综合分析类面试解析
法院招考面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析类题目1. 题目：随着互联网的发展，越来越多的人选择在线解决纠纷，如在线调解、在线仲裁等。
你认为这对传统司法体系有何影响？如何应对这种变化？解析：本题考查考生对互联网发展趋势对传统司法体系的影响的理解，以及考生如何应对这种变化的策略。
答题要点：（1）互联网的发展为纠纷解决提供了新的途径，有利于提高效率、降低成本。
（2）可能对传统司法体系产生冲击，如降低法院案件数量、影响法官工作压力等。
（3）应加强互联网与司法体系的融合，如建立在线诉讼平台、推进电子证据应用等。
（4）加强法官培训，提高法官运用互联网技术解决纠纷的能力。
2. 题目：近年来，我国司法改革不断深化，你认为司法改革对法院工作有哪些积极意义？同时，你认为在改革过程中可能遇到哪些挑战？解析：本题考查考生对司法改革的理解，以及对改革过程中可能遇到的挑战的预判。
答题要点：（1）司法改革有助于提高司法公正、提高司法效率、加强司法公信力。
（2）可能遇到的挑战：改革过程中可能涉及利益调整，部分人员可能产生抵触情绪；改革措施实施过程中可能出现配套制度不完善、执行不到位等问题。
3. 题目：在司法实践中，如何平衡公正与效率的关系？解析：本题考查考生对司法公正与效率关系的理解，以及如何在实践中平衡二者。
答题要点：（1）公正与效率是司法工作的两个重要目标，二者相辅相成。
（2）在司法实践中，要注重公正，同时提高工作效率。
（3）通过优化审判流程、提高法官素质、加强信息化建设等措施，实现公正与效率的平衡。
二、职业认知类题目1. 题目：作为一名法院工作人员，你认为具备哪些素质才能胜任本职工作？解析：本题考查考生对法院工作人员所需素质的认识。
答题要点：（1）具备扎实的法律功底，熟悉法律法规。
（2）具备良好的职业道德，坚守司法公正。
（3）具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
（4）具备良好的心理素质，能够承受工作压力。
2. 题目：你如何看待法院工作的重要性？解析：本题考查考生对法院工作重要性的认识。
结构化面试之综合分析题型详解
结构化面试之综合分析题型详解综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是公务员必考、常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。
在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。
正所谓，答出来容易，答好却很难。
题型分类（一）社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。
社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。
此类试题一般难度较大。
例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看？（2011年2月23日上午深圳、天津等海关系统面试真题）（二）名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。
主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。
此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。
你怎么看？(2011年2月23日陕西国税面试真题)（三）政策理解类政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。
主要涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面，以民生居多。
综合分析面试题
综合分析面试题面试是求职过程中最重要的环节之一，它旨在通过一系列问题来了解应聘者的能力、经验和适应性。
为了在面试中脱颖而出，应聘者需要针对不同类型的面试题进行准备和综合分析。
本文将综合分析面试题的不同类型和针对每种类型的应答策略，以帮助读者成功应对各类面试挑战。
一、自我介绍类面试题自我介绍是面试中最常见的问题之一，通过此问题，面试官可以了解应聘者的背景、专业技能和个人特点。
在回答自我介绍题时，应聘者应该注重展示与职位要求相关的经验和能力，并强调自己的学习能力和团队合作精神。
在表达过程中，应聘者应使用简明扼要的语言，避免冗长的内容，以确保面试官能够清晰地理解自己的优势。
二、与工作相关的技能类面试题在面试中，面试官通常会询问与应聘岗位相关的技能问题。
应聘者要在回答这类问题时，结合自己的经验和专业知识来回答，并且举例说明自己在以往工作中如何运用这些技能解决问题或取得成果。
同时，应聘者还需展示自己具备学习新技能和不断提升自我的能力，以显示自己适应工作环境的能力。
三、团队合作与沟通能力类面试题团队合作与沟通能力是大多数公司看重的重要素质之一。
面试官会通过提问应聘者在团队中的角色和贡献来了解其团队合作与沟通能力。
面对这类问题，应聘者需要结合自己参与的团队项目或解决的问题，强调自己的领导力、协作能力和良好的沟通技巧。
同时，应聘者也可以分享一些团队合作中面临的挑战和自己如何解决问题的经验。
四、解决问题与决策类面试题解决问题和决策能力是衡量一个应聘者综合素质的重要标准。
面试中，面试官可能会提问应聘者在工作中面临的挑战、如何解决问题以及做出的关键决策。
应聘者在回答这类问题时，应结合具体案例，展示自己的分析能力、解决问题的方法和决策的效果，以及通过自己的努力取得的成果。
总结：综合分析面试题，应聘者需要全面准备并根据不同的问题类型设计合适的回答策略。
自我介绍类问题要简明扼要地展现个人优势；与工作相关的技能类问题要结合经验和专业知识进行回答；团队合作与沟通能力类问题要着重强调个人协作能力和沟通技巧；解决问题与决策类问题要通过具体案例展示自己的问题解决能力和决策能力。
山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编55(题后含答案及解析)
山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编55(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．当前社会，文化娱乐化、低俗化、流行化的现象对高雅文化造成了冲击，对此你怎么看?正确答案：对于当前文化发展存在的娱乐化、低俗化、流行化现象，原因可能有以下几点：其一是改革开放以及市场经济的快速发展，给我国的文化带来了巨大的冲击，加之大众传播市场化、娱乐化蓬勃兴起，同时市场竞争激烈，为博得观众或者读者的认可，很多文化出版物朝低俗化方向发展。
其二是由于有关部门对文化出版物的审核、把关不严，监管不到位。
其三是政府对于高雅文化的宣传和保护力度不够。
其四是很多消费者对于文化的鉴赏能力不够高。
中华文化源远流长，推广高雅文化对于丰富人们的精神世界、陶冶人们的情操、推动社会主义文化大发展大繁荣意义重大，但如何推广高雅文化，是值得我们思考的问题。
第一，政府应完善相关政策，推广高雅文化，让更多的人接受、热爱高雅文化，自觉抵制低俗、庸俗、恶俗文化。
第二，文化工作者要增强社会责任感，提高文化产品质量，加强创新。
第三，政府应加大投入，加强对中国优秀文化的保护工作。
第四，大众传媒作为价值观念的主要引导者，不能单纯以追求经济利益最大化为目标，要承担起弘扬社会主义先进文化、中华民族优秀文化的社会责任。
涉及知识点：综合分析类2．政府现在大力宣传和弘扬正能量。
对此你怎么看?正确答案：随着我国社会不断发展和市场经济逐步推进，各种矛盾和问题也逐渐凸显。
城乡之间发展不平衡、贫富差距逐步凸显、社会保障制度不完善等因素，造成了社会中一部分人出现了消极的社会心态，甚至由此引发了一些突发的社会状况。
为了建设和巩固社会主义和谐社会，缓解当前的社会矛盾，社会急需要弘扬和宣传正能量。
大力宣传和弘扬正能量，表明了政府对此问题的关注以及改善的决心。
但仅仅宣传是不够的，政府应该以身作则，起到表率作用。
具体来说，要从以下几个方面来做：第一，坚持走群众路线。
“民惟邦本，本固邦宁”，历史证明，只有充分保障人民群众尤其是底层人民群众的利益诉求，社会才能长治久安。
县事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析类1. 随着科技的快速发展，人工智能逐渐成为人们生活的一部分。
你认为人工智能对人们生活的影响是积极的还是消极的？请结合实际案例谈谈你的观点。
2. 近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出了一系列政策措施。
请你谈谈你对生态文明建设的重要性和如何实现生态文明建设的看法。
3. 在当前疫情防控常态化背景下，我国政府采取了一系列措施保障人民群众的生命安全和身体健康。
请你谈谈你对疫情防控工作的认识，以及如何在疫情防控中发挥自己的作用。
4. 随着互联网的普及，网络谣言对社会的危害日益严重。
请你谈谈网络谣言的危害及如何防范网络谣言的传播。
5. 近年来，我国政府高度重视脱贫攻坚工作，取得了显著成效。
请你谈谈你对脱贫攻坚工作的认识，以及如何为脱贫攻坚工作贡献力量。
二、计划组织类1. 作为单位的一名工作人员，单位计划组织一次“文明出行，绿色出行”主题活动。
请你结合实际，谈谈你如何组织这次活动。
2. 单位计划开展一次“关爱留守儿童”活动，请你谈谈你如何制定活动方案，确保活动顺利进行。
3. 单位计划开展一次“廉政文化进机关”活动，请你谈谈你如何组织这次活动，提高单位员工的廉政意识。
4. 作为单位的一名工作人员，单位计划组织一次“健康知识讲座”，请你谈谈你如何制定讲座内容，确保讲座的实用性。
5. 单位计划开展一次“青年志愿者服务活动”，请你谈谈你如何组织这次活动，激发单位青年的志愿服务热情。
三、人际关系类1. 作为单位的一名工作人员，你发现同事在工作中存在一些不足，但同事并不接受你的意见。
请你谈谈你如何处理这种情况。
2. 单位组织一次团队活动，你发现团队成员之间存在矛盾，请你谈谈你如何化解矛盾，确保团队和谐。
3. 在工作中，你发现领导对你的工作安排存在误解，请你谈谈你如何与领导沟通，消除误解。
4. 作为单位的一名工作人员，你发现同事在工作中存在违规行为，请你谈谈你如何处理这种情况。
5. 在工作中，你发现同事之间存在竞争关系，请你谈谈你如何处理这种竞争关系，促进团队和谐。
2023国企面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题题目：近年来，我国政府高度重视科技创新，出台了一系列政策措施，推动科技创新发展。
请结合自身实际，谈谈你对科技创新在我国发展中的重要性以及如何推动科技创新的看法。
解析：1. 开场白：首先，表达对科技创新在我国发展中的重要性认同，简要说明科技创新对国家发展的重要意义。
2. 分析科技创新的重要性：（1）提高国家竞争力：科技创新是提高国家竞争力的关键因素，有助于我国在全球经济中占据有利地位。
（2）推动产业升级：科技创新可以推动传统产业转型升级，培育新兴产业，促进经济持续健康发展。
（3）改善民生：科技创新可以改善人民生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定。
（4）提升国家安全：科技创新有助于提高国防实力，保障国家安全。
3. 推动科技创新的措施：（1）加大科研投入：政府应加大对科研经费的投入，支持科研机构和企业开展创新活动。
（2）优化创新环境：营造良好的创新氛围，激发企业和个人的创新活力。
（3）加强知识产权保护：完善知识产权法律法规，提高知识产权保护水平。
（4）深化国际合作：加强与其他国家在科技创新领域的交流与合作，共同推动全球科技创新。
4. 结合自身实际，谈谈如何推动科技创新：（1）树立创新意识：在日常工作中，注重创新思维，勇于尝试新方法、新技术。
（2）提升自身能力：不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
（3）积极参与创新项目：争取参与企业或机构的创新项目，为科技创新贡献力量。
二、计划组织题题目：你所在的企业计划举办一场“科技兴企，创新驱动”的主题活动，旨在提高员工对科技创新的认识和重视。
请结合实际情况，谈谈你将如何组织这次活动。
解析：1. 开场白：简要说明活动的目的和意义，表示愿意承担组织工作。
2. 制定活动方案：（1）确定活动时间、地点、参与人员等基本信息。
（2）邀请相关专家、学者进行专题讲座，分享科技创新经验和成果。
（3）组织创新成果展示，让员工了解企业科技创新成果。
（4）开展创新知识竞赛，提高员工对科技创新的认识。
教师资格证结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
【综合分析】答题思路背景陈述——判断表态——分层论证——对策提升-------------------------------------------------------------------------------------------------------临近高考，一位老师因为和爱人吵架把情绪带给了学生，你如何看待这件事？【思路点拨】这个问题要先表明态度，然后再提出具体做法，注意前提是“临近高考”【参考答案】（判断表态）老师在生活中遇到问题会有情绪也是正常的，但这个老师把情绪带给学生，不仅会严重影响授课质量，还会影响学生的情绪，从而影响到学生的学习。
（对策提升）对于这位老师，我的建议有以下三点：第一，针对自己在教学中出现的问题进行反思，向学生道歉，重新树立良好的职业形象；第二，学习并提高自己沟通技巧，与家人进行良好、有效的沟通，把家庭矛盾解决好，避免再出现此类问题，从而保持好良好的情绪和生活状态；第三，学会调节和控制自己的情绪。
在工作和生活中，不良情绪不可避免，作为一名合格老师，不能将不良情绪带进课堂影响教学，可以采用适当放松或者合理宣泄的方法，避免自己的情绪影响到学生。
（总结）总之，作为老师不仅要有健康的身体素质，更要有良好的心理素质，这样才能更好的完成教育教学工作。
一位各方面都很优秀的老师没有评上职称，对这件事你有什么看法?【思路点拨】这个问题是让考生发表自己的看法，虽然是发生在别人的身上，但也要注意心态平和，然后分析原因，再结合自身进行总结。
【参考答案】（背景陈述+表态）在工作中，这样的事情时有发生，我相信职称的评定是公平公正的，对于一个优秀的老师没有评上职称，我觉得应该理性看待。
（原因分析）我觉得这位优秀老师没有评上职称的原因可能有以下几方面：其一，可能是名额限制，这个老师虽然很优秀，但也有其他更优秀的老师，由于名额受限所以失去了这次机会；其二可能是这个老师很优秀，但是领导可能由于跟老师接触较少所以不了解情况，所以把这次机会给了其他老师。
山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编42(题后含答案及解析)
山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编42(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．某地方有明代的古建筑。
由于城市发展。
使古建筑遭到了破坏．你对此有何看法?正确答案：之所以出现这种情况，我认为原因有以下几点：第一，个别地方政府与部分官员存在错误的思想意识，为了追求经济发展和城市建设，而树立了不正确的政绩观，这不仅有损人民的利益，也在一定程度上影响了政府的形象。
第二，这说明政府对文物的保护力度还不够，对于某些名胜古迹还没有建立相应的保护措施，这就导致很多古建筑遭到破坏或严重受损。
第三，相应的文物保护局也没有对文物加强监督，在缺乏监管的背景下，才致使许多古建筑被夷为平地。
第四，政府对于文物保护的宣传力度还不够，还没有引起大家对文物的高度重视，甚至在一定条件下，大家对文物还缺乏辨识度，因此在不明情况的条件下，也有可能导致胡乱开发。
因此，为了避免这种情况的发生，更好地保护文物，我们应该多管齐下：第一，对部分地方官员进行思想政治教育，让其树立正确的政绩观，在正确思想的指引下行使权力。
第二，政府应该加大对文物的保护力度，一旦发现肆意开发和破坏的行为，严肃处理，加大惩处力度。
第三，相应的文物保护局和人民群众都应该加强监督，行使好自己的监督权力，借助于网络、媒体、公众的力量进行监管，这也可以有效约束一些肆意开发的行为。
第四，政府应该加大宣传力度，让全民树立起保护文物、尊重历史的观念。
同时对于一些重要的文化古迹应该加大宣传力度，让更多的人了解历史，感受历史。
涉及知识点：综合分析类2．北京大学为了限制人流量。
限定每天5000人入校参观，对此你怎么看?正确答案：第一，从北京大学校方的角度来看．学校采取限游措施，出发点是好的，主要是为了保证校园的秩序。
第二，对于广大的游客来说，限制入园人数给游客带来了诸多的不便。
北京大学限制人流量这件事情所引发的争议，应该引起有关部门的高度重视，这件事情也给了我们诸多的启示。
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综合分析类面试公务员考试面试中，考查综合分析能力的试题出现的频率是很高的，同时也是最难准备的一种面试试题。
从万学金路公务员考试中心多年积累的历年国考、省考面试真题来看，综合分析能力试题注重考查的是语言表达能力和逻辑思维能力。
从大的分类来看，这类公务员面试题目可以分成思辨性试题和对社会现象的认识类试题。
老师总结的思辨性试题的回答技巧是：1、先深刻理解题目的含义；2、尽量找到着落点，找准切入点；3、把问题的两个方面分角度解释清楚；4、把问题的两个方面统一起来；5、联系自身谈看法，表明自己的态度。
对社会现象的认识类试题的回答技巧是：1、先判断这个现象是局部问题还是大局问题，先做大局的肯定，再说其中的只是少数、个别的，已引起了国家重视，正在着力解决；2、分析这种现象出现的原因和所造成的危害，（正面说明其中的意义和影响）；3、提出解决的办法，针对问题提出正确措施。
从具体分类来看，刘小粤老师指出综合分析类公务员考试面试题目有以下常见题型：一、物理现象：就是以常见的某种物理现象作为命题，考察面试者对这种现象的思考和体会。
这类试题没有现成答案，关键要面试者自己适度的想象，既要符合表面的含义，又要有所引申。
当然不是过于发散的联想和引申，如果能引申到公务员应当怎么认识这个问题，作为公务员应当怎么做是最好的。
如：木桶原理、泡茶效应、热炉效应（热炉法则：一接触即被烫伤，引申为我们国家制定的法律不能触级）；避雷针效应（高层建筑上安装避雷针使其在雷雨天气不被劈坏，而树木经常被雷击倒）。
二、生物现象：就是以生物界的各种现象为命题，考察应试者从中的体会和感受，要求尽量揭示其中蕴含的哲理和给予适当的引申解释。
如：沙砾珍珠谈看法；刺猬相互取暖；秋风扫落叶；鲶鱼效应；犬獒效应；井底之蛙；一窝蜂效应；三、对成语典故、俗语、历史故事、寓言和漫画等的理解这类题目其实也不会有什么标准答案，参加公务员面试的考生要能自圆其说，一般都从正反两方面回答，然后结合自己的情况或者人生经验进一步说明。
举例如下：1．如何理解“道高一尺，魔高一丈”？2．“以人为鉴”你认为这句话正确吗？对你有何启示？3．“无规矩不成方圆”,然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”两者之间的辩证关系。
4．你对“枪打出头鸟”有什么看法？5. 古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。
你怎么理解?四、社会热点问题：回答这类题目，参加面试的考生应当把握的总体原则是：分析问题既能够从宏观方面进行总体考虑，又能够从微观方面分解分析，同时还要能将整体和部分之间的相互关系及各部分之间的关系进行有机协调组合。
但是刘小粤老师在这里要强调的是，应当把公务员面试中的综合分析类题目看作是申论考试一样，一定要把自己的定位搞清楚，那就是要站在一个公务员的角度去思考问题，回答问题。
综合分析能力，是公务员考试结构化面试中必须要考查的一个非常重要的要素，由综合和分析两个部分组成。
综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。
分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
就近几年的面试情况来看，计划组织协调能力、处理人际关系能力和应急、应变能力等类的题目，考生回答的相对较好，得分也比较高。
对于综合分析能力类的问题，考生的成绩不甚理想，偏题、离题或者答非所问的现象十分严重，很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试，与公务员失之交臂。
的确，在短短五分钟的时间里而且是高度紧张的状态下，达到全面、正确、完整地回答一个综合分析型的题目不是一件容易的事情。
所以，如何角度巧妙、逻辑严密、调理清晰地把这类题目回答出来，获得各位考官的高度认可，成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。
细心的考生，也许对综合分析型的面试题目有一种似曾相识的感觉。
是的，这类题目的回答，与公务员笔试中申论文章的写作有很大的相似之处，只不过它是以面试题目的形式出现，通过口头表达来检验考生的综合分析问题的能力。
以“某地把今年确定为‘公务员队伍作风建设年’，并规定，‘要按1%的比例选出作风后进人员。
’请谈谈你对这种做法的看法。
”为例。
这是一个典型的综合分析型题目。
解答这个题目需要两个步骤：第一，认真审题，把握关键信息。
本题给予考生的关键性信息有两个，一是某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，二是确定了一个评定标准。
第二，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。
综合分析型的题目，其内容一般涉及政府行政、社会热点、名言警句等各方面。
无论是哪个领域的现象，其答题的角度，往往是从政府的立场出发，来客观、辩证地认识问题的本质、分析产生这种现象的原因，进而提出可行性对策或建议。
就这个题目而言，考生应该采取辩证分析的方法，首先肯定某地政府把“今年确定为‘公务员队伍作风建设年’”的积极意义；其次指出它的不足之处，即需要改进、完善的方面；最后，针对上述做法，站在政府的角度提出合理性建议或对策。
根据上述认识问题、分析问题、解决问题的思路，这个题目的参考答案可以确定为：国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者，在现代社会中，人们的社会联系越来越密切，社会活动越来越频繁，行政管理与服务的作用也越来越突出。
行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，公务员做到勤政廉政高效，是做好管理与服务工作的必要条件。
[定性]对于某地的“要按1%的比例选出作风后进人员”的做法我们应该辩证地看待。
不可否认，这种做法对于提高公务员素质和促进公务员的作风建设，有一定的积极推动作用。
但是，我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面：（一）制定的标准不科学。
假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高，都没有违法乱纪现象，都能做到勤政爱民，如果还要按照1%的比例来选出后进人员的话，这种做法就非常荒唐了。
（二）标准的可操作性不强。
如果按照上述标准来执行，就有可能造成公务员采用不恰当合法的做法（如搞面子工程、形象工程、弄虚作假、互相倾轧等）达到不落后的目的，常此以往，公务员队伍的作风建设不但没有得到改善，反而会产生新的作风问题。
[辩证分析]公务员作风建设是一个艰巨的工程，某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定，制定科学、完善的考核制度，营造勤政廉政的社会氛围，规范行政权力，建立勤政廉政的保障机制，积极推进公务员人事制度改革，规范人事权，建立有效的勤政廉政监督运行机制。
只有这样，我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。
[提出对策和建议]通过上面的分析，有的考生也许要问，凡是涉及到政府行政方面的综合分析型题目，是否必须要站在政府的角度，对政府的决策进行客观、辩证的分析与评价？是的。
我们说，综合分析型的题目，无论是涉及到了政府行政方面的内容，还是没有涉及到政府行政方面的内容，从政府的角度认识、分析问题，都是一个很好的角度。
理由是大家参加的是国家公务员考试，从政府的角度来认识、分析、解决问题，有助于提高考生的得分点。
仅就这一点而言，其答题角度和思路与申论考试中的申论文章的写作就有很多相似之处。
大家都知道，申论文章的写作所坚持的一般原则是：根据题目的要求，结合对所给材料的正确理解，选取恰当的角度，从政府的立场分析问题、解决问题。
综合分析型题目，其考查的目的也是如此，它在很大程度上是检验考生是否具备较强的准确地认识问题、分析问题和解决问题的能力。
因此，考生在回答这类题目的时候，不妨借鉴写作申论文章的方法。
简言之，就是把大文章浓缩成小片段，并力求做到观点正确，方法合理，角度适中，对策可行，分析透彻，体现出一定的深度和高度。
如果考生达到了上述要求，在剧烈的面试竞争中取得最后的成功是理所当然的。
上面给出的例子，是综合分析型的题目最常见的类型。
就近几年公务员面试所出现的相关题目来看，综合分析型题目不仅仅是上述方面的一个内容，它涵盖的内容很广泛。
我们可以简单地把它划分成以下几个类型：1．普通型。
如“怎么理解科学发展观” 、“你是怎么理解‘和谐社会’的”、“谈谈你对解放思想的认识”等等。
这类题目，都与国家的大政方针有关，只要考生对国家相关的方针政策非常熟悉，并能恰当地结合你报考的相关职位来回答，做到条理清晰，逻辑严谨，语句流畅，不出现大的表述错误，一般都不会有大的差池。
2．消极类。
如“对四川大地震中出现的范跑跑事件，你是如何理解的”、“你如何看待官员腐败问题”、“你如何评价华南虎事件”等等。
这类题目，其选取的内容都是在社会上引起消极影响的事件。
对于政府而言，由于在政策的决策和实施方面还存在着方方面面的不足，还需要在实践中不断地健全和完善，所以，对于此类题目的回答，建议考生也要站在政府的立场上，采取客观、公允的态度，实事求是地来回答。
切忌出现抨击、诽谤政府的言词。
对于政府在决策上出现的疏漏，我们只能客观地指出它的不足，给出合理化建议，期待进一步完善。
不能完全否定，一棍子打死。
一定要注意用语的锤炼，掌握适当的分寸，做到恰到好处，不要出现过激，甚至偏激的言词。
3．新生事物。
如“互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你是怎么认为的”、“有媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作，不仅自己缴纳学费，还经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为”、“房地产价格偏高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看待这一现象”等。
对于此类题目，考生在回答的时候，一般要根据现时代对于这些新生事物的主流定位，做到全面、多角度、多层次地分析即可。
当然，有的考生思维灵敏，对这些新生事物有自己的独到见解，观点新颖，逻辑严密，达到自圆其说，也未尝不可。
4．名言警句。
如“温家宝总理引用古语说：‘事成于惧而败于忽。
’你怎么理解”、“古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。
你怎么理解”、“根据自己的亲身经历谈谈对‘天道酬勤不酬怨’这句话的理解”等等。
这种综合分析型的题目，大部分考生感到有相当的难度。
如何回答此类题目呢？参考步骤有：（一）正确诠释名言警句的含义。
（二）说明这句话在现时生活中的意义。
（三）联系实际，充分说明这句话对公务员工作的指导意义。
回答此类题目，需要考生有相当的文言文功底。
知古可以鉴今，这是政府工作的需要。
因此，在平时的学习中，广大考生不要忽视对我国优秀传统文化的积累。
5．漫画型。
这类题目，往往是把一些社会热点问题通过漫画的形式展示出来，考查考生的综合分析问题的能力。