员工违章处理通知书
车辆违章处理通知书
（驾驶员）李航于2017年7月25日12时40分在江苏淮安宁徐线121省道（路段）行驶过程中出现超速10%（违章）现象，被处以罚款50元扣3分，公司按照安全法规和公司相关制度规定通知李航在2018年10月9日前处理此处违章（若未能及时处理，公司则对该驾驶员进行相对应处罚，在每月薪资中扣除相对应罚金，进行缴纳）。
要求你在今后的行驶过程中严格按照相关法律法规运行。
驾驶员签字：2018 年10月 6日------------------------------------------------------------------------------------车辆违章处理通知书（驾驶员）支晓峰于2018年4月30日10时04分在江苏淮安文明西路卡扣（路段）行驶过程中出现机动车违反禁止标线指示（违章）现象，被处以罚款100元扣3分，公司按照安全法规和公司相关制度规定通知李航在2018年10月9日前处理此处违章（若未能及时处理，公司则对该驾驶员进行相对应处罚，在每月薪资中扣除相对应罚金，进行缴纳）。
要求你在今后的行驶过程中严格按照相关法律法规运行。
驾驶员签字：2018年10月 6日（驾驶员）李航于2018年2月7日11时36分在江苏淮安燕山路与山水大道（路段）行驶过程中出现违反道路交通信号灯（违章）现象，被处以罚款200元扣6分，公司按照安全法规和公司相关制度规定通知李航在2018年10月9日前处理此处违章（若未能及时处理，公司则对该驾驶员进行相对应处罚，在每月薪资中扣除相对应罚金，进行缴纳）。
要求你在今后的行驶过程中严格按照相关法律法规运行。
驾驶员签字：2018 年10月 6日------------------------------------------------------------------------------------车辆违章处理通知书（驾驶员）邹满师于2018年1月24日10时42分在江苏徐州新扬高速15公里处（路段）行驶过程中出现超速10%（违章）现象，被处以罚款50元扣3分，公司按照安全法规和公司相关制度规定通知李航在2018年10月9日前处理此处违章（若未能及时处理，公司则对该驾驶员进行相对应处罚，在每月薪资中扣除相对应罚金，进行缴纳）。
员工处罚通知单
员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关制度及规定，你日前所犯下的违规行为已经引起了严重的后果。
经公司调查核实，你在xxxx年xx月xx日xx时xx分，在公司办公室内散布不适当、违背公司价值观的信息，严重影响了公司形象和员工间的工作氛围。
鉴于此，为了维护公司的正常秩序和职业道德，我们不得不作出相应的处罚。
根据公司纪律处分规定，经与相关部门讨论，决定对你做出如下处罚决定：1. 记过处分：此次行为违反了公司纪律原则，并对公司的形象造成了一定损害。
根据公司《员工行为守则》，你将被记过处分一次。
这将会记录在你的个人档案中，并在一段时间内影响你在公司的晋升机会和奖金评定。
2. 内部警告：除了记过处分，我们还对你发出内部警告。
这是一次对你的个人警示，提醒你合规合规，遵守公司规章制度的重要性。
请牢记公司的核心价值观，要时刻保持良好的职业操守和道德品质。
3. 绩效降级：为了进一步惩罚和警示你的行为，决定对你进行绩效降级。
从即日起，你的绩效等级将下调一级，对应的工资和奖金将会有所减少。
这也是提醒你迅速改正错误，认真对待自己的职业生涯。
4. 强制道歉与复查：你将被要求向全体员工公开道歉，以表明你对公司行为规范的态度，并恢复员工之间的正常工作氛围。
此外，你还需要进行相关培训和复查，确保你真正认识到自身行为的错误并能在未来避免类似问题的发生。
希望你能严肃对待此次处罚决定，并以此为教训，端正态度，努力改正错误。
我们相信，只要你真诚悔过，努力提升自己的职业素养，一定能够重塑个人形象，重新融入公司的大家庭。
此通知的发出，请你在收到后的24小时内向上级主管确认，以示你已经收悉并接受处罚决定。
如有异议，你可提出申诉，但请注意申诉期限为接到通知之日起三天内，逾期将不予受理。
希望你能认真对待此项通知，并在此次经历中汲取教训，追求个人进步和全面发展。
祝好！公司人力资源部门敬上。
违反的规章制度的处理通知
违反的规章制度的处理通知经查，我单位某员工小王违反了公司规章制度。
小王在工作时间内长时间玩手机，严重影响了工作效率。
公司在此发出处理通知，具体如下：一、违规行为小王违反了公司的《员工行为规范》，其中明确规定了工作时间内不得私自使用电子设备。
小王在工作时间内长时间玩手机，导致工作效率低下，影响了工作的正常进行。
二、处理决定针对小王的违规行为，公司做出以下处理决定：1. 纪律处分依据公司《员工纪律处分条例》，小王将受到口头警告的处罚，警告期为一个月，期间将进行监督检查。
2. 教育培训公司将安排专门的教育培训课程，帮助小王认识到自己的错误，提高工作纪律意识，并学习如何提高工作效率。
3. 监督管理公司将严格监督小王的工作表现，定期对其进行评估，确保其遵守公司规章制度，提高工作质量。
4. 公开通报公司将在部门会议上公开通报小王的违规行为及处理决定，借此警示全体员工，杜绝类似行为再次发生。
三、接受处理决定的意见和解释权小王如有异议，可在接到通知之日起三个工作日内向公司人事部门提出书面申诉。
公司将认真对待并进行审查，依据事实情况作出判决。
四、复查和评估公司将定期对小王进行复查和评估，如发现再次违规行为，将做出相应处罚措施。
五、结束语公司对员工的规章制度进行违反行为，是公司的内部管理问题，希望小王能够认识到自己的错误，改正违规行为，重新树立正确的工作态度，共同维护公司的形象和利益。
特此通知。
人事部日期：XXXX年XX月XX日以上就是对小王违反公司规章制度的处理通知，希望小王能够认真对待，积极改正错误，恢复工作状态。
企业开除违纪员工通知书范文二篇
企业开除违纪员工通知书范文二篇一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走*贩私、行*受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的。
职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
二、对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除.待遇问题，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。
五、对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。
给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。
六、对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
七、对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。
赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的`.十、审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。
关于印发《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》的通知各部门、各分支机构：为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性，有效遏制各类违纪违规行为，建立完善处罚机制，根据国家有关政策规定，结合我司实际情况，制定了《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》，经公司党政联席会议审议同意先予试行，现印发给你们，请遵照执行。
员工违反制度处罚通告
员工违反制度处罚通告
《员工违反制度处罚通告》
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序，确保员工的工作效率和公司利益，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本通告。
现将员工违反制度的相关处罚措施通告如下：
一、迟到、早退
1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被警告一次。
3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将面临调岗或辞退的处理。
二、旷工
1. 员工每月旷工一次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工连续旷工两天以上，将被警告一次。
3. 员工连续旷工三天以上，将面临调岗或辞退的处理。
三、工作纪律
1. 员工在工作时间私自离岗、串岗、玩游戏的，将被警告一次，并扣除当月绩效奖金。
2. 员工在工作时间饮酒、赌博的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
3. 员工泄露公司机密的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
四、其他违规行为
1. 员工违反公司其他规章制度，视情节严重程度，给予警告、罚款、调岗或辞退处理。
2. 员工对公司的处罚决定不服的，可以在接到处罚通知后的五个工作日内向公司人事部门提出书面申诉，公司将对申诉进行核实并作出答复。
请全体员工严格遵守公司规章制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
特此通告！
公司管理部门
[[今天日期]]。
员工处罚通告范文
员工处罚通告范文
员工处罚通告。
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例和工作规定，我们不得不对某些员工做出处罚处理。
以下是
具体情况：
1. 张三因旷工3天，严重影响了工作进度和团队合作，违反了公司的考勤制度。
根据公司规定，张三将被扣除3天工资，并需在一个月内加班补足工作时间。
2. 李四因私自泄露公司机密信息，造成了严重的商业损失。
根据公司保密规定，李四将被停职两个月，并接受公司的保密培训。
3. 王五因工作态度恶劣，对同事发脾气，严重影响了团队氛围。
根据公司规定，王五将接受口头警告，并需向受影响的同事道歉。
以上员工的行为严重违反了公司的规定和纪律，给公司造成了不良影响。
我们
希望通过这次处罚能够引起大家的警示，提醒大家要严格遵守公司的各项规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
在此，我们也提醒所有员工，公司将定期进行纪律检查，对违反规定的员工将
严肃处理，希望大家能够自觉遵守公司的各项规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，希望以上被处罚的员工能够认识到自己的错误，积极改正，重新投入工
作中，争取取得更好的成绩。
谢谢大家的合作！
公司管理部。
以上是一份员工处罚通告的范文，公司在处理员工违纪行为时需要严格按照规
定进行处理，同时也要注重员工的教育和改正。
希望所有员工都能够遵守公司规定，共同创造一个良好的工作环境。
处罚通告范文
处罚通告范文处罚通告。
尊敬的各位员工：根据公司管理条例和相关规定，经过调查核实，发现你们在工作中存在严重违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为维护公司的利益和规范员工的行为，特作出如下处罚决定：一、违规行为。
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你们在过去一个月内迟到早退现象严重，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 工作懈怠，在工作中，你们表现出了工作懈怠的态度，对工作任务不认真负责，严重影响了公司的工作进度和效率。
3. 违反公司规定，在工作中，你们违反了公司的相关规定和制度，严重影响了公司的正常运营和形象。
二、处罚决定。
1. 严肃警告，对于以上违规行为，公司决定给予你们严肃警告处罚，警告期为一个月，期间必须严格遵守公司的相关规定和制度，不得再出现类似违规行为。
2. 工资扣减，根据公司管理条例，对于迟到早退行为，公司决定对你们当月工资进行相应扣减，以作为惩戒和警示。
3. 教育培训，针对工作懈怠和违反公司规定的问题，公司将安排相关培训和教育，帮助你们提高工作态度和规范行为，提高工作效率和质量。
三、警示与期望。
公司希望你们能够认真对待此次处罚决定，从自身出发，认真反思自己的行为，严格遵守公司的相关规定和制度，提高工作态度和效率，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的相关规定和制度，不得违规行为，共同维护公司的正常运营和形象。
最后，再次强调，公司将严格执行此次处罚决定，对于再次出现违规行为的员工，公司将依法进行严厉处理，以维护公司的利益和规范员工的行为。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司管理员工行政处罚通知单
公司管理员工行政处罚通知单尊敬的 [员工姓名]：根据公司管理规定和相关法律法规，经过认真调查和审慎考虑，公司决定对您作出以下行政处罚：一、违纪事实：经过调查确认，您在 [日期] 发生了以下违纪事实：1. [具体违纪事实一]2. [具体违纪事实二]3. [具体违纪事实三]上述事实违反了公司的行为准则和纪律要求，并且严重影响了公司的正常运营和员工合作氛围。
二、行政处罚决定：基于上述违纪事实，公司决定对您作出以下行政处罚：1. [具体行政处罚一][详细描述行政处罚一，包括金额、停职期限等]2. [具体行政处罚二][详细描述行政处罚二，包括金额、停职期限等]3. [具体行政处罚三][详细描述行政处罚三，包括金额、停职期限等]三、行政处罚通知的义务：作为受到行政处罚的员工，您有以下义务：1. 严格遵守公司的纪律和规定，在处罚期间及以后恪守行为准则，避免再次发生违规行为；2. 积极采取措施，改正违规行为，以免给公司带来进一步的损失；3. 配合公司对您行政处罚决定的执行，按时缴纳罚款或履行相应的行政处罚义务。
四、附带说明：1. 如果您对本行政处罚决定有任何疑问，或者认为行政处罚存在不当之处，请在收到本通知之日起 [指定时间] 内以书面形式向公司行政处罚复核委员会提出申请，并附上相关证据材料；2. 在复核期间，您必须严格遵守行政处罚决定，并按时履行行政处罚义务。
如经复核后证明行政处罚有误，公司将及时予以纠正。
五、行政处罚生效与履行：本行政处罚决定自您收到通知之日起生效。
您必须在 [规定期限] 内履行行政处罚义务，包括缴纳罚款、停职履行等相关要求。
如未按时履行，将导致进一步的行政处罚或法律追究。
六、结束语：公司管理人员希望您能深刻认识到自己的错误，从中汲取教训，并在未来的工作中遵守公司规定，以更加积极的态度投身于工作中，实现个人职业发展和公司共同进步。
公司管理人员将继续加强对员工行为的管理和监督，并严守公正、公平、公开的原则，维护企业的正常秩序和员工的合法权益。
处罚通告范文
处罚通告范文
处罚通告。
尊敬的各位员工：
根据公司管理规定，经过严格的调查和核实，发现你们在工作中存在不当行为，严重违反了公司的规章制度，给公司造成了严重的损失和影响。
鉴于此，公司决定对你们做出以下处罚：
1. 因为违反公司的工作纪律，擅自离岗、旷工、迟到早退等行为，公司决定对相关人员进行扣除当月工资的处罚，并记录在个人档案中，情节严重者将予以辞退处理。
2. 因为违反公司的财务纪律，挪用公司资金、私自借用公司财物等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即报警处理，情节严重者将予以追究刑事责任。
3. 因为违反公司的保密纪律，泄露公司机密、私自使用公司信息等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严重者将予以辞退处理。
4. 因为违反公司的职业道德，恶意中伤同事、故意破坏公司形
象等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严重者将予以辞退处理。
5. 因为违反公司的安全纪律，违规操作、擅自更改设备等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严
重者将予以辞退处理。
以上处罚决定自通告之日起生效，希望相关人员能够认真反省，严格遵守公司的各项规定，共同维护公司的正常运转和良好形象。
如有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将严格按照程序
进行处理。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书[公司名称][公司地址][日期]员工违纪处罚通知书（二）尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，你于[违纪事件发生日期]在岗位上发生以下严重违纪行为：1. [详细描述违纪行为1]2. [详细描述违纪行为2]3. [详细描述违纪行为3]以上违纪行为严重违反了公司的《员工行为守则》以及相关规章制度，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司的规定，经过公司纪律委员会研究决定，决定对你做出如下处罚：1. 降低职级：鉴于你的违纪行为严重影响了单位的正常运转和形象，决定将你的职级降低一级，并将相关人事档案进行调整。
2. 吊销奖金和福利：由于你的违纪行为给公司造成了经济损失和不良影响，决定吊销你本期的奖金和福利。
3. 给予警告处分：决定给予你书面警告处分，警告你以后必须严格遵守公司的各项规章制度，不得再发生类似违纪行为。
4. 加强培训：对于你的违纪行为，我们决定组织相关培训课程，以提升你对公司各项规章制度的认知和遵守意识。
除上述处罚外，我们还将在此事上报人事部门，对你的个人信誉和发展产生不良影响。
希望你能以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，积极改正错误，回归到为公司发展贡献自己的力量。
请你在收到本通知书后的[规定天数，如3天]内，在公司人事部门签署确认，同时你可以书面申诉，提供相关证明材料，以表明自己的合理解释。
你也有权要求与人事部门再次进行面谈，询问你的权益保障和违纪事实的真实性。
如果你对此处罚决定有异议，并选择不申诉，那么表示你完全接受处罚，且无任何异议。
请务必于规定时间内处理，逾期将视为自动放弃上述申诉和面谈权利。
希望你以此事为鉴，从此保持良好的工作纪律和职业道德，真诚地期待你今后能够回归岗位，发扬优秀职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
[公司名称][公司人事部门][人事部门联系方式]。
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
违章处罚通知书
舟山世纪太平洋化工有限公司ZCPC-D-029-1
违章处罚通知书
注：1、本通知书一式四份，违章人、责任人所属部门、安环部、财务部各一份。
2、罚款由安环部审核，200元及以下由安环部经理批准，200元以上由公司分管领导批准。
3、违章人应在收到本通知书后5日内到公司财务部缴纳罚款。
舟山世纪太平洋化工有限公司ZCPC-D-029-1
违章处罚通知书
注：1、本通知书一式四份，违章人、责任人所属部门、安环部、财务部各一份。
2、罚款由安环部审核，200元及以下由安环部经理批准，200元以上由公司分管领导批准。
3、违章人应在收到本通知书后5日内到公司财务部缴纳罚款。
- - 2。
员工处罚通知单
员工处罚通知单
尊敬的员工，
根据公司管理制度和相关规定，我们很遗憾通知您，您因违反公司纪律/规定/
制度，需要接受以下处罚：
1.处罚事由：在某日期发生的某事件中，您涉及了公司规定的违规行
为，详细情况如下：
–描述违规的具体细节。
2.处罚措施：您将面临以下处罚措施：
–罚款/扣减奖金/调整薪资等
–反思学习/道歉
–提升培训
–警告/记过/记大过等
–调离岗位/停职等
3.违规后果：您的违规行为给公司造成了一定程度的影响，所以我们
必须做出相应的处理。
4.有效期限：此处罚通知单将在收到之日起立即生效，持续期限至
（日期）。
5.接收确认：请您在收到此处罚通知单后签字确认，表示您已经阅读
并了解所述处罚事由、处罚措施以及违规后果。
期待您能认真对待此次处罚，认真思考反思，并在今后的工作中遵守公司规定，避免再次出现类似情况。
公司依然希望能与您共同努力，创造更美好的工作环境。
祝工作顺利！
此处罚通知单仅供公司内部使用，不得外传。
车间违章作业处罚通知
车间违章作业处罚通知车间违章作业处罚通知书车间作业违章处罚通知1XX部门员工XXX在上班时间在* * * *上玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
在公司的诸多纪律要求中，一直强调工作纪律和着装要求，但员工始终无视公司的规定，自身纪律松懈。
为杜绝此类现象，根据公司工作纪律规定，经xx部门决定，对XX部门员工XXX暂时给予通报批评和警告处分。
希望各位同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如果类似现象再次发生，公司将给予更重的处理！特此告知！Xx，xx，xx，xx车间作业违章处罚通知2各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地利用维修设备，保证设备的正常运行，每个设备操作人员都必须严格遵守操作规程。
原总装车间员工xxx同志违规使用剪板机，造成工作台表面断裂，经济损失约1.6万元。
根据太审字(20xx)第05号文件第十七条规定，办案协会决定给予xxx同志5%的经济处罚并罚款800元。
车间主任和班组长对事故原因负有不可推卸的责任。
对车间主任王健罚款150元，对班组长朱宏群罚款100元。
希望各车间设备操作人员吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、修理和保养设备；同时车间主任、班组长要及时提醒主管，提醒所有操作人员不要违章操作。
3354-有限公司20XX年8月2日车间违章处罚通知3XX部门员工XXX在上班时间在* * * *上玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
在公司的诸多纪律要求中，一直强调工作纪律和着装要求，但员工始终无视公司的规定，自身纪律松懈。
为杜绝此类现象，根据公司工作纪律规定，经xx部门决定，对XX部门员工XXX暂时给予通报批评和警告处分。
希望各位同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如果类似现象再次发生，公司将给予更重的处理！特此告知！行政人事部日期月份年份车间作业违章处罚通知单4第一条：为预防生产安全事故，根据车间各项安全操作规程，结合实际操作中易发生的违章行为，特制定本规定。
员工处罚通知书10篇
员工处罚通知书10篇员工处罚通知书1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日员工处罚通知书2为严格执行公司规章，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的`处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此!湖南___有限公司____年_月_日员工处罚通知书3公司各部门：员工____由于上班时间从事与工作无关的事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司处，请各位员工引以为戒。
___公司____年_月_日员工处罚通知书4致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
__年__月__日员工处罚通知书5因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的`生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文公司处罚通告。
尊敬的全体员工：经公司调查核实，发现了一些员工在工作中存在违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为了维护公司的利益和规范员工的行为，特向全体员工发布以下处罚通告：一、违规行为。
1. 迟到早退，公司规定上班时间为每天上午9点，下班时间为下午6点。
然而，部分员工经常迟到或者提前离开工作岗位，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 擅自离岗，部分员工在工作期间擅自离开工作岗位，或者未经批准擅自外出，严重影响了工作进度和公司形象。
3. 工作懈怠，部分员工工作态度不端正，工作效率低下，严重影响了团队的正常运转和工作质量。
4. 违反公司规定，部分员工违反公司规定，如私自接受客户回扣、泄露公司机密信息等行为，严重损害了公司的利益和声誉。
二、处罚措施。
1. 迟到早退，对于经常迟到或者提前离开工作岗位的员工，公司将采取扣减工资、降职甚至辞退等处罚措施。
2. 擅自离岗，对于擅自离开工作岗位或者未经批准擅自外出的员工，公司将对其进行警告、扣减奖金等处罚。
3. 工作懈怠，对于工作态度不端正、工作效率低下的员工，公司将进行严肃批评、调整工作岗位等处罚。
4. 违反公司规定，对于违反公司规定的员工，公司将进行严厉处罚，包括停职、降职、甚至辞退。
三、自查自纠。
公司希望所有员工能够自查自纠，认真对待工作，遵守公司规定，维护公司形象和利益。
如果发现同事存在违规行为，应当及时向公司相关部门举报，共同维护公司的正常运营。
四、结语。
公司将继续加强对员工的管理和监督，建立健全的考核制度和奖惩机制，以确保公司的正常运营和发展。
希望所有员工能够认真对待工作，遵守公司规定，共同为公司的发展贡献力量。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上范文是一份公司处罚通告的范例，通过明确违规行为和相应的处罚措施，向全体员工传达了公司对违规行为的严肃态度。
同时，也提醒员工自查自纠，共同维护公司的正常运营。
在实际写作中，可以根据公司的实际情况和违规行为的严重程度进行调整，以确保通告的合理性和有效性。
员工违规警告通知书
打架斗殴，恐吓、威胁他人
弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件
其它
时间：
地点：
见证人：
详细 记录
根据上述违规记录，你已违反园所纪律，现处以以下纪律处分：
1. 口头警告 2. 书面警告 3. 严重警告 4. 解雇/除名
赔付金额：￥
绩效处罚金额：￥
合计：￥
你过往一年累计违规记录：口头警告 特别提示：
年 月日
Hale Waihona Puke 次；书面警告次；严重警告
次。
根据过往违规记录，倘若你在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），受到
三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。
请你认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现
员工签认：
部门负责人：
人力资源部：
年 月日 园所负责人：
年 月日
年 月日
员工违规警告通知书
员工姓名： 员工编号：
职位：
所属部门：
入职时间：
员工过失记录
迟到、早退、旷工
违犯公司宿舍管理规定
要他人或代他人打考勤卡
过失毁坏、损坏公司财物
违反操作规程、违章操作
聚众、参与赌博或变相赌博
未经主管同意，擅离工作岗位
有盗窃行为
利用工作之便以权谋私
在禁止吸烟的地方吸烟
未经主管同意私自调换班次
员工处罚通知书_1
员工处罚通知书员工处罚通知书1本公司______部______员________于______年______月______日旷工______天，严重违反了公司规章制度第____条：(规章内容);根据规定处罚______钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!__公司__月__日员工处罚通知书2此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人___，200元;2.事故间接责任人___、___，各100元;3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司____年_月_日员工处罚通知书3编号：______x日期：04月21日姓名：____x所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工__x无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：__x被处罚员工：__x员工处罚通知书4为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南___有限公司____年_月_日员工处罚通知书53月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
职工安全违章通知书
违章时间： 2015.04.07 违章项目： 驾驶摩托车不 戴头盔 违章地点： 厂区道路
具体违章内容： 2015年4月7日早上7:45，机修工***驾驶摩托车在厂区行驶，未按公司安全管理 要求佩戴安全头盔，违反公司相关安全管理规定，反映出该员工安全意识淡薄，现给 予违章通报，请违章人员家属及工段管理人员督促其改正，并保证后期不再出现违章 行为。
违章人签名： 备注：本联违章人留存
违章部门（工段）负 责人签字：
违章人家属签 字：
职工安全违章通知书
违章时间： 2015.04.07 违章项目： 驾驶摩托车不 戴头盔 违章地点： 厂区道路
具体违章内容： 2015年4月7日早上7:45，机修工***驾驶摩托车在厂区行驶，未按公司安全管理 要求佩戴安全头盔，违反公司相关安全管理规定，反映出该员工安全意识淡薄，现给 予违章通报，请违章人员家属及工段管理人员督促其改正，并保证后期不再出现违章 字：
违章人家属签 字：
备注：本联交公司安全环保室存档
违章处理通知
违章处理通知
尊敬的车主：
经过我单位工作人员的巡查发现，您的车辆存在以下违章行为：在禁止停车的路段停车。
现依据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条，我单位决定对您进行罚款处理。
具体罚款金额为人民币200元。
请您在收到此通知之日起三个工作日内，到指定地点缴纳罚款。
逾期不缴纳罚款者，将按照法律规定进行处理，并由公安机关运用道路交通安全信息查询系统予以公示，以便其他驾驶人员参考并作为评定道路交通诚信记录的重要依据。
特此通知。
此致
礼
敬
此通知书有效期为15天，请您注意时间，并尽快前往相关机构办理。
衷心祝愿您出行平安、顺利！
此致
敬礼
XXX交通管理局XXXX年XX月XX日。