劳动合同填写指引
劳动合同书怎么填写(通用4篇)
劳动合同书怎么填写（通用4篇）如何填写劳动合同书篇一1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。
即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
注意合同期限的签订：比如：2023年3月29日至2023年3月28日。
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。
试用期工资不低于当地最低生活保障金。
比如东营市为760元/月。
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。
如没有用斜线划掉。
8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），毕业生本人签名，填写签订日期。
10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。
11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。
所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
12、各系必须在每周五下午下班前，将合同按照学号大小的顺序排列，且所有信息必须在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息一致。
劳动合同填写样本篇二甲方：单位地址：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
劳动合同范本填写5篇
劳动合同范本填写5篇篇1一、劳动合同目的和背景本合同旨在明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，符合国家法律法规的规定。
二、劳动合同的主要内容（一）甲方基本信息甲方名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（二）乙方基本信息乙方姓名：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________现居住地：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（三）工作内容及地点乙方从事的工作内容：_______________。
工作地点：在甲方的经营场所及相关分支机构所在地。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
（四）工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假。
加班、夜班等情况按照国家法律法规执行。
具体安排如下：_____________。
乙方应按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需请假，请提前向甲方申请。
（五）薪资待遇及福利待遇（一）甲乙双方确认本合同内容无误后，在合同尾部签名栏内签名并加盖骑缝章，注明签约日期。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
本合同的修改、解除、终止等需经甲乙双方协商一致后书面变更。
任何一方未经对方同意，不得单方面修改本合同条款。
未经授权的修改视为无效行为，甲乙双方对此应承担法律责任。
为保证双方的合法权益得到充分保障建议在签订前充分了解各项条款明确相关权利和责任落实实际工作情况并注意合法合规办理相应的审核流程备案等相关手续后及时进行签订留存并且各自持有确保合同中约定条款得到有效落实从而更好地维护双方的权益避免不必要的纠纷发生。
劳动合同书怎么填写（精选5篇）
劳动合同书怎么填写劳动合同书怎么填写（精选5篇）随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的劳动合同书怎么填写，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同书怎么填写篇1甲方(用人单位)名称：住址：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第____项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事________工作,工作地点在_________。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第____项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为____元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
劳动合同填写指南模板
劳动合同填写指南模板一、合同主体信息填写1. 填写单位名称：在合同中第一步就是填写用人单位的名称，确保名称的准确性和完整性，这里应填入公司的全称。
2. 填写法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名，确保法定代表人的姓名填写正确，与法定代表人身份证上的姓名一致。
3. 填写注册地址：填写用人单位的注册地址，确保注册地址填写正确，与营业执照上的注册地址一致。
4. 填写统一社会信用代码：填写用人单位的统一社会信用代码，确保统一社会信用代码填写正确，与营业执照上的统一社会信用代码一致。
5. 填写员工姓名：填写员工的姓名，确保员工姓名填写正确，与员工身份证上的姓名一致。
6. 填写员工身份证号码：填写员工的身份证号码，确保身份证号码填写正确，与员工身份证上的身份证号码一致。
7. 填写员工家庭住址：填写员工的家庭住址，确保家庭住址填写准确，方便联络和发放薪资。
8. 填写员工联系电话：填写员工的联系电话，确保联系电话填写准确，方便联络和通知。
二、合同条款填写1. 岗位名称和工作内容：填写员工的具体岗位名称和工作内容，确保岗位名称和工作内容的准确性和清晰度，明确员工的职责和任务。
2. 工作地点：填写员工的工作地点，确保工作地点的准确性，明确员工的工作地点和办公地址。
3. 工作时间：填写员工的工作时间，确保工作时间的准确性，明确员工的工作时长和休息时间。
4. 薪资及福利：填写员工的薪资及福利情况，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、各种津贴等，确保薪资及福利的准确性和公平性。
5. 试用期：填写员工的试用期情况，包括试用期时长、试用期工资、试用期考核标准等，确保试用期的合理性和公平性。
6. 合同期限：填写合同的签订期限，包括合同的开始日期和结束日期，确保合同期限的合理性和稳定性。
7. 违约责任：填写合同中的违约责任条款，包括员工和用人单位的违约责任和补偿责任，确保双方在合同履行过程中有法律依据。
8. 解决争议：填写合同中的解决争议条款，包括争议解决的方式和途径，确保双方在发生争议时有明确的解决途径。
劳动合同怎么填写5篇
劳动合同怎么填写5篇篇1劳动合同怎么填写一、合同当事人信息劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，因此在填写劳动合同时，首先需要填写双方的信息。
用人单位需要提供企业的注册名称、工商注册号、法定代表人等信息；而劳动者则需要提供身份证明、联系方式等个人信息。
二、合同内容1. 劳动合同期限：劳动合同期限是劳动合同中的重要内容，需要明确约定劳动关系的开始时间和结束时间。
一般来说，劳动合同期限可以分为有固定期限和无固定期限两种。
如果是有固定期限的劳动合同，需要明确约定合同的期限；如果是无固定期限的劳动合同，可以注明“长期有效”。
2. 工作内容：劳动合同中需要详细描述劳动者的工作内容，包括具体的岗位要求、工作职责、工作时间、工作地点等。
3. 薪酬待遇：劳动合同中需要明确约定劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、补贴等。
同时还要注明发放工资的频率和方式。
4. 工作时间：劳动合同中应注明劳动者的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间，以及休息日和法定节假日的安排。
5. 社会保险：劳动合同中需要说明用人单位为劳动者购买的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 试用期：劳动合同中可以约定试用期，试用期一般不超过六个月，用人单位可以在试用期内对劳动者的工作能力和适应能力进行考核。
7. 违约责任：劳动合同中需要约定双方的违约责任，包括违约的定义、违约的后果和违约的解决方式。
三、签署时间和地点当劳动合同的内容都填写完毕后，需要注明合同的签署时间和地点。
双方应在合同中签字盖章，并按照约定交付相应的份数。
四、注意事项1. 在填写劳动合同时，应尽量使用简洁明了的措辞，避免使用过于复杂的法律术语，以确保双方都能理解合同的内容。
2. 在签署劳动合同前，双方应仔细阅读合同的全部内容，确保自己理解并同意合同的各项条款。
3. 劳动合同一经签署即生效，双方均应遵守合同的约定，如有违约行为将承担相应的法律责任。
劳动合同模板怎么填写
劳动合同模板怎么填写劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
正确填写劳动合同模板对于保障双方权益至关重要。
以下是一份劳动合同的填写指南，包括合同的基本结构和各部分的填写要点。
甲方（用人单位）信息- 名称：填写用人单位的全称，需与营业执照上的信息一致。
- 地址：填写用人单位的注册地址或实际经营地址。
- 法定代表人或主要负责人：填写有权代表用人单位签署合同的人员姓名。
- 社会信用代码/组织机构代码：填写用人单位的统一社会信用代码或组织机构代码。
乙方（劳动者）信息- 姓名：填写劳动者的全名。
- 地址：填写劳动者的居住地址。
- 身份证号码：填写劳动者的身份证号码。
- 联系方式：填写劳动者的联系电话或其他有效联系方式。
合同内容1. 合同期限- 固定期限：明确起始日期和结束日期。
- 无固定期限：从起始日期起，无明确结束日期，除非双方另有约定。
- 以完成一定工作任务为期限：明确工作任务内容和预计完成时间。
2. 工作内容和地点- 岗位名称：填写劳动者的具体工作岗位。
- 工作内容：描述劳动者的主要职责和工作范围。
- 工作地点：填写劳动者的主要工作地点。
3. 工作时间和休息休假- 工作时间制度：标准工时、综合计算工时或不定时工时。
- 休息安排：每周休息天数，法定节假日休息安排。
- 年假：根据劳动者工龄确定年假天数。
4. 劳动报酬- 工资支付方式：月薪、时薪或其他约定方式。
- 工资支付周期：每月具体支付日期。
- 工资数额：明确基本工资、奖金、津贴等各部分的金额。
- 加班工资计算方式：根据国家规定填写加班工资的计算方法。
5. 社会保险和福利- 社会保险：明确双方应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
- 福利待遇：包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护- 工作环境：描述劳动者的工作环境和条件。
- 职业危害：如有，需明确告知劳动者并提供相应的防护措施。
劳动合同怎样填写
劳动合同怎样填写劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动关系、工作内容、工作条件、劳动报酬等事项达成的书面协议。
以下是劳动合同填写的一般步骤和要点：1. 合同双方信息：- 用人单位名称、注册地址、法定代表人或主要负责人。
- 劳动者姓名、身份证号码、住址。
2. 合同期限：- 明确合同的类型，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
- 合同的开始日期和结束日期（如有）。
3. 工作内容和岗位：- 劳动者的工作岗位、工作职责和工作地点。
4. 工作时间和休息休假：- 工作时间安排，如标准工时、综合计算工时或不定时工作制。
- 休息日和法定节假日的安排。
5. 劳动报酬：- 劳动者的工资标准、支付方式和支付时间。
- 加班工资的计算方法。
6. 社会保险和福利：- 用人单位和劳动者各自承担的社会保险种类和比例。
- 劳动者享有的福利待遇。
7. 劳动保护和劳动条件：- 用人单位提供的劳动保护措施和劳动条件。
8. 劳动纪律和规章制度：- 劳动者应遵守的劳动纪律和用人单位的规章制度。
9. 合同的变更、解除和终止：- 合同变更的条件和程序。
- 解除和终止合同的条件、程序和经济补偿。
10. 违约责任：- 双方违反合同条款时的责任和处理方式。
11. 争议解决方式：- 劳动争议的处理程序和途径。
12. 其他约定：- 双方认为需要约定的其他事项。
13. 签字盖章：- 用人单位和劳动者双方签字或盖章，注明签订日期。
14. 附件：- 如有附件，应在合同中注明，并确保附件内容与合同一致。
填写劳动合同时，务必保证信息的准确性和完整性，避免使用模糊不清的表述。
合同应当使用清晰、规范的语言，确保双方的权利和义务明确无误。
同时，劳动合同应当符合当地的劳动法律法规要求。
劳动合同书怎样填写才正确
劳动合同书怎样填写才正确劳动合同书是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文书，其正确填写至关重要。
以下是填写劳动合同书的正确步骤和注意事项：1. 基本信息：首先填写合同双方的基本信息，包括用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2. 合同类型：明确合同的类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 工作内容：详细描述劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等，确保双方对工作职责有清晰的认识。
4. 工作时间和休息休假：根据国家规定和实际情况，明确工作时间、休息日、法定节假日及年假等休假安排。
5. 劳动报酬：具体列明劳动者的薪资结构、支付方式、支付周期等，确保薪资透明、合理。
6. 社会保险和福利：根据国家规定，明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例，以及提供的其他福利待遇。
7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保劳动者的工作环境安全、健康。
8. 劳动纪律和规章制度：双方应遵守的劳动纪律和用人单位的内部规章制度，以及违反规定时的处理方式。
9. 合同的变更、解除和终止：明确合同变更的条件和程序，以及合同解除和终止的情形和后果。
10. 违约责任：双方违反合同条款时的责任和处理方式。
11. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
12. 其他约定：双方认为有必要约定的其他事项。
13. 签订日期：双方签字盖章的日期。
14. 签字盖章：用人单位和劳动者双方在合同书上签字或盖章，以示同意合同内容。
填写劳动合同书时，务必确保信息的准确性和完整性，避免使用模糊不清的表述，以免引起不必要的法律纠纷。
同时，合同书应使用正式、规范的语言，确保其法律效力。
劳动合同书如何填写
劳动合同书如何填写一、合同基本信息部分在填写劳动合同书时，首先需要明确合同的基本信息部分。
以下是劳动合同书中应包含的基本信息内容：1. 合同标题：劳动合同书2. 合同编号：在此处填写合同的编号，以便于辨识和管理3. 合同签订日期：填写合同签署的日期4. 合同签署地点：填写合同签署的地点，通常为劳动合同签字地点二、合同双方基本信息部分接下来，在劳动合同书中需要详细填写参与合同的双方基本信息。
以下是劳动合同书中应包含的双方基本信息内容：1. 甲方：填写雇主（公司或个人）的名称、地址、法定代表人等相关信息2. 乙方：填写被雇佣员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、住址等3. 双方确认：在此处需要双方确认合同中填写的基本信息的准确性三、劳动合同具体条款部分劳动合同书中的具体条款部分需要详细列明以下内容：1. 工作内容：具体描述被雇佣员工所需从事的工作内容和职责2. 工作地点和工作时间：填写工作地点和工作时间的具体要求，包括工作起止时间、休息时间等3. 薪资待遇：明确规定被雇佣员工的薪资水平、工资支付方式和周期4. 劳动保护：包括工作健康安全、劳动保险等方面的保障措施5. 培训和晋升：列明公司提供的培训机会以及晋升机制6. 合同期限和解除条款：填写合同的起止日期，以及合同解除的条件和程序四、最后的签字确认部分合同书的最后一部分是双方的签字确认部分。
在劳动合同书中，需要包含以下内容：1. 甲方签字：雇主（公司或个人）代表在此签字确认2. 乙方签字：被雇佣员工在此签字确认3. 见证人签字：如有见证人，填写见证人的姓名和签字4. 签字日期：填写签署合同的日期以上是劳动合同书的填写要点和格式，根据劳动合同的实际情况进行修改和适当增减条款，以使合同书更加符合双方的需求和法律规定。
希望以上内容对您填写劳动合同书时有所帮助。
劳动合同法怎么填
劳动合同法怎么填
劳动合同范本。
合同编号，【填写合同编号】。
雇主，【填写雇主名称】。
雇员，【填写雇员姓名】。
1. 聘用期限。
本合同自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止。
2. 工作内容。
雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于【填写具体工作内容】。
3. 工作时间。
雇员的工作时间为每周【填写工作小时数】小时，工作时间为【填写工作时间段】。
4. 薪酬。
雇员的薪酬为【填写具体薪酬标准】，支付方式为【填写支付方式】。
5. 保险福利。
雇主应当为雇员购买【填写具体保险福利】，并按照法律规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。
6. 工作地点。
雇员的工作地点为【填写工作地点】。
7. 解雇条款。
在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前【填写解雇提前通知期限】通知对方。
8. 其他约定。
【填写其他双方约定的条款，如培训、保密等】。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章），______________________ 日期，
______________________。
雇员（签字），______________________ 日期，
______________________。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和填写。
如有任何疑问，请随时与我联系。
劳动合同范本填写7篇
劳动合同范本填写7篇第1篇示例：劳动合同范本填写在找工作的过程中，劳动合同是劳动者和用人单位之间最基本的规范文件。
它规定了双方的权利和义务，保障了劳动者的权益，也保证了用人单位的合法权益。
合同的填写非常重要，要做到详细、清晰、合法。
下面就为大家介绍一份劳动合同范本的填写方式。
一、合同主体信息填写1.用人单位信息填写首先要在劳动合同中填写用人单位的基本信息，包括单位名称、注册地址、法定代表人等，确保填写的信息准确无误。
2.劳动者信息填写接下来要填写劳动者的信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
确保填写的信息与劳动者身份证上的信息一致。
二、合同期限填写1.试用期填写如果劳动合同中有试用期，需要填写试用期的起止时间及试用期工资等相关条款，确保试用期的规定符合国家相关法律法规的规定。
2.正式期限填写如果劳动合同为固定期限合同，需要填写合同的起止时间；如果为无固定期限合同，需要填写合同的起始时间，确保合同期限的规定符合国家相关法律法规的规定。
三、工作岗位与工作内容填写劳动合同应明确规定劳动者的工作岗位和工作内容，包括工作地点、工作职责、工作时间以及休息、请假等规定，确保劳动者在合同期内能够清楚了解自己的工作职责和权利义务。
四、薪酬及福利待遇填写1.工资薪酬填写劳动合同应明确规定劳动者的工资薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班工资等，确保劳动者能够按时、足额地领取相应的工资薪酬。
2.福利待遇填写劳动合同还应明确规定劳动者的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假、带薪休假等，确保劳动者能够享受到相应的福利待遇。
五、劳动保护及劳动条件填写1.劳动保护填写劳动合同应明确规定用人单位提供的劳动保护条件，包括工作环境、劳动保护用品、劳动安全等，确保劳动者能够在安全的环境下工作。
六、违约责任及争议解决填写1.违约责任填写劳动合同应规定违约责任的相关条款，包括劳动者和用人单位的违约责任及相应的违约金等，确保双方能够按照约定执行合同。
劳动合同范本填写指引
. . . .制 度 管 理 办 法 合生创展集团有限公司劳动合同范本审查委员会： 编号：生效时间： 年 月 版本：目录第一部分劳动合同 (1)第二部分附件一、员工确认书 (11)附件二、岗位价值说明 (12)附件三、岗位绩效合同 (16)附件四、协议书 (24)附件五、员工责任书 (29)编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）地址 (甲方): 职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
劳动合同填写指引
劳动合同填写指引劳动合同填写指引一、双方基本信息1. 甲方（雇主）：企业或个人的名称、地址、电话、邮编等；2. 乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、住址、电话等。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 身份：甲方为雇主，乙方为劳动者；2. 权利：(1) 甲方享有指挥和管理的权利，在规定时间内要求乙方按照约定参加工作和执行任务，各种指令必须符合法律法规的要求；(2) 乙方享有劳动的权利，有权获得合法报酬，并按照法律法规享有劳动保护和福利；3. 义务：(1) 甲乙双方在协商一致的基础上签订本合同，应恪尽职守，遵守法律法规；(2) 甲方应当按照有关规定为乙方缴纳社会保险，提供良好的劳动条件和安全保护措施，不得不当延迟支付劳动者的工资，保障劳动者的工资权益；(3) 乙方应当履行劳动合同所约定的工作和义务，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密等；4. 履行方式：甲乙双方的权利和义务原则上按照书面形式进行履行；5. 期限：劳动合同应当规定工作期限，例如有固定期限和无固定期限之分；6. 违约责任：对方未能履行本合同所约定的权利和义务的，应当承担违约责任，具体责任范围按照相关法律法规制定。
三、遵守中国相关法律法规1. 劳动合同应当遵循国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等；2. 劳动合同应当考虑国家法律法规的变化和更新，及时进行调整和更新；四、明确各方的权力和义务1. 甲方权利和义务(1) 指导、监督和管理乙方工作；(2) 向乙方支付工资、获得劳动成果、受让知识产权等；(3) 提供安全保障和必要的劳动保护条件；(4) 对乙方实施教育、培训、考勤管理和工作评定等；2. 乙方权利和义务(1) 在规定时间内按照劳动合同参加工作和执行任务；(2) 按时高质量的完成工作，保守甲方的运营秘密；(3) 合理反映工作需要和困难；(4) 不得在服务期内实施违规、违法和影响工作效率的行为。
普通劳动合同书怎么填写
普通劳动合同书怎么填写劳动合同书是劳动者和用人单位之间签订的一份重要协议，它能够有效地保障双方之间的利益，并且在双方产生纠纷的时候可以作为证据提供给法庭。
那么，如何填写一份普通的劳动合同书呢？以下是一份普通劳动合同书的填写指南，供大家参考。
一、首部1. 写明“劳动合同书”字样，字体要大一些，居中排列。
2. 写明签订日期，格式为“年月日”。
二、甲方信息1. 写明甲方的单位名称，要求单位名称与所盖章名称完全一致。
2. 写明甲方的法定代表人，可以是姓名或者名称。
3. 写明甲方的住所地，包括省、市、区（县）和街道门牌号。
4. 写明甲方的联系电话，必须是单位固定电话。
三、乙方信息1. 写明乙方的姓名，要求与身份证上的姓名一致。
2. 写明乙方的性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地和现居住地址。
3. 写明乙方的联系方式，包括手机号码和电子邮件地址。
四、合同期限和试用期1. 根据新劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 写明合同期限，格式为“从年月日至年月日”。
3. 写明试用期起止日期，格式为“从年月日至年月日”。
五、工作地点和岗位1. 写明工作地点，可以是城市或者具体地址。
2. 写明具体工作岗位，包括职位名称和职责描述。
六、工作时间和休息休假1. 写明工作时间，包括每天的上班时间和休息时间。
2. 写明休息休假制度，包括节假日、年假、病假等。
七、劳动报酬1. 写明乙方的工资标准，可以是月薪或者小时工资。
2. 写明工资发放时间，一般是每月某日。
3. 写明工资支付方式，可以是现金、转账等方式。
八、社会保险福利待遇1. 写明甲方为乙方缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 写明乙方享受的福利待遇，如年终奖、加班费、补贴等。
如何填写劳动合同范本
如何填写劳动合同范本一、合同双方信息1. 用人单位名称：准确填写公司的全称，要与工商登记信息一致。
2. 法定代表人：填写公司法定代表人的姓名。
3. 地址：填写公司实际的办公地址。
4. 劳动者姓名：填写员工的真实姓名。
5. 身份证号码：仔细核对并准确填写劳动者的身份证号码。
二、劳动合同期限1. 根据实际情况选择固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限。
2. 明确起始日期和终止日期（如适用）。
三、工作内容和工作地点1. 详细描述劳动者的工作岗位和主要工作职责。
2. 具体写明工作地点，包括可能涉及的不同工作区域。
四、工作时间和休息休假1. 确定是标准工时制、不定时工作制还是综合工时制。
2. 说明劳动者享有的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 明确工资的具体数额或计算方式。
2. 注明工资的支付周期，如月薪、周薪等。
3. 说明是否有绩效奖金、津贴、补贴等额外报酬及支付条件。
六、社会保险和福利待遇1. 填写公司依法为劳动者缴纳的社会保险种类。
2. 如有其他福利待遇，如住房补贴、商业保险等，在此处说明。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 简述公司提供的劳动保护用品和安全措施。
2. 说明工作场所的劳动条件。
3. 如有职业危害，应明确告知并说明防护措施。
八、合同的变更、解除和终止1. 按照法律规定和双方约定，说明合同变更的条件和程序。
2. 详细列出解除合同的各种情形及相应的责任。
3. 规定合同终止的条件和后续事宜。
九、违约责任1. 明确双方在违反合同约定时应承担的责任。
2. 违约责任的形式可以包括赔偿损失、支付违约金等。
十、争议解决1. 选择协商、调解、仲裁或诉讼等解决争议的方式。
2. 明确具体的仲裁机构或管辖法院（如适用）。
在填写劳动合同时，务必认真仔细，确保信息准确无误，各项条款清晰明确。
如有需要，可咨询专业法律人士。
同时，要与劳动者充分沟通，保障双方的权益和利益。
劳动合同里模板怎么填的
劳动合同是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
填写劳动合同模板时，需要注意以下几个方面：一、基本信息1. 用人单位名称：填写用人单位的全称，与营业执照上的名称一致。
2. 劳动者姓名：填写劳动者的真实姓名，与身份证上的姓名一致。
3. 用人单位地址：填写用人单位的注册地址，与营业执照上的地址一致。
4. 劳动者地址：填写劳动者的居住地址，与身份证上的地址一致。
5. 劳动合同期限：填写劳动合同的有效期限，如固定期限、无固定期限等。
6. 开始工作时间：填写劳动者入职的具体日期。
二、工作内容1. 岗位：填写劳动者在用人单位担任的职位名称。
2. 工作内容：简要描述劳动者的工作职责和任务。
3. 工作地点：填写劳动者的工作地点，如城市、区域等。
三、劳动报酬1. 工资待遇：填写劳动者的基本工资、奖金、津贴等福利待遇。
2. 支付方式：填写工资支付的方式，如每月固定日支付、一次性支付等。
3. 试用期工资：填写劳动者试用期的工资标准。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：填写劳动者的每日工作时间、每周工作时间等。
2. 休息休假：填写劳动者的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 社会保险：填写用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 福利待遇：填写用人单位为劳动者提供的福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴、年终奖等。
六、劳动保护和劳动条件1. 劳动保护：填写用人单位为劳动者提供的劳动保护措施，如劳动防护用品、安全培训等。
2. 劳动条件：填写劳动者的工作环境、工作场所、劳动设备等。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：填写合同变更的条件和程序。
2. 合同解除：填写合同解除的条件和程序，包括用人单位单方面解除、劳动者单方面解除、双方协商解除等。
3. 合同终止：填写合同终止的条件和程序，包括合同到期、劳动者达到法定退休年龄等。
八、违约责任1. 用人单位违约：填写用人单位违反合同约定的法律责任。
如何填写劳动合同书
如何填写劳动合同书劳动合同书是用于约定雇主与雇员之间的聘用关系和相关权益保障的重要文件。
正确填写劳动合同书是确保雇主与雇员合法权益的关键步骤。
下面将介绍如何填写劳动合同书。
一、合同基本信息1. 合同标题：在合同书的顶部居中位置填写“劳动合同书”字样。
2. 合同编号：在合同标题下方，左对齐填写合同编号。
合同编号可以是自行编写，也可以根据公司设定的编号规则填写。
3. 签订地点和日期：在合同编号下方，左对齐填写合同签订地点和日期。
二、合同主体信息1. 雇主信息：在合同正文开始部分，左对齐填写雇主的基本信息，包括企业名称、地址、法定代表人姓名等。
2. 雇员信息：在雇主信息下方，加空行后，左对齐填写雇员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
三、合同条款1. 约定条款：在雇员信息下方，加空行后，居中书写“约定条款”三个字，并加粗。
2. 工作岗位与职责：在约定条款下方，居左书写雇员的工作岗位与职责，详细描述雇员需要履行的工作职责。
3. 工作地点与工作时间：在岗位与职责下方，居左书写工作地点以及工作时间，明确规定工作地点以及每天的上下班时间。
4. 薪资与福利待遇：在工作地点与工作时间下方，居左书写薪资与福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等，如有其他津贴、补贴也应在此约定。
5. 工作期限与试用期：在薪资与福利待遇下方，居左书写工作期限与试用期，如有固定期限的就业合同或规定试用期，应在此约定。
6. 保密义务：在工作期限与试用期下方，居左书写保密义务条款，明确规定雇员在合同期内及解除合同后对公司商业机密的保密义务。
7. 解除与违约条款：在保密义务下方，居左书写解除与违约条款，包括双方解除合同的情况、提前通知期限、违约责任等内容。
8. 其他条款：在解除与违约条款下方，居左书写其它补充约定的条款，根据实际情况约定，如培训责任、知识产权归属等。
四、合同签署信息1. 雇主签署：在合同条款结束处，留出足够的空白行，右对齐书写雇主的签署信息，包括企业名称、法定代表人签名、日期等。
劳动合同怎么填
劳动合同怎么填劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，是用人单位与劳动者进行劳动争议处理的重要依据。
签订一份合法、规范的劳动合同，有利于维护用人单位和劳动者的合法权益。
那么，劳动合同怎么填呢？下面将从劳动合同的基本内容、填写注意事项等方面进行详细讲解。
一、劳动合同的基本内容1. 劳动合同的双方信息（1）用人单位信息：名称、住所、法定代表人或者负责人等。
（2）劳动者信息：姓名、性别、身份证号码、住址等。
2. 劳动合同期限（1）固定期限：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
（2）无固定期限：用人单位与劳动者未约定合同终止时间，且不具备法定解除条件的劳动合同。
（3）以完成一定工作任务为期限：用人单位与劳动者约定以完成某一工作任务为合同终止时间的劳动合同。
3. 工作内容明确劳动者在用人单位从事的具体工作内容、工作地点、工作时间等。
4. 劳动报酬（1）基本工资：劳动者完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的基本报酬。
（2）奖金：根据劳动者的工作绩效、用人单位的盈利状况等因素，支付给劳动者的额外报酬。
（3）津贴：根据国家规定或者用人单位的规章制度，支付给劳动者的特殊补贴。
（4）加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外报酬。
5. 劳动保护与劳动条件（1）劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
（2）劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动工具、休息时间等方面的条件。
6. 保险福利（1）社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）福利待遇：用人单位为劳动者提供的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、病假等方面的待遇。
7. 劳动纪律与劳动合同的解除、终止（1）劳动纪律：用人单位对劳动者在劳动关系中应当遵守的规章制度。
（2）劳动合同的解除：用人单位与劳动者在合同期内依法解除劳动合同的行为。
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《天津市用人单位劳动合同书》填写指引
一签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称： **************
法定代表人（或主要责任人）： ************
单位地址： **************
联系电话： **************
二 合同期限
A 、固定期限劳动合同：
（三）、本合同期限执行下列款
（1）
月日止。
……
（四）日止。
B 、无固定期限劳动合同：
（三）、本合同期限执行下列款
（1）、本合同为固定期限年（月）
，自年月日起至年月日止。
（2）、本合同为无固定期限，自年月日起。
三工作内容和工作地点
(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在商场经营岗位上工作，具体工作内容为 经营服务。
(六)、乙方的工作地点为：详见双方约定事项第1条
(七)、乙方的工作职责是：按照《岗位说明书》的工作职责执行
四工作时间和休息休假
（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行B工作制度。
（负责人实行 C 工作制度）
B、综合计算工时工作制
C、不定时工作制
五劳动报酬
（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月拾日。
（十二）、乙方试用期期间的工资为／元/月。
（十三）、工资具体支付办法，标准及有关内容约定如下：
1、甲方通过银行将工资存入乙方个人的帐户。
2、乙方按政府规定缴纳个人所得税，由甲方在乙方每月工资中代扣代缴。
3、乙方转正后的每月工资不低于当地最低工资标准。
八劳动合同的解除、终止和续订
（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前七日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
1、乙方须将胸卡、考勤卡、员工卡、员工手册、司徽、安全锦囊、工服、更衣
箱钥匙、笔记本电脑、台式电脑等甲方财产归还甲方。
2、乙方须接受甲方财务部门的财务审计，若乙方有欠款需在3日内以现金形式
还清欠款。
3、乙方须将其所负责工作的具体情况与甲方指定的专人进行全面、细致、准确
的交接。
九违约责任
（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关
服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）
1.乙方如在合同期间接受甲方提供专项培训费用进行的培训，双方可另行签订培
训专项协议，约定具体的服务期及赔偿标准。
专项培训协议作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
十双方约定事项
（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1、乙方工作地点为甲方公司业务所在城市（天津、北京、河北（唐山/石家庄/
黄骅）、内蒙古、山东等），甲方有权根据经营管理需要，合理调整乙方工作地点。
2、甲方有权根据经营管理需要，合理调整乙方工作岗位。
如乙方工作岗位被调
整，乙方的工资标准和福利待遇按调整后的岗位标准核发。
（即：甲乙双方共同遵守《员工异动审批表》、《薪资异动审批表》）。
3、乙方须将社会保险关系转入甲方公司，由甲方按国家及地方政府规定为乙方
投缴社会保险，并在乙方每月工资中代扣代缴社会保险个人缴纳部分。
4、因乙方原因无法正常将人事档案转入甲方人事档案托管地保管的，而引起的
一切事宜（包括但不限于影响失业金领取）由乙方自行承担责任，与甲方无关。
5、乙方应严格遵守并执行甲方制定的各项规章制度及绩效考核方案，如有违
反，愿意接受甲方根据制度给予的相应处理。
6、乙方确认本合同中所填的住址和联系电话为甲方邮寄送达地址和约定的联系方
式，甲方的通知及文件发送该住址即视为已完成送达。
如乙方的住址或联系电话变更的，乙方承诺在3个工作日内书面通知甲方。
7、甲乙双方共同遵守 **************公司《保密协议》。
特别提示：合同中不填写的空白条款处，必须划“／”，张贴的条款必须由员工
齐缝签字。