完整薪酬体系
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完整薪酬体系
公司条件：
公司总人数：200人（假定公司在大连）
高管：4 人（CEO,CFO,CHO,COO）
部门：10个（部门经理1人副经理2人）
生产车间3个（每个车间有2个班）
销售部财务部行政部人力资源部采购部研发部客户部（一）结构工资制
工资=基本工资+工龄工资+学历工资+岗位工资+绩效工资
1. 基本工资1500元
2. 岗位工资
标准上一年度净收益*提成比例+ 12 +管理人员加权数量
个人的绩效工资=每月人均绩效工资标准*发放比例*绩效工资系数
（二）业务（销售）人员的薪酬设计
业务人员的薪酬收入=基本工资+业务提成
（三）高级雇员的薪酬激励
高级雇员的薪酬=基本薪酬+奖金和红利+股权激励高管薪酬
普通职工薪酬