酒店员工合同范文
酒店员工劳动合同经典范本6篇
酒店员工劳动合同经典范本6篇篇1酒店员工劳动合同经典范本酒店员工劳动合同雇主（甲方）：___________（以下简称“酒店”）员工（乙方）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，就员工在酒店的工作达成如下协议，合同内容如下：第一条工作岗位员工将在酒店担任_________________工作，具体工作内容包括但不限于_________________等。
第二条劳动报酬1. 根据员工的工作表现和职级，酒店将按规定发放员工基本工资，基本工资标准为每月人民币_________元。
2. 在员工加班、出差等情况下，酒店将按照国家相关法律法规规定支付加班工资、差旅补贴等。
3. 员工的工资将在每月的_________日通过银行转账的方式发放。
第三条工作时间1. 员工的工作时间为每周_________小时，具体工作时间安排由酒店决定。
2. 员工须遵守酒店的工作制度，不得擅自迟到、早退或旷工。
第四条工作保障1. 酒店将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 酒店将根据国家相关法律法规规定，提供员工必要的劳动保护用品，并保障员工的劳动权益。
第五条工作纪律1. 员工须遵守酒店的各项规章制度，服从领导安排，不得在工作中私自使用手机、上网、聊天等。
2. 员工应保守酒店的商业秘密，不得泄露酒店的内部信息，否则将承担相应的法律责任。
第六条合同期限1. 本合同自__________年___________月__________日起至__________年___________月__________日止。
2. 如果员工在合同期满前需要提前解除合同，应提前__________天通知酒店，并经双方协商同意，解除合同。
3. 如果员工因故不能履行合同，致使酒店无法正常开展业务，酒店有权解除合同并要求员工赔偿相应的损失。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
酒店员工签订的工作合同6篇
酒店员工签订的工作合同6篇第1篇示例：酒店员工工作合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）鉴于甲方承诺为乙方提供一定的工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（具体岗位或职责）工作，服从甲方的管理，完成工作任务，并与甲方共同努力，实现酒店的经营目标。
2. 乙方应遵守酒店的工作纪律和规章制度，服从上级管理人员的工作安排，保守酒店的商业秘密，维护酒店的声誉。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间段）小时，具体工作时间安排由甲方根据酒店的营业情况确定。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作期间如需调动或出差，应当服从甲方的安排。
三、工资和福利1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体数额如下：基本工资：（具体金额）元/月绩效工资：根据个人和酒店的实际情况确定2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放节假日和加班工资。
四、培训和晋升1. 甲方将根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的岗前培训和技能培训，以提高乙方的工作能力。
2. 乙方在酒店的工作表现，如能满足晋升条件，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋升，并给予相应的职务调整。
五、解雇1. 乙方违反劳动纪律和规章制度，给酒店造成经济损失或严重声誉影响的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并终止乙方的工作。
2. 乙方在试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否予以解雇，解雇通知期不短于（具体天数）天。
六、保密约定1. 乙方在工作期间和离职后应当保守酒店的商业秘密，不得向任何第三方透露酒店的经营机密和客户信息。
2. 对于因工作所知悉的保密信息，即使离开甲方，乙方仍须继续承担保密责任。
酒店用工合同模板（精选5篇）
酒店用工合同模板（精选5篇）酒店用工合同模板（精选5篇）随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的酒店用工合同模板（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店用工合同1甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同年月日生效，年月日终止。
第二条月工资元(大写：元)，甲方劳动日起，顺延十日向乙方支付工资，年底根据工作和考勤情况，发相应年终奖励。
乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。
乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期辞工者，甲方将按每套服装500元(伍佰元)收取服装费。
第三条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第五条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第六条甲方每月扣除乙方固定工资的10%做为违约保证金(合同期满后退还乙方)。
第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
备注：甲方：乙方：签订日期：年月日酒店用工合同2甲方：________________________乙方：________________________经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为三个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
酒店员工劳动合同(六篇)
酒店员工劳动合同编号：甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：经济类型：通讯地址：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年____月 ____日止。
期限为年(月)。
试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。
乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店员工劳动合同(5篇)
酒店员工劳动合同(5篇)酒店员工劳动合同(5篇)合同可以规范商业行为，确保各方遵守承诺和约定，维护市场秩序和公平竞争。
接下来给大家分享酒店员工劳动合同，希望对大家写酒店员工劳动合同有所帮助。
酒店员工劳动合同篇1甲方：__________________乙方：__________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)无固定期限：自______年______月______日起。
其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行______标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。
每月休息日为______ 。
第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。
(二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
酒店员工签订的工作合同5篇
酒店员工签订的工作合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工作合同酒店员工工作合同甲方：酒店名称统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方为酒店员工一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排，承担相应的工作职责，包括但不限于接待客人、办理入住手续、协助客人解决问题等工作。
第二条工作地点乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作地点为甲方酒店所在地。
第三条工作时间乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据甲方的安排灵活调整。
如有需要，乙方须遵守加班规定。
第四条工资待遇乙方的工资标准为每月人民币××元。
工资将于每月底发放，乙方应按时领取。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类和待遇以当地政策规定为准。
同时，甲方将为乙方提供员工福利，如节假日福利、定期体检等。
第六条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应对所知悉的与甲方经营活动有关的商业秘密和技术秘密保密，不得擅自泄露。
第七条终止合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：违反职业道德、工作纪律的；擅自将工作机密泄露给他人的；与他人或他单位沟通，谋私利的。
2. 乙方提前一个月书面通知，经双方协商一致终止合同的，不需要承担违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，乙方应与甲方友好协商解决。
协商不成的，应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如同意续签，应提前一个月书面通知。
2. 乙方必须遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具体操作办法由甲方觉得处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方负责人签字：以上是由酒店员工签订的工作合同，请双方仔细阅读并严格遵守。
酒店员工合同(9篇)
酒店员工合同（9篇）酒店员工合同（通用9篇）酒店员工合同篇1甲方：【聘用单位】名称：法定代表：电话：乙方：【受聘人员】姓名：性别：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。
酒店劳动合同(4篇)
酒店劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位（工种）工作，乙方的工作地点为：_____。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（三）实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
酒店上班劳动合同范本（通用5篇）
酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店上班劳动合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。
第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。
第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。
3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。
3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。
第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。
3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。
第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。
第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。
第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
适用于酒店员工的劳动合同7篇
适用于酒店员工的劳动合同7篇适用于酒店员工的劳动合同篇1甲方：乙方：性别：出生日期：电话：文化程度：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
2024年酒店员工合同范本8篇
2024年酒店员工合同范本8篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称“酒店”）地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法人姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）户籍所在地：[员工户籍地址]现居住地：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]身份证等有效身份证件号码：[身份证号码或其他证件号码]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意在甲方从事相关服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务关系。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事酒店岗位工作。
工作内容具体为：岗位描述。
（根据实际工作岗位详细填写）。
工作地点在酒店经营场所内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方应对乙方的工作进行监督和检查。
三、工作时间和休息休假甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法人姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍地址]现居住地：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]身份证等有效身份证件号码：[身份证号码或其他证件号码]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务关系。
酒店员工合同范本6篇
酒店员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位工作：XXX。
乙方应完成甲方合理指派的工作任务。
2. 工作地点：甲方安排乙方的工作地点为XXX酒店内及其相关地点。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间进行工作。
如遇特殊情况需调整工作班次，甲方应提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。
具体休息安排由甲方根据实际情况安排。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资标准：乙方基本工资为人民币XX元/月。
薪资构成包括基本工资、奖金、津贴等。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资。
支付日期为每月的XX日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程。
2. 健康检查：甲方按国家有关规定对乙方进行岗前培训和在岗期间的定期健康检查。
如发现乙方存在健康问题，甲方有权调整乙方工作岗位或安排休息。
3. 安全责任：乙方应遵守甲方的安全制度和规定，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应责任。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 合同续签：合同到期前，双方协商一致，可以续签合同。
酒店员工签订的工作合同5篇
酒店员工签订的工作合同5篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责如下：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作标准，完成指派的工作任务，并接受甲方的考核和管理。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家和地方的劳动法规规定，甲方安排的工作班次和时间应符合法律规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所属的酒店。
3. 加班与调休：乙方应按照甲方的安排进行加班和调休，甲方应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方向乙方支付的薪酬按照甲方规定执行，薪酬标准和支付方式应在聘用确认书中明确。
2. 奖金与补贴：乙方根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。
3. 福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：甲方可根据工作需要设定试用期，试用期期限及待遇在聘用确认书中明确。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后，仍应对在甲方工作期间获得的商业机密和客户信息承担保密义务。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
酒店员工合同范本5篇
酒店员工合同范本5篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
如双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店服务工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应当支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方因工作原因造成伤亡或职业病，甲方应承担相应责任和待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的防护设施和防护用品。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，因违反规定造成事故或伤害，由乙方承担责任。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作中获取的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露或私自利用。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同解除和终止1. 合同双方协商一致，可以解除合同。
酒店员工合同协议书5篇
酒店员工合同协议书5篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么你们知道关于酒店员工劳动合同协议书范本内容还有哪些呢?下面是小编为大家精心整理的酒店员工合同协议书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
酒店员工合同协议书1甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
酒店员工合同协议书2甲方：有限公司乙方：(身份证号：)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。
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酒店员工合同范文Hotel staff contract model甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01酒店员工合同范文前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
酒店员工合同范本甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年（月）试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
第三十四条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条_________十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）_________（二）_________（三）_________第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）（签名）年月日年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日-------- Designed By JinTai College ---------。