行政办公室各岗位说明书
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职务说明书
职务名称
机动车驾驶员
职务级别
A2
职务编号
O-A2-0201
工作部门
办公室
上级主管
机动车队班长
撰写日期
2013/5/14
撰写人
部门审核
HR备案
一、职务目标:岗位设立目的,职权范围和工作要素。
负责全公司的办公用车,安全、准点运行。
二、主要职责:按照重要度由主到次顺序书写,列举主要工作任务内容,用合适的关键动词表述所担负责任。
1)技能水平 有娴熟的驾驶技术。
2)应用程度 每天工作时间。
7、集中视力: 描述所要求集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳的程度。每日需集中视力的时间有多少?
6~7小时。
8、体力消耗: 描述因搬运物体、走访客户等可能带来体力消耗的程度。
体力消耗相对较大。
9、工作环境:
(1)工作条件: 描述工作时环境引起的身体的不适,使人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?
1、知识结构 :描述完成此项工作所需的最低学历要求,专业/上岗培训、工作实践经验年限以及相关知识的要求。
1)学历专业 具有初中以上学历。
2)工作经验 二年以上工作经验。
3)专业培训 驾驶员安全学习。
4)资格证书 具有A2级机动车驾驶证。
5)相关知识 国家相关的法律法规知识
2、复杂程度: 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考 虑,描述此项工作对于一个合格的员工来说,其难易程度。
2)外部关系 无
5、实施管理。
(1)人员管理:描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在指导和控制功能中的角色。
1)层次数量 无
2)管理内容 无
(2)职能监督:描述对人、财、物的决定、批准权限。
1)人事权限 无
2)财务权限 无
3)物资权限 无
6、操作技能: 描述因操作设备仪器等对于手的速度和协调性的要求。每日应用操作技能的时间有多少?
Байду номын сангаас
1)工作性质特性
保证公司公用车安全行驶。
2)工作开展范围
公司各部门。
3)具备相关能力
良好的驾驶技术和道路熟悉程度。
4)接受指导程度
一般。
5)独立判断要求
较强。
3、责任范围。
(1)影响范围:描述工作直接影响的范围,本人、工作小组、部门或全公司。
公司责任人员及相关员工。
(2)工作的自由度:内部的书面指示,规程、政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求; 任务的多样化以及所需的主观能动性等。
06、 经常清洗车辆,同时做好空滤器的除尘及发动机外表的清洗保养工作,保持车况整洁。
07、 积极参加专业驾驶技能和知识学习,不断提高自身业务技能素质。
08、 严格遵守交通法规,确保安全行车。
09、
执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,每天做好本岗位区域各类安全检查工作,对本岗 位区域安全事故负责。
01、 遵守本公司的规章制度和劳动纪律,服从部门负责人的安排,未经部门负责人同意不得擅自动用公司车辆。
02、 负责每日出车前的各项安全检查和保养工作,发现问题及时处理并向班长汇报。
03、 严格落实交接班制度,做好交接班记录。
04、 做好每班次的出车记录,并由班长做好公务车的记录汇总工作。
05、 离开车辆时必须关闭发动机,取下钥匙,锁好车门。
相对较差。
(2)夜行出差: 通常每月有几个晚上因工作需要交通作为工具出差不在家?
基本没有。
审
核
批
准
1)内部制度 遵守公司的规章制度。
2)外部法规 遵守国家法律法规。
3)考核周期 每月一次
4)接受监督 办公室经理。
4、人际关系: 描述履行职务需与公司内外其他人联系的对象和内容。注意从简单的信息交换、走访客户到复杂的产 品推广、商务谈判的关系的排列。描述相互关系的重要性和频率,和对公司的潜在影响。
1)内部关系 与上级领导及各部门。
职务名称
机动车驾驶员
职务级别
A2
职务编号
O-A2-0201
工作部门
办公室
上级主管
机动车队班长
撰写日期
2013/5/14
撰写人
部门审核
HR备案
一、职务目标:岗位设立目的,职权范围和工作要素。
负责全公司的办公用车,安全、准点运行。
二、主要职责:按照重要度由主到次顺序书写,列举主要工作任务内容,用合适的关键动词表述所担负责任。
1)技能水平 有娴熟的驾驶技术。
2)应用程度 每天工作时间。
7、集中视力: 描述所要求集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳的程度。每日需集中视力的时间有多少?
6~7小时。
8、体力消耗: 描述因搬运物体、走访客户等可能带来体力消耗的程度。
体力消耗相对较大。
9、工作环境:
(1)工作条件: 描述工作时环境引起的身体的不适,使人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?
1、知识结构 :描述完成此项工作所需的最低学历要求,专业/上岗培训、工作实践经验年限以及相关知识的要求。
1)学历专业 具有初中以上学历。
2)工作经验 二年以上工作经验。
3)专业培训 驾驶员安全学习。
4)资格证书 具有A2级机动车驾驶证。
5)相关知识 国家相关的法律法规知识
2、复杂程度: 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考 虑,描述此项工作对于一个合格的员工来说,其难易程度。
2)外部关系 无
5、实施管理。
(1)人员管理:描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在指导和控制功能中的角色。
1)层次数量 无
2)管理内容 无
(2)职能监督:描述对人、财、物的决定、批准权限。
1)人事权限 无
2)财务权限 无
3)物资权限 无
6、操作技能: 描述因操作设备仪器等对于手的速度和协调性的要求。每日应用操作技能的时间有多少?
Байду номын сангаас
1)工作性质特性
保证公司公用车安全行驶。
2)工作开展范围
公司各部门。
3)具备相关能力
良好的驾驶技术和道路熟悉程度。
4)接受指导程度
一般。
5)独立判断要求
较强。
3、责任范围。
(1)影响范围:描述工作直接影响的范围,本人、工作小组、部门或全公司。
公司责任人员及相关员工。
(2)工作的自由度:内部的书面指示,规程、政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求; 任务的多样化以及所需的主观能动性等。
06、 经常清洗车辆,同时做好空滤器的除尘及发动机外表的清洗保养工作,保持车况整洁。
07、 积极参加专业驾驶技能和知识学习,不断提高自身业务技能素质。
08、 严格遵守交通法规,确保安全行车。
09、
执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,每天做好本岗位区域各类安全检查工作,对本岗 位区域安全事故负责。
01、 遵守本公司的规章制度和劳动纪律,服从部门负责人的安排,未经部门负责人同意不得擅自动用公司车辆。
02、 负责每日出车前的各项安全检查和保养工作,发现问题及时处理并向班长汇报。
03、 严格落实交接班制度,做好交接班记录。
04、 做好每班次的出车记录,并由班长做好公务车的记录汇总工作。
05、 离开车辆时必须关闭发动机,取下钥匙,锁好车门。
相对较差。
(2)夜行出差: 通常每月有几个晚上因工作需要交通作为工具出差不在家?
基本没有。
审
核
批
准
1)内部制度 遵守公司的规章制度。
2)外部法规 遵守国家法律法规。
3)考核周期 每月一次
4)接受监督 办公室经理。
4、人际关系: 描述履行职务需与公司内外其他人联系的对象和内容。注意从简单的信息交换、走访客户到复杂的产 品推广、商务谈判的关系的排列。描述相互关系的重要性和频率,和对公司的潜在影响。
1)内部关系 与上级领导及各部门。