浅议廉洁文化建设在维护企业健康发展中的作用
浅谈廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用
浅谈廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用廉洁文化是企业反腐倡廉建设中不可或缺的重要环节。
廉洁文化的建设对于企业的长远发展和可持续经营具有重要的意义。
本文将浅谈廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用，以期对企业管理者和员工提供一些建设廉洁文化的思路和方法。
一、廉洁文化的重要性廉洁文化是企业内部规范行为的重要标志，能够有效约束员工的行为，提升企业的管理水平和执行力。
在当前反腐倡廉的环境下，廉洁文化的建设能够增强企业的社会责任感和公众形象，促进企业的长期发展和稳定经营。
廉洁文化还能够营造出一个诚信、守法、公平的企业环境，促进员工之间的互信和合作，提升员工的工作热情和积极性，有利于企业形成和谐稳定的内部关系，提高员工的凝聚力和忠诚度。
1. 增强员工的廉洁意识廉洁文化的建设能够增强员工的廉洁意识，让员工自觉遵守企业的各项规章制度，规范自己的行为，杜绝贪污腐败行为的发生。
员工在自觉遵守规章制度的过程中，也会提升自身的道德修养和职业素养，形成良好的职业操守。
2. 加强企业内部监督和约束廉洁文化的建设能够加强企业内部监督和约束机制，建立健全的管理体系和内部控制机制，规范企业内部各项业务活动，有效防范和制止腐败现象的发生。
企业内部监督和约束的增强能够有效减少腐败现象，提高企业的经营效益和经营管理水平。
3. 塑造企业的诚信品牌廉洁文化的建设能够塑造企业的诚信品牌，提升企业的社会责任感和公众形象，树立企业良好的口碑和品牌形象。
企业的诚信品牌是企业长期发展和持续经营的重要基础，能够提升企业在市场竞争中的地位和声誉，为企业的可持续发展打下基础。
4. 促进企业内部良好的协作和团队精神廉洁文化的建设能够促进企业内部良好的协作和团队精神，营造出一个和谐稳定的企业环境。
在这样的环境下，员工之间的信任和合作能力得到加强，有利于企业内部的沟通协调和业务发展。
员工的忠诚度和工作积极性也会相应提升，对企业的发展和经营活动起到积极的推动作用。
三、廉洁文化建设的途径和方法1. 加强廉洁教育2. 建立健全的内部监督制度企业可以建立健全的内部监督机制，严格执行审批程序，规范资金管理和业务活动，建立完善的风险防范和内部控制机制，加强对企业内部各项业务活动的监督和约束。
企业廉洁文化在现代企业发展中的作用
企业廉洁文化在现代企业发展中的作用摘要：企业文化是企业社会不可分割的单元，构建和谐企业是构建和谐社会的基础。
廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，也是在新形势下推进党的廉洁建设和反腐斗争的有效手段和重要劳动力。
加强廉洁文化建设，构建以预防为主的企业廉洁文化体系，已成为企业生产和谐发展的必然要求。
一个公司有什么样的文化，就有什么样的工作氛围和环境。
新时期人们越来越重视加强企业廉洁文化，促进企业和谐发展。
在此基础上，本文简要回顾了廉洁文化建设在促进企业和谐发展中的作用。
关键词：廉洁文化；企业和谐发展；作用前言企业文化在企业发展中起着非常重要的作用，企业廉洁文化是普通管理者和员工树立正确人生观和价值观的重要指南。
只有在企业廉洁的影响下，企业领导人的继续生活才具有基础和安全。
在企业中引入廉洁文化是一项创新举措，旨在打击腐败和加强廉洁建设，没有建立廉洁文化的固定模式和方法。
因此，只有大胆探索和创新才能保持企业廉洁文化建设的活力。
1加强企业廉洁文化建设的重要作用1.1廉洁文化建设提升企业经济管理的透明度廉洁文化的建设主要是指导企业发展中的所有工作，按照规范管理流程组织工作，确保所有环节的所有工作都能安排妥当，规范完善。
因此，如果企业参与建设廉洁文化一方面，在廉洁文化建设过程中，结合企业发展的基本状态，科学组织生产、经营、管理等领域的资源。
并确保工作各个方面的最佳运作。
例如，了解采购管理；此外，廉洁文化的建立提高了管理人员和工作人员同时掌握公司发展趋势的能力。
在所有工作安排都合理的情况下，企业的所有雇员都可以通过灌输廉洁概念、规范廉洁行为和改进企业的监督机制，帮助提高企业的认同感和归属感。
这是公司内部管理效率和良好运作的具体表现。
1.2廉洁文化的建设是提高优质企业文化的基石。
廉洁文化建设是时代发展中企业文化的具体体现。
其发展目标更加明确，其企业文化在宏观经济层面比企业文化更具定位性。
因此，从了解企业未来发展趋势的角度来看，廉洁文化建设过程为企业的长期发展奠定了良好的基础。
加强企业廉洁文化建设
加强企业廉洁文化建设一、背景介绍近年来，随着社会的发展和企业的壮大，企业廉洁文化建设成为了一个重要的课题。
企业廉洁文化是指企业在经营活动中，树立正确的价值观和道德观，建立健全的制度体系，培育廉洁的组织文化，以实现廉洁经营、诚信经营的目标。
加强企业廉洁文化建设对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍如何加强企业廉洁文化建设。
二、建立廉洁文化的重要性1. 增强企业形象：廉洁文化建设是企业树立良好形象的重要手段。
通过建立廉洁文化，企业能够树立公正、透明、诚信的形象，提升企业在社会中的声誉和形象。
2. 提高员工素质：廉洁文化建设有助于提高员工的道德素质和职业道德水平，增强员工的自律意识和责任感，使员工更加积极主动地履行职责，为企业的发展贡献力量。
3. 优化企业管理：廉洁文化建设可以规范企业的管理行为，建立健全的制度体系，提高企业的运行效率和管理水平，减少内部腐败现象的发生，为企业的健康发展提供保障。
三、加强企业廉洁文化建设的具体措施1. 建立廉洁文化的宣传教育体系（1）制定廉洁文化宣传教育计划，明确宣传教育的目标和内容。
（2）组织开展廉洁文化培训，对企业员工进行廉洁意识和职业道德的教育，提高员工的廉洁意识和道德修养。
（3）通过内部刊物、企业网站等渠道，定期发布廉洁文化宣传材料，加强廉洁文化的宣传力度。
2. 建立健全的廉洁制度体系（1）制定企业廉洁行为准则，明确廉洁的标准和要求。
（2）建立廉洁监督机制，设立独立的监察部门，加强对企业内部廉洁行为的监督和检查。
（3）建立举报制度，鼓励员工对违反廉洁行为的行为进行举报，并保护举报人的合法权益。
3. 建立廉洁文化的激励机制（1）建立奖励制度，对表现出色的廉洁员工进行奖励和表彰，激励员工树立廉洁意识。
（2）加强廉洁文化的宣传，让员工认识到廉洁行为对于个人发展和企业发展的重要性。
（3）建立廉洁文化的评价体系，将廉洁文化纳入绩效考核体系，对廉洁行为进行评价和奖惩。
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展加强廉洁文化建设促进企业和谐发展中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。
这是中央适应新形势新情况而提出的具有战略意义的工作要求。
当前，加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，对于提升企业竞争力，具有十分重要的意义。
我们要进一步提高认识，采取有力措施，狠抓落实，务求实效，为企业健康、持续、和谐发展提供有力政治保证。
一、进一步深化对廉洁文化建设重要性的认识（一）加强廉洁文化建设是构建和谐企业的本质要求和有效途径。
和谐企业建设，是构建社会主义和谐社会这一系统工程的重要组成部分。
什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。
构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。
毫无疑问，个别党员干部违规违纪，损害企业和群众利益，不是和谐；个别腐败案件时有发生，职工群众反映强烈，不是和谐。
一句话，腐败不是和谐。
企业不和谐，不仅不能发展，反而会成为发展的绊脚石。
标志企业和谐很重要的一点就是，各级领导干部和管理人员能树立正确的世界观、权力观、利益观，办事公正，行为廉洁，诚实守信，合法经营。
实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。
开展廉洁文化建设，通过健康向上、生动有效的文化活动，大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，有利于营造崇尚廉洁的企业氛围，有利于促进党员干部理想信念和道德观念的生成，使廉洁意识和廉洁观念成为党员干部的思想道德准则。
这种廉洁意识和廉洁观念一经形成，就会转化为党员干部廉洁从业的自觉行动，在领导干部、管理人员中形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯，从思想认识上解决党员干部自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好职工群众的利益，纠正各种损害群众利益的不正之风，从而促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐。
加强廉洁文化建设 助推企业健康发展
加强廉洁文化建设助推企业健康发展一、廉洁文化的内涵廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。
简言之，就是反腐倡廉的文化。
就企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。
如何加强廉洁文化建设，促进企业又好又快发展，是新时期企业反腐倡廉建设的一项重要课题。
二、提高认识，充分认识廉洁文化建设的重要性。
1.加强廉洁文化建设是践行“科学发展观”重要思想的内在要求。
廉洁文化作为先进文化形态，反映了当代中国先进文化的有机组成部分，体现着时代进步特征和发展的客观要求。
加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化建设的激浊扬清、扶正驱邪功能，对于学习和践行“科学发展观”重要思想，发展社会主义先进文化，建设健康向上的企业文化，都具有十分重要的意义。
2.加强廉洁文化建设是提升核心竞争力的客观要求。
企业改革发展，需要具备经济实力、技术实力等物质方面的“硬实力”，也必须具备企业文化、企业精神等精神方面的“软实力”，企业廉洁文化正是企业改革发展的“软实力”。
与硬实力相比，企业软实力最大的特点是难以模仿性和能力形成的长期性。
国家之间、企业之间的竞争，也越来越由硬实力主导转向了软实力主导的综合实力的较量。
所以着力加强软实力建设，才能有效增进企业的核心竞争力。
近几年来，廉洁文化在全国各地得到迅猛发展，企业廉洁文化建设也得到不断加强，在反腐倡廉建设中发挥了重要作用。
但是，在一些企业中，在廉洁文化建设方面，不同程度地存在认识滞后、重视不够、工作不力等问题，严重影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。
三、加强廉洁文化建设的有效途径和方法1.培育理念，建立核心。
廉洁文化的最高层面就是廉洁理念，它是廉洁文化的核心。
在企业廉洁文化建设过程中，要把培育特色鲜明的廉洁文化理念放在突出位置，坚持继承传统与思维创新相结合、目标引领与立足现实相结合、彰显个性与遵循共性相结合的原则，力求廉洁理念的优化创新和与时俱进。
加强企业廉洁文化建设
加强企业廉洁文化建设一、背景介绍企业廉洁文化建设是指企业在经营管理过程中，通过制定并执行一系列的规章制度、培训教育和文化活动等方式，培养和宏扬廉洁、诚信的价值观念，促进员工遵纪守法、廉洁奉公的行为习惯，构建健康、和谐的企业文化氛围。
加强企业廉洁文化建设对于维护企业形象、提升员工素质、促进企业可持续发展具有重要意义。
二、重要性1. 提升企业形象：企业廉洁文化建设可以树立企业良好的形象，增强社会信任和认可度，为企业发展提供良好的外部环境。
2. 增强员工价值观：通过廉洁文化建设，培养员工正确的价值观念，使其具备廉洁奉公、诚实守信的职业道德，提高员工的自律性和责任感。
3. 促进企业可持续发展：廉洁文化建设有助于规范企业内部管理，减少腐败现象，提高企业运营效率，为企业可持续发展提供有力支撑。
三、建设目标1. 建立健全的制度体系：制定并完善企业内部各项规章制度，明确廉洁行为的标准和要求，为员工提供明确的行为指导。
2. 加强培训教育：开展廉洁文化培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，引导员工树立正确的价值观念。
3. 打造廉洁文化氛围：组织开展廉洁文化活动，如廉洁文化宣传周、廉洁文化主题演讲比赛等，营造浓厚的廉洁文化氛围。
四、建设措施1. 制定廉洁行为准则：明确企业内部员工廉洁行为的标准和要求，包括遵守法律法规、诚实守信、廉洁奉公、保守商业秘密等方面。
2. 建立监督机制：设立廉洁文化建设工作组织，负责监督企业内部廉洁文化建设工作，及时发现和纠正违反廉洁行为准则的行为。
3. 加强培训教育：开展廉洁文化培训，包括法律法规培训、职业道德培训等，提高员工的法律意识和廉洁意识。
4. 建立激励机制：设立廉洁文化奖励制度，对表现出色的员工进行表彰和奖励，激励员工自觉遵守廉洁行为准则。
5. 宣传推广廉洁文化：通过内部刊物、企业网站等渠道，宣传企业廉洁文化建设的重要性和成果，引导员工树立正确的价值观念。
五、建设效果评估1. 建立绩效考核体系：将廉洁文化建设纳入企业绩效考核体系，对廉洁文化建设的成效进行评估，以推动廉洁文化建设的持续改进。
加强廉洁文化建设,促进企业健康发展
加强廉洁文化建设，促进企业健康发展加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。
加强廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，促进企业健康发展。
一、廉洁文化的内涵廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。
简言之，就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。
胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。
要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚”。
中央纪委公报强调：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”。
就企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。
枣矿集团从2007年初开展的廉洁文化“六进”（进班子、进机关、进项目、进社区、进家庭）工程，就是廉洁文化贴近企业实际的一个有效例证。
二、如何加强企业廉洁文化建设当前，加强和推进企业廉洁文化建设应在四个结合上狠下功夫。
1、坚持重点与载体相结合，体现群众性。
企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。
因此，职工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉洁意识。
一是突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。
应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在工作和社会生活中践行这一价值观。
浅谈廉洁文化建设在推进企业和谐发展中的作用
认 真学 习党 的十七大精 神 ，深 入贯彻 落实反腐 倡廉工 作 ， 洁 文 化 的精 神 形 态 ，包 括 人 们 对 廉 洁 的认 知 程 度 和 廉 洁 的思 想 是 当前 和 今 后 一 个 时 期 的 重 要 任 务 。企 业 是 社 会 的 一 个 不 可 分 文化素质 、生 活观念 及价值取向 ，这是廉 洁文化建设 的核心和
戈 ，规 范 企 业 干部 职 工 从业 行 为 ，密 切 党 群 干 群 关 系 的 现 实 需 理 的各 系统 和各 岗位中 ，做到文化规范 与制度规范并举 。以廉
要 ，也是构建 和谐企业 的基础保 障。主要包 括 ：第一是加强 企 洁文化催 生制度 ，通过制度强化 “ 勤廉从 业 、和谐兴企 ”的理 业廉洁文化基础工作建设 ，成立 “ 企业廉 洁文化建设 ”组织 机 念 ，逐步达到 以制度规 范从业行为 ，以制度 彰显文化 内涵 的目 构 ，形成党委统一领 导、党政齐抓共管 、纪委组织协调 、相关 的 ，为构建 和谐企业提供强有 力的组织保证。
１ ．外化于形 ，让廉洁文化更加生动具体。注重在廉洁文化 胡 锦 涛 总 书 记 在 十 七 大 报 告 中 旗 帜 鲜 明地 指 出 ： “ 坚 决 建设 的物质形态层 面上做文章 ，包括廉 洁文化教 育场所 、设施 、 在 惩治腐败 的同时 ，更 加注重治本 ，更加注重预防 ，更加 注重 制 媒体 和廉 洁文化景 观等 ，让无形 的廉 洁理 念通过一定 的载体外 度建设 ，拓展从 源头上 防治腐败工作领域。 ”这也充分体现 了我 化 为看得见 、摸得着 的实体 。比如宣 钢公 司在企业 Ｈ常生 产经 党 一 贯 践行 的 “ 心 全 意 为 人 民服 务 ” 的 深 邃 内涵 和立 场 要 求 。 营中适 时建立 廉洁文化教育场地 、廉 洁文 化长廊和展室 、举办 全 事实如此 ，唯有标本兼治 ，才能够巩筑 “ 立党 为公 、执政为 民”
加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展中国兵工物资总公司第一党支部杨金晖企业廉洁文化是廉政建设在企业文化建设中的延伸，体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。
它作为反腐倡廉体系建设的一个重要组成部分，对于加强党风廉政建设，保障企业又好又快发展，构建和谐企业和廉洁企业，有着不可替代的作用。
那么究竟什么是廉洁文化？它对企业和谐发展具有什么样的意义？它又是如何促进企业和谐发展的？下面，将就这些问题一一浅析：一、廉洁文化建设是深入推进企业反腐倡廉工作的新课题廉洁文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。
企业廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，伴随着腐败和经济犯罪现象频现的严峻形势，在不断拓宽从源头上防治腐败的过程中提出的一个新课题。
二十多年来，随着改革开放的不断深入，在各项事业取得瞩目成就的同时，我们面临的经济政治环境日趋复杂，社会矛盾日益暴露，腐败现象更加频现，给经济社会的和谐发展带来巨大挑战。
这些消极的腐败现象，尽管发生在少数单位和个别人身上，但是它给党的事业造成的危害和影响，却是十分严重和深远的，不仅严重地损害、败坏了党的形象，还严重影响了政风和民风，助长了社会上不良风气的抬头和蔓延，在很大程度上恶化了改革开放的社会环境，阻碍了建设中国特色社会主义事业的发展。
当前这一严峻问题在国有企业尤其是掌握垄断资源的国有企业经营中不同程度的存在着，给企业经营发展造成了严重不利影响。
“万事防为先”，防腐败甚于反腐败。
为了遏制腐败现象在企业经营管理中的蔓延，就必须坚决加大反腐倡廉的工作力度，除了要在制度和监督两个环节充分发挥其刚性功能外，更要注重教育环节的重要作用。
廉洁文化建设正是由于具有源头治理的独特作用，其在反腐倡廉工作体系的地位日益凸显，已逐渐成为新时期国有企业反腐倡廉、实现和谐发展的重要内容。
廉洁文化在企业发展中的作用
识。建立企业管理人员廉洁 从业承诺制度 ， 规范 管 理 人 员的 从 业 行 为 ； 建 立 监 督 制 度 作 为 廉 洁 文 化建设的约束措施 ； 建立 廉洁考核奖 惩备案制度 作为激励手段 和保障措施 。这些制度相 互衔接 ， 共同发力， 使廉洁文化建设工作有章可循 ， 发挥 制 度的优势。 （ ２ ） 针对关键领域和重点 岗位 ， 建立专项廉 洁 文化制度 。要结合 国有企 业生产经营 实践 ， 针对 容 易 出现 违 规违 纪 的关 键 环 节 、 重 点 部 位和 领 域 ， 制 定专 门具 体 的规 章制 度 。神华 包 头 矿 业 公 司 每 年不仅与党员领导干部签 订《 廉 洁从业 责任 书》 ， 还 与重 点 岗位 、 关键 环节 的 管理 人 员签 订《 廉 洁 从 业承诺书》 。要将廉洁文化制度建设融入企业 生 产经营的各个 环节 ， 建立健全 廉洁文化建设长 效 机 制 。将诚 实 守 信 、 廉 洁 从 业 的 要 求 贯 穿 企 业 的 各项制度中， 加强对各项工作环节的过程控制。 （ ３ ） 通 过多 种方 式进 行 监督 检 查 、 巡 视反 馈 和 整改推进等措施 ， 提高廉 洁文化制度建设 的执行 力。神华包头矿业公司有关部 门联合进行 的月度 经营检查 、 工程进度 安全质量 、 井巷掘进米 、 采剥 量的验收 ， 及对工会年度捐款 、 困难补助的发放 的 专项 监 督检查 ， 通 过这 些 方 式 的 专项 检 查 既 ， 有 效 地整合了资源 、 发挥了整体作用。 ３有 助于企 业 综合 实 力的提 升 企 业廉 洁 文 化 建 设 是 一 项 系 统 工 程 ， 需 要 动 员和 引导各 方 面 的 力 量 支 持 和 参 与 具 体 工 作 ， 需 要党政工团、 纪检监察齐抓共 管 ， 协调 联动 ， 共 同
浅谈廉洁文化建设在促进企业健康发展中的作用
浅谈廉洁文化建设在促进企业健康发展中的作用作者：刘淑琴来源：《法制与社会》2011年第16期摘要加强企业廉洁文化建设，是贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观的具体体现。
加强廉洁文化建设，有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操；有利于建设和谐稳定的发展环境，保证企业持续、健康、快速地发展。
廉洁文化建设既是推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑，又是提升企业经营管理水平的重要保证。
关键词廉洁文化企业发展思想境界作者简介：刘淑琴，石圪节煤业公司纪委。
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)06-207-02加强企业廉洁文化建设，是实现企业持续健康和谐发展的重要内涵和保障，对于创建和谐企业、实现又好又快发展具有极其重要的意义。
山西潞安集团石圪节煤业公司是一个具有80多年开采历史的老矿，60年代曾被敬爱的周恩来总理选树为全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一，90年代全国再一次掀起学习石圪节矿风精神的高潮，石圪节矿风报告团在十一个省市直治区巡回演讲，报告团成员在人民大会堂受到江泽民、李鹏等党和国家领导人的亲切接见。
进入新世纪，石圪节煤业公司这个具有光荣革命传统的老矿不断适应市场经济的发展需求,结合企业自身特点，把廉洁文化建设提升到企业管理的高度来认识和把握，不断开展以廉洁文化建设为主线的廉洁从业、廉洁管理、廉洁自律等廉洁文化建设的系列特色活动，取得了良好效果，为企业健康和谐发展提供了保障。
一、开展廉洁文化建设努力做到五个结合（一）廉洁文化建设与企业文化建设相结合石圪节煤业公司把廉洁文化融入公司企业文化的总体部署，将廉洁文化融入公司发展的各个层面,促进各级干部树立“清清白白做人,干干净净干事”理念。
一是建立了廉洁文化广场,广场以“廉、正、魂”为主题分为三个区，“廉”区以雕塑、碑刻等形式警示领导干部知荣辱、明廉耻，时刻端正自己的行为。
“正”区一面长长飘扬的旗帜，象征着石圪节精神的大旗永远高高飘扬。
加强企业廉洁文化建设
加强企业廉洁文化建设引言概述：企业廉洁文化建设是现代企业发展的重要组成部份，它不仅涉及到企业的道德风险和声誉，还关系到企业的长远发展。
本文将从五个方面详细阐述如何加强企业廉洁文化建设。
一、建立廉洁文化的重要性1.1 企业廉洁文化对企业形象的影响：廉洁文化是企业形象的重要组成部份，能够树立企业良好的形象，增强公众对企业的信任。
1.2 廉洁文化对企业内部管理的影响：廉洁文化能够规范企业内部行为，提高管理效率，减少违法违规行为的发生。
1.3 廉洁文化对企业发展的影响：廉洁文化有助于企业形成良好的企业文化氛围，提高员工的工作积极性和创造力，推动企业持续发展。
二、加强企业廉洁文化建设的原则2.1 建立正确的价值观：企业应树立正确的价值观，强调诚信、公正、透明和合规的原则，使其贯通于企业各个层面。
2.2 建立健全的制度体系：企业应建立健全的制度体系，包括内部控制、风险管理、奖惩机制等，以规范员工的行为。
2.3 加强员工教育培训：企业应加强对员工的廉洁教育培训，提高员工的廉洁意识和法律法规意识，增强廉洁文化的内化和外化。
三、加强企业廉洁文化建设的具体措施3.1 建立廉洁文化宣传教育平台：企业可以建立廉洁文化宣传教育平台，通过内部刊物、宣传视频等形式，向员工传递廉洁文化的理念和重要性。
3.2 建立廉洁文化监督机制：企业应建立廉洁文化监督机制，设立独立的监察部门，加强对企业内部行为的监督和检查，及时发现和处理廉洁问题。
3.3 建立廉洁文化奖励机制：企业可以建立廉洁文化奖励机制，对积极践行廉洁文化的员工进行表彰和奖励，激励员工主动参预廉洁文化建设。
四、加强企业廉洁文化建设的挑战与对策4.1 挑战：企业文化转型难度大，廉洁文化建设需要时间和资金投入。
4.2 对策：企业应制定明确的廉洁文化建设计划，并逐步实施，同时加强对廉洁文化建设的投入。
4.3 挑战：员工廉洁意识不强，容易产生违法违规行为。
4.4 对策：企业应加强员工廉洁教育培训，提高员工的法律法规意识和廉洁意识。
廉政文化在企业发展中的作用
廉政文化在企业发展中的作用第一篇：廉政文化在企业发展中的作用廉政文化在企业发展中的作用长期以来，党风廉政建设工作为企业稳定、持续、健康的发展提供了重要保障。
但是，随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，人们的思想观念和价值取向日趋活跃，贪污腐败、职务犯罪现象屡见不鲜，这些都严重地影响了企业的发展。
面对这种新的形势，结合桐纪发11号文件精神，为在我局范围内广泛开展廉政文化“六进”活动。
我们认为：在企业党风廉政建设中引入廉政文化建设机制，既能丰富党风廉政建设的内涵，又能促进领导干部树立正确的人生观、权利观和政绩观，解决党风廉政建设工作中存在的不足，进一步推进企业的党风廉政建设工作和企业的进步，意义深远。
一、廉政文化在党风廉政建设中的作用“三个代表”重要思想明确指出：中国共产党要始终代表中国先进文化的发展方向。
我们认为廉政文化就是先进文化之一。
所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。
它具有三个层面的内涵：一是精神层面，包括对廉政的认知程度、思想意识和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政的规章制度等；三是物质层面，包括廉政文化景观和各种廉政文化成果等。
在企业中开展廉政文化建设，可以发挥廉政文化的导向作用、教育作用、自律作用和监督作用，营造一种廉洁自律的氛围，引导企业的管理层将勤政廉政的意识内化为一种道德标准，成为个人发展的行为准则，从而促进党风廉政建设的深入开展，实现领导干部廉洁自律的目标。
、廉政文化的导向作用一个完善的廉政文化体系是由一个核心廉政价值观和与之相对应的规范标准所组成，它旗帜鲜明的表述出企业在廉洁自律方面赞扬什么、批评什么和反对什么，从而引导干部员工塑造符合企业利益的廉政思想和行为。
在企业廉政文化建设中，发挥廉政文化的导向作用就应当从贴近企业干部员工的工作实际出发，通过宣传解释“什么是廉洁自律”、“为什么要廉洁自律”和“怎样廉洁自律”的问题，获得干部员工对廉政文化的认可，成为所有员工可以接受的核心廉政价值观和规范标准，成为指导和判断企业干部员工行为的标尺，在潜移默化中引导企业员工的心理与行为。
浅谈企业廉洁文化建设在推进企业和谐发展中的作用
342018.07MEC 文化新论MODERNENTERPRISECULTURE一、加强企业廉洁文化建设的重要意义大力推进廉洁文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。
我们必须充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有力政治保证。
加强企业廉洁文化建设，是树立企业形象的内在要求。
廉洁文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分，是有效防止企业腐败现象的新举措和重要手段。
开展企业廉洁文化建设，就要引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，从而体现出企业在经营理念中高尚的价值观念和强烈的社会责任感，表现出一个企业在经济社会中的整体形象，为企业的发展壮大树立一个无形的品牌。
二、正确处理企业廉洁文化建设的几个关系（一）企业廉洁文化与企业文化的关系企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，廉洁文化以企业文化为载体，企业文化建设也离不开廉洁文化的参与，缺乏廉洁理念的企业文化不是良好的企业文化，难以有长久生命力的。
（二）企业廉洁文化与企业廉洁制度的关系企业廉洁制度建设是廉洁文化建设的基础，目的在于规范和约束企业领导和员工的行为，使其因对腐败行为所产生的后果和责任的严重性有本能的畏惧感，而对腐败行为不能为和不敢为。
（三）企业廉洁文化与反腐倡廉，推进企业党风建设的关系企业廉洁文化是在党风建设和反腐败的实践中形成的，不仅对于人们树立正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界起到了积极的作用，而且对弘扬正气，促进廉洁，鞭挞腐败起到了积极作用。
国家电投集团公司提出的廉洁理念“清白做人，干净做事”和员工廉洁形象“慎思、自律”都是企业廉洁文化的体现。
国家电投企业廉洁文化所包含的精神理念、价值观、道德准则，在企业中得到广泛认同，为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展营造了良好的文化舆论环境。
浅谈企业廉洁文化建设的重要性
文條论MODERNEN TE R P R IS ECU LTU R E浅触业廉洁文化建设的重要性王跃辉河南石油勘探局有限公司基地（市政）管理中心中图分类号：F 270 文献标识：A 文章编号：1674-1145 (2018) 4-037-01摘要一个廉洁的企业可以健康长效的可持续发展，如果企业在廉洁方面出了问题，那么这个企业就不可能持续发 展，会迅速的衰落。
企业具有良好的廉洁文化氛围，是企业党风建设的重要基础，是企业进一步发展的源泉，也是企 业錢倡廉的重要内容，着力增强企业廉洁文化的针对性、有效性和长效性，为实现企业健康錄提供坚强保障。
关键词企业廉洁文化建设认识一、 搭建廉洁文化平台，积极推动企业健康发展企业廉洁文化建设并不是一蹴而就的，它是一个逐渐发展、调整、完善的动态过程，它作为企业思想文化的重要内 涵，对企业员工思想意识、行为方式、人生价值观等有着重要的影响，廉洁文化能够充分发挥实际作用，与企业搭建的 企业廉洁文化平台是否有效运转有较大关系。
企业搭建廉洁文化平台应遵循内容上接近实际，形式上贴近生活，方法上 贴近实践的原则，搭建有效的企业廉洁文化平台可从以下几 方面进行。
1、 企业廉洁文化作为文化的一部分，应该不断吸收我国传统廉洁文化中精华部分，并注意将传统廉洁文化与当代企 业发展相结合，并且把健康的人生价值观融人到个人行为作风、思想意识中，这样可以使员工充分接受企业廉洁文化。
并且，企业应该注意廉洁文化外在形式上要跟上时代发展， 注意采用各种媒体传播方式来促进廉洁文化传播，并且注意在企业内部加强互动性，使员工参与到企业建设中，这样员 工可以充分接受企业文化，从而推动企业发展。
2、 作为企业的主导者，领导层应该作为企业廉洁文化的 实践者，这样才能带动整个企业的廉洁文化发展，同时也是党先进性表现。
廉洁文化建设要与管理创新结合起来，企业 领导干部要做严于律己、清正廉明的带头人。
要结合加强企 业领导干部作风建设，大力倡导良好风气，加强社会主义荣辱观教育，筑牢企业领导干部拒腐防变的思想道德防线，促进企业良好风气的形成。
浅谈廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用
浅谈廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用随着中国经济的快速发展，企业如雨后春笋般崛起，但同时也随之而来的是各种各样的腐败现象。
对于企业而言，腐败不仅会严重损害企业的声誉和利益，更会败坏社会风气，破坏社会和谐。
建设廉洁文化成为当前企业反腐倡廉的迫切需求。
本文将就廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的重要作用进行探讨。
一、廉洁文化的内涵廉洁文化是指一种良好的企业文化氛围，它涵盖了企业的价值观、行为规范和制度机制等方面。
廉洁文化要求企业员工遵守职业道德和法律法规，坚守廉洁自律的原则。
廉洁文化要求企业具有公平公正的决策机制，保证员工的权益不受损害。
廉洁文化还包括了企业对外部合作伙伴的公平交易和廉洁经营，要求企业在各种交易活动中不得以权谋私利，坚决抵制各种形式的腐败行为。
1. 促进企业内部秩序的健康发展廉洁文化建设可以规范企业内部行为，增强员工的法律意识和职业道德观念，从而有效减少违法违纪行为的发生。
在一个廉洁文化浓厚的企业中，员工会自觉遵守规章制度，主动维护企业正常的工作秩序。
这有助于增强企业的内部凝聚力和战斗力，推动企业良性发展。
2. 提升企业的社会声誉廉洁文化建设有助于提升企业的社会形象和声誉。
一个重视反腐倡廉建设的企业，往往能够受到政府、媒体、社会各界的好评和认可。
这将有利于企业的市场竞争和品牌形象的塑造，为企业赢得更多的商机和发展机会。
3. 增强企业的可持续发展能力廉洁文化建设可以为企业的可持续发展打下坚实的基础。
在廉洁的环境下，企业能够更好地吸引和留住人才，激励员工创新创业，提升企业的核心竞争力。
廉洁文化还能够有效降低企业的运营成本，提高企业的经济效益。
4. 促进企业的国际交往和合作廉洁文化建设有助于企业树立良好的国际形象，增加国际合作伙伴的信任。
国际贸易往来中，廉洁文化不仅是企业的软实力，更是企业与国际合作伙伴的共同语言。
在廉洁文化的指引下，企业更能够顺利开展国际合作，走向全球市场。
三、建设廉洁文化的途径1. 完善企业内部制度和规章企业应当建立健全的内部管理制度和规章，强化管理监督，建立依法办企、廉洁经营的企业文化。
廉政文化在企业发展中的作用
廉政文化在企业发展中的作用文章标题：廉政文化在企业发展中的作用长期以来，党风廉政建设工作为企业稳定、持续、健康的发展提供了重要保障。
但是，随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，人们的思想观念和价值取向日趋活跃，贪污腐败、职务犯罪现象屡见不鲜，这些都严重地影响了企业的发展。
面对这种新的形势，结合桐纪发（20XX）11号文件精神，为在我局范围内广泛开展廉政文化“六进”活动。
我们认为：在企业党风廉政建设中引入廉政文化建设机制，既能丰富党风廉政建设的内涵，又能促进领导干部树立正确的人生观、权利观和政绩观，解决党风廉政建设工作中存在的不足，进一步推进企业的党风廉政建设工作和企业的进步，意义深远。
一、廉政文化在党风廉政建设中的作用“三个代表”重要思想明确指出：中国共产党要始终代表中国先进文化的发展方向。
我们认为廉政文化就是先进文化之一。
所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。
它具有三个层面的内涵：一是精神层面，包括对廉政的认知程度、思想意识和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政的规章制度等；三是物质层面，包括廉政文化景观和各种廉政文化成果等。
在企业中开展廉政文化建设，可以发挥廉政文化的导向作用、教育作用、自律作用和监督作用，营造一种廉洁自律的氛围，引导企业的管理层将勤政廉政的意识内化为一种道德标准，成为个人发展的行为准则，从而促进党风廉政建设的深入开展，实现领导干部廉洁自律的目标。
（一）、廉政文化的导向作用一个完善的廉政文化体系是由一个核心廉政价值观和与之相对应的规范标准所组成，它旗帜鲜明的表述出企业在廉洁自律方面赞扬什么、批评什么和反对什么，从而引导干部员工塑造符合企业利益的廉政思想和行为。
在企业廉政文化建设中，发挥廉政文化的导向作用就应当从贴近企业干部员工的工作实际出发，通过宣传解释“什么是廉洁自律”、“为什么要廉洁自律”和“怎样廉洁自律”的问题，获得干部员工对廉政文化的认可，成为所有员工可以接受的核心廉政价值观和规范标准，成为指导和判断企业干部员工行为的标尺，在潜移默化中引导企业员工的心理与行为。
论廉洁文化在助推企业健康发展中的作用
论廉洁文化在助推企业健康发展中的作用【摘要】企业文化在企业的发展中具有十分重要的作用，而企业廉洁文化为干部职工如何树立正确的人生观、价值观等方面具有重要的导向作用作用，只有通过企业廉洁的熏陶，企业干部人生的追求才有基础和保障。
本文从不同的侧面分析了廉洁文化在助推企业健康发展中的作用，从而引导企业干部职工不断加强和改进作风建设，具有较强的现实意义。
【关键词】廉洁文化企业健康发展【Abstract】Enterprise culture plays a very important role in the development of enterprises，and the enterprise culture is an important guiding role for the cadres and workers to establish a correct outlook on life，values，and so on，and only through the enterprise's honest，the pursuit of corporate cadres in the pursuit of life and security. This paper analyzes the role of honesty culture in the development of enterprise health，and thus leads to the continuous strengthening and improving the style construction，which has a strong practical significance.【Keywords】Honest culture；enterprise；healthydevelopment1 引言企业文化就是企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，主要表现为，企业的总体风采和独特的风格模式，是企业的灵魂，而廉洁文化是企业文化的重要组成部分，在帮助干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观等方面具有强大的导向、激励、约束和辐射作用。
深化廉洁文化建设 促进企业健康发展
深化廉洁文化建设促进企业健康发展摘要：针对廉洁文化对企业健康发展的重要意义，从创建载体、丰富形式、培育理念、完善机制等方面系统阐释了如何深化企业廉洁文化建设，为企业稳健持久发展保驾护航。
关键词：国企；文化；廉洁企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的长久动因，是基业长菁的根本，是推动企业发展的不竭动力。
作为国企，一定要有依存于企业文化中的“廉洁文化”作为支撑，作为是非判定的显著标杆，才能获得稳健持久的发展。
一、廉洁文化建设对促进企业健康发展具有重要意义1.建设廉政文化是全面推进企业文化建设工作的需要。
廉政文化是企业文化中一个不可分割的组成部分。
企业文化中没有廉政文化的内容是不全面的企业文化。
将廉洁文化建设与企业文化建设紧密融合起来，把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，为企业凝聚力量，为企业发展增添后劲，是廉政文化进企业的主要目的。
2.建设廉洁文化是促进企业健康发展的内在需要。
国有企业改革发展处于改革攻坚期，这给企业反腐倡廉工作也提出了新的更高要求。
如果没有一个健康向上的企业廉政文化作支撑，再好的制度也会失控，也会成为腐败行为的合法外衣。
廉洁文化的发展和完善可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。
3.建设廉洁文化是解决党风廉政建设和反腐败斗争的重要途径。
党风廉政建设是先进文化建设，反腐败斗争就是用先进文化战胜落后文化、腐朽文化的斗争。
只有在加强廉洁文化建设上下功夫，才能达到预期目的。
反之，如果不注重廉洁文化建设，党风廉政建设和反腐败工作，就会因为缺乏先进文化的支撑，而失去应有的战斗力量和积极作用。
二、深化企业廉洁文化建设必须多措并举廉洁文化建设是一个循序渐进、逐步渗透、持续形成的过程。
加强廉洁文化建设，需要抓好有形化支撑，促进廉洁文化落地生根。
（一）利用载体，搭建阵地，形成廉洁文化宣教平台1.巧借新媒体力量，打造廉洁文化新形态。
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管理学家2014.3
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一、前言
廉洁文化指的是反对贪污腐败、倡导廉洁行为的文化，是企业文化建设中的重要建设内容。
随着现代社会的快速发展，对企业的发展也提出了更高的要求，切实以廉洁文化建设为主要建设内容，加强建设企业的惩防体系，促进企业的健康和谐的发展。
廉洁文化是以廉洁思想为指导思想，把廉政和文化建设结合成一体，落实可持续发展观。
建设具有现代特征的廉洁文化，有利于提升企业职工的整体素质，从而进一步提升企业的核心竞争力，树新风、建文明，切实保证企业持续稳定的和谐发展。
二、廉洁文化建设的重要意义和原则
（一）廉洁文化建设的重要意义
企业的廉洁文化建设以现代廉洁理论为基本理论，以廉洁思想为指导思想，以完善的管理体系为基础建设，以廉洁政策为主要建设依据，充分体现了现代社会主义建设的发展要求。
廉洁文化不仅是中华民族传统文化的精髓，也是企业建设中的重要组成部分，代表着企业长期发展的作风和形象，蕴含着艰苦奋斗、廉洁从业的优秀道德和工作态度。
廉洁文化的发展标志着企业在管理、制度建设、机制完善等方面水平的提高，既充分展现了我国传统文化的特色，又体现了现代企业发展的时代特征。
现代社会市场经济越来越激烈，企业只有不断增强其核心竞争力，才能立足于市场之中。
廉洁文化是企业发展的重要影响因素，是企业核心竞争力的重要内容。
因此，加强廉洁文化建设，有助于企业增强核心竞争力，保证企业健康和谐的发展。
倡廉反腐、坚持廉洁理念，不仅提高企业的整体素质，还有利于塑造企业良好形象。
通过廉洁文化建设，改变员工传统的工作理念，树立正确的工作观念，进而加大思想道德教育作用，提升防腐能力。
（二）廉洁文化建设的把握原则
新时代的廉洁文化既包括传统文化中清官廉吏的优秀品质，又包含具有时代特征的廉洁思想。
加强廉洁文化建设时，应注意把握以下几个基本原则：一是坚持把建设重点与载体结合的重要方法，充分体现廉洁文化的群众性特点。
建设的主体是企业的全体员工，职工是企业文化的创建者和发展者，所有的企业文化都源于职工的实践和建立。
二是坚持发扬传统文化的基础上，结合创新内容，充分体现廉洁文化的时代性特征。
廉洁文化建设一方面要继承和发扬中华传统文化的优良文化，又要与创新相结合，展现新时代的文化特色。
企业在建设廉洁文化时要把握廉洁文化的时代性，在满足现代社会的文化需求的同时，充分展现时代特色，进而提升企业文化品位。
运用高科技、现代传媒等新形式来发展和建设廉洁文化。
三是坚持建设内容与建设对象相对应，充分体现廉洁文化的针对性特点。
根据不同的建设对象，施以不同的廉洁教育内容，具有针对性的建设廉洁文化，使廉洁思想观念深入人心，树立正确的价值观
浅议廉洁文化建设在维护企业健康发展中的作用
葛维/邯钢纪委
【摘要】廉洁文化是企业文化建设中重要的组成部分，是企业职工的道德标准，是企业发展的文化理念。
廉洁文化代表着企业的精神文化成果，是企业成功发展的必要因素。
廉洁文化不仅是现代社会主义发展的重要内容，更是影响企业文化建设的重要因素。
通过对廉洁文化建设的加强，进一步认识和了解廉洁文化在企业发展中的重要作用。
本文从实际出发，总结和分析了廉洁文化建设的重要意义及需要把握的原则，阐述了现代企业廉洁文化建设中出现的一些问题，并提出了相应的解决方法。
加强廉洁文化建设，从而促进企业的和谐发展。
【关键词】廉洁文化；加强建设；企业发展；解决策略
和人生观。
四是坚持领导与员工共同建设的原则，充分体现廉洁文化的成效性特点。
企业文化建设的主体是全体职工，建设带头作用是企业领导干部。
因此，领导与员工共同参与企业廉洁文化的建设，领导干部领导作用发挥得好，职工建设文化的积极性高，则廉洁文化建设取得较好的成效。
三、现代企业廉洁文化建设中出现的问题及解决方法
（一）现代廉洁文化建设中出现的问题
随着现代企业文化建设的发展，一些实际问题逐渐显现出来。
目前，在传统观念的影响下，大部分的领导干部和员工并不能真正认识和了解廉洁文化的重要性。
廉洁文化的建设机制仍不完善，领导体制和工作机制都不健全，且制度建设仍处于落后状态。
没有强有力的制度保障，廉洁文化的建设就难以继续发展。
另外，廉洁文化建设的方式方法仍沿用传统的建设方法。
不仅在建设和教育对象的选择上范围比较狭窄，在建设内容和建设形式上都缺乏创新性，宣传的实践活动和形式也比较单一。
（二）相应的解决策略
1.坚持以廉政思想为主要指导思想，加强构筑体系，提升对廉洁文化的认识。
廉洁文化是我国党领导党风建设的重要内容，倡廉反腐是企业文化建设的核心内容。
因此，将廉政建设与企业文化建设相结合，着力改善企业发展过程中贪污受贿等不良现象，解决廉洁文化建设中的实际问题。
2.建设具有层次性的廉洁文化。
坚持以人文本、因人施教的发展原则，根据不同的建设对象，施以不同的教育内容，从而增强廉洁文化建设的作用，提高廉洁文化建设的成效性。
3.企业的廉洁文化建设要注意创新性。
加强廉洁文化建设的宣传方式、教育内容、教育对象的创新，从分发挥廉洁文化的教育作用。
加大宣传力度、增加宣传形式、更新教育内容，充分体现廉洁文化的现代性。
四、总结
作为现代社会经济市场的组成者，企业有义务有责任加强和履行新时代赋予的职责，不断探索和研究企业廉洁文化建设的新方法、新内容，积极弘扬中华优秀传统文化，以新形式、新内容、新思想的宣传教育活动来实践新时代的廉洁文化，加强教育、体制、管理、监督等关键环节，扩大廉洁文化的影响，促进企业健康、稳定、持续的发展，有利于我国国有企业的可持续发展。
【参考文献】
[1]张海艳．浅谈廉洁文化建设在基层的推进与发展．《管理学家》．2012年2期
[2]岳炯慧．企业文化、廉洁文化、企业领导者三者之间的关系．《人力资源管理》．2011年11期。