文化和管理经历，在学生傍边建立杰出的企业形象，扩展企业的社会影响，建立杰出的人才培养运用环境。
② 能够提早介入人才招聘程序，发现高校优异人才，进行人才储藏。
③ 能够让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地打开人力资源作业，为公司今后在本校选拔优异人才发明渠道，供给时机。
2、学生方面
大学生遍及期望能尽快地融入社会，找到自己满足的作业和方位，而往往会有很大一部分大学生在迈出学校走进社会的起跑线——应聘上就现已比其他人落后了。
此次模仿面试大赛能够让在校大学生体会面试局面，了解面试的礼仪，进步在校大学生的应聘和作业技巧。
并且经过这个招聘会各选手也将会深化了解到现在的商场状况，更明晰地分析自己，补偿不足之处，发扬长处，为自己将来走向社会作好预备。
大一、大二、大三的同学能够把此次大赛当作一次经历，清
晰企业需求哪方面的人才，然后断定自己大学的学习方针，朝着企业需求的方向展开。
而关于大四的同学则是实在的招聘会！然后添加自己的应聘经历，进步自己的应聘技巧。
优异者将被企业选用！
八、大赛详细流程
（一）活动宣扬
1、海报宣扬
在全校的宣扬栏粘贴大型海报，此海报能够由外联部成员去拉赞助，最好是喷绘海报。
与此一起，宣扬部的人担任画4张以“大学生模仿面试大赛”为主题的海报！
2、传单宣扬
在各楼栋的告诉栏处粘贴大赛告诉，告诉上标明初试投稿地址和时刻。
3、咨询点宣扬
在社团文化节期间，咱们在一食堂门口铺排咨询点，承受学生的咨询，介绍本次活动的相关事宜和注意事项。
另活动期间，我协会办公室大学生活动中心345每晚5：40—6：40将会组织干部值勤。
（二）大赛初选阶段（征稿）
征收和求职书，并请指导老师进行开端检查，选拔出优异选手进入复赛。
请有志愿参与此次大赛的同学将你的个人简历和求职
书在11月15日——11月17日交于大学生活动中心345室。
（三）大赛复试阶段
1、首要环节：
榜首环节：企业进行宣讲
宣讲后进行发问，看学生是否活跃讲话，是否能捉住关键。
本文链接: 相关内容:一、活动介绍（一）、活动概略1、前语本次到贵州省遵义市和惠水县打开效劳新农村活动的主题是“传递民族的期望，播撒爱的种子”，并得到华桥基金会全程赞助。
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一．活动主题：新闻传达系重生争辩赛决赛二．活动意图：为重生供给一个争辩的舞台，展现他们明辨的思想，进步重生的应变才干，增强重生的联合协作才干。
让重生们能更好的融入到新的大学生活，去开掘自己的爱好和才干。
一、活动布景跟着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的作业局势日益严峻，作业竞赛压力的日益增大；当今许多大学生不明白怎么去面试，在考官面前显得严重，
不知道怎么体现自己，使自己的才干不能很好的发挥，然后错失良机。
策划单位: 奇观艺术团宣扬部行政管理系学生会XX年11月27日“椰牛”XX “miracle”圣诞夜主办单位：海南大学政治与公共管理学院团委学生会海南省新大有限公司椰牛饮品承办单位：海南大学政治与公共管理学院行政管理系学生会海南大学政治...
（一）活动主题：书画缤纷芳华飞扬（二）活动布景：芳华，流露着浓浓的画中有诗；芳华，散发出淡淡的幽香幽情。
沐着花季的阳光，踏着芳华的脚步，会聚心灵的预定，编制飘飞的彩虹，演绎文墨的道理，抒情人生的热情，想象构思的未来，展...
童装规划趋势一：舒适性跟着生活水平的进步，人们早已不满足有衣可穿，在倡议绿色消费的今日，人们开端重视服装的舒适功能。
关于童装这一点显得尤为火急。
服装店介绍服装店是专门为群众供给各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对便利公民群众生活起了重要作用。
传统的服装店是以实体店肆为出售场所，加之装饰，产品陈设，然后招引用户到店肆进行现场选购，侧重顾客体会。