劳动合同填写技巧说明word版本
劳动合同书模板word格式5篇
劳动合同书模板word格式5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为______________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：____________________________________________。
2. 甲方保证乙方依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照公司规定及国家相关政策调整乙方工资。
3. 甲方支付工资日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故的发生。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同书模板word格式8篇
劳动合同书模板word格式8篇第1篇示例：劳动合同书模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家（单位性质），乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真、负责地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从公司领导的工作安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间根据需要另行安排）。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体数额）元。
2. 乙方的工资将在每月（具体时间）发放。
第四条试用期1. 乙方入职后将接受为期（具体时间）的试用期考核。
2. 试用期内双方均有权解除合同。
第五条福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
2. 乙方在工作期间享受带薪年假（具体天数）天。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后依然要对公司业务和商业机密保持保密。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况予以警告或解除劳动合同。
2. 乙方因违约而对甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条变更和解释1. 本合同经双方签字后生效，任何变更需经双方协商一致并签署书面协议。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
日期：年月日以上为劳动合同书模板，如有疑问或需要另行协商的事项，请双方协商处理。
祝双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要文件，它记录了雇主与雇员之间的权利和义务，是维护双方合法权益的重要依据。
下面是一份劳动合同书模板的Word格式，供大家参考：劳动合同书雇主：(公司名称)地址：(公司地址)联系方式：(公司联系方式)雇员：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，雇主与雇员达成如下协议：一、工作内容1. 雇员的工作岗位为：(具体岗位名称)，工作内容为：(工作内容描述)。
劳动合同模板word
劳动合同模板word甲方（用人单位）： [用人单位全称]地址： [用人单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [法定代表人或主要负责人姓名]联系电话： [用人单位联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [劳动者身份证号码]居住地址： [劳动者居住地址]联系电话： [劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在 [工作地点] 从事 [岗位名称] 工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币 [具体数额] 元，甲方每月 [具体日期] 通过银行转账发放。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
第九条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应依法承担违约责任。
劳动合同书模板word格式
劳动合同书模板word格式全文共3篇示例，供读者参考篇1【劳动合同书模板word格式】劳动合同书甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（劳动者）：__________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1. 本劳动合同从__________年月日起生效，至__________年月日终止。
2. 若乙方在合同终止前提前30日以书面形式通知甲方，本合同可提前终止。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行雇主交办的工作任务，服从雇主的管理和指挥。
2. 甲方应当为乙方提供岗位培训，并保障乙方的合法权益。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有每周______天的休息日和法定假日。
第四条报酬和福利1. 乙方的工资标准为每月______元，发放时间为每月______日。
2. 乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇，具体详见附件。
第五条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当如实向公司交代工作内容，并归还公司所有资料和财产。
第六条解决争议1. 本劳动合同履行过程中的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构寻求帮助。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字生效，附件同等有效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________（附件：工资条、社会保险等相关文件）以上为劳动合同书模板的word格式，双方签订时请仔细核对内容并保持一式两份，以便日后参考。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同书模板（Word格式）双方当事人一致同意按照中华人民共和国劳动法的规定，签订本劳动合同，共同遵守以下条款:第一条基本信息甲方（公司名称）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工姓名）：__________（以下简称“员工”）员工工号：__________员工身份证号码：__________员工出生日期：__________员工联系方式：__________公司地址：__________公司电话：__________第二条工作岗位员工拟从事的工作岗位为：__________工作地点：__________工作时间：__________工作内容：__________员工有权享受的福利待遇：__________第三条试用期员工入职后将进行____个月的试用期，试用期内薪酬、福利待遇和劳动合同具体内容不变，如双方终止合同，试用期内解除合同不需提前通知。
劳务合同范本word版(8篇)
劳务合同范本word版（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书模板word格式4篇
劳动合同书模板word格式4篇篇1抱歉，劳动合同书模板是一种法律文件模板，其内容本身并不需要长篇大论，因此一般也不会超过2000字。
以下是一个简单的劳动合同书模板word格式的范例：劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）以下，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方聘请为甲方的（工作岗位名称），工作地点为（工作地点）。
二、工作内容乙方的主要工作内容为（工作内容描述）。
三、工作时间及休息乙方的工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），休息时间为每周（休息日）。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月（薪酬金额）元整。
2. 甲方为乙方提供下列福利待遇：（列明具体待遇）3. 具体的绩效考核和奖金发放机制为：（如有）五、劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（终止日期）止。
期满后，如无书面终止通知，本合同自动续签。
六、解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（列明解除条件）2. 乙方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（列明解除条件）七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：乙方：（签名）签订日期：（签订日期）以上为《劳动合同书》的具体内容，甲、乙双方应遵守并执行上述约定。
（完）篇2抱歉，劳动合同书模板word格式属于商业文件，可能涉及到具体的法律条款和法律规范。
我无法提供文档的直接复制内容。
可以提供一些参考信息，以帮助你编写一个完整的劳动合同书模板。
劳动合同书是用来规定雇员与雇主之间的权利和义务关系的重要文件。
在编写劳动合同书模板时，需要包含以下基本要素：1. 合同双方信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容：明确工作职责、岗位名称、薪资待遇、工作时间、工作地点等；3. 合同期限：规定合同的起止时间和期限，包括固定期限和无固定期限；4. 工资与福利：规定薪资支付方式、加班工资、社会保险、福利待遇等；5. 保密义务：保护雇主的商业秘密和公司资料的保密义务；6. 解雇条款：明确解雇合同的程序和条件；7. 违约责任：规定合同双方的违约责任和违约损害赔偿等。
劳动合同填写指南模板
劳动合同填写指南模板一、合同主体信息填写1. 填写单位名称：在合同中第一步就是填写用人单位的名称，确保名称的准确性和完整性，这里应填入公司的全称。
2. 填写法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名，确保法定代表人的姓名填写正确，与法定代表人身份证上的姓名一致。
3. 填写注册地址：填写用人单位的注册地址，确保注册地址填写正确，与营业执照上的注册地址一致。
4. 填写统一社会信用代码：填写用人单位的统一社会信用代码，确保统一社会信用代码填写正确，与营业执照上的统一社会信用代码一致。
5. 填写员工姓名：填写员工的姓名，确保员工姓名填写正确，与员工身份证上的姓名一致。
6. 填写员工身份证号码：填写员工的身份证号码，确保身份证号码填写正确，与员工身份证上的身份证号码一致。
7. 填写员工家庭住址：填写员工的家庭住址，确保家庭住址填写准确，方便联络和发放薪资。
8. 填写员工联系电话：填写员工的联系电话，确保联系电话填写准确，方便联络和通知。
二、合同条款填写1. 岗位名称和工作内容：填写员工的具体岗位名称和工作内容，确保岗位名称和工作内容的准确性和清晰度，明确员工的职责和任务。
2. 工作地点：填写员工的工作地点，确保工作地点的准确性，明确员工的工作地点和办公地址。
3. 工作时间：填写员工的工作时间，确保工作时间的准确性，明确员工的工作时长和休息时间。
4. 薪资及福利：填写员工的薪资及福利情况，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、各种津贴等，确保薪资及福利的准确性和公平性。
5. 试用期：填写员工的试用期情况，包括试用期时长、试用期工资、试用期考核标准等，确保试用期的合理性和公平性。
6. 合同期限：填写合同的签订期限，包括合同的开始日期和结束日期，确保合同期限的合理性和稳定性。
7. 违约责任：填写合同中的违约责任条款，包括员工和用人单位的违约责任和补偿责任，确保双方在合同履行过程中有法律依据。
8. 解决争议：填写合同中的解决争议条款，包括争议解决的方式和途径，确保双方在发生争议时有明确的解决途径。
劳动合同word模板(8篇)
劳动合同word模板(8篇）劳动合同word模板（1）甲方：有限公司乙方：甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据扑自愿、公平、协商一样的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位甲方依据目标需要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，能够调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动爱护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度落实，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。
2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品3、甲方依据需要，组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
word版劳动合同模板7篇
word版劳动合同模板7篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间的一种书面协议，用于规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
在制作劳动合同的过程中，为了规范化合同内容，让双方都能够清晰地了解自己的权益和义务，通常会使用模板来进行制作。
以下是一份基于Word版的劳动合同模板，供雇主和员工参考。
劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就以下条款达成劳动合同，共同遵守并信守以下条款：一、工作内容1. 乙方将被聘用为（具体职位），负责（具体工作内容）。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，完成工作任务，并服从公司管理，听从上级的工作安排。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为（具体工作地点），如果需要调动工作地点，应提前通知乙方。
2. 如有需要，乙方可能需要出差、加班或外派工作，需服从甲方的安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为人民币（具体金额）/月，包括基本工资和绩效奖金（如有），具体细则详见附件。
2. 工资发放时间为每月的（具体发放时间），如遇法定节假日，发放时间顺延。
四、劳动保护和福利1. 甲方需向乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身和财产安全。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、婚丧产假等法定假期。
3. 甲方有义务向乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），到期后双方有权重新协商签订新的劳动合同。
2. 若乙方在合同期限内需要解除劳动合同，应提前（具体解除提前期限）书面通知甲方，经双方协商一致后办理手续。
六、违约责任1. 在劳动合同有效期内，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 任何一方应当按照合同规定履行自己的义务，不得擅自解除劳动合同。
七、其他事项1. 其他需要特别约定的事项，双方可在劳动合同附件中另行约定。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：____________（劳动合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同书Word模板
劳动合同书Word模板甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同书。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位），从事_______工作。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。
第三条劳动报酬3.1 甲方应根据乙方的岗位（职位）和工作内容，按照甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬为每月_______元，支付方式为每月_______日前支付上月工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和客户信息。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。
6.2 甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或工作规定，或泄露甲方的商业秘密和客户信息等情况下解除本合同。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除和终止过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
通用简单劳动合同书word模板7篇
通用简单劳动合同书word模板7篇篇1根据您的需求，以下是一份关于【通用简单劳动合同书word模板】的合同协议。
本合同模板内容丰富、严谨，并注重格式的完整性和美观性，以帮助您更好地了解合同协议的撰写要求。
劳动合同书甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方可根据工作需要，对乙方的作息时间进行调整，但需保证乙方的休息和身心健康。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。
2. 甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。
3. 乙方在试用期的工资为基本工资的[试用期工资比例]。
4. 甲方根据乙方的考勤、绩效考核等情况，可对乙方的工资进行调整。
5. 乙方如在合同期内非因甲方原因离职，甲方不支付任何经济补偿。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
劳动合同模板word版3篇
劳动合同模板word版3篇篇1由于劳动合同在企业管理中的重要性，以及合同模板的普遍使用，以下为一份劳动合同模板的Word版内容，供大家参考使用。
劳动合同甲方（雇主）：公司名称：__________________________________法定代表人（签字）：__________________________职务：_____________________________________地址：_____________________________________乙方（雇员）：姓名：_____________________________________性别：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_________________________________一、聘用岗位1.甲方聘用乙方担任__________工作岗位。
2.乙方工作地点为甲方公司所在地址。
二、工作内容1.乙方需根据甲方安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
2.按照甲方工作需要，乙方有义务在必要时加班，并且应当提前请假。
三、工作时间和休息1.工作时间：______（周一至周五）上午______时至下午______时，下午______时至______时。
2.周末休息，法定节假日休息。
3.休息期间如遇特殊情况需联系上级领导请假。
四、薪资及福利1.乙方工作满一个月后，享受基本工资______元/月。
2.乙方享有带薪年休假、法定节假日等福利待遇。
3.其他福利待遇由公司正式办理入公司职工。
五、劳动保护1.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。
2.乙方在工作中如遇意外事故，甲方应承担相应责任。
3.乙方在工作中要求服从管理，合理安排工作时间和任务。
六、违约责任1.乙方严禁随意缺勤、旷工、迟到早退等行为，如有违约行为，甲方有权利解除劳动合同。
劳动合同免费word模板
劳动合同免费word模板为了方便各类企业和个人能够快速地制定劳动合同，促进劳动关系的合理化和规范化，本文提供一份免费的劳动合同word模板。
该模板可根据实际情况进行修改和调整，以满足不同企业和个人的需求。
一、合同主体信息合同标题：劳动合同甲方（用人单位）：（在此处填写甲方的详细信息，包括名称、地址、联系方式等）乙方（劳动者）：（在此处填写乙方的详细信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等）二、合同条款1.合同期限：本劳动合同自（填写具体日期）起，持续至（填写具体日期）。
合同期限为（填写具体年限），即自（填写开始日期）至（填写结束日期）。
双方同意在合同期满前或终止前（选择其中一个）七天内书面通知对方，终止合同。
2.工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：（在此处详细描述乙方的工作内容，包括具体职责、工作时间、工作地点等）3.劳动报酬：甲方将按照国家有关规定向乙方支付相应的劳动报酬，支付方式为（选择其中一个）：（a）月薪制：每月（填写具体金额）人民币。
（b）计件制：按照完成的任务量和质量进行结算。
（c）其他方式：（在此处填写其他支付方式的具体描述）4.工作时间与休假：乙方每周工作时间为（填写具体小时数），工作时间安排如下：（在此处填写具体的工作时间段，包括每天上下班时间、午休时间等）双方同意按照国家法律法规和相关规定享受法定节假日，具体休假安排如下：（在此处填写具体休假安排，包括法定节假日、年假、病假、婚假等）5.劳动保护与福利：甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
甲方将按照国家法律法规和相关规定为乙方提供以下福利：（在此处填写具体福利待遇，包括社会保险、住房公积金、通讯补贴等）6.终止劳动合同：本合同在以下情况下终止：（a）合同期满。
（b）甲乙双方协商一致解除合同。
（c）乙方因病、伤或其他原因无法继续履行工作职责，并经医院或相关机构出具的证明。
（d）其他根据国家法律法规和劳动合同法的情况。
劳动合同书模板word格式3篇
劳动合同书模板word格式3篇篇1抱歉，我不能提供劳动合同书模板word格式的文档。
但是我可以为您提供一份示例劳动合同书模板，您可以根据需求进行修改和编辑。
劳动合同书甲方（单位）：_________________(以下简称“甲方”)地址：_________________电话：_________________法定代表人（负责人）：_________________乙方（聘用人）：_________________(以下简称“乙方”)身份证号码：_________________联系方式：_________________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计__________个月。
二、工作岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任_________________，具体工作内容为_________________。
2.乙方应当认真完成工作任务，服从公司的管理，接受公司安排的工作任务。
三、工作时间和休息1.工作时间：乙方每天工作____个小时，工作时间为早上_____点至下午_____点。
2.休息时间：每周休息日为__________，国家法定节假日按照国家规定执行。
四、报酬及福利1.甲方保证提供乙方的工资不低于当地最低工资标准，具体金额为______元/月。
2.乙方享有______天带薪年假，须提前和甲方商定休假时间，未经事先同意，不能擅自休假。
3.甲方提供_______等福利待遇，如_______________。
五、工作纪律1.乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从公司管理，保守公司的商业秘密。
2.乙方不得私自泄露公司的商业秘密，不得与他人串通损害公司的利益。
3.如乙方因违反公司规定受到纪律处分，甲方将根据情节严重程度予以相应处理。
六、解除合同1.在合同期限内，任何一方需解除合同的，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。
2.一方擅自解除合同，需向对方支付违约金，违约金金额为合同期内乙方应领取的工资总额的______%。
word劳动合同排版
word劳动合同排版在职场中，劳动合同是雇主和员工之间的一项重要法律文书，记录了双方的权益、责任和约定事项。
然而，许多人在编写劳动合同时常常忽视了合同排版的重要性。
一个规范、清晰的合同排版不仅有助于双方明确各自的权益责任，还可以起到美观大方的视觉效果，为合同内容增加一份庄重和正式感。
本文将从字体、段落间距、标题层次和添加附加信息等方面，为大家详细介绍word劳动合同的排版技巧。
1. 字体的选择字体是合同排版的基础，选择合适的字体可以使合同整体显得更加专业和工整。
一般来说，常用的字体有宋体、黑体和仿宋等。
宋体字体通常用于正文内容，黑体字体适合用于标题和重点内容的标注，而仿宋字体则常用于章节标题。
需要注意的是，字体大小应根据实际情况而定，一般正文内容使用小四号字体，标题和副标题可以适当放大。
2. 段落间距的调整合理的段落间距有助于提高合同的可读性和整洁感。
在word中，可以通过以下两种方式设置段落间距：通过“段落”功能栏中的“段前”和“段后”进行设置，或者通过调整“样式”中的“段落间距”选项来设置。
一般来说，段后距离可以适当增大一些，以保证每一段在视觉上的分隔感。
3. 标题层次的设置合同中的标题层次设置可以让读者更好地理清各个章节和段落之间的逻辑关系。
在word中，可以通过使用不同的标题样式来实现。
一般来说，合同的主标题使用“标题1”样式，章节标题使用“标题2”样式，子章节使用“标题3”样式，以此类推。
标题的设置不仅有利于读者阅读，也有助于自动建立目录。
4. 添加附加信息除了合同的基本内容外，一些附加信息的添加也是合同排版中的一项重要环节。
例如，可以在合同的页眉或页脚处添加公司的名称、地址和联系方式，以便于员工在需要时进行查询和联系。
另外，可以在合同的底部添加合同编号和签署日期等必要信息，以确保合同的合法性和权威性。
总结起来，word劳动合同的排版是一项需要细心和耐心的工作。
合理选择字体、调整段落间距、设置标题层次和添加附加信息都是排版的重要环节。
劳动合同填写技巧说明
劳动合同填写技巧说明一、必备信息1. 甲方：用人单位名称2. 乙方：员工姓名3. 职位：填写具体职位，方便划分工资和福利4. 合同期限：有固定期限和无固定期限两种，根据个人需求和公司情况定。
二、薪资福利1. 基本工资：填写具体的薪资数额，最好一式两份，一份给公司留档，一份给员工留档。
2. 奖金：如果有奖金，要注明奖金的数额和发放要求，以及发放时间。
3. 津贴：包括交通津贴、住房津贴、伙食津贴等，要注明具体的数额和发放要求。
4. 社保公积金：如果是正规公司，一般都会为员工缴纳社保公积金，这部分内容可以参照公司的要求填写。
5. 其他福利：除了社保公积金外，公司还会有其他的福利待遇，如带薪假期、培训等，这部分内容可以参照公司的规定填写。
三、工作内容和地点1. 工作内容：填写具体的岗位职责和要求，越具体越好。
2. 工作地点：如果公司只有一个工作地点，就写公司名称。
如果公司有多个工作地点，就写具体的工作地点，方便员工了解工作地点和工作内容。
四、其他条款1. 试用期：一般合同期限多久，就写多久，同时也会约定试用期，在合同期限的基础上减半。
比如合同期限是两年，试用期就是一个月。
在填写时要注意时间的连续性，不能断开。
2. 离职条件：填写员工离职的条件和情况，双方协商一致后可以解除劳动合同。
3. 解除合同：包括协商解除、法定解除和约定解除。
协商解除比较好理解，法定解除和约定解除是指符合法律法规的解除条件和条款的解除方式，这部分内容可以参照劳动法的规定填写。
在填写时要注意解除条款的合法性和合理性，不能违反法律法规和公序良俗。
4. 违约责任：填写员工违约和公司违约的处理方式和责任承担方式，员工违约包括旷工、擅自离职、泄露公司机密等行为，公司违约包括拖欠员工工资、不缴纳社保公积金等行为。
在填写时要注意违约责任的合理性和合法性，不能违反法律法规和公序良俗。
5. 其他约定：双方可以根据实际情况和需要，在合同中约定其他条款和事项，如保密协议、知识产权归属等。
劳动合同简易模板word
劳动合同简易模板word甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方就职，甲、乙双方本着平等协商、自愿愿意的原则，遵循公平诚信、公正公开的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.乙方从事职位为（填写具体岗位），合同期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）止。
第二条工作内容1.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的安排和管理，完成甲方委派的工作任务；2.乙方的具体工作内容为（填写具体工作内容），工作地点为甲方公司。
第三条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周（填写工作日数）天，每天工作（填写小时数）小时，休息日为（填写休息日）；2.乙方工作时应认真、勤勉、守时，不得擅自缺勤或早退；3.根据国家法律规定，乙方每周至少应享受1天的连续休息日。
第四条薪酬待遇1.甲方将根据乙方的工作表现综合考核结果，为乙方支付工资；2.乙方的月薪为人民币（填写具体金额），结算时间为每月（填写结算时间）；3.如甲方需要加班工作，乙方应按照规定补偿加班工资。
第五条社会保险和福利待遇1.乙方进入工作岗位后，甲方将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲方将为乙方提供带薪年假和其他福利待遇，具体以公司规定为准。
第六条劳动合同的解除1.本合同经乙方签字确认后生效，双方均应遵守本合同的相关约定；2.如乙方需要解除本合同，应提前（填写解除通知时间）书面通知甲方；3.乙方在解除劳动合同前应完成未完的工作，如有损害甲方利益的行为，应承担赔偿责任；4.除非双方经友好协商一致，否则不得随意解除本合同。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决；2.乙方在聘用期间如有违反公司规章制度或相关国家法律法规的行为，甲方有权根据实际情况予以相应处理。
第八条合同补充1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效；2.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
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劳动合同编号：甲方：地址：法定代表人：乙方：性别：职等：出生日期：年月日身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□原居住地址：（与身份证不同时方填写）电话：邮政编码：□□□□□□现有效联系地址：电话：邮政编码：□□□□□□甲、乙双方在平等、自愿的基础上，为新建和确定劳动关系，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。
因本合同为适用于包含各类新招、重聘员工之通用版本，所留空内容除甲方信息外，均由乙方根据自身真实意思表达自愿填写。
手写之内容经双方确认无误且合同签订后生效。
本合同所称“企业”或“公司”除有特别标明外均指甲方，其涉及的权利和义务均由甲方承担。
第一条劳动合同期限乙方可以根据双方协商情况选择以下三种之一。
乙方确认选择。
（如符合签订无固定期限合同条件之人员自愿选择有固定期限合同需另附书面申请）。
A．有固定期限：（选择A者继续填写）合同期限为三年零天（策略：《劳动合同法》对试用期期限有明确的限制，此处把合同期确定为三年零几天，目的是把试用期确定为3—6个月。
要不，即使合同期限为3年，试用期也只能是2个月。
这样即不利于企业对所招聘人才很好考察，同时也增大了用工成本。
）。
即自年月日起至自年月日止。
其中，试用期为3—6个月。
B．无固定期限：（选择B者继续填写）合同生效时间为年月日，无终止时间。
乙方如欲解除或终止合同需与甲方另行协商。
其中，试用期为3—6个月。
C．以完成一定工作任务为期限：（选择C者应与甲方协商一致后填写）具体为。
（三种用工形式由乙方选择，主动权还是在甲方，对于初次用工，只可能选A，选C者也要视甲方需要，而非乙方确定。
）第二条工作内容和工作地点1．乙方接受甲方聘用，担任甲方部门职位/岗位（策略：此处填写要宜粗不宜细，如生产经理就填生产部门管理职位，人力资源经理就填职能部门管理职位，技术总监就填技术部门管理职位等），具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。
如乙方对甲方文件制度规定有不同意见或异议，将即时按格式提交书面合理化建议材料，供甲方修订时参考，甲方可视情况予以奖励。
2．乙方现工作地点为。
为促进企业和员工的共同发展，如甲方相关机构或项目所在地有更好的职位或更具有挑战性的工作，可优先考虑给已在职之员工机会，乙方愿意在公司需要时接受调动或派遣，并享受被派往地区对应的工资和待遇（策略：公司对调配乙方到分公司有主动权，乙方不能以《劳动合同》已约定地点而不服从调配）。
3．为实现多劳多得的目标，乙方主张甲方定期或不定期对乙方的工作表现以及工作业绩进行充分的了解与考核评价，并依据考核评价结果落实奖惩，达到奖勤罚懒、奖优罚劣之目的，以切实维护员工团队的整体利益。
乙方愿意如实向甲方汇报足以反映本人工作状态的各种情况，并接受甲方的考核评价，协助甲方综合掌握真实情况后兑现有关奖惩激励事宜。
4．公司4职等及以上人员，将承担管理和带领团队之责。
如乙方担任4职等及以上职位，在确保其自身和下属工作业绩达标的同时，还应关注下属之身心健康和工作需求，对下属工作和安全提供足够的指引，及时采取相应的预防和疏导措施，认真履行管理和考评职责，并按公司规定承担相应的管理责任，以确保团队和谐与共同进步。
第三条工作时间和休息休假（一）工作时间由于员工的各自情况不同，有些员工比较注重当前的生活品质，需要较多的时间休息和娱乐；有些员工比较注重长远发展，自愿多付出以获得更多的回报。
因此，甲方根据本企业生产的性质以及不同的岗位特征并结合员工的需求，设定以下四种工时制以供选择。
乙方决定选择。
A．每天工作8小时，每周工作6个正常工作日计48小时；B．综合计算工时；C．不定时工时制（此工时制为公司业务、研发、司机、采购以及4—9职等管理人员方可选择，并以最终审批为准）；D．其他：工作时间由双方另行协商确定后执行。
无论乙方选择哪种工作时间，甲方均可根据实际需要做出调整，但调整乙方工作时间后亦应相应调整乙方的相关待遇。
（策略：《劳动合同法》强调5天8H制，企业运营实际暂不宜采用此工时制，由此让劳动者自选，当然，劳动者也就只能选A公司现在的工时制才最合算。
此处再在薪资设计时体现加班费就可以了。
）（二）休息休假1．甲方根据上款乙方选择之工作时间安排乙方的休息时间，如乙方在应当休息的天数内上班而未能全部休完，经甲方批准后将给予对等时间的补/调休或按照标准在乙方正常履行本职工作职责后支付加班费。
属值班性质的则按公司规定执行。
2．节假日甲方安排多数员工放假。
为保证公司业务连续，节假日需要有人上班时，应至少提前一周时间征询员工群体的休假意见，并根据工作需要安排上班，具体按照甲方提前公示的放假办法及轮班安排表执行。
节假日上班人员正常履行本职工作职责后，甲方按照标准支付加班费。
属值班性质的则按公司规定执行。
（策略：加班与值班是两个概念，加班要按规定支付加班费或调/补休，值班则按平时日工资支付或调/补休即可。
如何判定加班还是值班呢？则看工作内容和团队的整体情况，如一个生产员工，在休息日调配到担任保安工作，这就是值班而非加班；如生产部门大部分人放假，只有少部分人上班，这时也可判定是值班而非加班，因为他们的工作其他部门放假没能协做。
但法定假例外。
）第四条劳动报酬1．公司统一确定员工的基本工资为RMB920元/月（如此数额未达到本地区规定的最低工资水平时由公司另外补给，并随地区最低工资水平的调整而调整），（策略：约定此工资标准，是避免劳动者离职、加班时索求按月收入予以结算。
）加班费、绩效奖金、生产效益奖及其他奖金、补贴等另计。
甲方保证在相同情况和条件下乙方于本企业正常工作的实际收入水平不会因签署本合同而有所下降。
随着公司经营业绩的提高，结合员工技能、绩效、工作表现及贡献和工种、职务变化，甲方将根据相关管理制度致力于阶段性提高员工总体工资水平。
2．双方约定支付乙方劳动报酬的时间为每月末最后一天之前支付上月报酬，甲方必须按月发放乙方上月税前（策略：把员工应交个人所得税主动权控制在公司手里，公司视需要确定是否扣除员工个人所得税）货币工资，并尽量将发放时间提前。
3．除非紧急抢险、救灾、维护公共安全秩序和安全、保护人与动物等特殊情况，乙方作为公民有义务无条件承担相应的职责外，如遇甲方管理人员安排乙方在双方约定的工作时间之外工作，必须持有甲方指定负责人签发的通知单，否则乙方有权拒绝执行。
如乙方所承担的工作任务因客观原因在规定的时限内尚未达标完成，其本人需要在休息时间继续工作并因此而会申请调/补休或者主张公司支付加/值班费时，乙方应按规定提前向上级主管书面申请并经公司权限人认可。
乙方完成任务后，凭通知单申请甲方安排调休或按规定结算。
（策略：即使有工作需要加班，甲方也得表明执行现已既定的工时制，不强调员工要加班。
）4．公司赞赏和称许乙方自愿在个人休息时间继续进行技能学习、工作完善、绩效提升等活动或热心参加公司组织的各类公益性活动，甲方还可尽量提供适当的资源支持。
虽然乙方不能因此而提出相应的补偿或待遇要求，但甲方亦会考虑在适当的时候用适当的方式予以乙方额外的奖励。
5．乙方事假、旷工及其他任何未能在本岗位正常工作期间的工资待遇按照公司规定执行。
第五条社会保险和福利1．根据公司所在地区的实际情况和有关规定，甲方同意与员工共同出资为员工购买社会保险，各自出资比例按照社保部门规定执行。
2．甲方为符合公司规定条件之员工出资或资助购买商业保险。
（“或”字表明将后而非当下。
）3．员工按规定享有在公司食宿之待遇。
（未注明收费还是不收费，让公司主动）4．符合公司规定条件的员工享受公司给予的婚丧假、年休假等有薪假期。
（国家相关法规的刚性条款，不能违背。
但前面有“符合公司规定条件”之限制。
什么条件，则在公司制度中再予以明确、仔细推敲。
）5．甲方视公司效益向符合条件的员工提供或资助带薪旅游、亲属旅游或住宿、使用公司车辆、体检、培训、参加优秀及杰出员工评选、享受特殊奖励等额外福利待遇。
（表明员工要努力工作，努力提升公司效益，才可享受此福利。
）6．为建立和谐的工作氛围，营造有责任感和集体意识的工作团队，甲方将建立团队和个人积分奖励机制，该奖励的范围、支出、盈余分配等具体细则由甲方于规章制度中另行规定。
7．甲方为员工兴办的其他福利享有权将根据公司规定并视乙方具体情况而定。
8．如遇乙方工伤，甲方按规定办理。
（国家相关法规的刚性条款，不能违背。
注意“按规定”三字，法规中是“按国家规定”，去掉“国家”，使“规定”的内涵加大了，同时也没有脱离法规中“国家规定”这一原则。
所以制度、通知、合同等，尽量把这些概念模糊而不违背，要给员工一个这样的导向：一切都是按公司的规章制度来办事，而不是总想到如何用国家法规来诉求。
当然，公司规章制度的制订者就要在字里行间渗透自己的智慧性思考和策略，不要给个别心态欠良的员工或劳动审查部门有空子可钻。
）第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1．甲方建立相应的生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
2．甲方在招聘录用员工之前即对可能产生职业病危害的岗位及防护措施予以明确告知，乙方应确认已完全知晓后方可签约。
3．甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育和培训，乙方应当按照公司要求参加各项教育培训，包括自愿利用休息时间，以不断提高思想觉悟、职业道德水准和职业技能，做好自我防护。
如乙方放弃这些培训也应承担因此而对本人产生的损失和不良影响。
第七条双方权利和义务（一）甲方的权利1.组织、安排、布置乙方的工作及下达工作任务，制定有关绩效考评制度，检查、考核乙方完成工作任务的情况，并依据公司规章对乙方的成绩与不足进行评价和奖惩；2．不断完善绩效激励措施，使多做贡献的员工能够得到精神、物质上的鼓励，为绩效较低的员工提供帮助，对侵害公司整体利益的违规行为实施处罚；3．如乙方不适应本岗位工作，甲方可为其提供培训（包括但不限于观看录像的培训方式）或调整岗位（策略：调离岗位是培训手段而非惩罚）等帮助，乙方应当接受这些培训/帮助；4．甲方因工作需要拍摄公司景况之影像资料（策略：避免乙方以隐私权的诉求）等，乙方应当予以积极协助，如影像中涉及乙方本人的场景及肖像，其版权及使用权均归属甲方所有，乙方不在任何时候以其肖像权对甲方主张任何权利；5．为排除其他员工对乙方有可能出现的猜度，甲方可对乙方背景、经历等进行核查，以帮助乙方佐证其真实性。
乙方离职后如遇其它单位调查乙方在甲方任职期间之表现，甲方亦可如实告知。
（二）甲方的义务1．按照双方约定支付乙方劳动报酬；2．按照双方约定为乙方安排工作、休息、劳动保护、保险和相关福利；3．依据公司规定为乙方安排培训、娱乐、健身、社交等各项活动；（有规定，执行；暂无规定，制定规定后再执行。