树立全员执法、全面覆盖、全程监管新理念
2024年大案防大联动心得体会范本(2篇)
2024年大案防大联动心得体会范本随着社会的发展和进步，犯罪活动也不断猖獗，对社会治安带来了巨大的挑战。
为了保护人民群众的生命财产安全，各级政府和执法机关加强了对犯罪活动的打击力度，特别是开展了大案防大联动行动。
作为一名从警多年的执法人员，我有幸参加了2023年大案防大联动行动，并收获了很多宝贵的经验和体会。
下面，我将对此进行总结和分享。
首先，我要感谢政府和上级领导对大案防大联动行动的高度重视和全力支持。
只有政府对打击犯罪活动的决心和信心，才能凝聚起广大执法人员的力量和奋斗精神。
在行动中，我们得到了各级政府的坚决支持和配合，为我们的工作提供了坚实的基础和保障。
这让我们深感责任重大，也更加有信心和动力去打击犯罪活动。
其次，大案防大联动行动重视信息的共享和协同作战，极大地提高了执法效率和打击犯罪的准确性。
我们建立了全面、科学的信息交流平台，各参与单位之间实现了实时的信息共享，提高了信息的准确性和及时性。
通过与其他单位的紧密合作，我们能够更早地发现和侦破一些重大犯罪案件，有效地预防了犯罪活动的扩散和发展。
这证明了信息共享和协同作战对打击犯罪活动的重要性和必要性。
另外，大案防大联动行动注重创新应用科技手段，提升了执法技术和手段的水平。
随着科技的发展，犯罪活动也逐渐借助科技手段进行，因此我们必须与时俱进，不断提升自身的科技水平。
在行动中，我们积极引入先进的科技手段，如人脸识别、智能监控、大数据分析等，辅助我们的工作。
这些科技手段能够提供准确、快速的信息反馈，从而帮助我们更好地锁定嫌疑人和侦破案件。
科技手段的运用不仅提高了执法效率，还为我们打击犯罪活动提供了更多的思路和手段。
此外，大案防大联动行动还注重加强警民合作，树立了良好的警民关系。
警民合作是打击犯罪活动的重要环节，只有与民众保持良好的互动和沟通，才能更好地了解社会犯罪动态，发现隐藏的犯罪线索。
在行动中，我们积极开展了警民联谊活动，深入社区、学校、企事业单位进行宣传教育，提高了群众的安全防范意识。
在落实党风廉政建设两个责任暨干部作风整顿会议上的讲话
在落实党风廉政建设两个责任暨干部作风整顿会议上的讲话落实党风廉政建设“两个责任”暨干部作风大整顿工作会上的讲话同志们：近年来，中央、省、市、县针对党风廉政建设“两个责任”提出了一系列要求，明确提出要认真落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，把责任分解到基层、落实到人。
今天召开会议，对大家作进一步的教育、告诫和提醒，促使大家在落实党风廉政建设主体责任上头脑再清醒，思想上再重视，认识上再提高，措施上再强化，责任上再靠实，确保局属各单位、每个干部职工都不出问题。
下面，我重点谈七个方面的内容：一、加强学习、提高素质，认真履行职责。
结合我县开展的“三严三实”教育活动、干部作风大整顿，全系统科级党员干部都要以加强学习为目标，以职工发展为中心，以提高素质为目的，树立全新的学习理念。
按照班子带头、全员学习、自觉学习、互相学习、反思学习、创新学习等六项原则，重点做到四个方面：一是在学习认识上要明确。
要把提升自己的学习能力放在首位，以适应当前我县社会经济发展的需要，应对科级含量较高的国土资源工作新形式、新任务，新挑战。
二是在学习态度上要端正。
要树立惜时如金的意识，减少应酬，排除干扰，合理安排时间，刻苦学习，做到学习和工作两不误、两促进。
三是在学习内容上要系统。
要加强对党的路线方针政策的学习，加强对法律法规、本职业务知识的学习。
做到理论与实践相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加优化，个人能力全面提高。
四是在学习效果上要显著。
不仅要向书本学习，而且要学以致用，与自己思想和业务工作实际相结合；进一步优化干部知识结构，提升履职能力和水平，把学习成果转化为工作成绩。
二、严守政治纪律、严明政治规矩讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。
全系统党员干部特别是科级干部要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，坚决用政治纪律和政治规矩来约束自己，时刻绷紧政治纪律这根弦，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，绝不允许违背组织原则搞团团伙伙、拉帮结派；绝不允许在执行公务中设租寻租、假公济私；在全系统营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。
执法局全员执法实施办法
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X执法局全员执法实施办法执法局全员执法实施办法第一条为进一步加强文化市场监管，提高文化执法队伍素质和执法业务水平，完善文化市场行政执法工作机制，打造“文化环保城区”，制定本办法。
第二条全员执法是指除了执法业务科室的执法人员外，局领导班子成员，办公室、法规与执法监督科工作人员在完成本职工作之余也要积极参与文化市场行政执法活动。
办公室、法规与执法监督科可以独立执法，亦可与执法科室联合执法。
局领导班子成员参与分管科室的执法活动。
全局组织的专项集中行动，全体工作人员必须全员参与。
第三条全员执法工作，坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵循“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的社会主义法制原则。
要加大执法力度、扩大执法领域，严厉查处大案、要案，提高执法效能。
第四条全体执法人员必须熟练掌握文化市场综合执法相关法律法规和业务知识，熟悉执法流程，做到会答复法律咨询、会组织协调执法活动、会进行现场检查、会约谈当事人、会独立制作执法文书、会使用“全国文化市场综合执法办公系统”和“行政执法平台”、会正确处置执法过程中的突发事件。
要遵纪守法、忠于职守、秉公执法、文明执法，清正廉洁、不谋私利，自觉接受群众和社会各界的监督。
第五条执法一科和执法二科按照“三定”方案确定的工作职责，按监管领域开展行政执法工作，在全局组织开展专项集中整治执法行动时，各科室可打破分工限制，按照统一部署完成执法任务。
执法一科和第 2 页共 5 页执法二科的执法人员定期进行轮岗调整。
第六条全员执法工作要坚持日常巡查和集中整治相结合，实现执法时间全天候、执法范围全覆盖。
根据文化市场综合执法工作的需要和业务特点，开展错时执法、延伸执法，组织专项检查和重点抽查，确保“80%的执法力量在一线、80%的工作时间在市场，日常检查由8个小时向全天候延伸、5天工作日向双休日和节假日延伸、城区检查向城郊延伸”，促进全员执法工作经常化、制度化。
唐山市安全生产监督管理局关于印发《唐山市“安全生产执法年”活动实施方案》的通知
唐山市安全生产监督管理局关于印发《唐山市“安全生产执法年”活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】唐山市安全生产监督管理局•【公布日期】2018.03.26•【字号】•【施行日期】2018.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文唐山市安全生产监督管理局关于印发《唐山市“安全生产执法年”活动实施方案》的通知各县（市）区安全监管局，市局各监管监察处（室）：为进一步深化安全生产执法工作，促进全市安全生产形势持续稳定，按照《河北省“安全生产执法年”活动实施方案》安排部署，市安全监管局决定2018年在全市安监系统开展安全生产执法年活动。
现将《唐山市“安全生产执法年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
唐山市安全生产监督管理局2018年3月26日唐山市“安全生产执法年”活动实施方案为认真贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议部署，全面强化安全生产执法工作，促进全市安全生产形势持续稳定，经研究决定，在全市安监系统开展安全生产执法年活动（以下简称执法年活动）。
现结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和全国人大十三届一次会议精神，牢固树立安全发展理念和红线意识，坚持人民利益至上，坚持依法治安和改革创新，坚持标本兼治、综合治理、源头管控，推动安全生产执法更加严格、更加规范、更加有力、更有成效，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实。
二、工作目标通过执法年活动，全市安全生产执法能力明显增强，执法人员培训率100%；执法检查力度明显加大，依法处罚更加严格，年度监督检查计划规定的企业执法检查覆盖率100%，重点企业执法立案率40%以上，执法立案企业复查率100%；大案要案和典型案件打击力度明显加大，安全生产违法行为实名举报核查率100%；执法办案质量明显提高，违法案件法定期限内结案率100%，行政执法力争实现零复议、零诉讼。
青岛市人民政府关于健全完善公共卫生体系的实施意见
青岛市人民政府关于健全完善公共卫生体系的实施意见文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2021.01.30•【字号】青政字〔2021〕4号•【施行日期】2021.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文青岛市人民政府关于健全完善公共卫生体系的实施意见各区、市人民政府，青岛西海岸新区管委，市政府各部门，市直各单位：为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的一系列重要指示精神，根据《山东省人民政府关于健全完善公共卫生体系的意见》（鲁政发〔2020〕7号）要求，现就健全完善我市公共卫生体系提出以下实施意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持预防为主的卫生健康工作方针，着力补短板、堵漏洞、强弱项，完善平战结合、科学高效的重大疫情防控体制机制。
到2022年，构建职能明确、分工合作、运转顺畅、衔接有序、保障有力、体系健全、功能完善的公共卫生体系，全市应对突发重大公共卫生事件的能力和水平显著提高。
二、重点任务（一）改革完善公共卫生法治保障体系。
紧跟省立法进程，适时修订《青岛市突发公共卫生事件应急办法》《青岛市突发公共卫生事件应急预案》等，逐步构建科学规范、运行有效的公共卫生和应急管理法规规章体系。
加强普法宣传，引导广大人民群众增强公共卫生法治意识。
（责任单位：市卫生健康委、市自然资源和规划局、市司法局、市应急局，列第一位的为牵头单位，下同）（二）改革完善公共卫生监测预警体系。
加强公共卫生信息系统建设，加快建成公共卫生大数据运用平台,推进疾控机构与医疗机构的数据共享，初步实现疫情风险研判和预警功能。
建立智慧化预警多点触发机制，以传染病为重点，优化哨点监测布局，扩展疾病监测种类，推动跨机构、跨层级、跨部门的重大疫情风险监测预警信息共享。
提升食品安全风险监测信息化水平。
（责任单位：市卫生健康委、市大数据局）（三）改革完善公共卫生事件决策指挥体系。
财政监督机制指导方案
财政监督机制指导方案为贯彻落实《省财政厅进一步加强财政监督工作的若干意见》、《省财政部门内部监督检查实施办法》精神，确立财政大监督工作理念，建立财政大监督工作机制，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大关于“完善制约机制和监督机制、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制”的精神，按照构建公共财政体系的要求，积极探索事前、事中、事后监督相结合的信息化动态财政监督机制，建立和完善预算、执行、监督紧密衔接、相互制约的财政管理体系，充分发挥财政监督职能作用，全面提升财政监督能力和财政管理水平。
二、目标任务财政大监督机制建设的目标是：确立“全员参与、全面覆盖、全程监控”的财政大监督理念，增强财政监督是所有财政职能部门共同职责的意识，分清业务管理部门的日常监督与专职财政监督机构的重点检查职责。
“建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，强化事前和事中监督，促进管理与监督的有机融合”。
将专职监督机构转变为“牵头组织、综合管理、协调督促、保障全局”综合管理部门，主要职责是研究制定全市财政监督制度机制和工作计划、组织开展重大财政政策执行和资金项目检查评价，进行会计信息和内部监督等。
财政大监督机制建设的主要任务是：实现“五个结合”，保障“两个安全”：（一）监督与改革相结合，在各项财政改革中注重强化财政监督的制度设计，促进公共财政体制深化改革；（二）监督与发展相结合，注重强化财政监督的宏观效应，促进经济与社会事业的健康发展；（三）监督与管理相结合，注重强化财政监督的规范和管理效应，促进财政管理科学化精细化水平提高；（四）监督与完善政策相结合，注重强化财政监督的反馈效应，为完善财政政策和科学决策提供可靠依据；（五）监督与服务相结合，注重强化财政监督的服务效应，服务发展、服务改革、服务财政中心工作。
提升财政监督层次和效能。
保障财政资金和干部廉政“两个安全”。
天津市滨海新区人民政府关于印发天津市滨海新区质量强区建设纲要的通知
天津市滨海新区人民政府关于印发天津市滨海新区质量强区建设纲要的通知文章属性•【制定机关】天津市滨海新区人民政府•【公布日期】2024.07.06•【字号】津滨政发〔2024〕15号•【施行日期】2024.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量管理和监督正文天津市滨海新区人民政府关于印发天津市滨海新区质量强区建设纲要的通知津滨政发〔2024〕15号各开发区管委会,各委办局、各街镇、各单位：现将《天津市滨海新区质量强区建设纲要》印发给你们，望遵照执行。
天津市滨海新区人民政府2024年7月6日天津市滨海新区质量强区建设纲要为贯彻落实《质量强国建设纲要》，服务质量强国战略，按照《天津市质量强市建设纲要》部署，深入推进质量强区建设，结合滨海新区实际，制定本纲要。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，认真贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，深入落实天津市第十二次党代会和区第四次党代会精神，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，以人民满意为根本目的，突出高标准、高效益、高品质，推动质量变革创新，发力全方位质量提升，促进全面建设生态、智慧、港产城融合的宜居宜业宜游宜乐美丽“滨城”。
（二）主要目标到2025年，质量推动经济社会发展的作用更加突出；人民群众质量获得感、满意度明显增强；质量治理体系更加完善。
——产业质量竞争力持续增强。
产业基础高级化，产业链现代化水平明显提高，工业战略性新型产业和高技术制造业快速发展，建成质量卓越产业集群。
——产品、工程、服务质量水平显著提升。
质量供给和需求更加适配，地产农产品质量安全监测总体合格率达到98％以上，食品评价性抽检合格率达到98.5％以上，制造业产品质量合格率达到95％，消费品质量合格率有效支撑高品质生活需要，建筑产业现代化达到全国领先水平，工程质量抽查符合率不断提高，服务质量满意度全面提升。
构建“三全” 监管体系,实现高校食品安全监管全覆盖
构建“三全” 监管体系，实现高校食品安全监管全覆盖一、全程监管要构建“三全”监管体系，首先要实现全程监管。
全程监管是指从食品的生产加工到消费环节的全面监管，包括食品生产、加工、流通、餐饮等全程环节。
高校食品生产加工环节需要建立严格的食品生产加工标准和规范，严格把控原材料的来源、生产加工过程、储存条件等环节，保证食品质量安全。
对于食品的流通环节也要进行全程监管，加强对供应商的审核和管理，确保供应商符合相关的食品安全标准和规定。
对于高校内部的餐饮环节也要进行全程监管，加强对餐厅的食品安全管理，确保师生的饮食安全。
全程监管的实现需要政府相关部门、学校管理部门、食品生产企业、供应商等多方协同合作，建立健全的监管机制和责任体系，确保食品生产、流通、餐饮环节的全面监管。
全方位监管是指从监管内容上进行全面覆盖，包括食品安全的检测监测、卫生安全管理、风险评估预警等方面。
在高校食品安全监管工作中，要对食品进行全面的检测监测，确保食品的安全质量。
加强对餐厅的卫生安全管理，保持餐厅的清洁卫生，规范食品加工操作规程，提高食品安全水平。
进行食品安全的风险评估和预警工作，及时发现并解决潜在的食品安全问题，做到防患于未然。
全方位监管需要建立健全的食品安全监管体系，包括食品安全监测机构、卫生安全管理制度、风险评估预警机制等，确保食品安全工作的全面实施。
全员监管是指将食品安全监管工作纳入全员参与的范畴，实现全员监管。
在高校食品安全监管工作中，需要倡导全员参与的食品安全意识，提高师生对食品安全的重视程度。
针对高校师生消费的食品，要加强食品安全知识的宣传教育，提高师生对食品安全的知识水平和自我保护意识。
加强对师生消费的食品进行监督检查，加强师生消费环节的食品安全管理，确保食品安全。
全员监管需要建立健全的食品安全宣传教育机制和监督检查机制，加强对食品消费环节的管理，提高师生的食品安全意识，形成食品安全监管合力。
构建“三全”监管体系，实现高校食品安全监管全覆盖是当前高校食品安全工作的关键所在。
国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见
国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销),国家煤矿安全监察局（已更名）•【公布日期】2007.09.21•【文号】安监总政法[2007]193号•【施行日期】2007.09.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见（安监总政法〔2007〕193号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：为进一步贯彻落实《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》（国发〔2004〕10号），提高安全生产行政执法能力，根据行政处罚法等有关法律、法规和规章的规定，结合当前安全生产行政执法实际，现就规范安全生产行政执法工作提出如下意见。
一、充分认识规范安全生产行政执法工作的重要意义各级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构（以下统称安全监管监察部门）成立以来，高度重视安全生产行政执法工作，在加强执法队伍建设、规范执法程序、加大执法力度等方面做了大量工作，取得了明显成效。
但是，在工作中也存在一些不容忽视的问题，有的安全监管监察部门法制观念不强，行政执法中重实体、轻程序，重结果、轻过程的问题比较突出；行政处罚事实不清、证据不足，适用法律规范不够准确等现象时有发生；由于执法不当所引发的行政申诉、行政复议和行政诉讼案件的数量逐年增多。
这些问题的存在削弱了安全生产行政执法部门的执行力和公信力，降低了行政执法力度，影响了依法治安、重典治乱的实施。
因此，迫切需要进一步增强依法行政、依法监管的法制观念，严格规范行政执法，提高安全生产行政执法能力和水平。
安全监管监察行政执法是各级安全监管监察部门的法定职责，直接面向各类生产经营单位及其从业人员。
安全生产行政执法水平和质量的高低，直接关系到法律的尊严、政府的权威和自身的形象。
云南省人民政府办公厅关于在全省开展安全生产大检查的通知
云南省人民政府办公厅关于在全省开展安全生产大检查的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2013.06.17•【字号】云府办明电[2013]41号•【施行日期】2013.06.17•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文云南省人民政府办公厅关于在全省开展安全生产大检查的通知（云府办明电〔2013〕41号）各州、市、县、区人民政府，省直各委、办、厅、局：近期，全国接连发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，党中央、国务院高度重视，对进一步做好安全生产工作作出重大安排部署。
根据《国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知》（国办发明电〔2013〕16号）要求，省人民政府决定自2013年6月-9月底在全省集中开展安全生产大检查活动。
现将有关事项通知如下：一、进一步增强开展安全生产大检查的责任感和紧迫感全国多起重特大安全生产事故发生后，习近平总书记、李克强总理等中央领导同志对安全生产工作作出重要批示，指出接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。
人命关天，发展决不能以牺牲人的生命作为代价。
这必须作为一条不可逾越的红线。
强调要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处。
要求各地、各部门必须进一步警醒起来，吸取血的教训，痛定思痛，举一反三，开展一次彻底的安全生产大检查，坚决堵塞漏洞、排除隐患，切实防范重特大安全生产事故的发生。
国务院常务会议、全国安全生产电视电话会议对加强安全生产工作作出进一步安排部署。
省委、省政府主要领导高度重视，多次对认真贯彻落实好党中央、国务院关于安全生产工作的重大安排部署提出明确要求，省人民政府第11次常务会议专题研究安全生产工作，全省安全生产大检查动员部署电视电话会议对开展好安全生产大检查作出周密安排部署。
安全生产专项整治行动原则
安全生产专项整治行动原则
安全生产专项整治行动原则主要包括七个方面：
一、依法依规原则。
整治行动必须依法依规进行，依照《安全生产法》等相关法律法规的规定，采取合法、公正、公开的方式推进整治工作。
二、全面覆盖原则。
整治行动要全面覆盖各个行业、各个领域，确保每一个单位、每一项工程、每一项活动都纳入整治范围，不留死角，不偏废一方。
三、严肃问责原则。
对于违法违规行为和事故隐患，要坚持一查到底，依法依规追究责任，严肃问责。
对于严重违法违规行为和事故责任事故，要依法追究刑事责任。
四、标本兼治原则。
整治行动要注重解决问题的根本，不仅要惩治违法违规行为，也要深挖问题产生的根源，加强安全生产规范、制度和机制建设，推动长效治理。
五、务实管用原则。
整治行动要坚持问题导向，注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义，要解决实际存在的安全风险和隐患，切实保障人民群众的生命财产安全。
六、强化监督管理原则。
整治行动要加强对相关单位和责任人的监督管理，建立健全安全生产监督体系，加大对重点行业、领域和重点项目的监管力度，确保安全生产形势稳定向好。
七、形成合力原则。
整治行动要形成社会各界的共同参与和合力推进，各级政府要加强组织领导和统筹协调，相关部门要加强协同配合，广大干部职工要增强安全意识、法律意识和责任意识，共同推动安全生产形势持续稳定向好。
2023年安全生产活动实施方案3篇
2023年安全生产活动实施方案3篇安全生产活动实施方案篇1今年6月是全国第9个、江苏省第17个、我市第18个“安全生产月”，这次安全生产月的活动主题是“安全发展，预防为主”。
为进一步开展好淮阴区的安全生产月活动，根据省、市安委办《关于开展安全生产月活动的通知》要求，结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想以深入开展“安全生产年”活动为主线，以强化安全意识、提高安全素质为重点，以“安全发展、预防为主”为主题，加大宣传力度，加快宣传平台和制度建设，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识“六进”活动，进一步提升宣传效果，努力创建有淮安特色的安全文化，为促进全区安全生产形势的进一步稳定好转创造良好舆论氛围。
二、活动主题安全发展、预防为主。
“安全生产月”的各项活动要紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动的总体部署，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，进一步强化企业安全生产主体责任和政府安全生产监管责任，提高全民的安全意识和素质，推动经济社会安全发展，促进全区安全生产形势的持续稳定。
三、活动时间6月1日至30日。
四、活动形式总体部署，项目推进，一周突出一个重点：第一周为“安全生产宣传周”，第二周为“安全文化和科技普及周”，第三周为“安全生产宣传咨询周”，第四周为“应急预案演练周”。
五、活动内容1、收看安全生产文艺巡演活动。
5月31日，市安委会在市大运河文化广场举办安全文艺演出暨“安全生产月”活动启动仪式，市安委会成员单位负责人、相关部门和重点企业组成方阵参加，市政府领导致辞，市文艺团体演出安全文艺节目，拉开安全生产月活动序幕。
2、开辟安全生产专栏。
由区文广新局牵头，区安监局配合，在淮阴电视台、《新淮阴》等媒体开辟“安全生产专栏”，播刊我区“安全生产月”活动的有关内容。
3、安全生产知识集中宣传咨询活动。
6月13日，区安委办牵头，在黄河广场设立多个咨询点，安委会有关单位自行设立咨询点，就安全生产热点问题及安全生产知识为群众提供咨询服务，同时接受广大群众的安全生产隐患举报。
中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅印发《北京市关于进一步深化税收征管改革的实施方案》的通知
中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅印发《北京市关于进一步深化税收征管改革的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府办公厅•【公布日期】2021.08.28•【字号】•【施行日期】2021.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅印发《北京市关于进一步深化税收征管改革的实施方案》的通知各区委、区政府，市委各部委办，市各国家机关，各国有企业，各人民团体，各高等院校：经市委、市政府同意，现将《北京市关于进一步深化税收征管改革的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅2021年8月28日北京市关于进一步深化税收征管改革的实施方案为全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化税收征管改革的意见》(以下简称中央《意见》)精神，深化首都税收征管改革，打造市场化法治化国际化营商环境，大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本，更好服务市场主体发展，结合本市“十四五”规划和智慧城市建设，制定本实施方案。
一、工作目标2021年，推出一批流程优、体验好的亮点项目，在打造智慧北京税务上取得突破。
2022年底前，在税务执法规范性、税费服务便捷性、税务监管精准性、税收共治协同性上初步完成体系化建设，提炼试点做法，形成北京经验。
2023年底前，高质量建成税务执法新体系、税费服务新体系、税务监管新体系、税收共治新体系。
2025年底前，建成功能强大的智慧北京税务，服务首都“四个中心”功能建设，通过技术、业务和组织变革，全方位提高税务执法、服务、监管、共治能力。
二、主要任务(一)全面推进税收征管数字化升级和智能化改造1.积极推进智慧税务建设。
建立“智慧城市+智慧税务”协同联动机制，实现“智数赋能”。
推动税务部门与“智慧城市2.0”建设部门间数据汇聚联通、线上线下有机贯通，构建智慧北京税务大脑，助力本市建设智慧城市。
安全生产监管检查全覆盖
安全生产监管检查全覆盖安全生产监管是指国家对各类生产企业、机构和个人的安全生产活动进行监督、检查，以确保生产过程中的安全和防范生产事故的发生。
全覆盖是指对所有生产企业、机构和个人进行全面的监督和检查，确保安全生产工作的全面开展。
实施安全生产监管全覆盖有以下几个重要方面：首先，全覆盖需要建立完善的监管机制。
国家需要制定相关法律法规和政策，明确责任和权限，建立健全安全生产监管机构，确保监管工作的科学性和规范性。
同时，要加强对监管人员的培训和学习，提高他们的专业素质和能力，使他们能够全面、准确地开展监管工作。
其次，全覆盖需要加大监管力度。
国家要加大对重点行业、关键领域和重大危险源的监管力度，特别是对那些易发生事故、后果严重的企业和项目要进行重点监管。
同时，对一些常发生事故的行业要进行持续监管，确保安全生产工作的持续推进。
再次，全覆盖需要建立健全的监测和预警机制。
国家要加强对安全生产风险的监测和预警，及时发现和掌握安全隐患，采取措施进行管控，防范和减少事故的发生。
同时，要建立健全事故报告和统计制度，及时发布安全生产信息，提醒企业和公众关注安全生产问题，确保信息的透明和公开。
最后，全覆盖需要加大惩治力度。
对那些未按照安全生产要求进行生产的企业和个人要加大处罚力度，同时要公开曝光，形成有效的震慑效果。
对发生安全事故的企业要依法追究责任，并对事故进行彻底调查，查清事故原因，防止事故再次发生。
同时，要加强对监管人员的监督，确保他们履职尽责，真正发挥监管的作用。
全覆盖的安全生产监管是确保生产安全的重要手段，对于减少和防范生产事故具有重要意义。
国家要加强对安全生产监管的重视，增加投入，完善机制，加大力度，确保监管工作的全面开展，为实现安全生产的目标而不懈努力。
只有真正实现全覆盖，才能够教育企业和个人牢固树立安全意识，促使他们在生产中严格遵守相关规定，从而确保我们社会的整体安全和稳定。
安全生产执法检查的原则
安全生产执法检查的原则安全生产执法检查是保障劳动者生命安全和健康的重要手段，其原则主要包括全面性、合法性、公正性、实效性、可持续性等方面。
一、全面性原则全面性是指安全生产执法检查要对各个环节、各个领域进行全面的检查和监督，涵盖从生产、运输、使用、储存等各个环节及管理、技术、设备等各个方面。
全面性主要包括以下几个方面：1.全方位覆盖：安全生产执法检查应对各类企业、行业和单位进行覆盖，既包括大中型企业，也包括小微型企业，同时还应涵盖非生产单位及居民社区等。
2.多层次检查：安全生产执法检查要对不同层级、不同地域、不同岗位的单位和人员进行不同层次的检查，从而确保安全生产执法的全面性。
3.多领域检查：安全生产执法检查应涵盖工矿企业、建筑施工单位、交通运输单位、电力供应单位、化工企业等各个领域，对不同领域进行全面检查，从而确保各个领域的安全生产。
二、合法性原则合法性是指安全生产执法检查要依法进行，确保执法行为的合法性、合规性和正当性。
合法性主要包括以下几个方面：1.遵守法律程序：安全生产执法检查应按照法定程序进行，依法取得相应的执法权限和执法手段，确保执法行为的合法性。
2.依法检查：安全生产执法检查要依据相关法律法规进行，对违法违规行为进行查处和处理，严禁滥用职权、乱执法、随意扣押等违法行为。
3.权威性依据：安全生产执法检查要依据权威的法律法规进行，不得凭主观臆断、不准确的信息对企业进行检查和处罚。
三、公正性原则公正性是指安全生产执法检查要公正、公平、无私、无私心地进行，确保执法管理员正、企业无冤。
公正性主要包括以下几个方面：1.客观公正：安全生产执法检查要客观公正，不能以个人的利害关系干预执法行为，不得受到任何干扰和压力。
2.依法权威：安全生产执法检查要依法行使执法权力，严格根据相关法律法规进行检查和处罚，不得擅自变相、变通、变动法律规定。
3.公平公正：安全生产执法检查要对所有涉及的企业和单位一视同仁，不分大小、不分行业、不分所有制性质，而且执法结果公平合理。
全面推进企业全员、全过程、全方位安全管理
全面推进企业“全员、全过程、全方位”安全管理一、深刻理解“三全管理”“三全管理”来源于全面质量管理TQC的思想，在安全生产管理上可同样实行“全员参与、全过程控制、全方位管理”。
也就是由各个不同层面的人员参与，对安全生产的全过程环节，实施全方位管理。
其基本特点：是从过去的事后检查把关为主，变为预防、改进为主，从管结果变为管因素，把影响安全问题的诸因素查出来，发动全员、全部门参加，依靠科学理论、程序和方法，通过全方位管理，使安全生产的全过程处于受控状态。
而“三全管理”的基本精神实质：是提升全员安全素质，强化全过程安全管理，增强全方位安全责任，确保安全生产。
（一）全员参与安全管理全员参与安全管理，是指全体员工参与安全管理。
安全生产工作的主体或对象是创造财富的“人”，这个“人”既包括社会管理层面的人，也包括企业管理层面的人；既包括管理者，也包括一线生产员工。
任何一个层面的人员都必须提升安全素质，才能更好地参与安全管理。
全员参与安全管理，它表现在一个“全”字，任何一个环节、一个工序、一个人的工作质量，都会不同程度地直接或间接地影响安全生产。
因此，必须把全体员工的积极性和创造性调动起来，上自企业领导，下至全体员工，每个科室、每个岗位、每个人都要制定相应的安全责任制，人人做好本职工作，大家关心安全生产。
（二）全过程安全管理全过程安全管理，是指企业一系列生产活动的整个过程。
主要着眼于一个“全”字，对安全生产事前、事中、事后全过程中的每个工序、每个环节、每个阶段的安全管理，强调以预防为主的观点，同时强调安全管理的过程方法和原则，实现全过程的安全控制管理。
对整个过程管理可看作是一个循环过程，并依赖于整个过程中每个安全环节的工作质量。
因此，必须对安全生产全部过程的每个环节进行管理。
（三）全方位安全管理全方位安全管理，是指充分发挥各企业部门、各层面、各空间的安全职能作用，强调各层面目标和空间上的安全管理。
主要突出一个“全”字，要求在上层领导的安全管理决策基础上，由安全职能部门统一组织协调各环节、各工序、各类人员的安全管理活动，实现上层领导的安全决策，中层领导的安全管理，基层员工的安全执行。
重点突破 全面推进 实现“全员、全域、全时、全程”网格化监管
15去年12月全省“一网两长”启动以来，宝丰县重点突破，全面推进，实现了自然资源“全员、全域、全时、全程”网格化监管。
强化领导，扛稳管田护山职责建好队伍，构建全员监管体系。
宝丰县由县委书记和县长分别担任第一总田（山）长和总田（山）长。
14个县领导、28名乡（镇）党委书记和镇长、642名县局干部、村干部，分别担任二、三、四级田（山）长和网格员，有效避免了管理缺位等问题。
县委、县政府多次组织召开“一网两长”业务培训会，各乡（镇）分别召开集中培训会、观摩会等，做到田（山）长和网格员培训全覆盖、流程全掌握、环节全贯通。
凝聚合力，实现全域一体共治。
宝丰县自然资源局全体班子成员、干部职工全员上阵，担任各级网格员，构建“总田（山）长+田（山）长+网格员”的全方位网格化监管体系。
321名局干部职工直接下沉到村，既向本级田（山）长负责，又受上级自然资源部门的垂直领导，为田（山）长制工作开展提供了强有力的技术支持和人员保障。
田（山）长和网格员相互配合，形成了齐抓共管的“双向推进”责任体系，进一步凝聚了工作合力，实现了全域管理一体共治。
打通堵点，审批、巡查、处置全程贯通。
为解决好“一网两长”工作中遇到的突出问题，我们在各级网格均建立了联席会议制度，统筹推进工作开展。
在村级层面，依托村“两委”会、村民代表大会等，运用“四议两公开”工作方式，对巡查中发现的问题进行研究、整合入12345热线，建立和完善了从投诉受理、精准交办、跟踪督办到回复回访、监督考评的一整套规范有序、运转高效的田（山）长制举报热线工作机制。
群众电话举报后，举报信息5分钟内反馈到三、四级田（山）长，20分钟内四级田（山）长和网格员赶到被举报现场进行实地踏看。
各乡（镇）充分利用“一网两长”微信群，实现信息互通共享，提升了工作效能。
拓展理念，深挖田（山）长内涵我县统筹结合，不断丰富“一网两长”的内涵，认真梳理好田（山）长的权力和职责，稳妥赋能放权，把农村乱占耕地建房问题清查整治、“清田”行动、土地卫片执法、高标准农田建设等与耕地相关的工作整合到“田长”职责中，把“三山整治”、山体生态修复等工作整合到“山长”职责中，每个责任区域一个抓手、一体推动，有效增添了“一网两长”活力。
《公职人员政务处分法》学习心得体会五篇
《公职人员政务处分法》学习心得体会五篇【篇一】《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过，自2020年7月1日起施行。
政务处分法强化对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。
健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎么健身比较合理等问题，而公职人员政务处分法对公职人员依据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定，也是为建设公道正派的公职人员队伍保驾护航。
“练哪里”，明确政务处分对象和行为。
健身，我们要先考虑清楚，这次健身是要练哪个部位。
而公职人员处分法也需要明确政务处分对象和处分行为，如公职人员包括公务员以及参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等6类人员；政务处分有6种，其中可以从轻或减轻给予政务处分的有7种情形，应当从重给予政务处分的有7种情形等。
处分对象和处分行为就是政务处分法的基础和根本，正是因为明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。
“练多久”，确定政务处分时间和目的。
健身，我们需要考虑的问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的效果。
而政务处分法也是一样，政务处分目的并不是要单纯处分，而是以惩戒的形式进行教育。
处分以违法违规严重程度确定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度的教化，如警告处分为6个月、记过处分为12个月等。
以目标为导向，以处分行为和处分时间为主要手段，保障对公职人员进行更积极、更有效的教化。
“怎么练”，严格政务处分程序和要求。
健身，我们要了解清楚健身方法，如何合理健身才能达到良好的健身效果。
而政务处分法中也明晰了政务处分原则和程序，并对监察机关及其工作人员明确了工作纪律和要求。
如坚持党管干部原则，集体讨论决定；监察机关及其工作人员不得违反规定处置问题线索、违反规定处置涉案财物等11类行为。
全员执法总结
全员执法总结引言全员执法是一种团队合作的执法模式，通过让全体成员参与执法行动，实现执法效率的最大化。
本文将总结全员执法的优点、缺点以及如何有效实施全员执法的方法。
优点1. 提高执法效率全员参与执法行动可以将工作分配到更多的人手上，从而大大提高执法效率。
相比于传统的由少数人承担执法任务的模式，全员执法可以更快地完成工作，并且在处理突发事件时能够更及时地进行响应。
2. 增加执法的广度和深度全员执法可以让更多的人参与到执法行动中，不仅可以扩大执法的覆盖范围，还可以通过不同的视角和经验积累，提供更全面的问题解决方案。
不同成员之间的交流和协作，可以在执法过程中共同发现问题，并且促进知识和经验的共享。
3. 增强团队凝聚力和合作能力全员执法要求团队成员之间的密切合作和配合。
通过共同参与执法行动，团队成员可以更好地了解彼此的工作方式和特长，进而提高团队的凝聚力和合作能力。
全员执法还能够培养团队成员的责任心和主动性，提升整个团队的执行力。
4. 增加执法公正性和透明度全员执法可以在决策和执行过程中引入多个参与者，从而减少个人主观偏见的影响，增加执法的公正性。
全员执法的决策和执行过程可以让更多人了解和参与，并且可以对外展示整个执法过程的透明度，增加对公众的信任和支持。
缺点1. 协调难度较高全员参与执法需要统一决策和分工，同时保持高效的沟通和协作。
如果团队成员之间协调不好，可能导致工作重复、决策错误等问题，进而影响执法效果。
2. 需要充分的培训和准备全员执法要求团队成员具备一定的执法知识和技能，需要提前进行培训和准备。
如果团队成员的执法能力参差不齐，可能会影响整个团队的工作效率和质量。
3. 难以处理个人利益和团队利益的冲突全员执法要求团队成员将团队利益放在个人利益之前，但在实际操作过程中，个人利益和团队利益可能存在冲突。
如果个人利益的追求超过团队利益，可能导致团队内部紧张和分裂。
实施全员执法的方法1. 设定明确的执法目标和任务在实施全员执法前，需要明确执法的目标和任务。
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全员执法全面覆盖全程监管
走出一条执法监察新路子
近年来，我局在省、市国土资源部门和地方党委政府的正确领导下，按照省厅“管理创新年”的部署和市局提出的“依法行政、高效勤政、廉洁从政”要求，结合自身实际，加大国土资源执法监察力度，积极探索以“全员执法、全面覆盖、全程监管”为主线的创新执法监察工作新路子，取得了十分显著的效果。
一、解放思想，与时俱进，充分认识创新执法监察工作的重要性
长期以来，“执法难、难执法、法难执”一直是困扰国土资源部门依法行政、有效执法、严格执法的难题。
新形势下，国家运用土地“闸门”加大宏观调控力度，使得在国土部门提升地位职能的同时，更加剧了土地供需的矛盾凸现。
因此，变革执法监察思路，创新执法监察工作，提升执法监察效果就显得尤为重要。
首先，创新执法监察工作是适应国家加强宏观调控的必然要求。
土地市场秩序治理整顿以来，国家运用“土地”和“信贷”两个闸门加强和改善宏观调控，特别是国务院31
号文件下发后，调控政策进一步严厉，面对新形势，要提高参与宏观调控的能力，就必须深化改革，严格依法行政，强化国土资源管理，增强执行力，才能不辱使命，切实履职。
其次，创新执法监察工作是响应省厅“管理创新”号召的战略选择。
目前国土资源管理有些方面政策、体制还不够配套完善。
如何从实际出发、按照管理创新的要求进行改革、推进工作？我们觉得，抓住执法监察工作创新，推进高标准依法行政，不失为一种战略选择。
这样做，不仅可以提升依法行政的能力和水平，而且可以更好地强化系统内部管理规范化、精细化、科学化。
第三，创新执法监察工作是挑战自我，完善自我，提升清正廉洁、自我约束能力的现实需要。
由于职能分工和体制等诸多原因，国土部门和其他部门一样，系统内部尤其是机关部门各自为政，难以形成“一盘棋”、“一张脸”，这种现象基层尤为严重，经常暴露一些问题。
如出现违法用地问题似乎就是执法监察机构的事，其他部门可以袖手旁观。
事实上，不依法用地原因是多方面的，执法监察机构就那么几个人怎么可能“包打天下”？执法监察机构成天像“消防队”，始终处于被动应付状态，只能治标，形成恶性循环，这种状况与新形势、新任务的要求是不适应的，必须高度重视，大胆创新，既治标，又治本，挑战自我，自我约束。
二、顺应形势，创新思路，树立“三全”执法监察工作
理念
为适应新要求，迎接新挑战，我们对执法监察工作进行了大胆创新，大胆实践，强势推进，提出以“全员执法、全面覆盖、全程监管”的执法监察工作理念为抓手，全面推进国土资源系统依法行政工作。
一是全员执法。
在充分发挥执法队伍作用的同时，注重强化所有人员的执法意识，使全系统“人人都是执法员，个个属于执法队”；严格要求系统全体人员，无论处于哪个层次、哪个岗位，时时处处都依法办事，切实把执法监察当作份内事，人人都有参与执法的责任；实行问责制，改变了过去执法监察机构、队伍单枪匹马、孤军奋战的被动局面。
目前，通过培训考试，系统内除工勤人员外90%以上工作人员获得了《省行政执法证书》。
二是全面覆盖。
针对过去执法监察部门工作任务主要对违法用地者实施监管，而实际不少违法行为又与系统内部工作不规范有很大关系的问题。
我局明确要求执法监察机构既对外监督又对内监管，建立起寓执法监察于行政许可全覆盖的监管机制，并实行“一票否决制”。
改变了过去只对外，只对用地者甚至只对违法用地者执法的片面状况。
三是全程监管。
在注重将执法监察向单位、岗位以及所有办理事项上拓展的同时，重视对各项业务办理的流程，尤其是对用地者取得土地使用权的过程及善后进行跟踪管理。
建立起交地放线、悬挂《建设用地批准书》现场管理、加强施工过程中的巡查、实行竣工验收等一系列制度。
对验收不合格的用地，不发给验收证书，冻结用地单位今后在国土部门办理的有关手续（如抵押、办小证等）。
真正形成了“批前早介入、批中严把关、批后重监管”的机制，改变了过去重批轻管的状况。
三、结合实际，创新体制，促进执法监察效能的提升
为进一步提升执法效能，我局成立土地执法监察工作领导小组，明确专职分管局长，并结合实际，大胆创新，整合力量，进行体制创新。
一是配强队伍。
明确班子内工作踏实认真、敢于坚持原则的同志分管、优秀的干部担任中层负责人，招聘法律专业毕业的大学生充实到执法队伍中。
二是整合资源。
根据基层人员较少难以形成执法气候的实际，局成立了应急机动执法大队，符合条件的人自愿申请，经过批准，统一配备服装和防爆头盔等装备，经统一培训后上岗；小问题中队直接解决，一般问题联合中队及时解决，突发事件则由局应急机动大队应对，必要时，机动大队和联合中队同时出动，增强了执法的执行力和威慑力。
三是借助外力。
全市行政村村村设立信息员，每年拿出20万元作为信息员的报酬，并根据考核结果兑现。
同时，主动与公、检、法、司和纪检、规建等部门沟通，建立联席会
议，联办案件，必要时联合执法，局执法车与公安“110”联动。
四是强化权威。
执法监察机构除参与用地预审、地价会办、土地使用权出让等程序审查外，还具有专项考核的权力。
局每年拿出奖金的10%由执法监察机构对各部门考核兑现，同时，向财政部门争取，每月发给执法人员津贴100元，大队有执法专车，中队已开始配车，抬高了执法地位，提高了执法人员待遇，改变了过去执法人员“法难执、不愿干”的状况。
四、抓住关键，创新制度，实现执法监察的长效管理
实践证明，仅仅依靠行政力量推动工作是难以持久而且是不规范的，要保持长效机制，巩固创新成果，必须不断总结经验，抓住关键，创新制度，科学规范，建立长效机制。
一是建立运作实施制度。
我局在潜心研究办案规律的基础上，积极探索，先后建立了动态巡查制度、信息员制度、违法行为有奖举报制度、执法人员与群众联系制度、第一时间果断处置制度、违法案件会审制度、违法案件督办制度等。
二是建立规范管理制度。
建立违法案件统计制度，受理投诉制度，过错责任追究制度以及社会监督制度等。
我局除在机关增设行政效能督察室强化内部监督外，还聘请人大代表、政协委员和纪检监察人员为监督员，定期不定期举行执法监察行风座谈会，走访乡镇、政府部门和企业征求意见。
三是建立绩效考核制度。
执法监察机构对基层国土所（分局）执法监察工作，根据年初制定的《工作目标考核实施意见》和专项考核细则，进行综合考核，局里充分运用考核结果，与奖励、评先等挂钩，坚决实行违法用地“一票否决制”。
五、支持发展，创新服务，营造执法监察的良好环境
以保护资源与保障发展两不误为前提，积极倡导文明执法、人性化执法，围绕支持地方经济社会发展，创新服务，努力为经济建设作贡献，为群众做好事、办实事，取得地方党委政府和广大群众的理解与支持。
一是千方百计落实项目用地，保障发展。
随着沿海高速公路的开通和大丰港国家一类口岸的批准开放，大丰的区位和资源优势逐步显现，用地需求不断加大，针对这种情况，我们在摸清存量建设用地的基础上，因企因地而制宜，能用存量的不用增量，能用未利用地的不“农转用”，引导投资者向开发区聚集，严格门槛准入和投资强度审核，鼓励节约集约用地。
二是强势推进“并联审批”改革，提高工作效率。
为了减少办事环节，提高服务效率，我局强势推进“窗口受理、接办分离、并联审批、尚礼服务”的行政审批方式。
用地者到国土局办事，只要真接到窗口申报就行，窗口收到报件第一时间内同时传递到相关职能科室，各科室同步办理审批事
项，业务关联度最高的科室为责任主体而主办，其他科室协办，限时办结，局专门成立督察室，进行效能跟踪督察，为了保证环节无障碍，我们还设立“A、B岗”替代，如遇到重特大项目，则开辟“绿色通道”，特事特办，提速办结。
三是大力开展土地开发整理，为群众办实事。
20XX年，我市共完成耕地占补平衡项目107个，总面积70093亩，新增耕地38423亩，大大地提高了项目区农田的基本建设水平，受到了农民群众的广泛欢迎，公信力明显增强。
四是科学经营城市土地，为政府作贡献。
我们通过收回收购等手段储备国有建设用地，适时有计划地投放市场，并规范运作，全年拍挂出让经营性土地38宗，成交金额5.2亿，溢价1.6亿，有力地支持了城市建设。
五是全力服务市委市政府的中心工作。
尽管国土任务重、压力大，但凡是市委市政府部署的中心工作，只要不违背土地政策，我们都满腔热忱地支持和服务。
无论是份内的还是份外的都尽最大努力服务好。
我们国土资源外部环境好了，我们开展执法监察工作就方便了。
由于我们服务工作到位，上下满意，也保证了国土资源执法工作的到位。