2012年省直文明单位创建规划
文明单位创建计划
文明单位创建计划一、背景介绍。
随着社会的发展，文明单位创建工作日益受到重视。
文明单位是指在组织、管理、服务、环境、精神文明建设等方面，符合国家、地方和行业相关标准要求，具有良好的社会形象和社会责任感的单位。
创建文明单位是每个单位应尽的社会责任，也是推动社会文明进步的重要举措。
二、创建目标。
1. 倡导文明行为，通过创建文明单位，倡导员工遵纪守法，文明礼貌，形成良好的社会风尚。
2. 打造文明环境，提升单位内外环境卫生水平，创造整洁、有序、文明的工作生活环境。
3. 弘扬社会责任，积极履行社会责任，关爱员工，关心社会，传递正能量。
三、创建措施。
1. 制定文明行为规范，建立并完善单位内部的文明行为规范，明确规定员工在工作、生活中应遵守的行为准则，如文明用语、文明待客、文明出行等。
2. 加强宣传教育，通过内部宣传栏、公告、会议等形式，加强文明单位创建的宣传教育工作，提高员工的文明素养和社会责任感。
3. 建立激励机制，设立文明奖励制度，对表现突出的文明行为进行表彰奖励，激励员工树立文明意识，培养文明习惯。
4. 加强管理监督，建立文明单位创建工作的长效机制，加强对文明行为的管理和监督，及时纠正不文明行为，确保文明单位创建工作的顺利实施。
四、创建效果。
1. 形成良好风尚，通过文明单位创建，单位内部形成了良好的文明风尚，员工之间相互尊重、和睦相处。
2. 提升企业形象，文明单位创建工作提升了企业形象，树立了良好的社会形象，提高了企业的社会美誉度。
3. 增强社会责任感，单位员工的社会责任感得到了增强，积极参与公益活动，传递正能量，为社会作出更多贡献。
五、总结建议。
文明单位创建是一项长期的工作，需要全体员工的共同努力。
在创建过程中，单位领导要发挥表率作用，引导员工树立文明意识，营造文明和谐的工作氛围。
同时，也要不断总结经验，完善措施，持续推动文明单位创建工作，为推动社会文明进步作出更大贡献。
六、联系方式。
如有关于文明单位创建计划的建议或意见，欢迎随时与我们联系。
创建省级文明单位实施计划范本(三篇)
创建省级文明单位实施计划范本一、学生思想道德状况方面：我们要培养一颗爱国守法，为祖国的发展而努力奋斗的心。
加强思想教育提高文化修养。
我们班大部分同学的思想状况还是良好的，而且有一半以上的同学纷纷递交入党申请书，积极向党组织靠拢。
所以，在这一学年里，那些先进积极分子就要在思想上给予帮助，例如：给大家讲解____、____、____、____和____等我们____指导思想。
具体工作如下：____月份，积极鼓动大家上交入党申请书。
____月份，在班里组织开展学习____最新思想活动，如：八荣八耻。
____月份，组织班干做好推优工作。
____月份，积极鼓动大家参加党校培训。
下半年，还会大力培养入党积极分子，____月份，对没有上交入党申请书的同学进行思想工作，保证全班同学都要上交入党申请书。
____月份，对已经成为后备党员的同学给予奖励。
对正在参加党校培训的同学给予鼓励。
____月份，把推优工作普遍到我们个个同学的身上，争取每个同学都能参加党校培训。
____月份，认真督促入党积极分子按时提交思想汇报。
二、学生干部队伍建设方面：我们都知道班级团队的力量是伟大无穷的，而要使班级团队充分发挥其力量就必须有一个无私奉献、威信极高的班委会来领导。
我们班要建立个坚强的、团结的班委会，他们要做到以身作则、办事公道、热爱集体，以为班级服务为荣，他们不仅要起模范带头作用，而且要积极主动配合辅导员的工作，带领我们班积极性地、有创造性地开展各项健康有益的课外活动。
三、学风建设方面：我们班的同学的学习目标明确，专业思想稳定，学习的积极性高，而且在期考中也获得了优异的成绩。
但我们不能固步自封、止步不前，在这一学年，我们班还会加强学风建设，例如：加强上课及晚自习的纪律管理，而且鼓动同学们主动自主地学习，鼓动大家多下图书馆看课外书，增长课外知识以充实自己，以及积极参加课外科技知识大赛，如：书法比赛、征文比赛、数模知识应用大赛等，让大家的学习积极性得到充分提高，更主动的投入到专业学习，为获取更辉煌的成绩而做出努力!四、班级管理方面：古人云：“不以规矩，不能成方圆”。
2012年文明单位创建规划(精)
阳泉市政工程有限公司2012-2014年度文明单位创建工作规划为扎实有效地开展创建市级文明单位工作,进一步加强管理,不断地提高创建水平,根据市委区委精神文明委文明单位创建工作要求,结合我公司工作实际,特制订2012-2014年度文明单位创建工作规划。
指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,全面贯彻党的十七大、十七届六中全会精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,以“创文明和谐市政,做人民满意公仆”为重点,以创建文明单位为目标,大力加强职业道德建设、完善诚信体系、规范服务工作、提高服务质量、树立市政形象,为推进阳泉市政事业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
创建目标以科学发展观为统领,紧紧围绕发展大局,按照市区文明委的具体要求,加强思想道德建设,提高队伍素质;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范行政行为;加强文化建设,树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实,科学、公正、廉洁、高效形象良好,人口计生工作成效显著。
工作原则开展创建文明单位活动要遵循围绕中心,服务大局;贴近群众、服务群众;立足实际,注重实效;分类指导,整体推进;借鉴先进,开拓创新;齐抓共管,形成合力的工作原则。
(一必须坚持围绕中心、服务大局。
积极有效履职,把创建工作放到全面建设市政事业中去谋划,围绕市政工作的各个方面来开展,确保市政事业稳定科学发展。
(二必须坚持立足实际,注重实效。
创建活动要立足实际,把创建工作同市政工作、党建工作等创建活动结合起来,紧密联系队伍建设、窗口建设、改善办公环境等,创建活动要充分体现市政的特色和亮点,务求实效。
(三必须坚持分类指导,整体推进。
制定创建计划,既要高标准严要求,注重质量,又要量力而行,反对形式主义。
要根据实际情况和单位特点,找准创建工作的着力点,有针对性地采取措施扎实推进。
2012文明单位创建方案
高民消防大队创建2012年省级“文明单位”工作方案为全面加强社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设，强化消防官兵职业道德修养，充分发挥消防官兵在打造平安武胜、构建和谐社会中的积极作用，大队将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕创建“文明单位”的工作目标，组织全队官兵积极投身于西部大开发和城市建设之中，真正做到视人民为父母，把驻地当故乡，立警为公，执法为民，严格依法实施消防监督，切实消除火灾隐患，严肃查处消防违法行为，大力开展消防安全“六进”活动，增强城乡居民的消防安全意识，深入开展大练兵活动，不断提高公安消防队伍维护社会政治稳定的能力、预防和遏制重特大火灾的能力、灭火救援和处置突发事件的能力、服务经济社会发展的能力，为促进武胜经济建设、维护社会安定和人民安居乐业创造良好的消防安全环境并做出积极贡献，努力造就一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的专业队伍。
为确保创建工作顺利进行，特制定如下工作规划：一、组织领导(一)成立组织，加强领导。
在工管两委、公安分局、上级领导的帮助下，在文明办的指导下，大队成立以大队长刘真诚同志为组长，其余干部为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。
（二）领导小组工作职责：1、广泛宣传创建“文明单位”的意义，组织全体官兵积极参与创建活动；2、组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订成卷；3、教育全队官兵正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，培养官兵与时俱进、爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成勤政为民、求真务实、为警清廉、敬业奉献的作风，保持新时代军人良好的道德情操。
4、组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。
二、目标任务大队按照公安消防部队正规化建设和“文明单位”建设的总要求，结合大队工作性质和实际情况，争取年内创建区级精神文明单位。
2012年文明创建工作规划
2012年文明创建工作规划富锦市第十二小学指导思想：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学的发展观和“构建社会主义和谐社会”，党、政、工三位一体齐抓共管，全面提升员工的素质，培育学校文化，促进学校的教育质量稳步提高，树立一定的社会形象。
创建目标：以爱国主义和革命传统教育为根，以行为规范养成教育为本，以加强社会公德和法制教育为魂，不断加大文明班组和行为规范班的创建力度。
加强校园文化建设，构建和谐的校园环境，继续争创省级文明单位。
一、加强思想教育，提升师生文明素质1、政治学习目标：以科学发展观为指导开展思想教育活动。
坚持中心组学习制度。
组织教职员工学习党和国家路线、方针、政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
措施：（1）确保创建小组学习研讨的时间和质量，集体学习讨论每年不少于12天，有制度、有计划、有考勤、有记录、有主题，有成果，并与年终考核挂钩。
（2）教职工学习两周一次，有制度、有计划、有记录，参与率100%。
学习内容丰富，形式多样生动，有创新、有实效。
2、师德建设目标：建立健全师德规范机制，以学校区级课题《弘扬师佳精神，加强师德建设的实践与探索》为引领，继续深化学校“师佳”奖励的内涵，开展师德系列活动，全面提升教职工的师德师风，真正做到教书育人，为人师表。
措施：（1）执行教师职业道德规范和师德考核制度，在教师奖励、职务聘任、绩效考核等工作中，实行“师德一票否决制”。
（2）牢固树立为学生终生发展奠定基础的意识，注重提升教师人文素养，定期开展师德主题教育活动，有创新、有措施、有载体；（3）倡导为人师表，践行文明礼仪，树立师德典型。
严禁教师体罚或变相体罚学生，构建新型和谐的师生关系。
（4）每学年开展一次师德调查，师生、家长满意率达90%以上。
3、学生德育目标：落实国家纲要中“让学生具有理想信念、公民素质和健全人格。
洪家中心校创建省级文明单位实施方案2011-2012学年度
洪家中心校创建省级文明单位实施方案（2011-2012学年度）一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观统揽工作全局，按照构建社会主义和谐社会的要求，以创建省文明单位为目标，以思想道德建设为核心，努力提高广大师生的综合素质和文明程度，求真务实，与时倶进，在学校各个领域里深入持久地开展文明创建活动。
二、工作目标根据创建的特点和规律，结合我校教育发展的要求和创建实际，健全创建工作体制、机制，推进我校精神文明建设制度化、规范化、长效化，努力在党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，形成我校教学、科研、特色建设与精神文明建设协调发展的良好局面，在巩固已取得成果和荣誉的基础上，振奋精神，再创省级文明单位，力争在2012年年底前成功创建省级文明单位。
三、工作任务（一）加强学习，增强创建意识。
坚持经常性的学习活动，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念，进一步增强教育工作者的责任感、使命感。
认真学习教育理论，学习教育法律法规。
把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、扎实的工作、一流的水准，精心打造洪小品牌。
（二）高起点定位目标，丰富创建内容进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。
1.明确创建思路和目标。
坚持以党的建设为龙头，以推进师德建设为落脚点的创建工作思路。
2.探索科学的创建机制。
建立健全创建工作领导小组，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。
2012年创建文明单位工作计划
***2012—2013年度创建市级文明单位工作计划为进一步加强信访系统精神文明建设，巩固机关行风建设的成果，提高***工作执行力，有力促进******工作持续健康发展，特制订本局2012—2013年度创建文明单位工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会和十八大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合深化“三学三创”开展作风建设年主题活动，着眼“三先目标”，深入开展群众性精神文明创建活动，为全面圆满完成***工作提供强大的精神动力和政治保证。
二、创建目标和内容文明创建工作目标：不断改进、完善文明创建工作，以务实的态度，坚持不懈抓好全局文明创建工作，在确保市文明单位的同时，努力把***建设成为省级文明单位。
主要创建内容为：（一）以学习贯彻党的路线、方针、政策，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
一要继续深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会和十八大精神。
坚持不懈地用科学发展观指导教育干部职工，在学习中，紧紧围绕主题、把握灵魂、狠抓落实，充分发挥群众性精神文明创建活动面广、务实的优势，使干部职工深刻领会科学发展观的灵魂与精髓，把贯彻落实科学发展观引向深入。
二是继续在全体干部职工中深入开展“五学”活动，努力创建学习型机关。
在认真学习的基础上，每个人都要认真记好学习笔记，写一篇学习心得。
掀起学习、宣传、贯彻科学发展观的新热潮，通过营造浓厚的学习氛围，强化干部职工的学习自觉性，通过学习，进一步提高干部职工的政治素质和理论水平，增强干部职工科学解决问题的能力，提高政治辨别能力、指导实际工作能力。
（二）以全市中心工作为抓手，不断开创***精神文明建设新局面。
***系统全体干部职工将继续弘扬***精神，确保完成各项工作任务，努力开创***文明建设的新局面。
（三）深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《***市国家工作人员“十不准”》，大力加强思想道德建设。
2012年省直文明单位创建规划(精)
山东省地矿工程勘察院2012年省直文明单位创建规划为进一步促进全院广大干部职工思想道德、文明素养的提高,按照省直文明单位创建规划要求,认真抓好文明创建工作,推动我院文明建设再上新台阶。
结合工作实际,制定本年度省直文明创建计划:一、指导思想坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,紧紧围绕全局中心工作,牢牢把握“1341”工作思路,广泛深入地开展文明单位创建活动,加强职业道德、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风,扎实推进社会主义核心价值体系建设,发展社会主义先进文化,进一步提高干部职工文明素质和文明程度,强化创新,塑造品牌,扩大影响,为在新起点上实现“富民强局”的新跨越提供思想保证和智力支持。
二、创建目标各级单位要以学习贯彻党的十七届六中全会为契机,进一步明确目标、完善措施、落实责任,推动我局文明建设再上新台阶。
省级、市级和局级文明单位要进一步巩固和提高创建水平,确保全面通过复查。
与此同时,局机关、三队、物测队要积极创建“全国文明单位”,一队、四队要继续保持“省级文明单位”称号,其他单位要争创“省级文明单位”。
局文明委对局属各单位文明创建工作要进一步加强指导。
三、创建措施(一扎实推进社会主义核心价值体系建设,用科学发展观武装干部职工头脑,不断夯实思想基础。
要把学习贯彻党的十七届六中全会作为当前精神文明建设工作的头等大事,紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育干部职工,深入开展理想信念教育和形势政策教育,推进理论武装,促进成果转化。
健全干部职工的学习考核、激励和约束机制,把学习情况特别是解决问题、履行职能、推动工作作为深化文明创建工作的重要考核内容。
努力在经济文化强省、强市建设中主动融入,积极服务地方经济发展,按照“上山下海”的要求,加大攻深找盲力度,围绕服务“一黄一蓝”重点区域建设有效作为,在煤田地质事业建设、改革、发展中进一步取得好成绩,保持全国同行业领先水平。
创建省级文明单位工作规划（三篇）
创建省级文明单位工作规划一、工作目标1. 提升单位文化内涵，加强道德教育，树立正确的价值观念和道德观念。
2. 弘扬社会主义核心价值观，推进社会文明进步。
3. 建设文明单位，构建和谐稳定的办公环境。
4. 增强员工的责任意识，提高工作效率和质量。
5. 推动文明单位建设向全员参与、全员共建、全员共享转变。
二、工作内容1. 开展道德教育活动a. 定期组织道德教育培训，加强员工的道德修养。
b. 创造条件，鼓励员工参加道德模范评选活动，树立榜样。
c. 增加道德教育资源投入，提供更多的学习机会。
2. 弘扬社会主义核心价值观a. 开展主题教育活动，宣传社会主义核心价值观的重要性。
b. 制作宣传材料，通过单位内部媒体、公共区域等方式宣传核心价值观。
c. 建立激励机制，鼓励员工提倡核心价值观。
3. 构建和谐办公环境a. 提升办公设施和环境质量，打造舒适、安全的办公场所。
b. 加强内部沟通和团队建设，创建和谐的人际关系。
c. 加强卫生管理，保持单位整洁和环境卫生。
4. 提高员工责任意识a. 建立健全的工作责任制度，明确员工的工作职责和权益。
b. 加强员工培训，提高工作技能和专业素质。
c. 加强员工奖励制度，激发员工的积极性和责任感。
5. 推动全员参与文明单位建设a. 成立文明单位建设领导小组，负责统筹规划、组织推进和落实工作。
b. 制定参与文明单位建设的具体措施和目标，并进行考核评价。
c. 加强与其他相关单位的合作，开展共建共享活动，共同推动文明单位建设。
三、工作措施1. 加强领导，形成工作合力a. 提升领导层的文明素养，带头树立榜样。
b. 定期召开领导会议，研究文明单位建设的工作思路和措施。
c. 加强领导与员工之间的沟通和交流，争取员工的支持和参与。
2. 完善制度，落实责任a. 制定文明单位建设的工作方案，明确各项任务和责任人。
b. 设立文明单位建设的奖励制度，激励员工积极参与工作。
c. 定期评估和检查工作进展，及时调整工作计划。
创建省级文明单位规划
正阳实验中学2012年度创建市级文明单位规划为深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真执行《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《中共中央关于加强精神文明建设若干重要问题的决议》，进一步推动我校的三个文明建设（精神文明建设、政治文明建设、物质文明建设）全面协调发展，增强全体教职员工的创优争先意识，树立敬业、爱岗、高效、文明的教育形象。
根据市级文明单位标准，结合我校实际，制定如下创建规划：一、指导思想我们坚决以党的“十七大”精神，江泽民同志“三个代表”重要思想及新时期教育改革理念为指导，深入学习宣传贯彻科学发展观；以“创建市级文明单位，打造现代一流学校”为主要内容；以争创活动为载体，以提高教育、教学质量，培养创新型世纪人才为目标，努力把我校建成符合精神文明规范要求的现代化学校，以促进我校再创教育教学质量双丰收的新的辉煌。
二、创建目标总体目标：以创建文明单位为载体，推动我校教育教学工作全面发展，逐步培养和塑造“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、艰苦创业、开拓进取”的团队精神，使学校形象和社会地位逐步提升，力争年底顺利通过复验，并继续保持“市级文明单位”荣誉称号。
具体目标：1、努力把学校领导班子建设成高效自律、民主进取，团结奋斗的有机集体。
2、大幅度提高广大师生员工的思想道德水准和文化素质。
3、以多媒体电化教学手段为依托，全面实施素质教育，优化育人环境，加强安全管理，巩固提升教育教学质量，力争把我校创建成全市一流的实验中学。
三、具体措施1、成立正阳县实验初级中学“创建市级文明单位”活动领导小组，以校长、党支部书记邹智同志为组长，各分管副校长为副组长，各职能部门负责人，教研组长和年级负责人为成员；领导小组下设办公室；全体师生员工在学校创建领导小组的领导下，把我校的“创建”活动有计划、有成效、有目的地扎扎实实开展下去。
2、加强学校领导班子建设，以“高效、自律、民主、奋进”为原则，努力增强领导班子的凝聚力、战斗力和“争创”的使命感，使之成为带领全校广大师生员工夺取教育改革，学校管理新辉煌的战斗集体。
创建省级文明单位工作规划
创建省级文明单位工作规划1.总体目标在省级单位的管理和运作中，倡导文明行为，树立良好形象，增强社会责任感和公益意识，推动单位发展和社会进步。
2.工作原则2.1.以人为本：关注员工的需求和福利，提供健康、舒适的工作环境，激发员工的积极性和创造力。
2.2.科学规划：制定合理的目标和计划，确保工作的高效进行。
2.3.全员参与：倡导全员参与的理念，促进各部门之间的协作和沟通，形成共同发展的合力。
2.4.持续改进：不断总结经验，不断改进工作方法，提高单位的整体效能。
3.工作内容3.1.文明管理3.1.1.制定文明行为准则，明确单位的基本规范和道德标准，批评宣传文明行为的重要性。
3.1.2.推行文明接待制度，加强对来访人员的热情接待和礼仪培训，提高服务质量。
3.1.3.建设和管理良好的单位环境，加强单位内部的清洁和整齐。
3.1.4.设立奖励制度，对在文明管理方面表现突出的个人和团体进行表彰和奖励，激励更多人参与。
3.2.公益活动3.2.1.积极参与社会公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，做好企业社会责任的履行。
3.2.2.组织员工参与志愿者活动，开展义务劳动，提高员工的公益意识和社会责任感。
3.2.3.推行绿色环保理念，开展环保宣传教育和实践活动，倡导低碳生活。
3.3.员工关怀3.3.1.改善员工福利待遇，提供良好的工资福利待遇，保障员工的基本生活需求。
3.3.2.开展员工培训，提高员工的专业能力和素质，增强员工的职业成长感。
3.3.3.建立健康管理机制，关心员工的身体健康情况，提供良好的医疗保障和健康指导。
3.4.形象宣传3.4.1.制定有效的宣传计划，推广单位的先进经验和表彰事例，树立单位的良好形象。
3.4.2.加强对外交流与合作，参加相关的展览会议，提高单位的知名度和影响力。
3.4.3.开展示范活动，邀请其他单位和社会组织参观学习，宣传单位的文明管理经验。
4.组织实施4.1.制定详细的工作计划和责任分工，明确单位各部门的任务和目标。
创建省级文明单位工作计划范文
创建省级文明单位工作计划范文创建省级文明单位工作计划范文工作目标和目标规划：我们的目标是要将本单位创建为一家省级文明单位，实现在管理、文化、服务、环境等各个方面达到省级文明单位的标准。
具体目标如下：1.在管理方面，建立健全的制度体系，确保各项管理措施及时、有效地落实到位。
2.在文化方面，营造积极向上的文化氛围，提高员工的文明素养和工作认知度，推动创新和教育培训工作。
3.在服务方面，以顾客为中心，提升服务水平，优化服务流程，建立企业品牌形象。
4.在环境方面，采取有效措施，切实改善环境，创造良好的工作和生活环境，提升单位形象。
工作任务和时间安排：为了实现上述目标，我们分别制定了以下工作任务和时间安排：1.管理方面（1）建立规章制度：年底前完成规章制度的完善和制定;（2）过程管控：2022年上半年，将过程管控机制渐进式推广到全公司;（3）团队交流：2022年度开展至少10次部门间交流沟通活动。
2.文化方面（1）强化宣传教育：每季度至少开展一次宣传教育活动;（2）加强品牌文化建设：年底前建立和完善单位品牌文化建设方案；（3）加强员工培训：每月组织至少一次岗位技能培训和素质提升课程。
3.服务方面（1）提高服务质量：年底前制定并实施“服务质量提升计划”；（2）优化服务流程：2022年上半年完成优化服务流程的工作；（3）建立诚信服务理念：建立和完善本单位的诚信服务理念，促进服务水平的提升。
4.环境方面：（1）改善工作环境：全年开展至少3次“清洁环境行动”，营造整洁工作环境；（2）提升绿化质量：2022年度完成全单位绿化率提升到90%的目标。
资源调配和预算计划：为了保证上述目标的实现，我们制定了以下资源调配和预算计划：1.人力资源投入：招聘至少10名有经验的管理人才，建立一支专业的管理团队；2.财务资源投入：根据不同任务需要进行相应的财务投入；3.设备和硬件资源投入：根据任务和需要进行必要的设备和硬件投入。
项目风险评估和管理：为了使工作计划更加有序和安全，我们进行了项目风险评估和管理，及时掌握潜在风险的情况，进行风险预警，及时进行风险调整。
创建省级文明单位实施计划
创建省级文明单位实施计划文明单位创建是提升单位整体形象和综合实力的重要举措，对于推动单位各项事业发展具有重要意义。
为了扎实有效地开展创建省级文明单位工作，特制定本实施计划。
一、创建目标以创建省级文明单位为目标，通过一系列的创建活动，提高全体干部职工的文明素质和单位的文明程度，营造团结奋进、积极向上、规范有序、环境优美的工作氛围，树立良好的社会形象，为推动单位各项事业发展提供强大的精神动力和智力支持。
二、创建原则1、以人为本原则充分发挥全体干部职工的主体作用，广泛调动大家的积极性和创造性，让创建工作成为全体干部职工的自觉行动。
2、注重实效原则创建工作要紧密结合单位实际，注重解决实际问题，推动单位各项工作取得实实在在的成效。
3、全员参与原则创建工作需要全体干部职工共同参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。
4、持续改进原则创建工作是一个不断完善和提高的过程，要及时总结经验教训，不断改进工作方法和措施，持续提高创建水平。
三、创建内容1、加强思想道德建设（1）组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、主题党日、道德讲堂等活动，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。
（3）加强职业道德教育，培养干部职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
2、加强业务能力建设（1）开展业务培训和技能竞赛，提高干部职工的业务水平和工作能力。
（2）鼓励干部职工创新工作方法，提高工作效率和质量。
（3）加强团队建设，营造团结协作、互帮互助的工作氛围。
3、加强文化建设（1）打造具有单位特色的文化品牌，通过开展文化活动、制作文化产品等方式，展示单位的文化内涵和精神风貌。
（2）丰富干部职工的文化生活，成立各类文体兴趣小组，组织开展丰富多彩的文体活动。
（3）加强文化阵地建设，建设职工书屋、文化长廊等文化设施，为干部职工提供良好的文化环境。
创建省级文明单位实施计划范文(三篇)
创建省级文明单位实施计划范文一、优良学风建设1、设立班级进步奖、开展学习小组竞赛开展学习评优、进步明星评比活动。
由班费支出，购买一些实用、有意义的奖品、学习用品，颁发给学习刻苦、进步明显的同学。
增进学习的积极性、主动性，使同学们养成知学习、爱学习、自主学习的好习惯。
组织同学自主结组，组内互相帮助、一起学习、共同进步，组间互相交流、互相比拼。
在班级间形成团结共进，知学习、爱学习、比学习的良好学习风气。
2、班委带动寝室一帮一，以榜样激励学习注重树立学习典型，激励更多的学生成才，优化学生学习的氛围，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，努力做到整体学习质量。
对于前一年班级建设和个人取得突出成绩的，在班上举办经验交流会，要求大家向均分____分以上的同学学习，同时把自己塑造成一个全面发展的学生。
由学习委员组织，各班委积极配合。
在课下时间里安排成绩好的同学在寝室中对成绩差些的同学进行学习辅导，有针对性的为同学讲解重点、难点，解决同学在课堂上留下的问题，帮助、带动同学学习，并且整理重要课堂笔记分发。
同时尽量使同学养成课下自主学习的习惯，在寝室中养成互动学习的良好氛围。
3、组织学生多与老师交流、多去图书馆学习委员和班委成员带动、组织同学们多找老师答疑，课外多与老师交流，让老师及时了解同学们的学习状况，以便进行更有效的课堂教育，提高课堂讲课效率。
带动同学们课余时间多去图书馆做作业、查资料，减少在寝室中玩电脑、打牌、闲聊等时间浪费，提高每天的时间利用率，更有效地学习。
二、集体文明建设1、优秀班级建设（1）端正学风，勤学竞学，杜绝奢侈攀比。
（2）组织班集体活动，像秋游，参观，当志愿者，增进了学生之间的交流。
还组织班上的趣味比赛，才艺表演，提高了学生的课外娱乐，增强同学间的团队合作意识。
（3）建立起积极，健康，融合的班级心理环境，树立友爱，平等竞争。
2、温馨寝室建设（1）各个寝室长积极带头打扫寝室，使我们的“家”变得整洁，美观大方。
医院2012年文明单位创建工作方案
医院2012年文明单位创建工作方案医院2012年文明单位创建工作方案为贯彻区卫委15号文件精神，进一步强化我院的行风、医德医风建设，提高医疗服务质量，巩固文明创建工作成果，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，现结合深化“医院管理年”、“无红包医院”、“平安医院”、“打造学习型医院”活动，坚持以“一级医院复核评审”活动为契机，一手抓管理，一手抓建设，特制定如下创建计划：一、创建工作目标通过新一轮区级以上文明单位评审。
二、创建工作思路：围绕医院建设和发展第一要务，结合深化“医院管理年”和一级医院复核评审活动，严格按照市文明单位的6条创建考评标准“业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力”做细、做深、做实。
三、创建工作步骤：（一）准备阶段（时间：2012年5月）1、成立创建文明单位工作领导小组，设立文明单位创建工作办公室，院文明办制定下发“2012年度创建文明单位工作方案”。
2、结合医院全年工作目标，对文明单位创建活动进行动员部署。
3、分解创建目标、明确创建责任，召开全体职工大会进行动员部署。
（二）实施阶段（时间：2012年5月—8月）1、加强职工素质教育。
一是政治思想教育，重点学习“科学发展观”和党的xx大、xx届三中全会精神；二是公民道德教育，重点学习卫生职业道德和廉洁自律各项规定；三是法律法规教育，重点学习卫生法律法规及工会的相关法律法规，开展法制教育；四是规范服务教育，以学习全员服务规范为基础、文明服务规范为重点，做到熟知规范、执行规范；五是业务技能教育，以“三基三严”为主要内容，做到经常化、制度化学习培训和考核。
通过这几个方面的教育，使广大职工的综合素质能够适应卫生基本现代化的要求。
2、落实各项规章制度。
一是深化政务公开、院务公开、医务公开制度；二是实行一日清单制和病人选医生制度；三是设立意见箱、意见簿，坚持患者评价制度；四是落实惠民利民服务承诺。
Xxx创建“省级文明单位”活动规划与措施(五篇模版)[修改版]
![Xxx创建“省级文明单位”活动规划与措施(五篇模版)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/08278a2976a20029bc642da4.png)
第一篇：Xxx创建“省级文明单位”活动规划与措施Xxx创建“省级文明单位”活动规划与措施根据创建省级文明单位活动要求，xxx以创建省级文明单位为目标，以提高职工综合素质为根本，以服务机制为手段，全面深化服务理念、服务功能，统筹规划，科学发展，精细管理，促进xxxx精神文明建设更上新台阶。
一、创建目标：xx年，xxxxx精神文明建设工作努力实现“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的目标。
创建“省级文明单位”就是努力把xxxxx全面铸就成金字服务品牌，提升xxxxx全面健康可持续的发展活力。
“一达到”就是集团公司对xx服务质量用户满意度测评中，全县xx系统综合满意度得分达到90分以上。
二、组织领导社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。
社会主义精神文明建设就是要加强思想道德建设，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
特别是与群众生活关系密切的“窗口行业”，要根据自身特点，对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风。
xxxxx独立运行xx年来，企业收入规模扩大了x倍，职工收入不断改善，企业硬件设施、服务环境、技术进步和职工综合素质得到了质的飞跃。
但我们也要清醒的看到，随着社会繁荣进步，xx用户对xx普遍服务的要求越来越高。
因此，xxxxx只有积极顺应社会发展新需求，不断创新和深化xx服务理念，强化对干部职工思想理论、道德风尚、廉洁勤政、民主法治的学习教育和业务技能、文化知识培训，注重领导1 班子建设，美化优化生态环境，为社会提供质量更加可靠、设施更加优良、效率更加快捷、职工思想道德更加高尚、环境更加亮丽的xx服务，才能构建以“金牌服务，用户满意百分百”服务理念为核心的企业竞争力，促进xxxxx又好又快发展。
创建省级文明单位工作规划
创建省级文明单位工作规划创建山东省文明单位，是落实市委、市政府创建全国文明城市的重要举措，是加快推进各项工作大发展上水平的迫切需要，是增强我校综合办学实力、提升整体校园文明程度的重要载体。
为进一步加大创建工作力度，根据2012年工作部署，制定创建省级文明单位工作规划。
一、指导思想以建设世界水准、中国特色的现代化高职院校为目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，把文明创建活动贯穿于各项工作中，激发教职员工的创建热情，拓展创建覆盖面，提升校园文化和管理水平，大力提升学校形象和综合竞争力，为推进国家骨干校建设顺利实施和为我市创建全国文明城市提供有力支撑。
二、创建目标在总结市级“文明单位”创建经验的基础上，实现在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，整体创建工作有新突破。
通过创建工作使办公室凝聚力更强，教职工的思想境界更高，人际关系更和谐，守法观念更牢固，生活环境更优美，业务理念更先进，工作水平更提高，社会效益更显著。
三、重点工作（一）组织领导有力，创建工作扎实1.班子建设。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。
办公室团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。
学习型党组织、创先争优等活动扎实推进，形成长效机制。
2.廉洁勤政。
党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。
3.创建组织。
高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，在单位内部开展文明科室、文明窗口、红旗个人等创评活动，员工参与面广、成效显著。
创建氛围浓厚。
（二）思想教育深入，道德风尚良好1.道德教育。
社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观倡树有计划、有成效。
加强中国特色社会主义理论教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。
加强理想信念和形势政策教育，新时期山东精神不断弘扬。
2012年XXX创文明单位环境建设方案(精)
XXX关于印发2012年优美环境建设实施方案的通知各科室:为深入推进XXX创建文明单位建设工作,进一步提高环境建设和管理水平,不断创造优美整洁的工作环境,结合实际,制定本实施方案。
一、指导思想坚持“三个代表”重要思想、以科学发展观和党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕工作大局,以提高服务效能为重点,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象,以实际工作业绩践行XXX的工作理念,深入开展各项精神文明创建活动。
依托优秀文化与传统文化,为职工营造一个良好的工作环境,发挥环境育人的积极作用,陶冶高尚的道德情操,丰富职工精神生活。
二、组织领导为确保环境建设工作顺利实施,领导要高度重视,一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓的领导格局,成立领导小组,具体成员如下:组长:XXX副组长:XXX成员:XXX三、目标任务依据单位实际情况,本着“布局合理、优雅大方、小而精美、展现文化”的建设思路,坚持高标准、高品位原则,搞好单位的绿化,净化,美化,书香化。
楼道的布置彰显文化氛围,办公室的布置体现绿意盎然。
1、文化环境一楼:XXX。
二楼:XXX;三楼:XXX。
四、实施阶段2012年3月:宣传动员、精心规划阶段。
2012年4月至11月:实施阶段,做好文化园地和绿色办公环境建设。
2012年12月:自查总结,表彰展示。
五、工作措施1、成立组织,明确责任。
为了加大单位环境建设工作力度,成立环境建设领导小组,实行分工负责,确保此项工作顺利开展。
2、加强学习,提高认识。
组织全体职工认真学习、讨论“环境建设实施方案”精神,切实认识到此项工作的重要性,做到人人参与。
3、精心布局、合理规划。
本着“立足当前、着眼长远”的原则,召开班子会议研讨,确定环境建设实施方案。
二〇一二年二月二十四日。
创建省级文明单位工作规划
创建省级文明单位工作规划一、背景作为省级文明单位，它的形成不是偶然的。
市场环境的快速变动、社会竞争的加剧，不仅需要企业在规模和效益上具备足够的竞争力，同时还要把文明生产、文明经营作为企业经营的基本策略，向经营聚智、聚力，向文明聚智、聚力，向发展、进步聚能量。
二、目标创建一批经济效益好，社会形象优良，具有先进文明职工队伍，推动科学技术与文化艺术的深度融合，提高以人为本的发展实力，成为全省最具有综合价值的文明单位。
三、工作任务1、提高单位的管理水平把单位管理制度先进化、规范化、科学化，注重高效低耗和企业环保意识，厉行节约和自我约束。
制定相关的文件体系，建立文化合理管理机制，加强资金、人力和资源的管理和使用。
2、优化企业文化建设建立健全企业文化，让员工有一种归属感，对公司产生自豪感。
倡导优秀的职业道德吗，营造文明和睦的企业文化氛围，加强职工技术技能提高和培训，注重人才的培养和使用，更好的推进先进文化传播，努力振兴中华文化，为实现民族复兴积蓄干劲。
3、推动工业经济发展注重科技创新，加强与高校、科研机构的合作，优化经济发展结构，积极抢占绿色发展的制高点和经济新动力。
在市场营销和管理方面，注重科技与文明经营相结合，推行绿色工业与智能制造相融合，进一步促进工业经济的高质量发展。
4、加强社会责任管理提高社会责任意识，积极履行社会责任，做好及时回应社会的声音，加强督导和管理政策的宣传，创造一个更加和谐、繁荣的社会文明。
四、实施措施1、加强领导核心地位作用，规范文明单位的各项管理制度，保障文明单位的各项工作顺利、稳定、高效地开展。
2、实施优质人才队伍建设，培养、选拔和使用中青年骨干，提高人才队伍学术、科研和管理水平。
3、创新先进文化建设理念，巩固和提升现有文化体系的优势，营造和谐、统一、成熟的企业文化氛围，积极倡导职业道德教育、文明礼仪等文化健康生活方式的培养，提高企业文化竞争力。
4、积极拓展市场业务，积极开拓市场领域，做好营销策略规划，在市场竞争中树立文化好形象，拓展公司知名度，促进公司各项业务的提高。
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山东省地矿工程勘察院
2012年省直文明单位创建规划
为进一步促进全院广大干部职工思想道德、文明素养的提高，按照省直文明单位创建规划要求，认真抓好文明创建工作，推动我院文明建设再上新台阶。
结合工作实际，制定本年度省直文明创建计划：
一、指导思想
坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，牢牢把握“1341”工作思路，广泛深入地开展文明单位创建活动，加强职业道德、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风，扎实推进社会主义核心价值体系建设，发展社会主义先进文化，进一步提高干部职工文明素质和文明程度，强化创新，塑造品牌，扩大影响，为在新起点上实现“富民强局”的新跨越提供思想保证和智力支持。
二、创建目标
各级单位要以学习贯彻党的十七届六中全会为契机，进一步明确目标、完善措施、落实责任，推动我局文明建设再上新台阶。
省级、市级和局级文明单位要进一步巩固和提高创建水平，确保全面通过复查。
与此同时，局机关、三队、物测队要积极创建“全国文明单位”，一队、四队要继续保持“省级文明单位”称号，其他单位要争创“省级文明单位”。
局文明委对局属各单位文明创建工作要进一步加强指导。
三、创建措施
（一）扎实推进社会主义核心价值体系建设，用科学发展观武装干部职工头脑，不断夯实思想基础。
要把学习贯彻党的十七届六中全会作为当前精神文明建设工作的头等大事，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育干部职工，深入开展理想信念教育和形势政策教育，推进理论武装，促进成果转化。
健全干部职工的学习考核、激励和约束机制，把学习情况特别是解决问题、履行职能、推动工作作为深化文明创建工作的重要考核内容。
努力在经济文化强省、强市建设中主动融入，积极服务地方经济发展，按照“上山下海”的要求，加大攻深找盲力度，围绕服务“一黄一蓝”重点区域建设有效作为，在煤田地质事业建设、改革、发展中进一步取得好成绩，保持全国同行业领先水平。
（二）创新党的基层组织建设。
各级领导班子要坚持理论中心组学习制度，提高理论素质，开拓创新思路。
深入开展“基层组织建设年”活动，不断扩大创先争优活动成果。
进一步加强学习型党组织和学习型领导班子、学习型单位建设，不断完善领导班子和领导干部工作考核评价。
坚持“三会一课”制度。
认真落实中纪委和省纪委会议精神，开展好廉政建设主题教育活动。
加大干部职工教育培训力度，加强人才队伍建设。
（三）强化思想政治工作。
我们要紧紧围绕全局经济工作的目标、任务，形成党政工团齐抓共管、领导干部“一岗双责”的大政工格局。
要继续深化“谈心”活动，完善“五必谈”制度。
按照“五讲”要求，开展以“坚定信心,乘势而上,顺势而为,敢于胜利”为主题的解放思想大讨论活动，确保取得实效，巩固和扩大解放思想大讨论的成果。
要加强典型选树工作，开展第二届感动“山东煤田地质”新闻人物评选、表彰和学习宣传活动;组织“先进事迹报告团”到基层单位进行巡回报告，使广大干部职工学有目标、赶有方向。
要进一步加强思想政治工作研究，不断涌现优秀论文和研究成果。
以打造“山东煤田地质”品牌为突破口，突出地质文化建设。
继续弘扬“特别能吃苦、特别能钻研、特别能开拓、特别能奉献”的行业
精神，在全局树立“团结、奋进、向上、奉献”的新理念。
不断加强广大职工的职业道德、诚信文化建设，注重培育具有地质行业特点的形象文化、服务文化、责任文化和廉政文化。
（四）扎实开展群众工作，维护职工合法权益，关心离退休人员的生活。
群团组织要紧紧围绕党的中心工作，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，积极开展“创先争优”等活动，充分调动职工群众干事创业的积极性和创造性，全力做好工会、共青团工作。
离退休工作要切实加强离退休党总支部建设和思想政治建设，进一步落实离退休老同志的政治、生活待遇，不断满足他们的精神文化生活需求，让他们过上有尊严的幸福晚年生活。
（五）积极开展群众性文化活动，努力营造文明创建浓厚氛围。
扎实开展“学雷锋，争做泰山文明使者，争当感动煤田地质新闻人物”等活动，自觉树立“团结、向上、奋进、奉献”的新理念，不断把文明创建活动引向深入。
要加强文化设施建设，加大基层公共文化投入,完善公共文化服务网络,不断改善基层文化条件。
坚持高标准起步、严要求管理，利用宣传栏、报告会等多种形式对干部职工进行多种形式的思想教育。
各单位要建立图书室和阅览室，舍得投入、舍得建设。
积极开展文明现场、文明大院、文明家庭、文明个人等形式多样的文明创建活动。
形成积极向上、开拓进取的良好氛围，为地质事业健康发展提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化条件。
四、创建要求
（一）广泛宣传动员，切实提高广大干部职工对创建工作重要性、必要性的认识，使全体干部职工统一思想，认识到精神文明建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分,认识到文明创建工作不只是为了创建精神文明，而是以文明创建促进事业发展、构建和谐，提高经济效益、服务效率和管理水平, 切实把文明创建工作摆在重要位置。
（二）完善工作机制，加强对文明创建工作的组织领导。
进一步健全完善科学有效的管理体制和工作机制，建立以“指导协调、监督检查、创建评比、考核奖惩”为主要内容的文明创建领导机制、管理机制、激励约束机制，进一步完善局文明单位管理办法，坚持把全面考评与平时检查和管理结合起来，形成全局齐抓共管、共同推进文明建设的生动局面。
（三）坚持科学发展，大力改革创新，弘扬求真务实精神，抓好各项工作落实。
局文明委要经常听取汇报，认真搞好指导、组织、协调、落实等工作，在创特色、求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破，使创建有规划，平时有检查，活动有成效。
不断提高文明创建工作水平，在“资源山东”建设中作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。