后勤幼儿园劳动合同(新)
后勤幼儿园劳动合同(新)
潍坊***幼儿园劳动合同甲方（用人单位）：园长（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：。
并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。
一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。
二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2．对乙方的工作进行考核、奖惩；3．制订严格的规章制度规范乙方；4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。
3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。
乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。
如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
后勤人员劳动合同范本4篇
第四条 保密条款
乙方在从事工作期间，有义务保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担法律责任。
第五条 合同期限
本合同自双方签署之日起生效，为期一年。合同到期前，未经续签或解除的，合同自动续期一个月，直至一方提前一个月书面通知解除本合同为止。
第二条 工作时间
1. 乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
2. 工作时间外如有特殊情况需要乙方加班工作的，应当提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
第三条 劳动报酬
1. 甲方每个月向乙方支付工资为（具体工资数额）元，按月发放。
2. 工资支付方式为（工资支付方式，如银行转账等）。
第四条 保险和福利
第七条 合同解除
1. 乙方在合同期间内有下列行为之一的，甲方有权解除合同：
（1）患有明令禁止从事特定职业或工作的疾病，危及生命健康或造成重大影响的传染病；
（2）工作期间大意、疏忽致使公司或他人受到重大损害的；
（3）在工作期间欺骗单位，致使单位出现重大损失的；
（4）擅自将工作设备或物品据为己有，危害公司利益的。
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定及时缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方在工作期间如需请假，应当提前向甲方请假，并按照规定提供请假证明。
第五条 工作条件
1. 甲方应当为乙方提供适宜的工作条件，包括工作用具、工作场所、劳动保护、劳动安全等。
1.2 甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调配，乙方应服从甲方的合理工作安排。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
幼儿园后勤人员劳动合同(2篇)
幼儿园后勤人员劳动合同甲方（幼儿园）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任后勤人员，具体工作内容为：________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作时间为__小时，每周工作__天。
具体作息时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月__日前。
3. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和操作规程，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的。
幼儿园最简单的劳动合同范本（通用13篇）
幼儿园最简单的劳动合同幼儿园最简单的劳动合同范本（通用13篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编整理的幼儿园最简单的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园最简单的劳动合同篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
后勤人员劳动合同范本4篇
后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。
2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。
3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。
第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。
第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。
第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。
后勤人员劳动合同范本6篇
后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。
第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。
2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。
如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。
第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。
幼儿园专用劳动合同模板
幼儿园专用劳动合同模板甲方：（以下简称“幼儿园”）乙方：（以下简称“教师”）鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园教育工作，并且乙方具有相关的教育背景和资质，双方经友好协商，依法自愿达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，承担幼儿园教育工作，包括但不限于教学、班级管理、家长沟通等。
1.2 乙方需严格遵守幼儿园的相关规章制度，配合幼儿园的管理，确保教学工作的顺利进行。
1.3 乙方需积极参加幼儿园组织的培训和会议，提高自身的教育水平和专业能力。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。
2.2 乙方应保证按时到岗，并完成所分配的工作任务。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方基本工资为XXX元/月，具体工资标准按照国家规定执行。
3.2 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期。
第四条保密义务4.1 乙方应对幼儿园的教学秘密和内部信息保密，不得私自泄露给外部人员。
4.2 乙方在离开幼儿园后，应将所有与幼儿园相关的文件和资料交还给甲方。
第五条解除劳动合同5.1 本劳动合同经双方协商一致可以解除，但需提前30天书面通知对方。
5.2 因故事由一方提出解除劳动合同的，应当依法支付对方相应的经济补偿。
第六条其他6.1 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
如需续签，应在期满前协商签订新的合同。
6.2 本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：幼儿园专用劳动合同年月日。
幼儿园劳动合同模板
幼儿园劳动合同模板一、合同双方甲方：（公司/单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（地址）电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方应当按照幼儿园的有关规定，认真履行幼儿园工作，完成以下工作内容：（1）负责幼儿园的日常教学工作；（2）协助老师进行班级管理和教育工作；（3）与家长沟通，协助解决幼儿问题；（4）积极参加幼儿园组织的培训和学习活动等。
2. 乙方需保守幼儿园的教学秘密，严禁泄露、外传。
三、工作时间1. 工作时间：每周工作5天，每日工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的安排而定。
2. 乙方需按时按量完成工作任务，确保教学质量。
四、工资待遇1. 乙方的工资标准为每月（具体金额）元整，发放日期为每月（具体日期），发放方式为（银行转账/现金发放等）。
2. 工资调整：根据幼儿园的绩效评定情况，可以适时进行工资调整。
五、保险福利1. 幼儿园将为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 乙方享受法定的带薪休假、病假、调休等福利待遇。
六、解除合同1. 合同期间任何一方要求解除合同，需提前（具体天数）通知对方。
2. 若乙方在合同期限内主动辞职，提前（具体天数）提交书面辞职申请，并经双方协商同意后办理离职手续。
七、其他事项1. 双方应当遵守合同约定，并互相合作，共同完成幼儿园的工作任务。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满日期为止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。
免费的幼儿园后勤劳动合同6篇
免费的幼儿园后勤劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________________________乙方（员工）：____________________________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方需要雇佣后勤人员支持幼儿园的正常运营，乙方愿意为甲方提供相关的后勤服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事幼儿园后勤工作，具体职责包括但不限于食堂管理、环境清洁、设备维护等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家相关规定及甲方的制度。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应负责对乙方进行职业危害防护知识的培训，并为乙方提供必要的防护用品。
3. 乙方应自觉遵守安全操作规程，确保工作安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密，应予以保密，不得泄露。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
后勤人员劳动合同范本(4篇)
后勤人员劳动合同范本（4篇）后勤人员劳动合同范本（精选4篇）后勤人员劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
如甲乙双方有合作意向，协商后再签定长期合同。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。
工作地点位于。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方的工资标准为元/月，于每月日支付。
第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。
此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。
免费的幼儿园后勤劳动合同6篇
免费的幼儿园后勤劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1免费的幼儿园后勤劳动合同合同编号：________________甲方（幼儿园）：_______________地址：_______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______________身份证号：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方为提高园区环境卫生、改善后勤工作，经双方友好协商一致，特签订本合同如下：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的安排，主要负责园区环境卫生、设备设施的清洁与维护，办公用品物品的管理、配送工作等后勤工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 根据园区的工作需要，乙方可能需要配合偶尔的加班工作，加班工作由甲方支付相应的加班工资。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资将由甲方支付，支付标准为每月______元整。
3.2 工资结算时间为每月底，如遇节假日延迟结算，具体结算时间另行通知。
第四条保险及福利4.1 甲方为乙方购买工伤保险，保险费用由甲方负担。
4.2 乙方享有甲方提供的园区食宿福利，具体福利待遇以园区规定为准。
第五条工作纪律5.1 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从园长和主管的管理，工作认真负责，不得擅离职守，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
5.2 在工作中如发现存在问题或困难时，应及时向园长或主管汇报，并积极配合解决问题。
第六条保密义务6.1 乙方在工作中得知的甲方的商业秘密，包括但不限于园区管理制度、工资待遇等信息，应当保守秘密，不得向外泄露，否则将承担相应责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同任何一方均不得单方面修改合同内容，如需修改，需双方协商一致达成书面协议。
7.2 若乙方违反合同内容，严重影响园区正常运营，甲方有权解除合同，乙方应承担相应责任。
免费的幼儿园后勤劳动合同4篇
免费的幼儿园后勤劳动合同4篇篇1免费的幼儿园后勤劳动合同甲方：（幼儿园名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供更好的教育环境，需要进行后勤劳动服务的需要，乙方愿意全心全意为甲方提供后勤劳动服务，双方就劳动合同内容达成如下协议：一、工作内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成后勤劳动工作，包括但不限于环境卫生清洁、食堂服务、园区安全保障等工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方将在甲方规定的场所进行工作，必要时需要在其他场所进行工作，具体工作地点由甲方安排。
三、工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假等假期权益，具体按照国家相关法律法规执行。
四、保密义务乙方在工作期间接触到的所有与幼儿园有关的信息，必须保密，不得擅自泄露。
五、劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假，如因特殊原因需请假，需提前向甲方请假并取得批准。
六、解决纠纷双方在履行合同过程中发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请调解。
七、协议期限本合同自双方签字生效之日起生效，至（日期）终止。
合同到期前，如需继续工作，可双方协商续约。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2幼儿园后勤劳动是为幼儿园的运转提供必要支持和保障的重要工作。
为了帮助幼儿园更好地管理后勤工作，同时为后勤人员提供一种稳定和有序的工作环境，探讨建立免费的幼儿园后勤劳动合同显得尤为重要。
一、合同目的本合同旨在规范幼儿园后勤劳动人员的行为，明确双方责任与权利，建立和谐稳定的劳动关系，保障幼儿园后勤工作的正常开展。
二、合同期限合同期限为一年，从签订之日起生效，到期后续签者双方同意即可续约。
三、劳动内容1. 保洁工作：包括幼儿园内外的卫生清洁工作，定期对教室、走廊、厕所等地方进行清洁工作，保持环境卫生整洁。
幼儿园后勤聘用合同(5篇)
幼儿园后勤聘用合同（5篇）幼儿园后勤聘用合同（5篇）幼儿园后勤聘用合同篇1 (用人单位)：_________________ 园长(负责人)：_________________乙方(劳动者)：_________________性别：_________________出生年月：_________________居民身份证号码：_________________户口所在地址：_________________常住地址：_________________根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：_________________。
并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。
一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。
二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：_________________1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。
3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。
2024年幼儿园后勤员工劳动协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年幼儿园后勤员工劳动协议版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1 双方同意，乙方（员工）在甲方（幼儿园）后勤部门工作，甲方为乙方提供工作岗位。
1.2 乙方同意按照甲方制定的工作时间、工作地点、工作内容和工作要求履行劳动合同。
1.3 甲方同意按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和社会保障。
第二条劳动合同的期限2.1 本劳动合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2 双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应提前通知对方是否续签劳动合同。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位为幼儿园后勤部门，具体工作内容包括但不限于食堂管理、清洁卫生、安全保卫等工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币元，按月支付。
5.2 乙方的工作绩效考核合格后，可获得相应的奖金。
5.3 乙方的工作时间超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资规定支付加班费。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方的法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳住房公积金。
6.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
7.2 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
第八条合同的解除和终止8.1 在合同期内，双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知对方。
2024年幼儿园劳动合同范本（四篇）
2024年幼儿园劳动合同范本甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关教育、教学工作需求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特此签订本合同。
一、聘用职位及期限职位：教师期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。
二、教师职责1. 负责本班教育和保育工作，结合班级实际，制定并执行班级工作计划及教育教学活动计划，定期向园长汇报工作进展。
2. 服从园长及教研组长的安排，弘扬团队精神，积极与其他班级教师协作，共同做好本园的教育、保育及幼儿生活护理等工作。
3. 对待幼儿应和蔼可亲，展现爱心、耐心、关心、热心与细心，确保幼儿在园内的健康与安全，并关注其身心发展与个体差异。
4. 严格遵守幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，实现动静结合、手脑并用，确保充足的户外活动及游戏时间。
5. 培养幼儿良好的行为习惯，促进其身心健康成长。
6. 密切联系家长，实施双向沟通，了解幼儿与家长需求，指导家长科学育儿，全面体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的教育理念。
7. 坚持正面教育，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚或变相体罚。
8. 勤奋学习，不断提升业务能力，积极参与教研活动及业务学习，创编教材，制作教具，提高个人素质与教学水平。
9. 负责园内各类活动的准备与执行工作。
10. 完成上级交办的其他任务。
三、工作报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方岗位确定月工资标准，并于每月____日支付乙方上月工资。
2. 乙方需在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。
四、劳动纪律、奖励与处罚1. 双方应遵守国家法律、法规。
2. 乙方需按照国家教委相关规定实施教育教学工作。
3. 甲方有权依据国家政策制定并管理本园的规章制度，对违规行为进行相应处罚。
4. 乙方应遵守本园规章制度及工作时间，不得擅自离岗。
5. 甲方将依据程序对表现优异或违反纪律的乙方进行奖励与处罚。
幼儿园劳动合同书
幼儿园劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：××幼儿园法定代表人：××注册地址：××市××区××街道××号联系电话：××××××××乙方（劳动者）：姓名：××性别：××身份证号码：×××××××××××二、工作内容1. 乙方应当根据幼儿园的工作安排，认真完成岗位职责，包括但不限于幼儿教育、卫生保健、安全工作等。
2. 乙方需遵守幼儿园的相关规章制度，服从管理，不得擅离岗位或私自调动工作内容。
三、工作时间1. 工作时间为每周××天，每天工作××小时，具体工作时间以幼儿园的实际安排为准。
2. 若需要加班工作，需提前向雇主申请，并得到书面批准。
四、工资及福利1. 乙方的工资标准为××元/月（磋议值），发放时间为每月××日。
2. 雇主将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并按规定代扣代缴乙方个人部分。
3. 乙方享有年度带薪休假×天，具体休假时间由双方商定。
五、工作保密1. 乙方在工作期间获取的有关幼儿园的商业秘密、教育资料等信息，应当严格保密，未经雇主书面许可，不得泄露给任何第三方。
2. 如因乙方违反保密规定给雇主造成损失的，乙方应当承担相应法律责任。
六、解雇条款1. 若乙方违反合同规定，经出示书面警告后仍不改正的，雇主有权解除合同。
2. 乙方有权在提前××日书面通知雇主的情况下终止合同。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
幼儿园后勤员工合同
合同编号：_______甲方（幼儿园名称）：____________________乙方（后勤员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方幼儿园从事后勤工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方幼儿园从事后勤工作，主要负责以下工作内容：（1）负责幼儿园的环境卫生、绿化工作；（2）负责幼儿园的设施设备维护保养；（3）负责幼儿园的安全保卫工作；（4）负责幼儿园的后勤保障工作，如食堂、宿舍等；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作时间及地点1. 乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
三、工资及福利待遇1. 乙方工资按月支付，每月工资为人民币_______元。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。
3. 乙方在合同期内，享受国家规定的五险一金待遇。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
四、合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 合同期满，双方均可根据实际情况协商续签合同。
五、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供必要的劳动条件的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3. 双方协商一致，可以解除合同。
六、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。
幼儿园劳动合同
幼儿园劳动合同一、甲方：幼儿园经营者（以下简称“园方”）乙方：幼儿园教师/保育员（以下简称“教师”）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着公平互利、友好协商的原则，就办理教职工的劳动关系达成如下协议：二、工作内容：1. 教师应认真履行工作职责，保障幼儿的安全和健康。
2. 教师应按时到岗上班，认真备课教学，保证教学质量。
3. 教师应积极参加园方组织的培训和评估活动，提高教学水平。
4. 教师应遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自违规操作。
5. 教师应对幼儿进行爱心教育，促进其全面发展。
三、工作时间和地点：1. 教师的工作时间为每周五天，具体上班时间和下班时间按园方安排执行。
2. 工作地点为幼儿园指定的教室和活动场所。
四、工资待遇：1. 园方支付教师工资按月结算，具体标准根据教师的工作表现和资历确定。
2. 教师享有法定的带薪年假和节假日休息。
3. 教师如有特殊工作表现，园方可酌情给予奖励。
五、福利待遇：1. 园方为教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 园方为教师提供工作餐和住宿条件。
3. 教师享有年度体检和职业健康检查。
六、解除劳动合同：1. 教师在劳动合同期限届满前如需解除合同，需提前30天书面通知园方，并经双方协商一致。
2. 教师发生违纪违规行为或教学工作出现严重过失，园方有权解除劳动合同。
3. 教师在工作期间因病或其他特殊原因需请假，应提前通知园方并提供病假条或请假证明。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同自教师签字生效，至合同期满为止。
甲方（园方）：_______________乙方（教师）：_______________签订日期：_______________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
潍坊***幼儿园劳动合同
甲方（用人单位）：园长（负责人）：
乙方（劳动者）：性别：出生年月：
居民身份证号码：户口所在地址：
常住地址：
根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，
岗位：。
并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
甲方：
1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2．对乙方的工作进行考核、奖惩；
3．制订严格的规章制度规范乙方；
4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的
表现实施考核和奖励。
3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节
轻重，追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体
状况等情况优先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合
同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，
方可辞职。
如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，
促进其身心和谐发展。
2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技
能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。
五、劳动报酬
1、甲方每月15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬管理规定”执
行。
2、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/
月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效
工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
4、在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2．对乙方的工作进行考核、奖惩；
3．制订严格的规章制度规范乙方；
4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
（二）乙方的权利和义务：
1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同
意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
本合同经甲、乙双方签字（盖章）后立即生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：潍坊****实验幼儿园乙方：
（盖章）：（盖章）：
年月日年月日。