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公务员面试真题-综合分析

综合分析谈谈你对于“狼爸”、“虎妈”教育方式的看法。

【试题类别】综合分析之社会现象【考查要素】综合分析能力【思路点拨】考生在分析综合分析之新生社会现象问题时，需利用辩证思维，能够理性客观地对现象进行分析，包括其合理之处和不合理之处。

并能够分析现象产生背后的背景和深层次原因，透过现象看本质，体现自身良好的综合分析能力。

【参考答案】“狼爸”、“虎妈”随着媒体的报道，名扬大江南北。

他们所宣扬的极端的教育方式也引发了社会各界的讨论，有人宣扬支持，有人抨击反对。

支持者认为“狼爸虎妈”的教育成果还是很“显着”的，孩子纷纷进入名校，这是多少家长、多少孩子们的愿望；反对者则认为“狼爸和虎妈”的教育方式完全是一种“棍棒”教育，是早已经被淘汰、被否定的教育方式，是不利于孩子们健康成长的教育方式。

出现这样的争议我认为是很正常的，每个人对于成功教育的评判标准是不同的，自然认定的教育方式也是不同的。

而我们所需要思考的是“狼爸虎妈”产生的喧闹的背后所隐含的广大家长们对于如何教育孩子的迷茫，以及目前我们国家教育体制、教育方式的不完善。

首先，对于题目中提到的“狼爸虎妈”极端的教育方式，我认为需要客观公正地看待。

这种教育方式的一个特点是“家长主导型”,由家长来决定孩子的成长方式和成长路线，并利用一些惩罚手段去维护家长的权威，达到既定的教育目的。

虽看似“暴力、专制”,却也隐含了“狼爸虎妈”对于孩子们的关心和对于孩子们成才的重视。

但是这种教育方式的弊端还是非常明显的，虽然教育的结果表面上看起来是成功的，孩子们进入了名校，但是决不能因此去宣扬和推广。

因为进入名校并不是断定一种教育方式是否成功的唯一标准。

“狼爸虎妈”的教育方式是否真正获得了成功还需要时间的验证。

其次，我们也应该看到“狼爸虎妈”之所以受到有很多家长的追捧，主要原因是大家对于成功教育的判定标准就是考高分、进名校，根本原因则是应试教育在中国的深远影响。

这种影响造成高校招录以分数为主，学校也是以育知为本，着力于提高学生的考分，家长们更是“择校成风”,盲目追求名校，对于孩子们的全面发展时极其不利的。

公务员面试综合分析类试题讲解

公务员面试综合分析类试题讲解一、整体概述所谓综合，是把事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查，从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。

综合是一个从感性的抽象上升到理性的具体的过程，目的是取同舍异概括为一般。

所谓分析，是将事物的整体分解为部分和要素，分别抽取其个别属性加以考查，从而把握事物的内部结构，确定事物的不同特征。

分析的目的是得出抽象性规定。

所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。

综合分析强调对客体本身内部规律的发现，无论事物、事件还是某种学说或思想，当它成为对象时都被视为“有形”的客体，就可以被划分、被解释，这种解释是由外而内逐渐深入的过程。

公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题。

随着经济的发展，社会生活的日益变化，公务员每天都要接触到大量的各式各样的事物，必须要有较强的综合分析问题的能力，才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。

因而，综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题，而且所占权重往往是最高的。

对事物进行综合分析的目的是为了认清事物，解决问题，因而就涉及到一个解决问题的能力。

正因为如此，在公务员结构化面试中，综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

二、技巧破解综合分析题主要考查考生的综合分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。

对于这一类题型，我们认为基本答题思路可以按照“是什么——为什么——怎么办”，或者说“提出问题——分析问题——解决问题”去组织答案，这一思路符合人的思维规律。

以社会热点类试题为例。

第一步，提出问题。

公务员面试综合分析必看试题及解析(一)

公务员面试【综合分析】试题及解析一1、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?答案：1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。

如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。

从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。

我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。

2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。

如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。

3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。

封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。

4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。

5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都是有。

这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。

2、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?答案：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。

中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。

而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。

我认为小煤窑的出现由以下一些原因：1、政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。

2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家政策于不顾，公开支持小煤窑。

3、地方官员存在腐败现象。

二、处理方案1、政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。

公务员面试综合分析必看试题及解析(四)

公务员面试【综合分析】试题及解析七1、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，包括我～这样的问题光说理论几句就完，那怎么办?上有政策下有对策嘛，你就吹啊!怎么吹，简单!例子呗...对了对了，忘了说，例子最好举公务员的，要不就没意思了嘛，还叫什么公务员面试啊.)答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高.党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。

把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标.精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是从我做起，从自身做起.社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了.(2)接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。

这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。

在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。

她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。

2001年4月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。

公务员面试综合分析15题精讲解析

综合分析精选15题参考答案一、在公交车站，有一位大爷常年免费提供板凳让乘客乘坐候车，被人们称作最美板凳大爷，你怎么看？1．考点解析：湖北武汉江夏区武昌大道二道口公交车站是个简易车站，无棚无座，一年多来，附近副食店老板熊国平师傅坚持每天摆出十几只小凳供等车乘客歇脚，撑两把大伞供人遮阳。

熊师傅的举动感动了乘客，被网友称赞为“最美板凳大爷”。

这是一个温馨的人间故事，表现了老人助人为乐的优良品质，同时也暴露了一些公共管理和公共服务的不足，该题考查的重点是考生能否用辩证的思维分析最美板凳大爷这个社会现象，看到其中的正反两面。

2．易踩雷区：（1）看问题不够全面，看不到最美板凳大爷这个现象背后隐藏的公共管理和公共服务的问题；（2）态度偏激，对题目暴露的公共管理缺陷持情绪化较强的批判态度，不能理性的分析问题；（3）针对公共管理存在的问题未能提出建设性改善措施，作答泛泛而谈，空表态，答题内容空洞。

3．参考答案：第一，最美板凳大爷演绎了温馨的人间故事。

他做出的义举，不过是出于出手相助、与人方便的善意本能，既无博人眼球、一鸣惊人的功利之心，更谈不上人们习惯性认知的“高大上”壮举。

也正是这些看似寻常无奇的些小细节，彰显出植根于国人心底深处的那份怜悯善意，并由此支撑起了人们希冀建构的社会文明与生活温馨。

正所谓“社会需要热心肠”，“只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间”。

“最美板凳大爷”的可贵之处，就在于他善于发现日常生活中人们常常熟视无睹的生活缺憾，并给予贴心贴肺和顺情入理的人性关怀。

第二，纵观“最美板凳大爷”称谓的背后，隐藏着的是某些不尽如人意的生活短板。

善于发现并填充制度漏洞和补齐生活短板，就是奉献社会和关注民生的爱心善举。

最美板凳大爷的义举纾解了来往乘客站着候车的出行不便，在老人获赠“最美板凳大爷”美誉的同时，公交管理部门应该反思一下自己的民本意识和服务缺位。

为候车乘客提供遮风挡雨、驻足歇脚的人性化服务，原本应该是公交服务的应有之义。

公务员面试题型之综合分析类

（3）其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，（4）公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。（5）现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光，相信组织。
领导艺术，通过考核的人，要给予充分的信任和授权，这能够激发他的活力和创造性。
★总结： 1.评判论点—Байду номын сангаас合理成分：信任，授权，感化，士为知己者死。
不合理成分：绝对化，发展变化，一俊遮百丑，放任。 2.正确做法——领导艺术；信任不放任，以信任感化，以制度引导，发挥长处，监督短处。 5.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心？第一，我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键；第二，工作无高低贵践之分，都是人民的勤务员，比较琐碎的事也是工作的一个组成部分，干好比较琐碎的事同样也是在为社会作贡献；第三，比较琐碎的事，由于每个人态度不同，处理的结果也是不一样的，俗语说“行行出状元”。 ★总结： 1.评判论点——没有必然联系；必经阶段；行行出状元。 2.正确做法——树立目标，端正态度，努力奋斗。
★总结：
1.评判现象——合理成分：竞争机制，机构臃肿、人浮于事、效率低下。不合理成分：过度，人心惶惶、人际关系紧张、弄虚作假。
2.正确做法——末位淘汰，奖优罚庸，激励机制。
7.如何评价潜规则。首先,关于这种现象,现实生活中是客观存在的,但是我们也要看到, 这种现象是不健康的,也不是主流,我们的主流应该是积极的,健康的。其次,潜规则,顾名思义,潜就是说他不能摆到台面上来,只是在暗地里流行的一种规则,这种规则是中国几千年官场文化的一种遗毒，给工作带来了巨大的反面影响,它容易促成权钱交易,滋生腐败.有的人为了方便办事,大兴行贿之风,利用潜规则行不正之气,有权的人也会因为利益的驱使为别人大开方便之门,并且利用潜规则瓜分利益,相互庇护, 长此以往,对国家对社会都造成了极大的危害. 第三点,在这些潜规则当中也有一些是待人处世的一些基本准则,也是处理人际关系的一些技巧,对于这些技巧,我们不防有选择的吸收,取其精华,去其糟粕. 作为一名公务员,我们必须坚持原则,坚持实事求是,公道正派的作风.不象一些不健康的潜规则低头,要敢于和这样一些不正常的情况斗争,根除潜规则,是提高政府行政能力,构建和谐社会的重要环节,需要我们每一个人的努力.

公务员面试真题解析之综合分析

公务员面试真题解析之综合分析_2012年铁道部出台网络购票、电话订票的全新购票方式，但有部分农民工说，这样一来他们连排队购票的机会都没有了，你怎么看？【试题类别】综合分析【思路点拨】这是一个关于购票新方式的热点类社会现象，对于这类现象考生一方面要分析出全新购票方式的优点，另一方面对于农民工所反映的问题也应该予以考虑分析，并且就此提出自己的解决对策。

【参考解析】每到年关，离家在外的人往往集聚到火车站，在瑟瑟寒风中排着长队购票返乡。

2012年铁道部出台包括网络购票、电话订票等多种全新购票方式，希望能够解决广大群众购票难的问题。

网络购票以及电话订票等全新购票方式的推行，一方面节省了群众的购票时间，只需要一个电话或者通过网络就能够完成购票手续，节省了到火车站购票的交通成本和时间成本；另一方面全新的购票方式需要实名验证，这样就能够起到有效打击黄牛倒票、贩票的作用，在一定程度上解决群众一票难求的问题。

但是，在实施过程中，却有部分农民工反映连排队购票的机会都没有了，不仅没有为他们提供便利，反而加大了难以返乡的几率。

其实，拥有美好初衷的措施往往在实施过程中会遇到各种问题，只有及时采取办法认识问题和解决问题，良好的政策才能够继续贯彻下去并且得到群众的赞许。

之所以农民工有此困惑原因是多方面的。

首先，铁道不出台新的购票方式，但是由于宣传不到位，很多农民工并不知晓这些购票方式，排队购票反而耽搁了有效购票时间，致使农民工群众未能及时买到回乡车票；其次，虽然铁道部公开推行了电话购票和网络购票的全新购票方式，服务器支持不足导致系统不够稳定，丧失了其便捷的特点，而且操作流程对于初次使用而言相对繁琐，影响了群众使用网络购票的时间和积极性；最后，网络购票方式虽然便捷，但是农民工群众往往没有登录网络的设备或者不具备相关的操作技能，所以这种购票方式对于他们而言是无效的。

所以，要想为群众提供更为便捷的购票方式，在推行的过程中还需不断完善方式方法，符合不同群众的购票习惯和方式需求，才能从根本上满足最广大群众的要求。

公务员面试：综合分析类真题详解(1)

公务员面试：综合分析类真题详解（1）1．有的乡镇干部自称为父母官，谈谈你对此种现象的看法。

【参考答案】乡镇干部自称为父母官，对这个现象我是这么看的：(1)乡镇干部是我们基层政府的代表，是应该代表最广大基层群众利益的，应该是我们政府干部里最基层的人民公仆，他们和老百姓接触最多，服务最直接，老百姓亲切地称他们为“父母官”，是对他们的肯定。

(2)自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。

父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事，维护人民的权益，增加人民的福祉，在人民利益受到损害的时候敢于保护，甚至牺牲自我利益。

一句话，父母官就是全心全意为人民服务的公仆。

(3)父母官的称呼不是自称的，它需要人民发自内心的认同。

那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义，颠倒了自己和人民的关系。

这种以自我为中心的思想必然导致官员脱离人民群众，忘记自己的地位，和我们国家建设服务型政府背道而驰。

应当引起我们的警觉。

总之，作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事，权为民所系，利为民所谋，做一个真正的“父母官”。

2．一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看待这个现象?【参考答案】对于此种现象，我想应该辩证地看待。

(1)一方面，一团和气说明同事之间有着互相帮助、团结友爱的氛围，有着宽容待人的气氛，有利于单位上下齐心协力地工作。

但另一方面，如果一团和气是建立在不讲原则的基础之上，则不利于单位的成长，也不利于为人民服务。

恩格斯曾经说过：“团结并不排斥相互间的批评，没有批评就没有团结。

”(2)结合单位的工作气氛，寻找业绩平平的原因，是因为一团和气打击了大家的工作积极性，还是整体素质有待提高。

如果是因为后者，我们需要对能力不足者加强培训；如果是因为前者，我们要从根本上改变一团和气的现状。

一方面要进行宣传，让大家知道一团和气，只讲团结不讲原则的弊端，另一方面要通过引入竞争机制，明确责任，明确任务，明确分工，赏罚分明，提高大家的责任心、事业心，改变大家的观念。

公务员面试原题解析综合分析能力(一)

综合分析能力（一）1.嫦娥卫星发射成功。

记者向工程师祝贺成功时，向工程师询问成功的秘诀，工程师说：“别人感冒我吃药。

”对此谈谈你的看法。

【答题要点】（1）简要说明工程师的这句话的理解：“别人感冒我吃药”，是说别人感冒了，我也需要赶紧吃药预防，以防止我也感冒。

联系到嫦娥卫星发射成功，我认为这句话说明了要学会预防，防患于未然，航天事业需要严谨工作作风，其他国家的卫星出现了问题，我们同样需要关注，检视别人的问题我们是否存在，如果有问题就需要马上改整，从而保证了嫦娥卫星的发射成功。

（2）在工作中“别人感冒我吃药”同样适应我们每个人，就如同“蝴蝶效应”一样，蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴，无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往可能诱发大的灾难，因此我们做好事故预防具有重要启示。

其实，任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程；“凡事预则立；不预则废”我们要考虑到可能出现的问题，提前做好准备，从而获得成功。

2.现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？【答题要点】（1）考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾，也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。

（2）大学生的“考证热”有如下三点原因：一、大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。

二、行业准入门槛高。

随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。

劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。

三、就业压力大。

近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。

考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。

四、盲目跟风心理。

从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。

公务员面试综合分析报告类题目含问题详解

综合分析类题目（一）普通型如：1.怎么理解科学发展观？2.谈谈你对以人为本的认识？这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。

一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。

由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。

同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观？这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。

通常是提出问题（解释名词或描述现象），分析政绩观（阐述树立政绩观的原因、重要性、影响），措施（如何树立正确的政绩观）。

实际上是按照申论的提出问题，分析问题（包括重要性、原因、影响等），解决问题的思路进行答题的。

这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。

（二）消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。

这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。

主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。

第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。

然后可以按照上面的思路进行作答。

【答题要点】（1）破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。

（2）影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。

（3）原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识；行政管理体制也存在椅子而问题；缺乏必要的监督、监管机制。

（4）措施：一方面公务员必须加强学习，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的服务意识，坚决服从上级政府的领导，贯彻上级党与政府的政策方针，更好的为人民服务；另一方面，应该加大行政管理体制的改革力度，完善政绩考核机制，尤其要完善行政监督机制，完善政府内部监督，同时也要重视社会监督和人民群众的监督。

国家公务员面试经典真题解析之综合分析题型.docx

综合分析题型1.据调查，有１０００位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看的？出现这种现象的原因，我认为主要体现在以下几个方面：第一，很多高考状元在选择学校时，没有很好的规划，进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。

第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，职业能力教育的缺位。

第三，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养。

我认为要想真正成才，必须做到以下几点：首先，要正确认识自我，从实际出发，做好自我的人生规划。

其次，高校应当加大教学体制改革，调整课程设置，真正地提升学生的能力。

最后，国家应该加大素质教育进程，注重多元化的人才培养。

4．很多状元大学生，在大学期间并没有优势，或者在就业中也显得平庸，你认为是哪些原因造成的？高考状元的这种现象反映中国教育所面临的问题，高分低能现象应该引起重视。

究其原因，我认为主要体现在以下几个方面：第一，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养，是很多高考状元沦为庸才的制度性因素。

第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，已经不能适应经济发展、社会发展的需要。

高等教育中职业能力教育的缺位，也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。

第三，兴趣是最好的老师。

很多高考状元在选大学时过多关注牌子，缺少良好的职业规划，挑专业时扎堆热门专业，结果进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。

2，现在流利社会潜规则，如果是你自己遇上了，你会怎么处理？【参考答案】解释:潜规则是指不成文的、见不得光的或者一些暗箱操作的约定等，它最早产生于人们贪婪和私欲。

由于都是为了自己的私利，造成了一些不平等和不公平引起了社会的不满。

〖分析原因〗造成这种现象是有多方面原因的。

一是因为一部分人思想认识不高，为了自己私利，不惜伤害国家、社会和人民的利益，利用手中的权利和手中掌控的资源来做一些违反法律原则和道德的事情。

二是相关的法律法规和一些规章制度不完善，让利己之徒有机可乘。

公务员面试综合分析能力题案例分析

公务员面试综合分析能力题案例分析_把握综合分析的基本思路，并学会加以分析具体社会现象是我们要达到的基本目标。

一、答题思路1、提出观点：点明本质或者表面态度。

2、论证观点：通过背景、现状、原因、影响等进行多角度论证，保证论证充分。

3、落实观点：消除消极因素，强化积极因素，对问题提出解决办法，对积极方面加以弘扬、借鉴与学习等。

二、真题展示厦门大学一名女博士，随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县做有关生态与经济发展的课题调研。

三天的调研结束后，这位女博士在微博上发帖称毕业后死都不下基层，女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。

你对此怎么看?三、专家解析此题通过一种社会现象考查了学生的的综合分析能力，根据答题思路，考生可以从以下几个方面进行论述：1. 表明高校学生下基层调研的积极意义。

2. 从学生、学校以及政府的角度说明这种心态产生的原因。

3. 提出有效的解决对策，让高校学生正确面对基层艰苦的环境。

四、参考答案学校组织博士团到贫困县做调研，能够为课题提供科学、真实的数据，避免闭门造车;同时也可以让博士们体会到基层的艰辛与不易。

然而，在调研结束后，女博士发出毕业后死都不下基层的言论，却不能不让人怀疑这次调研的效果，而其中也反映了当下很多高校学生不愿面对艰苦条件的心理状态。

这种现象客观上确实能反映出政府对基层的资金投入的不足，以致贫困地区条件艰苦，无法给高校学生们提供良好的实践条件。

但作为博士生，明显表现出对基层的厌烦，则更明显地反映出了高校学生自身的心态问题。

第一，当今很多高校学生都没经历过苦难，在家有父母呵护，在学校也有良好的学习环境，缺乏吃苦耐劳的精神，当面对艰难困苦的环境时，只想逃避。

第二，现在高校的学习环境都比较优越，学生在校期间的社会实践也都选择办公条件比较良好的企事业单位，缺少与基层接触的机会。

要想使高校学生们能够正确面对基层艰苦的环境，确实需要政府加大投入，加强基层的基础设施建设，使基层更有吸引力;也需要学校多创造学生与基层接触的机会，避免高等教育脱离于基层实践;更需要年轻人拥有健康的心态去面对当前的环境，能够树立正确的人生观、价值观，真正把下基层当做拓展个人视野、锻炼自己能力的机会，真正在基层岗位上实现自己的人生价值和社会价值。

公务员面试综合分析能力真题解析

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下面小编就给大家整理了一些公务员面试真题，大家一起来看看吧。

公务员面试综合题(一)普通型1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。

一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。

由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。

同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。

通常是提出问题(解释名词或描述现象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。

实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影响等)，解决问题的思路进行答题的。

(二)消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。

这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。

主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。

第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。

然后可以按照上面的思路进行作答。

公务员面试综合分析类文档讲课文档

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（二）判断表态
• 要点：判定分析，对这个现象或者政策的好坏、其影响和危害是否需要重视、是否需要解决等进行判定。判定要结合题目中所包含具体内容。
– （1）辩证看待、积极看待、消极看待
– （2）亟待解决的；需要重视的；需要鼓励的；需要大力贯彻（推进）的；坚决反对的；需要深刻反省（思考）的
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• 积极类：政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准的
• 消极类：政府打击过、反对过的，违法违规的、自私自利的、
• 辩证类：新生事物，未定性事物、地方政府行为、复杂的难以评判的
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练习
请你谈谈对于家电下乡的看法？
政府取消早餐摊点、山寨文化论资排辈
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（三）测评要素解读
• 测评要素 • 分析问题时的三个行为层次
– （一）宏观方面予以考虑
• 背景分析、性质判定
– （二）各个组成部分予以考虑
• 要素分析、解决办法
– （三）宏观与部分之间的协调结合
• 背景和要素要有逻辑关联
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一、概述及测评要素解读
– （一）课程导入 – （二）真题回顾 – （三）测评要素解读 – （四）题型判断 – （五）题目的回答及评判
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二、综合分析答题思路
– （一）背景陈述 – （二）判断表态 – （三）分层论证 – （四）对策提升
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（三）分层论证
• 分层论证 – 分析方法
• 积极类——意义价值法
• 消极类——原因对策法 • 辩证类——辩证分析法

国家公务员面试经典真题：综合分析题型.doc

国家公务员面试经典真题：综合分析题型玩不适游。

第四，政府相关部门缺乏对游完整的评估体系以及行业标准。

要改变这种现象，需要上述四方的共同努力，为青少年的成长营造良好的社会环境。

6．大学生回炉上技校，你怎么看？【答案要点】我认为，对于这一社会现象，应该辩证地看待。

一方面，大学生回炉现象让人欣喜。

它说明大学生就业观更加务实从这个意义上看，回炉是一件好事。

同时，用人单位已开始抛弃过去那种唯学历的人才观。

因此，这给职业技术教育带来希望。

另一方面，大学生回炉现象也让人忧虑。

高校专业设置不适应市场需要，浪费了教育资源急需改革；同时也加重了大学生经济负担。

对此，应及时调整。

第一，高校应依据社会就业需求，转变和更新教学内容和教学方式。

第二，社会各类用人单位和企业，都应该坚持正确的用人导向。

第三，大学生自身也应该加强修养，多实践、多参与、多学习，才能够防止大学毕业之后回炉的尴尬。

7．检察院开通监督电话，站访问率很高，电话被打爆，谈谈你的看法。

【答案要点】（１）站访问率高和电话被打爆充分说明了群众对这项措施的支持，但从另一个层面也充分说明了现实生活中缺乏制度化的渠道来保证群众的监督权利。

（２）对此，我们应该深刻反思并积极采取措施保障群众的监督权。

第一，进一步完善站建设和监督电话。

如完善站建设，开通多个监督电话，建立２４小时免费监督热线，实行电话和站举报的保密措施。

第二，拓宽群众监督渠道，建立多元化的监督格局，充分保障群众的监督权利。

（３）检察院在工作中要注意创新工作思路和方式方法，建立与时俱进、多元化的监督渠道，深入群众，依靠群众，充分发挥法律监督职能，维护群众利益。

8．有很多岗位都有最低工资标准，但很多公司没有按标准执行，你怎么理解？【答案要点】（１）最低工资标准是维护社会公平的重要措施，这道关口绝对不能丢，并且要严守。

（２）仍存在不少公司没有按标准执行的情况，原因是多方面的：一是对最低工资标准制度的宣传与监督力度不够；二是最低工资的立法层次较低，需提高立法层次，增强最低工资的强制性；三是金融危机之下，企业遭受了巨大的冲击，压力不小。